工作计划新

第一篇：工作计划新

工作计划

一、招聘

1招聘时间、2招聘地点、3招聘方式、二、培训

1员工培训服、2培训时间、3培训地点、4培训内容、三、开业前准备、1、员工工服、2、店内活动宣传制作、（1）会员卡制作、（2）店卡设计

（3）拟定消费价格、制作店卡、（4）宣传类设计

（5）制作打包袋

3、各种常用表格

4、各部门备品、（1）前台及柜台备品

（2）库房备品

（3）保洁备品及前期卫生清理所需备品

（4）办公用品

四、试营业期间活动计划

2011年 月 日试营业 前期活动宣传 外部以 交通广播 报纸宣传店内以 室外LED电子屏 室内活动展架进行有效的宣传

年月日---年月日期间营业额及数量数据分析如下：

年月日—日

营业额元平均营业额元/天

数量数量元/天

通过对国展店2009年9月27日---2010年3月31日期间营业额及批次数据分析，及新阳店地理位置与附近环境比对，新阳店营业额及批次目标计划如下：

根据房型、房数，按照房间类型待客比例如下：15%、15%、65%、3%、2%

2011年2月份，春节期间活动恢复正常，阳广场会员三小时包段黄金场会员三小时包段或会员无限欢唱 午夜场 点套餐免房费或正常包段

通过前期活动宣传，打折优惠及新会员加入后期预计：2月份 3月份春节期间 节假日比较多 家庭聚会朋友聚会 公司聚会随着消费人群增多、2月3月营业额平均在60万—70万、四月份开始走向平稳每月80万元

预计：2010年1月—2010年12月全年销售目标金额在900万元

第二篇：新工作计划

新的一年开始了，对于未来的工作有太多期许。在公司工作的几

个月，学到了很多东西。在技术科，能和她们一起工作的我感觉特别

幸运，这里没有他们所谓的钩心斗角，更多的是她们努力地工作。有

时候我感觉特别迷茫，关于工作不知道该从什么地方着手，和她们相

比我工作相差甚远。每天工作都是自己坐那学习预算软件，很多不会的地方，还好有她们，不会就可以向她们请教。

我的工作量不多，如果足够幸运地话，会分配到一点工作，比如

说打印一些简单的资料，画简单的cad图，帮忙整理、汇总一些工程

量，跟着她们去工地。不管做什么只要用心做总会学到一些东西。有

时候对自己所需的知识、造价业务认识不够深刻，遇到有些问题不能

较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出

错。

关于工作，我觉得应该认真完成并对自己的工作负责，维护公司的利益，把公司的利益尽量做到最大，但要遵循社会道德，不违背各

种规章制度。按时上下班，周末休息时实行轮流值班制，做到每个休

息日都有人值班，以防有什么事情及时通知。

对于以后的工作，我要加强自身的学习，提高思想认识，现在还

处于起跑线上，把自己的目标时刻记在心里。多积累工作经验，丰富

自己的见识，尽量把工作做好。

第三篇：学期工作计划新

党建工作站学期工作规划

2014—2015年下学期

一、工作目标：

完成校园两级工作对接，对各学院工作站成员进行培训，使其能够完成学院日常工作审核。根据学院实际情况制定本学期党建工作计划，统筹学院党建工作，把党建工作在各个学院做实做细，初步尝试各学院工作能力竞赛。

二、工作时间：

（3.8—6.30）将近四个月，共16周。

三、具体规划：

1.三月份工作：（向雷锋同志学习展板竞争）

A.第一周完成学院内部成员熟悉与认识，学院完成内部工作计划。完成收集学院成员特长及职务信息。

B.第二周完成校院成员的认识工作，并抽查学院上周工作开展情况。C.第三周：对各学院进行优秀成员抽调校党建学习。对不作为的党建同志进行辞聘（包括校院两级党建助理员）。同时进行展板搜集竞争活动。2.四月份工作：

A.第一周：确定首期展板主题并完成绘制工作，在各学院轮流展出。对做出优秀创意的学院进行表扬。

B.第二周：由信电学院成员对全体党建成员开展计算机培训。（内容覆盖office办公，计算机日常维护技巧等）

同时本周观看教育影片。

C.第三四周完成入党积极分子培训课巡查，学院制定各自工作方式，学院之间相互竞赛，评出最差与最优。（优者将获得优秀学院工作站称号，并免费为其制作党建胸牌，最差学院站长将要入优秀学院学习一周）。3.五月份工作：

A.第一周：确定第二期展板工作，完成绘制主题可围绕五四运动。B.第二周：继续进行学习，同时准备开展内部辩论赛。C.第三周：各学院为辩论赛做准备

D.第四周：开展辩论赛，对优秀团队，最佳辩手颁发奖品。4.六月份工作：

A.第一二周：进行党建工作比拼，各学院选出一名本学院最熟悉党建工作的同志，任意抽签决定两学院为一组，首先两人各设五个问题让对方解决，然后由校党建进行出题抢答解决。

B.第三四周：进行学习自我专业功课学习，下学期对于挂科的学院和学院同志进行统计处罚。（严重挂科者辞聘进行专业课学习）

第四篇：新2013幼儿园工作计划doc

红山区第三幼儿园2013工作计划

按照教育局2013年工作安排，结合我园的发展规划（本学年是我园三年发展规划的第二年），继续围绕“打造精品园”这一核心目标开展工作，逐步完成规划中的各项任务，其中几项重点推进工作是：

一、教师队伍建设

建园伊始我们一直把教师队伍建设作为一项重要工作来抓，本学期我园的教职工人数达到40人（有十多位是新聘用没有工作经验的新教师），其中在编教师15人，代课教师20人，本科学历15人，专科16人，中专4人，幼教专业18人，其他专业17人。教师身份、学历、专业、工资水平等各方面的差异给管理增加了很大难度，在这种背景下，我们在教师队伍建设致力于：

1、进一步完善各项制度，靠制度管理约束人。建园初我们也建立了一套制度，有些不符合实际，再加上执行力度不够，造成管理与制度脱节，本我们把制度进一步完善，加大执行的力度，体现多劳多得，奖勤惩懒的原则。

2、加强学习，在学习中不断提升教师的综合素质。学习的内容分为三部分，第一部分学习内容：针对非幼教专业和新上岗教师设计必修课，内容包括《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》；第二部分学习内容：田局长在2013年教育工作会议指定的书籍，李希贵的《为了自由呼吸的教育》、苏霍姆林斯基的《给我教师的一百条建议》；第三部分学习内容：教师在保教工作中的反思、随笔、札记，我们从中选出一部分精品进行园内交流并提交到我们的网站上。

3、班子队伍建设，根据“红山区教育局2013年学校工作综合评价”关于对班子建设的要求，我园将在建设学习型、民主型、服务型、创新型班子上做好工作，在班子中树立良好的学习风气，鼓励班子成员在工作中大胆实践、勇于创新。尤其是在教育科研，校本研修等方面创造性地开展工作。随着幼儿园的发展，我们准备把爱岗敬业，思想进步的教师作为后备干部储存起来，有目的地进行培养。

4、班组长队伍建设，本学期我们在集中学习、培训的基础上组织班组长进行工作研修，研修的内容切合实际，有利推进班级管理水平。比如“怎样调动三个人的工作积极性”、“与家长交流的策略”、“如何做好幼儿在区域活动中的评价”，在这些看似简单平常的小课题的研讨交流中提高班组长的带班水平。

5、教研组长队伍建设，教研组长是我们教育教学的骨干，在教研活动中充分发挥教研组长的骨干作用，在教研活动上开创新局面。为了提高教研组长的综合素质，我们有针对性地培养他们在备课、上课、评课、活动反思，活动组织等各方面的能力。

6、教师的培养：

（1）现在我们有两名红山区级教学能手，这个比例和园所发展是不相称的，今年我们把魏莹莹、解静婧、贾永杰等几名出色的教师纳入培养范围内，为他们创造更多机会，参加校级以上级别的各类竞赛，让他们在较短的时间内成长起来。（2）继续实施师徒结队子活动，在原来结对子的基础上让培养出来的优秀教师也尝试性地带一带徒弟，做到教学相长。

（3）教师基本功培训，教师基本功培训在上取得了阶段性成效，但是和我们预定的目标还有很大差距，本学期我们将在语言、绘画、舞蹈、唱歌等几个方面进行系统培训。为了调动教师的积极性和主动性，每项培训内容都要有检测和集中展示（详见月份安排）。

二、保教工作

1、加强日常保教工作监督，指导力度。尤其是新建班级一日保教工作流程，熟悉保教人员一日常规工作要求。用制度来衡量工作实效，确保此项工作规范化。

2、教学方面，重点推进区域活动。（1）近一年来我们在区域活动投入了一部分教玩具，本学期我们继续加大投入力度。确保区域活动正常开展。对投入的教玩具统筹使用，提高利用率，尽量避免重复投放。在园内投放的基础上，教师根据本班的具体情况自制一部分教具。（2）加强区域活动的专项学习培训，我园将派负责此项工作的管理人员及优秀教师外出学习。力争在较短时间内把我园的区域活动理清思路，做到有完整理论支撑下的高效实践，避免盲目性。（3)教研活动安排至少一半的时间进行区域活动研修，不断积累经验。

3、抓好卫生保健工作，在做好幼儿体检等常规工作的同时，重点做好流感及传染性疾病的预防。春季是各种传染病的高发期，主管领导及保健医督促检查教师、食堂人员做好通风、消毒、保洁工作，严格执行“卫生保健制度”，和教师的考核工资挂钩。

4、安全工作，从管理人员到教师，人人时时有安全意识，把保证幼儿的安全放在重要位置，层层鉴定安全责任状，安全工作责任到人，不留死角，坚决杜绝意外伤害事故、食品卫生事故。

三、硬件建设与环境创设

1、硬件建设

①投入约一百万密封四楼平台，密封后的四楼变成集娱乐、种植、养殖于一体的多功能活动室。

②投放约十万元连接教学楼与平房之间的长廊；

③投资约十万元改建9个幼儿卫生间；

④投资约两万元在二楼后侧及东西两侧加防护栏； 以上资金落实及施工与教育局协商解决；

2、环境创设

自筹资金完成三楼楼道及整个环境创设。

四、其它

招生预计至九月份，我园入园幼儿将达到280~300人，趋于饱和。既2013年年底将有计划地招收适龄幼儿入园。

第五篇：新班主任工作计划

初一班主任工作计划

今年学校安排我接任初一（5）班的班主任工作，面对这些对将来有些迷茫，有些憧憬、充满好奇但又不知如何着手的初一新生，我将尽我最大的努力，引导他们认识自己、提高自己。使学生在三年的初中学习时间里，能够养成良好的行为和学习习惯，发展自己的个性特征，提高个人的素养，同时，帮助学生树立远大理想和培养他们正确的人生观与价值观。为学生的终身学习、终身发展奠定良好的基础。

我特制定本学期的班主任工作计划如下：

一、指导思想

1、认真学习新课程背景下的教改精神，更新自己的教育教学理念，掌握班主任工作的艺术，结合具体情况，实施爱的教育。

2、坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增强集体的凝聚力。

3、坚持年级组的发展目标，结合本班级实际情况，努力提高班级凝聚力

二、学生情况

我班共有23人其中，男生15人，女生8人。他们大多是学籍属安徽，学生的学习基础比较薄弱，没有养成良好的学习习惯，其中，后进生占的比重很大。作为平行班的班主任，我需要有足够的耐心和细心，既要尊重学生又要关爱学生，为学生创设良好的学习氛围。帮助学生建立自信心，使他们在快乐中健康成长。

三、工作内容及措施：

1、本学期班级基本目标

（1）搞好常规管理，使班级平稳有序发展，增强每一位学生的集体荣誉感。通过一日常规和班级百分制考核，在第一学期前两个月内对学生不良行为习惯和学习习惯进行纠正，做到每天穿校服、佩戴红领巾等。同时通过主题班会的学习，培养学生的集体荣誉感。

（2）引导学生自主学习，提高学习成绩。我们班属于平行班，学生的学习较被动，作业存在拖拉现象，这一学期，我会根据学生的具体情况采取对应措施，力争每一位学生能够按时完成作业、上课积极听讲不随意讲话。

（3）开展各项活动，让学生快乐学习。本学期除了学校即将开展的一系列活动之外，我们班打算结合学校的活动并联系本班的实际情况，开展一些以环保、文明礼貌等为主题的班会活动，让学生能够从娱乐中学习知识，快乐学习，快乐读书。引导学生学会自主学习。

（4）本学期的终极目标是获得文明班级的称号，虽然我班存在许多不足，但我与全班同学对于我们的将来还是信心满满，我们坚信一分耕耘一分收获。

2、团队精神教育

（1）抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们振奋精神，共同为班级的未来努力奋斗，形成“我以班级为荣，班级以我为骄傲”的良好氛围，进一步增强班集体的凝聚力。

（2）抓好入学的第一次运动会。宣传、表扬积极报项、上场的同学，最重要的是提倡这种“为班级争光，奋力拼博”的精神，这也是今后从事任何工作必备的精神。

3、心理品质教育

（1）应试心理教育：结合实际情况，给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试，如：遇到挫折时要冷静分析，从主客观找原因，采取补救措施；使学生学会化压力为动力，体会“自古英雄多磨难”的内涵；教会学生掌握辨证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度；根据不同学科，邀请科任老师与其交流。

（2）自信心教育：充分利用班会讲解自信心的建立与实现，并结合学生的事例现身说法，使学生明确：自信是成功的首要条件，但自信的基础是自己要有一定的实力，而实力要靠付出和努力。

（3）意志品质教育：首先从小事做起，让学生从小事中认识自我，评价自我。开学初要求每人制定学习计划，并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持，只要坚持就是胜利，并在期中期末进行总结。

4、个性与共性教育

（1）坚持“个人影响集体，集体带动个人”的共识，使每个同学认识到：自己的成功与失败对班级起着举足轻重的作用，在班级营造惜时如金，争分夺秒的良好文化氛围，为备考作好物质和精神的准备。

（2）抓好两类生的工作：鼓励尖子生超前学，多点拨，激励他们将来作出大的成就。指导他们定期与同学交流学习体会，带动全班共同进步；指导学习困难生，多与之谈话，研究学习方法，鼓励他们建立自信心，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。

5、学校教育与家庭教育相结合（1）结合每月考试成绩，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

（2）平时，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在对症下药。

总之，班主任的工作是繁重的，琐碎的，又是神圣而光荣的。我会为学生的健康快乐成长而不懈的努力工作。