把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务思想汇报

第一篇：把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务思想汇报

敬爱的党组织：

最近，总书记作出重要批示，强调“要从巩固党的执政基础的高度出发，坚持问题导向，进一步加强农村基层党组织建设，完善各项村级民主管理制度，特别是选好、用好、管好村两委‘带头人’，加大严肃查处不正之风和违法违纪行为的工作力度，为农村改革发展稳定提供有力保障”。这是向全党发出的加强基层党组织建设“动员令”。深入学习贯彻这一重要批示精神，对于从严治党、筑牢党的基层基础和战斗堡垒，具有重要指导意义。

基层给力，事业有力;基础不牢，地动山摇。落实党的十八大提出的战略任务，全面深化改革，需要基层党组织奋发有为，凝聚共同奋斗的强大正能量，充分发挥战斗堡垒作用。我们党是拥有8600多万党员，430多万个基层党组织的马克思主义大党，管党治党的任务艰巨繁重。当前，一些地方和单位对做好抓基层打基础工作重视不够、措施不力，基层基础工作还比较薄弱;一些基层党组织工作难以开展，有的换届选举不规范，甚至送礼拉票、贿选成风;有的村干部作风霸道等。这些问题，既影响党的政策措施在基层贯彻落实的成效，损害党和政府形象，又侵犯群众切身权益，广大群众对此反映强烈。

认真贯彻落实总书记重要批示精神，要求各级党组织把加强基层党组织建设作为第二批教育实践活动整改落实的重要任务，认真查找剖析，在增强针对性和解决实际问题上下功夫，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

把整顿软弱涣散基层党组织作为当务之急。针对一些地方基层基础薄弱、特别是基层党组织软弱涣散、纪律松弛比较突出问题，要派出专门工作力量，结合指导督导基层开展教育实践活动，认真整顿软弱涣散基层党组织。要跟踪帮扶、巩固提高，防止反弹“回潮”;虽已整顿但效果不好、群众不满意的，要找准症结、限期“补课”。要严格标准，一抓到底，整顿不彻底、不到位的不能放过，联系领导和帮扶单位不能脱钩，派驻干部和工作组不能撤离。

以村、社区为重点选好、用好、管好基层党组织带头人。针对一些基层党组织书记后继乏人等带头人队伍建设中存在的突出问题，要切实加以整改，扎实做好培养选拔、教育培训、监督管理等工作。结合村、社区“两委”换届，选优配强基层党组织书记，对不胜任现职的要抓紧调整，尽快把那些党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员，选拔到基层党组织书记岗位上来。加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉、离任审计等制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树立良好形象。

完善基层组织民主管理制度。针对有的财务管理制度形同虚设，一些村干部滥用权力、中饱私囊等突出问题，要坚持用制度管权管事管人，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度。社区党组织要完善社区“两委”议事协调机制，全面推进党务、居务公开。深入推进村务监督委员会建设，使基层干部正确行使权力，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。

加大对基层的扶持和保障力度。要坚持眼睛向下、重心下移，把人、财、物等更多资源投到基层。引导基层党组织把服务群众作为自觉追求和基本职责，把党的政策转化为群众的行动，带领群众创造幸福美好生活，努力把党的理论和路线方针政策落实到“神经末梢”，在改革发展稳定中真正成为群众的主心骨、领路人。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年八月二十二日

第二篇：推进新农村建设 把构建和谐乡村作为重要任务

推进新农村建设 把构建和谐乡村作为重要任务

推进社会主义新农村建设，贯彻落实好省委、省政府《关于推进社会主义新农村建设的实施意见》，必须在加强农村物质文明建设的同时，加强农村精神文明、政治文明与和谐社会建设。这既是党中央对社会主义新农村建设的要求，也符合辽宁的实际。为此，我们要把构建和谐乡村作为新农村建设的重要任务，努力去完成，把社会主义新农村建设全面推向前进。

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。这是党中央对社会主义新农村建设的总要求，是一个有机整体。这一总要求，既包括发展农村生产力，又包括调整完善农村生产关系；既包括加快农村经济发展，又包括加快农村社会事业发展；既包括加强农村物质文明建设，又包括加强农村精神文明、政治文明与和谐社会建设，同我们党在农村全面建设小康社会与构建社会主义和谐社会的目标要求是内在统一的。

辽宁作为老工业基地，虽然工业化起步较早，但是仍有近一半的人口居住在农村。由于传统的农业生产生活方式落后，形成了农民素质偏低，不适应新时期农业与农村发展的需要。存在于农民中的陋习和落后现象，严重影响了农村经济发展和社会稳定。建设和谐辽宁，是加快振兴辽宁老工业基地、全面建设小康社会的重要目标和任务，是维护好、实现好、发展好最广大人民根本利益的迫切需要。建设和谐辽宁与振兴辽宁老工业基地、全面建设小康社会构成一个系统工程。全面建设小康社会、构建和谐社会的重点在农村。可以说，没有农村的和谐就没有全省的和谐。为此，必须在科学发展观的统领下，按照中央提出的社会主义新农村建设的总要求，努力构建和谐乡村。

努力完成构建和谐乡村这一重要任务，我们要通过加强农村精神文明建设，繁荣发展农村先进文化，大力开展农民群众喜闻乐见的群众性文化活动，丰富农民文化生活。继续对农民进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高农民思想道德素质和科学生产生活能力。加强农村社会治安综合治理，营造安定祥和的社会环境。积极开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，把每个农村社区都建设成为和谐社会的“健康细胞”。

努力完成构建和谐乡村这一重要任务，我们要创造整洁、舒适、文明的生活环境。各地要从实际出发，从解决农民要求最急迫、受益最直接的基本生活条件入手，重点开展以改水、改灶、改厕为重点的环境整治工作，切实解决农村“脏、乱、差”，提高农民自我发展能力和生活质量。但要特别注意，在村庄环境整治中要因地制宜，突出重点，注重实效，切不可搞形象工程，切不可搞形式主义，切不可违背农民的意愿。

努力完成构建和谐乡村这一重要任务，我们要加强农村民主政治建设。这是维护农民权益，保持农村社会稳定的需要。要切实保障农民的民主权利，健全和落实各项民主管理制度，保证广大农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权得以实现。继续搞好村务公开和乡镇政务公开，争取广大农民群众的积极参与和支持。进一步搞好村民自治，赋予农民群众更多的参与决策的权利，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，保证农村基层民主政治建设健康发展。努力完成构建和谐乡村这一重要任务，要加强基层组织建设，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，增强农村基层党组织在建设社会主义新农村过程中的创造力、凝聚力、战斗力。要注意培养选拔社会主义新农村建设的带头人，提高农村党员干部建设社会主义新农村的本领，把农村党组织建设成为推进社会主义新农村建设的坚强堡垒，建立健全发挥党员作用、保持党员先进性的长效机制，充分发挥广大党员干部在建设社会主义新农村中的先锋模范作用。一个和谐安康、经济欣欣向荣、人民安居乐业、社会大局稳定的社会主义新农村，必将在辽宁大地出现。

第三篇：林业局基层党组织和党员落实整改情况

三个党支部按照市委的统一部署和我局整改提高阶段实施方案的要求，迅速行动，周密部署，精心组织实施。现将落实整改情况汇报如下：

一、制定整改方案和整改措施

党支部结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响林业改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。把群众意见最大、最不满意的事情，而群众最希望办，当前能够办好的事情作为整改工作的重点，拿出切实可行的整改措施。

同时，要求每个党员都要对照党性分析材料，针对本人理想信念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题，结合党组织的评议意见，进行深入反思，进一步明确努力方向和整改措施。党支部对问题找的不准或整改措施不明确的党员，及时指出，帮助其进一步修改和完善。

二、建立健全党内各项制度

进一步建立健全理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时交纳党费制度等。严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。每年不少于两次党课教育，每年支部至少开一次高质量的民主生活会。在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记和支委每年至少与全体党员进行一次谈心。

三、强化对党员的管理监督力度

对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

四、整改与业务工作相结合各支部和广大党员表示，要以这次整改提高作为一次自我教育和自我提高的好机会，体现在实际工作中。老干部党支部的党员们表示，一定要发挥自身余热，为我市林业建设出谋划策；事业党支部的党员们不辞劳苦，深入乡村搞好林业资源清查，精心编制林业“十一五”规划，为搞好全市生态环境建设奠定基础。同时，抓好今春新植幼树的抚育管理，做好森林病虫害的预测预报和综合防治工作，以巩固我们来之不易的林业成果；机关党支部也不甘示弱，补充、完善了《林业局机关工作规则》，建立健全了各项规章制度，为林业工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，加强全体党员的理论学习，不断提高其政治素质，教育他们切实转变工作作风，努力创建学习型和效能型机关。

2005年5月30日

第四篇：林业局基层党组织和党员落实整改情况

林业局基层党组织和党员落实整改

情况

林业局基层党组织和党员落实整改情况2007-02-17 16:41:16

三个党支部按照市委的统一部署和我局整改提高阶段实施方案的要求，迅速行动，周密部署，精心组织实施。现将落实整改情况汇报如下：

一、制定整改方案和整改措施

党支部结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响林业改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。把群众意见最大、最不满意的事情，而群众最希望

办，当前能够办好的事情作为整改工作的重点，拿出切实可行的整改措施。

同时，要求每个党员都要对照党性分析材料，针对本人理想信念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题，结合党组织的评议意见，进行深入反思，进一步明确努力方向和整改措施。党支部对问题找的不准或整改措施不明确的党员，及时指出，帮助其进一步修改和完善。

二、建立健全党内各项制度

进一步建立健全理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时交纳党费制度等。严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。每年不少于两次党课教育，每年支部至少开一次高质量的民主生活会。在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记和支委每年至少与全体党

员进行一次谈心。

三、强化对党员的管理监督力度

对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

四、整改与业务工作相结合

各支部和广大党员表示，要以这次整改提高作为一次自我教育和自我提高的好机会，体现在实际工作中。老干部党支部的党员们表示，一定要发挥自身余热，为我市林业建设出谋划策；事业党支部的党员们不辞劳苦，深入乡村搞好林业资源清查，精心编制林业“十一五”规划，为搞好全市生态环境建设奠定基础。同时，抓好今春新植幼树的抚育管理，做好森林病虫害的预测预报和综

合防治工作，以巩固我们来之不易的林业成果；机关党支部也不甘示弱，补充、完善了《林业局机关工作规则》，建立健全了各项规章制度，为林业工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，加强全体党员的理论学习，不断提高其政治素质，教育他们切实转变工作作风，努力创建学习型和效能型机关。

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第五篇：关于基层党组织建设和选人用人巡视整改落实情况报告

广元市零八一中学

关于基层党组织建设和选人用人巡视整改落实情况报告

2020年，市委第四巡察组对我校进行了巡察，反馈了选人用人方面“配备中层干部手续还不完善、任期轮岗交流制度执行不够到位、推荐干部记录不够完整、干部选任程序履行不到位”的问题。现将整改工作情况汇报如下：

一、整改落实情况及主要成效

接到问题反馈后，我校高度重视，立行立改，迅速召开会议，传达市委反馈巡察市直属学校综合情况会议精神，并成立由胡满金书记任组长的贯彻落实市委第四巡察组反馈问题和意见整改的工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导和责任措施，经过努力，整改工作取得较好成效。

（一）进一步规范选人用人程序

1.熟悉选人用人流程。我校将根据市委巡查组的意见，结合上级部门选人用人要求，重新学习并掌握选人用人程序。在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。作为教师行业，并将师德师风测评纳入考察范围，坚决把好程序关，严格按照程序办事。

2.明确选人用人各项制度。认真贯彻落实《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件的规定。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。

（二）做好干部交流轮岗工作

为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照"加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”，确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。我校根据巡察反馈意见，有个别中层干部在同一岗位任职年限较长，针对这一情况，学校正在积极商讨中层干部交流轮岗方案，在充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在处室与处室之间，将进行不同业务岗位之间轮岗交流。

（三）明确选人用人监督工作责任制

严格执行干部监督工作责任制，学校将成立选人用人监督工作领导小组，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。

（四）严肃编制纪律

根据市委巡察组反馈意见，我校有四位中层副职干部手续未完善，这四位中层副职由学校任命。对此，学校采取以下措施：

一是严格按照选人用人要求，重新审核这四位干部选拔程序。

二是积极与教育局接洽，商讨如何让学校中层副职干部的任命更加规范合理。

二、下一步打算

学校将继续坚持问题导向，主动对标对表，认真抓好整改落实，不断提升干部工作科学化水平。一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人程序不规范机制；二是加大对政策法规的宣传教育力度。