盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会

第一篇：盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会

盐仓街道召开“深化作风建设年”活动动员大会

5月7日下午，为认真贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神，进一步转变工作作风，盐仓街道召开“深化作风建设年”动员大会，深入开展“作风建设年”活动进行动员和部署。全体街道机关干部、社区干部、指导员和各基层站所负责人近150人参加了此次会议。

会上，街道党工委书记王汉平作了动员讲话，指出了党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，然后就下阶段工作提出了三点要求：一要围绕大局，统一思想，充分认识“深化作风建设年”活动的重要意义；二要强化责任、狠抓落实，领导干部要以身作则，带头解决作风方面的突出问题，抓出实效；三要注重结合，务求实效。

“深化作风建设年”活动要紧贴中心、围绕大局，把改进作风与推动工作贯穿始终，要与党风廉政建设、惩防体系建设结合起来，与推进管理创新、加强制度建设结合起来，与创建节约型机关结合起来，使各项自身建设不断取得新的成效，促进盐仓经济社会又好又快发展。

第二篇：作风建设深化年活动动员大会讲话

***同志

在卫生系统“作风建设深化年”活动

动员大会上的讲话

同志们：

为积极应对金融危机、推进项目建设提速，市委继去年开展“作风建设年”活动之后，又将今年确定为“作风建设深化年”。今天，我们召开卫生系统“作风建设深化年”活动动员大会，主要任务是安排部署全系统的“作风建设深化年”活动，紧密联系卫生工作实际，通过此项活动的开展，进一步提高全体医务工作者的思想素质及业务素质，为保障广大人民群众的身体健康，为建设全面小康松滋不懈努力。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，以高度的责任感和紧迫感搞好作风建设

市委市政府于3月24日召开了全市“作风建设深化年”活动动员大会，会议由**书记主持，***作主题报告，***宣读方案，充分表明了市委对此项活动的高度重视。对卫生系统全体医务工作者而言，我们要立即行动起来，统一思想，提高认识，使加强作风建设成为全体医务工作者的共同愿望和自觉行为。

（一）加强作风建设，是推进医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要。近两年来，中央采取了一系列“保

增长，扩内需，调结构，惠民生”的政策措施应对经济危机。从卫生工作来看，医药卫生体制改革起步顺利，国家对卫生基础建设的投资力度加大，为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇。因此，要切实通过加强作风建设，把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作的前提和保证，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，以高效能的工作和优良的服务，优化发展环境，积极推进和落实好医药卫生体制改革，促进全市经济社会平稳较快发展。

（二）加强作风建设，是增强卫生系统队伍素质的有力措施。目前，卫生系统干部职工作风总体上是好的，广大干部职工兢兢业业、任劳任怨、扎实工作、无私奉献，为我市卫生事业的发展作出了应有的贡献。但是，我们也要清醒地看到，个别单位和干部职工在作风方面还存在着一些不尽人意的地方，在一定程度上影响了全系统干部队伍的整体形象，群众反映强烈。主要表现为：一是个别医疗卫生单位政令不通，对上级布置的工作不能保质保量完成，缺乏全局观念、行业整体意识。二是一些单位班子成员律己不严、打牌贪玩，得过且过、不思进取。三是学习意识不浓，政策理论水平不高。四是个别医疗卫生单位服务意识不强。个别医务工作者群众意识淡漠，在接诊过程中生、硬、冷、顶，滥开检查单、大处方。五是有些医疗卫生单位领导坚持民主集中制原则不够，随意性大，管理不规范。这些问题若不及时发现和纠正，任其蔓延滋长，将会影响卫生事业的健康发展。

因此，我们必须时刻保持头脑清醒，丝毫不能放松作风建设这根弦。

（三）加强作风建设，是新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作风是思想意识的外在反映，体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。从目前情况看，全市卫生系统干部队伍的主流是好的，但不廉洁行为没有暴露不等于说没有，我们必须高度重视和警觉。要通过不断加强作风建设，开展警示教育，建立健全各项规章制度，坚持防微杜渐、警钟长鸣，及早发现和解决作风建设方面存在的问题，有效防止和减少腐败现象的发生。这既是推进卫生政风行风建设的重要工作，同时也是对干部最大的关心和爱护。

二、突出重点，抓住关键，扎扎实实强化卫生系统作风建设

经广泛征求意见、慎重研究，局党组决定，卫生系统开展“作风建设深化年”活动的主题是：以机关带基层，以党风政风促行风，以局机关“六型一满意机关”（学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型和人民满意）创建活动为龙头，在全系统深入开展“六型一满意医院”（学习型、平安型、效能型、节约型、和谐型、廉洁型和人民满意）创建活动。要通过创建，努力实现“四新”目标，即卫生系统要有新形象，工作效能要有新提升，优化服务要有新提高，医疗改革要有新成效。卫生系统“作风建设深化年”

活动分三个阶段进行，层次多，涉及面广，人人都有责任，人人都要参与，我们一定要齐心协力、精心组织，扎扎实实打场攻坚战。具体来讲，要从以下几个方面入手，抓住关键，有效推进。

（一）注重学习教育，提高自身素质。以建设学习型组织为载体，通过党委（党组织）理论学习中心组学习、专题报告会、各类培训、科室日常学习等多种形式，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观。要突出重点，重点学习：胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话、《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话、中央办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》以及中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》。要通过学习，进一步增强维护和增进广大人民群众健康的政治责任感和历史使命感，学习现代经济管理等知识。学以致用，用科学理论武装头脑，把学到的理论知识转化为推进医药卫生体制改革的实践能力，进一步推动各项卫生工作。

（二）落实活动载体，改进工作作风。根据卫生系统《方案》，我们将重点开展“刹五风六严禁”、寻策问计和结对帮

扶、“六型一满意医院”和“示范窗口”创建以及廉洁从政、廉洁行医、艰苦奋斗教育等四项活动。要通过这些活动的开展，端正政风行风，厉行“勤廉”之风，进一步规范机关干部和广大卫生管理人员从政道德和从政行为。要进一步围绕医疗收费、设备采购、药品招标、卫生基建等重点环节，继续巩固治理商业贿赂专项工作成果。强化对党员干部的管理和监督，深入持久地抓好党风廉政建设，激发广大党员干部干事业、求实效的斗志和干劲。当前，要围绕解决看病难、看病贵问题和医药卫生体制改革卫生系统的工作目标，明确重点、分解责任、落实任务。要特别抓好全市卫生工作会上明确的各项工作任务，依照《2010年医疗卫生单位绩效考核细则》抓好各项工作的落实，以农村卫生、社区卫生和公共卫生以及医疗服务体系建设为重点，加强医疗卫生服务体系建设，进一步提高医疗卫生服务能力，使人民群众真正享受到作风建设的成果。

（三）坚持以身作则，落实领导带头。俗话说，“村看村、户看户，群众看干部。”一个单位的作风好不好、硬不硬，关键在领导班子特别是一把手，领导干部的作风就是表率、就是风向标，只有好的带头人才能带出一支好的队伍。在作风建设深化年活动中，各个单位的领导班子成员都要从自身做起，以身作则，率先垂范，带头加强学习、提高素质，带头解放思想、更新观念，带头查找问题、抓好整改，带头联系群众、服务基层，切实以领导干部的表率作用推动作风

建设深化年活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进全系统政风行风的转变。结合卫生系统实际，我在这里重申，要狠刹院长聚堆打牌玩钱风，严格做到“三不”，即不用公款、不在工作时间、不在公共场合打牌玩钱；严禁私驾公车，各单位班子成员一律不准驾驶本单位任何车辆，确需用车的，必须经车辆管理科室统一安排，由专业司机驾驶，对领导干部因公车私驾造成交通意外的，由驾车人负全部责任。同时，乡镇卫生院班子成员必须严守“五天四夜”工作制度，不得擅离职守。

（四）完善工作制度，健全长效机制。制度建设带有根本性、全局性和长期性。开展“作风建设深化年”活动重在解决问题，但如果制度建设跟不上，解决问题也只是暂的。因此，制度建设是解决作风问题的治本之策。卫生局制定的方案中提出了要建好“五项制度”，各单位要不折不扣抓好落实，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，及时将一些行之有效的做以制度形式固定下来。为搞好此项活动，市里提出了几项关键措施，包括：对开会迟到早退、工作时间玩游戏、炒股票等行为进行公开曝光，相关人员由组织部门进行诫勉谈话；对招待费的问题，实行一季度一填表一通报；对大操大办、请客送礼，一经查实，一律按违纪处理；对公务用车管理，在市政府网站、政务公开栏公示公务用车号牌，公开曝光接受社会监督；对党员干部参与打牌赌博，一律严肃处理；对乡镇干部“走读”风，不定期开展明察暗访，对

不在岗人员公开通报。对上述规定，我们既要做好自律，自觉接受监督，同时局监察室也要加强监督，搞好系统内自查。市纪委聘请了30名监督员，不对外公开身份，在全市进行暗访督查。卫生系统单位多牵涉面广，违规概率也高，只有上下一致严格要求，才能确保卫生系统良好形象。

三、精心组织，注重实效，确保作风建设深化年活动顺利开展

根据市委的统一部署，结合卫生工作实际，局党组研究制定了活动《实施方案》，局机关和各有关单位要切实按照《方案》要求抓好落实。

（一）切实加强组织领导。为了加强对“作风建设深化年”活动的领导，卫生局成立了领导小组，组建了专班，由人事科牵头负责日常指导和工作进展情况督查。各医疗卫生单位也要成立相应的工作机构，制定切实可行的工作方案。局领导班子要以身作则，带头改进作风，主动接受监督。要坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓好落实，经常检查指导，及时掌握情况，组织、指导和督促搞好这次活动。

（二）严格把握活动要求。各单位要按照卫生局的整体安排部署，在“作风建设深化年”活动中，做到严要求，高标准，不图形式，不走过场，要从实际出发，实实在在地解决突出问题，真正把这一活动的成效落实在发展这个第一要务上，落实在加强领导班子团结上，落实在解决问题上。要坚持正面教育、自我教育的原则，采取多种形式，教育广大

干部职工明确这次活动的目的、意义，激发改进作风、推动工作的内在动力，增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性。

（三）要注重总结推广经验。总结经验、典型引导是搞好活动的有效形式。各单位要把总结经验、推广典型作为这次活动的重要环节来抓，坚持以点带面，典型引路，注重发展、培养、推广先进典型。人事科和局办要善于及时发现和总结鲜活经验，组织材料和信息上报。要通过各种有效形式，广泛深入地宣传，形成正确的舆论导向，为这次活动的顺利开展和取得实效营造良好的舆论氛围。

（四）要正确处理工作关系。现在正值年初，工作头绪多，各项任务重。我们一定要处理好开展“作风建设深化年”活动和当前各项工作的关系，切实做到“两促进，两不误”，各单位要通盘考虑，妥善安排，坚持两手抓，结合工作抓活动，以活动促进各项工作，避免“两张皮”，防止顾此失彼。

同志们，作风硬，则效率高；作风强，则效益好。卫生工作关乎人民群众的身体健康及社会的稳定，责任重大。希望我们以作风建设深化年活动为契机，扎实工作，务求实效，以良好的作风推动卫生事业又好又快发展。

第三篇：深化作风建设年活动

>> 深化作风建设年活动 >> 心得体会

被看5554次

廉政准则心得体会

黄琦

部门：定海建设局添加时间：2010-6-

212010年1月18日，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我局也在3月17日组织我们学习了《廉政准则》，并于19日组织局中层以上干部到位于萧山区的省法纪教育基地参观学习，接受警示教育。通过学习、参观，我深刻理解了《廉政准则》的颁布实施是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉

政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

从个人自身来说，需要从以下几个方面着手努力：

一是要认真学习，融会贯通。我认为，《廉政准则》对我们建设局的每位党员、每位干部、每位机关工作人员具有普遍的适用意义。有的同志可能会认为《廉政准则》的适用对象仅仅是领导干部，对我们一般人员毫无意义，自己无权无势，根本没必要去学习和执行，我认为不然。《廉政准则》的适用对象尽管针对的是党员领导干部，但它所包含的内容却是涉及到道德、纪律、作风等普通机关工作人员廉洁从政的各个方面，每位同志都能通过学习《廉政准则》明白什么是“荣”，什么是“耻”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可为”，什么“不可为”；什么是“廉洁行为”，什么是“腐败现象”，从而不越“雷池”一步，不出错、不犯事，做到廉洁从政、干净做人。它的“八禁止”、“52个不准”，为我们更好地学习、工作、生活指明了方向。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和建设系统管理的实际相结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”，对自己存在的任何违反规定的行为要及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。二是要把落实《廉政准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对区里，局里已经出台的有关制度规定进行对照、检查，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。在日常工作中，牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，一切从群众利益出发，关注解决群众反映强烈的热点、难点问题，真心实意地办一些顺民心的实事、得民心的好事、暖民心的难事，不为名利所困，不为物欲所惑，清清白白做人，踏踏实实做事，成为组织放心、群众满意的好干部。

三是要严于律己，争作廉政表率。对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。我将认真分析查找本人廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范自己的从政行为，严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各项规定，弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。

通过《廉政准则》的学习，使我对党的“立党为公、执政为民”的执政理念有了更深刻的认识，也使自己对腐败的危害性有了更清醒的认识。今后，我将秉着全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责，廉洁从政，不断提高服务质量和办事效率，不断优化软环境建设，为我区经济发展和社会和谐作出应有的贡献！

第四篇：“能力作风建设深化年”主持词-动员大会

全市“能力作风建设深化年”活动

动员大会主持词

奚文彪

2011年2月9日

同志们：

今天，是兔年春节之后的第一个工作日，我们在这里召开“能力作风建设深化年”活动动员大会，首先，我代表市四套班子全体领导，向大家拜年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福！

去年，春节之后的第一个工作日，我们召开了“能力作风建设提升年”活动动员大会，对全市机关的能力作风建设作出了全面的部署。今年，又是春节后上班的第一天，市委、市政府把“能力作风建设深化年”活动动员大会，作为新春佳节之后的第一次全市性活动，意味深长，富有深意，充分表明了市委、市政府对这项工作的高度重视和一以贯之、常抓不懈的坚强决心。今天会议的主要任务是：回顾总结“能力作风建设提升年”活动开展情况，全面部署“能力作风建设深化年”各项工作，动员全市上下进一步增强紧迫感和使命感，以只争朝夕、再创新高的精神状态，不断开创能力作风建设的新局面。

参加今天会议的对象有：市四套班子全体领导；各镇（区）、市各部委办局、市直各单位副科职以上领导；百家重

点科室负责人。

今天，大会的议程主要有四项：一是表彰2010市级机关“科学发展、创新服务”优胜单位和获得“支持地方经济社会发展贡献奖”的单位；二是市纪委叶明华书记就“能力作风建设深化年”活动作工作部署；三是市行政服务中心等三个部门作交流发言；四是市委方国强书记作重要讲话。下面依次进行。

现在，进行第一项议程：大会表彰。首先，请市委副书记张建华同志宣读表彰决定，大家欢迎！

——————————————————————————

下面，请获得2010“科学发展、创新服务”优胜单位奖的市法院、市检察院、市妇联、农工办、财政局、发改局、科技局、教育局、公安局、司法局（共10个单位）上台领奖，大家欢迎！

——————————————————————————

下面，请获得2010“支持地方经济社会发展贡献奖”的国土局、国税局、工商局（共3个垂直单位）上台领奖，大家欢迎！

——————————————————————————

让我们再次以热烈的掌声对获奖单位表示祝贺！

现在，进行第二项议程：请市纪委书记叶明华同志部署2011能力作风建设工作。大家欢迎！

——————————————————————————

现在，进行第三项议程：大会交流发言。

首先，请市行政服务中心主任薛一平同志发言，大家欢迎！

………………

下面，请市地税局局长曾长胜同志发言，大家欢迎！………………

下面，请市环保局行政服务中心窗口负责人郑志强同志发言，大家欢迎！

——————————————————————————

现在，进行第四项议程：请方书记作重要讲话。大家欢迎！

——————————————————————————

同志们，刚才，方书记深刻阐述了加强机关工作人员能力作风建设的重要性和紧迫性，对全市能力作风建设深化年活动作出了全面的部署、提出了明确的要求。希望各级各部门会后认真组织学习，切实抓好落实。下面，就如何贯彻落实好方书记的讲话精神，我再讲四点意见。

一是要统一思想，提高认识。当前和今后一个时期，是我市转变经济发展方式、加快转型升级的关键时期，各级机关作为全市发展的引领者、服务者和保障者，肩负的责任更大、担子更重，必须在服务发展、服务企业、服务群众中作

出更大努力、干出更大成绩、体现更大作为。各镇（区）、各部门,要进一步强化大局意识，“三年翻番，跨越发展”是全市工作的大局，各部门、各单位都要自觉服从大局、服务大局，把本部门、本单位的工作置于全局中来谋划和推进，找准服务大局的切入点和着力点，以卓有成效的工作为大局多作贡献。要进一步强化服务意识，建设服务型机关，坚持把服务发展放在第一位，全心全意为企业服务，尽心尽力帮助企业排忧解难，满腔热情支持企业发展。要进一步强化责任意识，领导干部和机关工作人员要牢记肩上的责任和使命，树立强烈的事业心和责任感，兢兢业业为人民利益勤奋工作，面对问题和矛盾勇于负责、敢于承担，坚持权力与责任一致、对上级负责与对群众负责一致、言行一致，真正做到在其位、谋其政、负其责。

二是要求真务实，狠抓落实。大力弘扬求真务实之风，坚持真抓实干、埋头苦干，讲真话、出实招、求实效，下更大功夫抓落实，全力以赴把转型升级的各项任务落到实处。一要注重调查研究，把调查研究作为机关干部特别是领导干部的基本功，形成制度、形成习惯、形成风气，经常深入基层，深入企业，深入群众，了解社情民意，总结新经验，研究新情况，解决新问题。二要抓好工作落实，脚踏实地、埋头苦干，始终把抓落实作为改进能力作风的重点，按照市委、市政府的决策部署，找准围绕中心、服务大局的切入点和着

力点，逐项分解任务，逐项明确责任，逐项细化措施，真正把各项工作落到实处。三要坚持办实事求实效，以群众、基层、企业的满意不满意作为检验工作成效的根本标准，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，为基层和企业诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以作风建设的实际成效取信于民。

三要建章立制，规范行为。坚持用制度管权管人管事，要针对当前机关能力作风建设上的突出问题，进一步明确和规范全市机关能力作风建设的阶段性目标、基本制度、基本方法和激励措施，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的机关作风建设制度体系，推进作风建设的常态化。要完善考评奖惩体系，建立健全机关能力作风考评机制，突出机关能力作风建设的重点领域、重点环节，注重把执行政策、争取项目、土地和资金、服务企业发展与能力作风建设考评挂钩，把能力作风建设考评与党风廉政建设、目标考核结合起来，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。

四要密切配合，形成合力。机关能力作风建设是一项系统工程，需要各个部门齐心干事，通力配合。各级、各部门一定要在服务群众、服务基层、服务企业的工作中摆正位置，以做好服务为己任，协同配合，属于自己职责范围内的事情要认真负起责任，抓好落实；对需要本单位参与的工作，要

积极配合，搞好协作；对管理职能有交叉的工作，要加强协调，防止推诱扯皮。要以更高的效率、更优的服务、更活的机制，推进金坛经济社会又好又快发展，实现金坛的“跨越发展”。

同志们，出众的能力是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值我市加快发展的关键时期，我们要按照市委市政府的统一部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作举措，迅速掀起能力作风建设新热潮，为建设现代化新金坛作出新的更大的贡献！

会议到此结束，散会！

第五篇：2012年我区深化作风建设年活动动员大会

我区“深化作风建设年”活动动员会召开

5月10日上午，我区“深化作风建设年”活动动员会召开。区委书记、区人大常委会主任杨业峰出席会议并讲话，汪红旗、王希治、鲍莎莎、程学龙、钟军华、谢彬、雷江升、孙国梁、刘陈寅、沈代平等区四大班子全体领导出席会议，区委副书记华祥林主持会议并宣读了《宣州区开展“深化作风建设年”活动的实施意见》和关于印发《区直单位为全面推进新型工业化城镇化建设服务公开承诺活动工作方案》及《2012区直单位机关效能（政风）评议活动工作方案》的通知。

杨业峰在讲话中指出，要认真研判，切实增强作风建设的紧迫感和责任感。从总体上说，全区干部队伍的主流是好的，但思想认识上“松”、制度落实上“慢”、职能转变上“推”、干部思想上“守”、廉政意识上“淡”的问题依然存在。当前一段时间是我区经济发展爬坡攻坚时期，也是大有可为的黄金时期。在此关键时刻，良好的效能作风、优越的发展环境比什么都重要、都实在。因此，各地各部门要切实增强紧迫感和责任感，把作风建设摆在更加突出的位置，扎实开展好“深化作风建设年”活动。教育引导好广大干部真正把心思放在谋发展上，把精力用在抓发展上，把能力用在促发展上，进一步营造浓厚的干事创业氛围，合力推动我区经济社会又好又快发展。

杨业峰强调，要突出重点，切实推进作风建设年活动深入开展。全区上下要紧密围绕活动目标，紧扣活动重点真下功夫、下真功夫。一要在解放思想上下功夫。全区广大干部要大力倡导直面矛盾、迎难而上、敢于担当、敢于负责的作风和胆识；要充分发挥主观能动性和灵活性，做到敢闯敢干、敢破敢立，勇于实践、善于探索；对创新者和守旧者要区别对待，坚持做到“鼓励创新者、宽容失误者、问责守旧者”，为广大干部的思想解放创造条件、营造氛围，要以全区干部的思想大解放促进经济社会的大发展。二要在贯彻执行上下功夫。各级各部门要提升领导力，增强执行力，凝聚推动力。凡具有行政许可职能的区直单位，都要进入市区联合行政服务中心集中办公。区纪委监察局要发出督办函，限期进驻，对不执行规定的，要予以通报批评，追究问责。三要在提高效能上下功夫。着重加大治庸治懒力度，坚决纠正不作为、慢作为等庸懒飘浮习气，做到发现一起，严肃处理一起；着重简化办事程序，各职能部门深入开展“阳光审批”，进一步清理、取消和调整行政审批事项，不断提高工作效率。四要在勤政廉政上下功夫。广大干部要自觉坚持上班制度，要合理安排每天的工作，要多想想自己每天干了什么，还有什么需要干？不能无所事事。在工作生活之余，要多抽时间用来学习，要强化学习意识，固化学习行为，多研究上级政策、多熟悉

工作业务，切实通过学习来增长才干、提高能力。广大干部要牢固树立廉洁自律意识，要自觉抵制各种诱惑。各部门要实行“阳光收费”，彻底铲除“四乱”行为滋生的土壤。要通过积极推行“阳光政务”，广泛接受社会群众监督，优化项目建设内外部环境，杜绝“吃拿卡要”等违规行为的发生。五要在服务基层上下功夫。各地各部门要认真总结三级书记带头大走访活动中的经验做法，确保大走访活动制度化、规范化、常态化；各级领导干部要切实搞清楚“深入基层访什么、每次下去干什么、最终目的是什么”；要大力推行“一线工作法”，多深入基层“接地气”、“沾泥气”，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立；要努力为企业发展搞好服务，切实帮助企业度过难关；要进一步深化区领导联系重点企业和重点项目制度，认真执行区领导驻企制度，强化服务举措，加大帮扶力度，确保企业正常生产经营。六要在创新载体上下功夫。要继续深化效能政风（行风）评议工作，针对区委、区政府中心工作和群众关心的热点难点问题开展评议，努力从源头上铲除不正之风滋生蔓延的“土壤”；扎实开展好民主考评基层站所长活动，扩大联动效应，督促基层站所进一步转变作风、改进服务；建立健全体制机制，切实通过民主考评来激发工作激情，激

活工作动力；扎实开展好重点工作、民生工程、为民办实事公开承诺活动。

杨业峰强调，要综合统筹，切实推动作风建设年活动持久开展。机关作风建设要用一抓到底的决心和一以贯之的恒心认真对待，要科学统筹，综合施策，强化措施，合力推动作风建设深入持久开展。一要加强组织领导。成立相关活动组织，细化任务，层层抓落实，确保“深化作风建设年”活动扎实推进。各级领导干部要率先垂范、模范带头，切实改进文风会风，将更多的精力和时间用在抓发展、保稳定上；各地各部门要加强对本单位机关干部的管理，要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍，真正以党风促政风转作风。二要加强活动宣传。各地各部门要把精神传达到位、把任务布置到位、把思想统一到位，积极动员全区广大干部共同参与作风建设活动。宣传部门要开展专项宣传，为“深化作风建设年”活动创造浓厚的氛围。要深挖素材，培植典型，充分发挥先进事迹和先锋人物的模范带动作用。要不遗余力、不留情面的曝光一些负面问题，达到曝光一个、警示一批、教育一片的效果，要以强有力的宣传促进全区干部作风有明显好转。三要加强督查督办。督查督办部门要结合实际创造性地开展工作，不断改进督查方式，完善通报制度，以专项督查来检验作风建设成果。区纪委监察局、区效能办要加大对机关干部

作风建设的明察暗访力度，查处一起，通报一起，让广大干部在作风建设上始终保持高度警惕，切实起到警示作用。同时，充分发挥人大、政协监督、群众监督和舆论监督作用，通过全方位的监督，促使机关干部不敢懈怠、高效履职。四要加强问题整改。各地各部门要积极排查作风方面存在的突出问题，虚心接受群众的批评和建议，认真剖析原因，拿出切实可行的整改方案，确保问题整改到位，让人民群众切实感受到作风建设的成效。

区委副书记华祥林通报了我区1-4月份工业经济运行、项目建设、招商引资等工作情况。

市公安局分工局长，区人民检察院检察长，区纪委委员，区党风党纪监督员、特邀监察员，各乡镇街道党政主要负责人、纪（工）委书记，区直各单位主要负责人、纪（工）委书记、纪检组长参加会议。