我区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报

第一篇：我区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报

根据市人力资源和社会保障局的统一部署，XX区采取有效措施，认真做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，不断加强大学生村官管理工作，圆满完成了“三支一扶”大学生、服务社区大学生和“一村一名大学生”招募工作，取得了较好的成绩，我区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报。现就有关情况汇报如下。

一、基本情况

1、大学生村官基本情况。2008年，XX区共接收大学生村官10名。除去年王北社区和李家社区2名大学生村官考走外，现仍有8名大学生村官在村居任职。

2、服务基层大学生基本情况。截止目前，XX区共招募服务基层大学生39名，其中5名大学生已于2009年7月圆满完成2年扶贫工作，另有5名服务基层大学生已考入机关事业单位，现仍在岗人员29名，其中“三支一扶”大学生11名，服务基层大学生10名，“一村一名大学生”8名。

二、主要做法

为切实加强对大学生村官和服务基层大学生的培养、管理和使用，确保其学习上顺心、工作上安心、生活上舒心，XX区采取有力措施，强化管理，真抓实干，积极为毕业生建功立业搭建舞台。

（一）强化管理，搭建人尽其才的工作平台

1、实施制度管理。一是建立工作巡查制度。要求各镇办抽调专人具体负责大学生村官和服务基层大学生日常管理工作，由组织人事部及相关部门每季度到大学生服务单位进行巡查，检查服务基层大学生的岗位安排、工作和食宿、生活补助等落实情况，协调解决具体困难和问题。二是建立定期汇报制度，要求服务基层大学生每半年进行一次思想工作小结，每年度进行一次思想工作书面总结，报各镇办主管部门备案。

2、搞好人事档案和组织关系的管理。XX区大学生村官及服务基层大学生档案统一由XX区人力资源服务中心管理，并免除一切代理费用。大学生的组织关系由各镇办组织部门统一管理，定期组织大学生开展正常的组织生活。XX区设立了服务基层大学生信息数据库，全面掌握毕业生的基本情况以及服务期间的工作、培训、创作、获奖、政治进步等动态信息，及时做好跟踪服务。

3、加强岗位管理。一是明确岗位职责。为磨练意志，砥砺品格，提高大学生扎根基层、服务社会的工作水平，我们通过明确职责，强化管理，积极为他们提供必要的生活、学习条件、并根据工作需要，尽可能安排业务培训机会，使他们能够放手工作，大胆创新，快速成长为农村基层的业务骨干，工作汇报《我区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报》。二是明确考核职责要求。大学生的年度考核、服务期满考核由XX区组织人事部和相关单位共同实施，其履行岗位职责、为XX区建设所作贡献作为考核评价的主要指标存入档案。三是明确激励措施。在基层岗位上服务满两年且考核合格的大学生，报考公务员和事业单位，根据上级有关规定实行加分政策，并且同等条件下优先录用，服务期间要求继续升学深造并被录取的，服务单位及人事部门将予大力支持，各镇办对工作突出的服务基层大学生实行一年一度表彰奖励。

（二）真情服务，创建拴心留人的工作环境

多数大学生由于刚走出校园，在工作、学习和生活等各方面面临着很多具体困难。XX区在食宿、生活补助跟踪服务等方面积极予以协调解决，努力营造用感情留人、用事业留人的良好氛围和环境。

1、妥善解决食宿问题。XX区组织人事部在大学生报到前，就同各镇办积极衔接，就近为他们安排宿舍，购置床铺、桌椅、被褥等生活必需品，落实好就餐地点，从饮食起居到解决交通困难，从交心谈心到照顾生活习惯，竭尽所能为大学生后顾之忧，帮助他们尽快适应新的环境和生活。

2、全额兑现生活补助费。为了让大学生能够尽可能方便的领到生活补助，XX区组织人事部及时研究服务基层大学生生活补助发放事宜，最后确定由组织人事部和财政局核准后，将资金拨付至各镇办财政专户，由各镇办财政所及时全额发放。目前，所有服务基层大学生生活补助费已全额发放到位。

3、落实各项补贴、保险待遇。把上级拨付的大学生村官每人每年2.5万元的补贴，扣除缴纳五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）费用后，按照每人每月1560元的标准予以了及时足额发放。

4、狠抓安置政策落实。XX区2007年招募的4名“三支一扶”大学生在服务期满后顺利考入机关事业单位。根据《关于淄博市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（淄人发139号）的要求，为保证大学生能够在现单位享受到服务基层的相关政策，组织人事部积极与大学生考入单位做好沟通，使已就业安置的大学生试用期间直接执行转正定级的工资待遇，服务期限合并计算工龄和社会保险缴费年限。

三、下一步工作打算

1、做好2010年服务基层大学生的招募准备工作。根据上级部署，XX区做好基层调查摸底工作，汇总基层急需人才信息，解决基层人才匮乏的现象，为XX区基层经济发展提供人才保障和智力支持。同时在大学生报到前，积极解决他们的生活问题，安排宿舍，购买床铺、桌椅等生活必需品。

2、加大关心帮促工作力度。我们将进一步加强服务基层大学生的教育培训，提高综合能力，帮助大学生顺利开展工作。我们将定期约谈，掌握他们的思想动态，及时开展心理疏导，对工作和生活上的困难言传身教、讲解政策，帮助他们提高理论水平，身体力行、典型示范，帮助他们提高实践能力，确保服务基层大学生住得下、干得好、成长快。在用适当的待遇、感情留人基础上，更重要的是要把服务基层大学生放在关键岗位，参与重点工作，要敢于放手、敢于压担，让他们有事干、能干事、干成事，用事业留人。

3、为完成基层服务工作的大学生搭建更为广阔的就业平台。我们将积极拓宽服务期满大学生的就业渠道，积极引导和鼓励他们多层面就业，挖掘更多的就业岗位，使他们在服务期满后更快的走上新的工作岗位。一是我们将利用XX区创建六个特色产业创新园的优势，依托XX区五家市级高校毕业生就业见习基地和五家区级高校毕业生就业见习基地，努力为他们提供见习岗位和就业机会。二是鼓励和引导服务期满大学生改变就业观念，客观地评价自身的能力水平，并依照自己的专业特长，积极踊跃地向基层的企业、社区和第三产业迈进。我们将联合各相关部门加强协作，带动社会力量，进一步提高服务基层大学生的就业率，解决XX区服务基层大学生的后顾之忧。

第二篇：大学生村官工作汇报

南岳区大学生村官工作情况汇报

（2014年8月30日）

南岳是全国首批5A级风景名胜区，辖三乡一镇一街道，27个行政村，9个社区居委会，总人口5.9万。自2008年以来，全区共有大学生村官25名，截止目前，现共有11名村官在村任职，14名大学生村官已通过考录公务员、事业单位工作人员等途径走上了其他岗位。在大学生村官的管理服务工作中，我区紧密结合上级指示精神，落实政策，充分关怀，保证待遇，使大学生村官能够迅速在基层实践锻炼成长，形成了全区大学生村官“有位置、有关怀、有保障、有出路、有影响”的良好格局。现将我区大学生村官工作情况汇报如下：

一、优化服务保障，促使大学生村官安心扎根基层。为了解决好大学生村官“下得去、待得住、干得好”的问题，让他们没有后顾之忧，切实为农村留住优秀人才，我区突出服务保障意识，深入关怀大学生村官的生活工作情况，具体做到了“三个保”：一是保障各项待遇。每年均按时为大学生村官全额购买养老保险、医疗保险、失业保险、等“六险”，每人每月工资为1450元，每年2.2万元的人头经费，从未拖欠，及时发放。此外，在年底以及一些重大节日，大学生村官与村支两委成员享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大学生村官食宿、安全等方面问题，做到了大学生村官“有保障”。二是保护发展

环境。从目前来看，大学生村官的主要出路仍然是考录公务员或是事业单位工作人员，因此，区委为大学生村官创造了良好的发展环境，鼓励大学生村官参加各类考试，在不影响工作的前提下，可适当请假复习。同时，在我区组织的事业单位工作人员考试中，还专门为大学生村官设立了岗位，去年，就有3名大学生村官考上了我区的事业单位工作人员和教师岗位，做到了大学生村官“有出路”。三是保证资金扶助。鼓励大学生村官自主创业，并提供一定的政策倾斜和资金技术支持。原南岳镇黄竹村大学生村官廖海平在担任村官期间，自主创业建设“岳龙生态提子自助采摘基地”，成立了衡阳市第一个大学生村官创办的农村葡萄专业合作社。对此，区、镇、村三级部门为其土地流转开绿灯，以优惠价给予其土地使用权。区委组织部、团区委、农办等部门为其项目衔接做了大量的工作，使基地各项工作得以顺利推进，并且组织了省级农学专家到基地提供技术帮助。目前，该提子基地年销售量达30余万元以上，并为周围村民就业提供了很大便利，做到了大学生村官“有影响”。

二、强化培养管理，确保大学生村官顺利转变角色。南岳相对于其他兄弟县市区来说，存在地域不大，村官不多的情况，因此，区委坚持在常态化培养和精细化管理上做努力，实行组织部门具体抓、乡镇干部深入抓、村级干部直接抓的工作模式，促使大学生村官顺利转变角色，我们主要做到了以下几点：一是实行结对帮带助成长。制定了由县级领导、乡

镇负责人、村支书（村委会主任）为帮带联系人的“3带1”联系帮带机制。要求村帮带联系人要经常帮扶，随时指导。乡镇帮带联系人每月至少找大学生村官谈心一次，及时掌握工作情况、思想动态、生活状况，开展心理疏导，解决实际困难。区县级领导要求做到“三个一”：每季度电话联系一次，每年到大学生村官所在村走访一次，每年听一次大学生村官个人汇报。做到了大学生村官“有关怀”。此外，为提高大学生村官任职能力，我们实行了新任村官到乡镇机关跟班2个月学习制度，帮助他们熟悉乡镇机关工作情况，了解选派村整体情况，学习把握农村工作基本方法。二是重视任用提拔助成才。在任职安排上，我们重点将大学生村官派往经济薄弱村、工作后进村或是新农村建设村，目前，到后山偏远经济薄弱村任职的大学生村官有6名，在新农村建设村任职的有7名。同时，对是中共党员的大学生村官，安排担任了村党组织书记助理职务；是非中共党员的，安排担任了村委会主任助理；是共青团员的，则兼任了村团支部书记。对已经任职一年以上，在工作中表现较为突出的，则由乡镇党委直接任免村支部副书记职务。目前，已有3名大学生村官，担任了副书记一职。此外，2名08年到村任职的大学生村官在我区迅速成长，现已在乡镇担任重要领导干部职务。做到了大学生村官“有位置”。三是落实管理制度助成熟。2011年，区委出台了《南岳区关于加强大学生村官管理若干规定的实施意见》，对大学生村官实行岗位目标管理考核、出勤考核、信息报送考核等，严格管理大学生村官工作、学习和生活，防止出现“走读”、“空挂”等现象。坚持落实例会制度，对村官较多的南岳镇，要求每月底召开一次大学生村官例会。每半年，区委组织部门召开由乡镇党委组织委员及全体大学生村官参加的区级工作例会，听取各大学生村官工作思想汇报，并部署下段工作。四是强化技能培训助成就。每年年初，区委党校都将大学生村官培训工作一同纳入到全区农村党员干部培训规划当中，邀请涉农部门领导讲解政治理论、党的农村政策、村“两委”班子职能职责、农村实用法律知识等。同时，积极推荐大学生村官参加市级党员教育培训活动，以进一步提高大学生村官农村实用技术。截止目前，仅区级组织的大学生村官培训就达十余次。

三、突出作用发挥，鼓励大学生村官大胆干事创业。大学生村官在履职期间所面临的工作，最多的仍然是一些较小，较为琐碎的事情，因此，我区大学生村官主要立足于眼前，立足于微小，用实际行动赢得了老百姓的尊敬和爱护。主要是当好了“三员”：一是当好了矛盾纠纷的“调解员”。在努力学习调解纠纷技巧，了解国家政策法规的同时，由于大学生村官在当地没有亲戚，可以在调解纠纷时做到公平公正，正确处理好矛盾纠纷。因此，我区大学生村官在处理矛盾纠纷中发挥了非常积极的作用。近几年来，大学生村官第一时间发现隐患和纠纷并能够直接独立解决的就有30余起，有力维护了农村

环境稳定。二是当好了群众事务的“代办员”。有的农民群众因在外地打工，或是家住较偏远等原因，深感办事不容易。大学生村官到村后，主动担起了为村民“跑腿”的工作，特别是农合、低保、五保户救济的领取等工作，他们都能够尽力办理，给群众留下了良好的印象，这为今后在村里顺利开展各项工作奠定了一定的群众基础。龙凤乡水口村的村主任助理蒋重阳任职一年间，为三十几户低保户、五保户、困难户、计生家庭代办业务，帮助村民兑付家电下乡补贴2万余元。为了更加方便办事，他还用自己的工资购买了一台摩托车，专门用于跑乡走户。三是当好了知识科技的“培训员”。积极发挥大学生村官电脑技术过硬、基础知识扎实的优势，大学生村官利用远程教育设备为农户播放科技知识视频。同时，还主动教农民群众使用电脑，用网络搜索信息，为留守儿童免费补课，在无形中增加与群众的联系与沟通。南岳镇樟树桥村的书记助理孟鑫，在为留守儿童免费补课的同时，还用自己为数不多的工资为困难留守儿童购买学习文具，减轻他们家庭的负担。

四、下一步工作打算

为切实做好大学生村官管理服务工作，更好地使大学生村官服务于农村，不断提高他们的工作能力与水平，在今后有更大发展空间，区委将在下一步做好以下几方面工作：一是量化管理考核方案。根据大学生村官日常工作内容，制定详尽的大学生考核方案及考核细则，实行量化评分，以进一步激发

村官的主观能动性和创造力。二是强化信息报送工作。督促大学生村官在基层锻炼时提高思考分析总结能力，实行每月要求报送2条农村信息，每季度要有个人工作小结，每年要有撰写1-2篇调研文章。以进一步提高区委及时掌握村官所在村实际情况，有针对性的开展工作。三是逐渐规范提拔任用机制。将进一步完善大学生村官提拔任用机制，规范程序，让优秀的大学生村官能够在村支两委中更好发挥作用。四是设立大学生村官创业基金。通过向区政府争取，向社会募集等方式筹集大学生村官创业基金，鼓励大学生村官自主创业，并提供良好的政策环境。

第三篇：大学生村官工作汇报材料

大学生村官工作汇报材料

走过硕果累累的金秋，走过白雪飘飘的寒冬，走过花团锦簇的喜春，踏过六月的麦浪，我们迎来七月的酷暑，也迎来了夏季的炙烤！一年四个季节，我们已经历，一年365天，我们即将走完。300多天的酸甜苦辣，300多天的风雨兼程，一路走来，是泪水与汗水的交织，是哭泣与欢笑的协奏！

**年**月23日，我也许会终生铭记，这一天我踏上了村官的工作岗位！也开始了我的艰辛历程！

理想总是美好的，现实往往也是残酷的！

最初的一个月是痛苦蜕变的一个月！我们要改变自己的作息习惯，按时上下班；我们要适应自己新的环境，陌生的群体，陌生的工作；我们要克服心理的巨大落差，学会忍受孤独和寂寞；我们要改变夹缝中求生存的思想，摆正位置，找到归属感！坚持住，一切都会好转！

回顾这一年的工作，可以划分为三块！（村里、镇里和县里）

一、在村里

我是村官，当然我的工作重点在村里！作为大张家镇前仓村的村主任助理，为了尽快熟悉环境，胜任工作，我首先深入到农村基层，通过翻阅村务管理档案、学习镇党委文件、和村两委干部交流，与包村干部深入田间调研、走访村民群众等途径熟悉了前仓村的基本情况。一年来，我的工作也主要集中在四个方面。

1、积极做好各种学习活动。自去年至今，我们经历了科学发展观的学习、全面提升年和创先争优活动。作为农村政策的宣传员，活动中,协助村党支部认真制定活动方案,组织村民收看纪录片、制定活动展板，实行制度上墙,刷新标语，建立活动档案，召开专题组织生活会和集中大讨论活动，发放明白纸，收集各方面建设性意见，深入走访调研并撰写调研报告，工作计划，活动总结等。积极开展办实事活动，积极组织开展“送温暖”活动。

2、认真开展农村党员干部现代远程教育工作。作为远程教育管理员，我参加了县里的远程教育站点管理员的培训，在镇上负责前仓等10个站点的远教设备管理与服务工作。定时下载、播放现代远程教育，先进典型教育篇目、新农村致富之路、科学发展观信息等

3、协助村两委做好美国白蛾防控工作。今年一开春，和村两委就投入到挖池子，安装照明灯,捕捉、统计飞蛾，做好林地统计、上报工作，以便于空防实施。剪网幕,清理林间落叶,配撒农药，杀幼虫,力争使白蛾防控工作取得实效效。

4、做好土地调整工作。和村两委走访农户，帮助棚户调整土地，发展蔬菜种植；做好首锋特种钢二期扩建工程土地协调事宜，走访农户，征求意见，做好土地使用补偿款项协调、谈判工作！

二、在镇里

一周五天在村里工作，其余时间我们可以自由支配。这就为我们提供了一个锻炼的好机会！当镇上有重大检查、观摩活动时，我也会参加，帮助准备或发放资料，在这些活动中，也获得了锻炼！

三、县里的工作

县里的主要是县组织部对我们工作的监督、检查和指导工作。每天一汇报工作动态，每天一篇工作日志，一周一总结，一月一汇报，定期召开座谈会，汇报思想工作，组织培训观摩，开展知识竞赛和演讲比赛，编辑村官报等活动！

四、个人体会

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。

一年的村官生活，一年的锻炼与成长，多的是一份从容与淡定，一份成熟与稳重！只有经历过村官的生活，才会知道农村的艰辛，农民的不易；只有和农民打过交道，才能明白他们是多么的朴实与可亲！选择了这条路，我们不能单纯的说值得不值得，不能单纯的以回报来作为评价与衡量的标准。经历就是一种财富，锻炼就是一种成长！

我们即将迎来一年考评，对于自己一年的工作，我不知是否可以得到领导的和群众的认可。但是不管怎样，不合格，我将查找原因，继续努力。获得通过，我希望自己在干好本职工作的同时接受更大的挑战。

第四篇：大学生村官工作汇报

广阔天地，大有作为

不经意间，我担任XX镇XX村村村主任助理已经有三个多月的时间了。

回想去年十月份，我初次入村，村两委和党员、村民代表为我举行了简单而又郑重的欢迎仪式。刘志贵书记说，我是XX村迎来的第一个大学生村官，是上过大学、有知识、有文化的人，希望我任职以后，能为XX村引进一些项目，促进XX村的发展。

听了刘书记的这番话，我意识到自己肩上的担子很重。“在其位，谋其政”，担任XX村的村主任助理，被寄予厚望，倘若我不尽职尽责，又怎能对得起大家对我的期望与信任？ 入村以后，我尽快进入角色，熟悉业务。通过走访，我了解到XX村共有160户，550口人，党员24名，人均纯收入3900多元，农业作物以玉米为主。

适逢学习实践科学发展观活动的开展，我积极协助刘书记组织全村党员对科学发展观进行集中学习与讨论，并为每次的学习、讨论做好会议记录。工作中，我主动承担了村里大多数材料的撰写任务，为村干部分担了工作量。

村民之间时常会有一些磕磕碰碰，作为法学专业的毕业生，我运用自己的专业知识，协助村干部对村民矛盾进行调解，在处理纠纷方面，发挥了一定作用。村民们都对我报以赞许的态度，称赞我“不愧是有知识的大学生”，而我也在 1

这些调解过程中感受到了村民们的朴实可爱，从他们身上学到了很多有用的东西。另外，我打算从网络上收集一些与农村生产生活密切相关的案例，将枯燥的法律理论转化为村民容易接受的语言，利用农闲时节向村民进行普法宣传。这样，既可以增加村民的法律常识，有利邻里和谐、村情稳定，也可以使我自己得到一次提高。

自从学习实践科学发展观活动开展以来，XX镇的许多村都有了种植蔬菜大棚和栽植核桃树的意向，我们XX村也不例外。但是，自然条件却阻碍了XX村发展蔬菜大棚和核桃种植的道路。发展种植业，除了土地之外，首要因素就是充足的水源，XX村欠缺的恰恰就是这一点。由于地势偏高等原因，XX村历来就是个缺水的村庄。前几年在上级的关心和努力下，XX村的生活用水解决了，但农业用水却仍是个制约经济发展的大难题。我既然担任了XX村的村官，就要积极地为XX村的发展出谋划策，协助村干部深入调查研究，XX村缺水的根本问题究竟是打井位置选择不对还是地质条件根本无水，XX村的农业用水问题究竟能不能解决。虽然我阅历少，资历浅，社会经验不足，可我仍然可以为XX村的发展尽自己的一份绵薄之力。

网络上流传着一种说法，大学生村官是新时期的“知识青年上山下乡运动”。我认为，这个观点有它的两面性。

大学生村官确实与上个世纪六七十年代的“知识青年上

山下乡运动”有着不可忽视的相似之处，都包含着有知识有文化的青年到广大农村去接受锻炼的意思，号召青年接触农村，了解农村，融入农村，热爱农村。

但另一方面，二者又有着本质的不同。“知识青年上山下乡运动”更侧重知识青年向农民学习，接受农村改造，忽略了知识青年本身的优势；而如今的大学生村官是在号召大家向农民学习的同时，更重视大学生本身的知识与能力，鼓励大学生将自己在大学里学到的先进知识运用到农村工作中去，为农村引进新思想，为农业注入新活力，为农民带来新希望。这一点是上世纪六七十年代的“知识青年上山下乡运动”无论如何都不能相提并论的。

农村是一个未来拥有着无限可能性的世界，渴求发展，潜力巨大；我们是一群对未来充满探索精神的青年，意气风发，斗志昂扬。不管是三四十年前的“知识青年上山下乡运动”，还是新世纪的大学生村官，我们都坚定地追逐着一个信念，“广阔天地大有作为”。到农村去，服务三农，改变城乡二元结构的缺陷，加快农村致富步伐，促进农村的城镇化进程，用我们火热的青春去浇筑社会主义新农村建设的伟大丰碑。

我生在农村，长在农村，故乡的山山水水都在我心中刻下了抹不去的印记。农村的天地无限广阔，我的大学生村官之路也才刚刚开始。未来充满着不可预见性，但有一点却是

可以笃定的，那就是，我会为XX村散发出自己的光和热。

第五篇：大学生村官年终工作汇报

大学生村官年终总结

2010年9月，我非常荣幸地成为福建省第三批大学生选聘生中的一员被分配到家乡某某村担任村委会主任助理一职。人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已有四个月，在这四个月里，我渐渐适应了农村的工作和生活环境。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，自己各方面素质都有了一定提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，让我体会到付出的喜悦和自身的价值。现将这段时间的工作总结如下：

一、转换角色明定位，深入农户晓村情

离开大学校园，怀揣着满腔热情和梦想，进入社会走上新的工作岗位，大学生村官是我步入社会的“第一课”。对于一个刚走出校门的大学生来说，农村的一切都是陌生的，虽然之前做好了心里准备，可真正到村上任后，才发现要学习的东西还有很多，农村工作并不像想象中的那样。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，村民和村委会、村民和村民之间关系盘根错节，息息相关。我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农民服务的一名村官。

要想做好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。为此，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划,为了尽快熟悉村里的环境，我通过与村里的党员干部座谈、参加村委会议、党员大会，很快掌握了某某基本村情和主要工作。平时村书记、主任等主干带我深入农户走家串门和村民绕家常，让更多的村民认识了我，与村民拉近了心理距离，也对村民关心的热点难点问题了然于心，渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。如我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主；因地处乡镇所在地，人口较多，但人均耕地较少，不能发展大规模农业种植，农业种植品种单一，主要以烟叶、毛竹和粮食作物为主，农民增收渠道较少；因资金问题，村基础设施较为陈旧，村民娱乐生活较为单一等。

二、擅于思考勤提问，勤于学习强素质

只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。驻村任职后，我一直坚持学习，向群众学习，以他人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神；向书本、报刊学习，主要通过上网浏览相关文章和阅读《组织生活》、《三明日报》、《福建日报》等报刊书籍，认真学习“168”基层党建工作机制、创先争优活动和十七届四中、五中全会精神等相关政策理论和专业知识以及国家关于“三农”工作的方针政策；向实践学习，通过深入工作的实践，认识和把握农村工作的特点和规律，探寻农村工作的路径和方法；还向乡镇和村里的领导、干部学习，向他们讨学问、求经验、学方法。通过学习，了解农村，吃透农村；通过学习，增长本领，切实增强为民办事的能力；通过学习，掌握一技之长，切实增强带领群众致富的能力。只有这样，才能得到群众的欢迎、支持和拥护，工作才能顺利开展。

三、立足本职作奉献，悉心建议促发展

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我党的宗旨。做为最基层的村组干部，是党和政府直接联系群众的“桥梁”和“纽带”，群众往往从我们身上感知党和政府的民本理念。因此，大学生村干部应该“下得去、沉得住、谋作为”，应该“在其位，谋其职，尽其力，负其责”，充分发挥好大学生村干部在农村的作用。驻村后我主要做好以下工作：

1、利用所包村地处乡镇所在地的位置优势，及时接收乡党委、政府的文件，以便村主干学习文件精神和及时开展上级部署的工作。

2、阅读书报、上网浏览收集党的最新相关政策理论和专业知识，通过村委会、每月党员学习日等会议，组织村主干和党员学习“168”基层党建工作式、“创先争优”活动、党的十七届四中、五中全会精神和鲜水村第一书记李彬同志的先进事迹等有关政策、理论和事迹，提高了村党员领导干部的理论基础和思想素养。

3、将村务文档的电子化管理，对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制

度及相关文件等，实现文件备份，村级档案电子化。并将纸质档案全部分类整理，编排目录，既方便了查阅，又完善了村级档案的管理，使工作留有痕迹，有备可查。

4、结合自己掌握包村实际情况，协助第一书记和村两委讨论制定《某某村创先争优活动目标》和实施方案，结合无职党员设岗定责，年终并根据岗位职责做好考评工作。

5、定期更新村务公开宣传栏，及时公开近期村主要工作、开展新农村建设项目和村级财务收支情况，使村民对本村工作了然于心，做好村务监督工作。

6、乡党委将乡党员活动中心设在我村村部，利用自己在电脑应用方便的特长，组装电脑、铺设网络、安装软件协助建立和管理电子阅览室，上网收集涉农惠农、农业种养等相关信息，以便党员和村民查阅。

7、适逢人口普查工作，指导协助村人口普查员填写报表，并做好报表核查工作，保证我村人口统计信息准确有效。

8、民主党组织市、县专科医生携医疗器械到我村村部开展下乡义诊活动，组织人员布置活动现场和做好接待工作，安排村民有序就诊，并发放免费医疗药品，确保活动有条不紊的开展。

四、自我小结理不足，明确目标促提升

四个月来，虽然我做了一些力所能及的事，取得了一定的成绩，但与上级组织的要求和群众期望还存在很大的差距。如

1、社会实践经验不足，只是纸上谈兵。在工作中常遇到书本上学不到的知识，不能很好的发表自己的想法。

2、工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。

3、工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，敢于挑战的，工作时的兴奋总是使我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。

4、写作能力亟待提高。在平时的工作中没有意识到宣传的重要性，缺乏对新闻的敏感性，在乡、村举办的一些重大活动时，没有及时通过写通讯稿来起到宣传推广作用。

5、和村民的交流有待加强。因儒房村地处乡镇所在地，村面积较大，人口较多，分布较广、流动性大，和村民交流谈心有待加强。虽然我需要改善的不足和为群众办的事还很多，在以后的工作中，我会发扬求真务实、虚心学习、埋头苦干的作风，努力增强自我为民办实事的能力，在大学生村官的岗位上绽放青春的光芒！