第一篇：人才引进户口办理需要材料2
人才引进办理户口需要材料明细
1、单位证明
2、单位同意落入集体户证明
3、企业营业执照（副本）原件、复印件
4、企业代码证原件、复印件
5、集体户口首页复印件
6、个人申请
7、职称证原件复印件（毕业证、学位证）
8、学历认证书
9、劳动合同原件、复印件
10、户籍证明
11、户口本原件、复印件
12、身份证原件、复印件
13、结婚证原件、复印件或结婚证明
14、暂住人口登记表15、1寸照片4张
注：1-5项为公司提供；6-15项本人提供
第二篇：往届毕业生办理天津户口-人才引进
往届毕业生办理天津户口--人才引进（统招本科）
人才引进的条件及程序
一、条件：
1、正规院校本科毕业(第一原始学历)
3、35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；
4、35岁以上必须具备高级职称。
二、原则：
1、未婚者只要符合以上条件即可；
2、已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；
3、如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。
三、人才引进办理程序：
1、档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；
2、档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；
3、如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；
4、由天津市人才服务中心先开具《商调函》；
5、持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；
6、条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；
7、上报到天津市人事局，如已受理，60个工作日即可批复；
8、本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。
9、本人持原籍人事局开具的干部介绍信、单位开具的工资介绍信和原籍派出所开具的户口迁移证（注意户口迁移证的学历、婚姻状况、职业等问题，在户口迁移证注明非农业）。咨询电话：*** 唐颖
天津市河西区友谊北路29号一楼109室
附：《同意调出函》(格式样本)
天津市人事局：
×××同志人事档案、人事关系委托我中心代理，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。
(公章)×××人才服务中心
第三篇：杭州人才引进户口迁入办理指南 2018杭州户口办理新政策
www.xiexiebang.com 杭州人才引进户口迁入办理指南 2018杭州户口办理新政策
户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。杭州本地宝为您提供杭州户口迁入，迁出，立户，变更，注销，恢复等详细信息。杭州人才引进户口迁入办理指南，请参考以下信息。
一、人才引进及家属落户 申报条件：
1、具有全日制普通高校本科以上学历者（45周岁以下）；
2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）；
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者；(35周岁以下）
4、拥有发明专利者（45周岁以下）
5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位；
6、引进人才家属子女随迁条件：
(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属；(2）副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女；
(3）具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭；
符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。
二、各类成人学历教育的应届非在职本、专科毕业生落户
办理对象和条件：取得本省高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的应届非在职省内生源本专科毕业生，且年龄在30周岁以下的未婚人员。
杭州落户政策·落户杭州·杭州户口迁入
www.xiexiebang.com 杭州高技能人才落户： 申报条件： 1、45周岁以下具有技师以上职业资格人员;2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业(工种)目录的高级职业资格证书的高技能人才;
3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生
4、其中1、2两类人员需在杭工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。
提交材料(提供原件及复印件)：
1、本省、本市劳动部门核发《资格证书》;
2、市劳动保障局职能部门的确认证明;
3、劳动(人事)部门签证的连续5年及5年以上的劳动(聘用)合同(指已在杭连续5年以上，且在杭工作);
4、缴纳养老保险凭证(5年以上，与劳动合同一致);
5、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》;
6、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、有租赁证的单位自管房、房管部门直管公房);更多政策资讯请上国嘉人才网www.xiexiebang.com 国嘉人才网www.xiexiebang.com致力于中小企业一站式人力资源外包服务，运用“互联网+人力资源”的创新型外包模式为全国中小企业提供人事代理、人才引进、学历提升、资格培训等一站式外包服务，团队成员均具有5年以上人力资源外包管理经验，2017年6月获得200万天使轮投资。
杭州落户政策·落户杭州·杭州户口迁入
第四篇：办理人才引进(条件)
办理人才引进：
条件：1.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；
2.具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；
3.在国外、境外取得学位的留学人员；
开商调函：1人事代理代理承办单；
2苏州高新区外地人才引进申请表；（一式两份）
3拟 调 干 部 呈 批 表；（一式三份）
4身份证复印件；
5照片4张；
6档案地；
7个人简历。
备注（表格一定要在苏州高新区人才网上下载，否则无效）
办理户口：1《户籍证明》原件。（由调出地派出所出具）
如在国外、境外取得学位的留学人员还需提供出国护照原件和复印件
2《学历证书》、《职称证书》复印件。
3《学历查询报告》原件和复印件。（苏州市人才市场提供，地址：干将路）如在国外、境外取得学位的留学人员需提供留学所在国大使馆教育处提供的“留学人员证明”及国家教育部留学服务中心提供的“国外学历学位认证书”原件和复印件。
4《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考核出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）个人婚育证明材料（《婚姻状况》证明由民政部门出具，《生育状况》证明由计划生育部门出具）：（黄色部分好多客户忘记开）
1)未婚人员须提供户口所在地民政部门的未婚证明；
2)已婚或离异人员提供民政部门法定证件的原件及复印件； 3)已婚已育人员需提供独生子女证及孩子出生证明原件及复印件； 4)已婚未育人员需提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件；
允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：
1)配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。
2)未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。已婚人员提供：
苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。： 《结婚证书》复印件； 苏州丰诚人力资源部
联系电话：0512-68081960、*** 联系人：王小姐 企业QQ：800069005 地址;苏州高新区泰山路2号博济科技创业园10号楼109室
第五篇：如何办理苏州人才引进
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如何办理苏州人才引进
苏州人才引进：主要指外地人员调入苏州，2013最新政策如下:
1.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；
2.具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；
3.在国外、境外取得学位的留学人员；
4.因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。
《苏州市户籍准入登记暂行办法（修订）》苏府[2007]124号文件规定的允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。
办理程序:
1.调入单位填写《人事代理承办单》和《苏州XX区外地人才引进申请表》，向苏州所属区域人力资源开发管理中心提出申请。
2.调入单位将拟调人员全部材料报区域人力资源开发管理中心会审。
3.审定通过后，开出调令，办理调动手续。调动人员进行人事关系、户口、养老保险等转移。
注意：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、调出和调入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须先持《调动人员情况登记表》到辖区公安局或行政服务中心签发《准予迁入证明》，然后凭《准迁证》迁出地派出所办理户籍迁出。
呈报材料:
1.拟调人员的人事档案。
2.《拟调干部呈批表》一式三份(正反面打印)。（要求接收单位如实填写表格，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州该区工作一年以上，档案已办理人事代理，则由接收单位提供工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保证明的原件和公积金证明的原件及复印件）。
如在国外、境外取得学位的留学人员，填写《苏州市留学回国人员落户登记表》一份。
3.《户籍证明》原件。（由调出地派出所出具）
如在国外、境外取得学位的留学人员还需提供出国护照原件和复印件。
4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。（经本中心审核后原件退还）
5.《学历查询报告》原件和复印件。（由国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）
如在国外、境外取得学位的留学人员需提供留学所在国大使馆教育处提供的“留学人员证明”及国家教育部留学服务中心提供的“国外学历学位认证书”原件和复印件。
6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考核出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）
7.个人婚育证明材料（《婚姻状况》证明由民政部门出具，《生育状况》证明由计划生育部门出具）：
1)未婚人员须提供户口所在地民政部门的未婚证明；
2)已婚或离异人员提供民政部门法定证件的原件及复印件；
3)已婚已育人员需提供独生子女证及孩子出生证明原件及复印件；
4)已婚未育人员需提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服
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务卡》的原件和复印件；
允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：
1)配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。
2)未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。
3)待业未婚子女的待业证明。
8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。
9.属夫妻分居调动的，还需提供：
1)《结婚证书》原件；
2)配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加 盖所在地派出所公章；
3)配偶所在苏州工作单位的证明。
10.属父母身边无子女照顾引进的，还需提供：
1)父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；
2)户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。
单位必须确保以上材料的真实性，同时按要求备齐后一并呈报所属区域人力资源中心受理，所有复印件均需加盖单位公章。
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