团省委召开机关“作风建设年”活动满意度测评大会

第一篇：团省委召开机关“作风建设年”活动满意度测评大会

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团省委召开机关“作风建设年”活动满意度测评大会

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来源：《新一代·上半月》2010年第07期

团省委召开机关“作风建设年”活动

满意度测评大会

6月17日下午,团省委召开机关“作风建设年”活动满意度测评大会,省直机关“作风建设年”活动第一指导检查组组长郝宗维,团省委纪检组长、秘书长仇颖琦出席会议并讲话。省直机关“作风建设年”活动第一指导检查组全体成员、团省委机关全体干部以及下属单位负责同志参加会议。

会上,仇颖琦从加强组织领导,搞好思想发动,大力开展学习教育活动;广泛征求意见,深入查找问题,切实抓好整改落实工作;着眼建章立制,推动制度创新,积极推动长效机制建设;拓展活动内容,真诚组织评议,认真做好巩固提高工作等四个方面总结了机关“作风建设年”活动取得的成效。

郝宗维代表省直机关“作风建设年”活动第一指导检查组对团省委开展机关“作风建设年”活动中的一些做法和经验给予了充分肯定,并对团省委今后的工作提出了三个方面的要求:一是要继续抓好理论学习,把机关“作风建设年”活动作为一项长期的任务,推动机关“作风建设年”活动进一步开展;二是继续抓好整改落实,巩固机关“作风建设年”活动的成果,对解决的问题实行跟踪督导,直到群众满意为止;三是继续推进体制机制创新,形成机关“作风建设年”活动的制度成果。现场,机关全体干部以及下属单位负责同志对团省委开展机关“作风建设年”活动进行了满意度测评。

团省委安排部署藏区青少年

思想引领试点工作

6月9日上午,团省委在甘南州夏河县召开我省藏区青少年思想引领试点工作座谈会,安排部署试点工作。我省藏区青少年思想引领工作领导小组办公室负责同志,甘南团州委,夏河县委、县政府负责人,夏河团县委全体委员,五家试点单位负责人和团委书记,县教育局、县妇联、县工会、县文明办等单位代表共40多人参加了座谈会。

试点工作领导小组办公室负责人就下一步做好藏区青少年思想引领试点工作作了部署安排。要求试点工作紧扣团的四项基本职能和不同青年群体的差异性,增强工作的针对性和自觉

性;要按照“分类引导、分步实施,团建先行、打好基础,活动推进、创新发展,整合资源、全面活跃”的方式方法来进行;要从走进青年、尊重青年、服务青年等方面认真把握藏区青少年思想引领试点工作的关键环节,真正实现对各类青年的引导、吸引和凝聚;要切实承担藏区试点工作破题、攻关、闯路的重任,勇于知难而进,做到心中有数、手中有活、口中有声,以饱满的精神状态和扎实的工作作风,推动试点工作顺利实施,为甘南藏区青少年思想引领工作探索出行之有效的方式、方法和途径,争取在全省创造先导型经验。

我省少代会代表载誉归来

6月4日上午,参加中国少年先锋队第六次全国代表大会的我省代表圆满完成会议任务,载誉归来。我省共有21名代表参加了大会(其中12名少先队员代表、6名辅导员代表)。

6月1日至2日在北京召开的第六次全国少代会,全面总结了第五次全国少代会以来的少先队工作,明确了当代少年儿童的历史使命、成长目标和新的历史条件下少先队组织的根本任务,安排部署了今后五年的工作。会议审议通过了《中国少年先锋队第六次全国代表大会关于第五届全国少工委工作报告的决议》,选举产生了由225人组成的新一届全国少工委。我省徐健、旦智塔、马志厚、昔霄鹤、刘子章等五名同志当选新一届全国少工委委员。

团省委开展“树立优良作风

促进科学发展”演讲比赛

6月4 日上午,团省委机关作风建设年“树立优良作风,促进科学发展”演讲比赛活动在十一楼会议室举行。团省委纪检组长、秘书长仇颖琦,团省委副书记张旭晨,机关全体干部职工和下属单位负责人参加了本次活动。张旭晨为参赛选手作了精彩点评。

本次演讲比赛的选手是机关各部门的年轻干部。他们结合自身的工作实际,讲述在本职岗位上加强作风建设的心得体会,反映机关作风建设取得的新成效,展示了当代共青团干部积极向上的精神风貌。经过激烈角逐,杨旭华、徐杰、邵晓梅、高扬、王艳红、魏瑞龙、武婷、来一凡分获一、二、三等奖。

印度青年事务与体育部部长

来敦煌参观考察

6月20日,印度青年事务与体育部部长基尔及夫人维妮·基尔一行来敦煌市参观考察。在全国青联国际部副部长尹虓、市委副书记胡晓华及酒泉市团委负责人的陪同下,基尔部长一行先后参观了党河风情线、鸣沙山、月牙泉景区、杨家桥乡画家村和莫高窟,观看了大型乐舞剧《敦煌神女》,了解感受了敦煌的文化渊源、历史沿革及民情风俗。在鸣沙山、月牙泉风景区,基尔被雄宏壮观的大漠奇观鸣沙山和灵动秀美的月牙泉深深陶醉和折服,频频用手中的照相机记录下眼前的大漠美景,并和夫人合影留念。参观过程中,基尔还对一副中国古装盔甲产生浓厚兴趣,欣然披盔甲佩战刀,拍照留念。在景区休息室,基尔观看了电视风光片鸣沙山月牙泉,了解了鸣沙山月牙泉的形成过程;在杨家桥乡画家村,基尔参观了画家创作室,并一边品尝着中国的功夫茶,一边和画家聊天交流,了解他们的创作情况。夫人维妮·基尔在创作室还饶有兴趣地现场提笔临摹学习了绘画作品;中午趁着短暂的休息时光,基尔一行和敦煌宾馆农家园里的自乐班人员自娱自乐起来。基尔玩起了碰铃,夫人跳起了秧歌,感受着异域风土人情,场面融洽祥和;在世界文化遗产莫高窟,基尔一行被这座当今世界规模最宏大、保存最完好的博大精深的佛教艺术宝库深深震撼,大家纷纷拍照,合影留念。21日下午,基尔部长一行在敦煌的所有行程结束后乘飞机离开敦煌。

据了解,印度青年事务与体育部是印度政府中负责青年工作的职能部门。自2005年起,印度青年事务与体育部和中国青联互搭合作平台,中印两国青年已开展了多次互访交流活动,影响广泛。

武威职业学院国学道德经典

诵读大赛圆满结束

6月12日,武威职业学院国学道德经典诵读大赛在学院东阶梯教室隆重举行。本次大赛由学院党委宣传部、院团委、妇委会承办,以“开启慧智头脑,培育圣贤心灵,弘扬道德文化,实现民族复兴”为主题,旨在使广大学生在诵读中亲近道德,陶冶情操,弘扬和继承祖国优秀的传统经典文化。同学们对大赛的举办给予了很高的热情,共有360多人积极报名参加,经过各系初赛、学院复赛,共有21组选手入围决赛。

决赛现场,同学们不仅娴熟地演绎了《老子》、《易经》、《论语》、《大学》、《中庸》、《弟子规》等传统选读书目,还以快板书、话剧、现场书法表演、舞蹈等丰富多彩的形式在现场营造出了浓郁的国学氛围。选手们熟练的背诵、高昂的激情、抑扬的语气、协调的动作,不时博得大家的阵阵掌声,整个会场气氛热烈,场面火爆。经过激烈角逐,工程技术系参赛队夺取了比赛的桂冠。

最后,评委组评委李亚梅副教授作了精彩的点评,学院院长马登龙发表了热情洋溢的讲话,他勉励同学们要“多读书、读好书、读经典的书”,从读书中汲取营养和智慧,感悟人生哲理,提升人格品位。

中国青基会考察静宁李店中心小学

6月9日,中国青基会希望国际文化有限公司总经理杨铁刚一行,在甘肃省青基会工作人员陪同下,实地考察了待援建的静宁县李店中心小学。

杨铁刚一行抵达静宁后,顾不上休息,立即赶往学校进行考察,实地查看了学校布局和危房现状,了解了学校师资力量和学生体育、音乐器材配备情况,和当地党政领导、教育部门进行座谈,讨论重建规划。

李店中心小学始建于1969年,学校占地总面积11332平方米,现有校舍建筑总面积786平方米。有专任教师9人,教学班7个,在校学生163人。由于年久失修,部分校舍墙基碱化,屋顶塌陷,椽断檩裂,成为D级危房,现已停用。学校建成后将成为当地最大的寄宿制小学,陆续合并周边的农村小学,可解决1000名学生上学难问题,并彻底改善当地办学条件,促进教学质量的提高。庆城县建成第一所“西部计划

大学生志愿者爱心书屋”

6月24日上午,由庆城县西部计划大学生志愿者发起的“爱心书递 共享书香”援建爱心书屋揭牌仪式在玄马镇贾桥小学举行。

据了解,本次捐书活动持续了近1个月,共从陇东中学、庆城中学、庆城小学、逸夫小学、长庆一小和凤城初中募集图书4000余册,价值4万余元。经过与县教育局衔接,最终把庆城县第一所西部计划大学生志愿者爱心书屋援建至玄马镇贾桥小学。

全省大学生辩论赛暨

第六届金城大专辩论赛圆满落幕

6月25日,由省委宣传部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、团省委联合主办的“励志青春迎未来——全省大学生辩论赛暨第六届金城大专辩论赛”总决赛在省广电总台演播大厅举行。中共甘肃省省委常委、宣传部部长励小捷、副省长郝远、省政协副主席侯生华、省委宣传部副部长管钰年、省教育厅副厅长陈宝平、省人力资源和社会保障厅副厅长李德福、团省委副书记张旭晨、甘肃广播电影电视总台台长陈青、兰州市副市长周丽宁、中国移动公司甘肃分公司总经理阎永庆出席辩论赛并为获奖选手颁奖。

经过激烈的辩论,最终,西北民族大学代表队获得本次大赛的冠军、兰州理工大学代表队获得亚军。西北师范大学代表队和西北师范大学知行学院代表队荣获季军,兰州理工大学易书博同学和甘肃林业职业技术学院刘军同学获得“最佳辩手奖”,西北师范大学知行学院代表队获得“最受欢迎团队奖”。辩论结束后,举行了颁奖晚会,励小捷为获得本届辩论赛冠军的西北民族大学代表队颁发了荣誉证书和10000元奖金。

第二篇：工商局召开作风建设大会

11工商局召开“机关作风建设年”

活动动员大会

1月29日，11工商局召开“机关作风建设年”活动动员大会，也是我局连续六年在春节后第一天召开加强机关作风建设的会议，会上收看了省市局加强机关作风建设视频会议，宣读了11工商局“机关作风建设年”活动领导小组以及实施方案，安排部署了“机关作风建设年”活动各项工作任务。

会议要求，开展“机关作风建设年”活动，要着力做好四个方面的工作：一是要更新思想观念，增强转变作风、提升效能的紧迫感。解放思想，转变作风、提升行政效能是发挥工商职能，服务地方经济发展的迫切要求，全系统干部职工一定要充分认识解放思想、转变作风、提升行政效能的重大意义，自觉把思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来。

二是认真开展学习，提高思想认识。要组织开展“三会一谈”活动，把党员干部的思想和行动统一到服务发展的大局上来，积极落实“作风建设年”学习提高、自查自纠等各项工作任务，积极参与到活动中来，确保活动取得实效。三是查找突出问题，切实整改落实。重点就工作作风问题，联系本单位和个人实际，通过“自己找、相互提、领导

点、组织查、社会评”的方法，深入查找和切实解决影响行政效能的突出问题，并切实加以整改。

四是严格监督检查。领导小组办公室要把督促检查贯穿于解放思想、转变作风、提升行政效能的各个环节，采取专项督查、重点工作督查、明查暗访等方式，督查结果以督查通报形式在全系统进行通报，对存在严重问题的要严肃处理，确保解放思想、提升行政效能真正落到实处，不走过场。

第三篇：机关单位作风建设年活动方案

机关单位作风建设年活动方案

为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。根据市委、市政府关于开展“三个建设年”及“四帮四促”工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下：

一、总体目标

围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展“机关作风建设年”活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。

二、活动内容

这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。

三、方法步骤

整个作风建设年活动*****开始，分三个阶段实施：

一是实行行政许可事项公开（2011年 月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺；

二是开展作风建设民主评议。2011年3月和9月，认真对照检查，广泛征求社会群众对交通运输工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求，联系工作实际，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，巩固提高（2010年12月）

2010年12月要对“机关作风建设年”活动进行总结，对原有规章制度进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

五、组织领导

为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

六、工作要求

（一）端正态度，提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。

（二）强化措施，严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。

（三）注重实效，完善制度。不断完善干部队伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成效。

第四篇：作风建设年活动群众满意度调查方案

作风建设年活动群众满意度调查方案

按照省、遵义市关于开展作风建设年活动的有关要求，根据《中共赤水市委赤水市人民政府关于在全市开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（赤党发„2010‟12号）中作风建设年活动组织实施阶段的工作部署，将组织开展群众满意度调查，为了组织好“满意度调查”和相关数据处理工作，特制定如下调查方案。

一、指导思想和调查目的

为有序推动作风建设年活动的扎实开展，以促进机关部门转变作风、提升执行力、规范工作纪律为目标，对相关单位就作风建设进行满意度调查，找准现阶段作风建设存在的突出问题和薄弱环节，有针对性制定和落实有关措施，在开展作风建设年活动中取得实效，为我市提速赶超、转型跨越、全面发展、强市升位提供保证。

二、组织领导

本次调查由市作风办、市统计局、市农调队联合组织实施。具体分工如下：

（一）市作风办负责调查方案的草拟，组织实施等工作。

（二）市统计局负责调查问卷的设计，调查问卷的汇总、数据处理及分析工作，以及撰写调研分析报告。

（三）市农调队负责调查问卷的印制、发放及回收工作。

三、调查对象

本次调查对象主要是抽中样本单位的居民。

四、调查范围 此次民意调查范围为党群系统、行政事业单位以及各单位股级以上干部，单位名单如下：

1、党群系统（共19个）：市委办、人大机关、政协机关、纪委 监察局、法院、检察院、组织部、宣传部、统战部、政法委、编委办、机关工委、离退局、党校、总工会、团市委、妇联、残联。

2.行政事业单位（31个）：市政府办、公安局、住房城乡建设局、国土资源局、人口计生局、交通运输局、发改（招商）局、财政局、农牧局、水利局、林业局、科教局、人劳社保局、卫生和食品药品监管局、环保局、民政局、城镇管理局、审计局、安监局、文体广电旅游局、经贸局、统计局、档案局、国税局、地税局、工商局、质监局、供销社、司法局、民宗局、气象局。

五、调查内容

本次调查的内容主要有以下四个方面：

（一）“三个一律”：大件物品采购一律实行政府采购、所有工程一律实行招投标、土地出让一律实行招拍挂。

（二）“四个不准”：即不准收送红包、不准公车私驾、不准聚众赌博、不准大操大办。

（三）“五个严禁”： 即严禁上班打游戏、严禁上班走读、严禁上班开会不守时、严禁中午喝酒上班、严禁弄虚作假。

（四）“十要十不要”：即一要团结务实，不要诬告诽谤；二要遵章守纪；不要贪赃枉法；三要勤政高效，不要拖拉扯皮；四要廉洁奉公，不要吃拿卡要；五要公道正派，不要以权谋私；六要赏罚分明，不要贪功诿过；七要减轻负担，不要变相摊派；八要主动服务，不要随意检查；九要诚信守诺，不要乱收乱罚；十要令行禁止，不要阳奉阴违。

五、调查方式

本次调查采用抽样调查的调查方式，即对赤水市各机关事业单位在职工作人员实行全面调查。主要步骤如下：

（一）统一部署：全市统一调查问卷、调查指标、调查时期、数据采集和汇总上报方法；

（二）统一调查：市农调队统一发放调查问卷到被抽中的居民样本单位，调查后进行统一收回；

（三）统一汇总：市农调队在收集完调查表后交由市统计局统一汇总分析。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各相关单位要高度重视，强化主体责任意识，落实分管领导，精心组织安排，按时按质按量完成调查任务。

（二）狠抓落实，确保质量。市统计局和农调队相关工作人员应按实事求是的原则，认真开展调查问卷，确保所填报的内容能真实反映被调查人的意愿，并做好汇总分析工作。

第五篇：作风建设年活动

XXX作风建设专项活动实施方案

为深入贯彻落实县委、政府关于《XX县机关作风建设年活动实施方案》的相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合信访工作实际，进一步加强队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，为确保活动顺利开展、取得实效，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：

一、总体要求

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全县作风建设大会有关要求，紧扣全面加强全局干部职工作风建设以“转作风、强服务、提效能、抓落实”为主题，以深化“放管服”改革为主线，以解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风问题为重点，统筹推动思维创新、管理创新、制度创新，进一步改进作风，提升工作本领，促进全局工作水平不断提升。在全局上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

二、范围和对象 全局干部职工

三、组织领导

为确保“作风建设提升年”活动取得实效，决定成立局作风建设工作领导小组，组成人员如下：

组 长：XX副组长：XX 成 员：XXX

四、主要任务

坚持把开展机关作风建设年活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育相结合,重点解决全局干部在思想和作风上存在的突出问题,引导全局干部以服务发展、服务民生为己任,解放思想奋发有为,全力开创建设新局面。(一)解决业务能力不强、标准不高问题

实现全局干部专业能力、专业素质、专业精神明显提升, 服务群众的主动性、自觉性明显提高;责任意识、大局意识 服务意识、担当意识进一步增强;锐意改革、开拓创新、追 求作为、善作善成的氛围进一步形成。（二)解决流程不优、效能低下问题。

重点解决服务流程繁琐不优化,程序复杂不便民 ,工作效率不高;放权不到位，职责权限交叉不清、衔接不顺畅,线上线下服务衔接不畅等问题。实现服务流程优化再造,不断缩短办理时限;权责清晰；线上线下服务高效衔接,提升服务质量，提升群众满意度。

(三)解决形式主义、官僚主义新表现问题

实现落实上级决策立说立行,见行动、见实效;推动工作 有规划、有目标、有措施、有成果;能够联系实际开展工作调研,讲实效、接地气,形成具有指导性的调研成果;能够树立正确的政绩观,科学评价、正确看待取得的工作成果,主动查找工作中的不足;能够发扬唯实求真精神,面对急难险重任务,敢于挺身而出、主动承担,在其位、谋其政、尽其责,恪尽职守。

(四)解决自律意识不牢、规矩意识不强问题

实现干部纪律观念和规矩意识进一步增强,能够自警、自省、自律、自爱,做到坚决不碰红线、不触底线;能够认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,做到严以修身、严以用权、严以律己;能够主动接受监督,带头廉洁守纪、从严管理家属及身边工作人员,风清气正、干事创业。

五、具体措施

（一）学理论、学业务、学法规

1．加强学习教育。一是充分利用党员固定学习日、“三会一课”，积极学习作风建设相关文件精神，不断提高担当意识；二是积极邀请纪委、党校的专家对全体干部职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识；三是认真组织开展专题党课、大讨论等活动，使被动听变为互动学，不断强化自觉意识。

2．设立党员看台。评选在本职工作岗位上做出成绩的先进典型，用大家看得到人物、听得到的事迹，来带动全体党员干部“敢于担当、勇于担当、善于担当”，发扬吃苦耐劳、勤奋工作的“献身、负责、求实”精神。

（二）创新发展理念、创优发展环境、创先作风建设 结合信访工作实际，创新工作方式方法，充分激发党员干部的争先精神和责任担当意识，推动2018目标任务快速高效落实，各项重点工作任务强力推进。

（三）提升专业能力、提升服务能效、提升发展质量 通过组织全局干部职工学习省、市、县会议精神，组织信访相关业务工作培训，与时俱进，提升业务水平，提高服务质量，进一步做好各项工作。

六、保障措施

（一）实施清单化管理，明确工作责任。将2018目标责任、重点工作任务清单分解到各科室，要求相关科室责任人按照时间节点和完成时限，推动清单任务落实。

（二）加强监督检查。开展懒政怠政专项治理，严肃查处“庸懒散浮拖”等不作为、不善为、不快为等问题。综合运用多种手段深度挖掘“四风”隐性问题，严肃查处乱作为、顶风违纪行为，有效解决群众反映强烈的突出问题。

（三）实施问责追责，强化责任担当。对落实目标责任、任务清单落实不到位、作风建设发现问题的，及时综合运用批评教育、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严肃追究相关责任人的责任。

七、工作要求

（一）落实责任。局作风建设工作领导小组要召开作风建设工作情况分析会，排查存在问题，落实整改措施。要把作风建设工作列入工作目标任务和考核细则，结合工作实际，层层落实责任。

（二）加强考核。每月初将上月全体人员考勤和请假情况进行张榜公示，实行定期考核。

（三）强化监督。局作风建设工作领导小组办公室要加强日常监督检查工作，对在检查中发现的作风建设中存在的问题以及违规工作人员，提出处理意见，并督促落实整改措施。

（四）考核奖励。局作风建设领导小组办公室将根据考核情况，评选推荐作风建设工作先进单位和个人，予以表彰奖励。