毕业生入职培训通知

第一篇：毕业生入职培训通知

2017年首发集团毕业生入职培训通知

一、报到及培训时间：

报到时间：2017年8月13日（星期日）下午13：00—14：00点 培训时间：8月13日—8月25日（封闭式培训，集中食宿）

二、报到及培训地点：

报到地点：丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第一、二会议室 培训地点：首发集团教育培训中心（报到后集体乘车前往）

三、须提交材料及携带物品

① 报到证（市人力资源和社会保障局派遣证）、外地户籍毕业生（未与公司签订三方协议的）带派遣证复印件。

②学校交给个人携带的密封学生档案材料（学校邮寄或本人已交的除外；外地户籍未与公司签订三方协议的除外）。

③ 党组织关系介绍信（已交或网上办理的除外）。④ 毕业证书、学位证书（原件、复印件一份）。

⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版（标注姓名），以附件形式发送至bchdpx@163.com。

⑥ 个人生活用品，包括：洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物；请准备一身正装（浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋）；运动鞋、双肩背包（用于拓展训练）。

四、其他注意事项

报到前请对个人仪容仪表进行整理（如头发、胡子等），保持面容整洁。联系人：吕欧

联系电话：67617799-1826 ***

2017年8月9日

（后附路线图）

第二篇：入职培训通知

丰台区社会建设工作办公室

关于举办丰台区2010年

新招录社区工作者入职培训的通知

各街道（地区）办事处：

丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训，现请各街道协助做好以下工作：

一、培训分两批进行，请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者（含“村官”）、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下：

报到地点：丰台区委党校二层礼堂（党校地址：丰台区程庄路67号，门前公交车：390路、452路、546路，下车站点：程庄路南口，公交换乘可通过查询）。

二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确（因涉及就餐问题，民族务必填写无误），并于7月22日（周四）11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱：ftqshjsk@sina.com

三、7月30日（周五）培训课程结束后，大学生需撰写一篇培训心得，各街道（地区）办事处于8月4日（周三）前将培训心得送至社会建设科。

联 系 人：武然

联系电话：8365.6368

附件：《参加培训人员基本情况表》

丰台区委社会工委、区社会办

二〇一〇年七月二十日

第三篇：入职培训的通知

关于开展新员工入职培训的通知

各部门：

为帮助新员工了解公司情况，熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求，经公司决定，对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)

二、培训地点：办公室会议室

三、参加培训人员：

每周新入职的员工（2017年8月15日之后新入职员工）

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，及时通知新员工参加培训，如有特殊原因，请提前一天通知人事部。

2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退。3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。

人事部 2017年8月17日

第四篇：新员工培训入职通知

新员工培训入职通知1

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：楚瑞、李蒙

儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科： 刘博强、刘雨欣

口腔科：刘孟达

妇产科：王欣、石琛

骨外科：徐灵芝

普外科：杨勋

胸肝胆外科：杨依婷、张艳

肾脏病内科： 王佳莹

肿瘤科： 李雯秀

感染科： 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室： 向云涛、孟宇星

病理科：王艳

功能科：韩笑

门诊部：窦梦琪、彭丽微

设备科：黑强强、杨详

财务科：张倩、林益伟

医务科：惠雨萌

护理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力资源部：王孟琪

四、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

新员工培训入职通知2

上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班，现将培训事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30

三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心

具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。

乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。

四、培训携带物品：

1. 学员本人身份证原件。

2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。

五、注意事项：

1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。

2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。

3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

新员工培训入职通知3

各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

一、培训时间：

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：

公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为 月 日- 月 日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的'培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

新员工培训入职通知4

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部：马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

新员工培训入职通知5

各科室：

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

二：培训地点：

五楼会议室

三：培训时间：

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培训)

报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时

四、参加培训人员

医疗人员：

护理人员：

职能科室人员：

五、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。

新员工培训入职通知6

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

新员工培训入职通知7

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

新员工培训入职通知8

各位同事：

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点：z科技园

三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话：

七、培训考核：

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

附件：《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

新员工培训入职通知9

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

第五篇：新录用毕业生入职培训

新录用毕业生入职培训 简

报

电力培训中心 第20期 2009年8月28日

站在新起点，迎接新挑战

——记第二阶段入职培训前的搬迁工作

在经过紧张的军训生活之后，在经过企业认知的学习生活之后，在观看过青春才艺展示晚会之后，我们结束了第一阶段的入职培训生活。为了进行第二阶段的入职培训工作，我们离开了挥洒过汗水的军训场地，离开了学习企业认知的大礼堂，离开了生活了十天的寝室，也告别了教导我们十多天的教官。

没有结束就没有开始，今天的结束是为了明天的开始，没有分别就没有重聚，今天的分别是为了明天的重聚。8月21日，我们所有学员都要进行搬迁，大部分是搬到培训中心的西区，还有的搬到电科院、电力设计院和安庆培训基地等。

早上八点，所有学员都以班级为单位，集体列队前来等车。或许是经过了军训的洗礼，我们大家的身上少了一些散漫，多了一些纪律。虽然我们有561名学员要搬迁，但是大家都排起了整齐的队伍，搬迁工作依次有序地进行着，没有一丝一毫的混乱无序场面。

按照培训中心的统一安排，我们原来的入职十班改为入职八班，并且加入了原来入职九班的13名同学，新同学的加入为我们班增添了新的血液。各班的教官来为我们大家送行，他们有的帮忙拿箱包，有的帮着整队，还有的为我们准备了矿泉水、可乐和汽水等饮料。上了车的同学挥手与教官道别，亲爱的教官，虽然我们暂时分别了，我们之间相处的时间也是短暂的十天，可是我们之间的友谊却是永恒的，你们身上的军人品质也将永远影响着我们。

第一阶段的入职培训工作，我们不仅是对企业过去、现在和未来，以及企业的规章制度和文化有了一个宏观的认识，更重要的是，军训的生活养成了我们服从命令的好习惯，增强了我们的纪律意识，提高了我们的团队意识和集体荣誉感。第二阶段的入职培训主要是在专业技能方面的培训，这些都是我们在日后的工作岗位中真正需要用到的知识和技能。

今天的搬迁工作不仅是我们第一阶段学习生活胜利完成的标志，更是我们下一阶段培训工作的起点，我们一定会站在这个新起点上面，准备迎接新的挑战。

有了军训的洗礼，有了第一阶段学习的基础，有了培训中心领导和老师的热情帮助，我们第二阶段的入职培训一定会圆满完成。

(通信信息班：李年赞)

勇往直前，超越自我

第二阶段的培训开始了，这几天我们课程内容主要是安徽电网的结构、电器主接线、电网监控、调度指令票、操作票及设备的巡视等。经过几天的学习，我们一方面对所学的理论知识有了进一步的巩固，例如电器主接线、中性点接地方式等；另一方面增加了我们的实际操作的知识，例如倒闸操作票的填写、电网状态监控，值班运行的职责，开关刀闸的操作方法等。理论与实际操作知识的讲解，不仅提高了我们实际操作的能力也锻炼了动手能力。

这几天，在学习过程中我也感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长。必须在工作中不断的努力来提高，弥补不足。做好准备迎接更高挑战，我会虚心向领导，同事请教，尽最大努力把技能和业务弄得扎实，在和同事的相处过程中，我了解到我们是一个有机的 整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色。只有通过团队的努力才能使工作顺利完成。在工作中要时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。随着公司的发展，我也会向着更高目标奋斗，努力成为团队中合格的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

培训为我们今后的职业生涯指明了方向，让我感到作为电力企业的一滴新鲜血液，所肩负的重要使命：我们一定勇往直前，超越自我。

（变电运行六班：蔡夕多）

培训掠影

——变电运行一班西区生活侧记

转移教学地点进入培训的第二阶段，我们的生活依然有条不紊地进行着。在班主任和老师的带领下，我们每天都有不同的课程安排和活动计划，我们也每天都有新的见闻和收获。

下面就请跟随我一起去感受我们每天的生活片段吧。

片段一：在220kV和500kV仿真室里，我们第一次接触到了变电运行仿真系统。如同贪婪吮吸知识乳汁的婴儿，我们听着老师的讲解，满怀好奇地点开一个个仿真界面，如同进入到一个个新奇的世界。在模拟的系统界面里，我们遵循步骤进行了设备巡视、值班运行和线路倒闸等操作，仿佛已身临现场。见识到变电站三维系统，不禁感叹如今的电网科技发展迅速。

片段二：在大礼堂里，我们也领略了和以往学校里老师不同的授课风采。培训中心的老师详细地给我们讲解了关于电网结构及电气主接线、调度指令票等相关知识，不仅理论联系实际，还淳淳教导我们工作后的注意事项和传授他们自己的宝贵心得体会，使得我们感受到了作为一名“光明使者”的强烈使命感和责任感。

片段三：走进郁郁葱葱，环境优雅的培训新基地，在DTS仿真室里，我们和老师、现场专家在课堂上互动交流，听他们细心地讲解现场的调度工作情况，尝试着进行了模拟调度票的填写，同时也深刻感受到了现场知识的贫乏，增强了我们终身学习不断进步的意识。

片段四：傍晚的篮球场上，可以经常看到三三两两的活动身影，经过了一天紧张有序的学习，大家也会在傍晚闲暇时锻炼一下身体增 强自己的体质，以便能以更好的精神面貌迎接第二天的生活。

这就是我们每天的生活，平淡而不平庸，恬静而不乏味。相信我们也会以更加积极的心态和良好的面貌去迎接以后每一天的培训生活！（变电运行一班：穆毓）

继电保护培训心得

这几天的培训我们学习了继电保护基本原理，继电保护装置的结构，其中重点讲解了RCS-974系列保护的板面结构、按键功能、内部功能等。课间我们还在老师的带领下参观和操作了220KV继电保护模拟实验屏，使我们对继电保护装置有了整体的认识。这使我了解到作为一名继保人员，不但要熟练的操作该设备和懂得其工作原理，更应该能结合整个电网的情况来综合考虑设备的使用情况。以及当出现异常情况时，能在最短的时间内解决相关的问题，使电网尽快恢复正常，尽量把设备问题给企业造成的损失降到最低。

培训使我对继保这一行业有了更加清楚的认识，对如何做好一名继保人有了更深刻的思考。培训中，主讲老师认真的谈到在电力企业的发展中继电保护将会扮演越来越重要的角色。当代的继保人身肩重任，作为一名继保人员必须要有良好的品质和精湛的业务水平。

当代社会知识更新换代的速度呈几何级数的增长，要有做一名终身学习型员工，做一名能够不断适应新知识、新问题、新环境的继保人。坚持创新，在继保的岗位中发挥自己的聪明和才智，争做电力企业弄潮儿。这次的培训也为我以后的工作提供了很多经验和方法。同时，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。在今后的工作中，保持一颗积极的心态去适应周围的环境，相信自己，怀着执着的信念勇敢的去尝试，在平凡的岗位上做出更大的贡献！

总之，这次培训让我明白了一个道理，新的设备，新的知识并不可怕，可怕是自身对它的恐惧，只有真正战胜自己，做到勇者无敌，才能不断地解决在工作中出现的新问题。（继电保护班：武新宇）

第一天的专业课学习

8月21日，我们正式进入了入职培训第二阶段——技能培训，主要是专业知识学习和模拟技能操作训练。早上，我们一如从前集合整队，迈着整齐的步伐，朝教学楼走去。

今天的课程是《变电站设备巡视和值班运行》，地点位于教学楼八楼的500kv仿真培训室。

刚一上课，老师的几句话里就有很多我们不熟悉的名词，把我们搞得一头雾水。通过向老师请教我们才知道原来实际的运行操作中许多设备的名称与书本上的是有差别的，虽然是我们早已了解的东西，却因为换了一个名称让我们多少有些不适应。这也让我们感觉到理论和实践的差别，让我们深刻认识到了自己在实践知识方面还有很多的不足，需要虚心的学习。老师的讲解涉及很多专业问题，时而提出些为什么，这对于已经把专业课本丢开许久的我们还真是不易，但大家都很聪明，把知识前后结合，很快就能想出答案。上课的时候，我们都很认真地听老师讲解，按照老师的指示一步一步地操作命令。一个倒闸操作需要很多步骤，较为复杂，这跟以前大学期间学习的简单理论步骤相差甚远。所以，学习需要结合实际才能更好地应用于工作。

上课期间，大家互相帮助，严守纪律。有些学员一时跟不上老师的步骤，周围同学主动过去帮忙提示。纪律是学习高效的保证，大家都很好地做到了这一点。不因己而误他人，团结合作，集体责任感和荣誉感在每个人身上都得以体现。这也是刚培训时的军训成果的体现！

这一天的学习，让我们懂得了工作需要认真，再认真，严格遵守工作制度和规程。工作需要学习，再学习，其内容涉及各个方面，只有掌握并能联系不同专业的知识，才能适应工作的需要。这是重要的 第一课，激励我们在以后能高度集中精力投入学习！

（变电运行二班）

把青春奉献了吧

青春，最美的季节！她，孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望。当一个人把他的青春融入到生活，奉献到事业，那么他的青春就永远不会老去，并且他的生活也更有乐趣，他的事业也将更加耀眼！

《士兵突击》，相信大家都看过，许三多说过：“好好活就是有意义的事”。那么人活着的意义在于什么呢？好好活的意义就是要奉献，就是要使别人快乐，就是要不断的经历。如果我们做个自私的人，不付出，不创造，不奉献，那么我们的生活必将暗淡无光，我们的青春必将在时光流水中老去。

2009年的这个夏天，我们加入了安徽电力公司这个大集体，我们的内心很激动，也很欣慰。这个大家庭是一个积极上进，富有爱心，细心周到的集体。来到这里培训我们感受到了工作人员的热情，感受到了他们的奉献精神。当我看见公司给我们配发的生活用品中还有风油精和针线盒这样细节的东西的时候，我十分感动，我感受到了公司的人性化，感受到了公司的深深关爱，我有一种将自己的青春奉献给公司的念头。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，我要为自己的人生做一个好的规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新，乐于奉献的年轻人！让我们把我们的青春奉献了吧！

看了抗冰雪的纪录片，内心在默默的澎湃，觉得自己身上多了一份责任。我们作为供电人，就是要保供电。在08年那场雪灾中，安徽电力在这场没有硝烟的战斗中，众志成城，临危不惧，打赢并打好了一场场光明保卫战和攻坚战，使广大人民给群众在春节期间基本通上了电，过了一个温暖的春节！在气温低，交通不畅，线路覆冰等严重且恶劣的环境下，安徽电力人以保供电这个责任英勇奉献，为人民交上了一份美满的答卷。

我以自己是一名供电人而骄傲、自豪！作为80后，作为跨世纪的接班人，作为安徽电力的新进血液，我们身上的担子很重。“天下兴亡，匹夫有责！”，但是我想说“天下兴亡，我的责任”。

最后我想说，我们要干一行，爱一行，把我们美好的青春奉献给自己的职业，奉献给社会发展，奉献给大家！把我们的青春奉献了吧！让青春在奉献中轰轰烈烈的燃烧！

（通信信息班：段雅）

“500KV仿真室”学习有感

经过第一阶段的军训和企业认知培训后，现在我们来到了位于黄山路的西校区，第二阶段的专业技能培训在这里吹响号角。

经过十天的军事化管理，我们已经养成了良好的生活习惯和严谨的工作作风，时刻用军人的标准严格要求自己，整齐的队伍、响亮的口号、严格的纪律……虽然没有教官的管理，但是我们仍然没有丝毫松懈。

我们第二天的培训项目是“500KV仿真室”。作为安徽电网主网架的500KV输电线路，承担着我省“北电南送”和“皖电东送”的重要使命，500KV输电线路的安全稳定运行关乎华东地区经济发展和社会稳定，作为安徽新电力人，熟悉掌握500KV变电站的仿真运行成为第二阶段专业技能培训的重要课程之一。

在赵老师的指导下，我们对500KV变电站进行了深入的了解与学习。三维视图将模拟的变电站运行状态呈现在我们面前，我们学习了变电站的变压器、断路器、隔离开关、流变、压变等设备的物理特性、连接方式及工作状态，并对其进行了现场模拟。在此基础上，我们学习了各种设备的操作方式，并按照操作票的指令，将“220KV敬宁4691线路停役”操作完成，并达到预期效果。

通过这次学习，我们将书本理论与实际情况相结合，加深了我们对500KV变电站的认知，掌握了500KV变电站的设备运行情况、接线方式、操作方法。我们深感这样的培训方式贴近工作实际，对我们今后的工作大有裨益。（变电运行五班：惠金花）弘扬雷锋精神

参与志愿活动

-----记培训十班党支部学雷锋志愿服务活动

为了大力弘扬新时代雷锋精神，培养新入职学员关爱他人、服务社会的优良品质，8月25日，培训十班党支部组织开展了以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”为主题的志愿服务活动。

这一天对于我们培训十班的全体党员而言是一个难忘的日子，在党支部的安排下上午课程结束后，我们全体党员来到培训中心餐厅进行了餐厅清洁工作。虽然在南区只有我们非电班的45个人，但我们并没有因为人少而放松自己，相反，在看似单调的学习生活中我们时刻保持着丰富自我生活的热情和提升自我意识与能力信念。这一点，我们的党员尤其起到了模范带头作用。

支部成员在餐厅管理老师的指导下，分成三批分别负责刷碗、拖地和擦玻璃的任务。虽然餐厅需刷的饭碗较多，窗户也积累了一层薄灰，地板还存在的一些卫生死角。但是支部成员本着不怕苦、不怕累的精神，认真负责的完成了厨房整理和卫生清洁工作，男学员们不怕脏毫不含糊的收拾着餐盘、汤碗，动作麻利的拖地擦窗，一副热火朝天的景象；女学员们深入厨房内部负责清洁餐具，全然不顾被洗洁精泡皱的手和溅到衣服上的油污，餐具一套套刷的清洁光亮。在大家的合力劳作下，餐桌排列有序，餐厅内窗明几净，得到了管理老师的一致好评。

在本次志愿服务的过程中，支部成员怀抱志愿服务的心态，服从餐厅老师安排，认真服务，踏实做事，大家在交流活动心得的时候得到了一个共识——如果不是亲身体验，我们完全无法想象四十多人的餐具会这么多，更无法如此真切地体会到餐厅服务人员的辛苦与不易，在今后的生活中更应该理解父母的辛劳，家务事也不是小事，我们要尽力维持周围环境的整洁，珍惜父母和他人的劳动成果。

在学习科学发展观、构建和谐社会的今天，学习雷锋精神要从实际出发，彻底克服形式化作风，深入社会去发现需要帮助和服务的地方，将雷锋精神的实质付诸实践。这次党支部活动，让我们通过自己的双手体会到了行动的重要性，党员的先锋模范作用不是停留在口头上的，首先要自己做到，才能影响身边的人，进而影响更多的人。洗 碗虽然是小事，但却是我们党员活动日的开始，我们相信在以后的学习工作中，我们会做得更好。（非电班）

培训中心 办公室（思想文化宣传）编印