共青团沙雅县委员会2012年培训计划

第一篇：共青团沙雅县委员会2012年培训计划

共青团沙雅县委员会2012年培训

工 作 计 划

为切实提高全县团队干部及广大农村青年的政治理论、业务知识、实用技术和市场经济知识的培训，培养造就一支政治过硬、素质优良、作风扎实的团队干部队伍，切实提高农村青年的“双语”、实用技术水平，根据相关文件精神，结合我县实际，特制定2012年团干部及农村青年培训计划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、十七届五中全会、沙雅县十届十六次（全委）扩大会议精神，按照“分级组织、分层培训、全面覆盖、注重实效”的要求，积极构建以团队干部培训班、各乡（镇）场为主阵地，以人事劳动和社会保障局培训中心为延伸，扩大培训规模，提高培训质量，不断开创团队干部、青年培训工作新局面。

二、培训班内容

1、举办基层团（队）干部业务知识培训班，计划培训基层团队干部200人次。

2、举办科技之冬农村青年实用技术培训班，培训人数为1000人次。

3、委托8个乡（镇）举办农村青年“双语”培训班，地点设在各乡（镇），每期培训班人数为45至50人，每期培训班时间为25天，每天4学时共100学时。共需培训农

村青年1000人。

4、青春建功新农村技能培训500人，依托人事劳动和社会保障局举办农村青年实用技能培训班。

三、培训对象

1、基层团（队）干部业务知识培训班培训对象为各乡（镇）场团委书记、村（社区）团支部书记及县直机关（非公有制企业）单位团支部书记及全县各中小学校少先队辅导员。

2、科技之冬农村实用技术培训班培训对象为农村待业青年或大中专毕业返乡务农的农村青年。

3、农村青年“双语”培训对象主要是农村富余劳动力青年。

4、实用技能培训对象为农村青年，通过泥瓦工、农机维修等技能培训，提高农村青年的实用技能水平。

四、培训时间

1、基层团队干部培训班培训时间为2012年3月初，培训时间为3天。

2、科技之冬农村青年实用技术培训班培训时间为2011年12月-2012年3月，采取在各乡（镇）集中授课与实际操作相结合的方式进行。

3、农村青年“双语”培训班时间为2012年4月至10月，采取在各乡（镇）集中授课的形式进行。

4、实用技能培训依托人事局培训机构实施，采取团县委联系青年，培训机构负责培训、认证。

五、培训内容

1、基层团队干部业务知识培训班培训内容。新疆工作座谈会精神、共青团十六届四中全会精神、党的民族宗教政

策、艾滋病预防常识、《团章》及团、队工作基本业务知识。团队各项品牌活动知识。如：青年志愿者行动、乡村青年文化节、“五四红旗团委（支部）” 创建、农村青年就业创业知识、农村青年致富成才工程及城镇青年就业工程、雏鹰争章达标、“四好少年”、假期道德实践、“读唱讲传”、“手拉手”等内容。

2、科技之冬农村青年实用技术培训班培训内容。以共青团业务知识、沼气池建设及使用技术、林果业、畜牧业、棉花节水滴灌等方面的实用技术为主。

3、农村青年“双语”培训班内容。以农村青年外出务工常用语句、日常生活会话为主。

4、实用技能培训内容。泥瓦工、农机维修等技能培训为主要内容。

以上是共青团沙雅县委员会2012年的培训工作计划，在实施今年的培训工作中，我委将结合实际，认真组织，积极筹备，确保此项工作落到实处，满足广大团员青年的需求，切实为青年成长成才做好服务工作!

共青团沙雅县委员会

2012年2月15日

第二篇：共青团沙雅县委员会2011年计划

共青团沙雅县委员会2011年

工 作 计 划

2011年共青团沙雅县委员会将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七大”、十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委扩大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府中心工作，按照团地委的工作部署，坚持“党建带团建”、“五带六同步”工作机制，进一步抓好青少年民族团结和反分裂教育工作，促进青年就业创业工作，全面加强共青团基层组织建设，现结合我委工作实际，制定2011年共青团工作计划如下：

一、强化青少年民族团结教育，推进青少年思想政治教育工作。

1、组织广大团员青年认真学习中央新疆工作座谈会、自治区十七届五中全会、七届九次全委扩大会议及沙雅县委的重要会议精神，增强广大团员、青年的政治素养，切实起到以学促进的目的。

2、强化民族团结意识，切实加强青少年民族团结教育。把加强青少年民族团结教育作为构建社会主义和谐社会的一项重要任务，在广大青少年中大力宣传《新疆维吾尔自治区民族团结条例》，宣传民族团结先进典型，结合实际大力开展学双语、结对子、手拉手活动。

3、根据自治区、地区青年分类引导工作试点方案要求，结合我县工作实际，确定了2个乡镇、2所中学、2家非公企业、2个社区为分类引导试点单位。通过深入试点单位调研、组织青年座谈，进一步掌握不同行业青年的思想认识以及现实需求，分层次开展学习宣传教育活动，切实提高青年综合素质。

二、深化基层团组织建设工作，力争达到对全县青年的工作 1

覆盖。

1、利用“五四”青年节、“12.9”纪念日，引导基层团委做好发展新团员工作，利用团前教育切实提高青年团员的思想认识，确保团员数按每年3%的速度递增。

2、做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。继续加强推荐优秀团员做党的发展对象工作，不断完善推优工作程序，争取每个村（社区）每年向党支部推荐1--3名优秀团员做党的发展对象。

3、全面落实共青团“四知四清四掌握”工作机制。进一步加大对青年重点人员的帮教转化力度，从思想上、生活上进行帮扶，引导其尽快加入到优秀团员青年队伍中。

4、做好团队干部培训工作。年初利用农闲时间，组织各乡镇场村（社区）团支部书记、少先队辅导员进行团队干部业务知识、团队干部工作方法的培训，切实增强团队班子的整体素质。

5、加大“两新组织”建团力度。以创先争优活动为依托，扩大非公有制企业团建覆盖面，争取在符合建团条件的非公有制企业中全部建立团组织。

6、坚持全团带队，抓好少先队各项工作。一是普及《少先队辅导员工作纲要》，抓好少先队雏鹰争章工作，加强少先队示范点建设，切实发挥少先队在学校德育工作中的积极作用。二是加强辅导员队伍建设，积极探索少先队学科体系建设和辅导员职称评定工作，全面加强辅导员队伍建设。三是规范少先队员入队程序，加强少先队员队伍建设，依托学雷锋月、民族团结教育月、公民道德建设月开展各类主题教育，引导少年儿童从小养成爱党、爱祖国、爱家乡的良好习惯。大力开展青少年维权岗建设。积极指导公安、法院、检察院、教育局、工商局、文体广电局根据实际开展不同层级的“青少年维权岗”创建活动，选派优秀的领导、干部聘请为各中小学的法制副校长、校外辅导员，加大《新疆维吾尔自治区未成年人保护条例》、《预防未成年人犯罪法》以及消防安全知识、交通安全知识的学习教育。

7、加快“十百千志愿服务”团队建设，争取建立消防、医疗、敬老、应急、科技多支服务队，开展“志愿沙雅”行动，加快志愿服务协会组织的合法化、规范化建设。

8、强化“流动”团员管理，联合教育局、学校、基层团委建立工作机制，加强对中学毕业后流动团员青年的管理力度，在必要时间设立基层“流动团委”指导流动团员青年工作。

三、开展多项特色培训提供团员青年整体素质，优化青年就、创业环境，开辟政府引导，社会参与的青年就业、创业工作新局面。

1、结合第二十二届“科技之冬”活动，组织农村青年开展农业实用技术培训，注重青年的教育和培养，年内培训600名农村青年。

2、继续加大农村青年富余劳动力转移工作力度，联合人事劳动部门组织青年开展转移就业岗前培训和职业技能培训等方式，引导和组织农村青年向二三产业转移，有效增加农民收入。

3、加强青年就业创业工作。通过开展就业创业事迹宣讲会、创业辩论赛等形式积极营造青年创业氛围，深入乡镇摸底调查，协调相关部门对符合就业创业条件的农村青年、大中专毕业生申请小额贷款，引导青年在创业中实现就业。

4、加大青年就业创业基地建设。将各乡（镇）场每年向青年就业创业见习基地输送一定数量的见习人员列为基层团建目标考核任务。积极引导青年参加见习工作，对见习期满的青年及时出具鉴定表，对录用见习人员较多的企业进行表彰，进一步促进青年就业创业。

5、加强“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”先进集体创建工作。进一步扩大在窗口单位的创建工作力度，选树一批“青年岗位能手”，提高青年工作的积极性，在评选一批县级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”集体的基础上，推报创建地区级、自治区级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”。

6、加大对进城青年农民工的培训和就创业指导，联合劳动人事部门加快进城农民工订单式进程。

四、强化志愿服务理念，创新西部计划项目管理思路。

1、继续抓好《西部计划志愿者日常管理制度》、《西部计划志愿者请销假制度》、《西部计划志愿者考核办法》、《西部计划志愿者宿舍卫生评选办法》等工作制度的落实。

2、定期召开座谈会，了解志愿者的思想动态，就业意向，生活状况，在元旦、春节、端午节、中秋节、冬至等传统节日通过开展活动等方式关心慰问志愿者。

3、积极引导志愿者参与社会服务。大力弘扬志愿者精神，引导志愿者参与各类志愿服务活动，提高志愿者的社会影响力。及时选树一批扎根边疆的优秀志愿者典型，切实提高志愿者服务西部的思想认识。

6、建立志愿者服务管理的星级评价体系，对志愿者的培养、管理、成长等进行系统化的规范和公平客观的评价。

五、立足实际，开展多形式的助学扶贫和促进就业创业惠民利青活动。

1、加大与“麦田计划”、“山青助学行动”的合作争取更多资金用于本地区的助学扶贫工作。

2、设立“青年就业创业专项资金”用于开展青年创业的奖励和培训，进一步树立典型扩大宣传力度。

3、积极争取“圆梦行动”等项目资金用于应届贫困毕业生的资助。

4、开展大中专毕业生见习、实习计划，联合劳动、人事等部门共同开发一定的公益性岗位用于大中专毕业生的见习、实习计划。

六、抓好主题实践，推进各专项活动有序开展。

1、利用农闲时节，组织农牧民青年开展第六届“乡村青年文化艺术节”活动。

2、召开少先队沙雅县第二届代表大会，选举新一届少先队委员会班子。

3、配合相关单位深入基层开展“三下乡”服务活动。

4、在三月学雷锋服务月中，进一步加强助老爱老、普法宣传、环保、艾滋病预防与宣传、医疗健康、禁毒、消防7支志愿者服务队的规范化管理，积极开展形式多样的志愿者服务活动。

4、召开志愿者协会成立大会，选举志愿者理事，在全县建立一至二个志愿者服务站点，5、利用“五四”青年节开展共青团先进集体、优秀团员、少先队员的表彰、文体活动，发展一批优秀青年加入到共青团的队伍。

6、以民族团结教育月为契机，积极开展“民族团结六联谊、结对子”活动，与对口援疆浙江嘉兴市开展少年儿童手拉手活动

7、“六一”儿童节期间开展丰富多彩的文体活动。

8、开展第四届“学双语、增技能、促发展”农牧民青年双语竞赛活动。

9、“十一”期间组织开展农村青年进县城义务巡逻活动。

10、积极开展扶贫帮困送温暖活动。

11、在“12.9”纪念日之际，组织青年开展文体竞赛活动。

共青团沙雅县委员会

2010年10月28日

第三篇：共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

各二级学院团委:

为进一步践行党的十七届四中全会的精神，贯彻落实团中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》，促进党建带团建，同时为加强对团学干部基本技能和综合素质的培训，提高团学干部的理论水平和工作能力，增强团学干部的使命感和责任感，促进团学干部管理教育的规范化、系统化，提升我校团组织的凝聚力、战斗力和创造力，使我校的团学工作能进一步紧扣学校的中心工作，在实际工作中实现更多的参与率和贡献率，经校团委研究决定举办团校培训及周末干部培训班，现将具体安排作如下通知：

一、培训时间：2010年3月—2010年12月

二、培训对象：校级团学干部、各二级学院副部长及其以上学生干部、新任学生干部

三、培训方式：分批次培训

四、培训内容：思想政治教育、办公应用培训、文体能力培训、法律意识培养、心理健康教育等

五、培训要求：

1．各级团学组织要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，做好培训人员推荐工作，确保成效；

2．各二级学院务必将集中培训名单（电子版、纸质档）于规定日期之前报校团委组织部（团校办公室），电子档案一份、纸质档一式两份并加盖公章;

3．所有参加培训的学员须按时出席，不得旷课、迟到、早退;

4．培训结束时，每位学生干部要结合自己的思想及工作实际，以高校共青团工作为题材，完成一篇学习体会,字数不少于1000字；

六、考核与评优：

1．考核。学员考核分两部分构成。其中专题学习占成绩的70%，考核依据为课堂出勤（20%）、平时表现（30%）和心得体会（20%）成绩；实践活动占总成绩的30%，分项进行考核。

2．表彰。团校依照学院考核成绩，评选出20%的优秀学员并进行表彰，凡有迟到、早退、旷课和其他违纪现象的均不能参加优秀学员评选；优秀组织的评选根据各二级学院集中授课参与情况、活动报道宣传、培训成果以及总结情况综合评定。

共青团攀枝花学院委员会二〇一〇年三月十八日

附件：

攀枝花学院2010年团校暨周末干部培训安排表

第四篇：共青团江苏省委员会（推荐）

共青团江苏省委员会 江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室

团苏委联„2010‟16号

关于在全省大学生村官中

实施“一村官一团建项目”的通知

各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、团委：

实施“一村一社区一名大学生”工程是省委、省政府的重大战略决策。为深化全省各级团组织参与做好大学生村官工作，引导和帮助大学生村官在基层第一线干事创业、成长成才，经研究，决定在全省大学生村官中实施“一村官一团建项目”。现将有关事项通知如下：

一、深刻认识实施“一村官一团建项目”的重要意义 从2008年起，团省委围绕中心、服务大局，部署实施了 “青春燎原计划”，完成了“3个100%”的目标，即大学生村官100％兼任所在村团组织书记或副书记；有大学生村官的乡镇（街道）100％建立大学生村官团组织；

— 1 — 市、县两级100％建立大学生村官联谊会。2010年是深入实施“青春燎原计划”的关键之年，在全省大学生村官中实施“一村官一团建项目”，每名大学生村官团干部确定并实施1个团建项目，由“3个100%”向“4个100%”深化拓展，对于引导大学生村官在基层建功立业，进一步发挥大学生村官作为基层共青团工作力量的作用，具有十分重要的意义。

第一，实施“一村官一团建项目”是党建带团建、团建服务基层党建的有效途径。选聘高校毕业生到村任职，是党加强农村（社区）基层组织建设的重要举措。参与做好到村（社区）任职大学生的工作，既是团组织自觉履行职能的必然要求，也是团组织融入党建格局的最佳切入点，更是团组织借助党建资源、主动寻求党建带团建的有效途径。通过实施“一村官一团建项目”，团组织以项目为载体引导每一名大学生村官在任职村（社区）围绕服务农村青年成长成才、引领农村青年就业创业、促进群众增收致富、丰富农村青年文化生活、建设生态文明农村等方面开展团建工作，切实增强对广大青年的吸引和凝聚，对于加强党的基层政权建设、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有十分重要的作用。

第二，实施“一村官一团建项目”是加强团的基层组织建设和基层工作、促进基层团的工作全面活跃的有效载体。狠抓团的基层组织建设和基层工作是团的十六大确定

— 2 — 的最重要工作方向。通过实施“一村官一团建项目”，团组织将各类资源和力量向乡镇、村（社区）团组织倾斜，协助大学生村官走进企业、农户，走进团员青年，了解掌握团员青年的状况和需求，逐步使大学生村官成为共青团在基层的主要工作力量，大学生村官工作成为共青团工作在农村（社区）的重要载体，抓住了党政关注、青年所需、团组织能为的关键点，对全面加强基层团的组织建设，全面活跃基层团的工作具有重要的深远意义。

第三，实施“一村官一团建项目”是实现大学生村官健康成长成才的有效路径。大学生村官从学校来到农村（社区），也是团的工作对象的转移，团的工作和组织必须随之而转移。通过实施“一村官一团建项目”，在团组织具体指导和帮助下，使我省每名大学生村官找到基层工作的切入口和着力点，为他们提供理性思考、锤炼能力、展示自我的平台，逐步培养他们成为共青团在农村（社区）的重要力量，既巩固了共青团对他们的影响力和凝聚力，又帮助大学生村官通过实施团建项目尽快了解基层、适应基层，学到基层工作方法，不断提高群众工作能力水平，为大学生村官的长远发展、成长成才夯实基础。

二、认真把握实施“一村官一团建项目”的目标要求 实施“一村官一团建项目”的目标是：每1名大学生村官指导1个非公企业或专业合作组织等社会组织建立团的组织，每年至少独立设计或联合开展1项团的工作或活

— 3 — 动，在2—3年内形成有影响力的工作品牌，实现团的基层组织网络覆盖全体团员青年、团的工作和活动影响全体团员青年，促进基层团工作的全面活跃。

各级团组织在实施“一村官一团建项目”中，要认真把握以下要求：

（一）实施范围

全省“一村官一团建项目”的实施范围是：2009年及以前省、市、县三级选聘、目前已兼任或担任村（社区）、乡镇（街道）团组织书记、副书记或委员的大学生村官。

（二）项目数量

每名大学生村官团干部应至少确定并实施1个团建项目。该团建项目原则上由1名村官团干部负责实施，确有需要时，也可以由多名村官团干部共同实施。今后，新选聘大学生村官在兼任团干部3个月内，要确定1个团建项目。

（三）项目周期

大学生村官团建项目实施时间从2010年7月起，今年实施的项目周期为半年，明年起实施的项目一般不超过1年。在实施“一村官一团建项目”中形成的有影响力的工作品牌，要做到持之以恒、长期坚持。

（四）项目分类

村官团建项目共分基层组织建设、开展团的工作和活动两大类，具体分为以下5类：

— 4 — A、组织建设类。主要是指以建立团的基层组织为目标，加强团的基层组织建设的项目，包括指导在农村（社区）的非公企业、专业合作组织等新社会组织及其他青年集聚的区域、领域新建立团的组织。在建团方式上，可以采取搭建各类平台促进建团，依托青年集聚载体建团，以村官领办或主办各类创业项目带动建团，采取党建带动、村校企联建、成立团建促进会、派遣团建联络员等特色路径实现建团。

B、服务青年类。主要是指服务团员青年成长成才的项目，包括服务团员青年就业创业，带领团员青年创业致富，开展团员青年技能培训，关心关爱留守儿童，做好优秀团员青年“双推”工作等。

C、教育引导类。主要是指针对团员青年关注的热点现象和难点问题，运用团员青年普遍喜爱的沟通、交流、集聚和联络方式，科学设计活动载体，提高团员青年的社会观察能力，实现对团员青年教育引导的项目。包括对团员青年分类引导、思想教育及开展团员、团干部教育培训等。

D、权益维护类。主要是指维护青少年合法权益的项目，包括收集和反映青少年普遍性利益诉求，开展留守、外来、失学失业失管等重点青少年群体的排查摸底、调查研究、结对帮扶、服务管理，创新青少年法制宣传和自我保护教育方式方法，参与社会监督，创建“未成年人零犯

— 5 — 罪社区（村）”等。

E、其他类。主要是指组织带领团员青年开展的服务新农村建设的各类项目，包括村庄（社区）环境整治、文明乡风倡导、村务公开及民主管理等。

三、切实加强对“一村官一团建项目”的组织领导

1、提高思想认识。实施“一村官一团建项目”是今后一段时期各地做好大学生村官工作的重中之重。要深刻认识做好此项工作的重要意义，切实摆上重要日程，自觉增强工作执行力，按照统一部署，一级抓一级，层层抓落实，上下贯通、步调一致，努力形成上下联动、齐抓共管的生动局面，确保“一村官一团建项目”部署到位、推进有力、取得实效。

2、明确工作职责。各团市委书记要认真履行第一责任人的职责，负责抓好本市“一村官一团建项目”的部署推进、统筹协调，确保此项工作在所辖县（市、区）全面落实、整体推进。团省委机关各部门分别负责所联系省辖市的“一村官一团建项目”实施，加强沟通，掌握情况，抓好指导，协同推进。县（市、区）团委要切实履行统筹协调、培训指导、督促检查等职责，推动“一村官一团建项目”在本地区扎实推进并取得实效。各乡镇（街道）团委处在组织实施“一村官一团建项目”的第一线，要切实发挥具体管理、联系、服务和指导的作用。其中，对围绕服务新农村建设实施团建项目的大学生村官，各市、县

— 6 —（市、区）有关部门要帮助协调整合资源，在政策、资金、项目、人才等方面给予全方位的支持。

3、加强指导帮扶。各级团组织要广泛建立团干部与大学生村官结对挂钩、跟踪服务等制度，并积极协调各类资源向村官团建项目倾斜，尤其是要创造条件为大学生村官团建项目提供资金、技术等方面的扶持。同时，还要组织大学生村官开展现场观摩、项目汇报会等活动，相互学习，相互借鉴，并及时总结经验、做好推广。全省各级团组织和广大团干部要坚持深入基层，靠前指导，帮助大学生村官确定项目，制定方案，解决困难，稳妥实施。

4、强化管理考核。一要建立定期联系制度。乡镇（街道）团委每月要召开一次大学生村官团建项目推进会，对项目逐一过堂，检查进度，交流做法，研究解决村官团建项目推进中的新情况、新问题。二要建立定期考核制度。各地组织部门要把大学生村官实施“一村官一团建项目”情况纳入对大学生村官的考核，并制订相应的考核办法。县级组织部门、团委每季度要对大学生村官团建项目进行一次评估考核。三要建立档案归档制度。乡镇（街道）团委要指导大学生村官做好团建项目档案，及时记录村官团建项目进展、开展活动、取得成效及管理考核等方面情况，各市、县（市、区）团委要做好大学生村官团建项目的备案归档工作。四要建立评选表彰制度。各市、县（市、区）组织人事部门和团委每年要对大学生村官实施“一村官一

— 7 — 团建项目”进行总结，评选优秀项目。团省委将“一村官一团建项目”纳入到全省共青团创新创优成果奖评选，依据各地村官团建项目的数量、项目质量、取得成效及经验等方面情况，每年底表彰一批优秀项目，并汇编成册。团省委将把各级团组织、团干部和大学生村官推进实施“一村官一团建项目”的情况，作为评选表彰 “省五四红旗团委（支部）、优秀共青团团员、优秀共青团干部的重要依据。

6月30日前，各市须将《 市“一村官一团建项目”统计汇总表》（附件1）、《 县（市、区）“一村官一团建项目”汇总表》（见附件2）、《 实施“一村官一团建项目”登记表》（见附件3）和“一村官一团建项目”实施情况汇报（3000字左右）等材料的电子版报团省委组织部邮箱。

团省委组织部联系人：薛保刚、顾国栋；电话：025-83393574；邮箱：3393575@163.com。

附件1： 市“一村官一团建项目”统计汇总表

附件2： 县（市、区）“一村官一团建项目”汇总表

附件3： 实施“一村官一团建项目”登记表

— 8 —（此页无正文）

共青团江苏省委员会

江苏省选聘高校毕业生到

村任职工作领导小组办公室

2010年6月5日

主题词：共青团 一村官一团建项目 通知

抄送：团中央办公厅、组织部、青农部，各市委办公室 共青团江苏省委办公室

2010年6月6日印发

（共印800份）

第五篇：共青团衡阳市委员会

共青团衡阳市委员会

关于报送省级以上五四红旗团委（总支、支部）

有关情况的通知

各相关单位团组织：

全国五四红旗团委（总支、支部）是共青团中央授予基层团组织的最高荣誉。按照团中央、团省委相关要求，下半年将推报一批全国五四红旗团委（总支、支部）及创建单位，现将有关事项通知如下：

一、申报“全国五四红旗团委”的团组织须为近三年来的“全国五四红旗团委创建单位”；申报“全国五四红旗团委创建单位”的单位团组织须为近三年来的“省级五四红旗团委”；申报“全国五四红旗团支部（总支）”的团组织须为近三年来的“省级五四红旗团支部（总支）”。

二、请各相关单位团组织（名单见附件一）于7月20日之前报送工作总结至团市委组织部。工作总结内容参照五四红旗团组织基本标准（见附件二），阐明基本情况、主要工作情况，字数2000字内。

三、团市委在汇总工作总结后将抽查部分单位团组织工作情况，并择优推报。

请各相关单位团组织负责人高度重视，主动向上级党政领导作好汇报，积极申报。具体事项请联系：团市委组织部，邓明君，电话：8130816，传真：8223749。E-mail:hengyangyouth@sohu.com。

共青团衡阳市委组织部

2008年7月10日

附件一：

全国、省级五四红旗团组织名单（衡阳市）

一、“全国五四红旗团委”名单

2005年南华大学团委

2007年湖南华菱钢铁集团衡阳钢管（集团）有限公司团委

二、“全国五四红旗团支部”名单

2007年中国联通湖南衡阳分公司团总支

三、“全国五四红旗团委创建单位”名单

2007年衡阳市第八中学团委

南华大学附属第一医院团委

四、“省级五四红旗团委（支部、总支）”名单1、2005五四红旗团委：

耒阳市第一中学团委

衡阳师范学院团委2、2005五四红旗团支部（总支）：

中铁二十五局集团第二工程有限公司机关团支部

祁东县财政局机关团支部3、2006五四红旗团委：

衡阳市公路管理局团委4、2006五四红旗团支部（总支）：

衡阳财经工业职业技术学院会计系团总支

常宁市第一中学教工团支部5、2007五四红旗团委：

衡阳县电力局团委

湖南水口山有色金属集团有限公司团委

大唐耒阳发电厂团委

湖南工学院团委

衡阳市第一中学团委

衡山县第二中学团委6、2007五四红旗团支部（总支）：

衡阳县人民检察院团支部

衡阳风顺车桥有限公司团总支

中国电信股份有限公司衡阳分公司生产经营第五团支部

南华大学生命科学与技术学院药学051班团支部

南华大学计算机学院数字媒体041班团支部

衡阳师范学院外语系团总支

附件二：

“五四红旗团组织”的基本标准

一、班子建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬。

二、主题活动好。围绕服务大局、服务青年的主题，扎实有效地开展团的活动，建有服务组织和服务性实体，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用。围绕青年成长、成才，办实事，办好事，青年受益面广，效果好。

三、支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃。所属团支部按期换届，民主选举，组织制度健全有效，富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。

四、活动阵地建设好。活动有阵地，工作有依托，经费有保障。