XX乡关于基层组织建设工作开展情况汇报

第一篇：XX乡关于基层组织建设工作开展情况汇报

xx乡委员会

关于基层组织建设工作开展情况汇报

开展党的基层组织建设年活动，是深入贯彻落实科学发展观的需要。是加强党的执政能力和先进性建设的需要。为此，我乡党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党组织对加强基层党的建设作出的部署，高度重视，紧密结合县委、县政府中心工作，围绕‚一个主题，四项要求，五个提升‛来推进基层组织建设年活动顺利开展。即以‚创先争优见行动，建强组织增活力‛为活动主题；以贯彻‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛为四项要求；以实现‚党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平‛为五个提升目标。

基本情况

xx乡位于县城南面，全乡幅员面积？平方公里，辖4行政村，38有人口？人。乡党委下有？个党支部，其中村党支部4个，企事业单位党支部个，机关党支部1个，党员？名，其中农村党员？名。

主要做法

我乡党委紧密围绕主题，强化贯彻落实四个要求，以‚三分类三升级‛活动为抓手，结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，不走过场，不搞形式主义，严格要求，认真推进工作落实。

一、把握乡情，广泛宣传，为‚建设年‛活动营造良好舆论氛围。

一是抓学习，领会精神。全乡各支部和广大党员干部结合学习型党组织建设这一载体，切实把开展基层组织建设年活动作为学习宣传和贯彻落实各级党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把会议精神传达到每一名党员。

二是作动员，营造氛围。为确保‚基层组织建设年‛活动卓有成效地开展，乡党委于 ？月？日召开了‚基层组织建设年‛活动动员大会。会上，乡党委书记作了专题动员报告，党务书记就‚基层组织建设年‛活动作了具体安排。各党支部按照党委的统一部署，分别召开了动员大会。同时围绕主题开展了公开承诺活动。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，并在公开栏上进行公开，接受监督。其他党员干部紧密结合全乡工作和岗位的实际，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心。

三是搞辅导，明确要求。动员大会结束后，乡党委委员分别深入到支部进行了辅导。通过辅导，广大党员明确了‚基层组织建设年‛的目的和意义，纷纷表示将以‚基层组织建设年‛为契机，提素质、练本事，为创先争优做表率，为跨越发展添砖加瓦。

二、周密部署，精心组织，为‚建设年‛活动扎实开展夯实基础。

一是建立组织机构。加强组织领导是顺利开展‚基层组织建设年‛活动的关键，更是将‚基层组织建设年‛转化为促进经济社会又好又快发展的保障。为此，我们建立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政班子成员为成员的‚青龙乡‘基层组织建设年’领导小组‛，并下设了由思想素质好、责任心强、作风正派的优秀干部组成的领导小组办公室，专门负责‚基层组织建设年‛活动。

二是制定实施方案。为确保‚基层组织建设年‛有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在的效果。我们在认真学习，深刻领会县上文件的基础上，结合本乡实际，专门制定了《开展基层组织建设年的实施方案》。《方案》中明确了方法，步骤，标准和完成任务的具体时间点。同时，为确保《方案》的实施，落实了党委领导包村，支部书记负责的责任制，形成了党委书记总揽，分管书记具体抓，党委成员分支部抓，包村干部定点抓，活动办公室配合抓，纵向联动，横向互动的网络体系。

三是开展问卷调查。按照要求，我们严格落实了调查工作。分别下发给全乡不同类别、不同单位的党员。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员的积极性较高，调查问卷回收率到98%。

四是梳理汇总情况。问卷调查是党员向组织的表达心声重要平台，更是搞好‚基层组织建设年‛的重要手段。从问卷反馈的信息看：这次党员参与面广、反馈问题多，有动真格说问题的，动真情献计献策的。

五是撰写调查报告。通过问卷调查、梳理汇总、情况分析，我们及时撰写了《青龙乡基层组织建设调查报告》。《报告》从全面分析了存在的问题，查找了产生问题的根源。根据产生的背景和原因，制定了相应的对策和改进措施。

六是扎实抓好分类定级工作。按照‚基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定‛的程序，我们认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

存在一些问题

近年来，随着基层党组织建设若干活动的开展，使全乡基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为地方的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证。由于社会发展的综合因素要求更高和农村工作方式和要求的时代变化，在当前推进基层组织建设活动中我乡还存在这样一些困难和问题。

一是个别村党支部对基层组织建设认识不到位，重视程度不够，在一程度上存在重经济、轻党建；重形式、轻效果的思想，没有把抓经济工作与抓党建工作有机结合起来，抓党建促经济的实际效果不是特别明显。

二是活动开展难以规范化、制度化。在基层组织建设中，活动是载体。面对多种多样的活动，没有严格的软环境执行规定，难以用制度规范干部行为，提高工作效率，提高参与活动积极性。三是党员深入农村一线，察民情、解民忧的力度还不够。在工作中，党员干部多注重于日常业务的开展，在深入基层一线方面的力度还不够。

下一步需要重点推进的几个方面

搞好‚基层组织建设年‛，实现‚创先争优见行动，建强组织增活力‛的目标，是一项系统工程。乡党委将围绕实现五个提升，切实落实举措，深入推进，把‚建设年‛活动办成群众满意工程。

一是健全组织，加强基层党组织领导。以党组书记为第一责任人，带头抓基层党建工作；领导班子成员结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任，成立基层组织建设领导小组，强化督促检查，加大工作力度，务求取得实效。

二是加强理论学习，创建学习型党组织。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。不断拓展学习领域，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为理论联系实际、指导实践、推动工作的过程，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

三是学习先进，创先争优。把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。认真学习借鉴和落实文建明工作法。

四是强化工作力度，完善工作机制、督查机制。建立健全工

作机制，保障联系服务群众制度。不断增强党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、带头致富和带领群众致富的能力，不断提升党员干部服务社会经济发展的能力和水平。

五是完善基层党内民主。我乡结合惩防体系框架建设要求，建立健全了村委会定期向村党支部汇报工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作、村两委联席会议共同决策村内事务等制度，形成了‚两委‛统一协调、决策规范的工作机制，增强了村级班子合力。全乡4个行政村全部实施‚三务‛公开制度，密切了党群干群关系。

六是组织实施‚党情传万家‛活动。按照‚领导挂点、部门包村、领导帮户‛的要求，组织机关党员干部开展‚党情传万家‛主题实践活动。根据县委的安排部署，扎扎实实开展好‚挂包帮‛等活动。

目前，我乡的‚基层组织建设年‛工作，与组织的要求还有很大差距，同时还要向各兄弟单位多学习，我乡也将按照省市县工作的总体部署深入推进。我们也相信，在各级领导关怀和悉心指导下，我乡一定能够在‚解决难题破阻力、强化管理添活力、转变作风增动力、加快发展聚合力、激励帮扶铸推力‛等五个方面取得重大突破。真真正正把‚基层组织建设年‛活动办成人民群众的满意工程。

中共xx乡委员会

2012.5.24

第二篇：乡基层组织建设汇报材料

***乡基层组织建设汇报材料

尊敬的***、***：

近年来，我乡深入贯彻科学发展观，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照***市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、***关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，深入学习“文建明工作法”，不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设富裕、和谐、幸福新***提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

***乡位于***东郊，面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人。2011年农民人均纯收入8364元。***是***市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共8人。全乡共有18个支部、其中农村党支部14个，党员715名。

二、基层组织建设开展情况

在基层组织建设年活动中，我乡以紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，坚持一个标准（农村支部“五好”标准），强化两项建设（阵地建设、干部队伍建设），发挥三种作用（支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用），推进四项跨越（推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是：

（一）“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设

1、抓阵地建设，提升基层组织运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011年累计为6000余人（次）的群众播放了电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，服务群众200余次、解决困难300余件、开展健身秧歌等活动8000余人次。

2、抓制度建设，提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了《***乡干部“工作日志”制度》、《***“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《***乡党员教育管理制度》、《***乡“一寻、四议、两公开”制度》等制度，并狠抓制度落实。

3、抓干部队伍，提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策，我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委；对优秀干部优先推荐作为发展党员

三、坚持“三个三四” 创新学习文建明工作法

文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”）。作为***市学习文建明工作法示范点，我们结合自身实际，按照“三学、四制；三心、四公；三办、四推动”的“三个三四”总体要求，在“深学、活用、规范、实效”下功夫，力求把文建明工作法“本土化”。

(一)“三学、四制”，提升干部素质能力

“三学”：以***市学习型党组织建设为切入点，通过学理论，增强服务意识；通过学政策，提高服务能力；通过学先进，激发服务动力。我乡已连续8年荣获***市文明和谐乡镇称号，创建了3个***市文明和谐村，1人获得***市五一劳动模范殊荣，2人被授予***市“优秀共产党员”称号。“四制”：按照周一例会部署制，周三信访接待制，周中工作督查制，周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研，开展三个层次谈心，建立四项制度维稳，解决八种类型问题”的主题活动，建立健全结对帮扶、信访接待等制度，规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访问题解决，包政策落实），规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式，从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核，规范干部考核督查机制。

子，要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索，推动“综改区”先试先行。多途径土地流转，通过利润分成增加集体收入；整合荒地、荒滩等资源，以租赁、作价入股的形式增加集体收入；要积极争取上级资金扶持，推动在壮大集体经济上取得新突破。

三、围绕“七个一”，实现新跨越

（一）强化农村“领头雁”培训

去年十二月，***在农村两委换届顺利完成后，紧接着市委在全省率先开展了农村“领头雁”培训，农村两委干部通过为期三天的集中学习，特别是通过“三级书记”讲党课，起到了管用、实用、顶用的明显效果。结合实际，今后我们要突出“四个争当”，开展领头雁活动。一是争当致富“领头雁”。力争使每名有劳动力的农村党员都有一至两个致富项目，帮助或带动一户以上群众致富。二是争当科技“领头雁”。深入开展“学一技、会一技、传一技”活动，力争每名农村党员掌握1-2门实用技术，帮助1-2名群众掌握1-2门实用技术。三是争当文明“领头雁”。要按照“乡风文明”的要求，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等方面，进行“十好”评比教育。四是争当帮扶“领头雁”。力争每名农村党员每年为群众办1—2件好事、实事，帮助一户特困群众脱贫，帮助一名弱势群众解决至少一个实际困难。

（二）强化“村官“创业

一是鼓励引导村官“领办、合办、参与”专业合作社，即采

第三篇：基层组织建设工作开展情况

知木林乡基层组织建设工作开展情况

一、基本情况

知木林乡地处黑水县东北部，客龙沟风景区前沿六十里彩林之门户，平均海拔2613米。全乡幅员面积293850亩，森林面积147585亩，草场面积120030亩，退耕还林面积６０３９亩，退一还一1500亩；年末各类牲畜栏存13472头，人平有粮329公斤，人均纯收入1953元；全乡总人口1024户3859人，辖10个村27个村民小组,十个农村党支部，全乡党员153名，其中机关党员２９名，农村党员144名（含预备党员6人，非党员积极分子14人）；全乡共9所学校，2个教学点，42名教职工，在校学生638名。

二、过渡安置房建设情况

自“5.12”地震发生后,为保护人民群众的切身利益,将群众的生命﹑财产损失减少到最小, 知木林乡党委﹑政府﹑县级驻村干部积极组织干部﹑群众抗震救灾.为做好受灾村民临时过渡安臵工作,知木林乡政府首先成立了以政府乡长为组长,分管领导为副组长,县乡各驻村干部为成员的知木林乡受灾群众过渡房建设工作领导小组.领导小组按照“因地制宜,就地取材,群众自建,政府补助”的原则,充分发挥广大受灾群众的主观能动性﹑积极性和主动性,引导群众互帮互助,用自己勤劳的的双手搭建临时过渡房.知木林乡驻点干部与县级驻乡干部于2008年7月15至20日分赴10个村对临时过渡房的安臵建设情况进行了自查验收.知木林乡受灾户数1075户,3840人,搭建过渡房1057户, 4户不搭建过渡房, 14户搭建活动板房(系热里村地质灾害避险搬迁户),自查结果如下:

知木林乡严格按照县委﹑县政府要求,每户过渡房面积30平方米,避开不安全隐患点及泥石流等自然灾害地段搭建临时过渡房.全乡1057户过渡房已全部搭建完,1050户过渡房的搭建合格,7户因采光不好,高度不够,平方不足等原因不达标,乡政府当即对不合格的过渡房户下了限期整改通知.通过整改后,全乡1057户过渡房全部合格.搭建临时过渡房的两批资金1000元/户已全部发放到灾民手中.存在的问题:

1.热里村因地质灾害避险搬迁而搭建的活动板房至今没到位.2.全乡有18户人口超过7人的家庭,这18户的过渡房经费也没有到位.三﹑基层组织建设工作开展情况

（1）、以制度为载体，切实加强乡、村干部队伍建设。乡纪委与班子副科以上领导干部、辖区内业务单位负责任人签订了廉政保证书，确保了各项廉政措施上墙上册。与此同时还全面推进了目标管理责任制，严格兑现村干部末位诫勉

谈话制、机关工作人员行政过错责任追究制，切实增强了乡、村队伍活力。以创建“五个好”党支部为载体，深入开展了“三级联创”活动，扎实推进了党的基层组织建设。

（2）、以创新为活力，积极探索新时期基层党建工作。我乡严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。现年党员153名，其中农村党员144名，预备党员6名，入党积极分子14名。统筹推进了机关、学校的党建工作，确保了机关、学校党支部继续“走前头”。在全乡10个村还全面推广村务决策民主听证工作，不断使村务公开民主化、制度化。

（3）、党建工作

1、建立健全学习制度。以构建“学习型机关”、“学习型”干部活动为载体，切实加强对乡、村干部的教育培训工作。按照集中与分散、辅导与自学，讨论与体会相结合的方式，达到学以致用，学有所成，学有所感的目的。

2、积极推进党风廉政建设。在廉政建设上，我乡认真贯彻落实从严治党方针，与时俱进，标本兼治，从源头上预防了腐败问题。第一，在财务审批上，实行乡长“一支笔”审批签字制度，定期向干部职工公布经费使用情况，接受乡纪委、人大的监督，在财务上做到了账账相符，收支平衡。同时有效防止了铺张浪费和大吃大喝的现象。第二，实行“两公开，一监督”。继续坚持对村务、政务和业务单位实务实

行公开，乡党委、政府定期对村务公开的内容进行监督检查，乡纪委统一保管村务公开的资料，一年以来，未出现一起群众因乡、村干部办事不公开而引起的上访事件。

3、班子勤政务实。在去年的基础上，今年我乡党政班子制定了更格的考勤制度和请销假制度。做到了节假日有主要领导带头值班，一般职工轮流值班，从未出现因工作人员不在岗而造成工作脱节等现状。新的班子组建后责任心明显增强，经常自觉深入到村寨了解实际问题。

4、班子团结协作。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。乡党委政府班子成员坚持集中领导与个人分工相结合的原则，对班子成员的分工工作了进一步的细化和落实。做好了责任落实、任务落实，各项工作进展有序。在民主方面，全年领导班子制定召开班子民主生活会6次，全体职工民主生活会和党员民主生活会4次，在班子成员间、班子成员与职工间、职工与职工间广泛开展批评与自我批评，通过谈心交心和个别交接意见等方式，找出了同志之间的问题和不足，让每位同志切实制定了整改措施。

四﹑稳定工作

.知木林乡党委二00八年七月二十七日

第四篇：托里乡2012年基层组织建设汇报材料

托里乡2012年基层组织建设工作

汇 报 材 料

各位领导：

首先，我代表托里乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作表示诚挚的欢迎。

2012年，托里乡党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实市委组织工作会议精神,紧扣乡党委中心工作，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体工作汇报如下：

一、基本情况。

托里乡是一个农牧结合的哈萨克民族乡，行政总面积3780平方公里，耕地面积24万亩，草场面积422万亩。全乡总人口3531户10251人，由哈、汉、回、维、东乡5个民族组成。下辖7个行政村、11个站所、2所学校。有6个党总支，27个党支部，525名党员。

二、主要做法。

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础。

1、抓落实，强化党委工作责任制。乡党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想。各党（总）支部根据乡党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照乡党委与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的内容，乡党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，与各党（总）支部签订了基层组织建设目标责任书。每季度乡党委都派出督查组，赴各村、站所对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

3、严格落实联系点制度。坚持包村与联户制度，完善乡科级领导联系村、站所制度，每个领导干部联系一个党支部，联系1-2个困难户，不定期指导工作，协调解决问题。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进一步完善党委会议议事规则，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、加强“两新”组织建设，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”，带领群众有组织地进入市场，增强农牧民应对市场竞争的能力，降低市场风险。调查核实企业6个、合作社12个，在条件成熟的东湾村种植业专业合作社成立党支部，其它企业、合作社将组织关系挂靠至所在村党（总）支部。

3、加强新任村“两委”干部培训。2月7日—9日，乡党委对新任村“两委”班子进行了为期三天的培训，学习内容包括：区、州、市、乡党代会精神、《党章》、党史、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、十七届六中全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定（试行）》、《托里乡农村党员管理办法》、沈浩、杨善州等优秀共产党员先进事迹。3月2日— 8日，组织42名村干部参加全市村干部培训。3月17日—28日，在市委组织部的统一安排下，组织各村党（总）支书记赴江苏省江阴县华西村考察学习9天。考察结束后，召开乡村干部座谈会，由外出学习的干部做交流发言，进一步解放思想、提高认识、促进工作。

（三）以开展党员纯洁性教育活动为抓手，切实加强党员管理。

针对个别党员存在的思想不纯、党性不纯，入党前积极主动，入党后不思进取，危难险重任务面前畏缩不前，在思想上、行动上不能与党组织保持高度一致，特别是在村“两委”换届选举过程中党性意识淡薄，造成群众意见大、组织难管理的不良现象。经乡党委研究,利用一个月的时间，即2月11日到3月15日，结合“创先争优”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“讲法制、讲秩序、强基层、快致富”主题教育、“科技之冬”活动，对全乡党员进行一次党员纯洁性教育活动。开展“四老”人员现身说教、要求党员重填入党志愿书、重温誓词再宣誓、向组织公开承诺、召开专题组织生活会开展批评与自我批评，通过一系列的活动，使广大党员干部在思想认识、作风素质、党性意识上有了新的提高。

（四）以创先争优活动为契机，争当务实型党组织，永做群众贴心人。

围绕重点，践行承诺，扎实开展“创先争优”活动。党组织、党员积极开展承诺活动，各党（总）支部结合重点工作，将承诺内容具体化。碧流河村党总支2012年承诺新建180平方米别墅70套，80平方米平房80套。在做好黑沙梁扶贫项目落实的同时，完成4000平方米养殖小区建设、6000亩加压滴灌、4公里U型渠、2公里砂石路的铺设；底沟村党总支合理规范地块，召开村民代表会议讨论确定地块调整方案，核实收回机动地580亩，以每亩210元对外发包，仅此一项村集体收入增加11万元；并承诺完成上沟、底沟两个片区5000亩加压滴灌任务。各村通过具体措施的落实，实现了集体经济壮大、农牧民持续增收。截至目前，全乡各党组织、党员承诺共承诺事项1320件。

（五）以“两委”换届为契机，促进村级各项工作稳步推进。在第五次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，7个村全部顺利选出村“两委”班子。全乡村“两委”班子成员51人，其中：35岁以下的有8人，占15.7%； 36至45岁的有20人，占39.2%；46至59岁的有23人，占45.1%；初中及以下文化程度的8人，占15.7%；高中或中专文化程度的26人，占51%；大专文化的17人，占33.3%；女性村干部9名，占17.6%。换届后，各村在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村规民约，并制定任期内的发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。乡党委及时制定村级“两委”分工，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。

（六）以干部下基层、转变作风、服务群众活动为载体，深化以人为本的服务理念。

白杨河市开展各级干部赴基层转变作风服务群众动员会召开后，乡党委、政府迅速成立了活动领导小组，制定了实施方案，先后召开动员会、协调对接会、工作推进会，工作组全体成员扎实开展工作，深入了解村情民意，积极为群众办实事，天池管委会计划为碧流河村建设小锅炉房及文化室内供暖配套设施；准噶尔公安局为乡政府解决了17吨供暖用煤；州红十字会为群众提供了3箱慰问物资。为保证驻村工作组开展工作方便，我乡给工作组提供了住宿、就餐等方面的后勤保障。截止目前，各级干部已走访农牧民2600户，汇总梳理问题220件，党员干部与困难群众结对子150多对，为群众办实事15件。

三、下一步工作打算。

在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012年的党建工作。

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务群众为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的素质。

（三）创新党员教育管理方式。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，保证质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线、“两新”组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以创新社会管理为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到新农村建设中来。

中共托里哈萨克民族乡委员会

二〇一二年五月十四日

第五篇：乡基层组织建设年活动现阶段工作开展情况

乡基层组织建设年活动现阶段工作开展情况

根据省委党的建设工作领导小组、省委组织部《关于印发〈关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见〉的通知》（黔党建办发[2012]1号）、州委组织部《关于印发〈黔东南州基层组织建设年实施方案〉的通知》（黔东南组通[2012]35号）、县委组织部《关于印发〈XX县基层组织建设年实施方案〉的通知》（穗组通[2012]7号）等文件精神，我乡各级党组织按要求认真开展基层组织建设年活动。从开展活动以来，我们始终坚持一手抓基层组织建设不放松，一手抓经济建设中心工作不动摇，扎实推进各项工作。

一、切实加强基层组织建设年活动组织领导工作

一是成立了基层组织建设年活动工作领导小组。乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，乡党委委员为成员。领导小组设办公室在乡党政办公室，负责活动日常工作。乡属各党支部也成立了相应的活动领导机构和工作机构，明确了各支部书记是本支部基层组织建设年活动的直接责任人。

二是认真研究制定活动《实施方案》。乡党委印发了《**乡基层组织建设年实施方案》（吉党发[2012]7号），对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的总体要求、目标任务、方法步骤、重点工作、保障措施等具体要求。乡属各党支部也结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。

二、认真搞好基层组织建设年活动思想发动工作

我乡坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、1行动上的一致。县委文件下发和3月5日全县组织、人才工作暨基层组织建设年动员部署会议召开后，我乡党委及时召开班子会议进行传达学习，并对我乡的基层组织建设年工作进行研究安排。3月15日，我们召开了全乡基层组织建设年动员部署会，党委书记***同志作了动员报告，阐述了开展基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”等重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党委织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与促进其他各项工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。

乡党委班子成员、乡属各党支部负责人、各村主任、文书参加了会议。各党支部（总支）按要求对动员会精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%

三、认真抓好基层组织建设年活动调查研究阶段工作 一是开展问卷调查。乡活动领导小组根据上级有关文件精神，制定了调研阶段工作方案，并结合我乡实际制定了“基层组织建设年综合调查问卷”在全乡25个支部中开展调查摸底，问卷调查面达到100%。

二是建立工作台账。乡活动领导小组办公室根据调查结果，就各支部党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥等状况进行登记汇总，形成基层组织建设年工作台帐。

三是搞好现状分析。根据工作台账，乡活动领导小组办公

室将基层党组织作用发挥情况和存在的突出问题作重点掌握对象，对各支部现状进行比对分析，并实行销号整顿。

四是进行分类定级。乡活动领导小组以 “五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”为要求，在调查摸底的基础上，采用“五级五评”的方式进行分类定级。最终，得分在95分以上的有**村、烧巴村两个支部，被评定为“很好”等次；得分在85—94分的有贵碑村等14个支部，被评定为“好”等次；得分在75—84分的有粮站支部，被评定为“较好 ”等次。

五是撰写调研文章。乡活动领导小组办公室根据调研情况，汇总形成了《**乡村级组织建设情况调研》，分析了近年来我乡党员队伍人数、年龄、文化等方面的情况，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，提出了相应的对策。

四、认真抓好基层组织建设年重点工作的落实

1、加强班子建设，增强基层党组织的执政能力。一是采取以会代训的方式，分别于3月15日和3月22日对基层党组织负责人和各村“三大头”进行了基层组织建设年工作培训。二是要求开展“双联系、双促进”活动，乡党政班子成员要分别联系一到两个村，村“两委”成员要分别联系一个村民组、一个党小组、一个党员示范户，促进基层干部作风转变，促进农民增收致富。三是依托大头菜专业合作社，成立**大头菜专业合作社党支部，把专业党组织的组织生活内容和工作开展方式与产业发展统一起来，不断提高农民进入市场的组织化程度，探索解决农村党组织与农业生产组织形式新变化不相适应的问

题，进一步夯实党在农村的组织基础。四是根据县委组织部和县财政局《关于调整村干部基本报酬的通知》（穗组通[2012]10号）文件精神，认真制定我乡实施方案，以提高村干部工作积极性。五是深入推进农村“组管委”试点工作，加大对烧巴村团结三组“组管委”的指导及扶持力度，充分发挥其在推进村民自治和促进农村和谐中的作用。六是要求各村支部全面推广重大事项“四议两公开”工作法，全面实施党务公开、政务公开、村务公开。

2、强化队伍建设，进一步提高带领群众发展经济的能力。一是要求各支部结合基层组织建设年活动的开展，认真抓好发展党员工作，全面推行发展党员全程联名推荐制度，扩大发展党员工作中的民主，吸收农村致富能手、回乡青年、外出务工经商人员中的优秀分子入党，巩固党的群众基础。二是要求各村利用好远程教育平台对农村党员干部进行教育，发挥好远程教育快捷、直观的优势，提高培训的针对性，努力增强培训效果。三是要求各支部抓紧建立流动党员管理台账案，建立健全流动党员三级管理体系，通过书信联络、电话联系、建立党员联系卡等有效方式，加强流动党员教育管理，真正做到使流动党员“离乡不离党”、“流动不流失”。四是要求各支部全面开展无职党员设岗定责活动。按照“设定岗位、明确职责、界定内容、跟踪考评”的思路，采取“自我认岗、群众议岗、支部定岗、公示明岗”的方式，科学设置岗位，切实解决农村无职党员发挥作用不突出的问题。

3、加强制度建设，努力促进农村和谐社会建设。一是进一步健全了中心学习组制度，重点结合主题开展学习讨论，为经

济社会发展探明方向。二是制订党员教育培训制度，通过考核的方式来强化干部职工的学习主动性，从而达到提升干部素质的目的。三是按照民主集中制的原则，不断健全党委会议制度、党委重大事项研究制度等，进一步规范党委的办事程序，确保各项工作开展做到有章可循、有据可查。四是健全分管工作负责制，除明确界定班子成员各自的工作分工外，还要建立责任范围的党风廉政建设责任制。五是要求党委和支部要分别组织召开好民主生活会和组织生活会，切实搞好批评与自我批评，及时找出工作中存在的问题和不足，有针对性地重新调整和部署滞后的工作，从而促进工作的整体推进。六是继续推进以村干部述职述廉，进一步健全村务、政务、党务公开制度，促进村级民主政治的不断深入。

五、基层组织建设年活动的保障措施

一是加强领导，明确责任。基层组织建设年工作由乡党委及其基层组织建设年活动领导小组统一领导和组织实施，乡党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部书记是具体责任人。在工作中切实做到一级抓一级，层层抓落实；建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作；把基层组织建设年活动开展情况纳入农村基层组织考核的重要内容。

二是强化督查，精心指导。乡活动领导小组及时组建督导组，对各支部各项工作任务落实情况进行督查指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利进行。

三是搞好宣传，营造氛围。乡活动领导小组要求各支部在活动期间，要加强信息报送工作，尤其是基层组织建设年活动

中涌现出的好经验、好做法，营造良好氛围，不断扩大基层组织建设年活动的社会影响力。

六、存在的问题及下步打算

存在的主要问题：一是在找准日常党务工作与“十项行动”100项重点工作的结合点上还要下功夫，不断创新活动的形式与载体；二是在充分调动全体党员参加活动的积极性上还要下功夫，不断增强党员意识，把基层党组织建设的成果体现在党员行动的自觉转变上；三是在搞好党的基层组织建设与抓好经济建设中心工作的结合上还要进一步加强，不断把基层党组织建设的成果体现在工作实效上。

下一步的主要工作：根据《实施方案》，抓好深入实施阶段的工作，重点对照“十项行动”100项重点工作任务抓落实，充分调动和发挥全乡各级党组织和党员干部的工作积极性，真抓实干、埋头苦干，努力实现**经济社会更好更快发展。

中共**乡委员会

2012年3月23日