第一篇：示范点基层党组织
一、预期的目的示范点基层党组织必须首先达到“五个好”要求，做到“三争一促”。一是领导班子好。党组织领导班子健全,结构合理,职责明确，团结协作，能较好发挥领导核心和政治保证作用；坚决贯彻党的路线方针政策，出色完成上级交办的任务；严格执行民主集中制原则，决策民主，议事规范，执行落实到位；认真贯彻落实党风廉政责任制，班子成员严以律己，廉洁勤政，作风踏实，在群众中有较强的号召力和影响力。二是党员队伍好。注重加强党员的经常性教育管理，认真做好发展党员工作，党员队伍结构进一步优化，素质不断提高；党员先进性意识强，能够爱岗敬业，团结凝聚群众，在本职岗位和日常生活中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党内集中学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度落到实处；整合各种社会资源，依托各类有效载体，引导党员深入开展具有鲜明特色的主题实践活动，党建工作充满生机活力。四是小康建设业绩好。能够结合实际建立健全党建工作和经济工作协调运作、良性互动的管理办法和工作机制；党组织开展的工作和举办的活动，能有效地服务和促进中心工作，促进地方经济社会的发展，党组织的战斗堡垒作用明显。五是农民群众反映好。党组织的工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，得到群众的支持与拥
护。同时，争创发展型党支部，争做服务型村干部，争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。
二、进展情况
〈一〉形成工作合力，强化组织领导。
一是强化工作领导。我们把创建县级党建示范点作为创建工作的重点，明确了以崖头村为样板带动全镇党建示范点创建工作的思路。县委组织部指派一名领导为联系点责任人，镇党委确定一名负责人为工作联系人，崖头村党支部及包村干部共同参与，共同指导该村抓好县级党建示范点创建工作，由此形成了县组织部领导亲自联点、镇党委牵头、其它部门支持配合的合力联创工作机制，为基层党建示范点创建工作提供了强有力的组织保证。
二是强化督促指导。按照创建工作规划，县委组织部、镇党委领导多次通过到点上看、开座谈会听等形式，每季度到点上督查指导2-3次，定期不定期对崖头村创建工作进行指导、检查。通过检查和指导，我们发现并解决了一些影响创建工作的问题，提高了创建工作的整体水平，同时为指导我镇其他村的创建工作提供了经验。
〈二〉增强党组织战斗力，狠抓班子建设。
建设社会主义新农村，重中之中是配优建强村级党组织“领
头雁”。我们把选好党组织负责人、配强主要党务干部作为增强党组织战斗力的首要方面来抓，特别是抓住今年村级组织换届选举的契机，使一批热心干事、能干事、干成事的能人进班子、挑大梁。使该村班子结构更加优化，整体力量大大增强。
〈三〉狠抓党员队伍教育管理，增强党员致富本领。
该村把优化党员队伍结构，提高党员引领发展、实干富民的能力，作为富民强村的“强引擎”，组织实施了“在发挥作用的基础上，把党员培养成致富能手，在坚持标准的前提下，把致富能手培养成党员；增强带头致富、带领群众致富本领”的“双培双带”工程，有效带动和促进了农民增收。〈四〉加强各项基础工作，使党建工作步入规范化。
一是抓党建活动阵地建设。坚持按照“三室八有”标准，将党建、计划生育、综治、群团等活动阵地进行了统一布置，建立了党支部（村委会）办公室、党员活动室、电教室及计划生育、综治、群团活动室，使每个单项工作都有了比较规范的办公室和活动场所。2007年年初投资30万元建成村办公楼和文化站。
〈五〉齐心协力，使各项工作齐头并进。
一是强化服务，抓项目引进，村“两委”以项目引进为重点，加大强村富民力度，目前，落户到该村的企业有23家，投
资1.2亿元的兰州危废处理中心，目前正在建设之中。二是加强基础设施力度，切实为民办实事，争取10万元，衬砌渠道达8.6公里；多方筹资60万元，解决了群众历年来遗留问题；筹资30万元建成了村办公楼；投资20万元完成了李家湾3公里村道和邓家沟自来水工程。三是大力发展特色产业，努力增加农民收入，村“两委”以市场为导向，坚持农业增效，农民增收，农村稳定为目的，以科技为动力，积极调整产业结构。①大力发展日光温室，新建成36座，累计达到80座；②大力发展养殖业，现养殖鸡、牛、羊、猪户达到40多户；③发挥党员先锋作用，实施“双培双带”工程，结成帮扶对子21对，脱贫18户，致富2户；④发挥当地企业多的优势，鼓励农民搞劳务输出，年输出量达1000多人次；⑤发展运输业，支持农民购买运输车辆，成立运输队，现拥有车辆200多辆，有此使农民的收入大大增加。
三、意见和建议
（1）加强对基层党建的指导；
（2）加强对基层党务工作人员的培训；
（3）进一步支持基层党建工作，增加对基层党建经费的投入。
四、存在的问题
经过努力，我村的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务群众等方
面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。
五、下一步打算
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。一是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。二是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定，创造良好的环境。
（三）推进职能转变，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原则，在工作上力求四个转变，即组织关系上，由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助，服务与监督”转变；在管理模式上由政府包揽一切、基层工作行政化模式
向政府管理功能和基层自治功能互补、提升基层自治转变；在管理方法上由以行政手段为主向以法律、经济手段为主转变。
（四）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。镇党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对完成目标任务的进行表彰奖励，从而达到鼓励先进，鞭策后进的作用
第二篇：办事处基层党组织示范点事迹材料2
办事处基层党组织示范点
——三苏木党支部事迹材料位于岱海湖畔的三苏木党支部，该村现有8个村民小组，300户居民，总人口1700人，党员31人。耕地面积7000亩，该村主要以特色种植、农家乐旅游为主导产业、畜牧养殖为辅。近年来，村党支部在办事处党工委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，积极调整产业结构，提高单产，增加总产。同时依托丰富的旅游资源，大力发展农家乐旅游餐饮业，增加收入比例，据初步统计，2011年全办事处农民人均纯收入4380元，同比增长3%。
一、抓好建设新农村向心力，为实现全面小康做保障 党组织工作主要以发挥模范村的辐射和带动作用，赵家村作为民主法制示范村、基层党员培训基地示范村、科普示范村，发挥了巨大的带动效应。赵家村全村有730亩耕地采用管道节水灌溉，建起保护地蔬菜种植大棚15座，优化种植结构，庭院经济种植、绿色食品种植和土鸡、家兔养殖等新型富民产业正在赵家村发展壮大起来，农业生产基础不断的夯实，有力地增加了农业的发展后劲。同时，为适应旅游业发展的需要，对老村进行硬化、美化、亮化、净化改造，硬化道路1800多米；把原来以榆树、杨树为主的树种，改变为以国槐、云杉、野玫瑰及灌木为主的休闲观光类树种，累计栽植树种3800多棵，建成果园9处；改造墙体2000多米，统一村落格调，拆修破旧房舍，对垃圾集中整治。初步实现了新农村建设与发展庭院休闲观光旅游业的有机结合。经过几年发展，现在集旅游观光、渡假、休闲、餐饮、娱乐、住宿为一体的田园休闲型“农家乐”旅游业运行良好。
二、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路 “农村要进步，关键在支部”。三苏木村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。一是坚持选准、选好一个党支部书记，他们本着“一看德才、二看实绩，三看群众威信”的原则，选拔有能力、有作为、敢干、敢闯的能人担任村党支部书记。二是加强对党员的培训力度，除一般性的党员培训和组织生活外，他们主要从帮助解放思想、转变观念、掌握党的路线方针政策、学会经营管理入手，组织领导班子成员和党员，学习市场经济基本理论和经济管理基础知识，使领导班子成员和党员的自身素质有了不同程度的提高。三是加强对班子成员和党员的教育管理力度，教育党员干部要树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观，真正的做到“权为民所用，利为民所谋”。
三、抓思想教育增强感召力，为实现全面小康带好头 为了充分发挥党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为农村致富奔小康的带头人。三苏木村党总支坚持经常性地对党员进行广泛深入地思想教育，利用党内民主生活会
以及宣传党员扶贫帮困的事迹等形式和方法，坚持不懈地向广大党员和群众灌输市场经济意识、改革开放意识和现代文明意识以及公民道德实施纲要。党员中涌现出了一批思想活跃、开拓进取精神强的优秀分子，为农户致富奔小康作出了表率。
四、抓组织发展增强活力，为实现全面小康鼓干劲 在组织发展上，三苏木党支部始终坚持从培养积极分子入手，注重质量，重点考核是否具备能够带领群众、帮助群众致富奔小康的本领，坚持成熟一个发展一个，努力把那些思路开阔、事业心强、有一技之长的优秀青年吸收到党内来，把精兵强将推上经济建设的主战场。通过培养、吸收新鲜血液，增强了党支部的生机和活力。在此基础上，该村还主要完善和落实了支委班子议事制度、党建目标管理责任制、支委民主生活会制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、党员“争先创优”活动制度，明确和规范了各自的工作责任，对党支部班子建设目标、党员教育管理目标、发展新党员目标、经济发展目标都实行量化管理，从而使村党支部和党员的面貌涣然一新，增强了带领群众致富奔小康的热情和信心。
五、抓团结协调增强凝聚力，为实现全面小康做保证 多年来，三苏木村党支部始终把团结协调作为党建工作的一个重要环节来抓。首先是搞好班子成员内部的团结协
调，党支部所有成员对具体工作都作了明确分工，做到了具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究解决，使每个班子成员都能够集中精力抓经济，不折不扣地执行上级党委和党支部的决定。其次是加强和上级党工委之间的团结协调。一方面，按照和上级党工委签定的目标管理责任书，认真开展工作，经常进行自查和对照检查，发现疑难问题，及时向上级汇报，请求解决。另一方面，党支部认真执行和落实党工委的各项决定，并提出合理化建议，形成上下结合、运转有序的工作程序。
三苏木党支部
2012年5月3日
第三篇：创建基层党组织党建工作示范点先进材料
壮大园区新产业富民和谐建强乡
——金台村党建工作示范点经验材料金台村位于柞水县马家台乡政府北面，与曹坪镇接壤，距乡政府1.5公里，全村总面积14平方公里，4个村民小组，260户，958人，有正式党员24名，预备党员2名，村支部班子3人，耕地1079亩，人均1.15亩。
一、党组织主要工作情况
近年来，村支部以“三融入三提升”、“升级晋档科学发展”党建主题活动为抓手，强化经济发展，狠抓农民增收，各项工作取得突破性进展。一是通过村支部的努力，在产业投资环境上做足的功夫，创造良好的发展平台，通过乡党委政府的大力支持、村两委会人员的共同努力，建立了占地200亩的金台农业产业科技示范园，现已建标准化花卉大棚30个，日光温室4个，种植17个系列27个品种的花卉100亩，安置劳动就业110人；明月生态养殖公司已投资300万元，建立猪舍5栋和药房、兽医室、病死猪处理室、值班室、隔离舍、粪便处理区及围墙，现繁育仔猪2-
了0.5公里的村水泥路和1公里的通组公路，从根本上解决了群众出行难的问题；五是对全村260户的农网进行了全面改造；六是解决了全村944人的安全饮水问题；七是完成了扶贫重点村建设，村容村貌得到了根本转变。
二、拟开展的特色党建工作
村支部确立了以“支部引领建园区，科技支撑兴产业”活动载体，以创建“五好三优一满意”基层为目的，从基层干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，为推动各项事业的发展提供强有力的保证。一是按照“把党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范岗设在创业岗位上”的思路，依照“超前规划、高标建设、高效运作”的要求，对照生态农业园的建设标准，对金台农业产业科技示范园进行科学规划，配套完善沼气池循环利用、生产道路、土层加厚、排涝渠、防洪堤、园区浇灌、电力、信息网络接入等基础设施的建设步伐；加大产业园投资力度，扩大花卉种植面积，优化花卉种植品种，增加施蔬菜种植规-3-
模，稳步推进正大模式养猪和水面养殖，新修鸡舍试养山野鸡，积极推广银柳种植等。通过“双联双建双示范”的建设，形成一大批致富能手和产业大户，在他们的带动下使全村群众共同走上富裕的道路。二是优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用，进一步优化党组织体系，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。三是优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村支部班子中，以提高村支部的工作能力和办事效率。四是优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用，建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”制度，以提高班子成员的理论水平，增强班子成员的素质，以达到提高班子战斗力的目的。五是优化基层功能，提高服务水平，通过“一册两聚四会”的实施，使村级基层党组织由过去以政府满意为标准向群众满意为标准转变。
第四篇：以创建基层党组织建设示范点为抓手
以创建基层党组织建设示范点为抓手 着力打造学习型、服务型、实干型党支部 ——城关派出所积极创建基层党组织建设示范点 在今年“1+9”制度体系建设工作中，我局城关派出所作为公安部“一级派出所”和局党委确定的基层党组织建设示范点，支部一班人团结协作，不断创新工作方式方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动党员民警的模范带头作用，着力打造学习型、服务型、实干型党支部，不断促进公安工作发展进步。
——努力构建学习型党支部。该所以创建学习型党组织为载体，狠抓党建工作，明确党务工作责任，建立了队伍建设13种台账，在院内设立了党务工作先进性宣传专栏，实行党务公开，建立了党员活动室、荣誉台，配备党员学习书籍资料柜，购买各类读书200余本，配置了互联网计算机3台，制定了支部党员大会制度、党课制度、学习制度等8项支部制度，明确了党员工作要求、工作方法。坚持每天班前例会和周三党员集体学习制度，支部成员自编教材，为党员民警上党课，所内定期组织民警开展计算机应用培训，在党员民警中形成了每月读一本好书、写一篇心得体会、记一本读书笔记的良好习惯，努力营造你追我赶，互帮互学的学习氛围。通过学习使民警树立了正确的人生观，价值观，提高了民警的整体素质，取得了卓著的成效。
——切实落实服务型党支部。派出所工作面广量大，接触群众较多，民警们的一言一行直接关系到公安机关在群众心中的地位，对于每一位来所办事的群众，努力践行“三三制”工作法，民警都热情接待，努力为群众解决问题，支部在全所提出了服务群众“接待好每一名群众、办理好每一件户口、解答好每一次咨询、处置好每一起报警、受好好每一起案件、制作好每一份笔录、调解好每一起纠纷、回复好每一件信访”“八个一”要求，不断拓展服务措施，争创辖区群众满意。党员民警立足岗位，切实为群众排忧解难，今年以来，该支部党员民警已为群众办实事好事30余件，走访慰问群众户42家，为群众办理疑难户口32件，上门发放居民身份证276份，使广大群众感受到了公安机关为民爱民的赤诚之心，受到了群众的一致好评。
——着力打造实干型党支部。该支部经过各方面工作，充分调动了党员民警的工作积极性、主动性，支部争创“五个好”党支部，党员民警争当“五带头”优秀党员，促进了公安工作发展进步，各项公安工作呈现出了争先恐后、勇创一流的良好局面。在全局目标绩效考核中该所始终名列前茅，为开展全局工作带好了头，为构建和谐警民关系打下了良好的基础。针对该县新城区建设中在建项目增多导致外来务工人员剧增的实际现状，强化对流动人口的管理服务，支部班子成员亲自带队，下乡入户登记清查流动人口，共新清
理登记出租房屋131户，登记暂住人口447人，有效地维护了城区良好的社会治安秩序。采取将辖区网吧纳入责任区民警职责范围、深入网吧检查发现问题、召开网吧业主及网吧管理人员培训会议等措施，强化对辖区网吧的管理，派综录入质量居全局前列。针对校园安保的实际情况，逐村进行了全面摸底排查，对存在的不安全隐患，协调有关单位逐一进行解决，消除了校园周边不安全隐患。落实了安全责任，确保了校园安全。同时，加大案件查处力度，今年以来共查处各类治安案件60余起，处理违法人员76名，其中行政拘留42名，劳教1名。有效地打击了违法犯罪活动，确保了城区社会治安大局稳定。各责任区民警深入校园，对辖区所有中小学校及幼儿园周边安全要进行一次全面摸底调查，对重点的问题重点整治。
第五篇：基层党组织
基层党组织和班子成员对照检查材料及问题
清单参考要点
1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。
2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。
3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。
4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。
5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。
6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。
7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。
8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。
9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。
10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。
11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。
12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。
13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。
14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。
15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。
16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。
17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。
18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。
19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。
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