交通局 对基层干部工作作风情况的调查

第一篇：交通局 对基层干部工作作风情况的调查

关于对基层干部工作作风情况的调查

基层干部生活在基层，工作在基层，工作对象主要是广大人民群众，是贯彻落实党的方针政策“接力跑”中的“最后一棒”。其工作作风如何，直接关系到党的方针政策的贯彻落实质量，关系到党在人民群众心目中的形象，关系到党的基层组织的稳固。为准确了解基层干部的工作状态，增强为老百姓办好事实事的针对性，按照纪委办发【2009】14号文件要求，我局就基层干部的工作作风情况深入到部分乡镇场街，采取座谈等方式，同农民和城镇居民进行了调研，现将情况报告如下：

一、基层干部在工作作风方面存在的问题

从调查了解的情况来看，总体来讲，绝大多数干部在工作中都能尽职尽责、任劳任怨，能够力所能及地为老百姓排忧解难，为促进经济社会发展做一些实实在在的事情，得到了广大人民群众的信任和拥护。但也必须清醒地看到，在广大基层干部中还存在着一些不容忽视的问题。

受“无所谓”思想作祟，对老百姓态度生硬。从走访座谈和问卷调查的情况来看，部分基层干部认为，现在对老百姓不收任何税费，不需要老百姓支持或协助任何事情，只有老百姓求干部办事的份，所以在心中存在着一种“无所谓”的思想，认为工作干好干坏无所谓，老百姓说好说坏无所谓，伴之而来的就是与老百姓打交道时态度比较生硬。对老百姓反映的问题或提出的要求，不做深入细致的了解或耐心周到 1的解释,在群众中造成不良影响。具体表现在以下几个方面：

（一）工作不实，办事不公。

一是个别村和社区干部对政策宣传不到位，不深入实际、不到群众中去了解情况。如在低保工作上，什么样的家庭条件该得，什么样的不该得，因公开的力度不大或未公开，使有的群众不太清楚。个别村、社区干部把亲属或关系较好的户报给上级主管部门。因此有的较富裕农民也得到了低保，而有的困难家庭，却没得到低保，造成群众有意见。二是个别村干部欺软怕硬，不敢得罪人。主要体现在扶贫救济工作上，有的比较老实的农民家庭由于常年有病号等，造成经济拮据，虽然也得到了救助，但却微乎其微，仅仅是两家给一袋化肥，应付过去了事。而有的家庭人比较硬气，并不怎么困难，所得到的救助却比真正困难的家庭还要多。由于村民不知道救济的标准，虽然感觉不公平，但无据可查，随便问问也就过去了。

（二）政策水平低，能力不高，不作为。

有的乡、村干部，对农民提出的需解决的问题推来推去，始终不予解决。请他们吃喝一顿才给解决问题。有的农村问题，由于村干部能力低，而迟迟不能解决。

（三）村务公开不到位，不民主，不按程序办事，乱作为。

按有关要求，村民对村务有决策权、知情权、参与权、监督权，但有些村未执行，在土地发包、荒山拍卖、集体资产处理、投产方案确定等,往往都是村干部说了算。这些行为，引起村民对村干部不满。有一个村由于多次分地不成，村干部在未经村民同意的情况下，找几个村民到地里挖坑社界，就向村民宣布把地分完了，造成群众不满。个别部门政

务公开、服务承诺流于形式。

（四）服务意识不强。

1、少数单位将服务承诺流于形式，缺岗、不规范服务等现象时有发生。

2、接待不热情，有对顾客需办理的工作推托现象，对顾客提出的问题解答的似是而非，首问负责制执行得不够好。

3、部门利益严重。个别执法和经济杠杆部门存在行业不正之风问题，表现为大局意识不强，服务水平不高，只顾眼前利益、部门利益和个人利益，舍不得放权，存在“中梗阻”现象。

4、乱检查、乱收费、乱罚款现象还时有发生，且处罚不公平。由于收费、罚款的自由裁量权太大，给有的部门工作人员形成了不正之风根源。

5、个别村干部不把农民提出的问题放在心上，外地亲友来的平信，既不送、转，也不通知，最长时间在村委会放两个多月，有的甚至丢失。

二、基层干部工作作风问题产生的主要原因

产生这些问题的原因也是多方面的，有干部思想的原因，也有社会环境上的原因，当然也还有用人机制上的原因。

从干部思想上看，部分干部群众观念不强，忘记了党的宗旨是全心全意为人民服务，忘记了我们的一切言行都必须符合最广大人民群众的根本利益，忽视了人民群众的无穷智慧和无尽的创造力。

从社会环境上看，由于农村农民工作的复杂性和长期性，加之个别农民难于管理，基层干部确实面临诸多困难，日子久了，难免产生急燥和厌倦情绪。

从用人机制上看，各级各部门只注重把住干部的进口关，没有疏通干部的出口关，对那些脱离群众，对群众疾苦和要求漠不关心、麻木不仁，不思进取，安于现状，占着位子不做事的人无法及时清除，也是造成我们干部工作作风不扎实的一个重要原因。

从历史上看，遗留问题较多，且比较复杂，造成乡村干部在解决上无从下手。

三、基层干部不良工作作风的解决办法

（一）强化两项教育。一是强化宗旨教育。要教育引导广大基层干部坚持群众观念和群众路线，充分尊重和发挥人民群众的首创精神，全心全意为人民服务。二是强化法制教育。目前，广大老百姓通过几次普法教育，法制意识有了很大提高。这就要求我们广大干部，特别是基层干部要依法行政，要进一步增强法制意识，强化法律知识学习，努力提高依法行政的水平和能力。要不断培训或更新村干部，将政策水平较高、法制观念强的年轻人才充实到村级领导班子。要开展正反两个方面的典型教育，在乡村、窗口干部中形成大公无私、惩恶杨善的良好风气，形成群众利益高于一切的理念。

（二）狠刹三股歪风。一是狠刹懒散之风。要进一步强化干部管理，细化实绩考评办法，严格奖惩兑现，让那些得过且过者无处可藏。二是狠刹唯我独尊的“官老爷”风。要强化社会监督，出台过硬措施，将那些视人民若粪土的“官老爷”拉下马来。三是狠刹弄虚作假之风。对那些平时工作蜻蜓点水，汇报工作头头是道的，要敢于揭穿他的真面目，彻底取缔其弄虚作假的空间，从根本上遏制弄虚作假之风。

（三）大兴三种风气。一是大兴学习之风。要全方位、多层次营造良好的学习氛围，鼓励、引导广大基层干部在工作中学，在生活中学，将学习贯穿于生活、工作的方方面面，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力。二是大兴创新之风。要教育、引导广大基层干部克服急躁情绪，打破按部就班、墨守成规的固定模式，创新思维方式，创新工作方法，开创工作新局面，争创工作新业绩。三是大兴求实之风。要教育、引导广大基层干部说实话、办实事，做个实实在在的人，本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，把抓落实当作广大基层干部的第一要务，将党的方针、政策贯彻落实好，将人民群众的利益发展好、维护好，对那些做表面文章，鼓虚劲的同志，一要教育，二要惩处。乡村、街道干部要深入到群众中去体察民情，宣传党的各项政策，对个别无理取闹的人员进行耐心教育。

（四）完善五大机制。一是完善监督机制，规范干部言行。在充分发挥好原有监督网络作用的同时，要将监督关口下移，把监督权力直接交给老百姓，干部工作怎么样，由老百姓说了算，努力编织纵向到底、横向到边的监督网络。进一步规范对企业的处罚，规范行政处罚自由裁量权。二是完善惩诫机制，加大惩处力度。对不同层次、不同岗位的干部，要有针对性地出台惩诫方案，做到因人施教，对症下药。要经常对企业进行访查，征求企业的意见和建议，对发现的问题要及时纠正解决。对违规收费、处罚的部门、单位要全县通报批评，并追究相关人员的责任。三是完善激励机制，调动干部争先创优的积极性。对工作踏实肯干，实绩突出，群众公认的基层干部，组织上应该要高看一眼，厚爱一层，提拔重用时要优先考虑。要努力改善基层干部的工作、生活条件，提高他们的经济、政治待遇，让他们安心基层，扎根基

层，乐于在基层为老百姓办好事实事。四是完善干部自律机制。基层领导干部要带头转变工作作风，带头实事求是，带头清政廉洁，带头艰苦奋斗，为广大基层干部做出表率，并以自己的人格力量感化他们，以自己肩头的神圣职责教育、监督他们。五是要进一步完善干部“能上能下、能进能出”的用人机制。要广泛推行“双向竞聘”，让干部选领导，领导选干部，让领导和干部“自由恋爱”，真正打破领导终身制，彻底走出领导干部能上不能下、能进不能出的怪圈。要给基层干部展示自己的舞台，给他们推销自己的机会，给他们前进的希望，从而从内心真正调动他们的工作积极性。要打破身份、文凭等的限制，广招贤才，充实基层干部队伍，努力改善基层干部队伍的年龄、文化结构。

（五）进一步加强行业作风建设，牢固树立“以群众、企业为中心”的服务理念。加强对政府机关工作人员行政行为的监督，加大对一些窗口单位存在的门难进、脸难看、事难办，一些工作人员搞特权、刁难群众等不正之风的惩治力度，加大对一些执法部门工作人员在工作中推诿扯皮、效率低下等行政不作为问题的惩治力度，促进各部门、各行业及其工作人员廉洁从政、依法行政，提高办事效率和服务水平。

二〇〇九年七月二十八日

第二篇：关于基层干部工作作风的调查报告

基层干部工作作风现状与思考

作为生活和工作在基层的干部，我们工作的对象主要是广大的人民群众。干部的工作作风直接关系到党的方针政策的贯彻落实，关系到党在人民群众心目中的形象。目前许多人的普遍感触就是：干群关系紧张，我们干部与群众之间的关系越来越 “远”。改进工作作风，必须密切联系群众。一言以蔽之，老百姓对干部的信赖，源自干部工作作风的转变。

切实转变干部工作作风，促进一方经济发展，构建和谐社会，这是党和政府一直以来孜孜以求的目的所在。

当前我国正处于重要的转型时期，改革面临攻坚，利益面临调整，新现象、新问题、新矛盾层出不穷。总的来说，绝大多数干部在工作中都能力所能及地为老百姓做一些实实在在的事情，但确实还存在着一些不容忽视的问题：

一是相当一部分干部在心目中都存在着不求有功，但求无过，平平安安过日子，得过且过的思想。很多干部不愿下基层，而是习惯往上跑，认为工作干好干坏无所谓，老百姓说好说坏无所谓。重要的是做好与上级部门的沟通和协调，得到领导的首肯。二是由于依法行政的不断推进，管理型政府逐渐向服务型政府转变，社会转型时期农村的矛盾突出，群众对干部有反感情绪，基层干部工作手段乏力，对老百姓的所盼所愿无力满足，对一些无理取闹群众的所作所为缺少惩处的办法，许多干部遇到问题绕着走，不敢下村，不敢直接面对群众。三是由于客观条件限制，基层干部要给老百姓办点实事非常难，而且 1

往往不被理解，卖力不讨好，做事越多，可能出现的失误就越多，所以不少干部觉得多一事不如少一事，不想为老百姓做任何事情。大家都知道，基层现在有三个工作“三部曲”：一是开会－落实－抓典型；二是汇报－看点－搞接待；三是表扬－推广－提拔。具体到基层干部还有“四多一少”：检查多、考核多、处罚多、达标多、，但服务少。一个基层干部，有计划生育、社会治安综合治理、信访、创建等诸多个“一票否决”。上面逼得紧了，就会催生下面的形式主义、弄虚作假问题。

现在有的部门办事和考核，并不按照实际，而是看你基层跑得勤不勤，跟他关系好不好。这是干部工作作风中存在的大问题。很多基层干部疲于应付面上的工作，每项工作都做了，但成效不大，原因很简单；一是工作没力度，二是工作没到位。

产生这些问题的原因是多方面的，有干部思想的原因，也有社会环境上的原因，当然也还有用人机制上的原因。

从干部思想上看，部分干部群众观念不强，忘记了全心全意为人民服务这一党的宗旨，忘记了一切言行都必须符合最广大人民群众的根本利益，忽视了人民群众的智慧和创造能力。

从用人机制上看，造成我们干部工作作风不扎实的一个重要原因是：各级各部门只注重把住干部的进口关，没有疏通干部的出口关。

几年来，在转变干部作风方面，我们也作了一些有益的探索：一是全方位、多层次营造良好的学习氛围，鼓励、引导广大基层干部在工作中学，在生活中学，将学习贯穿于生活、工作的方方面面，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力。利用学习会等形式教育引导广大基层干部强化宗旨观念，坚持群众观念和群众路线，全心全意为人民服务。普及法律知识，强化法制教育，进一步增强基层干部法制意识，以法治国，依法行政。二是教育、引导广大基层干部本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，说实话、办实事，把抓落实当作第一要务，对那些做表面文章，鼓虚劲的同志，一要教育，二要惩处。三是进一步强化干部管理，完善激励机制，细化实绩考评办法，严格奖惩兑现。

如何进一步转变干部工作作风？我以为可以从以下几个方面入手：

一是完善监督机制，规范干部言行，把监督权力直接交给老百姓，干部工作怎么样，由老百姓说了算。二是努力改善基层干部的工作、生活条件，提高他们的政治、经济待遇，让他们安心基层，扎根基层，乐于在基层为老百姓办好事、办实事。三是完善干部自律机制。基层领导干部带头转变工作作风，带头实事求是，带头清正廉洁，带头艰苦奋斗，为广大基层干部做出表率。四是进一步完善干部“能上能下、能进能出”的用人机制。真正打破领导终身制，逐步走出领导干部能上不能下、能进不能出的怪圈。五是知人善任，给基层干部一个展示自己的舞台，对工作踏实肯干，成绩突出，群众公认的基层干部，在提拔重用时要优先考虑，从内心调动他们的工作积极性。

2006年8月20日

第三篇：转变工作作风考试试题(交通局)

转变工作作风考试试题

一、选择题（每题2分，共计80分）

1、中央总书记习近平2012年12月4日召开中共中央政治局会议，会议审议关于的（C）有关规定。

A、改进文风、密切联系群众 B、改进会风、党员干部直接联系群众 C、改进工作作风、密切联系群众

D、改进工作作风、党员干部直接联系群众

2、回顾９０年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在（B）。

A、人民军队 B、党 C、人民群众 D、国家

3、在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持（ABC），大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。

A、解放思想 B、实事求是 C、与时俱进 D、以人为本

4、在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持(AB)，坚持(CD)用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

A、五湖四海 B、任人唯贤 C、德才兼备 D、以德为先

5、在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持（ABCD）的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。

A、标本兼治 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防

6、９０年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有（ABCD）。

A、根本性 B、全局性 C、稳定性 D、长期性

7、要加强和创新社会管理，完善（ABCD）的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。

A、党委领导 B、政府负责 C、社会协同 D、公众参与

8、中国共产党将在（ABCD）原则的基础上，同各国各地区政党和政治组织发展交流合作，相互学习借鉴治国理政经验，促进国家关系发展。

A、独立自主 B、完全平等 C、相互尊重 D、互不干涉内部事务

9、全党同志要牢记历史使命，永远保持（ABCD）的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！

A、谦虚 B、谨慎 C、不骄 D、不躁

10、当前，全区经济社会发展的大政方针已经明确，实现全年目标任务，推进科学发展示范区建设，关键（ABD）。

A、看干部 B、看作风 C、看部门 D、看环境

11、突出重点，抓住关键，全力打造过硬的作风和一流的发展环境，具体（ABCD）。

A、要强化服务意识，着力提高服务水平B、要强化发展意识，着力提高政策水平C、要强化大局意识，着力提高法治水平D、要强化诚信意识，着力提高道德水平

12、领导干部必须带头贯彻落实好十八大精神，具体来讲，就是要做到（ABCD）。

A、切实强化学习意识，努力提高领导科学发展的能力 B、切实强化宗旨意识，努力提高执政为民的能力 C、切实强化效率意识，努力提高狠抓落实的能力 D、切实强化纪律意识，努力提高拒腐防变的能力

13、在加快发展的进程中，各类深层次矛盾会不断涌现，各种难题会层出不穷，作为领导干部必须（ABCD），努力开创各项工作的新局面。

A、迎难而上 B、敢于担当 C、敢于碰硬 D、敢于突破

14、下列哪一项不属于《中华人民共和国道路运输条例》调整对象（D）？

A、班车客运 B、旅游客运 C、包车客运 D、出租客运

15、行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托（A）实施行政许可；

A、其他行政机关 B、其他国家 C、有关企业、事业组织 D、具有管理公共事务职能的社会团体

16、《交通行政执法证》由（A）统一颁发、审验，严禁伪造、涂改、转让、出借。

A、省交通厅 B、市交通局 C、省人民政府 D、市人民政府

17、进一步加大预防腐败工作力度，必须以（A）统揽预防腐败的各项工作，通过深化改革、创新体制，从源头上预防和解决腐败问题。

A、改革 B、发展 C、创新 D、务实

18、党风廉政建设的出发点和归宿是（C）? A、巩固党的执政地位

B、提高党的执政水平和抵御风险的能力

C、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益 D、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观

19、反腐倡廉教育要面向（A）？ A、全党全社会 B、广大群众 C、全体党员干部 D、全体国家干部

20、干部选拔任用监督的重点环节和部位是（A）。A、推荐、考察和讨论任用 B、酝酿、考察和使用 C、酝酿、考察和公示

21、道路运输管理工作的实施机构是（A）。

A、交通部门的道路运输管理机构 B、公安部门的交通管理机构 C、建设部门的公用事业机构 D、工商部门

22、取得道路运输证件不按照规定携带的，由县以上道路运输管理机构责令改正，处警告或者（D）的罚款。

A、20元 B、100元 C、100元以上500元以下的罚款 D、20元以上200元以下的罚款

23、加强反腐倡廉思想教育是拒腐防变的（C）。A、首要任务 B、重要环节 C、基础性工作 D、主要目标

24、《中华人民共和国安全生产法》实施时间是(C)。A、2002年6月29日 B、2002年8月1日 C、2002年11月1日 D、2003年1月1

25、道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通（A）。

A、有序、安全、畅通 B、畅通、安全、有序 C、安全、有序、畅通 D、畅通、有序、安全

26、《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位对重大危险源应当（A）并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、登记建档 B、制定整改方案 C、制定安全措施 D、制定处置方案

27、当前我国安全生产管理坚持的方针是(A)。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、以人为本、安全第一 C、管生产必须管安全 D、安全第一、预防为主

28、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查严格查处（A）的“三违”行为。

A、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章作业、违章指挥、违法操作规程 D、违章生产、违章指挥、违法操作规程

29、《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规加强安全生产管理（B）安全生产责任制度完善安全生产条件确保安全生产。

A、建立 B、健全 C、完善 D、建立、健全

30、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属（C）。

A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故 D、一般事故

31、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后事故现场有关人员应当（C）向本单位负责人报告。

A、及时 B、逐级 C、立即 D、迅速

32、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,单位负责人接到报告后应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A、1 B、2 C、12 D、24

33、下列哪项属于强行拼客（C）。A、司机经过先乘坐人员同意

B、先乘坐人自愿与其他人一同乘坐，减少成本 C、没有征求先乘坐乘客同意，强行拉乘其他乘客 D、收取高额费用

34、以下哪一项不属于行政强制措施的种类（D）。A、限制公民人身自由 B、查封场所、设施或者财物 C、扣押财物 D、责令停产停业

35、以下不属于行政强制执行方式的是（C）。A、加处罚款或者滞纳金 B、划拨存款、汇款 C、吊销许可证、执照

D、拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物

36、以下不可以设定行政强制措施的法律规范是（D）。A、法律 B、行政法规 C、地方性法规 D、行政规章

37、没有行政强制执行权的行政机关申请人民法院强制执行的期限是自当事人法定履行期限届满之日起（C）个月内。

A、一 B、二 C、三 D、六

38、行政机关依法实施加处罚款或者滞纳金超过（D）日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。

A、5 B、10 C、15 D、30

39、执行对象为不动产的，行政机关向（A）所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

A、行政机关 B、被执行人 C、执行标的 D、上一级行政机关

40、下列哪些情况不属于出租车拒载？（D）

A、车辆处于待租状态，驾驶员在得知乘客去向后拒绝 B、车辆显示停运标志（暂停），驾驶员招揽乘客，拒绝载客 C、车辆接受了出租汽车调度中心的电话预约，未按约定完成运输活动的

D、乘客在禁止停车的路段招手停车

二、判断题（每题1分、共计10分）

1、中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路。（正确）

2、９０年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。（正确）

3、转变作风、优化环境是干部素质能力、政府服务水平、社会文明进步和发展综合竞争力的具体体现，只有起点，没有终点，必须与时俱进、常抓常新。（正确）

4、《行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20内作出行政许可。但是法律、法规另有规定的，依照其规定。（正确）

5、行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则。（正确）

6、出租汽车客运固定线路经营、空车待租拒载或者强行并客的，有县以上道路运输管理机构责令改正，处3000元以下罚款，情节严重的，有原许可机关吊销道路运输经营许可证。（处1000元以上3000元以下）（错误）

7、公路施工需要分流或者中断交通的，应当报经交通主管部门批准并发布公告。（应当报经交通主管部门和公安机关批准并发布公告）（错误）

8、客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，无正当理由不得改变行驶路线，不得站外上客或者沿途揽客。（正确）

9、采用非强制手段可以达到行政管理目的的，同样可以设定和实施行政强制。(不得设定和实施)（错误）

10、深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针是标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。（正确）

三、简答题（每题5分、共计10分）

1、建立健全惩治和预防腐败体系的重大意义是什么？ 答：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律的认识和进一步深化，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。这是党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上做出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。

2、道路危险货物运输驾驶员应当符合哪些条件？ 答：（1）、取得相应的机动车驾驶证。

（2）、年龄不超过60周岁。

（3）、3年内无重大以上交通责任事故。

（4）、取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上。

（5）、接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时应急措施。

（6）、经考试合格，取得相应的从业资格证件。

3、依法行政的概念？

答：依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应责任的原则。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求是政治、经济及法治建设本身发展到一定程阶段的必然要求。

第四篇：对农村基层干部培训需求的调查

对农村基层干部培训需求的调查

高真中共利津县委党校（山东省东营市257400）

摘要：面对农村工作的新形势、新任务、新要求，干部培训已经成为应对经济、政治、社会、文化建设转型的重要途径之一，要增强农村基层干部培训的针对性和时效性，建设一支与全面建设小康社会目标相适应的高素质干部队伍。关键字：农村干部培训需求

最近，利津党校采取书面问卷、抽样调查、座谈走访等形式，对部分乡镇党委书记、乡镇长、村党支部书记进行了一次培训需求调查，在此基础上，就今后利津农村干部队伍培训需求状况及应对措施谈几点粗浅的看法。

一、农村基层干部队伍存在的问题及培训需求现状

调查表明：目前，我县农村基层干部对培训的需求呈现出以下特点：

（一）培训内容上需求实用性。

在被调查者中，86.3%的人希望能熟悉法律法规知识，89.6%的人认为需要尽快掌握1门以上的致富技能，71.3%的人感到急需补充金融财税知识。其他如经济形势、领导科学等的需训率也在60%以上。农村干部对培训内容需求的门类之广、科目之多是前所未有的，都是结合做好自身工作、增强致富本领、提高带富能力和熟悉党在农村的法规、政策提出来的，集中体现出了实用性。这主要是由于随着改革的深入，社会的发展，领导干部所处的环境在不断变化，对干部素质和能力的要求越来越高。这些需求要求我们在组织干部培训时要不断拓宽培训领域，增大培训容量，强化综合知识和能力的培养。

（二）培训形式上需求有效性。

被调查者要求，培训形式要实现“四个结合”，一是脱产学习与在职自学相结合，要重视和探索脱产学习培训新机制；二是课堂教学与社会调研、考察学习、专题研讨相结合，重点探究考察研讨型的培训模式；三是传统教学手段与多媒体教学、远程教学、网络教学、互动式教学、案例式教学相结合，重点突出互动与案例教学新途径；四是请进来与走出去相结合。在被调查者中，100%的人强烈希望要理论与实际相结合，采用介绍先进典型，让有工作经验的同志现身说法的做法，特别是多数农村干部需要走出去，到那些经济发达地区 “取经”，获取新

鲜经验大有教益。79.5%的人认为开展“短、频、快”（时间短、次数多、见效

快）式的脱产学习，效果较好。

调查表明，乡镇党委书记、乡镇长在培训中的主导意识、现代意识、质量意

识、效益意识不断增强，尤其是对现代培训方法和手段表现出浓厚兴趣。这一需

求要求我们在今后的干部培训中，要不断优化培训形式，加大教改力度，增加培

训的开放度，提高培训的层次和质量。

（三）培训管理模式上需求规范性。

被调查者从加快干部教育培训发展的要求出发，对今后干部培训的组织管理

提出了不少建设性建议和要求。74.9%的被调查者认为，干部培训工作的管理模

式应努力实现由微观管理向宏观调控转变；65.2%的被调查者要求，加大考核考

试力度，由重培轻考向培考并重、以考促培转变；87.1%的被调查者认为，要加

强训用结合，真正使知识、能力与职位一致。

调查结果启发我们，在今后一段时期内，干部教育培训组织管理的重点，应

当注重处理好四个方面的关系：一是学历与经验的关系；二是专项知识与综合政

治理论的关系；三是本领能力与政治素质的关系；四是守业与创业之间的关系。培训者更要着力于现代培训制度的建立和完善，以健全的制度促进培训管理的科

学化。

（四）培训渠道上需求开放性。

时代的发展、党执政地位的转换、社会教育大背景的变化，给干部教育培训

提出了全新的要求。调查中，90.7%的被调查者认为，党校作为党员干部培训的基地责无旁贷。76.8%的被调查者认为，可与大专院校、科研院所联合办班；65.4%的被调查者认为专家领导型教师讲课的效果最好。

二、加强农村干部培训的思考

今后在农村干部培训工作中，应围绕提高农村干部队伍整体素质，积极探索

新路子，采取新措施，培训工作要实现四个转变：

（一）、培训内容由“通用型”向“应用型”转变。

根据农村干部的岗位职责和工作需要确定培训内容，将科学安排培训内容

作为关键来抓，突出针对性、实用性和实效性。

①当前，乡镇、农村干部尤其是基层执法干部在一定程度上存在着依法行政

不够的问题，影响了党和政府在群众中的形象，影响着干群关系。因此，加强对

基层干部的法律法规培训，提高他们法律意识、增强依法行政能力成为当前维护

农村稳定中的重要手段。

②随着信息化技术的发展，目前我县5个镇4个乡和44个县直单位已全部实

现网络互联，从而为全县经济“外向化”发展提供了新的契机，但在调查中发现，全县仅有4％的农村书记、主任干部参加过计算机知识、网络知识培训，基层领

导干部虽然全都参加过培训，精通信息技术的廖廖无几，加强对他们的信息技术

培训已势在必行。

③目前，我县畜牧、农业、林业等技术人员较为集中的单位仅有31％的人员

在基层农村工作，受人事管理机制的制约，这种状况在未来较长一段时间内难以

得到根本改变。因此，只有加强乡镇干部和农村干部的实用科学技术培训，造就

一大批“留得住、用得上”的基层实用人才，是解决农村人才短缺的基本途径。

（二）培训形式由“单一型”向“多元型”转变。

改变过去 “一言堂”、“满堂灌”的培训方式，综合采取召开研讨会、现

场会、实地观摩、外出参观等形式进行培训，做到“四个结合”，即认真学习与

积极思考相结合，正面传授与解疑答难相结合，理论学习与实践操作相结合，开

阔视野与增长才干相结合，既调动了农村干部参加培训的积极性，又促进了实际

问题的解决。

（三）培训措施由“松软型”向“规范型”转变。

加强对培训工作的领导，强化工作措施。

一是加强宏观管理。每年初，县委组织部制定培训计划，将培训责任层层分

解到有关部门，按照分级负责的原则抓好落实，形成各部门协调配合的工作格局。

二是建立考试制度。培训结束后，根据实际情况，对学员进行闭卷或开卷考

试，将考试成绩作为评选先进集体和优秀学员的主要依据。

三是加强培训的考核。将农村干部的培训列入了全县党建考核的重要内容。

（四）培训渠道由“封闭型”向“开放型”转变。

联系实际创新路，大胆改革，改变自我封闭、“单独作战”的做法，努力拓

宽培训渠道，走联合培训、优势互补、资源共享的培训道路，完善干部教育体系，整合干部教育资源，增强师资队伍实力，提高干部教育培训的质量。改变过去就培训抓培训的思路，树立全方位的、开放式的培训观。

1、为适应干部对业务知识和技能培训大容量、高质量、全方位的需要，可与大专院校、科研院所联合办班，开展系统的有针对性的培训，提高培训档次和水平；

2、聘请具有渊博的理论知识又有丰富的实践经验的专家领导型教师讲课。

3、改变培训师资“理论型”的结构，根据培训对象和内容的不同，精心安排师资，综合采取聘请外地专家教授、党政部门领导干部、专业技术人员、优秀村干部代表和科技致富能手等方式，增强培训的实效性和指导性。

根据我县农村基层干部队伍存在的问题，运用正确的方法方式进行培训，为利津县的经济发展培养高素质的基层干部队伍。

第五篇：基层干部问题自查报告、工作作风方面整改效果

基层干部问题自查报告、工作作风方面整改效果

作为一名基层干部，我在自查自纠活动中坚决做到不走过场、不留死角，结合岗位实际对自己的上班纪律进行自查，现把我的自查情况报告如下：

一、基层干部自查自纠基本情况

为做好分管财务、户籍等相关证明的工作，我重视理清思路、明确职责、准确定位、全力以赴，将自己的分管工作做好、做细，在让领导满意的同时让职工放心。而在自查自纠活动中，我严肃查找自身问题，结合我的岗位实际认真自查分管财务、户籍等证明的情况，及时发现自己在上班方面存在的问题，并及时解决。

二、梳理查摆问题情况

在开展纪律作风集中整顿活动中，我觉得自己虽有缺点，但问题不大，在上班纪律方面只存在一些小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。我在上班期间有时候难免有“慢、散、浮”等问题，有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，在工作上也不够到位。

三、剖析问题的原因

一方面，我的工作方法简单，只安于表面。我在上班时处理事情的方法比较简单，没有创新精神，上班工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把上班作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己上班带来动力。虽然能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在基层树立良好的上班纪律作风，带动作用力不够强。

另一方面，我学习不够自觉、理论功底较浅，在上班时忽略纠正小问题。虽然自己对学习的重要性必要性有一定的认识，但学习缺乏系统性、上班缺乏自觉性。主要表现为不能持之以怛，上班时存在时紧时松的现象;不注重理论联系实际，只是为了学习而学习、为了上班而上班，使工作变得教条化，因而不能准确把握工作形势，没能严格遵守上班纪律。

四、下一步整改方向

一是加强政治理论学习，不断提高我的政治素质。

今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自己的政治理论修养。同时，我将进一步增强上班纪律观念和大局意识，转变思想观念，提高工作效率，遵纪守法，以高度的责任感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气，保质保量完成上级领导安排的各项工作，最大限度保证财政资金得到有效、规范、安全的使用。

二是进一步转变上班作风，提高工作质量和效率，端正工作态度，杜绝在自己身上发生迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象，同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对工作的不良影响。

我将严格执行上班签到签退制度，要求自己每天早晨8:30之前签到、下午5:30之后签退。我还将进一步强化讲规矩意识，在言论上口无遮拦，不说牢骚话，不散布违背党的路线方针政策的意见，不泄露国家秘密，不传播政治谣言及且化党和国家形象的言论;定了规矩就要照着办，在行动上不阳奉阴违，不参与各种非法组织和非法活动，令行禁止，自觉抵制各种歪风邪气。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。

三是积极开拓进取，提高工作水平。

我要持续提高自己对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向财务以及户籍等系统的领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。与此同时，我将自觉接受监督与批评，为塑造良好基层干部形象而不断努力。

我作为基层干部，在上班时不但要严守纪律、遵纪守法，更要转变作风、履职尽责，切实提高工作实绩，管理好财务、户籍等证明，为这些材料的使用者提供高质量的服务，从而赢得广泛认可。

工作作风方面整改效果报告整理

一、存在的主要问题

:

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因

：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。

对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。

对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施

：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。

工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。

要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。