第一篇：不断学习新的理念 努力实践当好处长(机关处级干部任职培训)
不断学习新的理念 努力实践当好处长(机关处级干部任职培训)参加首期处级干部任职培训班，时间紧、内容新，获益很大，许多知识有待在实践中慢慢消化，这里谈点体会。
当好处长，首先要有敬业精神。
机关的处长，处在领导管理层，领导学把领导分为领导决策层与领导管理层。机关的处长，显然属于管理层。明确处长的定位，有许多好处。一是明白自己是领导要起带头作用；二是明白自己既是领导又是管理者，处在群众与工作的中介位置，不仅是动脑、动嘴，更重要的是要通过动手，跑腿去影响群众实施管理，推动任务的完成。俗话说，机关的处长就是大办事员，此话传神地说明了这一点。因为是大办事员，更有要有敬业精神，不能以”长”自居，指手画脚，工作飘浮，更不能养尊处优。不思进取。
要有敬业精神，自先表现在自觉实践”三个代表”重要思想。”三个代表”重要思想，集中体现了新时期新时代对执政党的要求，执政党如果不能代表先进生产力发展的要求，不能代表先进文化的发展方向，不能代表广大人民的最根本利益，就会失去立足的根基。自觉实践”三个代表”重要思想，就要做到说话、办事真正是为人民谋利益。做到这点，才体现了领导即服务的本质。
要有敬业精神，还需要胸有全局。处长作为机关某一项工作负责人各管一方。只有胸有全局才能工作主动，不偏离方向。才能体现领导就是预见，才能做到胸有全局。水利部党组在总结治水经验，深入分析宏观形势的基础上，提出要从工程水利向资源水利，从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，以水资源的可持续利用保障经济社会可
持续发展。这一新的治水思路，是坚持解放思想，实事求是的思想路线，按照经济社会发展的时代要求，不断深化和创新治水理论，探索新的治水思路，使我国的治水实践在正确的理论指导下不断取得的新的突破。只有站在历史与现实的交纪，国家前途与长江委的发展，这个大的方面去思考才能全局在胸，从而增添工作的动力。才能把日常工作与治水事业紧密结合，增强工作的自觉性，增强责任意识。
&nbs（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）p;当好处长，还要有正确的工作方法。
机关的处长，一般对本职岗位的工作情况是熟悉的，当然仅仅是熟悉情况还不够，还必须有正确的工作方法，才能做好工作。
要有正确的工作方法，首先是应该有创新思维。创新是时代发展对我们的要求，领导艺术的本质是创造。机构改革后机关职能有了扩展，突出了对水行政的管理，机构有了变化，人员减少，工作量增加，过去的因人设事，在逐步扭转，沿袭下来的办事方式在逐步改变，许多事要重新理顺，这都需要我们以创新思维，结合变化了的情况，进行新的思考，确定新的工作方法。
创新思维，还要求我们学习运用新的领导观念。灵活运用领导理论与领导经验，大胆进行创造性领导实践。西方学者认为领导者是设计师，其工作包括设计组织的政策、策略和系统。作为机关的处长，对自己的分管工作，缺少设想是不行的，但仅有设想也是不够的，更重要的组织设想转化不现实。机关处长在处里常常扮演同事的角色，领导者的界限是模糊的。为了发挥大家的积极性，处长的职责就是给组织成员提供一个条件、规则、氛围，给他一个展示的平台。处长更多的是用精力去施加自己的影响，琢磨如何
调动、发挥员工的积极性，让员工自愿地去干，充分展示自己的才智。在这里，沟通将代替控制，大行其道，通过思想沟通，做到心心相印；通过方法沟通，提高工作效率；通过人际沟通，优化整合，形成合力。处长的权威在隐去，权力以外的影响力在发挥作用，这样的工作环境中，下级才会亲近你、追随你、配合你。在这个过程中，处长的领导作用是双向的，处在平时的互换中。具体来讲，处长在实施领导活动中，对下级的反映、需求应及时地给予响应、回应，从这种意义上说，领导是被动的，首先要接受下级的影响，回应员工的需求，然后再通过出主意，想办法去影响下级。这在表面上看是被动的，实际工作中却针对性更强，在施加影响时更加主动。上升到用现代管理心理学去分析认知，这种领导活动更加注重了对人性的研究，体现了关心人，注重人，通过适应人的才能去引导人，达到控制人的目的。
要有正确的工作方法，还要求我们在分管的工作中，注意制度建设。按程序办事，靠制度管人。是对管理工作和工作方法的高度概括和精辟阐述。道理是浅显的，实践起来最重要的是制度、程序的建设，我们应该在工作中自觉地努力去实践。
第二篇：处级干部任职培训心得2016.12
某市换届选举后新任职县处级领导干部暨 第八期新任职县处级领导干部履职培训班
学习心得体会
＃县副县长 杨杭（2016年12月9日）
通过参加某某市市换届选举后新任职县处级领导干部暨第八期新任职县处级领导干部履职培训班的学习，我结合岗位实际，即注重系统提高认识，又突出指导具体实践的重点，对领导干部在推进“十三五”规划落实中履职尽责、发挥作用，主要有以下心得体会。
一、认清某某市发展形势，带头贯彻落实市委市政府的决策部署
我市“十三五”规划对“到2020年基本建成国家绿色经济试验示范区，全面建成小康社会”发出了动员令和冲锋号。推进“十三五”规划落实，首先要从领导干部做起，要由领导干部表率带动。领导干部要准确把握市委市政府决策部署的基本指向、重大举措和工作要求，为弘扬某某市精神、增强某某市信心、凝聚某某市力量多做工作，为推动“十三五”时期发展当担责任、贡献力量。
务，增强发展自信、严格发展自律、形成发展自觉。一要通过“五个面对”增强自信，重点要看党的十八大以来，面对欠发达的市情、面对经济下行压力持续加大的严峻考验、面对慢进也是退的激烈竞争态势、面对各族人民群众的新期待、面对党建和民主政治建设的新要求，市委团结带领各族人民稳住大局、突破困局、构建新局，开创了大投入、大建设、大联动、大开放、大发展的新局面，增强个人发展、单位发展、地方发展的自信；二要通过“七个必须坚持”严格自律，自觉遵循“发展是第一要务、民生是第一使命、稳定是第一责任、保护是第一政绩、创新是第一动力、党建是第一保障”等“七个一”的发展原则，并融会贯通、坚决落实在实际工作中；三要通过“一个释放一个崛起”形成自觉，重点要看经过多年艰苦奋斗的积累，某某市发展潜能加快释放，某某市绿色崛起正逢其时，把自己的本职工作同全市中心工作、本单位业务工作紧密联系起来，主动作为，释放自身积累，争创一流业绩，自觉为贯彻落实市委市政府的重大决策部署贡献力量。
第三，要凝心聚力、引领方向。要主动做好形势政策宣传教育，多做解疑释惑、鼓舞干劲、凝心聚力、引领方向的工作，努力调动全社会的积极性主动性创造性。一要服务中心引领方向，坚持从大局出发想问题、干工作，从本部门本单位承担的工作任务出发，主动担责任、作贡献，带头推动各部门单位职能作用最大限度地发挥。特别是要以责任区、攻坚队等作用发挥机制，把思想引领、作风引领、工作引领的工作做实做好。
作到全市的工作大局下去思考、去谋划、去定位，以更加开阔的视野和开放的心态，做好结合的文章，切实做到个人与大局工作二者相互促进、相得益彰。二要强化服务群众意识，始终坚持把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准，真正做到从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，成果由群众共享。三要强化主动服务意识，从自身职责工作实际出发，既着眼全局、善于配合，又找准位置、主动作为，在贯彻落实市委市政府决策部署中更好地发挥职能作用。
第二，要强化服务能力。我市“十三五”规划更加突出专业性的部署，我们要完成这些任务，就必须提高专业意识、专业水准，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，通过知识培训、岗位练兵和实践锻炼等多种形式，切实加强业务能力建设，不断提高为全市工作大局服务、为基层和群众服务的本领。一要提高服务经济和社会建设的能力，加强新理论、新思维、新知识、新规则、新方法、新技能学习，探索和把握工作规律，提高科学决策和推动落实的本领。二要提高调查研究、掌握实情的能力，深入基层、深入群众尤其是管理服务对象，在吃透下情、掌握实情、了解民情上下功夫，全面了解政策和决策的落实情况和民意反响，加强对工作中重点难点问题的调查研究，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于把调研成果转化为决策成果和工作成果。三要提高服务基层、服务群众
第三篇：机关单位处级领导干部任职培训心得体会
机关单位处级领导干部任职培训心得体会
进入新世纪以来，××经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时××发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。
一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境 要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信××”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商；有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不给好处不办事，给了好处才办事；有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了；有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像××市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口服务单位在依法行政、政务公开、工作效率、服务态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的发展后劲。××市今年成功举办了“韩国周”、“日本周”和“瑞典日”，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了更多的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。××也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些项目和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引更多的创业主体参与到政府的引导项目中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等服务。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有发展前途的项目供创业者选择，为他们提供“适销对路”的信息服务，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。要进一步完善经济服务中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济服务中心，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批项目还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。××市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和服务资源，通过××政务网集中为公众和社会提供“一站式”服务，实现网络环境下的“一体化政府”的经验值得学习。各经济服务中心要像××市一样加强电子政务建设，编制统一的《党政机关网上信息和服务资源目录》，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一服务，真正为客商和创业者提供“一站式”和“一条龙”服务。
二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力 结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，××在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位；又如发展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。要创新责任追究机制，全方位细化机关效能行为责任。通过多年“双优”活动的开展以及多次的机关作风整顿，我市机关“门难进，脸难看”的现象大为改善，但行政不作为、推诿拖拉等“事难办”的现象仍然存在，而且治理难度很大。要解决这个问题，就要细化和落实部门效能行为责任。按照各部门的职能，细化各部门履行每项职能的工作标准和相应的责任。尤其是一些职能交叉或重叠的部门，政府要合理划分各部门的职能，每一项具体的行政行为只由一个部门负责，杜绝一项工作多个部门抢着管或无人管或推诿扯皮，而最后又谁都可以不负责的现象发生，做到事事有人管、事事可问责。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
第四篇：处级干部任职培训班结业发言提纲
处级干部任职培训班结业发言提纲
我们非常荣幸参加了2022年第一期处级干部任职培训班学习，并顺利结业。培训期间，包括我在内的全体学员都十分珍惜这次培训机会，在组织的亲切关怀下，在党校精心设计教学内容、全体老师的高质量教学下，任职班全体学员克服工学矛盾，沉下心来，圆满完成了各项学习任务。学习期间，我们坚持以学深学透筑牢理论根基为中心，以真抓实干践行使命担当为出发点，把此次培训当作一次学习提升之旅、修身养性之旅、感悟实践之旅、协作交流之旅，在能力素质、党性修养、团队意识等方面都有了明显提升。
一是深化理论修养，综合能力全面提高。
此次培训班，坚持把理论学习作为培训的重中之重，紧跟党的理论创新步伐，始终以理论学习引领提升培训工作，以增长才干体现落实学习成效。培训班以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开设了《马克思主义基本问题》《毛泽东思想基本问题》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程，通过课堂讲学、现场见学、情景教学、交流互学、师生共研等形式，进行了系统全面的培训，大家通过撰写学习笔记、心得体会等方式，真正将所学、所思转化为笔尖上的思考、实践上的指导。通过这些课程的学习，不仅使我们拓展了知识面，开阔了视野，增强了形势判断和科学发展能力，也使得大家更加认清夯实理论基础的重要意义。回去之后，我们将在抓好政治理论学习的基础上，重点增强学以致用能力，真正做到学思用贯通、致信行合一，善谋善做，善做善成。同时，时刻保持锐意进取的精神风貌，打破思想僵化的束缚，守正创新、抢抓机遇，解放思想、与时俱进，抓住重点和关键，掌握主动权，从容应对各种复杂局面，走好我们这一代人的长征路。二是强化党性锻炼，理想信念更加坚定。
党性修养是共产党人立身、立业、立言、立德的基石，是共产党人始终保持革命性和先进性的重要保证。此次培训，通过听讲座、读经典、参观纪念馆等形式，让我们再次接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼，也使我们进一步明确了强化党性修养、锻炼的途径和方法，关键就是要加强理论修养，认真学习马克思主义理论，用科学理论武装头脑、指导实践；就要加强政治修养，锤炼对党忠诚的政治品格，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，始终做到听党话、跟党走；就要加强道德修养，不断提高道德品质、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；就要加强纪律修养，增强纪律观念，严守政治纪律、政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政令畅通；就要加强作风修养，大力倡树“严真细实快”的工作作风，不忘初心、永葆本色，真正把群众所需、所盼、所急的事情解决好，永远保持党同人民群众的血肉联系。通过学习也让我明白，党性锻炼不是一朝一夕的事情，而是一生的追求，贵在持之以恒、反躬自省，结合下步工作，将持续加强自我教育、自我完善，进一步提高发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉，不断提高政治觉悟和政治定力。三是拓宽工作视野，发展能力有效提升。
此次培训班，有两个鲜明特点，一个是集中邀请市级领导、市直部门主要负责同志到党校授课，另一个是围绕学习贯彻市第十六次党代会会议精神分主题开设专门课程。通过这些授课，让全体学员进一步了解市情民情、工作重点、问题现状和发展趋势，对今后五年**发展定位、发展方向有了更深入、清晰的认识，切实增强了我们做好本职工作的责任感、使命感。从我自身而言，不仅提高了对业务工作的了解，也使自己对如何健全为民办事和服务机制、正确处理各类利益矛盾、加强党的建设有了更进一步的思考和认识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到有效提升，履职尽责、“一岗双责”、风险化解、安全红线等各方面能力也得到了加强，能够自觉摒弃只守一摊的狭隘思想，把分管工作放在全市工作大局中来谋划部署和推进。在下步工作中，将进一步强化“时时放心不下”的责任感，切实抓好做强先进制造业、培育壮大数字经济、打造优质营商环境等分管领域以及挂包服务企业、巡河巡湾、化解软弱涣散党组织等工作，争创更多一流业绩。四是交流成功经验，团队合力充分凝聚。
此次培训班，不仅是一次任职培训，更是全市各级领导干部对接交流、互通有无的平台。在分管校长和带班老师的靠前指导下，我们将互相交流研讨作为一项重要内容，大家积极参与，踊跃发言，特别是部分学员介绍岗位业务和典型经验，通过面对面的提问、交流和研讨，使大家学到了一些成功的经验，找到了一些发展难题的破解思路，切实达到互学共进的良好效果。同时，临时党支部和班委会始终高度重视自身建设，积极发挥组织、协调、服务作用，形成了在政治学习、组织活动、监督管理等方面各司其职、各尽其责的组织机构，全体学员均能强化自我约束、自我提升，整个班级氛围团结活泼、积极向上、凝心聚力、战斗力强，树立了当代党员干部的良好形象，提升了团队合力和凝聚力。2022年第一期处级干部任职班培训已然结束，回顾这短暂的六周学习培训，收获满满、信心满满。回去之后，我们将以此次学习培训为新起点，坚持学用结合、学以致用，切实把所学所获所思所感转化为努力工作的前进动力，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加强烈的担当，投入到今后的工作、学习当中，在岗位上兢兢业业、履职尽责、再立新功、再创佳绩，为更好贯彻落实好中央及省、市决策部署，为我市争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵贡献更多力量。
第五篇：机关干部轮训班学习体会(处级干部任职培训)
机关干部轮训班学习体会(处级干部任职培训)
近一个月的理论学习，使我增长了不少政治理论、行政管理、文化教育、经济发展等方面的知识。特别是接受了许多新观念、新思维、新理论。使自己的知识得到了更新，思维受到了启迪。心灵经受了一次净化和陶冶，收获颇丰。下面仅从几方面来谈谈个人本次学习的体会。
一、理论的实践性是理论的生命力所在我们从小到大接受过许多政治理论：马列主义、毛泽东思想、共产主义、社会主义理论等等。世界革命和中国革命的实践证明：这些理论无疑是伟大的。随着时代的发展，在我国社会主义建设新时期的理论宝库中，又先后出现了邓小平理论和”三个代表”的思想，正是这些理论，成功地指导了中国人民二十多年的改革实践，以无可争辩的事实，把中国的社会主义建设推向了一个新的高度。
理论的力量是无穷的，理论的作用是巨大的。江总书记高度概括了理论的价值：”它是面旗帜，是根标杆，是个形象”。一个没有理论作指导的政党是个不健全的政党，同理，一个没有理论作指导的国家是一个没有前途的国家。我们庆幸，在我国不同的历史发展时期分别有毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”思想作指导，使我们总能逢凶化吉，破浪前进。特别是近二十年来，我国的改革开放实践证明，邓小平理论和”三个代表”思想是正确的，它继承了马列主义、毛泽东思想的精华（如：唯物主义的实事求是理论）并保持了自身的独特性，它的实践性、针对性特别强，指导有着几千年文化底蕴的中国进行着史无前例的（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）改革开放。同时，它还具有强烈的时代特征：即理论的鲜活性（如：”与时俱进”
理论），适时指引着时代的前进方向。
我们不能苛求理论是万能的，能包办一切，马列主义、毛泽东思想不可能包打天下。理论要具有实践性（可操作性），并建立在广泛的群众基础之上，源于实际，源于火热的社会生活，源于最广大的人民群众。不追求华丽的辞藻，不空泛，这是理论的生命力所在。一个能指导成功实践的理论就是伟大的理论，它定能被广大人民群众所接受，变成改造社会、改造物质世界的巨大力量。
总之，我们的实践离不开理论的指导，在我国社会主义建设征程中，在奔小康的路上，还会诞生若干种新的伟大理论。但只要本着”实践是检验真理的唯一标准。”坚持”与时俱进”的原则。不做盲目的理论跟”风”人，而要做一个理性的理论实践者。
二、以人为本、富才厚德、重新设计新形势下的管理工作
管理落后是我国实现现代化的瓶颈之一；官吏腐败是我党亟待解决的难题之一。
中国地域辽阔，人口众多，历史久远，文化悠深。深受儒家及孔孟之道的影响。近百年来，又饱受欺凌，战乱不绝。经济发展大大落伍于世界。尽管五十多年来，我国的经济建设有了长足进步。但从温饱向小康转型的过程中，不可避免的染上了资本主义社会初期的通病，拜金主义，诚信下降，自然环境恶化，官吏腐败等等，加上我国的政治体制改革滞后，管理观念陈旧，管理方式落后，使得干部腐败问题难以得到遏制。尽管若干年来，政府下了大气力，采取了种种措施，如：关口前移、任职公示，离任审计，等等。还是无法从根本上铲除腐败。它已成为我们党和国家健康肌体的一块毒瘤。
人是复杂的高级动物，特别是生活在经济社会环境中的人，更是受经济这根无形魔杖的驱从，它有七情六欲，特别是私欲，人皆有之，只是表现的程度不同而已，这是人的本性所决定的。如何最大限度地抑制人的私欲。这是反腐工作最大边界条件。我们不能等到腐败形成或产生后再去处理、去收拾，面对残局，痛心疾首，高喊要警示后人。我们反腐工作出来总是处于被动地位。如果不让腐败容易地产生出来，或产生之后难以为继，反腐工作不就能变被动为主动了吗？基于这样一种设想，由此产生了深圳、顺德等城市正在开展的行政三分制改革，它不仅是我国政治体改革的新的重大举措，也是一种十分人情化的管理模式的设计。西方航空维修理论中有一个著名的墨非理论：它的本意是：有出错的可能，一定会出错。我们的努力方向就是要消除一切出错的可能。而政策制定、行政管理和执法监督分开单独运作。三分政府管理的天下，则是从本质上根除腐败，开辟了一条反腐倡廉的新途径。有人把它比作我国政府改革的新曙光。
中国本是礼仪之邦，以德为重。淳朴的民风，温良的礼性使中华民族享誉世界。但文革中，斗争哲学盛行，我们现在生态环境的破坏从一定的意义上说，是”与天斗、与地斗”的后遗症，而”与人斗”更使原本善良的人性退化；随后的拜金主义，金钱至上，又使人的私欲、贪欲过于膨胀，物欲横流。这两段波折，提醒我们：人性的作用不可小视，特别在选人用人时，更要重德富才，首先是重德。试想，一个成天想着如何贪占，人格扭曲的人能为党的事业奋斗终生吗？而管理工作首先是要选好管理者，这是做好管理工作的前提。对人性的估计要科学，要尊重事实，不能过于理想化。今天深圳等城市的行管改革试验或许是水利部的明天，我们长江委的后天。
管理工作是对人、财、物、事的管理，而管人的工作最为复杂。人管好了，一切管理
都将随之进入正轨。另外，我们的管理工作要人性化一点，不能太超脱。应该是原则性加人情味二者有机统一的管理。这也是我们制定政策的出发点和搞好管理工作的前题。
三、顺应市场经济的世界潮流，以竞争求生存
搞市场经济是邓小平同志首先在我国提出并实施，为了顺应这个世界流，实现计划经济的转轨，我们付出了巨大的代价。许多中国人对这个问题的认识是一个脱胎换骨近于”洗脑”的过程。邓小平同志早在上世纪80年代初就为我国经济发展规划了：”三步走”战略。二十年后，我们实现了这个战略。达到了初步小康。这主要得益于我们坚持了市场经济，在转轨的阵痛中才慢慢品尝到了市场经济的甜头。
市场经济就是一种竞争的经济，适者生存。或者说：强者生，弱者亡。这个弱字包括了庸、懒、落后的含义。竞争出效益、竞争出人才、竞争出活力。从一定的意义上说，竞争可以产生一切。
目前我委不少单位还缺乏市场观念，缺乏竞争意识。特别是缺乏到国际市场上竞争的意识。目前我委还没一项独立承接整套大型国际水利工程的业绩（尽管我委在国内水利界声名显赫）；没有一项在国际上成功转让的技术成果（尽管我委有十分雄厚的技术实力）；没有一项获得了巨大经济回报的专利（当然，笔者是站在科技管理者的角度来审视这些，或许有些言过其实）。这说明，我们长江委人还没有在开拓比国内水利工程市场更大的国际水利工程市场上下功夫（不是我们不具有这种实力）。或许：国家交给的大、小项目使我们产生了事业的安逸感，弱化了我们的斗志和拼劲。但时间会消除这种安逸感。我们一定要有危机意识，时刻保持奋进的精神状态，利用我们的强势、优势，把握好今天，规划好明天，预测好后天。从现在起拿出足够的人力、物力研究市场，开拓市场，进军国际水利工程领域，作必要的战略储备。我们的思路要快于同行，我们的步伐要大于同行，重大决策要领先于同行。全委上下，要齐心协力，为长江委的明天而战，为长江委的生存和发展而战。
点击咨询 