2010年执县直部门述职评议

第一篇：2010年执县直部门述职评议

倾心竭力打造一流城区

全心全意服务发展大局

县城管执法局

各位领导、同志们：

大家好！2010年，县城管执法局在县委、县政府的坚强领导下，秉承“永不厌倦、永不懈怠、永不满足”的信念，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神，将“心系群众、服务人民”的干部队伍作风贯穿工作的始终，各项工作都有了新进展，现将一年工作述职如下：

一、班子建设、队伍管理好快结合，目标定位全国一流城管

始终坚持“一线工作法”，置身一线，靠前指挥，做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，以身作则影响和教育干部职工，形成了“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境。注重队伍的准军事化管理，每天进行军事队列训练，打

造一支关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”的钢班子铁队伍。一年以来，圆满完成了省、市、县级重大活动的秩序和卫生保障工作25起，得到了领导的认可和市民的好评。坚持请进来与走出去相结合，注重向城管系统内一流的队伍学习，不断解放思想，开阔思路，学以致用，争创一流。

二、管理机制、常态工作好字优先，创新加压打造和谐城区

一是坚持每周五下午义务劳动制。全年共义务劳动89次，保洁面积逾850万平米。二是实施恶劣天气全员突击制。特别是在今年特大洪涝灾害中，全局干部职工连续三天在城区排水清淤，有效地保障了城区的秩序和卫生。三是开创特殊时期加班加点制。为有效应对夏季这一特殊时期的卫生考验，连续90天，局党组成员与环卫局全体干部职工，每天对城区进行全天候保洁，为市民营造清爽整洁的生活环境。四是贯彻以人为本雷打不动制。始终将优质“服务”、强化“管理”、文明“执法”三位一体工作导向作为城管人员的工作准则，坚持以人为本抓管理、亲民执法重服务，耐心劝导讲文明，把辛苦留给城管，把美丽献给市民。五是完善不同渠道倾听民意制。先后开通了惠民城管网站、惠民城管12319

热线，通过多种渠道，积极倾听市民呼声，受理市民投诉、接受市民监督。一年来，共受理市民网络和热线意见建议135条，回复满意率100%。

三、招商引资、重点工作快字当头，围绕经济服务发展大局

我局09年的招商引资项目——惠民县现代物流管理中心于今年2月份开工奠基，8月份完成主体工程建设，现正在进行内部装修，年前可投入使用，届时，可同时容纳300辆大型货车停放，500辆大型货车维修，彻底改善我县交通环境、推动我县现代服务业的跨越发展。垃圾处理场项目于12月上旬全面竣工。年前即可投入使用。我局承担的6项重点工作全部按时完成。

2011年，我们将一如既往，敢为人先，勇立潮头，逢一必争，唯旗誓夺，建一流班子，带一流队伍，干一流业绩，为实现2011年赶超敦煌、打造全国卫生城市的目标而不懈奋斗！

述职完毕，谢谢大家。

第二篇：直部门-黑龙江科技厅

2012年全省科技工作会议参会名单

1、省直部门（17人）

省金融办、省发改委、省工信委、省农委、省财政厅、省教育厅、省人保厅、省林业厅、省商务厅、省卫生厅、省地税局、省环保厅、省药监局、省统计局、省编办、省农垦总局、省森工总局。

2、地市（30人）

哈尔滨市政府、科技局；齐齐哈尔市政府、科技局；牡丹江市政府、科技局；佳木斯市政府、科技局；大庆市政府、科技局；鸡西市政府、科技局；双鸭山市政府、科技局；伊春市政府、科技局；七台河市政府、科技局；鹤岗市政府、科技局；绥化市政府、科技局；黑河市政府、科技局；大兴安岭行署、科技局；绥芬河市政府、科技局；抚远县政府、科技局。

3、高校(50人)

东北林业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、佳木斯大学、齐齐哈尔大学、哈尔滨理工大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、东北石油大学、哈尔滨学院、黑龙江工程学院、黑龙江科技学院 牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、大庆师范学院、牡丹江师范学院、哈尔滨体育学院、绥化学院、黑河学院、哈尔滨金融学院。

4、中省直科研院所（86人）

中国农业科学院哈尔滨兽医研究所、中国机械科学研究院哈尔滨焊接研究所、中国电子科技集团第49研究所、中国地震局工程力学研究所、中国船舶重工集团第703研究所哈尔滨电工仪表研究所、中国航空工业空气动力研究院（627所）、哈尔滨玻璃钢研究院、哈尔滨电站设备成套设计研究所、中科院东北地理与农业生态研究所、中国农业科学院甜菜研究所、中国水产科学院黑龙江水产研究所、国家林业局哈尔滨林业机械研究所、黑龙江省电力科学研究院、黑龙江省气象科学研究所、黑龙江省测绘科学研究所、哈尔滨铁路局科学技术研究所、黑龙江省水运科学研究院、黑龙江省有色金属地质勘查研究总院、哈尔滨煤矿机械研究所;黑龙江省计量检定测试院（省计量科学研究院）、黑龙江省质量监督检测研究院、黑龙江省标准化研究院、黑龙江省体育科学研究所、黑龙江省环境保护科学研究院、黑龙江省中医药大学中医基本理论研究所、黑龙江省中医研究院、黑龙江省中西医结合研究所、黑龙江省水利科学研究院、黑龙江省水土保持科学研究所、黑龙江省医学科学院、黑龙江省地方病预防控制中心、黑龙江省合江林业科学研究所、黑龙江省带岭林业科学研究所、黑龙江省牡丹江林业科学研究所、黑龙江省伊春林业科学研究院、黑龙江省林业科学院、黑龙江省森林与环境科研院、黑龙江省森林植物园、黑龙江省城市规划勘测设计研究院、黑龙江省科学院、黑龙江省软科学研究中心、黑龙江省科技情报研究所、黑龙江省农科院、黑龙江省农垦科学院、黑龙江省农业机械运用研究所、黑龙江省畜牧机械化研究所、黑龙江省农副产品加工机械研究所、黑龙江省水田机械化研究所、黑龙江省农业机械工程科学研究院、黑龙江省农业机械维修研究所、黑龙江省嫩江水产研究所、黑龙江省特产鱼类研究所、黑龙江省镜泊湖渔业试验站、黑龙江省东京城渔业试验站、黑龙江省渔业经济研究所、黑龙江省蚕业研究所、黑龙江省畜牧研究所、黑龙江省兽医科学研究所、黑龙江省计划生育科学研究所、黑龙江省人防设计研究所、黑龙江省能源研究所、黑龙江省地质矿产科学研究所、黑龙江省煤田地质勘察研究院、黑龙江省地质矿产测试应用研究所、黑龙江省工业技术研究院、黑龙江省大豆技术开发研究中心、黑龙江省电子研究所、黑龙江省机械研究院、黑龙江省轻工业研究院、黑龙江省造纸工业研究所、黑龙江省五金家电研究所、黑龙江省塑料科学研究所、黑龙江省工艺美术研究所、黑龙江省建材工业规划设计研究院、黑龙江省冶金研究所、黑龙江省纺织研究所、黑龙江省化工研究院、黑龙江省服装设计研究中心、黑龙江省粮食科学研究所、黑龙江省印刷技术研究所、黑龙江省医疗器械研究所、黑龙江省交通研究所、黑龙江省乳品工业技术开发中心、黑龙江省计算中心、黑龙江省寒地建筑研究院。

5、各类科技园区（12人）

哈尔滨高新技术产业开发区、大庆高新技术产业开发区、齐齐哈尔高新技术产业开发区、牡丹江高新技术产业开发区、佳木斯高新技术产业开发区、哈尔滨工业大学科技园、哈尔滨工程大学科技园、哈尔滨理工大学科技园、东北石油大学科技园、哈尔滨利民医药园区、哈尔滨金华科技企业孵化器有限公司、哈尔滨广瀚科技创业有限公司。

6、部分科技型企业（23人）

哈药集团有限公司、哈尔滨电气股份有限公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、黑龙江省建工集团有限责任公司、黑龙江省完达山乳业股份有限公司、哈尔滨光宇蓄电池股份有限公司、哈尔滨九洲电气股份有限公司、哈尔滨泰富电器有限公司、黑龙江葵花药业股份有限公司、齐齐哈尔二机床（集团）有限公司、黑龙江省飞鹤乳业有限公司、牡丹江友博药业有限公司、黑龙江远方新能源科技开发有限公司、大庆高新区北油创业科技有限公司、大庆油田工程有限公司、哈尔滨博实自动化股份有限公司、大庆华拓数码科技有限公司、中国第一重型机械股份公司、哈尔滨精达测量仪器有限公司、大庆市日上仪器制造有限公司、黑龙江沃尔德电缆有限公司、黑龙江建龙钢铁股份有限公司、齐齐哈尔华工机床制造有限公司。

7、县（市、区）主要领导、科技局长（146人）

香坊区、南岗区、松北区、富拉尔基区、平房区、萨尔图区、阿城区（郊区）、道里区、呼兰区、双城市、尚志市、五常市、方正县、宾县、依兰县、巴彦县、通河县、木兰县、延寿县、讷河市、富裕县、拜泉县、甘南县、依安县、克山县、泰来县、克东县、龙江县、宁安市、海林市、穆棱市、林口县、东宁县、同江市、富锦市、桦川县、桦南县、汤原县、林甸县、肇州县、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、密山市、虎林市、鸡东县、集贤县、宝清县、友谊县、饶河县、铁力市、嘉荫县、勃利县、萝北县、绥滨县、爱辉区、北安市、五大连池市、逊克县、嫩江县、孙吴县、安达市、北林区、肇东市、海伦市、绥棱县、兰西县、明水县、青冈县、庆安县、望奎县、呼玛县、塔河县、漠河县。

8、高新技术产业化基地（20人）

国家火炬计划哈尔滨抗生素产业基地、国家火炬计划哈尔滨发电设备产业基地、黑龙江省火炬计划大兴安岭寒带生物产业基地、牡丹江国家特种材料高新技术产业化基地、国家火炬计划牡丹江特种材料产业基地、国家火炬计划大庆宏伟石化产业基地、国家火炬计划大庆新型复合材料及制品产业基地、黑龙江省火炬计划大庆精细化工产业基地、黑龙江省火炬计划佳木斯农药产业基地、黑龙江省火炬计划黑河硅基新材料产业基地、哈尔滨国家铝镁合金新材料高新技术产业化基地、大庆国家石油石化装备制造高新技术产业化基地、国家火炬计划大庆石油石化装备制造产业基地、哈尔滨国家现代服务业新媒体产业化基地、国家火炬计划哈尔滨新媒体产业基地、国家火炬计划哈尔滨汽车制造产业基地、黑龙江省火炬计划鹤岗萝北石墨新材料特色产业基地、国家火炬计划齐齐哈尔重型机械装备产业基地、国家火炬计划大庆软件产业基地、黑龙江省火炬计划牡丹江石油钻采装备产业基地。

9、中介机构（5人）

大庆高新区生产力促进中心、富锦市生产力促进中心、黑龙江省民营科技生产力促进中心、牡丹江市生产力促进中心、哈尔滨市生产力促进中心。

10、新闻单位记者（13人）

人民日报、新华社、科技日报、经济日报、中国科学报、香港大公报、黑龙江日报、省电视台、省电台、东北网、黑龙江经济报、哈尔滨日报、生活报等。

第三篇：镇直部门存在问题

从镇直机关发放问卷的掌握情况看，当前干部队伍作风

状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突

出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。

具体表现如下：

一、形式主义的表现

学风不正，学用脱节；文山会海，空话套话；弄虚作假，欺上瞒下；蜻蜓点水，走马观花；不切实际，不求实效；落

实不力，工作疲沓。

二、官僚主义的表现

高高在上，脱离群众；跑官要官，任人唯亲；急功近利，好大喜功；不负责任，不敢担当；吃拿卡要，与民争利；表

里不一，纪律松懈。

三、享乐主义的表现

思想空虚，精神颓废；庸懒松散，不思进取；迷恋特权，弄权贪腐；计较待遇，追名逐利；玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现

讲究排场，铺张浪费；节庆泛滥，赛事成灾；巧立名目，挥霍公款。

第四篇：2009年部门评议述职报告 机关单位用

以人为本强素质 开拓进取创一流

——白莲河乡财政所所长 瞿文洁

各位领导、各位代表、同志们：

大家好！

按乡党委的安排，我把我们财政所今年的各项工作向在座的各位做个简要汇报，请予评议。今年我们在乡党委和县财政局的重视、支持下，主要抓了四个方面的工作。

第一、强化一个核心，即作风建设这个核心。今年是作风建设年，结合财政所的工作实际，我们以“四制”为载体，加强作风建设。一是每天签到制，坚持每天上午8点钟以前签到。二是每周一例会制，每周一召开所务会，对上周工作进行总结，对本周工作进行安排。三是周四学习制，把每周四作为全体职工的集中学习时间，由大家轮流讲课。四是责任追究制，根据各人的岗位职责，对因工作不力或失误造成后果的追究办事人员的责任。现在每天到我所上门办事、查询数据、咨询政策的群众络绎不绝，我们都做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一句好话相送，赢得了上门办事群众的一致好评。财政所的工作作风、服务态度得到了乡党委和社会各界的一致认可。

第二、丰富两个载体，即丰富学习实践科学发展观和青年文明号这两个载体。自学习实践活动开展以来，我们做到规定动作不走样，自选动作创特色。我们以“三联”活动为载体，用实际

行动践行科学发展观，每人联系一名贫困学生，一个贫困家庭，一处基地或一家企业，自这项活动开展以来，全所职工访农户、进农家、入企业，共为贫困户、贫困学生捐款捐物折款达两千多元，为上马河村代课教师家属、张家山村重症患者各捐款一千元，我们还组织全所干部职工到住点村—张家山村帮助修复水毁公路，搞基地建设，为村级经济发展出谋划策，并在资金上给予扶持。我所学习实践科学发展观活动的做法得到了县、乡领导的高度肯定，并在河铺现场会上代表全县乡直部门作了典型发言。

青年文明号创建工作是一个全新的课题，今年我们在乡党委的关心、指导下，以争创省级青年文明号为目标，全力打造青年文明号先进集体。通过全所职工扎实工作、合力共创，为争创全省“青年文明号”打下了坚实基础。今年5月4日，我所被团省委授予“湖北省青年文明号”荣誉称号。

第三、创新三项工作。今年我们结合白莲工作实际，积极探索农村财政管理新机制，创造性地开展了三项工作。一是认真落实全县“以钱养事”工作会议精神，切实加强对全乡公益性服务单位和服务人员的管理，进一步完善“以钱养事”新机制。对服务人员建立工作台帐，定期深入服务对象家中走访，并定期对服务人员进行考核，从而加强了对服务人员的管理，受到群众好评。二是加大农村经营管理的工作力度，特别是对农民负担和农村财务实行责任制，对二轮延包土地面积实行动态管理。三是财政所对各村的农村财务双代管情况进行定期和不定期考核，主要从现

金管理、票据领用、报帐质量、审批程序、债务化解等方面加强监管。

第四、把握四大重点。一个是把握好学习和争先创优这个重点。为全力打造学习型、服务型财政机关，我们把学习作为内强素质外树形象的重要抓手，每周四作为集中学习时间，由全体干部职工轮流讲课，为提高学习质效，每半年组织一次理论业务考试，把考试作为考核干部职工的重要依据。我们还把学习与争先创优结合起来，每半年在全所职工中搞四个方面的评比，召开了专门的评先创优会议，评选出四个方面的先进个人，在全所召开的总结会上进行表彰，并由先进个人作典型发言。在职工中产生了震动，取得了很好的效果。通过抓学习、抓争先创优这两项举措，达到了“以考促学，以评促干”的良好效果。

二个是把握好惠农补贴发放这个重点。开年以来，我们按照县局的安排，做好惠农补贴发放工作，从严把好摸底关、审核关和发放关。我们认真做好基础数据资料的收集、审核工作，层层把关，做到乡、村、组、户四对口，表、册、卡、折四相符。至11月底全乡共发放各项补贴249.8万元，分别占应发放补贴资金的100％，得到了乡村干部和群众的认可。

三个是把握好农村财务管理这个重点。农村财务管理工作是财政所的重要职能，自从去年全面规范以来，我们一直把这项工作抓在手上。今年3月中旬，我们结合村级债务审计工作，进一步理顺村级财务。由于我们准备充分，提供资料、数据及时，使

我乡村级债务顺利通过省审计组的审计，得到了审计组的认可，在全县率先完成了村级债务审计工作。通过这次村级债务审计，我们对全乡村级财务进行了一次全面的清理，全所同志放弃节假日休息，一个村一个村地跑，一遍一遍地核实，把各村历年的里该外欠、陈年老帐都盘清楚了、理顺了，进一步强化了村级财务管理。

四个是把握好新农合基金征收这个重点。全县新农合征收动员大会召开以后，我们在乡党委的高度重视下立足于“早”，立足于“实”，加强领导，强化宣传，财政所全体工作人员竭尽全力协助乡村干部做好征收入库工作，由于在座的各位领导和同仁的共同努力，到目前为止，我们已收取基金66万元，占下达任务的100%，在全县率先完成基金征缴任务。

由于全所同志的共同努力，2009年的各项工作取得了一定成绩，得到了社会各界的好评，获得了很多荣誉。财政所年初在县局组织的综合考评中获得全县排名第一的好成绩，被县局授予全县财政工作进单位，被乡党委、政府授予服务农村工作先进单位，党风廉政建设先进单位、党建工作先进单位、精神文明建设先进单位等称号。今年“七.一”所支部被乡党委授予先进基层党组织的荣誉称号。有二人分别被评为全县和全乡优秀党员，所青年集体被团省委授予湖北省“青年文明号”先进集体荣誉称号。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足,与领导要求、与各位的期望还存在差距，今后我们要不断改进、不

断完善。

最后说三句知心话，一是感谢在座的各位多年来对财政工作的理解和支持。二是希望大家今后对财政工作多提宝贵意见和建议，多联系、多沟通，常来财政所看一看、走一走。三是我们将以这次评议活动为契机，为全乡经济发展服好务，为在座的各位服好务，争当全县财政工作的排头兵。

我的汇报完了，谢谢大家！

第五篇：2011镇直部门社会治安综合治理目标责任书

XX镇2011镇直部门社会治安综合治理目标管理责任书

为认真做好我镇社会治安综合治理各项工作，进一步夯实责任，落实措施，适应构建和谐社会的需要。依据《湖北省社会治安综合治理条例》，结合我镇实际，制定XX镇镇直部门社会治安综合治理工作目标责任书。

1、组织机构健全，有领导小组，有内保联防组织，有专兼职人员负责，工作落实，内无刑事案件发生；无火灾和其它灾害事故；无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

2、治保主任、调解主任职责明确，定期进行矛盾纠纷排查和调解处理，矛盾纠纷及时化解。本单位无越级上访和集体上访案件。

3、单位本年内至少召开两次以上社会治安综合治理工作会议，安排布置综治工作，研究解决矛盾问题。

4、完善综治工作制度，单位内部安全防范工作管理落实到位，门卫制度、安全制度、流动（暂住）人口登记制度、卫生制度、值班制度健全。

5、按要求参加区、镇及上级业务主管部门组织的法制、普法宣传活动，积极参加培训、学习考试。

6、本单位内无安全责任事故发生。

7、事业单位全面完成依法行政、行政执法工作任务；企业单位依法经营，无违法乱纪现象发生，确保企业法人和职工不受到公

安机关、行业主管机关的治安与行政处罚。

8、认真执行综治工作矛盾排查月零报告制度。

9、认真完成镇综治委下达的各项任务。

10、各单位要根据市、区、镇有关要求，切实解决好综治维稳经费，每个部门每年不少于2000元的综治工作经费，积极发挥职能作用。

本责任书的执行情况，由镇综治委制定考核细则，负责督办并组织检查考评，经考核不合格的，依据《XX镇社会治安综合治理领导责任制及一票否决权制实施办法》的规定，给予一票否决或黄牌警告，对成绩突出的，镇党委、政府或综治委给予表彰或奖励。本责任书的目标任务列入镇党委、政府考核考评内容。