第一篇:关于建立爱心基金的请示
关于建立“爱心基金”的请示
赖总,何总:
为进一步规范和加强现场管理,提升现场管理水平,实现良好的精神面貌,高效的工作作风,低耗的行政成本,舒适的工作环境,行政人事部近期制订了若干关于现场管理的制度和条款并于本周开始执行了严格的监督检查和罚款惩处措施。
我们一直强调:惩罚只是手段,改善才是最终目的。但或多或少都会产生一些误会,特别是涉及到个人经济利益时,容易产生抵触,容易产生对手段和目的的曲解。因此,为消除员工不良情绪,保证严格的现场管理精神能贯彻实施,营造团结友爱的团队氛围,建立高执行力的创业队伍,我部认为有必要建立“爱心基金”(暂名)。
“爱心基金”以月为核算周期按行政罚款的全额进行提取;基金由财务部保管,行政部建立“爱心基金”台账;成立基金管理小组对基金使用提出建议,最终由行政人事部审批并请款。
基金主要用于以下目的:
1、奖励工作态度和工作效率的优秀典型(限部门主管以下职位)
2、用于采购办公用品和设备以外的改善员工福利的物品,如:微波炉;
3、用于全体员工活动经费。
不知妥否,请指示!
行政人事部2011年8月24日
第二篇:爱心基金
助学济困建爱心基金 以爱启航现同窗深情
2009年12月11日,药学系09级药专五班的28名同学自发组织成立了“爱满28”爱心基金。2010年3月,“爱满28”爱心基金首次启用,为07级药学6班的一名同学提供了帮助。此后两年多的时间里,来自“爱满28”的爱心始终涌动在皖南医学院这片热土之上:该基金共资助贫困学子百余次,解决了众多家庭贫困同学的暂时性困难,成为药学系帮困助学工作中的一支重要“民间力量”。
“我们得到了党和政府的关怀,享受到了助学金,所以我们也想奉献出一点力量,帮助需要帮助的人!”这就是药专5班同学建立“爱满28”爱心基金的初衷。该班28名同学勤俭节约,每月都为爱心基金提供力所能及的捐助,并为该基金设立专门账户,安排专人管理,以利于帮助校内困难的同学。在成立基金的同时,班级每位成员都承诺,毕业后自愿捐款,让“爱满28”爱心基金能延续下去,让其成为永不中断的爱心源泉。
除自发组织、自主管理、开放接受捐资外,该爱心基金最大的特点就是实行反哺机制。当班级内受助的学生在经济条件变好时,他们会用受资助的钱款来反哺“爱心基金”,让更多的人感受到爱心与关怀。据悉,药专五班同学明年毕业后,“爱满28”爱心基金将改设为集体账户,由大家集体捐资、共同管理。
近期,在专科学生即将毕业之际,药专五班同学通过《大江晚报》的报道,了解到汪慧同学的家境情况后,大家决定将“爱满28”爱心基金里的最后一笔钱款捐给汪慧同学。同学们表示,每资助一名同学都是一次感动之旅,不仅让大家体会到了关爱的力量,也用自己的爱点燃了希望。让点点滴滴的爱心汇集起来,让温暖弥漫在皖医的每个角落,他们感觉到了前所未有的快乐、幸福!
一份爱心能给别人提供帮助,带去希望;一份爱心,也能够支持别人,带去战胜困难的勇气和力量!我们相信,只要人人都能献出一份爱,皖医这个大家庭,也将会变成众多莘莘学子学习、生活的美好人间!
第三篇:爱心基金
爱心基金会成立方案(讨论稿)
一、宗旨、目的:
以企业为基础,员工参与为原则,以爱心救助为纽带,凝聚公司各方力量,积极筹措资金,帮助疾病、意外事故的公司员工,发扬和美家人的团结一心、互帮互助的友爱精神,增强饿了么的团队凝聚力和员工归属感。
二、爱心基金会资金来源及筹建方式:
1、公司捐献0.1元/有效完成订单作为启动资金
2、每位员工完成一单蜂鸟专送,捐献0.1元钱,为爱心基金提供源源不 断的爱心款项;
3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。
三、爱心基金管理办法
1、有关基金管理和使用问题,均由爱心基金委员会与骑手代表讨论决定;
2、建立严格的财务管理制度,设专门基金账户,由专人负责管理;
3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批;
4、在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。
四、爱心基金委员会成员:
总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理,公司内部选拔工 龄三个月以上、有爱心和参与热情、公正且具有影响力的优秀员工共同 组成。
六、爱心基金资助对象:
爱心基金面向本公司配送部全体员工,符合以下情况者之一可获资助:
1、工作期间发生小交通事故(人员无重大伤病)、意外创伤、感冒,2、因见义勇为而受伤的员工;
3、出现其他意外情况而急需帮助的员工。
4,每个月24号,结余基金总额的30%,作为公司所有员工集体活动的经费
七、被资助对象产生的程序:
1、由员工个人向本部门(门店、区域)或基金会提交书面或者口头申请,或 由其直属领导推荐(应附有相关证明材料或者基金负责人现场证明),经其直属领导审查后上报基金会;
2、基金委员会成立临时调查小组,调查小组通过各种方式对捐助对 象的实际情况进行调查,并提交调查报告。调查小组组长对调查过程 进行监督,并向组委会提交初审后的调查结果报告。
3、爱心基金委员会召开会议对调查结果进行审核。对有争议的情况,组委会须再组织人员进行调查。
4、基金会商讨资助形式及金额,公示征集意见,最后确定被资助对 象和资助方案。
八、爱心基金资助的形式:
1、对由于意外情况而出现困难的员工给予一次性的适额80%补贴。
2、经济困难或遭遇重大变故的员工可自主申请,也可尤其上级领导 代为申请,经组委会核实,经人力资源部与总经办评定,爱心基金会审核,确定为确有困难的,可给予适当资助。
同时,资助的形式会根据爱心基金的工作情况进行适当的调整。
九、爱心基金的财务管理制度:
1、爱心基金的运转坚持公开、透明的原则。
2、“爱心基金”所获款项由财务部保管。
第四篇:企业爱心基金建立的可行性分析
对建立此基金可行性的分析:
随着市场经济的深入人心,汰弱留强的趋势日益显著,严酷竞争迫切需要各企业单位制定正确的方针政策,在百姓心中赢得一定的地位。其中,成立爱心基金就是一项极具意义的应变举措。
怜爱之心人皆有之,古人云:老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼也就证明这个道理。然而,随着时间的推移,爱心的幼苗有可能枯萎,现在我们需要一种方式来精心培育这棵幼苗,让它不断成长,让我们永葆爱心。为人如此,企业也应如此。爱心不只是一种单纯的赠予,更是一种理念和精神。一个企业只有怀着一颗不断感恩的心才能更多的从细节入手,为顾客着想,也才能获得更好的经济效益和社会效益。而企业的员工也只有始终抱着一颗感恩的心,才能将自己最大的光与热奉献给自己所在的企业,也才能为企业创造最大的经济价值。
在我们身边也确实存在一些需要帮助的人,而在广大外部世界有太多需要帮助的人,大家可能会遇到不同的问题,我们都可以通过此基金来在物质和精神上给予帮助,渡过暂时的难关。爱心是可以传递的,我们可以穿越心灵的障碍而很亲密地走在一起,相互搀扶着前进。
关于上海绍兴饭店爱心基金与嘉兴日报社嘉善分社民情栏目合作可行性报告计划书
建立此基金的目的和意义:
积极履行社会职责,建设和谐企业,服务和谐社会,规范饭店捐赠活动的管理。发挥企业和媒体间的团结合作精神,达到“双赢”的目的。
爱心基金是以奉献爱心,构建和谐社会,支持社会公益慈善事业为目的所设立的专项基金,主要用于扶贫帮困和各类公益活动,通过与嘉善报社民情栏目合作的方式运用此资金帮助身边需要帮助的人。
具体相关事宜:
(1)成立时间:2009年月2号初步建立初始基金;月号正式成立。
(2)爱心基金由上海绍兴饭店捐赠
(3)爱心基金的投向:由嘉善报社民情栏目提供相关信息,饭店对此进行讨论捐赠的可行性以及捐赠额度。
(4)饭店成立爱心基金管理委员会,决定爱心基金管理、捐赠等重大事项。爱心基金管理委员会主任由饭店经理和党委书记担任,副主任由饭店分管领导和总会计师担任,委员为公司相关部门负责人。有利于提高企业的社会知名度,增加企业的无形资产。有利于培养企业员工的感恩意识,更好的为企业添砖加瓦有利于培养良好的企业文化,营造团结和谐的企业文化氛围有利于进一步促进企业与政府部门的关系,为企业培养一大批稳定的潜在客户群 5 有利于吸引更多的优秀人才加盟企业,壮大企业的软实力。通过冠名赞助等形式,加大企业在读者面前的知晓度,达到无形广告的效果。
第五篇:爱心基金倡议书
爱心基金倡议书
全体研究生会的同学:
健康和快乐是每个人的梦想,我们同在一片蓝天下,我们共同沐浴着温暖的阳光。自然给了我们同样的感怀,然后生活给了我们不同的境遇。当我们在教室里学习,在图书馆遨游书海的时候;当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生理想的时候,却有许多儿童因家庭经济困难,自然灾害仍徘徊在校门之外,甚至被亲人遗弃成为孤儿。我们沈航研究生学院“爱心基金”创立的宗旨就是救助沈阳市儿童福利院患疾病需帮助的儿童,以及助阳家庭遇突发性灾难而导致学习生活难以为继的小韩阳。
命运无情人有情,也许你与他们素不相识,但爱心与真诚没有界限!能力不分大小,捐款不分多少,善举不分先后,贵在有份爱心。同学们哪怕每人捐献一元钱,给他们给一点关爱,点燃一个儿童的一丝希望,这些受助的儿童一定会重新找回他们灿烂的笑容,心怀感恩之情,回馈更多需要帮助的人。
特别是我们的党员、团员,研会的成员,曾经受到过国家、社会、学校首肯的同学,享受奖学金、研究生补助的同学,请积极行动起来!当你从获得的补助中拿出一笔小小的支出来爱心分享,患难相扶,哪怕回报1%,我们的爱心之流也波澜壮阔,每个人的1%,就是一个年轻生命的100%!
现在,就是现在,让我们立即行动起来,伸出您援助的双手捧出一颗真诚的心,为帮助我们需要帮助困难的孩子顺利完成学业出一份力,让失学的儿童真正感受到人间的温暖和关爱。
感谢您的支持!
沈阳航空航天大学研究生会女生部
2012-3-26