高教系列职称申报材料要求（共五则范文）

第一篇：高教系列职称申报材料要求

2008年高教系列职称申报材料要求

（附表格填写注意事项）

所有申报材料要求客观、真实，有关科研教研教学等材料必须是任现职以来所取得的成果。材料中涉及到曾用名、笔名等问题的，身份证明材料在保卫处办理，其它证明材料在科技处、教务处或高教所办理，并在相应职评材料曾用名处盖章证明。

报送的材料必须规范。装订必须整齐、干净、美观、大方。材料封面按人事处提供的范例打印。材料册首页附目录，目录的编号须与材料的编号相一致。暂缺材料预装带编号空白纸张，在评审前及时补充。对申报材料零乱无序的，一律不予受理。各种申报表格填写及材料装订具体要求如下：

装订材料一：

1、学历、学位证书复印件（从低到高顺序排列）。

2、专业技术职务任职资格证书复印件（如转评还需提供下一级任职资格证书复印件）。

3、职称外语考试合格证书复印件或《职称外语考试免试审批表》原件1份：符合免试条件人员填写，随表附免试证明，由学校和省职改办审批。

4、职称计算机考试合格证书复印件或《计算机考试免试审批表》原件1份：符合免试条件人员填写，随表附免试证明，由学校和省职改办审批。

如果外语、计算机都符合免试条件，则只填写《外语、计算机双免审批表》，随表附免试证明，由学校和省职改办审批。

5、水平能力测试合格证书复印件（若是当年参测合格未拿到合格证书，可先放一页A4白纸，合格证书取得后再补入复印件）。

6、《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》原件1份：非本专业改报转评人员填写，附证明材料。

7、《破格人员资格审查表》原件1份：破格申报人员填写，随表附破格证明材料。

8、继续教育证书复印件。

装订材料册二：

1、教学材料：教学情况证明材料原件、教案章节原件，申报讲师助教和非教师系列职务可不提供教案，其他教学奖励证书的复印件；

《任现职以来教学工作情况证明材料》填写的内容必须是任现职以来(或近五年来)的，减免教学工作量的应予以说明，教学奖励情况是指任现职以来在教学质量、教书育人等教学方面的奖励，教学工作量必须由教研室或系一级提供，学校教务处审核盖章。

2、科研材料：论文审查表原件，项目审查表原件，获奖证书、成果鉴定证书、立项证明、论文、著作等复印件），论文（著作）只须复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底等。

职称评定论文、著作、奖励成果、项目审批表必须从科技处科技管理信息系统中录入、打印，并由科技处盖章。

科研成果、论文、著作等必须是任现职以来的。

著作、实验教材必须是公开出版的，论文为公开发表的，只须复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底。科研成果必须提供鉴定证书或获奖证书或立项证明的复印件。

凡属与他人合作的科研成果，编辑出版的著作及实验教材等，必须明确地指出所担负的数量、所处的地位及作用，并附上其他合作者出具的证明材料。

3、其他相关奖励证书（复印件）。

其他勿须装订的材料：

1、《高等学校教师职务任职资格评审表》(一式2份)。

本表必须手工填写，要求字迹清晰工整，不得打印；要求加盖公章和签署意见的，必须加盖公章和签署明确意见。首页必须贴申报人同底1寸登记彩照。

2、《综合材料一览表》(先报送《综合材料一览表》一式 2份，经资格审查审核无误后，申报副高及以上职务以及无评审权系列中级职务人员再提供《综合材料一览表》一式 50份，申报有评审权中级职务人员再提供《综合材料一览表》一式12份，用 A3纸复印，并于材料公示前两天送人事处)

本表填写内容要全面、规范、客观、真实，科(教)研情况必须要有与其对应的证明材料，一览表不得手写和另加附页，要严格按提供的表样录制，用A3型纸张打印。

3、申报教授、副教授人员须交代表作2部(篇、件)，提供原件；要注明代表作，代表作不超过2部(篇、件)。

4、申报高级专业技术职务的人员，填报《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》，学校报省教育厅、省职改办审批。

附：各种表格填写注意事项

高等学校教授、副教授职务任职资格呈报表

本表共11页，要求用黑色墨水笔手工填写。

第1～6页由被评审人填写，第1页需贴一寸登记彩照。

第7页由学院填写、盖章。

第8页推荐意见由学院领导填写，盖学院行政章。

第9页由学院学科评议组组长填写评价意见和投票情况，并签名。

第10页由学校教师评委会主任签署意见，并盖评委会主任章和校教师高级评委会章。

第11页由省高校教师高级评委会和省职改办填写。

高等学校讲师、助教职务任职资格呈报表

本表共7页，要求用黑色墨水笔手工填写。

第1～4页由被评审人填写，第1页需贴一寸登记彩照。

第4页“学年度、聘期考核情况”由学院填写、盖章。

第5页由系（教研室）负责人填写。

第6页上半页由学院负责人填写并签名，盖学院行政章；下半页由学院学科评议组组长填写评价意见和投票情况，并签名。

第7页由学校教师评委会主任填写签名盖章，加盖评委会主任章和校教师高级评委会章。

初聘专业技术职务呈报表

本表共4页，要求用黑色墨水笔手工填写。

本表仅供国家承认的正规全日制普通院校毕业生（本科和研究生）见习期满初次聘任专业技术职务使用。

封面的“单位”栏填“三峡大学XX学院”或“三峡大学XX处”等。

第1至第3页由被评审人填写。第1页需贴一寸登记彩照。

第4页的“所在部门考核鉴定意见”栏由学院的系或教研室（处、中心的办公室）负责人填写，并盖相应公章。“呈报单位考核审查意见”和“单位聘任意见”栏由学院（处、中心）负责人填写，并盖公章。“上级主管部门意见”由学校人事处负责人填写，盖大学行政章。

（完）

第二篇：职称材料申报要求

职称材料申报要求

一、第一部分评审材料：不需装订成册（按顺序夹好即可）。

1、材料清单1份（贴在档案袋上）；

2、《专业技术职务任职资格评审表》3份；

3、《推荐级专业技术职务任职资格人员情况综合表》，初级10份，中级15份，高级30份；须加盖单位公章；

4、任现职以来的工作总结1份；

5、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》1份；

6、学历、学位证书、现任职资格证书、现受聘专业技术职务聘书、职称外语（古汉语、医古文）合格证书、计算机应用能力考核合格证书、荣誉证书及专业技术类获奖项目证书等证书复印件各1份（须职改部门审核与原件相符后,审核人签名并盖公章有效）；

如属免试人员，需报《外语免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》1份，如外语要求审定的，需填写《外语考试成绩审定表》1份；

7、《破格推荐级专业技术职务任职格审批表》一式一份（只限于破格对象填报）；

8、破格理由佐证材料一式一份（只限于破格对象提供）；

9、发表有代表性的论文、著作2至3篇的复印件一式一份（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，复印件须经职改部门审核与原件相符后,审核人签名并盖公章有效）；

10、近三年考核材料复印件一式一份（须单位人事部门审核与原件相符后,审核人签名并盖单位公章有效）；

11、其他能证明本人业绩水平的有关材料。

二、第二部分资格审查材料：可装订成册（1册即可）。

1、《晋升专业技术职务人员资格审核表》；

2、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》；

3、学历、学位证书、现任职资格证书、现受聘专业技术职务聘书、职称外语（古汉语、医古文）合格证书、计算机应用能力考核合格证书、荣誉证书及专业技术类获奖项目证书等复印件（须职改部门审核与原件相符后,审核人签名并盖公章有效）； 如属免试人员，需报《外语免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》，如外语要求审定的，需填写《外语考试成绩审定表》；

4、破格人员需报《破格推荐级专业技术职务任职格审批表》（只限于破格对象填报）；

5、破格对象的破格理由佐证材料（只限于破格对象填报）；

6、发表有代表性的论文、著作2至3篇复印件（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，复印件须经职改部门审核与原件相符后,审核人签名并盖公章有效）；

7、近三年考核材料复印件（须单位人事部门审核与原件相符后,审核人签名并盖单位公章有效）；

8、《推荐级专业技术职务任职资格人员情况综合表》。

上述资格审查材料均一式一份与评审材料一并装入评审材料档案袋中。标有“《》”的表格均可从衢州市人事劳动保障网和衢州市115人材网站下载。

第三篇：高教、实验系列申报材料装订要求

高校、实验系列申报材料装订要求

评审材料统一使用240mm×340mm并带有封扣的牛皮纸质材料袋，材料袋的封页上请粘贴一张“职称申报个人情况表”。;档案袋底部和侧面加贴标签注明申报人姓名、单位、拟申报专业及任职资格;有多份申报材料的,应在底部注明“共X袋,第X袋”字样。档案袋上所有标注均使用黑色笔或黑色打印字体。

一、须装订成册的材料

以下材料请按顺序排列，并用拉杆夹装订，便于补充材料，由各学院审核人审核证书原件后在复印件上签字并盖公章，原件退回本人。

1、个人诚信承诺书；

2、学历、学位证书复印件；

3、现任专业技术职务的资格证书复印件（含审核页）；

4、现任专业技术职务的任命（聘任）证书复印件（含续聘页）；

5、外语考试合格证或考试成绩通知书或相关免试证件复印件；

6、计算机应用能力考试合格证或成绩通知书或相关免试证件复印件；

7、高校教师资格证复印件；

8、继续教育证复印件（含公需科目测试合格成绩）；

9、高校系列申报评审讲师任职资格还必须提供《岗前培训合格证》复印件；

10、科研成果获奖证书、鉴定材料、证明等复印件。

二、不需装订成册的材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》（含省教育厅印制的活页，活页部分请教务处审核并盖章。简称《评审表》）。《评审表》按A4纸张大小胶装制作成册。一式二份。

2、《贵州省申报评审高校、中职、中小学和实验系列专业技术人员任职资格基本条件审查表》一式二份（A3标准）。“工作单位意见”栏盖各学院公章。

3、高教系列《教学质量评估指标体系》总评积分表一份和教学通知书、课程表复印件，各学院审核人审核后签字并盖公章。

4、论文、论著原件(在期刊目录上划横线标明),以及自行提供的查询报告或检索证明(按照黔人社厅通„2016‟273号文件要求，申报人员发表的论文、论著需提交“万方数据资源系统”、“中国知网”、“维普资讯网”三大数据库之一的检索报告，自行打印检索页面并加盖学院公章，或相关检索机构出具的检索证明。)。

5、代表论著。申报教授、副教授任职资格的应提供本人注明的1篇（项）代表论著（或科研项目）复印件一份，并提交代表论著的电子文档（PDF格式（非照片版）和word格式各一份，隐去作者姓名、单位等个人相关信息）。由基层单位统一报送。6、2015年贵州医科大学（高、中级）职称申报个人情况表电子档一份，由基层单位统一报送。

7、科研、教研情况登记表（分别由科技处、教务处审核并盖章）

第四篇：2015我市职称申报要求

平顶山市中小学报送高、中级职称材料 的有关要求

一、基本条件

（一）学历证：第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、有关学历认证报告原件或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

（二）教师资格证 ：申报中小学教师任职资格，必须取得相应的教师资格证，具体专业不作要求；取得较高级别学校教师资格证人员，到较低级别学校任教，可视为具备相应资格；幼儿园教师须具备幼儿园教师资格证。

（三）继续教育证：继续教育证书或参加继续教育学习的有关证明材料。

（四）任职资格证：专业技术职务任职资格证书原件。

（五）聘任证：聘任证书及聘任呈报表原件。

（六）单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”工作情况报告1份，并加盖公章。以上证书全部要求原件。

二、能力经历

（一）专业知识和能力：由单位提供证明材料.（二）教育教学工作量完成情况：按《河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准》（豫人社职称[2014]11号）对工作量的要求。课时量以教育部门要求为准，列入教学计划的活动课应计算为课时。须提供课程安排表及学校有关证明。听课、评课附任现职或近5年以来的听课、评课记录等证明材料。

（三）教学经历：胜任本学科各年级段的教学工作，任现职以来能够根据学科特点和学校实际进行本学科的循环教学，或担任过3届毕业班的教学工作。（校(园)长、教研员可不作要求）。循环教学及担任3届毕业班要提供《**年**学期任课教师一览表》、教学计划和教案等。

（四）教学效果：申报高级人员，每学年讲授校级示范课、观摩课、达标课、研讨课等公开课１次，或开展学科专题讲座1次。近6年来至少有5学年教学效果评估获优秀等次；近6年来（博士研究生、硕士研究生任现职以来）考核至少1年获优秀等次。破格人员近6年考核至少2年优秀等次。

申报中级人员，任现职以来教学效果评估至少2年为优秀；破格人员近5年考核获得优秀等次1次。

教育教学效果提供学校原始教学效果评估材料，讲授校级示范课、观摩课、达标课、研讨课等公开课要提供评价意见，考核结果申报高级须提供近6年以来《考核表》原件；申报中级研究生、本科、大、中专学历分别提供3-4-5年《考核表》原件。

公办学校由单位出具的考核证明不作为考核材料对待。

《考核表》中没有人社部门考核意见的地区，应由县（市、区）及以上人社部门统一出具相应的证明材料。

（五）学生管理。按（豫人社职称[2014]11号）对学生管理的要求，申报高级人员任现职以来担任班主任３年以上（博士研究生要求２年），或任现职以来承担其他学生管理工作5年以上（博士研究生要求4年），教书育人成效显著，本人在学生管理工作方面受到过校（园）级或以上表彰2次。（教研员可不作要求）。申报“教育管理”专业人员担任校（园）长（正职）3年以上。

申报中级人员，教师任现职以来，承担班主任等学生管理工作3年以上（博士研究生不作要求，硕士研究生要求1年以上），本人在学生管理工作方面受到过校（园）级或以上表彰。（教研员可不作要求）

学生管理工作须附单位有关证明材料、《**学年**学期班主任任职一览表》、工作计划、工作总结、考核材料和奖励证书等。

（六）教科研工作：自2014年起，每学期至少撰写1篇有较高价值的教学心得、案例或教科研论文，具有较高的学术水平，在单位举办的学术活动中交流并获得好评。

申报高级人员，主持过校本教科研课题研究，城市学校校（园）长主持过市级教科研课题研究，农村学校校（园）长主持过县级教科研课题研究。

申报中级人员，至少参与过1项校本科研项目，研究成果应用到教育教学实践中，取得良好效果。

此项需提供论文、课题、校本研修等原件，学校要提供评价意见。

（七）素质教育。

（八）课程改革。

（七）、（八）按（豫人社职称[2014]11号）要求提供相应材料并说明。

（九）示范引领：申报高级人员，培养、指导2名青年教师提高专业素养和教育教学能力，获得县级及以上教育主管部门表彰、奖励。

要提供经单位批准的有关证明材料、被辅导教师的获奖证书等。

（十）支教：城镇申报高级中小学教师须有1年以上在农村学校或薄弱学校任教、支教的经历。（当年年底男满55周岁、女满50周岁教师及特殊教育学校可不作要求）

“支教”按有关教育行政部门要求进行，以县级及以上教育行政部门认可为准，须提供县级及以上教育行政部门认可的证明材料。

“能力经历”十项内容每项前须附标题，分别装订，并要求本人、单位主管部门和主管校长签字，并加盖公章。

三、工作业绩

（一）优质课：优质课、示范课、观摩课须附本人教案和专家评价意见，获奖附奖励证书。

获得基础教研部门组织的示范课、观摩课证书的人员，须提供从教以来获得的相应级别优质课二等奖或以上等次证书。电教部门组织的信息技术与课程融合内容的优质课，实验装备部门组织的物理、化学、生物、科学4个学科实验内容的优质课须提供相关光盘或录像。

（二）综合表彰:班主任证书后要附评价意见。文明班集体表彰文件中若没注明班主任姓名的需提供表彰机构的证明，同时校长签字，并提供奖状原件（照片）。

（三）素质教育、课程改革和教学研究：

1、综合实践。综合实践应提供学校综合实践活动的整体规划。研究性学习应提供指导学生选题、设计方案、开展研究、进行成果展示交流，提供完整的过程性材料。社区服务和社会实践应提供反映活动主题、活动方案、活动小结等方面内容的过程性、常态化材料，应体现教师在活动中发挥的组织、引导、管理作用，同时提供学校或上级部门出具的活动认定意见。

2、校本课程。校本课程应提供学校校本课程规划方案，并按照《学校校本课程规划方案》的要求开发、实施校本课程，教师撰写的校本课程纲要通过学校课程审议委员会审议，校本课程教学活动设计方案、课程学习结果评价等材料齐全。

3、学生社团活动。学生社团要求制度完善，有完整的章程、加入、退出机制，定期开展活动制度，每学年一次的校级展示活动；列入学校校本课程体系的，要有活动计划、活动实施方案、活动评价意见、活动总结等；学生社团辅导教师须提供担任学生社团辅导教师的有关文件、个人在其中发挥的作用等证明材料。

4、科研课题。课题应附“立项报告、研究报告原件、鉴定证书、获奖证书”。

5、优秀教学成果奖。优秀教学成果奖规范名称为“基础教育教学成果奖”，是指由政府或政府授权教育行政部门按照国家《教学成果奖励条例》要求，规范评选的优秀教学成果。2013年国家开始评选，2014年省政府开始评选。

（四）业绩材料。“工作业绩”三项内容分别装订，每项前须注明获奖项目、获奖等次、获奖文件号、证书编号、组织单位、获奖时间等。同时在《评审表》、《评审简表》中也要分别注明以上内容，不注明或注明不全的，不接收申报材料。

四、报送评审材料要求

（一）以县（市、区）为呈报单位，报送《河南省 系列申报 级专业技术职务任职资格审查表》（一式3份）。

（二）使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印并经单位核实盖章的《河南省专业技术职务任职资格评审简表》申报高级人员一式35份（参加答辩人员一式45份），申报中级人员一式25份以及同内容的电子文本。

（三）《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份。《评审表》中各项内容应规范填写并经有关部门审核盖章，第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

（四）《河南省中小学教师任职资格评审材料审核登记表》一式2份，按要求逐级审核并签字，1份留评委会承办机构，1份留呈报单位。

（五）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份，由申报人本人签名、单位负责人签名并加盖单位公章，1份报评委会承办机构，1份留呈报单位。

（六）报送材料一人一袋，袋子外面标明：①县（市、区）单位、②姓名、③单位类别及专业（如：城市初中语文）、④评审类型（如：正常、破格、业绩第三条不符合等）。

（七）袋内有：①评审表3份、②简表高级35份、中级25份、③评审材料3袋（基本条件、能力与经历、工作业绩各1袋，文件袋上分别标明“基本条件”、“能力经历”、“工作业绩”等，并按顺序整理材料装袋；④其他辅助材料加盖单位公章。

（八）凡是《2015平顶山市中小学教师职称评审业绩界定范围》以外的业绩材料不要上报。

（九）2015年中小学高级教师申报材料上报时间截止到10月底。

2015年9月16日

第五篇：职称申报相关条件及要求

职称申报相关条件及要求

工程系列

一、申报初级（技术员、助理工程师）的条件、要求：

1、申报者访问公司网站（http://www.xiexiebang.com/index.asp）中“下载”模块，首次认定者下载“中国水利水电建设股份公司技术资格认定库个人信息采集工具”软件进行填报；第二次评审的下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件进行填报，并将有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、正规院校大专及以上毕业申报初级职称（技术员或助理工程师）的，由公司人力资源部直接根据相关规定直接认定，并报公司工程系列中级职称评审委员会确认通过，不再参加评审，首次申报需填报认定表，第二次申报填评审表；后续学历大专及以上毕业申报初级职称（技术员或助理工程师）须参加评审，填报评审表即可；

3、认定、申报初级职称（技术员、助理工程师）资格申报 条件：

正规院校毕业生：①具有理工类及相近专业大学本科毕业，满一年可认定助理工程师；②具有理工类及相近专业大专毕业满三年可认定助理工程师（中间可认定一次技术员）；③研究生毕业满一年，可认定工程师。

后续院校毕业后须满一年（可放宽至评审年当年1月毕业），方可申报参加评审。

二、申报中级（工程师）的条件、要求：

1、中级（工程师）申报者下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件进行填报；提供 *.RPU格式文件的电子版，并将有关表格打印好后提交至本人所属单位，由人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、申报中级（工程师）资格申报条件：

①具有理工类大学本科或大学专科学历，并取得助理工程师资格满四年，方可申报。②申报者须提供在有效期限的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、C级以上）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（3个模块）。③必须在地市级专业刊物上发表两篇以上的论文，省部级一篇以上），在公司内部刊物上发表论文的必须是第一作者，省部级刊物为前三名作者；

3、申报中级（工程师）资格破格条件：

中专毕业后，取得助理工程师资格满四年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步二等奖及以上获得者；②集团级及以上优质工程的主要贡献者：项目经理、总工、副总工以及优秀工程设计奖的前三名贡献者。

申报中、初级职称人员材料由本单位人力资源部们统一签字、盖章。

三、申报副高级（高级工程师）的要求：

1、副高级申报者在公司网站“下载”模块进行填报（http://www.xiexiebang.com/index.asp），下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件，在个人计算机上进行填报，将*.RPU格式文件电子版及有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由分局人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、申报副高级（高级工程师）资格申报条件：

①具有博士学位，取得工程师资格满两年；具有硕士或双 学士学位或研究生班毕业，取得工程师资格满四年；具备大学本科学历，并取得工程师满五年，方可申报。②申报者须提供在有效期限的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、B级）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（3个模块）。③必须在省部级以上刊物发表两篇论文。④ “专业技术工作总结”撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

3、申报副高级（高级工程师）资格破格条件：

具有大学本科学历，工程师资格不满五年，符合如下条件者：①国家或省（部）级批准的有突出贡献的中表年科学技术、管理专家；②省（部）级特殊津贴获得者；③中国青年科技奖（原名称为中国科学技术协会青年科技奖）的获奖者；④国家级自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火奖项目的获奖者；

具有大学专科学历，取得工程师资格满五年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步一等奖或集团级科学技术进步二等奖及以上奖项的前三名获得者；②省部级及以上优质工程的主要贡献者：项目经理、总工、副总工以及优秀工程设计奖的前三名贡献者；③经司局级单位正式批准并管理的工程技术专家（含专业总工、专业副总工）、专业技术带头人一年以上者。

四、申报正高级（教授级高级工程师）的要求：

1、正高级申报者在公司网站“下载”模块进行填报（http://www.xiexiebang.com/index.asp），下载“中国水利水电建设股份公司技术资格评审库个人信息采集工具”软件，在个人计算机上进行填报，将*.RPU格式文件电子版及有关表格打印、装订后提交至本人所属单位，由分局人力资源部门统一上报公司人力资源部（不接收个人申报）。

2、正高级（教授级高级工程师）资格申报条件：

①具有理工科大学本科毕业及以上学历，并取得高级工程师资格五年及以上者，方可申报。②申报者须提供在有效期内的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》（或成绩单，理工类、A级）、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（4个模块）。③必须在省部级以上刊物发表三篇论文（发表论文的刊物必须具备正规发行刊号）。④撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

3、申报正高级（教授级高级工程师）资格破格条件： 具有高级工程师资格满五年，并符合如下条件之一者：①国家级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖、优秀设计奖二等奖及以上的前三名获奖者或者是国家级优秀工程奖的主要贡献者：项目经理、总工、副总工；②作为主要技术负责人获得省部级科技进步二等奖（或集团级科技进步一等奖）及以上奖项的前三名获者；③独立完成并在省部级有以上公开发行的刑物上发表的与本专业相关的论著20万字或译著50万字以上。

五、转系列评审条件：

1、取得其他系列中级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，申报同级平转工程师资格的，需在工程技术岗位上工作满二年以上方可申报评审。

2、取得其他系列高级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，申报同级平转高级工程师资格的，需在工程技术岗位上工作满三年以上，且评为工程师资格满二年之后方可申报平转；申报同级平转专业技术资格人员，外语和计算机考试不作必备要求。

3、论文发表时间及其他要求：必须是在职称评审年当年12月31日以前发表的，且发表论文的刊物必须具备国家统一发行刊号的正规刊物。在公司内部刊物上发表的论文可不附论文原件，公司以外刊物上发表的论文需将论文原件随申报材料上报。

4、学历当中含后续学历，需取得后续学历满一年方可申报。

5、凡申报工程系列职称资格的必须是在工程相关的岗位上工作，离岗人员不得参加评审。

6、公司招录的正规院校毕业的人员毕业证原件可不收取。

7、各单位、各部门需对参评人员的各类证件进行审核，并在复印件中盖章、审核者签字确认，公司人力资源部将对毕业证等相关证件进行调查核实，对弄虚作假者取消其评审资格，并追究相关人员的责任。

8、各单位、各部门要严格按照股份公司的有关规定对申报者提供的材料进行审查，对评审材料、申报条件等不合格人员不得推荐上报。对申报人员单位要有推荐报告，及各系列等级的申报名单；人事负责人必须要签字，项目审核人和证明人一般都是项目经理或者项目总工。

9、各单位对申报者材料审查后，将以下材料（各一份）上报至分局人力资源部（每人一个档案袋），要求按软件生成顺序装订，并提供电子版文件和各种证书原件。

1）申报初、中级专业技术资格单位推荐报告； 2）申报工程系列中级专业技术资格所需提供资料： ①《申报 专业技术资格人员综合情况一览表》；

②《专业技术资格评定（认定）表》一式2份；

③《破格报告》（申报者学历、职称、工作年限等不符合评审要求并符合破格条件时提供）；

④《初级专业技术资格证书》原件及复印件；

⑤英语、计算机合格证原件及复印件；

⑥论文原件（在公司《水电施工技术》杂志上发表的论文只需提供复印件）及复印件；

⑦专业技术工作总结（申报中级者撰写字数要求在2000字以上，申报副高及正高者撰写字数要求在5000字以上；并要求结合申报人自身工作实际认真撰写）。

10、申报评定专业技术资格，英语、计算机合格证取得的截止时间为评审年当年12月31日。

11、根据国家人事部、财政部及股份公司的有关规定，高级会计师资格评审拟实行考评结合，申报者应根据文件规定按照属地化管理原则，参加高级会计师考评结合试点考试，合格后参加评审。

12、外语水平考试免试条件及范围：

①、考试年年底前男年满50周岁、女年满45周岁。②、申报政工系列中级专业技术资格。

③、回国人员首次参加职称评审的可以免试，所在单位需出具证明。

④、取得大学外语六级考试合格证书或取得硕士学位申报中级资格、取得博士学位申报高级资格的可以免试。

⑤、连续在国外工作、学习满两年（需提供证明材料）。⑥、参加“全国工商企业出国培训人员外语考试”合格人员（需提供证明材料）。

13、计算机水平考试免试条件及范围：

①、考试年年底前男年满50周岁、女年满45周岁。②、取得计算机专业大学专科及以上学历。③、取得非计算机专业博士学位。

④、参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员以上合格证书。

14、报名（审查）、评审费收取 ：

评审费：中级400元/人、初级50元/人，外系统委托评审增加200元/人；副高级500元/人、正高级600元/人，外系统委托评审增加200元/人。

政工师

中国水利水电建设集团公司思想政治工作人员中级专业职务

任职资格评审实施细则

第一章 总则

第一条、为客观、公正、科学地评价思想政治工作人员的学识水平，鼓励多出成果、多出人才，促进集团公司思想政治工作水平和经济发展，根据国家有关规定，结合水电建设企业特点，制定本实施细则。

第一条、按照本细则规定的条件，经评审合格并获得相应 证书者，表明已具备相应的技术水平和能力。第二条、评审范围

一、本细则中的“思想政治工作人员”是指在水利水电建设及相关行业中，专职从事党务工作、思想政治工作的人员指企业党委（党组）的负责人，组织部、宣传部、办公室、研究室、统战部等部门和纪委中直接从事党务工作和思想政治工作的专职人员，专职党总支、党支部书记，编制在行政序列的宣传（宣教）部门中直接从事思想政治工作的专职人员；企业工会中专职从事思想政治工作的人员（指工会负责人、宣传、组织、女工等部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业共青团组织中专职从事思想政治工作的人员，企业所属中、高等院校中专职从事学生思想政治工作的人员；企业中以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

二、属下列情况之一者，不得参加政工专业职务任职资格评审：

1、违背四项基本原则，对党的路线、方针、政策不满或有抵触表现的。

2、在政治、经济等方面犯有错误，受党内警告或行政记过以上处分不满两年的。

3、无正当理由不服从工作调动，不承担组织分配的任务，不履行岗位职责，经教育仍未改正的。

4、弄虚作假、伪造学历、资历，谎报工作成绩，剽窃他人成果及严重违反职业道德的。

5、在评定工作中搞不正之风，经教育仍不改正的。

6、受劳动教养和刑事处分的。

第二章 申报及评审条件

第四条 政工师

一、熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

二、懂得党的思想政治工作 的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。

三、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，能起草本职工作范围的文件、文章。

四、申报政工师人员，外语和计算机考试不作必备要求。

五、中专毕业后，担任助理政工师满7年或从事思想政治工作满10年；大学专科毕业后，担任助理政工师职务满4年或从事思想政治工作满7年；大学本科毕业，担任助理政工师职务满4年或从事思想政治工作满5年。

第三章 破格申报及评审条件

对少数不具备规定学历或资历条件，但工作成绩显著，贡献突出的优秀思想政治工作者，可根据具体情况和工作需要破格评定政工师。条件如下： 第五条 政工师

破格申报及评审政工师任职资格应符合本《细则》第四条条一、二、三、四款，同时还必须具备下列三个条件之一：

一、在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本单位或本行业产生了较大影响。

二、对所在企业获得集团公司及以上荣誉称号中起了主要作用。

三、获得工程 局（厂）级“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。

第四章 附则

第六条 本细则未规定事宜，按国家有关规定执行。第七条 本细则由中国水利水电建设集团公司人力资源部负责解释。