第一篇:劳务工办理派遣手续需要自行准备的材料
劳务工办理派遣手续需要自行准备的材料
1、身份证原件及复印件6份(使用A4纸,身份证正反两面分别复印在一张纸上)
2、户口簿复印件2份(使用A4纸,户口簿第一页和本人页合印在一张纸上)
3、最高学历证书复印件2份(使用A4纸)
4、失业证复印件1份(使用A4纸,失业证第一页至年度审验那页合印在一张纸上);或与原单位解除劳动关系的证明。
5、1寸彩照7张,照片除粘贴于各类报表及合同外,余下的照片背面用圆珠笔写上本人姓名,装入信封,信封封面注明本人姓名。
6、已参保人员,提供原单位《社保减员报表》复印件1份。
7、有医保的人员,需提供医保复印件1份。有医保卡的,带医保卡复印件1份。医保有欠费的应带现金补缴,否则海峡人才公司将不予办理新增人员派遣手续。
8、需携带体检证明复印件1份(常规招工体检)。
9、需出具县以上派出所开具的无犯罪证明书面材料1份。
劳务工办理派遣手续需要自行准备的材料
1、身份证原件及复印件6份(使用A4纸,身份证正反两面分别复印在一张纸上)
2、户口簿复印件2份(使用A4纸,户口簿第一页和本人页合印在一张纸上)
3、最高学历证书复印件2份(使用A4纸)
4、失业证复印件1份(使用A4纸,失业证第一页至年度审验那页合印在一张纸上);或与原单位解除劳动关系的证明。
5、1寸彩照7张,照片除粘贴于各类报表及合同外,余下的照片背面用圆珠笔写上本人姓名,装入信封,信封封面注明本人姓名。
6、已参保人员,提供原单位《社保减员报表》复印件1份。
7、有医保的人员,需提供医保复印件1份。有医保卡的,带医保卡复印件1份。医保有欠费的应带现金补缴,否则海峡人才公司将不予办理新增人员派遣手续。
8、需携带体检证明复印件1份(常规招工体检)。
9、需出具县以上派出所开具的无犯罪证明书面材料1份。
劳务工办理派遣手续需要自行准备的材料
1、身份证原件及复印件6份(使用A4纸,身份证正反两面分别复印在一张纸上)
2、户口簿复印件2份(使用A4纸,户口簿第一页和本人页合印在一张纸上)
3、最高学历证书复印件2份(使用A4纸)
4、失业证复印件1份(使用A4纸,失业证第一页至年度审验那页合印在一张纸上);或与原单位解除劳动关系的证明。
5、1寸彩照7张,照片除粘贴于各类报表及合同外,余下的照片背面用圆珠笔写上本人姓名,装入信封,信封封面注明本人姓名。
6、已参保人员,提供原单位《社保减员报表》复印件1份。
7、有医保的人员,需提供医保复印件1份。有医保卡的,带医保卡复印件1份。医保有欠费的应带现金补缴,否则海峡人才公司将不予办理新增人员派遣手续。
8、需携带体检证明复印件1份(常规招工体检)。
9、需出具县以上派出所开具的无犯罪证明书面材料1份。
第二篇:自行办理商品房需要的手续
一、自行办理商品房房产证需要什么手续?
(一)确定开发商已经进行初始登记
开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件。根据《商品房销售管理办法》第34条的规定,房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内,将其需要办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。通常主管部门办理初始登记所需时间大约为20~60日不等,因此在收房入住后的两三个月之后,可以向开发商询问办理初始登记的情况,也可以到本地的房地产交易信息网站进行查询。为确保自己的利益,在《购房合同》中应对开发商办理初始登记的时限加以约定,尤其是开发商办理初始登记的最后期限以及办理完毕后的“及时通知义务”等,明确不及时办理应当承担的赔偿责任。
(二)到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》
申请表填写之后需要开发商签字盖章。有的开发商手中会有现成的盖好章的表格,只需到开发商处领取并填写就行了。可以事先向开发商询问,房产证应该在哪个部门办理,然后直接向该部门咨询,省去奔波之苦。
(三)拿测绘图(表)由于测绘表是登记部门确定房产证上标注面积的重要依据,因此是必需的材料之一。可以到开发商指定的房屋面积计量站申请并领取测绘表,或者带身份证直接到开发商处领取,也可以向登记部门申请对房屋面积进行测绘。
(四)领取相关文件
在前面询问相关部门时,一定要明确需要领取哪些必要的申请文件,一次齐全。这些文件包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等。填写好的申请表需要请开发商审核并盖章。
(五)缴纳公共维修基金、契税
公共维修基金一般由房产所在地区的小区办收取,部分城市已经开始由银行代收公共维修基金,缴纳的方法可以询问开发商的办事人员。需要注意的是,无论是小区办收取还是银行代收,都必须保留好缴纳凭证,这两笔款项的缴纳凭证是办理房产证的必需文件,一旦遗失会影响获得房产证。
(六)提交申请材料 材料主要包括以下几种:
1、盖章的申请表;
2、房屋买卖合同;
3、签订预售合同的买卖双方关于房号、房屋实测面积和房价结算的确认书;
4、测绘表、房屋登记表、分户平面图两份;
5、专项维修资金专用收据;
6、契税完税或减免税凭证;
7、购房者身份证明(复印件核对原件);
8、房屋共有的提交共有协议;
9、银行的提前还贷证明。
(七)按照规定时间领取房产证
一定要保存好管理部门给的领取证书的通知书,并按照上面通知的时间领取房产证。另外,在缴纳印花税和产权登记费、工本费时需仔细核对房产证的记载,尤其是面积、位置、权利人姓名、权属状态等重要信息。
二、自行办理房产证需要多少钱?
1、居民住宅每套80元,如有共有权证增收工本费10元/本。
2、其它房产建筑面积500(含500)㎡以下的每宗200元,500~1000㎡的为300元,1000~2000㎡的为500元,2000~5000㎡的为800元,5000㎡以上的为1000元;如共有权证增收工本费10元/本。
3、印花税:印花税:分为“产权转移书据”印花税和“权利、许可证照”印花税。“产权转移书据”税目税率为万分之五,计税依据为书据中所载的金额,买卖双方均要交纳;“权利、许可证照”税目适用5元/件的定额税率,买方交纳。
4、契税:由购房人交纳。
以上就是对“自行办理房产证需要什么手续”“自行办理房产证需要多少钱”所作的解答。总之,无论是期房还是现房,都存在办理房产证的问题。在办理房产证之前,首先要确定是否符合自行办理的条件。如果房子是一次性付款,或贷款已经还清,则完全可以自行办理。现在很多买房后都不知道如何自行办理房产证,因此非常有必要了解相关知识。当然,购房者如果想要省时省力,而且保证房产证办理的效果,也可以在律师的陪同自行办理房产证,毕竟律师对于办理房产证可是非常有经验。
二、
第三篇:律师看守所会见需要准备什么材料,怎么办理会见手续
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律师看守所会见需要准备什么材料,怎么办理会见手续
我们都知道有时候被关进看守所只有律师才可以去会见,因此犯罪嫌疑人有权聘请律师为其辩护,犯罪嫌疑人在第一次讯问或者采取强制措施之日起,可以聘请律师,律师可以依法行使其会见通信权,看守所会见需要哪些材料?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于律师看守所会见需要准备什么材料,怎么办理会见手续方面的知识,欢迎大家阅读!
看守所会见手续如何办理:
1.授权委托书;法律咨询s.yingle.com 赢了网s.yingle.com
2.律师事务所公函;
3.律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信;
4.委托人的身份证复印件;
5.户口本或结婚证或亲属关系证明;
6.律师执业证。
凭上述材料办理会见通知,将会见通知和介绍信交看守所即可会见
看守所会见的法律依据:
第六条律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时,应当遵守法律、法规和规章。不得为犯罪嫌疑人、被告人转递信件、钱物及其他违反羁押场所规定的物品。不得将通讯工具交给犯罪嫌疑人、被告人使用。不得携领犯罪嫌疑人、被告人的家属或其他人员参加会见。
律师可携带1名实习人员参与会见。所携实习人员应提供本人《申请律师执业人员实习证》和律师事务所出具的书面证明。
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第七条律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时需要翻译人员的,应当事先得到办案机关的批准。会见时应当向羁押场所提交办案机关准许翻译人员参与会见的批准文件和翻译人员身份证明。
第八条未经羁押场所和犯罪嫌疑人、被告人同意,律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时不得进行录音、录像、拍照。
第二节在侦查阶段律师会见在押犯罪嫌疑人
第九条犯罪嫌疑人被办案机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,律师凭律师执业证、律师事务所所函和委托书或者法律援助公函,有权会见犯罪嫌疑人。律师提出会见犯罪嫌疑人的,办案机关应当在四十八小时内安排会见。对于组织、领导、参加黑社会性质组织罪,组织、领导参加恐怖组织罪或者走私罪、毒品犯罪、贪污贿赂等重大复杂的两人以上的共同犯罪案件,律师提出会见犯罪嫌疑人的,办案机关应当在五日内安排会见。
侦查阶段,办案机关在作出拘留、逮捕、延长羁押、变更强制措施、变更羁押场所、侦查终结、移送审查起诉或撤销案件等与案件诉讼程序有关的事项,应当保障律师的知情权。
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第十条案情或者案件性质涉及国家安全、国家秘密的案件,律师要求会见犯罪嫌疑人的,应当向办案机关提出。办案机关应当在收到律师要求会见之日起5日内作出批准会见或不批准会见的决定。办案机关不批准会见的,应当书面告知申请律师,并说明理由,申请律师可向办案机关申请复议。
第十一条在侦查阶段,律师会见在押犯罪嫌疑人时,办案机关一般不派员在场。
第十二条律师会见在押犯罪嫌疑人,可以了解下列与案件有关的情况:
(一)犯罪嫌疑人的基本情况;
(二)犯罪嫌疑人是否实施所涉嫌的犯罪;
(三)犯罪嫌疑人对案件事实的陈述;
(四)犯罪嫌疑人对其无罪或者罪轻的辩解;
(五)犯罪嫌疑人被采取强制措施的法律手续是否完备、程序是否合法;
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(六)犯罪嫌疑人被采取强制措施后其人身权利、财产权利和诉讼权利是否受到侵害;
(七)需要了解的其他与案件有关的情况。
第十三条律师会见在押犯罪嫌疑人可以向犯罪嫌疑人提供下列法律服务:
(一)解释、说明与案件有关的刑法、刑事诉讼法及相关司法解释的有关规定;
(二)对于刑事附带民事诉讼案件,解释、说明与附带民事诉讼有关的民法、民事诉讼法及相关司法解释的有关规定;
(三)解释、说明其他处理本案可能适用的法律及相关规定;
(四)法律规定的其他事项。
第三节在审查起诉阶段律师会见在押犯罪嫌疑人
第十四条审查起诉阶段,律师凭律师执业证、律师事务所证明、委托书或者法律援助公函和起诉意见书(含复印件)要求会见在押犯罪嫌法律咨询s.yingle.com 赢了网s.yingle.com
疑人的,羁押场所应当予以安排。
无证驾驶拘留保释可以吗
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法庭审理第一审公诉案件应当在多长期限内宣判
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一般辩护人有调查取证权吗
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上诉费用如何计算 http://s.yingle.com/ss/880023.html
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刑事附带民事诉讼代理人的权限
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四川省刑事案件立案与量刑标准(72种犯罪)
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刑事拘留是刑事案件吗
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(最高人民法院公报)审判观点汇编(2018年第2期注:刑事案件一个)http://s.yingle.com/ss/880013.html
外地刑事拘留可以查到吗
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中华人民共和国人民警察法(修订草案稿)
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收到刑事拘留通知后需要回信吗
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强迫交易罪可以取保吗
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取保候审条件不足有哪些注意事项
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关于在执行工作中规范执行行为切实保护各方当事人财产权益的通知 http://s.yingle.com/ss/880007.html
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刑事拘留可以保释吗,刑事拘留保释的条件是什么
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领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法
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传唤的最长时间限制 http://s.yingle.com/ss/879997.html
走私国家禁止物品罪刑事判决书
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死刑复核程序时间 http://s.yingle.com/ss/879995.html
最高院收回死刑复核权:刀下留人
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(人民法院禁毒工作白皮书)(2018—2018)
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取保候审期间法院下达逮捕令,还可以申请取保候审吗
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上诉费用谁负责 http://s.yingle.com/ss/879991.html
公诉案件怎么判无罪 http://s.yingle.com/ss/879990.html
关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见
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盘问犯罪嫌疑人的步骤
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刑事拘留通知书没拿到怎么办
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刑事拘留37天后会怎样
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关于裴显鼎为中华人民共和国大法官的公告
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关于全省法院执行工作规范化建设指导意见
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艾滋病患者经济犯罪能保释吗
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刑事拘留后多久可以办取保候审
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刑事拘留期间可以退脏吗
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家庭纠纷造成刑事案件能在检察院结案吗
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关于国家赔偿监督程序若干问题的规定
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一审刑事附带民事判决书
http://s.yingle.com/ss/879978.html
关于加强侦查监督 http://s.yingle.com/ss/879977.html
怎样写上诉状 http://s.yingle.com/ss/879976.html
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欠款法院强制执行司法拘留一年几次
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取保候审的执行机关 http://s.yingle.com/ss/879974.html
关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见
http://s.yingle.com/ss/879973.html
关于在刑事诉讼法增加取保候审适用替代措施的建议答复
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关于死刑复核期限是多久
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酌定不起诉有什么影响
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《最高人民法院 http://s.yingle.com/ss/879969.html
关于办理毒品犯罪案件若干问题的指导意见)(2018年)
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重伤二级和解能判几年
http://s.yingle.com/ss/879967.html
中国女子在韩遇害能适用我国法律吗
http://s.yingle.com/ss/879966.html
交通事故行政拘留 http://s.yingle.com/ss/879965.html
四川省律师法律服务收费行业指导标准(2018年6月16日起开始实施试行)http://s.yingle.com/ss/879964.html
拘留15天保释多少钱 http://s.yingle.com/ss/879963.html
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关于天元律所 http://s.yingle.com/ss/879962.html
打人一巴掌会拘留吗 http://s.yingle.com/ss/879961.html
关于贯彻执行(事业单位工作人员处分暂行规定)若干问题的意见 http://s.yingle.com/ss/879960.html
关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定)理解与适用 http://s.yingle.com/ss/879959.html
刑事自诉案件法律法规规定(2018)2018http://s.yingle.com/ss/879958.html 最新
刑事附带民事诉讼判决书
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关于充分发挥审判职能作用切实加强产权司法保护的意见
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不验伤就可以刑事拘留吗
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如何写死刑缓期执行期间罪犯故意犯罪新罪的一审判决书
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14岁以下可以不负任何刑事责任吗
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(人民司法)刑事案例要旨汇编(2018年)
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保外就医与假释的条件
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刑事附带民事诉讼的成立条件是什么
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取保候审期间法院传唤不去的后果
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取保候审是谁通知家属
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交通事故致死能保释吗
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法院司法拘留注意事项
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债权转让判决书 http://s.yingle.com/ss/879939.html
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土石方工程分类与施工特点
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响应招标文件实质性要求和条件
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确定中标人的程序 http://s.yingle.com/l/jz/703813.html
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建筑给水排水几个问题的思考
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彪悍废标是在慷谁之慨
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低压配电工程承包合同范本书写格式http://s.yingle.com/l/jz/703810.html 2018 解决评标环节问题的对策建议
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钢结构工程质量验收规范要点有哪些
http://s.yingle.com/l/jz/703808.html
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机电工程质量管理是如何规定(2018)的
http://s.yingle.com/l/jz/703806.html
监控量测在隧道施工阶段的应用
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建设工程质量责任主体
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编制投标书的四项原则
http://s.yingle.com/l/jz/703803.html
联合体投标一家有资质一家没资质怎么办
http://s.yingle.com/l/jz/703802.html
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深圳工程质量检测合同的范本是什么样的
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依法必须招标的工程建设项目应当具备什么条件才能进
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工程施工与工程结算的关系
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工程建立过程中业主方对质量怎么管理
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第四篇:劳务工派遣合同
劳务派遣合同
甲方(用工单位):深圳市麦诺幕墙技术有限公司(以下简称:“甲方”)住所:深圳宝安区龙华民治沙吓工业区麦诺公司宿舍
法定代表人或经营负责人:手 机:固定电话:82969111传 真:82969535
乙方(劳务派遣方):(以下简称:“乙方”)住所:
联系人:手 机:
固定电话:传 真:
现因甲方生产需要,由乙方派遣被派遣劳动者到甲方住所地工厂工作。为了确保甲乙双方的合法权益,双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定在平等、自愿的基础上达成以下协议:
一、甲方向乙方要求派遣人员要求、数量、期限:
1、被派遣劳动者限男生,年龄25-35周岁,持有本人真实身份证。从本协议签署之日至本协议终止之日乙方向甲方派遣人担任甲方 生产岗位工作。
2、乙方向甲方派遣的以上人员派遣期限从年月日起至年月日止。
3、乙方确保向甲方提供的被派遣员工能吃苦耐劳、五官端正、服从甲方管理、工作认真负责。
4、乙方提供的被派遣人员身体健康、到厂时提交的效健康证,确保无传染病。
5、乙方按甲方的用工要求,派遣被派遣劳动者到甲方住所地的单位工作。被派遣劳动者的劳动关系是与乙方签定劳动合同关系,乙方承担被派遣劳动者之间的法律责任及社保等相关的福利。
二、工价
1、乙方向甲方派遣的劳动者工资按实际出勤工作时间计算,所有工时工资不分时段和节假日,一律按照单价每小时¥6元标准计算。被派遣劳动者的每次出勤报表在发放工资前两天甲方管理代表人员应当通知乙方管理代表人员双方确认签名,双方签名确认后甲乙双方各执一份出勤报表。
2、被派遣劳动者每人每天工作小时。如任意一人未达到
每月保底小时数,不足部分由甲方按照未达到保底小时数的人数乘以每人未达到的小时数向乙方补偿,出勤时间超出的保底时间的则按实际的出勤时间计算
3、乙方派遣的劳动者因事病请假者,未能达到上列保底时数的,则按每月保底平平均时数扣除工资;
4、乙方派遣的劳动者未能遵守甲方的规章制度的,则按甲方的“员工手册”及各项规章制度进行处罚;
三、工资支付
1、每月甲乙双方确认的出勤工时工资表,甲方以人民币形式于每月
2、本协议期满后,甲方须在1天内结清乙方所有被派遣劳动者工资。
3、在本协议履行期间,若被派遣劳动者工作能力低不能胜任甲方岗位工作或违反甲方厂纪厂规的,甲方有权将此情况以书面形式通知乙方。乙方收到甲方书面通知经三方查证属实书面确认的,由甲方将该被派遣劳动者退回乙方。甲方应当在退回当天结清此人全部工资。因甲方的工作环境、劳动因素或带有危险性腐蚀性及对人体有危害的工种造成被派遣劳动者不愿意继续工作或流失的现象甲方必须规范制度、改善环境,否则乙方有权终止协议。
4.甲乙之间有关经济所有事宜,必须由乙方负责人签字盖财务章或持有乙方公司委托证明方可生效。
7.乙方派遣甲方企业的被派遣劳动者工作期间,被派遣劳动者每100人由乙方安排1名管理人员(不足100人的部分按照1名管人员计)到甲方企业对被派遣劳动者进行管理,甲方企业支付实际出勤工时工资给此管理员。
四、住宿情况:
甲方给乙方被派遣劳动者包吃包住(甲方不负责水电费用)。
五、路费情况:
被派遣劳动者来厂离厂由乙方负责。
六、社会保险福利待遇:
被派遣劳动者在甲方工作时间内从事甲方安排或指示的工作所发生的一切意外事故,甲方为被派遣劳动者办理工伤保险;
七、劳动纪律和职业道德:
1、甲方应根据国家和省的有关法律法规,依法制度各项管理规章制度,被派遣劳动者应自觉遵守劳动法律法规和甲方的所规章制度,服从管理积极做好工作。甲方有权对被派遣劳动者履行制度的情况进行批评或警告,根据公司的制度进行处理处罚,并将处理报告提供一份送达乙方备案。
2、被派遣劳动者自进入甲方单位时须依甲方工厂规定办理入厂手续,并遵守甲方厂规制度服从车间管理安排及作息时间。被派遣劳动者不得在甲方单位打加架闹事、赌博、罢工等违法事件发生。严重者移交司法机关,不影响甲乙双方的本协议履行。
八、劳动合同的变更:
甲乙双方任何一方要求变更协议的有关内容都应以书面形式通知对方,甲乙双方协商一致书面确认后可以变更协议。
九、劳动合同的终止和解除:
1、经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同且提前十五天以书面形式通知对方。
2、一方提出解除合同时如未能提前十五天书面通知对方的,未通知方应当按乙方解除协议当年解除协议前共30天甲方向乙方支付被派遣劳动者共30天的工资总额的标准支付补偿金给对方;双方确定解除或终止本合同需要规定的期限内办理解除或终止手续,甲方不得无理扣押被派遣劳动者工资或个人证件及拒办相应的退保,失业救济等社会保险手续。
3、甲乙双方在协议期间如没有不可抗拒之因素,经双方书面协调同意可解除协议。如协议期满还需续约,需要续约方向对方提前十五天发出书面声明。
十、违反协议责任:
一方违反协议给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任按照政策予相应的赔偿并追究法律责任。情节严重构成犯罪者,移送司法机关处理。本协议期间双方不得以任何理由招收对方工人为本单位员工,否则按2000元/人的违约金支付给对方。
十二、调解与仲裁:
双方以履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商不成的,可以先到所属当地劳动争议调解办公室调解。调解不成的,如当事人一方要求仲裁的可向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁不服的,可向所在地人民法院起诉。
十三、其它:
1、被派遣劳动者的更换和增减
A.在协议有效期内甲方如需要乙方增加派遣人员,甲方按需求数量以书面形式通知乙方,乙方接到通知须尽力
为甲方准备被派遣劳动者。
B.未经对方同意甲乙双方不得随意减退或更换被派遣劳动者。如有特殊情况发生时,由甲乙双方书面协商解决。
2、本协议未尽事宜,按国家省市有关规定办理或双方另行协议补充所签补协议与本协议都具有同等法律效力。在本协议履行期间,甲乙双方对本协议约定的工作制度、劳动报酬标准无异议并保证在本合同解除或终止时不再就工资数额和加班问题再追究对方的责任。
3、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,涂改冒签无效。
甲方代表(签字盖章):乙方代表(签字盖章):
地点:地点:
日 期:日 期:
第五篇:劳务工派遣协议
劳务工派遣协议
甲方:
乙方:深圳市雄风劳务派遣有限公司联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致!甲方因生产发展需要,本着互惠、互利、公平的原则,甲、乙双方经过平等协调,达成以下协议。
一、操作方式
1、根据甲方用工条件,乙方需要甲方自签署本合同派遣人(实到人数为主)。
协议期间:年月日至年月日(服务期月)合同期满可以续签。
2、甲方安排乙方派遣劳动者在工作,如安排的派遣劳动者不在上述地址工作或有特殊要求的,甲方应在附件一中列明。
甲方应生产经营的发展需要在征得乙方派遣劳动者的同意下可以变更工作地点,甲方变更了乙方派遣劳动者工作地点的应及时通知乙方。
二、甲、乙双方协议
1、用工要求:由甲方提出要求,人员由乙方安排;
2、薪资结算
A、甲方按元/小时跟乙方结算,(含乙方管理费、工资等);
B、每月不低于280小时,正班210小时,加班70小时计算,甲方提供员工包吃住,并为员工购买工伤保险;
C、甲方应于次月15号前以现金方式结清上月工资;
D:劳务人员甲方工作未满3天而离职,甲方可不支付乙方任何费用,期间劳务人员工资劳务工人员自行承担;
E、在本协议生效之日起到终止协议后一个月内双方不得以任何理由录用对方员工,否则要赔对方3000元/人;
F、乙方的派遣员工不服从管理的由甲方的管理制度执行;
G、乙方发放员工的工资,甲方不得干涉;
H、甲方必须按月及时发放派遣费用,乙方没有垫付款项的义务,如甲方不能支付款项,造成直接经济损失由甲方自行承担责任,即如乙方员工因未有按时领取工资不上班,甲方应按正常出勤的工资补偿;
I、合同到期不续签,甲方五天时间把乙方的款项全部结清;
J、甲方需要乙方派遣管理人员驻厂管理员工工资元(人),由甲方支付。
三、甲方职责
1、确保以上用工条件与要求的真实有效;
2、负责劳务人员在工作期间工作管理、确保劳务人员工作安全;
3、工作期间及厂区范围内甲方确保乙方劳务人员的人身安全;
4、上班期间,甲方不能安排从事有毒有害和对身体存在潜在危害工种的工作;
5、上班期间由甲方提供劳保用品及讲述使用方式;
6、安排劳务人员作业时需有甲方监管下作业;
7、上岗前由甲方提供培训,培训合格者可上岗。
四、乙方职责
1、乙方须于劳务人员入厂前调查劳务人员之身份或其他证件证明;
A.必须年龄满16-30周岁;
B.道德品行、无吸食毒及传染性疾病,自残性病史及违法记录;
C.并如实告知甲方作为录用人员参考,甲方可到乙方调查劳务人员的真实身份,如乙方提供不真
实资料,录用人员在职期间发生上述情形事故,甲方有权退回给乙方;
2、确保派遣的劳务人员按时、按质、按量到达甲方所在地,甲方需提前3天告知乙方;
3、驻厂管理人员主要协助甲方管理乙方劳务人员的入职、请假、病假、旷工、离职等其它事务;
4、驻厂管理人员须负责劳务人员人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理配合甲方做好劳务人员岗位生产管理。
五、操作要求
1、劳务人员在岗期间,如不遵守甲方管理规定,甲方有权按规章制度处理(甲方对乙方员工处罚最高金额为50元/人);
2、劳务人员必须达到甲方的绩效评核标准,如不可以完成甲方的绩效要求,甲方有权按绩效要求扣款。
六、免责事项
1、劳务人员因不遵守甲、乙双方之要求,违反甲、乙双方任何规定法律法规,而造成相关责任,甲方有权将劳务人员退还乙方。
七、附件
劳务人员名单
八、如乙方资质不符合国家法律相关规定或乙方违反本协议而造成甲方经济损失的,乙方应负责赔偿且甲方有权解除本协议。
九、其它未尽事宜,双方协商解决,如协商不成可向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人(签名):或委托代理人(签名):
日期:日期: