2008年机关事业保险处处长述职报告

第一篇：2008年机关事业保险处处长述职报告

2008年述职报告—机关事业保险处

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！2008年，在局党组的正确领导和全处同志的共同努力和大力支持下，我圆满完成了上级领导赋予的各项工作。现就一年来的具体工作和学习情况向各位领导和同志们作以下报告：

一、强化政治理论学习，不断提高自身综合素质

一

年来，我坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，积极参加市委、市政府组织的以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以“新时期、新发展、新形象”为重点的大讨论活动，解放思想，实事求是，坚持理论联系实际，把主题教育与本职工作结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，做到学习教育和推动工作两不误。通过认真学习习近平年来纪检、公安部门查处的20起典型案例，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

二、脚踏实地，努力工作

按照国家、省、市社会养老保险工作总体要求，切实加强组织领导，加强征缴，确保发放；完善办法，规范管理；强化培训，提高素质；巩固成果，稳步成果。在日常养老保险基金管理工作中，严格执行《会计法》、《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，提高了执行“一法两个制度”的自觉性，进一步完善各项财务管理制度，加强基金财务管理制度的建设，完善基金征缴、拨付的审核、审批程序，规范基金财务管理流程，明确各项工作责任，完备各项财务手续，加强和规范票据管理，建立科学的内部流程，提高数据信息量，把好基金的“出口”防止“跑”、“冒”、“滴”、“漏”，从制度上堵塞各种漏洞。同时认真学习相关法律知识，增强法律意识，严格实行基金收支两条线管理，没有发生挤占挪用基金的现象。账目做到月清月结，确保账账相符，账实相符，通过认真学习“六新”内容，不断提高依法行政的能力和水平，牢固树立服务意识和群众观念。站在人类社会发展的高度，认识自己所肩负的这份历史使命和神圣责任，深刻领悟到“社保基金是高压线”的真谛，它不只是高压线，而是事关百姓生存的“生命线”。

三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象

一年来，我首先做到廉洁自律，工作中始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好财务工作。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人，自觉抵制腐配思想的侵蚀。

四、今后工作思路

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真做好养老保险基金管理工作。加强政治理论学习，进一步提高自身的政治思想觉悟，树立正确的世界观、价值观、人生观，解放思想，与时俱进。加强有关基金管理的政策法规学习，坚持理论联系实际，研究探索新理念、新政策。新的一年，在局领导的正确领导下，我将与全处干部职工齐心协力把养老保险工作干的更好，保障全市机关事业离退休人员能够按时、足额领取养老金，维护全市的和平与稳定，推动我市养老保险工作再上一个新的台阶！

第二篇：机关事业保险35例

机关事业保险35例

1、网民宝儿问：我想问一下事业单位养老保险个人缴费与养老金挂钩吗？可以像企业那样多缴吗？

答：按照《事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）》规定，养老待遇和人事退休金计发数额相同，个人缴费不影响养老待遇数额。职工在职缴费时是以档案工资为基数，与城镇企业职工养老保险不同，事业单位不能选择不同的缴费基数多缴养老保险。

2、网民老青岛问：我们单位是自收自支事业单位，单位从97年缴纳社会保险，而我们是95年开始在单位工作的，这两年的保险费还能补缴吗？ 答：可由单位携带本人档案、《增人计划卡》、《工资审批表》到机关保险办业务窗口办理。

3、网民问题宝宝问：事业单位缴费基数为什么那么低，比企业都低，单位政工部门说我们是以档案工资为基数，档案工资到底是什么？ 答：机关事业单位职工缴纳社会保险基数以国家、省、市规定的档案工资作为缴费基数，包括职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、职务岗位（工作性）补贴、地方福利（生活性）补贴、考勤奖、教护龄补贴、年终一次性奖金、见习期工资等。

4、网民新智诚问：事业单位职工能否以个人名义缴养老保险？

答：机关事业单位的参保范围是本市、区所属机构编制部门批准成立的事业单位及其全体在编职工，由单位进行代扣代缴社会保险费。因此不能以个人名义缴纳保险。

5、网民暖之问：事业单位退休审批表是否应该由本人签字？

答：青岛市市直及市内四区参加事业单位养老保险的人员，在申领养老金时，须由单位填报《机关事业单位养老待遇申请表》，不需本人签字。

6、网民网虫问：我原来在事业单位工作，现在因为单位改制，保险怎么办？退休时按照什么身份退休？ 答：单位改制时如果按规定选择按事业单位参保，退休时可享受事业单位待遇；如果选择按企业参保，退休时按城镇企业养老保险办法办理退休。

7、网民郁闷的老人问：我们是自收自支改制单位退休的科技人员，改制前退休的，现在的工资已经5年没涨了，而且我们自改制后连最基本的房帖都没有了，其他的补贴如取暖补贴房屋增量补贴更没有，请问我们的问题该由哪个部门来负责，如何解决？

答：“事转企”单位的退休人员，按“老人老办法”保留事业身份的执行事业单位工资标准。按照国家有关政策规定，事业单位涨工资，需按国家统一部署进行。目前，国家还没有调整事业工资标准的政策。

8、网民jiajia问：我是一名老教师，应该是2008年五月退休，但我上班到八月份正好是三十年，请问这算是三十年吗？另外城阳区老师的退休金和退休年限的算法和市内四区一样吗？ 答：根据国家政策规定，按规定参加事业单位养老保险，达到法定退休年龄的，应该办理退休手续。已足额缴纳养老保险费的，即可享受基本养老保险待遇。职工法定退休的年龄是：男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。目前青岛市机关事业单位养老保险实行市、区（市）两级统筹，城阳区机关事业单位社会养老保险政策由城阳区政府自行制定，因此，退休金和退休年限的算法和市内四区不同。

9、网民72666问：我原在李沧区的公社企业工作，后来调到事业单位，到我退休的时候工龄能不能连续起来？

答：事业单位工龄的计算应以县以上劳动人事部门正式批准就业参加工作的时间起计算连续工龄。

10、网民海洋问：我是1994年大学毕业参加工作的，先在企业工作，2000年进入事业单位,我的保险怎么算？以前在企业缴纳的能转入现在的事业单位连续计算吗?工龄能连续起来吗?

答：您在企业的养老保险缴费年限（工龄）可与进入事业单位之后的缴费年限（工龄）合并计算。

11、网民56789问：朋友在一家省驻青事业单位工作，他们不缴保险费，我们自收自支事业单位的职工却要每月扣很多钱，本来工资就不高，为什么都是事业单位政策却不一样？

答：根据青岛市人民政府第152号令规定，青岛市市区属事业单位全额、差额、自收自支事业单位，必须参加我市机关事业养老保险，省驻青事业单位固定工不属于青岛市机关事业单位养老保险统筹范围，不能参加青岛市事业单位养老保险。

12、网民江莉问：事业单位的女干部办理退休的条件是什么？

答：根据国发[1978]104号第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的条件，可以退休。

13、网民135***问：机关事业单位退休人员出国定居后，加入外国国籍，退休待遇能否继续享受？ 答：机关事业单位职工办理正式退休手续后出国的，可继续享受养老待遇。

14、网民456问：我原在事业单位工作，2002年失业，在到达退休年龄时如何领取养老金? 答：事业单位职工失业后，已与原单位解除了用工关系，不再是事业单位职工，因此不能参加事业单位养老保险。但可参加城镇企业职工养老保险，达到退休年龄时，可申请城镇企业职工养老保险待遇。

15、网民2010问：我觉得退休金发的不对，除了原单位以外还有没有其他的部门可查询？

答：养老保险统筹部分可以到机关保险办养老保险处查询。退休费计发是否正确，可由原单位向同级政府人事行政部门提出审核。

16、网民zgh问：参保职工被判刑的，养老保险关系如何处理？

答：参保职工被判有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不计算缴费年限，但养老保险个人账户予以保留，并照常计息。服刑或劳动教养之前的实际缴费年限予以承认。

17、网民和谐问：请问退休后的生活补贴与考勤奖是怎么计算出来的？工龄与退休金如何计算？ 答：考勤奖是在职人员按照出勤经考核设立的，退休人员不

设置考勤奖，但有生活补贴，考勤奖和生活补贴均为60元。事业单位人员退休费是这样确定的：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发；工作年限满10年不满20年的,按70%计发。事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中,工作年限不满10年的,按基本工资的50%计发;工作年限满10年不满20年的,按基本工资的60%计发;工作年限在20年以上的,按基本工资的70%计发。根据省计划生育条例，事业单位工作人员持有独生子女优待证的，退休时其计发退休费比例可增加5%。

18、网民阳光海岸问：我是2009年2月办理退休的，从2009年2月份开始领取退休金，并且领取2009年1月份的绩效工资。我想问一下：退休时绩效工资是否全部取消？那么我2009年2月份退休时是按照什么标准计算退休金的？

答：实行绩效工资的义务教育制学校人员退休后，退休费中养老保险支付部分按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。另有职务（岗位）补贴、地方福利补贴、生活补贴。其他津贴补贴由原拨付渠道按相关规定计发。

19、网民pingdu问：我于1997年在事业单位办理退休，原单位于1999年事转企。近四年事业单位增长的住房增量补贴和阳光工资，我都没增长，请问这部分工资什么时候能到位？

答：事业单位人员基本退休费根据在职工资情况、工龄、职务职称等确定，其它按规定由单位自行发放的部分津补贴，由单位根据自身的效益情况自行确定。

20、网民需要帮助的人问：请问事业单位供养人员待遇什么时候涨？听说企业的已经涨了。答：事业单位退休人员去世后，符合条件的遗属可享受遗属补助，事业单位遗属补助标准根据户籍所在地政府部门公布的最低生活保障标准调整，青岛市内四区最低保障线在2009年10月调整为350元，其他地区的最低生活保障线可查询当地政府或民政部门，由单位经办人员到机关保险办调整。

21、网民喜洋洋问：我今年刚到事业单位工作，还有3个月就要生孩子了，请问能报销生育费用吗？

答：根据现行政策规定，参加生育保险必须足额缴费满一年才能报销生育费用。

22、网民松岩问：我是胶州的,现在面临生育,教体局答复说所有老师都没有参加生育保险和工伤保险,学校也不给报销生育费用,请问这样合理吗? 答：胶州市目前没有开展生育保险。生育费用报销等具体问题可咨询当地教育主管部门。

23、网民满天星问：请问怀孕期间做B超检查的费用，保胎的费用可以报销吗？是男方报还是女方报？如果因为怀孕期间身体原因请假，政府还有补助吗？ 答：根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育职工进行妊娠期检查、保胎治疗、分娩或产后产褥病症治疗的，职工在生育保险协议服务机构发生的诊疗费用直接与医疗服务机构结算。因为怀孕期间身体原因请假，生育保险没有补助项目。

24、网民满天星问：请问享受生育保险待遇，只能报销一次，还是可以报销多次？有没有享受时效？超出多长时间就不享受该待遇了呢？ 答：根据相关规定，符合生育政策的，按规定履行连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受相关生育保险待遇。职工在生育保险协议服务机构发生的诊疗费用直接与医疗服务机构结算。参保生育女职工分娩或流、引产后的次月，开始享受相关待遇。

25、网民民生问：我刚在家休产假，什么时候可以领取产假工资？ 答：参保职工分娩或流、引产出院后的次月，到单位缴纳生育保险费的社会保险机构申领生育津贴。

26、网民今天休息问：请问事业单位从什么时候开始有工伤保险的？和企业职工的待遇有没有区别？

答：我市事业单位工伤保险从2007年1月1日起施行；事业单位和企业均执行《工伤保险条例》的待遇规定，事业单位和企业工伤职工的工伤保险待遇没有区别。

27、网民疾风劲草问：我是2007年在事业单位发生的工伤，在劳动局鉴定十级，请问事业单位可以不执行工伤规定吗？单位需要怎么处理？ 答：我市事业单位工伤保险自2007年1月1日起实施后，执行《工伤保险条例》的有关规定。如劳动保障行政部门已认定为工伤，单位可到机关保险办工伤保险处为职工办理一次性伤残补助金待遇。

28、网民muzili问：机关事业单位职工死亡后养老保险个人账户能继承吗？ 答：职工无论是在职死亡还是离退休死亡，其个人账户中的个人缴纳部分（或余额）是可以继承的。

29、网民星语心愿问：我单位从外地调入一名工作人员，该同志曾欠缴保险费两年，是否能在青岛补缴？

答：这种情况是不能在青岛补缴的，该同志必须在调出地补足保险后方能将社保关系转移到青岛。

30、网民ww问：我的亲戚是一名教师，他从外地转入青岛后，在外地的社会保险如何与青岛的对接？

答：您的问题分以下两种情况：⑴属省外转移的，要同时转移基本养老保险关系和个人账户资金。单位经办人首先到我办领取基本养老金关系转移联系函，然后持转移联系函到转出地社会保险经办机构办理异地基本养老保险关系和职工养老保险个人账户金的转移。转入时，单位经办人须持转移单到我办财务处确认转移款项，再到我办所属社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。⑵属省内转移的，办理手续一样，只是仅转移养老保险关系不转个人账户金。经办人按(1)规定办理转移单后，直接持转移单到我办所属社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。

31、网民haizao问：我女儿是一名小学生，2009城镇居民医保费没有缴纳怎么补办？ 答：您说的这种情况应由孩子学校经办老师到学校所在地的机关保险办领取《青岛市城镇居民医疗保险补缴审批表（学校、托幼机构类）》，填写完整并加盖学校公章后再进行补缴。

32、网民苹果绿问：事业单位聘用的不在编人员，社会保险应到哪里缴纳？

答：事业单位编外人员的社会保险，应到劳动保险办缴纳。

33、网民走出国门问：我亲戚现在出国定居了，他的养老保险个人账户金能否一次性提取？ 答：根据规定，参保职工因出国定居，可以一次性提取养老保险个人账户金中的个人缴纳部分。

34、网民使者问：我是事业单位停薪留职人员，在停薪留职期间，我的保险单位应不应该给我缴纳？

答：根据青岛市机关事业社会保险规定，只要您属于单位在编在职人员，单位就应当按时足额缴纳社保费。

35、网民LL问：我是1953年1月出生的，原来在一家企业干水暖工，2006年调入我现在的单位，现在的单位是事业单位，一次性补缴了离退休不足十年的养老保险费，我是否应缴纳这些费用？ 答：根据青劳社【2006】99号文件规定，对于由非机关事业单位调入已实行社会基本养老保险制度的机关事业单位，调入时距法定退休年龄不足10年的人员，应由本人一次性补缴其不足10年部分的养老保险费，因此您应该缴纳。

第三篇：基建处处长述职报告

基建处处长述职报告

2008年7月1日是我人生中一个重大的转折点。公司经理室聘任我为基建处处长。一年来，经过自身的努力与实践，我一步一个脚印，学践科学发展观，脚踏实地去努力、打拼，用负责任的态度，务实的精神全身心地投入到工作中去，努力实现自己的人身价值。没有辜负领导信任，切实履行好自己的职责，做好表率作用，不折不扣完成公司领导下达的各项任务。现就一年来的工作情况作述职报告：

一、以身作则、以实为本

基建部门的工作，琐碎繁杂，面广量大，既要有一定的理论知识又要有一定的实践经验，既要掌握必要的法律知识又要廉洁自律，才能干好工作。我虽在本部门工作达十几年，但参与主持部门工作还是一个新兵，只有在工作中不断学习，凡事亲力亲为，不辞辛劳，才能做一个称职的干部。一年来，从不计较个人得失，为了工作放弃了无数个休息日以及无数个日日夜夜。不折不扣完成公司下达的各项任务。工作中以身作则带领处室一班人努力工作。能做到服务于基层，对各单位、部门报修项目，有布置，有落实，查结果，做到有报必修，修必彻底。在遇到非常见建筑材料，首先掌握材料特点、功能、质量、市场价格，再去请教专业人员，对材料的施工要求。在公司房屋改造甲供材方面，认真执行公司的要求，货比三家，质量第一，价格合理，能和大家共同参与考察市场。在工作中，我注意廉洁自律，以身作则，从不利用自己权利谋私利，从不介绍亲朋好友做生意。

二、尊重领导、团结同志、民主管理

自担任部门负责人以来，我对领导布置的工作一丝不苟按时保质完成，重大问题及时汇报，从不越级越权，尊重领导的意见。平时工作中做到了人尽其才，充分调动全处同仁积极性，使他们心往一处想，劲往一处使，让他们在自己的岗位上充分发挥潜能。在遇到大的基建项目时，我能会同处室同仁共同研究，充分发扬民主，尊重科学，大家共同研究，反复论证，让人人有知情权，发挥个人一技之长。这样在施工过程中，对工程质量的监督起到很大作用。

三、借鉴经验、创新发展

2008年下半年，公司决定对西站候车室、票房进行改造，接到任务后，我组织全处同仁按照领导要求，以创新节约精神进行思考，想在原基础上改造，没有一个好的规划、设计，改造后的效果肯定不尽人意，而昂贵的设计费，让我望而却步，既要效果好，又要节俭，怎么办？经过几天考虑，经过了解、比较，我决定借鉴扬州西站装修风格。扬州之行后，我把自己的想法向领导作了一个系统的汇报，并将在扬州站拍摄的图片、尺寸下载电脑中，会同领导、全处同志反复研究、论证最后形成定案。在实行过程中根据企业自身情况，取长补短，量身定做，经过几个月的共同努力，一个全新的具有现代气息的汽车站改造计划终于圆满完成。参照类似模式，公司门楼、接待室也取得了良好的效果。

四、积极探索、公开招标创效益

在摊位管理我积极想方设法为公司创效益。候车室摊位租金十几年一

直未变，租金收缴不齐，管理难度大。针对以上情况，我向领导建言献策，在领导的支持和全处同仁共同努力下，打破了十几年的陈规，积极改革，采取公开招标的方式，让有胆识、守规矩、会经营的业主在此经营。租金收入由原来的8万多元递增至25.8万元，招标工作取得圆满成功，在此基础上2009年初又在南站摊位招投标中得到验证，为今后出租工作积累了不少宝贵经验。通过这几次事例，我明白了一个道理，任何工作只要不断探索，成功的路就在脚下。

五、科学管理、增收节支

房产基建处承担着公司房屋维修，改造，房屋租赁，水、电管理等工作。如何管理是摆在我面前的一个课题。一年来，仅改造费用就高达几十万之巨，如何合理使用资金，就取决于工程预算。围绕这个问题，我们对每个项目进行公开招标，货比三家，这样工程质量得到了保证，资金得到了合理利用，控制了不必要的支出。在水、电管理方面，我要求相关人员建立台帐，抄、收、记账分开制度，做到互相监督，各负其责，杜绝了漏收，少收现象，严格执行财务制度，要求收取房租，水、电费现金及时解缴银行，杜绝现金存放在身上隔宿现象。对群众反映南站自来水浪费现象及时整改，引进高科技设备，进行控制，使人走水停，堵塞了浪费的漏洞。

以上是我一年来在公司经理室正确领导下，处室领导及同事支持下做了一些工作，离领导的要求，同志们的期望还相差太远，我决心以此为契机，严于律己，虚心学习，以身作则，当好领导的参谋，做好处室领导的助手，竭尽所能为长运的腾飞作出自己的贡献。

小结人：

二OO九年六月十六日

第四篇：财务处处长述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报

一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。

我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神，特别是重点研读了总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。

收费是*事业经费的重要，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。

一年来，在经受了“非典” 影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入*万元，完成预算收入的%,超额完成预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成*万元，完成预算收入的%，超额完成预算收入万元;罚没收入完成万元，完成预算收入的%，超额完成预算收入万元,比上年同期增加万元，增长%。

三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。

七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。

一是对系统个产权单位，办理了产权登记证年检;二是开展了2004《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和*个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。

综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多，但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样，个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志，都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。

以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果，我个人存在的问题还很多，主要表现在以下几个方面：

一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的人民公仆。

第五篇：学生处处长述职报告

学生处处长述职报告

一、加强政治理论学习，搞好自身建设。

作为学生教育管理部门，核心工作是对学生进行思想道德教育和日常行为管理。要做好本职工作，为学生服好务，就要进一步加强政治理论学习，注重在理论学习中取得新的突破;发挥党员的先锋模范作用;做到学习上有新提高，工作上有新思路，落实上有新举措，认清形势，推进学校发展。

今年，根据院委会和院中层会议的安排，团委、学生处认真学习、深入讨论十八大精神，深刻领会党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验、全面建成小康社会的战略部署和科学发展观的内涵和精神实质。我们理论学习联系学校发展、建设的实际，联系全校师生员工的思想实际，切实把运用十八大精神指导实践，解决问题，推动工作作为出发点和落脚点，为学校的改革、发展和稳定营造良好的氛围。

认真学习党发、校发文件和理论学习资料，领会其精神实质，及时改变工作思路，调整工作方式。积极组织工作人员参加省、市教育部门组织的培训班、研讨班、学习班，和其他学校交流，学习其先进经验，取长补短，更新观念，拓展思路，提高自身素质。

二、学生思想教育和日常管理工作。

20XX年，是我院大发展的一年，我院在校生人数增加一半，学生层次多、地域广，素质参差不齐，日常管理中难免出现新情况、新问题，相应增加了学生管理工作的难度，对此团委、学生处积极做好以下几项工作：

1、思想教育和日常管理相互渗透，共同发挥作用。

我们十分重视学生思想政治教育，只有从思想这个本源上抓住了学生，才能有效的管理好学生。加强对学生的日常管理，严格学生日常行为的违纪违规处分，将各种违纪行为纳入评优评奖的考核，形成了良好的导向，为学生创造一个良好的学习生活环境。利用评先评先、爱心助学和学生集体活动等时机开展思想教育。

表彰先进，努力营造崇尚先进、争先创优的局面。20XX年下半年，表彰先进班级体5个，三好学生158名，优秀学生干部66名，社会工作积极分子86人，国家奖学金1人 8000元，国家励志奖学金30人 150000元，国家助学金265人 795000元，院奖学金99人 49500元。

2、加强对大一新生的早操管理，利用早操期间的升国旗仪式加强对学生的思想教育。

早操有助于增强体质，提高学习效果，培养大学生终身体育的习惯和意识。同时，在形成科学的生活习惯、严肃的生活作风和组织纪律性等方面，都有良好的导向作用。

早操期间，每周周一举行升国旗仪式。升国旗是对青年学生进行爱国主义教育、公民意识教育的一种具体形式,有着丰富的思想内容和教育意义，相信这样的主题教育必能增强我院大学生的爱国主义情操、民族自豪感。

3、做好毕业生的管理工作。

20XX年年末，是毕业生找工作的高峰期，学生经常外出求职、参加招聘会、实习;我们配合有关部门严格审查办理请假手续。督促辅导员经常和他们联系，掌握外出学生情况。

三、加大对贫困学生的资助力度，爱心助学工作取得显著成绩

今年，学校高度重视解决贫困家庭学生困难问题。我们专门开辟“绿色通道”，做好贫困生调查工作，摸清贫困生现状。建立贫困学生档案(电子档案和纸档案)，做到资助工作目标明确，心中有数。公开、公正做好贫困助学基金的发放工作。对助学基金的发放，我们严格按学校制度办事，经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段，确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中，真正做到无一人因经济原因而辍学。

同时，加大资助贫困生政策的宣传力度，增强资助工作的透明度。一方面通过学校报纸、电视、网络、简报、网站等新闻媒体和招生简章、新生入学须知以及利用会议向贫困生宣传国家、省和学校资助贫困生的政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。另一方面对每次评审受资助学生情况及评选过程进行公示，接受监督，保证评审资助工作公开、公正。加强对贫困生的思想道德教育、诚信教育、理想教育、艰苦创业、克服困难的思想教育，开展贫困生的心理健康咨询工作。大力推进助学贷款工作，发挥国家助学贷款在资助贫困生工作中的主渠道作用。就此项工作，我院享受绿色通道71人 266400元，双汇助学金5人 25000元，国家助学贷款 49人 175300元。

四、劳动教育课持之以恒，为校园精神文明建设做出了较大贡献

20XX年下半年，我院有个十多个班次、近千人次参加劳动教育课，系团总支书记协同后勤处胡院长，加大对上劳动课同学的思想教育力度。先在各班级召开岗前会议，进行学习、强调，讲解了劳动课的必要性，加强同学们的组织纪律观念，使同学们从思想上认识到劳动课的重要意义。课后让同学们进行思想总结，写心得体会。加强思想教育。

组建学生校园护卫队，加强校风纠察，与保卫科的同志们合作共同营造美好的理工校园环境。

五、加强对学生组织的指导，大力开展丰富多彩的学生活动。

加强对学生会和学生社团的指导和管理，进一步搞好学生会和社团的制度建设，加强教师与学生干部的勾通，充分发挥学生干部的桥梁和纽带作用，使学生组织真正发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。

组织学生开展丰富多彩的课余文体活动。大学生如何有效的利用好闲暇时间，对学生的成长成才有很大的影响。对此，团委、学生处组织了各种形式的活动，学雷锋唱红歌、寝室文化节、圣诞化妆舞会、篮球赛等，不仅充实了学生的课余生活，加深了同学之间的友谊，还激发了学生参加业余活动的热情，锻炼了身体，为学习奠定了良好的基础。

六、协调组织辅导员开展工作，辅导员工作落到实处

辅导员工作是学校和学生沟通的一条重要纽带，团委、学生处通过协调好辅导员工作来优化学生管理工作。

深入宿舍了解学生情况，检查学生中的不良行为，并和学生交流、谈心，及时了解学生的思想动态，及时处理学生中的突发事件。本学年，在招生人数猛增的情况下，学生出事率逐步降低。

坚持学生处人员与辅导员周末期间的值班制度，对学生区、校园进行检查、巡逻，对发现的不良行为和不文明行为及时纠正、制止，并及时对学生进行思想教育。

严格考核制度。每学期，团委、学生处组织学校相关部门的同志一起对辅导员工作进行检查、考核，通过对辅导员的述职报告、工作记录等方面情况，给出一个考核结论。在学生中以问卷调查的形式随机抽查，让学生对辅导员工作进行评分，其考核结果直接记入人事档案，对辅导员工作起到了很好的督促作用。

严格辅导员的例会制度和集体办公制度，对辅导员的工作进行协调和指导，为辅导员工作提供方便，组织辅导员外出学习，提高了辅导员的工作积极性。

七、学生宿舍安全管理

学生宿舍是学生生活和学习的重要场所，也是学生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要阵地，为进一步加强学生宿舍的安全管理、安全监督，防范安全事故发生，维护学生宿舍正常的学习生活纪律秩序，保障学生人身和财物安全，我们多次检查学生在寝室内使用电热设备和大功率用电设备的情况，下半年，收缴热水器100多个、小型电饭煲6个、电热锅5人、酒精炉2个、小太阳1个，对使用大功率电器的学生，生活老师和辅导员共同教育，提高安全防范意识。

总之，团委、学生处的工作千头万绪，一定存在着很多的不足，希望领导、老师们能够谅解，同时也真诚欢迎多给我们提出宝贵意见，让我们能够更好地服务于学生、服务于学校、服务于各位。

[学生处处长述职报告]