事业单位考试科目

第一篇：事业单位考试科目

事业单位考试科目

综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面我们就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

二．医院、高校卫生单位招聘

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。

《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》

《行政职业能力和综合知识测试》

《职业能力测验》

在了解了以上考试科目后，希望广大考生积极备考！

第二篇：2018年事业单位考试科目

国家事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及考试资料

2018年事业单位考试科目_事业单位招聘考什么

本文介绍2018年事业单位考试内容。很多考生咨询2018年事业单位招聘考什么科目、2018年事业单位招聘考试题型有哪些，下面简要介绍一下2018年事业单位考试科目有哪些，供考生们提前复习参考。

提示：本文介绍的是全国各省（地区）事业单位招聘考试科目的总体情况，具体到某个省或者某个市，需要查看当地公告。

一、公共笔试科目

全国各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。

（一）公共基础知识

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。

（二）职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

（三）综合应用能力

有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看：事业单位招聘分类考试大纲（2015年版）。此大纲不强制执行，因此只有部分地区有所参照和借鉴，大部分地区并没有使用。

（四）申论

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

二、专业加试科目

报考一些特殊的专业技术岗位的，一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于专业科目是如 国家事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及考试资料

何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种：

（一）文秘专业知识

（二）管理专业知识

（三）计算机专业知识

（四）财务会计专业知识

（五）医学基础知识

（六）临床医学专业知识

（七）护理学专业知识

（八）教育学和教育心理学知识 【特别提示】

有的地区和单位的单独小型事业单位招聘，不考公共科目，而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告（简章）中会有说明，考生须留意。

【附：事业单位招聘考试公共基础知识样题】

1．“法律如果推不开特权的门，也一定跨不进人民的心。”下列选项与该句体现的含义最接近的一项是（）

A．法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的 B．让我们维护公平，那么我们将会得到更多的自由

C．公正的法律限制不了好人的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情 D．我不同意你说的话，但是我愿意誓死捍卫你说话的权利

2．马克思说：“在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。”下列对这句话的理解正确的是（）

A．实行民主的国家，国王的意志可以上升为法律 B．实行专制的国家，同样实行法律至上的原则 C．实行民主的国家，国王不可以参与立法 D．实行专制的国家，国王可以制造法律

3．下列中国古代法律格言与其蕴含的法学理论对应不正确的是（）A．凡法事者，操持不可以不正：执法必严，执法必公

B．不知亲疏、远近、贵贱、美恶，以度量断之：法律具有强制性 C．治国使众莫如法，禁淫止暴莫如刑：依法治国 D．刑过不避大臣，赏善不遗匹夫：法律面前人人平等 4．下列法律谚语所表述的法律理念不同于其他三项的是（）A．君臣上下贵贱皆从法，此谓为大治 B．刑过不避大臣，赏善不遗匹夫 C．法不阿贵，绳不挠曲 D．言无二贵，法不两适

5．根据现行《公司法》，下列有关有限公司的表述哪个是错误的（）A．股东可以用土地使用权出资

B．—人有限责任公司的注册资本必须一次足额缴纳，且注册资本的数额为10万 国家事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及考试资料

C．一人有限责任公司发生人格或财产混同时，股东应当对公司债务承担连带责任 D．公司成立日期为公司营业执照签发的日期

6．中国国家主席习近平在人民大会堂会见21世纪理事会北京会议外方代表时表示，我们对中国经济保持持续健康发展抱有信心，中国不会落入所谓中等收入国家陷阱。一个国家落入“中等收入陷阱”的表现不包括（）

A．收入差距过大 B．劳动力成本下降 C．增长模式转型不成功 D．金融体系脆弱

7．下列说法不正确的是（）

A．党的十二届三中全会正式提出“社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济” B．1992年初，邓小平南行时明确指出，计划和市场都是经济手段，计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别

C．中共十四大，确立了我国社会主义市场经济体制的基本框架 D．21世纪初，我国社会主义市场经济体系基本建立 8．在市场经济条件下，不是政府经济职能的是（）A．保障职能 B．参与调节职能 C．价格决定职能 D．间接的资源配置职能

9．新党章指出，中国共产党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是（）的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。

A．广大农民和各阶层群众 B．劳动人民和各族人民 C．广大劳动者和全体工商业者 D．中国人民和中华民族

10．2014年6月22日上午，在卡塔尔多哈召开的联合国教科文组织第38届世界遗产委员会会议审议通过，中国大运河，这一贯穿中国南北的华夏民族的血脉，被列入《世界遗产名录》。下列关于大运河的说法正确的是（）

①是大运河沿线地区的重要交通运输方式，自古至今在保障中国经济繁荣和社会稳定方面发挥了重要作用

②大运河的申遗成功能够团结各利益相关方，进一步巩固跨地区跨行业对话和协调机制 ③政府应利用这一时机，以获取经济利益为主要目的利用并改造大运河，实现申遗价值 ④妥善处理好遗产保护与“活态”遗产持续利用是大运河遗产保护的一项重要内容 A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④

第三篇：2018下半年深圳市事业单位招聘考试科目

2018下半年深圳市事业单位招聘考试科目

笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一划定。宝安区委组织部和区人力资源局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

(一)笔试科目及内容

此次招聘的笔试分为一般类、医疗类，具体参见《招聘岗位表》。其中： 1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;2.医疗类考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲;笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。(二)笔试时间

统一安排在2018年11月18日(周日)上午10:00—11:30。(三)笔试地点

考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证。(四)成绩公布

笔试成绩及合格线将于2018年12月17日16:00前在深圳市考试院网站公布。

第四篇：2018年宁夏事业单位考试科目及分值

2018年宁夏事业单位考试科目及分值

2018宁夏事业单位考试公告已经发布，点击查看职位表

宁夏事业单位招聘网整理了各种资料、真题供考生备考学习，更希望你加入我们，帮助你披荆斩棘，不可阻挡！

笔试

(一)笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类。

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

(二)笔试时间地点。

1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2018年5月26日(星期六)：

上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》 上午10:00—12:00，《综合应用能力》

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2018年6月9日(星期六)：

上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和专业知识》

2018年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

(三)报考免笔试岗位的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。(四)笔试加分。

1.烈士的配偶、子女加20分;2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;3.少数民族考生加5分;

同一报考者累计加分不超过20分。

(五)笔试合格分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试合格分数线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。

社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。

面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。

笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。(六)笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。

(七)提前面试(先面试后笔试)的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。

1.考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。

综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位 2.公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类三个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2.2 考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。2.3 测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3.类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)技术咨询电话：0951-5099130，5099131，5099163 举报电话：0951-5099016，5099068，5099323

宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年4月18日

考生在备考过程中，应多写多练，中公教育宁夏中公培训班与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

第五篇：事业单位公共科目考试《综合知识》大纲(2012)

事业单位公共科目考试《综合知识》大纲

本大纲仅供参加事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《综合知识》笔试的考生复习所用。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析题五类。请考生重点掌握以下知识内容。

第一部分 法律

一、法律基础知识

（一）法的概念、本质、特征和作用，当代中国法律在构建和谐社会中的作用。

（二）法律渊源的含义，当代中国的法律渊源，规范性法律文件的效力等级。

（三）法律制定的概念、原则和程序。

（四）法律实施的概念、内容。

（五）法律责任与法律制裁的概念及种类。

（六）建设社会主义法治国家的前提条件，社会主义法治理念的基本内容。

二、宪法

（一）宪法的概念、特征和基本原则，宪法的监督、解释和修改。

（二）我国的国体、政体、经济制度、选举制度和政党制度，我国的国家结构形式、民族区域自治制度、特别行政区制度和基层群众性自治制度。

（三）公民基本权利和基本义务的相关概念和内容。

（四）国家机构的概念，我国国家机构的体系及组织活动原则，我国的国家机构（全国人大及常委会、中华人民共和国主席、国务院、中央军委、地方各级人大和地方各级政府、民族自治机关、人民法院、人民检察院）。

三、刑法

（一）刑法的概念和基本原则，我国刑法的目的和任务，刑法的效力范围。

（二）犯罪的定义和基本特征。

（三）犯罪构成的概念和共同要件。

（四）犯罪既遂、犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止。

（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。

（六）正当防卫的概念和成立条件，特别防卫，防卫过当，紧急避险的概念和成立条件，避险过当。

（七）我国刑罚的主刑和附加刑。

（八）量刑的概念及原则，累犯的概念和种类，自首和立功，数罪并罚的概念和刑法中适用数罪并罚原则的三种情况，缓刑、减刑和假释，追诉时效。

（九）贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪的概念和构成特征。

四、民法

（一）民法的概念、特征和基本原则。

（二）民事法律关系的概念和构成要素（公民的概念、民事权利能力和民事行为能力，法人的概念、种类、基本特征、成立和终止，民事法律关系的客体，民事法律关系的内容），民事法律事实的概念和分类。

（三）民事法律行为的概念、特征、分类和有效条件，附条件的民事法律行为的概念和条件的法律特点，附期限的民事法律行为的概念和期限的法律特点，无效民事行为，可变更、可撤销的民事行为，民事行为被确认无效或者被撤销的后果。

（四）代理的概念、法律特征和种类，无权代理，表见代理。

（五）诉讼时效的概念、适用范围和种类，诉讼时效期间的起算，诉讼时效的中止、中断和延长。

（六）物权的概念、特征和种类、物权法的基本原则，物权的变动和保护，所有权的概念、特征、取

得（善意取得、拾得遗失物、孳息、征收）和转移，共有的概念，按份共有和共同共有，业主的建筑物区分所有权的概念和内容，用益物权的概念，土地承包经营权，建设用地使用权，宅基地使用权，担保物权的概念，抵押权，质权，留置权。

（七）债的概念和种类，债的发生和消灭，不当得利和无因管理。

（八）合同的概念、分类和基本原则，合同订立的概念，要约与承诺，合同的成立和效力，缔约过失责任，合同履行的概念和原则，双务合同履行中的抗辩权（同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权），合同之债的保全（代位权、撤销权），合同的变更和解除，合同的担保方式，保证和定金。

（九）人身权的概念、特征和种类。

（十）知识产权的概念和特征，几类主要知识产权（著作权、专利权和商标权）。

（十一）继承的概念和种类，我国继承制度的基本原则，法定继承和遗嘱继承，继承权的保护。

（十二）民事责任的概念、特征、归责原则和承担民事责任的形式。

五、行政法

（一）行政法的概念及基本原则。

（二）行政法律关系的概念和分类，行政主体的概念和职权职责，行政相对人的概念。

（三）行政行为的概念、特征、效力和分类，抽象行政行为的概念和特征，行政立法的概念、原则、主体和程序，行政征收的概念、特征和内容，行政许可的概念和特征，行政处罚的概念、原则、种类和程序，行政强制的概念和分类，行政裁决的概念、特征和程序，行政给付的概念和类型，行政确认的概念。

（四）行政合同的概念和特征，行政指导的概念、特征和作用。

（五）行政程序的概念、基本原则和主要制度。

（六）行政违法的概念和构成要件，行政责任的概念、构成要件、种类与方式。

（七）行政赔偿的概念、归责原则、赔偿范围、赔偿请求人、赔偿义务机关、赔偿方式、赔偿计算标准和赔偿程序。

（八）行政复议的概念、特点、原则、范围、管辖和程序。

（九）行政诉讼的概念、基本原则、受案范围、管辖和程序。

六、劳动合同法

（一）劳动合同法的适用范围。

（二）劳动合同的订立原则，劳动合同订立的基本规定，劳动合同的种类和条款，试用期，服务期的约定，竞业限制的约定，无效和部分无效的劳动合同。

（三）劳动合同的履行和变更。

（四）劳动合同的解除和终止。

第二部分时事政治

一、中国特色社会主义理论体系

（一）中国特色社会主义理论体系的形成过程。

（二）中国特色社会主义理论体系的基本内容，邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观的主要内容。

（三）中国特色社会主义国情论，社会主义初级阶段理论的提出和形成，基本路线。

（四）中国特色社会主义科学发展论，解放和发展生产力的重大意义，改革开放的重大意义、内容，“实现全面协调可持续的科学发展”的理论。

（五）中国特色社会主义五大建设论。

二、通过对一年来（从考试当月上推一周年）国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力

第三部分公民道德建设

一、公民道德建设

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。

（二）公民道德建设的指导思想和方针原则。

（三）公民道德建设的主要内容。

二、社会主义公民道德规范

（一）公民基本道德规范。

（二）社会公德规范。

（三）职业道德规范。

（四）家庭美德规范。

三、社会主义荣辱观

（一）“八荣八耻”的主要内容。

（二）“八荣八耻”的基本要求。

第四部分四川省情一、四川社会历史简况

（一）行政区划、民族分布概况。

（二）悠久的历史与古蜀文明。

（三）主要历史文化与近代史上的主要历史事件。

（四）科技文化优势与杰出人才。

二、四川自然地理概况

（一）地理位置。

（二）地形地貌与气候。

（三）土地、植物、动物、水利与矿产资源。

（四）“天府之国”与长江上游生态屏障。

（五）大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区。

三、四川基本省策

（一）四川当前发展的阶段性特征。

（二）四川跨越发展的总体要求、基本思路和“四破除，四强化”。

（三）四川现阶段的发展定位。

（四）四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”。

（五）四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划。

（六）四川推进新型城镇化要建立的城镇体系。

（七）推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展体制机制

（八）汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标。

（九）四川奋力推进“两个加快”和实施“八项民生工程”

第五部分绵阳市情

绵阳市情部分将随时更新，请考生关注绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn。

第六部分公文写作

一、公文含义与特点

（一）公文的含义

（二）公文的特点

二、公文的作用与种类

（一）公文的作用

（二）公文的主要分类方法及分类

三、公文的体式

（一）公文的表达方式

（二）公文的主题、材料结构以及语言特点

（三）公文的构成要素、格式

（四）公文的行文规则、行文关系、行文方式

（五）公文办理程序

四、公文的撰写

（一）决议的概念、特点、写法、写作要求等

（二）决定的概念、特点、写法、写作要求等

（三）指示的概念、特点、写法、写作要求等

（四）意见的概念、特点、写法、写作要求等

（五）通知的概念、特点、写法、写作要求等

（六）通报的概念、特点、写法、写作要求等

（七）公报的概念、特点、写法、写作要求等

（八）报告的概念、特点、写法、写作要求等

（九）请示的概念、特点、写法、写作要求等

（十）批复的概念、特点、写法、写作要求等

（十一）条例的概念、特点、写法、写作要求等

（十二）规定的概念、特点、写法、写作要求等

（十三）函的概念、特点、写法、写作要求等

（十四）会议纪要的概念、特点、写法、写作要求等

（十五）命令（令）的概念、特点、写法、写作要求等

（十六）议案的概念、特点、写法、写作要求等

（十七）公告的概念、特点、写法、写作要求等

（十八）通告的概念、特点、写法、写作要求等

第七部分事业单位常识

一、事业单位概述

（一）事业单位的概念

（二）事业单位登记或备案

（三）事业单位的特征

（四）事业单位的类型

二、事业单位主要人事管理制度

（一）事业单位人员招聘的原则、方法、条件、程序及直接考核招聘范围、对象等

（二）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等

（三）事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、结构比例、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等

(四)专业技术职称及其特点、专业技术职称聘任制、专业技术岗位的设置和评聘范围、任职资格评审、职称聘任、专业技术人员职务任职资格考试等

（五）事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序，以及结果的使用等

（六）人事争议的概念与分类、处理渠道和特点、基本原则人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效人事争议仲裁的处理程序等。

三、事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务和主要内容、进展情况等