潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

第一篇：潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

中央组织部组工信息

●潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

●台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制

●景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平

实地考核与履职记实并举 个人述职与部门评议结合潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

近年来，山东潍坊市围绕解决部分县委书记对基层党建工作投入精力不足，存在以抓发展、抓政务代替抓党建等问题，坚持实地考核与履职记实并举、个人述职与部门评议结合，全面落实县委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任。

一是实地“考核”，先进不先进眼见为实。制定《基层党建考核实施细则》，将年度基层党建工作任务分解为农村、机关、非公有制企业等5个领域，县、乡、村3个层面，共134项具体工作，逐一明确分值和评分标准。考核采取听取汇报、随机抽样、入户走访、座谈询问、闭卷测试、民主测评等多种形式进行，从多个角度了解情况，现场量化打分。二是个人“述职”，成绩大不大亮之众人。每年第一季度召开述职会

议，各县委书记就上年度抓基层党建情况述职。述职前，要求县委书记深入基层调研，认真撰写述职报告。述职会上，市委主要领导带头点评，讲成绩、点问题、提建议，对县委书记述职情况进行打分。述职会后，采取印发整改通知书、建立整改台账等措施，督促各县抓好整改。三是部门“评议”，干得好不好听取公论。市党建工作领导小组办公室牵头组织民政、农业、团委、妇联等39个相关部门，从不同侧面对各县基层党建工作成效进行评价，增强述职考核的全面性、准确性。评价工作由市直部门主要负责人组织，领导班子集体研究确定评价意见、填写评议票，以无记名方式投入专用票箱，保证评价客观公正。

四是履职“记实”，干事多不多一清二楚。制定《县委书记履行基层党建责任记实办法》，要求“一事一记”，随时记录县委书记向全委会报告抓基层党建、到基层党建联系点开展活动等方面情况，每两个月向市党建工作领导小组办公室报送一次。市里把实地考核、个人述职、部门评议、履职记实情况按4:2:2:2的权重，计算各县年度基层党建工作总成绩，以市委文件通报，并与评先树优和干部提拔使用挂钩。考核分数达不到85分的，确定为基层党建工作薄弱单位，进行重点管理，县委书记两年内不得提拔重用。

通过全面落实县委书记抓基层党建工作责任，为该市基层党建工作注入了新的生机和活力。一是增强了县委书记履行管党职责的责任感。各地普遍反映，过去基层党建工作由组织部门催着县委书记抓，现在变

成书记主动带着常委抓、领着组织部门抓，工作推进力度明显加大。二是形成了各级各部门齐心协力抓党建的新格局。目前，已有三分之二的县推行了乡镇党委书记、县直部门党组织书记专项述职制度，多数乡镇每年也对村级党建工作进行综合考核。三是推动了全市基层党建工作的创新发展。通过建立完善基层党建工作责任体系，加大考核结果运用力度，进一步激发了各地大胆探索、勇于创新的积极性。

台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制

近年来，浙江台州市在市县两级推行党委书记抓基层党建工作述职制度，确保了党委书记抓基层党建工作责任制的落实。近日，该市安排各乡镇（街道）党（工）委书记向县（市、区）委常委会汇报抓基层党建工作责任制情况，并召开市委常委会专门听取各县（市、区）委书记抓基层党建工作情况，研究进一步深化这项工作的思路和措施。

一、明确工作责任，形成党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的抓基层党建工作格局。县、乡两级党委对本地区基层党建工作负总责，每年至少2次专题研究基层党建工作。县（市、区）委书记和乡镇（街道）党（工）委书记为本地区抓基层党建工作“第一责任人”，分管领导为直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内基

层党建工作。坚持和完善党建工作领导小组和基层党建工作联席会议制度，定期召开基层党建工作例会，统筹各职能部门力量，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。

二、完善制度体系，进一步规范以党委书记抓基层党建工作述职为核心的基层党建工作责任制。在坚持县、乡两级党委书记向上一级党委常委会述职基础上，建立健全乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作“双向述职”制度。进一步健全领导干部基层党建工作联系点制度，市、县、乡三级领导干部定期到联系点指导党建工作实践。完善基层党建工作保障措施，把基层党建工作经费列入本级财政预算，建立健全财政支持或经费补助机制。加强基层党建工作阵地建设，健全党员管理服务网络，在全市已建成县、乡两级党员服务中心140个。

三、加强落实督查，注重结果运用，确保党委书记抓基层党建工作责任制落到实处。市、县两级每年各召开2次以上党委常委会，听取县、乡两级党委书记抓基层党建工作责任制落实情况，并作为领导干部述职述廉的重要内容。把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核体系，考核结果作为工作实绩评定的重要内容和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。建立党委书记抓基层党建工作责任制考核和整改督办制度，对思想不重视、工作不得力、没有达到目标要求的提出批评，限期整改；对不认真履行职责、责任范围内基层党建工作存在严重问题而没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，严肃追究相关责任。

景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平

江西景德镇市为进一步强化各级党组织书记抓党建工作的责任意识，在县、乡、村三级党组织中深入开展“三述三评”活动，着力提升全市党建工作整体水平。

该市“三述三评”活动分三个层次进行。一是县（市、区）委书记定期就落实基层党建工作责任制情况进行述职，重点是研究制定基层党建总体规划、基层党建指导协调、带头抓党建工作、领导班子思想政治建设、党员干部教育培训、党员队伍建设等6个方面情况，由县（市、区）直单位党委书记、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党支部书记进行评议。二是乡镇（街道）党（工）委书记定期就党建工作开展情况进行述职，内容主要包括乡镇和村（社区）班子“五个好”建设、基层党员队伍先进性建设、创新党建工作有效载体和办法、基层党建制度建设、党建示范点建设、为民办实事等方面情况，由全县（市、区）的村（社区）党支部书记评议。三是村党支部书记定期就本村党建工作情况进行述职，主要包括村党支部和党员队伍建设、创建党建示范点和科普致富示范村、新农村建设、解决民生问题等方面情况，由村党员、村民代表进行评议。

“三述三评”活动分层次分别由市委组织部、县（市、区）委组织部、各乡镇（街道）党（工）委组织，重点把好四个关键环节。一是把好述前准备关。由党组织书记对照基层党建工作目标任务全面自查，对有效做法和成功经验进行深入总结，对存在问题和不足认真剖析原因，对尚未完成的任务集中力量抓好落实，在此基础上撰写好述职报告。二是把好述职汇报关。要求述职实事求是、客观真实，重点突出、特色鲜明，能反映基层党建工作和书记抓基层党建的真实情况。三是把好组织评议关。对述职情况分别进行评议，获得满意票超过出席评议人数80%以上的确定为优秀等次，60%以上的为基本满意等次，60%以下的为不称职等次。四是把好会议总结关。述职结束后，由市、县委组织部和乡镇（街道）党（工）委书记对述职对象履行党建工作责任制情况进行总结，实事求是分析成效和不足，帮助书记找准突出问题，对下一步如何更好履行第一责任人职责、扎实推进党建工作，提出明确具体的要求。

第二篇：党组织书记抓基层党建工作责任清单

曲农校党发„2016‟ 号

曲靖农业学校2016基层党组织书记

抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。

一、2016党委书记抓基层党建工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议 1

考核，层层压实党建责任。

3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。

11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见（试行）》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。

13.完成市级党建示范点创建工作。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。

15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成党员发展计划。

16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星

定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。

17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持。

20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。

（六）创新实施“互联网+党建”

21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。

21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。

（七）强化基层基础保障 22.配齐配强党务工作者队伍。

23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。

24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。

25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。

二、党支部书记抓支部工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。

3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”

制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。

13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。

15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作

（六）创新实施“互联网+党建”

18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。

（七）强化党支部基础工作

19.建立完善党支部基础党务台账清单。20.建立完善工作记实台账。21.建立完善党员积分制管理台账。

中共曲靖农业学校委员会 2016年10月20日

组织人事科 2016年10月20日印

第三篇：委机关党支部抓基层党建工作责任制度

委机关党支部抓基层党建工作责任制度

第一条为进一步明确党支部抓基层党建工作的责任制，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，制定本制度。

第二条委党支部对委机关的党建工作负总责，党支部书记为抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，党委领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。

第三条党建工作要列入党支部会议的重要议事日程。委党支部每半年听取一次基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题，督促基层完成党建工作的各项任务。

第四条委党支部要认真贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

第五条委党支部要加强党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，为基层党组织开展工作提供必要的条件。

第六条委党支部要不断加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权力。

第七条委党支部要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要经常深入基

层总结推广经验，研究解决问题。

第八条委党支部领导班子成员要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。

第九条委党支部要根据党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，及时推荐表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

第十条要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

第四篇：2022街道党工委书记抓基层党建工作责任清单

2022街道党工委书记抓基层党建工作责任清单

为深入贯彻落实党中央和省委、市委的部署要求，进一步压实抓基层党建“第一责任人”职责，确保2022基层党建各项任务落实落地，结合X市实际，特制定本责任任清单。

一、带头研究部署基层党建工作

牵头研究制定街道2022年基层党建工作实施方案、重点任务项目清单、以及街道党工委班子成员、社区党组织书记、街道直属党组织书记抓基层党建工作责任清单，构建主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的基层党建工作责任落实体系。定期组织研究基层党建工作，年内党工委会专题研究基层党建工作不少于8次。

二、带头压实班子成员“一岗双责”

督促党工委班子成员落实抓基层党建工作责任，指导挂钩社区、党支部工作联系点研究部署全年基层党建工作任务，制定基层党建工作方案、细化推进措施并督促工作落实，推动基层党建与分管联系工作充分融合。

三、带头强化党的创新理论武装

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，以及习近平总书记考察XX重要讲话精神。全面推行党委会议“第一议题”制度，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

四、带头做好喜迎党的二十大相关工作

旗帜鲜明讲政治，精心组织、周密安排，做好喜迎党的二十大的相关工作，组织开展好党的二十大精神学习贯彻，开展好党员教育培训工作，引导广大党员干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

五、带头落实党内政治生活制度

组织开展好街道班子民主生活会，带头以普通党员身份按时参加所在支部组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费日等制度，确保年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次。

六、带头抓好基层组织体系建设

深化党支部标准化规范化建设，4月底前带头开展软弱涣散基层党组织摸底排查，制定“一支部一策”整顿方案、抓实整顿工作；5月底前全覆盖摸底排查基层党组织设置情况，规范基层组织设置和隶属关系；7月底前组织所属党组织开展规范化建设“回头看”，对已达标党支部、示范党支部逐一“过筛子”，实行动态管理，健全完善长效机制。创建XX“五强”党组织不少于2个，主动融入“X市党建示范圈”建设。严格落实党支部工作联系点制度，定期深入党支部工作联系点调研指导，每年到联系点讲党课不少于1次，帮助解决1－2个突出问题。年内专题研究党支部规范化建设工作不少于1次。

七、着力深化党建引领城市基层治理

持续推进城市基层党建示范市创建工作，扎实开展城市党建全域提升行动。深化街道管理体制改革、社区扩能减负工作。不断强化社区网格化管理，完善街道社区干部、党员、志愿者、网格员包网联户机制。加大在业主委员会中建立党组织工作力度，探索培育“红色物业”示范点。加快党群活动服务中心阵地群建设，打造15分钟服务圈。深化“街道吹哨、部门报到”工作实践，以“党建联盟”、“社区大党委”为抓手，推动机关、“两新”组织等各领域基层党建全面融入城市党建。

八、着力强化党员日常教育管理

认真贯彻党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划，5月底前完成居民小组干部的全覆盖培训，8月底前完成“XX党员进党校”集中轮训、基层党组织书记和党务工作者全覆盖培训。严把发展党员入口关，11月底前完成发展党员指导性计划，持续巩固排查整顿发展党员违规违纪问题试点工作成效，建立完善长效机制。稳妥有序排查处置涉嫌违纪违法、信教等不合格党员。

九、着力推进“网上党建”工作

按照“网上党建”三年行动计划，结合实际制定并实施2022年“网上党建”工作方案，带头推广使用“网上党建”信息化系列平台，加快建设和推广运用覆盖街道、社区的远程随机调研系统，持续推进基层党建信息化、智慧化建设。

十、着力抓实述职评议考核工作

贯彻落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，制定完善2021述职评议反馈问题整改方案，约谈上评定为“一般”及以下等次的党组织书记，确保年内完成整改。强化结果运用，进一步压实管党治党政治责任。

十一、着力强化基层党建工作保障

抓好基层党建工作经费管理使用。配齐配强街道组织干事、党务工作者，确保专职抓基层党建的工作力量不少于3人。带头抓实青年人才党支部建设，持续发挥青年人才党支部作用。强化居民小组活动场所设施配备，规范活动场所管理和使用。

第五篇：抓基层党建工作责任制度

中共大理旅游集团有限责任公司委员会

抓基层党建工作责任制度

第一条

为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强对公司党建工作的领导，认真执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提升公司的核心竞争力，实现公司又好又快发展，制定本制度。

第一章

指导思想

第二条

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕公司改革、发展和稳定，加强和改进公司党建工作，使公司党组织参与重大问题决策有新举措、凝聚职工有新办法、促进改革发展稳定有新成效，使广大党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，为实现公司科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。

第二章

主要任务

第三条

贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定适合公司党建工作的工作规划、计划、制度和措施，并领导和指导各分（控股）公司党组织有效开展工作。

第四条

建设一支领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好，群众反映好的基层党组织。

第五条

建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。

第六条

按照带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求，建设一支经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用、在技术上当能手、工作中创业绩的党员队伍。

第七条

建设一支高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。

第八条

建立一套适应现代企业制度要求，保证公司基层党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

第九条

探索一套适应自身发展要求的思想政治工作、企业文化建设的有效办法。

第三章

工作责任划分

第十条

公司党委：对公司抓基层党建工作负全面领导责任，一级抓一级，层层抓落实，责任到人。

第十一条

公司党委书记：对公司抓基层党建工作负主要领导责任，负责组织协调党委班子根据公司工作实际落实抓基层党建工作责任制。横向对公司党委班子成员负主要领导责任，纵向对各党支部负相应的领导责任。

第十二条

公司党委副书记、纪委书记：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，负责抓基层党组织的纪检监察和组织协调反腐败工作。

第十三条

公司党委委员：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则，建立联系点制度，对所联系的分（控股）公司的党建工作负主要领导责任。

第四章

主要内容

第十四条

建立健全组织机构

（一）各基层党组织要建立党的工作机构、配备必要的工作人员，保证党组织正常开展活动的必要条件，按时进行换届改选。做好基层党建工作的指导、督促、检查。

（二）要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党组织内部机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕现代企业经营管理开展党建工作的党务工作队伍。

（三）要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极慎重发展党员，重点加大、加快对中青年业务骨干的教育和培养，并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个，不断壮大党的队伍。

（四）要加强和改进对工、青、妇等群众组织的领导，定期听取汇报，积极研究解决工作中的问题，并支持工、青、妇按照各自的章程和特点，独立负责地开展工作。

第十五条

积极探索把国有企业政治优势转化为竞争优势的途径和方法。

（一）坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉把公司的改革发展稳定放到全州经济社会发展的全局去谋划、去推进。

（二）建设学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。

（三）充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。优化基层党组织设置，选好配强基层党组织班子，扩大基层党组织覆盖面。

（四）积极探索党组织参与公司重大问题决策的内容、途径和方法，充分发挥党组织政治核心作用。

（五）坚持民主集中制原则，严格党委议事规则，规范决策程序。

（六）积极探索建立健全党的先进性、纯洁性的长效机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化。

（七）坚持党管干部原则，不断加强人才队伍建设。在人才培养上，坚持教育培训和实践锻炼并重；在人才的选拔上，要树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式选拔优秀人才。努力造就一批高素质的优秀人才队伍。

（八）抓实党风建设和反腐倡廉工作，严格执行党风建设和领导人员廉洁从业责任制。

（九）扎实开展创建党员先锋岗等创先争优活动，推动创先争优常态化、长效化，充分调动广大党员职工的积极性和创造性。

（十）深入调研，及时帮助职工解决存在的实际困难，进一步拉近党群关系、干群关系，促进和谐企业的建设。

第五章

执行、检查监督

第十六条

公司党委要切实履行职责，加强领导，把抓基层党建工作落到实处。

第十七条

公司党委委员要把抓基层党建工作作为任期目标之一和述职报告的重要内容。

第十八条

公司党委委员对联系或分管的控股公司的党建工作每年进行1～2次调研，针对存在的问题，提出指导性意见，并向党委提出可行性意见和建议。

第十九条

党委办公室定期或不定期开展调研工作，查找存在的问题和不足，提出解决办法。

第六章

附则

第二十条

本制度从公司党委发文之日起执行。