第一篇：工 作 感 想 与 服 务 中 心
工 作 感 想 与 服 务 中 心
管 理 方 式
经过为期4天的e网宽带基站实习工作，对基站工作的感受与想法是：
1、销售人员之间团结、有活力，但是平均年龄过小，缺乏进取心、稳重及一定的经验，本
身的职业素养需提高；
2、销售团队成员的营销方式单
一、做事死板，组长缺乏小组管理知识以及思维与想法不够
灵活、多样；
3、基站办公环境差、乱。办公区域设计、安排不够合理、紧凑，过于冷清；
4、营销与运维人员之间还缺乏一定的协调、合作。
而我作为一名服务中心的站长，对于我的服务中心的建设及管理方式的想法，大概如下：
1、合理安排团队成员的工作职责，细化团队建设，根据人员配置，安排销售小组并增设运
维组长一名，全权负责基站运维工作，并细化运维组长工作职责及奖惩，以此使各小组之间合作协调；
2、采取“严而不紧、宽而不松”的管理方式，提高团队工作效率。采用“连坐”的奖惩制
度，奖励小组成员一起奖励、惩罚小组成员一起惩罚的方式使小组成员共同感到进退，以此提高团队合作以及默契；
3、引进军事化管理办法，同第2点管理方式相结合运用，使团员形成绝对服从意识；
4、提高服务中心办公环境、细化办公区域；
5、对服务中心成员的专业知识、技能以及职业素养进行提高。
以上便是我大概工作体验以及基站管理方式的想法。
袁 世 宇
2011-7-25
第二篇：社区服务中心社会实践感想
5月11号，我们在老师的带领下来到了三友社区岱庙社区服务中心。事先在学校里对社区的相关工作有了一定的了解。11号，12号这两天我们做的工作就是入户调查以及资料入库。入户调查虽然我们之前都有相关得了解，但是真正的做起来发现它并不是一件简单的事情。我们需要考虑多个方面的因素。对我们的语言沟通能力，交际能力是一大的考验。同时，入户调查还考验我们许多临床学到的基本东西，例如:血压的测量、脉率的测量、体重指数的计算等等。当入户调查结束后我们还需要对调查的数据进行电脑存档，这同样是一个大的工作项目。
社会实践活动中我们能大致了解社区人民的基本生活水平，了解社区人民的基本生活状况。尤其是65岁以上的老年人以及儿童。现在的社区服务中心给老百姓提供了很多的便利。65岁以上的老年人能免费进行一次体检。0~5岁儿童可免费进行一次游泳。对老年人以及儿童的身体健康有很大的帮助。
社区实践活动对我们是一次很好的锻炼机会。它使我们对本专业有了更深一步的了解。大学生深入调查社区人民，深入了解社区人民的生活幸福感。深刻明白了生活的不易，懂得了自身责任的重大。使我们能更加努力的学习专业知识。同时对数据进行电脑存档时更是要求我们有极高的责任感，因为一个数据的错误就可能导致我们的档案存在假档的问题。
这次社会实践不仅提高了我们的责任意识也提高了我们的团队意识。对我们以后不管做任何事情都有极大地帮助。
牛洁
第三篇：后勤服务中心主要工作
后勤服务中心主要工作
1．2013年4月28日，与饮管理有限公司签订合同，由该公司为主要投资方为我校改造学生餐厅。
2．5月12日教职工餐厅正式开业。
3．2013年暑假期间学生餐厅改造完毕，本学期开学时投入使用，使我校学生就餐条件和环境得到了全面改善，得到了金水区食品药品管理局的肯定和表扬。
4．完善餐厅管理制度（主要体现在落实主管校长提出的后勤变前勤理念方面）：
(1)采购制度方面：要求必须至少2人参与采购，米、油等大宗原料由厂家直接送货上门，简化了流通环节和渠道，节约了采购成本。
(2)原材料发放方面：由原先的只在周1、3、5发放，改为周1至周5全天发放。
(3)餐卡充值方面：由原先的只在周1、3、5中午充值，改为周1至周5全天充值。
(4)在餐厅设立投诉服务台和意见箱，广开渠道，征求学生意见，以便及时整改，为学生提供更好服务。
(5)卫生方面：首次建立了共用餐具消毒制度。
(6)大宗原料集中存放于学校仓库，新鲜果蔬集中存放于新建的冷库。
5．要求全体餐厨人员必须办理健康证，并公示。
6．建立物价平抑基金，适时补贴学生餐厅，保持饭菜价格稳定。
7．5月至9月进行了我校全体教职工体检。
8．9月进行了新生入学体检。
9．截止2013年12月25日，完善并签订了2014年门面房租赁合同。
第四篇：工作的感想与感言
《用心去工作》读后感
读完这本书，感触颇深。它通过简单的语言和明了的事例阐述：在工作中真心实意地去付出行动，一个人对工作用心，就会勤于思考，勤于创新，就能把主观能动性融入到工作意识中，用严格的标准要求自己，才能超越自己，实现人生价值。
工作，是为企业，又是为自己，为自己获取丰厚的物质回报，能够有优越的生活基础；为自己赢得良好的职场声誉，实现个人价值。对工作我们应当全力以赴，不容推辞，认真做好个人的职业生涯规划，力求实现企业发展与个人成长的双赢。
为保持对工作有充沛的精力和干劲，必须要端正自己的工作态度。这样才能积极应对工作中的各种困难，才能有所突破、做出出色的业绩。工作态度是决定一个人工作业绩的重要因素之一，“诚信”是工作态度的核心，工作中要对自己“诚信”，对企业“诚信”，对客户“诚信”。
责任心是成就事业的根基。有责任心的人对待工作认真负责，愿意付出。技术管理人员的工作在建筑工程管理中是最基础的，是服务于生产、经营的。技术管理人员不仅要把当前的工作做好，还要考虑到一周后、一月后、一季度后工程的进展情况，海外工程技术管理更要有责任心地考虑到施工全周期的各种情况，将技术各方面的工作完善，更全面的为经营、生产工作打好基础，做好服务。
敬业，就是要对自己所从事的工作及学习负责的态度。我们可以用生产流水线做比喻，只要流水线的每一个环节准确无误的进行，最后必能快速生产出合格的产品；相反只要有一环节出现问题，全线生产必受影响。在项目运转中，项目组每一个管理者都能认真负责地对待自己的工作，就不会出现质量、安全、进度问题，就能更好的去盈利。
克服拖延，日事日清。因为技术管理工作是服务于项目管理各方面的，涉及到施工方案、材料采购计划、成本核算、进度计划、进度款结算、人材机资源配置、现场测量定位等各个方面，必须提前做好各方面的工作计划，杜绝拖延、积攒工作。每天做好工作日记，每天下班时检查当天工作是否完成，同时列好第二天要做的详细事宜。
21世纪，只有用心去工作，才能完善自我、突破自我，抓住机遇，实现自己的人生价值。
第五篇：与工作有关的一些琐碎感想
与工作有关的一些琐碎感想
推荐者：草梗(积分 49970)| 原作者：古尔浪洼
不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心••那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。
做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。
我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取；无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。
要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有 的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。
无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教 育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。
我写的东西不多，也没有多少读者，但对自己，我仍然有相对严格的要求，那就是：不写哗众取宠的文字，不写无病呻吟的东西，不写鼓动和诱惑别人的言辞，学习和追求用朴素的语言表达。虽然很难，但我一直在努力。
在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。
在工作中，冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。
无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热，决定的时候一定要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。对那些不假思索就喜欢发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。但现在，我开始渐渐学会了容忍。因为，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特、高明的见解，其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们，都是这样成长过来的。
对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢！
来源：草根网(www.xiexiebang.com)-互联网界的读者文摘
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