第一篇：大学生社团的年终总结
又是岁末;这个“又” 字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!淮海园里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不可挡的架势;大学生的校园文化生活得到了极大的提高.作为大学生社团里的一分子 , 在这个即将告别 XX年 迎来 2010 的年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总 结: 一方面总结过去的经验 , 另一方面我们要展望未来.XX年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高,我们根据社会发展趋势;和未来的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的锻炼了大家,很好的为大家树立了人生价值观,为未来的工作做了很好的准备.本社团组织会员展开向成功者学习;开展登山活动,参加了淮海工学院XX年年大学生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动.在诸多实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成绩.一系列的实践活动,一系列的理论学习都本着为广大会员着想.我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台,使他们不再惧怕未来,能够拥有一个很好的择业心里素质.我们总结过去社团的发展得出经验
一.在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进行自我认识与定位
大学生就业与创业 “ 难 ” ,首先 “ 难 ” 在对自我的判断与定位上。一直生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的判断,之所以如此,就是因为还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动,则有利于培养大学生自我认识和自我教育的能力。
大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过加入大学生创业者协会,不仅可以丰富大学生的课余生活,更有利大学生认识自我,认识社会;另一方面,大学生创业者协会虽然属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此,在社团的活动组织中,不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位:到底是适合做组织策划,还是更加适合做文案宣传?是擅长做外联,还是更擅长做后勤?
大学生创业者协会的活动也为广大会员提供了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参加或管理社团活动,大学生可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力,从而对自己有清醒的认识和把握,对自己的长处和不足,优点和缺点有了直接的体验。俗话说: “ 人贵有自知之明 ” ,大学生正确地评价自我既可以避免盲目自信导致自负,也可以防止自信心不足而带来的自卑心理。这些也可以说是大学生在择业之前最好的心理准备。
二.大学生创业者协会的工作经历使大学生求职更具有竞争优势
近几年来,随着普通高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,大学毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,大学生的就业形式也因此越来越严峻。《南方日报》曾经报道用人单位最不受欢迎的五种大学毕业生中,包括 “ 缺乏个性特点的人 ” 和 “ 只专不适的人 ” 两种。这说明了大学生应该培养具有鲜明个性特点的人,不能培养书呆子。同时也要求在校学生应该发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把自己锻炼成为个性鲜明、能够适应社会的人。
与此相对应,在各类单位招聘的过程中,学生会工作、学生社团等工作经历逐渐成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经历更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经历的大学生呢?详细分析,在实践类性质的社团中锻炼,可以使大学生在以下几个方面拥有竞争优势:
1、有助于培养大学生良好的表达能力,更好地向用人单位推荐自己
大学生创业者协会所开展的活动,都是与社会紧密相连的。通过人与人之间的沟通,听成功人士的讲座,拉外联跟商家的谈判合作,在社会岗位上的锻炼等等,都可以使社团成员得到锻炼,增加对自己的自信度,增强与人之间的沟通能力。
2、有助于培养大学生的组织管理能力,更加适应用人单位的工作要求
对于每一个有创业激情和创业精神的大学生来说,都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才,一个有成功欲望的人,首先要学会与组织的沟通和协调,并且还要有良好的团队合作精神,这正是社会所要求的。在大学生创业者协会,都会给每一个社团成员提供这样的发展空间。
3、有助于培养良好的政治鉴别能力
社团成员通过参加社会实践、社会调查,通过与政、工、商等各部门的沟通,有利于培养大学生敏锐的社会观察力,从而更好的认识社会,为自己的将来发展定位。
大学生创业者协会本着增强大学生社会竞争力,营造一种 “ 想创业、敢创业、会创业 ” 的社会氛围,带领广大会员共同成长。我们将来也许会拥抱成功,也许会牵手失败。但是我们现在要培养的是坚持的勇气,同时,我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中,更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培养等等,这些缺一不可。在此,必须记住我们的口号:
给我一个支点,我将撬起地球!
只要你决定去赢,全世界都为你让路!
第二篇：省级优秀大学生社团推荐材料
益阳市“优秀大学生社团干部”推荐材料
王彦龙，男，1989年12月5日出生，内蒙古乌兰察布市人。为人正派，性格直爽，在文娱方面表现突出。于2008年11月担任旭阳表演艺术团团长，艺术总监等职务，2009年4月破格选入益阳职业技术学院院社团部，并在2009年11月正式担任益阳职业技术学院院社团部部长。
王彦龙同学在益阳职业技术学院中不但学习成绩好，而且在担任旭阳表演艺术团团长期间，表现优异，成绩突出，曾经自编自导多部舞台剧，在学生中反响强烈。2009年3月，在表演设备并不完备的情况下，他所带领的旭阳表演艺术团在机电系多媒体教室开展了“旭阳之光—让校园充满校园”文艺晚会。作为学院唯一的综合性表演社团，旭阳表演艺术团作了充足的准备，所表演的14个节目中，由王彦龙自创的语言类节目有4个，而且其中由他表演的节目就有3个。虽然晚会地点简陋了一些，但所有演员激情高涨，整场晚会高潮一浪高过一浪。从此由王彦龙带领的旭阳表演艺术团在益阳职业技术学院走出了欢乐第一步，同时也为自己的社团在表演方面打下了坚定实的基础。
2009年5月，共青团益阳市委举行了首届高校艺术表演大赛，王彦龙和他的旭阳表演艺术团顺利的成为该大赛的协办单位，并且由王彦龙带队参加比赛的几个节目获得了不错的成绩。同时也使他带领的社团第一次成功地走出校园，在全市高校的文艺活动中有着极大作用。
同月，在益阳职业技术学院举办的第二届社团文化艺术节中，王彦龙带领他的社团举行了“旭阳之光—让笑声充满校园”第二场文艺晚会。这次晚会，王彦龙和他旭阳表演艺术团的伙伴们积极准备，轻松获得了此次文化艺术节的“社团之星”称号。
同月，共青团益阳市委为第四次团员代表大会选取特别代表，王彦龙凭借着自己独特的口才过五关、斩六将，在最后的演讲比赛中脱颖而出，成功的当选为共青团益阳市第四次团员代表大会特别代表。与此同时，王彦龙也被院社团部破格提升为院社团部干部，在院社团部的工作中，他一丝不苟，认真刻苦，全力为学院社团服务。由于工作业绩突出，在2009年11月正式选举成为益阳职业技术学院院社团部部长。
在工作中，该同学一直尽心尽力，为社团的发展做出了较大的贡献。为了配合团市委组织的益阳市第二届社团文化艺术节，他精心组织了益阳职院第三届社团文化艺术节开幕式及社团活动。此外，他还带领几个文艺类社团认真进行排练，他所负责的参与到文化艺术节的开闭式中，扩大了社团的影响力，并得到了师生一致好评。
在学院以后的社团工作中，我们相信，他会有更好的成绩。
益阳职业技术学院社团部
2010年5月23日
我的工作心得
首先感谢益阳职业技术学院团委老师对我的信任，让我有机会成为益阳市“优秀大学生社团干部”候选人。作为一名社团工作者，我感到相当的荣幸，同时这次的推荐也是对我在益阳职业技术学院社团工作中肯定。接下来，就是我对社团工作所积累的一些心得。
一、确立社团目标，重视改革创新
在我08年接手紫山话剧社的时候，基本上可以说当时的社团一无所有，干部没有、经费没有、会员没有。针对以上情况，我们重新对社团进行了定义和改革。在社团发展方向上，我们确立了“旭阳三步”计划，也就是，第一步充实社团，网罗人才；第二步，开展特色活动，确立校园优秀社团；第三步，走出校园，扩大社会影响力。到目前为止，这三步走计划可以说是成功了80%，从而使我们的社团在一年多的时间里，推向校园，推向社会。在改革方面，我们首先将紫山话剧社改名为旭阳表演艺术团，在形式上我们又加入了相声、小品舞台剧等多种表演艺术。而且将原来的演出形式由单一的话剧表演改变为独立举办晚会。在表演艺术上多方面的网罗人才，这才使社团真正的发展开来。所以作为一个由学生组织的大学社团，必须具备这种改革创新精神。
二、完善社团制度，合理分配任务
在了解了很多大学生社团的情况后，我发现有很多社团只有会长等几个人为社团工作，所属部门形同虚设。所以在我改革社团制度时候就明确规定，各专项部门必须准时严格的完成任务，不能拖拉，更不能推托不做。所有干部的平时工作表现，都要作为月度和社团干部的评比条件。
有人说，加入学生会就像是进入一个最基础政府部门，而搞社团的就像是自主创业的公司。所以作为一名社团领导者，一定要合理的分配任务，不能出现部门做事比例严重失衡的情况，同时也只有合理的分配任务，这样我们的社团才能正常而有序的运转起来。
三、发展优秀成员，注重个人潜力
我觉得不管什么形式的社团，都要去发现人才，去重视人才的培养和发展。在益阳职业技术学院，我所成立的是一个综合性的表演社团，所以在演员的选取上我们都是从多方面来选取的。比如一个同学很像姚明，那么我们的策划组就忙着编排一个关于姚明的话剧或小品；比如有些同学对戏剧和二人转有一定基础，那么我们策划组有在为他们量身定做合适的节目。总之，只要是有一定特长的社团成员，我们都会优先发展，使其才艺得到完全展示。
四、理性管理社团，增长社团寿命
在社团干部的管理上，尤其在换届选举的时候，作为一名会长必须要理性，不能以关系或利益作为社团领导者的选举条件，同时我们做会长也不能以毕业为借口而放弃对社团管理。我们要培养好我们的接班人，而他也必须是有能力领导我们的社团走向辉煌的人。一个社团成立起来不易，能让他好好的发展下去更不容易。所以为了社团能在校园里长久的发展下去，在人是安排上一定要理性是靠，妥善安排。
这就是我在社团工作中的一点心得体会，希望能和大家分享。
益阳职业技术学院
旭阳表演艺术团团长 王彦龙
2010年5月23日
第三篇：大学生社团拔河比赛总结
大学生社团拔河比赛总结
为了加强各社团之间的联系，增强同学们的集体荣誉感，增强自身的身体素质，积极倡导精神文明，激发同学们锻炼健康身体的兴趣，增强团体合作精神，展现当代大学生积极向上的精神风貌，丰富校园文化生活，社联特举行了此次拔河比赛。我方“疯狂”英语社团和“红十字”协会共同于2011年3月28、29日在校喷泉广场参加了拔河比赛。
此次比赛以社团为单位，每个社团选五男五女参加比赛，通过淘汰赛规则最终决出冠军、亚军和季军。社联本着公平、公正、公开的原则，对各家社团进行评比。此次拔河比赛参加的人数众多，赛前我方社员积极踊跃报名，比赛时参赛社员提前到场，这充分体现了我方良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他社团的布阵方式，采取他们的优点，以便更好的发挥自己的优势。场外的啦啦队热情火爆，在每一场中都卖力为我方队员加油助威，她们整齐地喊着号子，给比赛的队员增添了不少信心。比赛中，又充分体现了我方社员坚强、勇敢和团结协作的精神。毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，我方（“疯狂”英语和“红十字”协会）取得圆满成功，荣获“第三名”的好成绩。
通过这次活动，我认为不只是社团之间，还是社团成员之间，都有了更进一步的了解，也加强了社联和各家社团的联系和沟通。拔河比赛作为一个交流的平台，为社联和各家社团今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了社联和各家社团的组织领导能力，锻炼了各
部门的工作能力和合作精神。虽然取得了良好地成绩，但我们会继续努力，为接下来的活动积极准备，争取为我方社团取得更好的荣誉。我们也会在今后的生活中不断总结经验，完善自己，不断进步。在院团委、社联带领下，奋发向上，为创建一流社团努力拼搏，为创建一流民办高校增添一抹亮色！
第四篇：大学生社团部门总结
大学生矿业协会组织部
2010-2011活动总结
在本学年开展的社团活动中，无论是开全体例会，还是举办各类室内外社团活动。本社团组织部绝大多数成员都表现很好,而且很好的展现出对协会的热爱之情.通过一学年社团活动的开展,组织部成员在一定程度上锻炼了自己的能力,提高了自己的综合素质.结合本部门情况总结其原因，主要有以下几点：
一 主席团和其他部门的的重视和支持
平时主席团成员总是时不时的给予组织部巨大的支持,并且在具体细节上提出了很多有效地的指导,同时其他部门也给组织部在工作上的莫大支持,从而使组织部的工作得以有序、顺利的开展。
二 组织部内部建设的有序开展
为了加强组织部成员与成员之间的沟通与联系，培养合作意识，使社团工作的开展有序进行。组织部成员之间互留联系方式,如qq.进行了有关学习与生活方面的交流.这对提高组织部的凝聚力起到了很好的作用.三 今后工作的思考
尽管我们取得了一些成绩，社团管理运行也已上了一个新的台阶，但在很多方面也存在着问题，对此在今后的工作中将做好以下几点。
1.严格社团规章制度
无规矩不成方圆.在每两周一次的例会中,会议主题不突出,效率低下,社员多数是在毫无准备下参加会议,缺乏兴趣,总感到有拖延时间的嫌疑.同时很多社员
(包括部长)均表现出纪律散漫,无故缺席,迟到等不好现象,这给广大社员留下了非常不好的印象,同时也有损社团形象建设.而抓社团纪律是提高社团凝聚力的重要措施.因此需要加强社团纪律建设,严格社团规章制度.适时也可对社团人员进行精简.2.举行加强社员团队意识的活动
社团活动是需要许多人的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决，如果真的是一个人来完全解决的话，那些就失去了团结合作的意义。社团以后应通过举办有关加强团队意识的活动，可以培养社员间的团结合作能力，为以后活动的成功奠定基础。如一些素质拓展运动等.3.多邀请矿业和安全方面的人士讲学
为了加强社员的矿业知识水平，更好的向广大同学宣传矿业知识和为采矿事业贡献自己的一份力量，我们应该多邀请校内矿业和安全方面的老师为我们讲解当今中国矿业发现现状以及发展前景等.4.加强与兄弟社团的联系
俗话说，众人拾柴火焰高，一个社团也许贡献的不多，但是两个乃至多个社团加在一起，贡献的力量就不可小觑了。通过社团之间的结合,不仅能够提高社团的知名度,而且可以加大社团活动开展的力度,从而为社团形象建设起到很好的推动作用,同时，社团之间可以相互交流经验，互补短处。
尽管社团在发展过程中碰到了一系列的问题，但我们从中得到了宝贵的经经验，沉舟侧畔行帆过，病树前头成木春，相信大学生矿业协会会一步一步发展壮大。
组织部
2010.12.30
第五篇：大学生社团联合会2011总结
大学生社团联合会2011总结
本学年内，在校领导和团委老师的具体指导和关注下，在广大同学的鼎力协助下，在最短的时间内，组成了一个良好的协作团体。我们组织策划了一系列的活动，我们优秀地完成了这一系列的活动，从而使本校的社团生活更加丰富多彩，进一步地开阔和活跃了学生们的校园生活。
回首一年，透视本学年工作的点点滴滴，我们认真履行自己的职责。特别是十一月这个月的“新起点，心起航”社团文化节，洒满了我们大学生社团联合会的辛勤汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。
在此，对2011学年的工作总结如下：
一、规范管理、明确定位，更好的为社团服务
1、明确定位，多渠道服务社团
大学生社团联合会牢牢把握服务社团的宗旨，紧跟社团发展的要求，紧紧围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来设置部门的组织架构、机构职能、制度建设等，为社团创造一个良好的发展环境。本学年，大学生社团联合会结合自身实际及兄弟院校的组织结构，对机构设置进行了进一步改革，分为办公室、社管部、外联部、宣传部、策划部和礼仪队六大部门，对学校社团进行分类管理，更加有效地促进了社团活动的开展。
此外，大学生社团联合会在注重对服务社团的同时，凝聚好和发挥好各部门成员的作用，在2011学年中，开展了一次集体出游活动，同时每学期开展一次内部交流活动，凝聚和团结好所有成员，更好的社团服务。
2、规范管理，完善社联制度
为促进社团管理工作进一步制度化，规范化，本学年修订完善了《上海电机学院学生社团联合会章程》、《上海电机学院学生社团代表大会章程》、《上海电机学院学生社团管理条例》、《上海电机学院学生社团财务管理办法》、《上海电机学院社团联合会人事管理办法》等一系列规章制度。同时，重视对各新老社团的注册、缴费、登记，各社团资料整理等基础工作。
二、加强指导、突显特色，丰富校园文化
开展特色鲜明的社团精品活动，展示社团精彩、展现会员风采
目前学校103个社团，涵盖了科技创新、人文社科、艺术表演、体育健身及公益实践等五大类型社团。丰富的社团活动，为广大学生特别是11级新生，开启了大学生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的生命力。社团招新活动的顺利进行，也为社团发展注入了新的活力和激情。去年共计92个社团，2064名社员；今年增至103个社团，2687名社员，约25%的大学生积极参与到社团活动中来。各个社团，有的致力于科技领域，有的深入环保领域，力求在不同的领域有所创新，取得了一定的成绩。
三、搭建平台、拓展空间，扩大大学生社团联合会的影响力
针对全校范围内的100多个社团，2687名社员，大学生社团联合会除加强对他们的指导外，积极为他们搭建内部交流的平台，推广成功经验。同时，主动寻求对外交流和联络，共同探讨社团发展的新思路。作为社团与外界的桥梁之一，大学生社团联合会积极参加了上海师范大学、上海理工大学、上海交通大学、华东师范大学、上海商学院、第二工业大学、海事海华、青年干部学院、上海中医药大学、上海建桥学院等学校大学生社团联合会举办的活动，并在2011年下学期与海事大学、海洋大学的社团联合会初步建立了良好的关系，为今后的交流打下坚实的基础；同时，主动学习他们的成功经验，并在不断的自我总结中探索具有我校大学生社团联合会特色的发展道路。
四、“新起点，心启航”社团文化节
2011年下学期11月份开始，我们举办了为期一个月的上海电机学院第十一届社团文化节。
举办社团文化节不仅为各个社团提供一个展示和宣传自己的平台，让同学们对各社团有更深层次的了解，同时也为同学们提供了一个施展才华、张扬个性的舞台，丰富了校园文化生活，为我们学校营造了一种昂扬向上、快乐和谐的氛围。本届社团文化节以“新起点，心启航”为主题，举办了阿拉dancing巅峰之夜、棋牌精英赛、电子竞技大赛、社团对对碰、第七届翼云杯诗朗诵大赛、游园会等精彩活动，内容丰富多彩。
在文化节期间，各项活动均有相关部门负责，各部门干部充分发挥骨干作用，既是活动组织者，也是参与者，更是活动的推动者。同学们也积极配合、热情参与，把每一个活动办得有声有色。
上海电机学院大学生社团联合会
2012年2月15日
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