“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”工作汇报

第一篇：“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”工作汇报

“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”工作汇报团省委学校部：为响应团省委、省委高校工委、省教育厅、省广播电视局、省学联的号召，宣传我省高校毕业生在基层就业实践中涌现出来的先进典型，全面展示齐鲁青年学子奋发有为、锐意进取的时代风貌，引导全省青年学生树立正确的择业观、就业观和创业观，鼓励更多的大学毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，共青团山东经济学院委员会积极响应团省委号召，特邀请山东高校毕业生基层就业标兵、我校优秀毕业生刘其泉同志，“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”工作汇报。于6月5日下午在我校三号楼报告厅举办了“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”。全校2007届应届毕业生党员和学生干部代表共200多人听取了报告。在报告会上，刘其泉同志首先介绍了自己在基层的工作经历，十几年的艰苦奋斗历程向毕业生们展示了他在平凡的岗位上做出的不平凡的成绩，工作汇报《“青春的选择——大学毕业生基层就业标兵报告会”工作汇报》。在荒无人烟、漫天风沙的塔克拉玛干大沙漠，是乐观的精神和坚强的毅力支撑他坚持下来；在艰苦危险、枯燥单调的工作岗位上，是满腔的报国热情和无私的奉献精神使他坚守岗位，深入基层，兢兢业业，扎根西部，无怨无悔，为祖国西部石油资源的开发建设贡献了自己的力量。作为我校优秀毕业生的代表，刘其泉的经历让在场的同学既感动钦佩，又深受启发。针对同学们感兴趣的话题，如考研与就业的关系，大学期间最重要的事情，西部基层的体验，朋友的重要性，如何坦然面对失败，如何把握机遇等，场上场下进行了广泛、深入、活泼的交流。最后，校团委书记王松老师做了总结，希望我们能够保持对事业的强烈进取心，能不断地挑战自我突破自我，并且能够保持终身学习的观念，以一颗豁达开朗的心面对以后的学习工作和生活。在历时90分钟报告会过程中，刘其泉同志真情流露，台下观众用心倾听，气氛活跃，高潮迭起。最终，报告会在一片热烈的掌声中圆满结束。山东经济学院一向重视毕业生就业的问题，一方面，收集就业信息，搭建交流平台，使我校毕业生更好地适应社会的需求。另一方面，引导同学正确规划自己的职业生涯，培养同学树立正确的择业观、就业观。在新的形势下，积极鼓励同学们服务基层，投身西部，到祖国最需要的地方去建功立业。本次报告会的成功举办，满足了同学们的切实需求，在同学中引起了强烈的反响，对于鼓励大学毕业生服务基层、投身西部必将起到积极的推动作用。以上情况，特此报告。共青团山东经济学院委员会2007年6月12日

第二篇：湖南农业大学毕业生基层就业先进典型报告会

湖南农业大学毕业生基层就业先进典型报告会

5月12日晚，湖南农业大学招生与就业指导处、学生工作部、校团委联合举办的“让青春在基层闪光——湖南农业大学毕业生基层就业先进典型报告会”在大礼堂举行。出席本次会议的有校长符少辉，校党委委员、副校长张立，校长助理周贤君，新疆维吾尔自治区阿克苏地委组织部副部长杜美菊，我校岳阳市发改委价格调节基金办公室主任校友刘文恕、现任长沙县现代农业示范区管委会党工委副书记、管委会主任校友彭万贵、现任湘西州委组织部干部监督科工作校友任士泰、新疆维吾尔自治区阿克苏地区乌什县依麻木镇任汗都村党支部副书记校友杨志勇。各学院学工副书记及分管学生工作负责人、各校级组织负责人、各学院学生代表等1000余人参加了大会。

首先，报告会上播放视频《新疆我来了》。视频从上世纪“八千湘女上天山”的壮举，到近几年来湖南、山东派出的优秀毕业生来新疆工作的学习、生活、工作发展全过程的记录，全方位反映出来疆工作的大学生们的真实状态。视频中还介绍了新疆独有的绝美风光、丰盛的瓜果美食和特色的民族风情。新疆阿克苏地委组织部副部长杜美菊女士简要介绍内地高校毕业生到南疆一线乡镇工作的有关政策。她谈到，中央特别拿出编制鼓励大学生来疆工作，来疆工作大学生的亲属均可享受相关的政策优惠。还强调了“吃住行”三个方面，食在机关食堂、住在干部宿舍、行在快捷交通。在会上邀请了4名我校优秀毕业生、基层工作先进典型分别作了基层工作各个方面的交流汇报：

“奉献青春、扎根边疆的新时期青年到祖国最需要人才的地方、到最艰苦的一线去工作”校友杨志勇远赴千里，响应中央的号召，到南疆实现青春梦。

“立志成大事、不在于成大官。要守的住清贫、耐的住寂寞”校友彭万贵、任士泰把奔赴基层工作是一件很光荣的事，成为一名村官。学以致用，把乡镇工作当作磨砺成长的先锋站、干事创业大舞台，与在座的师生们分享到基层创业、就业“为什么、做什么、得什么”。另一位选调生出身的校友刘文恕，扎根基层工作达17年之久，表示做基层工作既要埋头拉车，还要抬头看路，工作才能进行的顺利。

最后校长符少辉谈到，我校自1903年建校以来的初衷就是为社会培养综合人才。他鼓励在场师生，学习吃苦耐劳、无私奉献、扎根基层的精神，展现农大学子的精神面貌。

第三篇：大学应届毕业生为何选择基层就业

大学应届毕业生为何选择基层就业——建筑专业人才网

具建筑专业人才网笔者了解到，越来越多的大学生，不再紧盯着大城市里的就业岗位，而是主动选择那些能够发挥专业优势、有发展潜力的二线城市和基层岗位。

众多二线城市就业吸引力增加

与此同时，在进行就业选择时，越来越多的大学生把目光转向二线城市，尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。“从学生的选择来看，就业的眼界更宽广，地点的选择上也更加务实，不再迷恋于大城市。”四川外语学院就业指导中心主任张雪松认为，“在地域选择上，除了发展机遇，学生也开始考虑宜居性。”

中国政法大学2011届毕业生张盛平来自四川省西昌，求职时，她很自然地地将回西昌工作作为首选。在她看来，大城市生活压力太大，生活节奏太快，而回西昌工作，不仅方便照顾父母，生活和工作也更容易调节。

复旦大学学生职业发展处陈浩明主任介绍说，从学生的就业地域分布来看，尽管北京、上海、广东、江苏、浙江仍是复旦毕业生的主要目标区域，但选择多元化的趋势日益明显，愿意去二线城市就业的学生在增加。

为什么越来越多的学生选择二线城市？不少学生认为，相对于京沪两地而言，东部沿海和北方的二线城市的工作压力和生活成本大大降低，而这些城市的经济处于蓬勃发展中，工作机会和发展潜力也在逐步与一线城市看齐。

政策引导和就业指导效果显现

近年来，国家出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。随着“大学生村官计划”、“西部计划”和“三支一扶”等项目的启动，学费补偿、国家助学贷款代偿、考研加分和机关事业单位选聘时实行优先录用等优惠政策的实施，越来越多的大学生选择到基层就业。

以2011年江苏省大学生“村官”选聘情况为例，全省3827个“村官”职位吸引了全国570所高校的近1.9万名大学生报考。考生综合素质比较高，高学历人员较多，呈现出“强强竞争”的态势。

“大学生考公务员、进大型企业固然是不错的选择，但是走向基层，走向农村，他们会获得更广阔的发展空间。”浙江农林大学负责就业工作的楼伟琳老师认为，“随着社会不断发展，大学生数量不断增加，主动走向基层大舞台的毕业生，将会获得更大的机会，他们的未来将同样精彩。”

去基层成了不少毕业生的首选

小张是浙江农林大学林学专业2011届毕业生，目前她已选择毕业后到宁波一家农村合作社工作。“在传统的观念中，从事农林行业社会地位不怎么高。”小张说，“但随着农业现代化的不断推进，掌握知识和技术的大学生投身现代农业，更容易发挥所长，走向基层发展道路会更加宽广。”

中国政法大学学生就业指导与服务中心市场信息部王彤介绍说，目前一些省份的应届毕业生招录工作还没有结束，但总体而言，今年学校本科生签约京外单位的数量增多，毕业生报考北京大学生村官和社区工作者的人数也有所增加。

“作为一名本科毕业生，我必须务实，从基层做起，才能有长远发展。”江西理工大学文法学院2011届毕业生黄毅，已经签约江西铜业集团城门山矿，他告诉建筑专业人才网笔者，“选择去矿区，条件会艰苦些，江西铜业集团是该省最大的国有企业，我看重的是企业的发展潜力。”

在奔向基层的大学毕业生中，参与西部志愿者计划是他们的又一重要选择渠道。今年西部计划全国项目实施规模扩大为17600人左右，比上新增2600人。自今年西部计划招募工作启动以来，广大高校毕业生报名踊跃。（建筑英才网-）

第四篇：毕业生就业工作汇报

法学院2010届毕业生包括XX级本科生和XX级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的就业现状不容乐观。

我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下：

1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低；

2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加（鉴于目前经济形势，最近几年的增加速度明显放快）；

3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难；

4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作带来一定的困难。

在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施，具体内容如下：

1、不断加强对毕业生就业问题的认识。

在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中，法学院党总支书记胡征俊提出：大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一，也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势，从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议，我院教师可以向相关的用人单位推荐毕业生，并建立相关的奖励机制，从整体上进一步提高就业水平。

2、调整教学安排，提高学生就业竞争力

我院针对近年来司法考试的发展趋势，以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验，尝试改变相关的教学安排，使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求，使学生能够在大学阶段学以致用，毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。

针对我院本科法学是长线专业的情况，在我院的积极争取下，拟于2010年招收30名知识产权方向的本科生，该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构，改善我院就业现状。

3、立足服务，努力为学生就业排忧解难

学生就业率低，有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作：（1）、走向用人单位，向用人单位推荐我院的毕业生，为毕业生就业打下基石；（2）、与相关单位（尤其是法院、律师所等专业对口的单位）联系，建立对口关系，为毕业生就业开辟通路；（3）、积极联系用人单位，为我院学生组织小型招聘会，给毕业生提供就业机遇；（4）、建立相应的奖励机制，通过奖励成功促进毕业生就业的教职员工，充分带动我院相关资源。（5）、建立了“法学院就业信息发布系统”，通过现代化的通讯手段，将最新的招聘信息以最快的速度发布给每一个毕业生，进一步增加了就业机会。

4、重视教育，给学生树立正确的就业观念

为了帮助毕业生能够更快、更好地适应当前就业的新形势，我们做了大量的预备“作业”，通过与就业指导中心老师了解、上网等途径收集有关当年的就业政策等，并及时向学生传达，使学生们对于就业形势政策等尽可能多了解一些。除了不定时给毕业班召开班会外，充分利用网络的作用搞好就业教育工作——在学院网站中开辟就业专栏，为学生提供就业信息，就业技巧以及就业观念等方面的指导，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

5、开展形式多样的培训和经验交流活动，提升学生的综合素质

通过在高年级举办由在考研、公务员考试、司法考试中取得优异成绩的同学等传授切身经验的交流活动，提高学生们应对各种相关考试的能力。在模拟法庭组织就业礼仪讲座等活动，提高毕业生的综合素质和就业竞争力。

6、成立法学院就业工作领导小组，形成毕业生就业工作体系

为了更好地展开我院的毕业生就业工作，我院组建了一支专门的毕业生就业工作领导小组。小组成员如下：

组长：胡征俊

副组长：刘丹冰

成员：曾加陈竞田怡

学院领导班子高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓，我院共召开了三次党政联席会议讨论并制订了一系列旨在改善我院就业率的办法。如今，我院已基本形成了一个“学院领导总指挥、辅导员实际落实、全体老师广泛参与”的毕业生就业工作体系。

在我国现阶段的大形势下，希望学校加强毕业生就业观念、求职技巧及自我认知的指导。特别是大力宣传“三支一扶”、各地市基层选调生，提倡我校毕业生降低就业期望，服务国家建设。

第五篇：不就业,大学毕业生的别样选择

不就业，大学毕业生的别样选择

王先明 环境与资源学院环境科学2004级

随着2007年大学毕业生就业工作的全面铺开，校学工部近来开展的就业讲座活动周，使我们大家都对大学生就业观有了一个新的概念。我们发现因为大扩招而引发的就业难现象已经显出端倪。面对这僧多粥少的局面，许多人也许已经在思考，除了就业，我们还有别的选择吗？答案当然是“有”。不就业，就是近年来一部分大学毕业生的选择，虽然相对于成千上万的就业大军来说，他们只占到很小的比例，但这种逐年上升的趋势却已经引起了人们的关注。这不仅是因为他们的选择“另类”、“特别”，更因为这种选择体现了新时代大学生的价值取向与择业观念。

不准备就业者的四种选择：

选择一：考研

考研，是不就业者的首选目标。伴随着本科生扩招，研究生扩招，更让考研一而再，再而三的加热升温。“临渊羡鱼，不如退而结网”。面对着如此激烈的就业竞争，不如找机会多充实自己的“本钱”，为将来就业找一个更高的起点，这几乎是所有考研者的心理。我问了一些考研的师兄师姐，问他们为什么不就业而愿意用一年的时间来复习准备考研，他们倒显得很轻松，“之前也不是没想过找工作，但是看以前的就业情况都不怎么合意，一个刚毕业的学生能干什么呀，所以就铁了心考研了，家里人也都很支持我。现在这个社会多读点书总是好的，而且找工作也要求个质量，随便找个自己不喜欢的工作，也觉得委屈不是？”，我想这个想法也是大部分考研者的普遍心态的反映，但是在浩浩荡荡的考研大军中，跟风者也不在少数。考研的确不失为暂时转嫁就业危机，为自己的未来积累资本的好途径。可以肯定地说，考研热在今后的几年里还会是不就业族的首选。然而，又有很多人提出，难道考研不是就业吗？

选择二：出国

除了考研，出国是不就业者的另一种热门选择。成绩优异的大学毕业生，正在努力地背单词，考GT（GER和TOFEL），全身心的投入到国外大学的奖学金申请中，就业这个问题，他们中很少有人在意。就是成绩不算好，只要家里有钱，也能通过中介自费出国。毕竟人才应该适应社会的需要，而且在很多人眼里，出国已经与前程似锦划上了等号。就算学不到很多专业知识，至少能把个外语弄熟。为了这个看上去很美的目标，很多人都甘心情愿的放弃工作的机会，因为在他们看来，现在所牺牲掉的，在留学成功以后将以平方倍回报回来，所谓“放长线，钓大鱼”，应该就是他们的想法了。选择工作，选择“保研”，对个别人来说是就意味着平淡，也许安定，但失去挑战，他们不甘心就这么过下去，到国外的顶尖大学深造才是他们追逐的梦。现在的中国有多少人做着这样的梦，无法统计，但它至少反映了一种新的选择：为了自己的前途，勇敢出国一搏，也许有些鲁莽，却体现新一代大学生渴望走出国门，了解世界的愿望。

选择三：创业

比之前两项，选择创业的大学生毕竟还是少数。因为创业需要启动资金，需要技术，绝大部分刚毕业的学生是没有太多钱的，能拿得出技术成果的大学生更是少数。人们对大学生办的企业注入资金也是顾虑重重。对于现在创业的大学生来说，经济利益已经不是最看重的方面，他们更注重对经验的积累，创业对他们来说并不一定就是要当老板，更多的是一种学习的过程，比起前几年那些为了创业而辍学的大学生来说，现在大学生的创业观明显要成熟许多。令人惊喜的是，近年来出现的大学生创业“点子”里，除了那些高科技的成果外，还广泛涉及老百姓的日常生活和服务行业。这证明大学生创业的视角更广，更关注民生，服务民众已成为他们新的追求。也许在不久的将来，在这些创业的学生中，也能出一两个比尔·盖茨似的人物。

选择四：自由职业

以前被人们视为不务正业的自由职业，现在也逐渐为人们所接受，就业与不就业本就不是一个生死攸关的问题，自由职业的存在，本身就向我们展示着越来越丰富的生活方式，以及越来越宽广的生活空间。选择自由职业，对我们来说只是意味着多了一个改变生活的机会。尤其是现代的大学生，许多人对于“铁饭碗”这种用词已经不那么在意，学习是为了工作，工作是为了生活，生活是为了理想、快乐、自由，如果我能得到理想、快乐和自由，就是选择了自由职业又有什么关系呢。有些大学生的家庭虽然富裕，但他们是独立的，他们只是按自己喜欢的方式生活，他们的父母对此也不过多的干涉。自由职业，也许是现在最酷的生存方式吧。

“不就业”一族的出现反映了今日大学生择业观念的转变。他们不再死死抱住学校和教育机关不放，敢于放弃“铁饭碗”，主动选择自己喜欢的工作方式。同时我们也看到，近两年来社会整体就业环境日趋宽松，虽然大学生就业难依然是不争的事实，但对于真正有实力的人才来说，社会为他们提供了充足的选择余地。毕业时选择就业还是不就业，只需要一点无畏的勇气就可以做出决断。因为，即便选错了，依然会拥有重新选择的机会。

不就业，还需慎重！我们佩服这些选择不就业的大学毕业生们的勇气，就像有人形容的，这是一个勇于承担责任，敢想敢做，勇于挑战未来，对个人发展有充分自信的年轻群体。但是，我们不得不看到这种选择的弊端，在选择不就业时，大学生们应该再多一份慎重。加大就业压力

不就业，看上去是缓解就业危机的一种方式，但是考研，并非每个人都考得起，出国也不是每个人都出得去，毕业生因考研或找到的工作不理想，轻易办理缓就业而加入了这一群体，在就业压力日增的环境下，放弃已有的就业机会与下一届毕业生竞争，将使自己就业难度更大。虚荣、“跟风”不利个人发展

当考研、出国成为一种潮流的时候，就会使有些人看不清楚位置，而匆匆忙忙地被卷了进来，也许他们并不适合出国、考研，却因为虚荣而“跟风”加入其中。他们为家长和教师的期望活着。在他们看来，只有攻读研究生或者出国，才能持续这种荣誉。而工作总是意味着平凡和单调，甚至是默默无闻，有沦为无名小辈的危险。抱着这种思想读书的学生，其实根本不了解自己生命真正的意义。

综观四种不就业方式，我们不难发现，大学毕业生不就业是需要强大的经济支持为后盾的，这无疑延长了父母辛苦的时间。当然这对于富裕的家庭来说，也许没有什么，而且只要儿女有好前程，父母也是乐意的。但是对于那些并不富裕的家庭，不就业就会继续加重父母的负担，不论是考研上培训班，还是出国，都需要较多的资金，有的父母为了送子女读书可以说砸锅卖铁了，尽管他们心甘情愿，但是作为儿女，难道不该有些孝心吗？如果能自己赚钱供自己读书不是更好吗？求学的大门永远是敞开的，对此还是慎重选择为好。