个人四风查找

第一篇：个人四风查找

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XXX同志初步查找出来的“四风”问题

（参考样式）

一、形式主义

1.学用脱节。学风不够端正，学习不够主动深入，对理论学习浅尝辄止、不深不透，即使上级有规定、必须学习的内容，也存在应付的现象，如干部在线学习有时挂机学习、由工作人员带学，部分讲话稿由工作人员代劳；学文件、看报纸、读原著看内容多思考得少、浏览得多记得少，学用“两张皮”，还没有做到理论与实践的紧密结合，以知促行、以行促知、知行合一做得不够；学习中对照世界观、人生观、价值观进行有效反思还不够深刻。

2.会议多文件多讲话多。会议多、上级开、下级开，上行下效、层层开会，以会议落实会议，参会人员范围不断扩大，基层和无直接关系人员陪会现象突出；出席会议、组织会议较多、时间长，少数会议和讲话偏长偏多偏空，甚至照搬照抄，缺乏针对性和操作性；有些会议形式重于内容，工作流于形式，不计成本；有的讲话、文件、报告语言晦涩难懂，基层干部群众听不懂、听不明白。

3.考核评比多。有的考核评比标准和指标的操作性、指导性、针对性、可比性不强，对硬件考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少，“一票否决”考核项目偏多，目标设定过高，脱离实际情况，存在“一刀切”等形式主义；考核要求做到专人、专档、专项管理，过多注重看材料、看数据、看台账，加重基层特别是乡镇、村（社

区）负担，一个行政村（社区）就是3-5名干部，有的村（社区）台账就达100多本，每年要花大量时间应付上级检查，造成乡镇、村干部工作行政化，联系服务群众的时间减少了，甚至导致少数基层单位在压力下弄虚作假。

4.政绩观树得不牢。对“一张蓝图抓到底”的理念执行有差距，有时发生政绩冲动意识，急于求成，急于求变心切，想问题、作决策、抓工作在某些方面过于追求地方发展、局部利益，片面追求增长速度，过多强调争项目、上项目，没有把发展质量和效益摆在重要位置，在转方式、调结构、培产业上下功夫不够；对城镇规划执行上不够严格，在城市建设上片面追求面貌变化，对水电路、污水垃圾处理、农贸市场、停车场等配套设施重视不够；为了追求政绩和名次，在思想和工作上存在重形式轻内容问题，重视体现政绩的项目，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。

5.调研不够深入。调查的覆盖面不够宽，对基层实际了解不够全面，有时浮在表面、流于形式，存在重形式、轻实效现象，应景式、例行公事式调研多，随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研少；提前通知被调研单位多，微服私访少；调研走的路线、看的点事先安排的多，临时抽查的少；平时浮在上边多，沉到基层少；调研中就问题谈问题、听汇报的多，静下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少；到厂矿企业、生产车间、项目工地去得多，深入边远山区、群众家中调研少；习惯当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，围绕解决全县经济社会发展中的热点难点焦点问题深入调研不够，导致一些工作抓而不实，一些计划和方案落不了地。

6.少数政策落实难以完全体现基层民意。少数政策制定和出台过多考虑贯彻落实上级路线方针政策，结合基层实际有差距，具体操作中存在“隔着玻璃看”的现象，贯彻落实困难，使政策效应大打折扣，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。如：农村公路硬化等项目由于资金、政策配套不到位，基层按质按量完成非常困难；“农转城”、“新农合”、“新农保”、“户户通”等一方面宣传要求群众自愿参加，另一方面又层层下达高指标和任务，基层干部执行中压力大。

二、官僚主义

1.接地气、知民情不够深入。总认为自己是从基层一步一步成长起来的干部，对党委和政府、地方和部门的情况比较熟悉和了解，久而久之官僚主义的思想也逐渐滋长起来，通过文件、网络信息及相关材料了解基层情况的多，深入基层、深入群众、深入一线调查研究还有差距，联系群众不够紧密、深入群众不够经常、体察民情不够直接、为民解难不够过硬、指导基层不够全面、服务群众不够主动；对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的多、主动解决的少，安排下属去解决的多、直面群众去解决的少，平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够，出了问题对下级批评多、查找自身原因少，发展中注重抓大项目、大工程，与民生相关的小项目、小工程重视不够；处理信访问题过多停留在作批示、提要求上，亲自督促落实不够，导致一些信访问题迟迟得不到解决；由于作风深入不够，有时听不到群众的真实呼声，职务越来越高，耳朵却越来越“背”，考虑问题作决策，没有完全从维护群众利益出发，对群众疾苦的感性体验和换位思考不够，群众反映强烈的停车难、卖菜难、入厕难、入学难等热点难点问题还没有完全得到有效解决。

2.有“官本位”思想。有时自己沟通协调满足于布置下去、交代下去，安排工作有一味压任务、压担子，有脱离群众、打官腔、摆架子、显傲气的情况；在领导岗位上听到的恭维话多了，自觉不自觉地滋长了骄傲自满情绪，有时过于自信，想当然办事，凭经验考虑和处理问题，提出的工作要求过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性，有时甚至埋怨基层和干部工作不努力；有时与同志交流时存在急躁情绪，不能耐心听取意见，工作方法简单，批评同志不讲方式，给人居高临下的感觉；与县级四班子交流思想不够，工作配合难以达到完全默契，使班子集体内的部分错误没有得到及时有效纠正，导致班子整体功能发挥不充分；参加“双重民主生活会”的意识淡薄，还没完全按照规定参加所在支部活动。

3.工作落实不力。习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示，没有带头抓好落实，没有对不落实的人和事严格督促检查，没有建立起抓落实的长效机制，缺乏一抓到底和“钉钉子”的精神，导致一些重大项目、重要工作推进不力。如：XX大道启动了5年，至今还是一片混乱，尘土飞扬，影响群众正常生活。

4.科学民主决策不够。充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不健全，有时存在凭经验定事情、拍脑袋谈意见，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”；想问题、作决策有时还存在片面性，导致一些项目和工作摊子铺得大、战线拉得长，看起来轰轰烈烈，落实却有困难；决策前调查研究、决策中民主讨论、决策后考核和责任追究衔接不够紧密，对一些忽视集体领导、不按议事决策规则办事的部门和个人监督查处不力。

5.对干部严格监督管理不够。用人导向还不够鲜明，考核、推荐、测评等程序没有很好体现鼓励干事创业，有时存在“以票取人”的现象；日常下功夫深入了解干部不够，特别是对干部品德评价仍停留在表面，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段，在酝酿产生人选过程中民主协商、听取各方面意见不够；对干部队伍的长远建设统筹谋划不够，培养选拔干部的视野与途径不够宽；与干部日常交心了解不够，重提拔轻管理的情况依然存在，对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主义倾向；对少数窗口部门和执法部门服务意识不强、工作效能低下、办事情推诿扯皮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，甚至“吃拿卡要”、“乱收费乱罚款”，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象整治不到位；对少数不遵守工作纪律，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、看电影、炒股票、聊QQ、逛淘宝、网上购物，甚至有的从领导岗位退下后摆老资格、不履行工作职责的干部监督查处不到位。

6.简政放权不到位。部分行政审批权力过于集中、期限长、手续多、效率不高，审批旷日持久，事情久拖不决；政务中心仅仅是数字中心和收件、转发中心，业务在部门、审批不授权，公共权力部门化，让群众在权力部门和服务中心反复跑，增加基层特别是边远贫困地区群众的成本和负担。

三、享乐主义

1.争先进位意识不强。工作中只求“过得去”、不求“过得硬”，“标兵渐远、追兵渐近”的危机感不够强，习惯于和自己比，和过去比，看成绩多、看差距少，不能完全正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，想大事、议大事、抓大事不够，有求稳怕乱的思想，一些领域

改革还不够深入，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。

2.艰苦奋斗精神有所弱化。觉得长期在艰苦地区工作已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自觉了，享受方便优越条件的思想有所抬头，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，吃苦在前、享受在后的意识有所谈化，与老百姓打成一片、一块苦、一块干还有差距，其实这就是精神懈怠、怕苦怕累的享乐主义心思在作怪。

3.有追求享受、计较待遇的倾向。随着职务的提升和环境的变化，思想上放松了要求，生活待遇上存在一定的攀比心理，觉得自己工作很累，贡献不小，住房用车等只向条件好的比，不与条件差的比。比如，出差安排的吃、住、行，有时出现标准高些，也碍于情面不去纠正，顺其自然，这是心理上享乐主义支配行动的表现。

4.存在好人主义。受“上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导”这样一种已成定式的表扬模式的影响,批评与自我批评这个武器用得还不到位，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，说真话、办实事的自觉性打了折扣，随大流、看着办等思想有时占据上风，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题大胆批评不够，没能做到及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；面对一些复杂矛盾和问题，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。

四、奢靡之风

1.铺张浪费现象不同程度存在。节俭意识不强，有时抓工作只是想着如何把任务完成，对投入的成本考虑不够；对奢靡之风危害认识不足，有时工作决策中存在贪大求阔的思想；中央“八项规定”出台前，为了

所谓的“礼仪”，对一些重要的接待，认为适当搞好点，是为了体现地方形象，同时也是希望通过更加热情周到的接待，营造更好的工作氛围，争取获得更大的支持，有时存在到交界迎送，摆鲜花，拉横幅，超标准接待的现象；举办一些重大活动，有时为了扩大社会影响，做了一些场面上的事，存在铺张浪费；对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够，有差不多和“入乡随俗”的想法，有时到基层调研，发现接待标准较高，虽然也口头批评，但未能坚决制止，但想想还有很多群众生活困难，感觉很愧疚；对少数党员干部相互攀比，热衷于讲排场比阔气、讲享受比待遇，用超标办公室、公车私用、追求奢华、铺张浪费等行为，教育引导和规范纠正做得不够。

2.对“三公”经费管控不够严格。压缩“三公”经费具体措施不明确、不透明，不能自觉接受社会公众监督。

3.偶尔接受吃请。有时对人情世故处理得不好，放松了原则性要求，碍于面子在杜绝吃请和请吃上不够坚决；中央“八项规定”出台之前，参加节庆等收到的土特产品绝大多数已拒绝和上缴，但也有极少数自己收下的现象。

4.党风廉政建设执行有差距。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实还不到位；在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象。

第二篇：四风查找

根据场《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的群众路线教育实践活动的相关材料，重点围绕 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

1、思想上不能充分认识。在对党的路线方针政策的学习中，认为作为一般工作人员只要对国家的时事政治事件有差不多的认识就足够了，不能够充分认识党的路线方针政策，对指导实际工作和日常生活的密不可分的必要性。所以对政治学习有时只停留于形式主义，抱着完成任务的心态，只是单方面的注重做做笔记，走走形式，却没有能认真深刻的领会学习内容中所反应的精神实质。

2、对业务专业知识学习缺乏能动性。在开展学习中不够主动，惰性比较大，放松了日常学习。当遇到工作中不能解决实际问题时才有针对性的进行学习，不能够利用空闲时间积极主动的学习。

3、理论联系实际不够。在开展学习以后，不能够与时俱进，把日常学习到的党的路线方针政策、法律法规与本职工作紧密相结合。

4、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

二、整改措施

1、认真整改，提高认识。通过这段时间的教育实践活动学习，使我更加深刻地认识到，开展教育实践活动，学习是首要环节。在党内开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大和习总书记一系列重要指示精神，加强党的自身建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持先进性和纯洁性的重大举措。作为一名入党积极分子，必须以对党和对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动

1、加强思想认识，强化政治业务素质。

2、以教育实践活动为契机，努力提升工作能力和水平。财务工作是一项政策性很强的工作，党的财经方针、政策和国家的经济济律以及单位的财务规章制度是财务工作的准绳。作为财务人员，要以教育实践活动为契机，努力提升财务工作能力和水平,就是要树立高度的政策纪律观念，认真学习、深刻领会财经方针、政策、制度、财经纪律和内容的精神实质，实事求是地贯彻执行，使每一项财务活动都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，做到自重、自省、自警、自励。

3、立足本职工作，加强服务意识。作为一名财务人员，我深知财务工作是我场窗口部门，财务工作涉及我场发展的切身利益，我要努力加强服务意识，以服务的群众及全场干部职工的满意程度作为检验我财务工作的标准。把财务工作做细、做好、做实，不断让全场职工得到实实在在的利益。在财务工作中，严格遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一总要求，切实转变工作作风，积极发挥先锋模范作用，加强全局意识，以林场发发展为导向，积极开展财务工作、推动财务工作有序发展，为全场提供更优质、便捷、高效的财务服务。

4、坚持以为民务实清廉为主要内容，以服务全场工作为中心，具体做好每一项财务工作。在今后的工作中，我要认真贯彻落国家关于改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求，进一步树立大局意识，以“厉行节约无小事”的为要求，当好领导的参谋、助手，立足本职工作，勤俭节约，从小事做起为全场生产经营工作把好关，带好头。真正做到为本场经营发展提供全方位优质服务和后勤保障。

今后我将在领导和同志们的帮助下，继续深入查摆自己在各方面存在的不足和问题，认真梳理总结，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求地把各项工作做好，取得成就。

第三篇：查找四风

xxx同志查找“四风”问题报告

一、个人作风基本情况

根据学院《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自3月启动以来，本人通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，重点学习了习总书记系列讲话精神《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。对照院党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

二、存在的主要问题

（一）形式主义方面

1、学生管理工作方面深入不够，习惯于按部就班落实学院布置的任务，缺乏创新意识。

2、在党支部工作中只注重形式，组织形式单一。

3、在教学工作中墨守陈规，实践教学环节开设较少，多强调客观原因等。

（二）官僚主义方面

1、办事急躁、不够稳重，有时不讲工作方式，容易得罪人。

2、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，易我行我素。

3、从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。但有时工作无头绪，工作效果不佳。

4、有时工作武断，缺乏耐心，和学生接触不够。

（三）享乐主义方面

本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有时碍于情面也参加宴请。人际交往中，给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。

（四）奢靡之风方面

这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但有工作中存在懒惰心里，也会造成一些浪费。如在文件复印、打印方面。

三、原因分析

（一）政治理论学习不够深入

没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）理想信念不够坚定

以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。

（三）服务意识不够

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的思想意识。工作上没有深入学生中去，事事为学生着想。

四、努力方向和改进措施

（一）要进一步加强政治理论学习

提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。

（二）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见；努力克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钱和利益面前经得起考验，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，尽心尽力把工作做好。

（四）进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。2004、、15

第四篇：个人查找“四风”情况报告

罗雷同志查找“四风”情况报告

我镇党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级要求，我通过认真地学习群众路线教育实践活动的相关内容，充分认识到“四风”问题存在的严重性和危害性，通过前段的走访、座谈等方式从多方面广泛征求意见，深入查摆“四风”突出问题，经过认真梳理，主要存在以下问题：

一、存在问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不深入。学习的内容多，但学习往往停留在表面，学得不深不精，蜻蜓点水，走马观花，不系统不深入，没认真思考，没能达到触及灵魂的效果。学用脱节，学习不能很好与各项工作紧密结合，不能有效促进工作。

2、工作作风不扎实。工作主动性、积极性较差，遇到问题容易产生畏难情绪，缺乏敢啃硬骨头的勇气和干劲；工作安排多，跟踪督促抓落实少，造成很多工作推动慢、效果差；有些工作喜欢抓点、抓面，不深入、不系统，工作标准不高，应付的思想严重。

（二）官僚主义方面

1、公仆意识、群众意识淡薄，为民服务的意识不强，平时深入到所联系的单位和村组不够多，主动联系群众不够，对具体的工作情况了解得不深不明，工作疲沓。

2、宗旨意识、大局意识不强。工作中考虑的问题视野不够开阔，站的角度不够高，更多考虑的是自己分管的工作，以至于造成只想自扫门前雪，不管他人瓦上霜的局面。

（三）享乐主义方面

1、勤俭节约，艰苦朴素的意识不强。生活上追求宽裕、安逸，工作上不比奉献、比回报，生活上不讲节俭，讲排场。

2、责任意识，担当意识不强，缺乏勇挑重担的勇气。艰苦的工作不想做，难管的工作不想管，个人得失考虑的多，困难考虑的多。

（四）奢靡之风方面

1、对己不严，自我约束要求不够。爱面子，讲排场，比阔气。

2、人生价值取向不端正。生活情趣不够积极健康向上，心境浮躁，境界不开阔。

二、自身存在“四风”问题的根源剖析

1、理论学习不够深入。主要原因是没有深刻认识到学习的重要性，必要性，更没有做到始终把学习放在首位。

2、工作作风不扎实。主要原因是群众观念淡薄，对自己要求不严，工作标准不高，工作责任心不强，理想信念不坚定。

3、公仆意识、群众意识淡薄，为人民服务宗旨意识不够，主要原因是宗旨观念、群众路线意识淡薄，在思想上行动上没能树立起全心全意为人民服务的意识。

4、责任意识、大局观念不强。主要原因是心胸不够宽广，个人主义、利己主义严重，大局意识、民主意识不强。

5、勤俭节约，艰苦朴素的精神不强。主要原因是不能保持艰苦奋斗的优良传统，思想上贪图享乐。

6、进取心、事业心不强。主要原因是缺乏进取的精神，人生追求不高，精神小懈怠。

7、对己要求不严，自我约束不够。主要原因是思想上放松了对自己的严格要求，过于追求奢华的生活，勤俭节约的意识淡薄。

8、人生价值取向不端正。主要原因是放松了对自己人生观、世界观的改造，生活态度不端正。

三、整改措施及努力方向

1、要进一步端正学习态度，深化政治理论学习，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步转变工作作风，以扎实的工作作风促进各项工作上水平上台阶，在具体工作中，做到求真务实。

3、进一步增强群众意识、宗旨意识，始终想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民群众服务，工作中扑下身子，静下心来。

4、树立全局大局意识，不计较个人得失，加强沟通协调。

5、继承和发扬勤俭节约、艰苦朴素的精神和优良传统，严格要求自己，工作中做到不怕吃苦、任劳任怨。

6、增强担当意识，增强敢干事、干成事的责任心和敢于担当的勇气，工作中不讲条件不讲困难，敢闯敢冲，勇于担当。

7、端正人生价值观念，追求积极健康向上的生活情趣。

第五篇：四风查找问题

四风查找问题

1、形式主义方面，下科室深入调研少；

2、官僚主义方面，责任心不强，“你不管我，我不管你”现象；

3、享乐主义方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏担当；

4、奢靡之风方面，勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，忽视小节、随波逐流的现象渐萌芽。

整改：

1、是进一步加强理想信念教育，提升党性修养，强化群众观念；鼓舞士气，爱岗敬业，树立吃苦耐劳精神，敢于创新；厉行节约，艰苦创业。

2、是加强理论与业务学习，注重办事效率。鼓励年轻技术人员刻苦学习，钻研技术，开展岗位大练兵活动，提高本职业务技能，认

真执行各项具体工作制度和技术操作常规，严格把医疗安全质量关。

3、是改被动服务为主动服务，加强后勤与临床、医技科室的沟通，强化为临床一线服务意识，团结协作，互相配合，更好地为群众健康服务。

4、是强化对“四风”问题的问责，整治不留于表面，不走过场，不做虚功。

期限：6个月。