统计大学生相关事项的通知

第一篇：统计大学生相关事项的通知

统计大学生相关事项的通知

一、符合条件1、2010、2011、2012年毕业的普通全日制大专以上学 生。

2、必须是河北省户籍的。

3、必须是2011年11月1日以后入厂的。

二、所需资料：

1、身份证复印件2张。

2、毕业证复印件2张。

3、2寸照片（红底）1张。

4、户口本复印件2张（户主页和本人页）。

三、上交时间期限：

2012年9月5日前统计好符合条件的人员名单，按附件样表的格式上报到我处。

人力资源二处

二0一二年八月二十七日

第二篇：统计文员工作事项

统计、文员的工作内容

1、办公室卫生（擦桌子、扫地、绿植换水）

2、负责总经理办公室的清洁卫生。

3、早报（清洗投入、丝网产出、碎片率、扩散达产率、A级率、C级率、D级率统计并绘制表，网版报废、设备当机单填写核对整合放置公共盘中）

4、接听、转接电话。

5、整理领料单、材料出库单、退库单等

6、核对报表（每日报表上填写数据与仓库表单核对，有出入及时与当班领班核实更正）

7、每日汇总部门影响产线情况，并每周一发送至各部门负责人。

8、员工入职（打印入职名单、收取工作服押金，应聘人员求职登记表录入、分发更衣柜、领取工作服工作鞋并统计衣服鞋子号码发送至人力行政部、讲解入职事项）。

9、处理员工未打卡、请假、加班各种事宜(领班经理确认后送至人力行政部)。

10、员工转正、转岗表单的申请打印经理签字后送至人力行政部。

11、员工转正后申领二套工作服，统计员工衣服鞋号写申请单经理签字确认领入工作服分发至员工。

12、员工社会保险与住房公积金表单的填写。

13、员工的离职（员工填写离职申请单领班经理签字后送至人力行政部、离职日期填写交接单、做好物品交接并保存记录）。

14、每月团队建设费的申请与报销工作。

15、产线各工序表单申请外印、领取；产线各种物资采购申请(表单电子档排好版、物品找好发送图片链接至商务采购员)。

16、领班绩效每日整理、异常处及时沟通。

17、领班绩效（周绩效、月绩效）制定、打印、张贴。

18、员工绩效的编制（核对上班天数、岗位信息、及时发现异常及时找责任人沟通）。

19、每月一二期数据对照表的制作及外印张贴(每月检验A级率、每月累计入库、每月测试效率、每月检验数量、每日平均入库量)。

20、每日核对员工考勤与花名册对比，看是否有员工旷离及时发现上报人事。

21、负责月刊的分送、张贴、悬挂（一二三起走廊月刊展览）。

22、领取办公用品及保洁用品。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

23、管理好员工花名册（及时录入新入职员工信息和下拉离职员工信息）并每周五发送至人力行政部。

24、统计每月员工考勤、并核对请假明细及时发送电子档，纸质档报表员工确认无误后经理签字确认送至人力行政部。

25、每月月底制定下月排班表，算出员工下月饭卡充值金额，收齐员工饭卡并打印员工饭卡充值金额送至人事部，待饭卡充值后再取回发放给员工。

26、每周填写周碎片率、C、D级率、并打印张贴。

27、十天班组产量、碎片、盘存差异、外观C、C、D级数据填写打印并张贴。

28、每日根据当班领班发送的日报表数据核对浆料网版、C、D级率无误后打印图表并张贴上墙。

29、每日根据当班领班发送的日报表数据填写公共盘早报中的一二三期浆料超消耗数据表，并打印图表并张贴上墙。

30、员工通告打印张贴并及时收回超过张贴时效的通告。

31、周报（每周一上午与仓库核对入库、网版、浆料无误后填写Excel表并做成PPT发送经理（入库达成率、各工序当机状况、当机明细、碎片率汇总、正银单耗、背银单耗、背铝单耗、正极网版寿命、背极网版寿命、背场网版寿命））

32、月报（每月3号之前与仓库、质量核对各种数据无误后制造月报发送经理（KPI指标、安全事故、生产计划完成率、碎片率、入库A级率、正极网版寿命、正银单耗、正银超消耗、背银单耗、背银超消耗、背铝单耗、背铝超消耗、浆料消耗汇总、网版消耗金额/万片、辅料消耗金额/万片））

33、员工建议（每月20号左右，打印员工建议表并下发至领班，隔天收齐，员工建议手输入电脑并分类统计，做成数据表发送至主管经理）

34、每月月初根据上月员工绩效排名选出前六名为上月优秀员工，填写优秀员工申请单并请总经理审批后去财务领取现金，并按照等级在红包中装入相应奖励金,红包外写上对应人的姓名班次岗位。

35、每月底筛选下月转正员工生日上报行政，领取生日卡。按照员工生日日期发送祝福语及生日福利卡。

36、每月按照员工绩效排名制定员工晋升名单待经理审批后通知员工填写员工晋升单并上交人事，等待人事通知考试并下传达至员工。

37、更衣柜管理，员工旷离未上交更衣柜钥匙，领用锁芯并换上。

38、月底整理分类产线各种表单并送至资料室存档。

39、文化走廊数据报表、照片墙、领班工序长联系方式等及时更新 40、每月月底存档各种电子文档。并制作下月文档模板

41、每天产线各种表单的打印、帮员工更换笔芯、刀片等。

42、接受其他临时突发工作。

第三篇：关于修订2015年中国农业发展银行统计报表有关事项的通知

为全面反映我行业务经营情况，满足人民银行金融统计的需要，根据《中国人民银行关于2015年金融机构金融统计制度有关事项的通知》（银发„2014‟393号）相关要求，总行决定在2014年信贷收支统计报表制度的基础上，扩大统计范围，调整和修订部分统计内容。现就2015年统计报表报送工作有关事项通知如下：

一、报表修订的主要内容

（一）行内统计报表。

1．修订中国农业发展银行信贷统计月报表（B101）。为细化向中央银行借款统计分类，增设统计指标“21281支小再贷款（总行专用）”；为完善拆放同业期限统计分类，新增统计指标“19190短期拆放同业”和“19191中长期拆放同业”，并在“19190中长期拆放同业”下新增“19192拆放境内同业款项”等交易对手类统计指标；为细化定期存款分类，新增“21275两年以上非农资金存款”等7项统计指标，用于反映我行吸纳的两年以上定期存款。此次新增的统计指标采集方式均为手工采集，其中除新增的两年以上定期存款统计指标外，目前我行“支小再贷款（总行专用）”、“中长期拆放同业”及其子项暂时没有数据，不需要填报，如有机构开展了中长期拆放业务，需提前向总行报备。新增统计指标的排列顺序、启用时间详见附件1。

2、修订中国农业发展银行信贷统计月报表(B110/B111)。分别在B110、B111中新增外币类及外币折人民币类统计指标“80644/ 85644 短期拆放同业”和“80647/85647 中长期拆放同业”，并在“80647/85647 中长期拆放同业”下新增“80648/85648 拆放境内同业款项”等统计指标。新增“80661/85661 两年以上非农资金存款”等统计指标，用于反映我行吸纳的两年以上定期存款。此次新增的统计指标采集方式均为手工采集，新增统计指标的排列顺序、启用时间分别见附件2和附件3。

3、新建贷款变动因素专项统计制度（B190/B290）

在月报二批报表任务中新增《贷款变动因素专项统计表》，用于统计除贷款发放、收回外影响贷款规模变动的主要因素，主要内容包括贷款核销额、资产证券化贷款转让、不同法人机构间贷款转让、同一法人机构间贷款转让。目前我行尚未开展不同法人机构间贷款转让业务，暂不需要填报。同一法人机构间贷款划转需反映我行跨省移库、省间品种串换等业务数据，相关数据由基层行客户部门负责提供，各级管理行客户部门负责审核，各级行资金计划部门负责填报。贷款核销额及其中项相关数据由基层行风险管理部门负责提供数据，各级管理行风险管理部门负责审核，各级行资金计划部门负责填报。资产证券化贷款转让相关数据仅总行填报，由投资部负责提供数据，营运中心负责填报。表中外币数据由基层行国际业务部门负责提供，各级管理行国际业务部门负责审核，各级行资金计划部门负责填报。该表表样、校验关系、数据属性及报送范围详见附件4。

3、修订涉农贷款月报表（B160/B260）。

增设“三权”抵押贷款、农村小微企业贷款、农民合作社贷款等5项需手工采集的附报统计指标。该表中抵押贷款相关数据由基层行风险管理部门负责提供，各级管理行风险管理部门负责审核，各级行资金计划部门负责填报。该表中小微企业贷款及农民合作贷款相关数据由基层行客户部门负责提供，各级管理行客户部门负责审核，各级行资金计划部门负责填报。外币数据由基层行国际业务部门负责提供，各级管理行负责审核，各级行资金计划部门负责填报。表样及采集方式详见附件5。

（二）人民银行统计报表。

1、修订金融机构资产负债人民币统计指标和金融机构资产负债外币统计指标。具体修订内容分别详见附件6和附件7。

（1）修订向中央银行借款统计分类，在“12MK1/22MK1向中央银行借款”项下增设“12MK7/22MK7支小再贷款”。

（2）在“12M21/22M21拆放同业”项下新增“12M2E/22M2E短期同业拆借”和“12M39/22M39中长期同业拆借”，并在“12M2E/22M2E短期同业拆借”和 “12M39/22M39中长期同业拆借”项下新增13项交易对手类统计指标，同时取消“12M22/22M22拆放境内银行业存款类金融机构”等12项统计指标。

（4）增设“12MVT/22MVT 企业两年以上定期存款”等6项月报附报指标。

2、新建金融机构贷款变动因素专项统计制度。人行与农发行指标对照关系详见附件7。

3、整合现行日报、周报、旬报、月报快报统计内容，建立金融机构日报统计制度（详见附件8），终止报送金融机构原日报（表单：A3700）、周报（表单：A3601）、旬报（表单：A3501）、月报快报（表单：A3400）。

4、修订委托贷款专项统计制度。

（1）修订委托业务资金净额的统计方式。委托资金净额根据委托人客户性质进行分类，金融机构、个人、企业、机关团体、社会保障基金、部队、住房公积金和境外机构委托业务资金净额分别归入同业存放、个人存款、企业存款、机关团体存款、社会保障基金存款、部队存款、住房公积金存款、非居民存款等相关统计指标。

（2）委托贷款专项统计表单（A3411）由月报二批调整至月报一批报送，按照月报一批时间要求报送。表样详见附件9。

5、将助学贷款、下岗失业人员贷款专项统计的统计频度由月度调整为季度，保障性安居工程贷款统计（表单：A3321）由季报零批调整为季报一批报送。

6、严格区分同业交易对手，金融机构与资金信托计划等特定目的载体发生业务往来时，应反映在特定目的载体项下。

7、推进金融企业部门的细分，将企业或单位交易对手进一步细分为融资类企业与非融资类企业。

二、2014年报表报送时间及相关要求

（一）行内统计报表（适用于省级分行）。

1．月报：一批报表数据于月后2日内报送，省级分行一批报表数据修订时间截止到月后3日中午前，逢国家法定节假日及双休日不顺延。

二批报表数据于月后4日内报送，省级分行二批报表数据修订时间截止到月后6日中午前，逢国家法定节假日及双休日顺延。

2．季报：季后10日内报送，逢国家法定节假日及双休日顺延。

3．年报：次年5月10日前报送(仅总行报送)。4．结转数：2015年1月14日前报送月报一批数据，2015年1月15日前报送月报二批和季报一批数据。报送内容包括月报一批所有报表（除B1020表外），月报二批（除B190、B290外），季报所有报表。

各地市级分行和县级支行上报时间由各省级分行自行确定。

（二）人民银行统计报表（由总行报送）。

1．日报：每个工作日14∶00前报送前一工作日日报数据，国家法定节假日和双休日后第一个工作日补报期间的旬末、月末日报数据。

2．月报：第一批表单数据于月后4日16∶00前报送，逢国家法定节假日顺延，双休日不顺延。

第二批表单于月后10日16：00前报送，逢国家法定节假日及双休日顺延。

3．季报：季报一批表单数据于季后20日16:00前报送，逢国家法定节假日及双休日顺延。

7．年报：次年5月12日前报送。

8．结转数：月报一批结转数于2015年1月22日16：00前报送，月报二批结转数于2015年1月23日16：00前报送；季报一批结转数于2015年3月20日16：00前报送。9、2015年数据修订安排：月报一、二批次结转数、1月份和2月份月报数据安排数据修订，其它频度、批次数据原则上不再安排数据修订。没有安排数据修订的数据，如事后发现数据错误，应在下一期数据中修正，已报送数据不再更改。月报一、二批次结转数和1月份数据同时修订，提交修订申请截止时间分别为2月27日12:00前，报送截止日为2015年3月2日报送；2月份一、二批次数据修订申请截止时间为3月18日12:00前，报送截止时间为3月19日。

三、其他要求

（一）认真贯彻落实人民银行金融统计制度和行内统计报表制度。一是各级行要提高统计工作重要性的认识。根据通知要求，及时提供准确、完整的报表数据；加强统计数据质量管理，要做好统计数据集中管理系统（V3.0）试运行相关工作。省级分行指定专人跟踪试运行情况，及时准确反馈试运行中发现的问题。二是要规范报备制度。及时报送数据变动说明及数据修正申请。各分行及总行报送部门（营运中心、总务部，总行营业部）要及时向总行报备机构、人员及重大业务变动情况。在报送月报、季报数据时，凡环比变化超过10%的指标数据，均应报送数据变动情况说明。

（二）积极开展统计分析和调研工作。各分行要充分利用统计数据资源，针对本行业务经营发展中出现的突出问题，有效开展统计分析和调研工作，按月撰写具有时效性的、能反映问题或提出工作建议的业务经营分析报告。

附件

1、中国农业发展银行信贷统计月报表(101)修订内容

附件

2、中国农业发展银行信贷统计月报表(110)修订内容 附件

3、中国农业发展银行信贷统计月报表(111)修订内容

附件

4、贷款变动因素专项统计表 附件

5、涉农贷款专项统计制度修订内容

附件

6、金融机构资产负债人民币统计指标修订内容（A1411）

附件

7、金融机构资产负债外币统计指标修订内容（A2411）

附件

8、金融机构贷款变动因素专项统计指标对照表 附件

9、金融机构日报统计制度 附件

10、委托贷款专项统计制度

第四篇：学士学位有关事项通知

关于我校自学考试本科毕业生申请授予

学士学位有关事项的通知

根据集美大学学位办《关于同意我校自学考试本科毕业生申请授予学士学位课程免考的批复》（学位【2009】1号）文件的精神，现将我校自学考试本科毕业生申请授予学士学位有关事项通知如下：

一、申请免考学位外语需具备以下任一条件

1.非英语类自考专业学生参加自考之前（限五年内）在原就读学校就读期间获得CET-4或CET-6考试合格证书者或CET-4或CET-6考试成绩426分以上（含426分）；

2.英语类自考专业学生参加自考之前（限五年内）在原就读学校就读期间获得全国大学俄语、德语、日语、法语四级考试合格证书者；

3.获得全国公共英语考试三级笔试合格证书；

4.非英语类考生自学考试《英语

（二）》课程考试成绩合格；

5.英语类考生自学考试《日语》课程考试成绩合格。

二、申请免考专业基础课、专业课条件

我校主考本科自考专业考试计划中指定的学士学位课程（见附件），专业基础课二门课程自学考试成绩平均分65分以上（含65分）；专业课自学考试成绩65分以上（含65分）。

三、申请注意事项

1.学生在每年三月我校公布的申请成人教育学士学位期间，可持自考本科毕业证书、成绩单原件和复印件(以外语四级成绩申请免考学位英语，还需提交原就读学校毕业证书原件和复印件)，到我校自考办办理学士学位申请及相关学位课程免考申请手续；

2.学士学位申请者若不符合学位外语免考条件的，需参加我校学位办统一组织的学士学位外语考试；

3.我校学位办不单独对我校主考自考本科毕业生组织进行学士学位专业基础课和专业课的考试，不符合申请专业基础课、专业课免考条件者，需自行参加省自考办组织的相关自学课程考试；

4.学生需在获得我校自学考试本科毕业证书当年或次年内，提出学士学位申请，逾期不予受理。

集美大学成人教育学院

2011年2月20日

第五篇：关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知

劳动部办公厅关于实施

《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知

（1992年10月26日颁布、实施劳办计字[1992]21号）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）、公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：

根据国务院第75号令发布的《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》第二十一条第一款规定，劳动部会同国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》（以下简称《报表制度》）。现将实施《报表制度》的有关事项通知如下。

一、《报表制度》是按照“既能取得全面、可靠的统计资料，又不加重企业负担”的原则制定的。各地区、各部门也要遵循这一原则，认真实施。

二、由于伤亡事故统计实行以地区考核为主的体制，同时又要对部门进行分级考核。因此，各级劳动部门要认真组织好基层真报单位和综合填报单位做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位，按规定时间报送报表，并保证数据质量，使统计数字准确、及时、规范。各级企业主管部门要配合劳动部门做好上述工作，搞好地区考核和部门考核。

三、劳动部职业安全卫生监察局、矿山安全卫生监察局按《报表制度》的表式及其说明，分别组织实施非矿山（B1表及A表）、矿山（B2表及A表）两个系列的统计工作。月（年）报告（即C表）的实施，劳动部不再组织，由各级劳动部门按《报表制度》的要求具体实施。

四、省级劳动部门将汇总后的非矿山表（B1）报送部职业安全卫生监察局，矿山表（B2）报送部矿山安全卫生监察局，两局分别负责汇总B1表、B2表后送部综合计划司。由综合计划司汇总出C表，报国务院和送有关部门。

国务院各有关部（局）及计划单列的企业集团，将全部直属企业的基层表（A表）汇总为B1、B2表后，分别报送劳动部职业安全卫生监察局、矿山安全卫生监察局。需要考核的部门和单位，由这两个局确定（调整）并通知。

五、按照劳动部《劳动管理信息系统管理办法》的有关要求，各省、自治区、直辖市及计划单列市从一九九三年一月起使用部统一制发的主结构软件汇总（B1、B2、C表）、上报（B1、B2表）伤亡事故统计报表，并建立相应的数据库，在部——省级网络开通后，经该网按时传报表数据库，以提高全国数字汇总的速度。

六、各级劳动部门要按照《报表制度》的要求和上述有关条文的精神，组织好内部分工，做至分工明确，密切配合，处理好各环节之间的关系，共同做好伤亡事故统计工作，为制定劳动安全政策提供可靠依据，为各级领导、各部门及全社会提供优质服务。

七、为了配合做好企业职工伤亡事故报告和处理工作，经修改和补充后的“企业职工伤亡事故调查报告书”和企业职工伤亡事故登记表“随本文下发，并随《报表制度》一并实施。实施中的有关总是按国务院第75号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

八、请你们按照本通知的各项要求，抓紧做好组织、协调、培训、印发报表、计算机处理等各项准备工作，确保自一九九三年一月一日起执行《报表制度》。

附件：1.企业职工伤亡事故调查报告书（略）

2.企业职工伤亡事故登记表（略）

3.企业职工伤亡事故统计劳动部内各单位分工表（略）