突破平台期激发党建工作新活力[推荐阅读]

第一篇：突破平台期激发党建工作新活力

突破平台期激发国企党建新活力

根据中央和北京市委的部署安排，市国资委党委正在首都国企系统有序推进“基层组织建设年活动”的各项工作，目前已经进入了基层党组织制定并组织实施整改提高、晋位升级工作方案的关键阶段。整改提高、晋位升级，对于分类定级时得分较低、处于“较差”或“一般”等次的基层党组织来说，相对好办一些，因为这些党组织的“短板”比较明显，容易找到整改提高的突破口。而对于分类定级时得分较高、处于“较好”或“好”的基层党组织来说，反倒困难一些，因为这些党组织的“瑕疵”不太显眼，很难找到整改提高的切入点。为此，笔者提出四点建议，以期启发那些“好”或“较好”的基层党组织，突破平台期，激发党建工作新活力。

第一，从职责定位上查找差距、寻求突破。党章对党的基层组织的地位、作用和职责作了若干规定。在国有企业这一款里面，党章规定，国有企业中党的基层组织发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作具体有五项职责：保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会、经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。党章对国企党组织怎样发挥作用、履行什么职责、怎样履行职责，在制度层面做出了明确规定。这是我们加强和改进国企党建工作的重要依据。1

国企党建工作，一个重要目的在于解放和发展生产力，切实提高企业市场竞争力和可持续发展能力。国企党建工作必须以引领、推动、保证企业科学发展为目的。因此，要把党的理论创新成果与国企具体实践相结合，切实把国企党的政治优势转化为企业的发展优势、把党建工作资源转化为企业的发展资源。要通过发挥领导班子引领带动作用，基层党组织的凝心聚力作用和党员的先锋模范作用，进一步深化思想认识、拓宽发展视野、转变工作作风、解决突出问题，引导党员干部和职工群众不断增强推动发展的责任感、紧迫感，自觉性和主动性。尽管很多基层党组织在这方面做得不错，但还可以进一步加强和改进。

第二，从角色扮演上查找差距、寻求突破。借鉴人力资源管理中的角色理论，国企基层党组织在发挥政治核心作用的过程中，至少应当扮演四个重要角色：一个角色最为核心，即“党建专家”角色。基层党组织应该是党建工作理论的忠实实践者，是党建工作的专家。基层党组织负责人应该成为党建工作的行家里手。目前，一些企业的基层党组织书记是兼职的，不同程度地存在重业务、轻党务的倾向，评价工作优劣只是片面地看眼前的经济效益，甚至有些书记在党建工作中还处于“业余”水平。因此，提升基层党组织书记的党建职业素质和专业管理能力迫在眉睫；三个角色相当关键，即“领导者”、“业务合作伙伴”和“变革推动者”角色。基层党组织担负着引领企业科学发展的重任，必须自觉融入到企业改革发展大局中，进一步把握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所

在行业发展规律和企业自身发展的内在规律，努力提高领导和推动企业科学发展的能力。有些企业党建工作存在“两张皮”问题，根源就在于角色扮演不到位。“台上一分钟，台下十年功”，即便是“好”的基层党组织，也需要不断提升角色意识，查找差距、锤炼自身，在实践中逐步把“角色扮演”运用得炉火纯青。

第三，从改革创新上查找差距、寻求突破。国有企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层。基层党组织要适应企业改革发展的新情况、新任务，紧密围绕企业中心工作，创新国有企业基层党组织活动内容和方式，不断增强国企党建工作活力；要以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力；要保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性。国企基层党建工作创新，要以党建创新项目、党建创新品牌建设为载体，要符合建立现代企业制度的方向，有利于充分发挥党组织政治核心作用，有利于增强企业活力和竞争力，有利于调动广大党员和职工群众积极性创造性。作为“好”和“较好”的基层党组织，应该着眼于更高的标准，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断创造出各具特点的党建工作方式方法和运行机制，使国有企业党的建设在改进中加强，在创新中发展。

第四，从制度执行上查找差距、寻求突破。马克思说过：“一步实际行动比一打纲领更重要”。说而不抓等于没说；抓而不实等于没抓。制定一个好制度不易，落实一个好制度更难。“好”和“较好”的基层党组织，在制度建设方面相对来说都比较完善健全，关键在于怎样执行好这些制度，切实把先进性教育、学习实践科学发展观活动和创先争优活动开展以来形成的一系列长效机制落到实处。做同一件事，运用不同标准，结果也不尽相同。基层党建工作制度的执行，不仅要有高标准、严要求，结合实际不断完善健全制度体系，而且还要为顶层设计提供重要决策参考。基层党组织在制度执行过程中，要讲求效率和效益。评价党建工作的效能，不仅仅是建了多少个党组织，发展了多少党员，开展了多大规模的活动，而需要看党建工作对企业发展的贡献率有多大，对巩固和扩大党的执政基础的作用有多大。要树立时间观念、效率意识，充分考虑执政成本，前瞻思考、统筹谋划、落实责任，做到有令即行、有禁则止，确保基层党建工作的及时有效，使党建工作真正做到“点子”上，使党组织的活动为企业所需、受党员欢迎、得群众拥护。在这一点上，所有的基层党组织都有可以挖掘的潜力和提升的空间。

第二篇：激发党建活力

激发党建活力，构建和谐社区

城南社区有93名党员（流动党员16名），下设5个党支部。城南社区党委始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在开原市委、新城街道党委的正确领导下，以实现社区党组织和工作全覆盖，以实施“六项”工程为目标，不断创新理念，积极拓宽党建工作思路，以拓展社区服务为重点，扩展服务的范围，丰富服务内容，提高服务质量，进一步激发社区党建工作的活力，进一步增强社区基层党组织的凝聚力、战斗力，更好地落实了科学发展观，切实完善为民服务机制。

一、健全组织，创新社区服务阵地。

社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心，具有重要的工作职责。对此，我们思想认识准确到位，工作措施力求到位。通过不断创新社区服务工作机制，确保各项工作达到人民群众满意。

全力打造“一个基地”（即党员服务站)。社区党员服务站达到了“五有”标准（有领导机构、专人负责、办公场所、明显标识、服务制度）。社区党委书记任服务站主任、社区

主任任服务站副主任、社区干部、党支部书记及有一定威望和办事能力的党员为服务站成员。我们专门制作了党员服务站工作示板，建立了组织关系接转、党费收缴、组织活动和学习教育等各项工作制度，规范党员外出转入应履行的手续、参加组织生活、学习教育及扶贫帮困等具体工作内容。同时我们还建立了党员管理台帐、设立党员名册、服务记录、会议记录等，对党员的自然情况、工作学习、活动、服务情况进行登记，并对流动党员进行动态化管理。

二、建强队伍，增强党建工作活力

坚强有力的领导班子是做好社区各项工作的重要保证。社区党委成员是由市、街两级党委和广大党员代表推选组成，他们具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党建工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区各项工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。

社区领导班子有正气，有思路，有活力，注重抓好自身建设，不断创新，构建学习型党组织，认真学习政治理论，具有坚定的共产主义理想信念，带头学习、执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，要求党员“学上来”，群众“跟上来”。

社区党建时刻以服务群众为重点，社区党建才有强大的生命力。始终坚持党的群众路线，将服务理念和宗旨贯穿于社区党建工作的各个环节，牢固树立宗旨意识、责任意识、大局意识，充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。要始终把广大居民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量我们工作的尺度，真心实意地为群众办实事、解难题，做居民群众的贴心人。

三、健全制度，完善党建工作职能。

规范党员教育管理，完善党组织工作运行机制。做好文明接待，使用文明礼貌用语，实行首问负责制度，做好党建受理登记，限时办理等工作，得到广大党员和群众的好评。坚持“三会一课”制度，完善“党员活动日”民主生活会和民主评议党员等制度，规范党的组织生活。建立社区党员和社区居民民主议事制度，凡是关系社区发展、社区居民切身利益的重大问题都要通过“五步工作法”来办理，即党组织提议、“两委“商议、党员议事会审议、居民大会或居民代表会议决议、社区居民民主评议。实行社区党务、事务公开制度。

扩大党建工作覆盖面，在社区各居民小组中，建立楼宇党支部，设立民情流水线，真正了解到党员与群众情况，真正发挥社区急民所急，想民所想之功能。

为适应形势发展的需要，加强对私营企业党员和流动党员的教育管理，社区党委还筹建了网上党支部，为扩大在外的流动党员提供了交流平台，通过网络与他们交流沟通，及时了解他们的情况，使他们不断增强党性，发挥党员先锋模范作用。

四、丰富创先争优活动，提升基层党建工作魅力。社区不断丰富服务内容，创新服务形式，提高构建和谐社区能力。创先争优活动开展以来，社区不断加强和改进社区工作作风，实行首问负责制，一站式服务，为居民办理职业介绍，计生，民政等各项服务。工作中每名工作人员都使用文明用语，以积极热情的态度，为居民服好务。严肃工作纪律，实行签到制度，党员干部以身作则，按时上下班，以饱满的精神投入到工作中来。

在职党员实行“亮身份，认岗位，作表率，比奉献”活动，断丰富服务内容，创新服务形式，提高构建和谐社区能力。在党性、重品行、党员的表率作用得到较好体现。在社区党委的班子成员中，在居民区的楼群院落里，随处可见党

员忙碌的身影，奉献的足迹。在城南社区，要求群众做到的，党员必须先做到，要求党员做到的，班子成员必须先做到。在重大灾难和考验面前，党委一班人反应敏捷，行动迅速。2010年“7-20”特大洪水来临时，党员走在前面，及时关注受灾居民，解决他们生活难题，送去党和政府的关怀与温暖。

不断发挥社区党员的先锋模范作用，强化社区服务功能、凝聚功能、管理功能、维稳功能，为维护社区和谐稳定奠定基础。社区建立“三支队伍”（即党员自愿服务队、党员文体宣传队和党员治安巡逻队）今年以来，特别是创先争优活动开展以来，党员自愿服务队为5名特困党员送去生活用品，并为他们办理了最低生活保障；帮助了3名贫困家庭子女，为其送去上大学所需部分学费。同时通过开展“一对一”结对帮扶活动，救助困难家庭12户，帮助他们解决就业、看病等实际困难。服务队中懂法律、有群众工作经验的党员，还自发成立了法律义务咨询处和矛盾纠纷排解处，为社区居民和客商义务解决矛盾纠纷117件，受理法律纠纷100起，调成率达99%。以社区居民党小组为单位成立了党员治安巡逻队，由社区老党员任巡防队长，建立起了“一体四防”治安防控体系，即每个单元10户或12户居民为一户联防体，采取自防、互防、联防、巡防，保证了楼院平安、市场平安和社区平安。

不断大力发展社区文化，深入开展精神文明创建活动和群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富居民群众的精神生活为丰富党员业余文化生活，建材城小区退休党员、楼宇党支部书记张玉敏同志组织30多名党员成立了党员文体宣传队，社区党委积极与房产物业公司、业主委员会等部门多次协调，解决音响设施、活动场所、电源等问题，每晚6：30到8：00党员文体宣传队开展活动，除了进行文体表演之外，还积极宣传各项与居民生活相关的党的方针政策、法律法规、文化常识、健康知识，防灾减灾等常识。通过这种活动，以服

务的方式和寓教于乐的方式，把党的主张，变为广大群众的自觉行动，巩固党在城市社区的执政基础，让社区充满生机和活力。使广大居民既愉悦了身心又受到了教育，拉近社区与居民之间的距离，创造了和谐的社区氛围，深受居民好评。

五、全市开展创先争优活动，发挥党组织和党员的积极作用全市创先争优活动启动后，我们城南社区积极响应市委号召，召开会议、制定方案、落实责任。我们以“践行科学发展观、服务社区群众、打造服务型社区”为活动主题，紧紧围绕市委组织部下发的“三服务”（服务全市中心工作、服务党员干部、服务人民群众）活动方案，通过开展“五带头”、“双重承诺”等主题实践活动，引导社区党员争当“十星”党员标兵，确保创先争优活动取得实效。

1、针对五金城、建材城等大型市场座落在城南社区、外来投资和打工人员都比较多的实际情况，以社区党员服务站为平台，积极为广大客商和打工人员服务，联合工商、税务等职能部门，为外来投资客商全程代办经营中所需的各种手续，同时帮助他们解决子女就学难、落户难等实际困难，让他们切实感受到了社区党组织的温暖。另外，我们按照“六项工程”要求，在实现党的组织覆盖上下功夫，积极与五金城商务会长取得联系，在组建党组织工作上形成了一致共识。

2、充分发挥社区党委的组织协调作用，实施“内外并进”，确保党员全员参加活动。在七一前夕，我们对流动党员台账进行了摸底更新，全面掌握流动党员动态，将统一印制的创先争优活动资料，寄给每位流动党员，通过电话询问、QQ群和定期督查等方式推进活动开展。扎实做好流动党员思想工作，引导流动党员争当“五员”，即推介开原宣传员、计划生育信息员、招商引资联络员、全民创业引领员、联系群众服务员。同时，认真组织在家党员参加创先争优活动，以“在本职岗位争先进、为家乡发展作奉献”为切入点，积

极开展党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）和“双重承诺”（党员向党组织承诺、党员向群众承诺）活动，增设了党员示范岗、党员责任区等，确保党员先锋模范作用充分发挥。

3、细化十星标准，坚持“亮相评星”，进一步促进创先争优活动扎实深入开展。结合每名党员的生活、工作实际，把党员要做的事量化成十个方面的具体指标，并形象为化为政治忠诚星、亲民服务星、帮带互助星、建言献策星、技能进步星、廉洁守法星、文明新风星、业绩突出星、学习进步星、团结奋进星等十颗星。通过评星调动了广大党员参与活动的积极性，社区党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强，社区的各项工作实现了健康有序开展。

通过以上工作开展并取得了一定的实效，增强了党员对党组织的归属感，使每名社区党员真正融于社区党组织体系，感受到党的温暖，不断践行共产党的先进性，充分释放了党员的活力，发挥党员的先锋模范作用，提高了群众党组织的认同度和满意度，充分发挥了党的基层组织的战斗堡垒作用，为构建和谐社区提供了坚强有力的政治保障。

城南社区委员会

2011年5月12日

第三篇：点燃组织生活创意 激发党建工作活力

点燃组织生活创意

激发党建工作活力

——开展“手拉手心连心、我为党旗添光彩”活动

“今天，我们该怎样过党组织生活？”前不久，XXXX支部组织了一场别开生面的开放式组织生活会，区委组织部、区委宣传部领导对创意组织生活会进行了现场点评。

在创先争优学习实践活动中，有党支部反映组织生活缺载体、缺平台，有党员反映组织生活枯燥、单一，没吸引力。“今天，我们该怎样过党组织生活？”被响亮的提了出来。党组织生活是党的生活的重要内容，组织生活的质量直接影响党员先进性、积极性和创造性的发挥，影响党支部战斗力、凝聚力、号召力的发挥。为此，党总支高度重视，认为支部活动也要讲科学，形式和内容都要与时俱进，既要适应时代要求，也要符合办公室工作特点，更要在党员群众中受欢迎。

创意生活，参与组织。为了激发党员创意，鼓励支部创新，组织所辖三个支部开展了创意组织生活活动方案征集，广大党员献计献策，确定了以“手拉手心连心、我为党旗添光彩”为主题，以出师有名、急中生智、奋发有为等三个活动环节为载体。一是出师有名。由机关一、二、三支部组织三支参赛队伍，分组竞技，大家尽情地发挥着想象力和创造力，诞生了“先锋队、元素队、新星队”三个响亮的队名，设计了独特的队徽，并在规定时间内在台上诠释队号和提出参赛口号，由评委小组现场评分，当场宣布成绩。二是急中生智。每个支部确定3名选手参加组织知识答题，整个答题活动分为必答题和抢答题，所答题目全部按序号标定，每个序号对应相应的题目，杜绝了挑肥拣瘦答题；在抢答题部分，打破按抢题顺序的传统，由三个支部通过一轮游戏决出答题资格权，获胜一队才能抢题回答，每抢答一题必开展一轮游戏比赛。三是奋发有为。要求每个支部的全体队员必须参加，并在规定时间内表演一个励志类节目，由评委现场评分。通过这三个环节的活动，让党员动起来了，支部活起来了，一个个金点子变成了党组织生活的创新实践。

建言献策，回报组织。党总支在全体干部职工中开展了我为首善之区献一策主题征文活动，为确保文章质量、达到预期效果，多次召开党总支会议，安排部署相关事宜，精心做好前期准备工作。明确要求征文内容要增强针对性，把握可行性，注重实效性，避免与本职岗位衔接少、不切实际、内容空泛、过于形式等现象。共收集到建言献策文章60余篇，对征文作者封闭后，交由评选小组进行打分，评选出一、二、三等奖，择优报送创先办。产生了一批优秀文章。

挑战自我，熔炼团队。党总支组织后备干部进行职位模拟演讲，让其在演讲台上认识自我、挑战自我。通过大家精心的准备，交流了彼此的工作，拉近了彼此的距离。演讲让每一个人都跨出了成功的一步，既是自我挑战更是自我超越，从大家相互鼓励的眼神中，真切地感受到一个团结的集体、温暖的集体。

参赛队伍的精彩表演，广大干部的建言献策，与会人员的激情发言，各位领导的勉励希望，引起了全体党员干部的强烈共鸣。大家一致表示，通过参加这样一场别开生面的开放式组织生活会，人人受益匪浅，决心以此次组织生活会为契机，积极提高党性修养，不断转变工作作风，认真做好本职工作，努力开启智慧人生。

第四篇：英山一中激发党建活力

英山一中以活动激发党建活力

（建君报道）6月28日上午，风雨交加，在英山县教育局副局长、一中党总支书记王超和一中副校长李学开的带领下，以复读中心支部为主的党员干部来到孔家坊乡杨家坪村的马晓春家，为这个一贫如洗的家庭送来了化肥，王超书记关心地问起她的小女儿汪东莲的情况，当得知去年毕业的汪东莲正在中国地质大学深造时，高兴地说：“感谢你为国家培养了人才。你的困难是暂时的，相信党和国家是不会忘记你们的！”这天还走访了马家如、李利元等一共10个贫困党员和困难群众，为他们送来了化肥和惠农政策，在亲眼看到了这些家庭的困难状况后，参加活动的党员教师表示不虚此行，给他们上了生动的一堂党课。英山一中党总支高度重视“五个基本、七个体系”建设，大力开展创先争优活动，一是在杨家坪村开展“城乡互联、结对共建”，由复读支部联系10名困难党员群众；二是在毕昇社区开展“党员进社区”活动，由高三支部对口帮扶10名困难社区群众；三是要求每名党员帮扶一名“三困生”（学困生、心困生、贫困生）。一年来，党员教师勇于在工作中带好头，敢于在社会上亮身份，学校党建工作再上新台阶。

第五篇：“三为”活动激发长武农村基层党建工作新活力

“三为”活动激发长武农村

基层党建工作新活力

主题实践阶段，长武县各镇党（工）委及时开展“回头望”活动，查找不足，弥补工作漏洞，切实把“三为”活动主旨要求融汇到农村基层党建工作的各个层面，激发了农村基层党建工作新活力。

在“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动中，枣园镇为困难群众发放种兔240只，化肥30袋，地膜60公斤。丁家镇积极联系永德宏商贸有限公司，争取资金实施“农超”对接，帮助群众在张河、柳家河两村发展日光弓棚菜56棚、大棚菜20棚、中棚菜20棚。巨家镇坚持“三线三扶三到位”，为马家、车圈、西王等村群众实施自来水入户工程，惠及群众1035户，4394人。

在“四培三带两提高”活动中，亭口镇于“七一”前夕发展党员56名，对先进基层党组织，优秀共产党员和党员致富能手进行了表彰。枣园镇组织镇村党员干部代表赴礼泉袁家村等地取经学习，并邀请专业人员为本镇村干部传经送宝。丁家镇积极争取企业老总回村兼职。地掌镇培养村级后备干部40名，致富能手47名，开展镇村干部集中培训13次。

在村级组织规范化建设中，冉店发展服务中心全面开展了村级财务清查和“小金库”治理活动。枣园镇印发了村干部考核办法和村级党组织规范化建设细则。彭公镇严把“一事一议”关，凡涉及村级重大事务都要召集群众代表开会，严格执行“民事民决”制度。巨家镇采取“三查三问三看”督促工作落实。

在村级组织集中整建活动中，丁家镇及时制定工作方案，针对村级经济发展缓慢的问题，积极协调联系争取项目，因地制宜，拟在陈刘河、张河两村新建核桃园800亩，大力发展生猪养殖产业。相公镇针对南村经济发展缓慢，村两委会战斗力不强的问题，深入开展调研，在征求群众意见的基础上，制定了专项整治方案，吸纳2名致富带头人进入村两委班子。

中共长武县委组织部（撰稿：李毅斌）联系电话：34204551