大学生公益性社团发展总结

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第一篇:大学生公益性社团发展总结

大学生公益性社团发展总结

学生公益性社团是高校新兴的一类学生社团,在推动校园文化建设优化大学生成才环境提高大学生综合素质等方面发挥了重要作用。近年来高校社团尤其是公益性社团日益增多为大学生接触社会服务社会树正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,提高大学生的综合素质创造了良好的平台。公益性社团在社会和学校受到越来越广泛的关注和认可。但在发展的过程中也存在这许多的问题。我们应该清楚地认识到社团发展的不足和优势,从而制定未来的发展规划,明确发展方向,促进学生公益性社团更快发展。

一、高校学生公益性社团发展中存在的问题

1、社会对公益性社团缺乏正确的认识

很多社团成立比较晚,开展活动缺乏经验,活动的影响较小,服务水平与活动东目标要求有较大差距,因此社会和学校对我们这些学生公益性社团都存在一定的模糊认识。一方面社会对学生公益性活动不了解,对他的认识不足,一些服务单位的工作人员认为学生参加公益热心活动就是走形式,博取一个公益的名声,把大学生当做免费的劳动力,或者怕麻烦二部积极支持。从而使我们缺乏信息资源,难以确定合适的服务对象和服务项目。

2、学校的鼓励不足

另一方面学校内一些人认为开展公益性活动是社会和企业的责任,学校和学生起不了多大的作用,公益性活动一年开展几次就够了,对公益兴社团的建设没有长远的考虑。

3、公益性社团活动水平不高

由于学生公益性社团隶属校团委以及社联管理,没有收入来源,经费不足,缺乏物质保障,一些需要投入较多人力和物力的高水平活动无法开展。这是社团发展过程中的瓶颈所在。

4、人员参与不足

大多数公益性社团的参与者是各个社团的社员,没有调动起在校广大学生的积极性,参与度很低。无法起到公益性社团传递公益,倡导公益的作用。

二、学生公益性社团的优势

1、大学社团文化建设相对较完善,各种社团的数量急剧增加,学校有丰富的经验管理社团,建设社团。为新兴公益性社团的发展提供了良好的契机。能够更好更快的建立管理团队,引导公益性社团更快的蓬勃发展。

2、大学生是高素质、有非常高的道德修养的人才,是公益性社团的血液。他们能够更好地接受公益,能够无私的去为公益做贡献,真正地去传播公益。他们有一颗善良纯正的心,有高涨的青春激情,愿意参与公益性活动,为社会做出贡献。

3、公益性社团是一种非盈利的,免费服务,造就他人的志愿者活动。对于大学生来说,参加公益活动是奉献爱心、实现自我价值的一种途径。有利于激发大学生追求进步、崇尚文明、勇于创新、甘于奉献的热情,增强团队意识和集体荣誉感。是学校文化建设和学生素质监狱的重要组成部分。学校会积极支持和鼓励。

三、公益性社团的未来发展

1、公益性社团要走出学校,寻求政府部门、慈善机构、各类企业的合作,从而获得双赢的发展。共同开展公益活动,形成社会公益合力,促进公益事业的长期发展。

2、国家要加强公益活动的宣传,消除社会对公益性社团的偏见,为公益性社团的发展提供支持和鼓励。

3、学校要加强对公益性社团的扶持与鼓励。积极指导社团正确发展。

4、公益性社团要丰富公益活动,扩大公益宣传力度,提高学生的积极性,增强他们的公益意识。逐渐获得社会和学校的关注和认可。

公益性社团能够促进大学生思想素质的提高,帮助他们树立正确的人生 观、价值观、世界观。是高校素质教育发展的新平台,也是社会公益事业发展的重要部分。我们希望能够从社团的发展中寻找不足,积极改进,实现突破瓶颈,高速发展。

第二篇:大学生社团发展论坛总结发言

总结发言

学生社团发展论坛是在成都信息工程学院团委的指导与支持下,主办的社团发展论坛。为促进青年社团文化的繁荣与发展各抒己见、沟通交流。旨在通过一系列的讨论活动,总结经验、交流感想,积极探讨社团发展模式,着力创新,使学生社团建设迈上新的高度。

学生社团发展论坛的主题是“立足校园,融入社会,携手共进,共谋发展”。近几年来,学生社团在校园文化建设中的地位不断提升,社团的数量不断增加,覆盖的学生人数、兴趣爱好点多,在丰富学生课余生活,促进和谐校园建设、发挥第二课堂育人功能方面发挥了重要作用,形成了良好的社会效应。如今,社团已经成为校园文化建设一支不可忽视的重要力量。如今,社团已经成为校园文化建设一支不可忽视的重要力量。然而社团发展参差不齐,存在的一些问题也不容置疑。关注社团发展,重视社团建设迫在眉睫。因此,论坛的举办受到校团委的高度重视和社团代表的热烈欢迎。

社团自身建设、社团文化营造、社团凝聚力、向心力的提高是与会社团负责人们发言讨论中的高频词。

社团制度是一个社团各项事务,活动正常开展的必要条件,每个社团在成立时就会有自己的各项制度,一个合理完善的社团制度对社团发展起到至关重要的作用,要制定一个完善的社团制度是一个比较漫长的过程。社团的制度其根本目的是为了更明确的,具有方向性和标准性的去管理和发展协会,各社团都应该对自己的管理制度,人事制度,财务制度,例会制度进行规划。并且,社团制度应该不断的完善,应该社团的发展不断的调整才能达到其根本目的。

社团文化的构建就要以社团性质为出发点,营造社团文化,提高社团凝聚力、向心力,团结社团成员,形成一个积极向上、昂扬进取的团队。要处理好开展项目与自身能力的关系,有社团提出办活动要务实,盲目工作势必对社团的良性发展造成负面影响。我们应该加强社团资源的整合共享、信息沟通交流。社团活动需要拓展平台,提高层次,从而突出自己的特色。

不同种类的社团的发展当然要突出自身的不同所在,做出社团自己的特色。加强自身建设,规范社团管理才是关键,社团发展大概归结于三个方面:第一,一个协会要良好的运行,必须要有一个完善的管理制度和管理层。这就意味着我们需要培养具有良好管理能力的人才。第二,一个协会的存在,要有自己的特色,要得到一个最终的目的。第三,取得成果的同时,我们应该要学会宣传。要加强社团校内外的交流首先应该有相关的意识,交流会,参观游玩,观察活动,网络媒体等方式交流社团活动的经验和开展状况,从中汲取好的经验。在举行活动的时候尽量举行校内外都可以参与的活动。与校内外交流对社团有积极作用,可以促进各个社团或者团体特色的融合,丰富社团文化构建,同时增加社团人的阅历。

代表都意识到要实现社团良性发展、突破发展瓶颈,最要紧的是加强自身建设,着力为会员找想,冷静思考,抓住机遇,设定良好长远的社团规划。

会员是社团的立团之本,一个具有发展潜力的社团必须把会员的利益放在第一位。会员参加学生社团开展的各类学生活动,应该有接受相关教育和培训的权利; 会员在学生社团内部有选举权、被选举权和表决权;会员对学生社团的工作应该有提出批评和建议以及监督学生社团的学生干部的权利。让会员了解社团政策,服务于会员,让每个会员都能体现他加入社团的价值。

社团干部的培养应该因才是地。所谓物尽其才,人尽其用。每个人都有着自己的优势和特点。有方向性,有针对性的对干部进行培养对社团的发展是必要的。针对部分社团换届过于频繁和草率,人才衔接断层等问题,与会代表共同探讨了怎么选拔人才,又该在怎样的时间换届,以确保社团的平稳发展。

社团活动应该具有社团的特色,社团的活动要做好充分的宣传,活动的对象必须找到合适的人群,活动的流程必须有条不紊。社团活动经费的来源、管理与应用应该规范透明。建立规范化的社团活动申请、宣传、财务、外联流程规章制度。要制度公开化透明化,做到心中有数。对于宣传方面的讨论要有效利用学校的资源,运用多种宣传方式,以节约为主,尽量全面的达到宣传的效果,要做到够吸引人的注意力。

总之,社团建设要处理好五个关系:工作与学习的关系,外部拓展与内部建设的关系,项目开展与自身能力的关系,社团与社团部以及其他部门的关系,统筹发展与突出个性的关系。总结经验、交流感想,积极探讨社团发展模式,着力创新,使学生社团建设迈上新的高度。

第三篇:公益性社团成立策划书

“爱的常青藤”

—社团联合会公益性社团成立策划书

【成立背景】当代大学生是在二十世纪九十年代出生,在改革开放的环境中成长起来的。入世后的中国需要高等学校培养和造就一大批高素质的建设者和接班人,而健康的人格是未来的建设者和接班人所必备的基本素质。健全人格应包含自尊,自强和爱心这三项基本素质。自尊是大学生健全人格的基础性因素;自强是大学生健全人格的高层次要求;爱心是大学生健全人格的航标灯。这里我们所要谈的就是大学生的爱心。

【活动目的和意义】为培养大学生的爱心、同情心,让大家了解到一些关于公益性活动的一些具体情况;同时可以体现当代大学生的爱心精神。在活动中,培养我社学生的社会实践能力,尝试走出院校全面锻炼,培养自己的动手能力和交际能力。

因此我们打算成立爱心公益性社团,希望能够得到全校师生的支持。【人员组织】 社长 一 名

副社长 两名

外联部

部长 一名

副部 两名

干事

10-15名

组织部

部长 一名

副部 两名

干事 10-15名

宣传部

部长 一名

副部 两名

干事

5-10名

办公室

部长 一名

副部两名

干事 5名

财务部

部长 一名

干事三名(账目独立,各司其职)

【活动策划】

*乐活&&换客 *

【活动时间】5月初 【活动对象】全校师生 【活动背景】随着社会的发展,人民生活水平不断提高,人们对生活质量的要求也越来越高,而如何精致而实惠,低碳而快乐的生活,已成为各年龄段人们尤其是正当青春活力无限的大学生们的努力追求。【活动目的】让人们对健康生活理念有所了解,让我们的生活更加健康,更加合理。为自己,也为自然。

【前期准备】 1.分工查找资料,完成健康理念相关知识的搜集整理;

2.设计问卷调查,完成PPt,视频 等制作; 3.绘制海报,摆在学活门口,向全校宣传;

4.准备有关健康理念和近期活动总结的ppt;

5.联系会员扩大宣传;

6.活动教室的审批与布置。

7.在图书馆、活动中心做健康生活理念的问卷调查;

【活动流程】

*进场和开场*

安排6名干事教室内外引导;

等待时播放先找好的有关乐活族和换客活动的网络视频资料

由主持人宣布活动开始,开场白。

*环节一* 乐活&&换客

{具体步骤} 主持人引语,介绍有关乐活族和换客的生活理念

采访同学,请他们谈谈自己的健康生活理念和曾有的“换客”体验

主持人总结采访所得,升华意义,并发出号召,低碳生活,健康生活,快乐生活。

{预想目标} 传播低碳理念,交流健康生活经验,呼吁 乐活&&换客。

*环节二*健康生活理念知识抢答

{游戏规则}由主持人提问,说“开始”后,同学们开始举手抢答,最先举手的先回答 {具体步骤}主持人宣布规则,并强调秩序。

给出问题,马上“开始”,期间注意是否有违规者并提醒

举手抢答,指出最先一名邀请回答

核对答案,若正确,当场赠予小礼品一份

根据时间重复数次

{预想目标}了解健康生活知识,培养健康生活理念。增加游戏紧张感和挑战感。

*环节三*趣味比拼

{任务分配}记录员及答案核对干事一名

{具体步骤及规则}主持人和两名干事上台,主导游戏进程。

由协会2名干事担当两组领队,从室内观众中各招募4名队友(自愿举手,领队再邀请);

播放PPT,上共给出25个有关健康生活理念的题目;

两队轮流给对方选题8次,对方必须作答

每组有三次询问现场观众的机会,提供正确意见的现场观众同样可得到奖品一份;

结束统计,多对者为胜,优胜的一组,可以得到奖品。

{预想目标}体会集体智慧。增加趣味性。了解知识。

【活动后期】由财务部把最近活动的支出统计好,整理成目录 【工作分配】总负责人:爱心协会会长

组织策划:组织部相关人员

场地申请:外联部相关人员

海报宣传:宣传部相关人员

发动会员的联络工作和经费预算:办公室相关人员

*夕阳无限:青藤不败*

一、活动背景: 在社会飞速进步的同时,人们的压力也与日俱增,亚健康状况的普遍使很多人都意识到了心理健康重要性。上海,作为中国最繁荣的大都市,快节奏的工作生活步伐确实带来了极高的工作效率和利益,但相应地,人们所承受的心理压力也大的惊人。我们,作为新世纪的大学生,身上肩付的任务非常巨大,近年来在各大高校的学生自杀事件不断增多,最近就听到有个大四学生因为没过四级跳楼自杀。曾经一度令人关注的马家爵事件的发生等等让我们更觉心理健康的重要性。如果有人正确地关注这类人,辅导他们,也许事情就不会发生了。

二、活动目的: 本次活动的宗旨是“以人为本”,意在普及基础的心理知识,传承先进共同协作的理念,充实大学生的心灵世界,引导大学生更加关注自己的心理健康,使我们公益性社团成为我校大学生的知心伴侣。这次活动将用心理游戏的方式举行,在游戏的乐趣中宣传心理知识,并潜移默化地普及一些心理精神,同学们在游戏中通过反复思量,最后在完美地完成游戏的同时也提高了各方面的个人心理素质,包括团队协作,相互信任,创新思维,合作竞争等。另外,活动在这样一个美妙的人间四月天举行也有其特殊的含义,此时正是远足踏青的好时节,长期生活在学习工作压力中的大学生在这个时候出外走走,参加我们的心理社活动,相信对同学们的身心健康有很积极的作用。

三、活动主题:

心理更健康、更阳光

四、活动时间 待定

五、活动地点 待定

六、主办单位

院团委社团联合会公益性社团

七、活动实施:

1、宣传:提前在大众论坛等网站进行活动宣传及活动现场情况宣传;

2、现场布置:A、充气拱门1个、横幅1条;B、设立咨询点:桌子3张,椅子7把;

3、选拔优秀咨询师参加;

4、安排座次牌和专人引导到咨询台;

5、现场发放关于心理健康宣传资料;

八、活动安排:

1、主持人讲话

2、进行心理游戏拓展活动,并由心理医师作指导

3、活动总结

4、现场咨询互动活动。

九、工作安排

总负责人:协会会长

策划:办公室相关人员 场地申请:外联部相关人员 海报宣传:宣传部相关人员

发动会员的联络工作;组织部相关人员 经费预算:财务部相关人员

十、申请经费:

1,游戏道具(见下:50元)2,请心理医师(100元)

游戏:

1、环环相扣

每组成员手拉手站成排,准备两根打结成圈的绳子,分别放在每组的两边 游戏过程:把两边的绳子分别往中间穿,绕过每组差不多一半的组员,在中间两根绳子汇合,并相互穿过,最后穿过另外一般的组员达到另一边,时间最短的为胜。

2、8盒冰红茶(适用:团队沟通)

在每组前面分别放上8盒冰红茶,红的、绿的。但是先不要喝,待会儿要用它来做游戏的。30名学员分成4个小组,每两个小组又编成两个竞赛小队。一个竞赛小队中的一个组,背着另一组先将自己桌上的8盒冰红茶摆成任意形状,然后,通过语言描述给同队中的另一组,另一组听到描述后即开始摆放。另一队亦然。10分钟后,哪一组摆放图形最相似,就算哪一队为胜者。例:大家先一起评判另一队。他们队的两个拼图完全一样,都是立着的正六边形,汉字标签一律朝外,拼音字母一律向内,红、绿颜色相间,字头咬字尾按顺时针有规律地排列。一目了然。

3、蒙眼五角形(适用:团队合作)

蒙着眼睛做游戏,一个团队还能合作愉快吗?因为我们是一家人,因为我们有着共同的目标,所以我们能行!目标:使学员互助合作形成共识,完成低难度活动。规则:用眼罩将所有学员的眼睛蒙上,在蒙上前先观察一下四周的环境。然后,将双手举在胸前,像保险杆般保护自己与他人。目标是整个团队找到一条很长的绳子,并将它拉成正五角形,且有一个顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。

4,杀手游戏:

这是一个非常有趣的心理游戏,比升级,红A更刺激,里面蕴涵了很多饶有趣味的人生哲理,玩完后,会让你有所思考。如果不幸你成为“好人”,那么整个游戏过程完全凭借你的智慧,你必须独立分析和判断,否则稍微犹豫和没有主见就会正中“杀手”下怀。道具:和人数相等的扑克牌,或以名片代替。人数:以10-20人范围较好,最佳人数12-16人,另设“法官”一名。示例:参加游戏人数共13人,选其中1人做法官。由法官准备12张扑克牌。其中3张A,6张普通牌和3张K。众人坐定后,法官将洗好的12张牌交由大家抽取。抽到普通牌的为良民,抽到A的为杀手,抽到K的为警察。法官开始主持游戏,众人要听从法官的口令,不可作弊。法官说:“黑夜来临,请大家闭上眼睛睡觉。”只有法官一人能看到大家的情况。等大家都闭好眼睛后,法官又说:“杀手睁开眼睛,可以出来杀人了。”听到此命令后,只有抽到黑色牌的3个杀手可以睁开眼睛,3杀手此时可以互相认识一下,成为本轮游戏中最先达成同盟的群体。并由任意一位杀手示意法官,杀掉所有在座闭眼中的任意一位。法官看清楚后说:“杀手闭眼。”稍后再说:“警察挣开眼睛。”抽到王牌的警察可以挣开眼睛,相互认识一下,并可以怀疑闭眼的任意一位为杀手,同时看向法官,法官可以给一次暗示。完成后,法官说:“所有人闭眼。”稍后说:“天亮了,大家都可以睁开眼睛了。” 待大家都睁开眼睛后,法官宣布谁被杀了,此良民即为被杀之人,同时法官宣布让大家安静,聆听被杀者的遗言。被杀者可以指认杀手,并陈述理由。遗言说罢,被杀者在本轮游戏中将不能够再发言。法官主持由被杀者身边一位开始任意方向挨个陈述自己的意见。意见陈述完毕,会有几人被怀疑为杀手。被怀疑者可以为自己辩解。由法官主持大家举手表决选出嫌疑最大的2人,并作最后的陈述和辩解,再次投票后,杀掉票数最多的那个人。被杀者如是真正的凶手,不可再讲话,退出本轮游戏。被杀者如不是杀手,可以发表遗言及指认新的怀疑对象。在聆听了遗言后,新的夜晚来到了。又是凶手出来杀人,然后警察确认身份,然后又都在新一天醒来,又有一人被杀。继续讨论和杀掉新的被怀疑对象。如此往复,凶手杀掉全部的警察或良民即可获胜。补充说明:目前也有不设警察身份的玩法,讨论更加激烈,但时间较长,并且坏人容易得逞。游戏的难易、长短,可以通过改变不同身份人的数量调整。法官的主持水平很重要,诙谐幽默公平执法的法官将使游戏更精彩。

5,取之有道

游戏设6个障碍物,摆放不规则,每组派两位同学进行游戏,分别蒙上他们的眼睛,一位从一边出发,端着放满水的碗,经队友指导,要饶过障碍物,到另外一头,把水交给另一位蒙眼的队友。时间最短的为胜。

活动道具: 1,长绳6根,短绳6根(体育部借)2,障碍物8个(体育部借)3,展板6块(团委借)4,碗4个(4×2=8元)5,扑克4副(4×3=12元)6,冰红茶16包(16×1.5=24元)7,蒙眼布10块(6元)附

新生活从心开始--让我们的心理更健康、更阳光!

1、常见的心理症状---焦虑、抑郁、强迫、分裂、分裂、歇斯底里、孤独、躁狂、恐怖、挫折等。

2、心理咨询的概念及其作用---心理咨询是咨询师协助求助者解决各类心理问题的过程。心理咨询最一般、最主要的对象,是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题,他们会期待做出理想的选择,顺利地度过人生的各个阶段,求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度,提供中肯的发展咨询,给出相应的帮助。

心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式,并学会与外界相适应的方法,不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法,从而可以提高生活质量,提高工作效率,成功教育子女,处理好家庭关系。

3、心理咨询师帮您解答---

⑴.我们什么时候需要向心理咨询师求助呢?

从广义上说,没有谁不需要心理咨询师的。我们一般在三种情况下应该向心理咨询师求助。第一种是有心理困扰、出现心理危机时求助;

第二种是在面临人生重要决定时,比如在选择爱人、选择工作时,因为心理学认为每个人都有自己的盲点,这时就需要另一个受过专业训练的人来帮助你更清楚地认识自己; 第三种是在有烦恼,而且这种烦恼不断地出现,自己无法排解时;或者是更深层次意义上的,比如你老是在同样一类问题上深陷泥潭,那就应该求助。⑵.哪些人必须看心理咨询师?

情绪低落或情绪不稳,时间超过三周未缓解;

长期躯体不适,经躯体检查未发现明显器质性改变; 

人际关系出现严重问题; 

自觉工作压力过大; 

长期失眠;

遭遇重大生活挫折; 

长期家庭纠纷; 

儿童学习困难。

⑶.心理咨询或咨询对什么样的人效果最好? ⑴来访者愿意接受心理咨询,希望自己在感受和行为上做出改变,而且希望从咨询中获得帮助。

⑵ 来访者是一个能够充分表达和反思自己经历的人。

动机比较高的人在咨询中颇为合作,与咨询师坦诚交流,而且承担来访者角色的不同方面。在心理咨询中,这些人最可能获益,而且也确实获益最多。⑷.看心理咨询师以前需要做什么准备?

首先,必须为心理治疗留下固定的时间。这对于成功的心理治疗非常重要,因为,在一定时间内,施加恒定的治疗和心理影响本身,就是心理治疗奏效的基本因素,时间保证不了,治疗就无从谈起。三天打鱼、两天晒网,或者治疗时间总是改来改去的治疗是不会奏效的。

*1+1爱心助跑活动*

【活动时间】4月中旬

【面向对象】山区学校小朋友

【活动背景】随着通信技术的快书发展,越来越少的人会提笔写信了.【活动目的与意义】在中国共产党的领导下,中国经济高速发展,社会不断进步,人民生活水平逐步提高,一切都欣欣向荣。为了祖国能有更好的未来,我们要更加关爱祖国的花朵,特别是那些偏远山区的小朋友们。通过我们志愿者与他们的沟通交流,为他们解决生活学习上的烦恼,帮助他们身心都健康发展。这样,可以让他们无忧无虑的成长,成为祖国的栋梁。【前期准备】

1.提前两周左右召开全体主要干事会议,讨论协调全部活动计划,明确活动内容,细节和项目分工并完成工作布置安排

2.取得相应部门各项批准,并开出本次活动的许可证明 3.各部门分头准备。具体见“工作安排” 【应用准备】 1.普通宣传海报两张,有区别特色。招募志愿者当天具体地点旁所摆放海报吸引同学注意。2.信纸、信封、邮票若干,第一次信件所需用品由公益社团提供 【工作安排】

宣传部:完成宣传设计,制作海报,横幅等

办公室:做好各项通知和活动宣传单印制分发工作

外联部:联系山区小学,征求老师同意,招募30个愿意参与本活动的小朋友等

组织部:批摊位,组织志愿者招募 会长:领导及全面统筹

随机送给参与的小朋友,得到信者即与写信志愿者结成对子 【活动内容】

1.学活门口摆摊,计划招募30个同学,一对一的与小朋友以书信方式交流

2.参与者给不知名小朋友写第一封信,要求内容健康,符合小朋友阅读要求,由协会统一寄给学校老师, 随机送给参与的小朋友,得到信者即与写信志愿者结成对子,此后长期通信交流

3.以后每两周通信一次,由爱心协会统一寄出,并将小朋友的信反馈,如需要,我们也为双方代寄小礼物

注:参加者要求: 热爱志愿者活动、工作负责任、态度认真;

性格开朗,有耐心,有爱心,有较好的表达能力;

承诺没有特殊情况,会坚持与小朋友书信往来 【经费统计】

海报宣传方面所有画纸,颜料预计40元

材料打印及布条预计10元

邮寄费用 300元

照片打印预计10元

合计350元

为了更好的宣传和弘扬社会主义核心价值观,我们用实践来证明,用爱心来感化同学,用服务来温暖社会,做最好的自己,做最美的经管人。

社团联合会

2015年4月1日

第四篇:大学生社团动总结

大学生社团动总结

篇一:大学社团工作总结范文

篇一:学院社团工作总结范文

学院社团工作总结范文

在过去几个月中,通过社团中各位的辛勤与付出中,与大家共同快乐地度过了一年的时间,工作的点点滴滴时时在眼,回眸望过去的一幕幕,在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候,社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中,我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们,还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事,事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之,因为有这样一个团队,使我大学里不断的展示自我,提升自我,团结,和谐默契在一个学期的工作中,主要将工作重点放在了社团发展及社团活

动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习,增加了各社团负责人之间的交流,使各社团之间互相学习,互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下,对各社团活动进行了修改、审批,现将社团发展情况与我部工作情况简介

一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高,各社团负责人在任务分配,人员调动上都有了很大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到广大学生的好评,也得到了院领导的肯定,同时也提高了各社团在全校的影响力。

三、各社团都明确了自己的发展方向,有理论研究的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建,或与其他院系社团合作等等。在本学期,我部也取得了一些成绩,在各社团的交流,活动策划部都做了一些有效的工作,但工作中仍存在一些问题:

一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人交流。

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题,由于在很多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门很好的合作,才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作,也更加深信我们能做好自己的工作,把自己的工作做得更好。在今后的工作中,我部门人员将团结合作,把自己的工作

做的更好

篇二:大学生社团工作总结报告

大学生记者团2010-2011上学期工作总结

新闻中心

一、本学期工作总结

1.负责校宣传报道校园内的新闻。

负责与各个学院的记者站的联系,加强新闻交流,进行内部考核

3.负责与记者团内部其他部门的合作帮助新闻工作。

4.帮助对每一期的《中南青年》《梅南山下》进行发放

5.在运动会上,在校内进行了深度的报道宣传工作。

6,校友报的采访,征稿,排版 7,本还进行了一些有意义的活动,比如:和中南青年一起举行评报会活

动,以及开展全团性质的出行踏青活动。

二、年末工作计划

1.即将进入本学期的末了的特殊性,为防止有人懈怠,必须抓紧部门相关工作,同时较少的涉及课外活动方面,主要是以完成课业为主。

2.完成对部门工作的总结,进一步完善部门的建设,就老师提出的部门改革继续摸索。

3.如果校友报各版块有问题,及时反映给老师,尽快解决。

4.督促各版块在最后的一个月里做好自己版块的查漏补缺,争取校友报做得最好。

三、工作困难及建议

困难:相机的问题,我们新闻中心没有内部自己的 一台相机,每次都只有去

校团委那边去拿,这样给我们的工作带来了很大的压力,一次好的新闻却总是没有很好的新闻图片,这个是我们的不足的地方。

建议:希望校团委那边尽最大的努力能给我们新闻中心配一步相机,我们新闻中心专用,这样方便我们新闻中心的新闻工作。

新闻中心

2011年12月15日

篇三:大学社团工作心得体会范文

大学社团工作心得体会范文

大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。

一、如何解决经费问题

一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。

二、如何提高成员参与集体活动的积极性

一是活动的内容要丰富多彩,要适合年轻人的心理,对成员有足够吸引力,且时间安排要合适,组织要严密,准备要充分,这是最主要的;二是纪律要求要严格,没有规矩不成方圆,要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理,规定请假制度,通报请假和未请假人员名单,公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。

三、如何搞好组织机构成员团结

社团主要负责人要发挥主要作用,一是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;四是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。

篇四:大学社团工作心得体会范文

大学社团工作心得体会范文

大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。

一、如何解决经费问题

一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。

二、如何提高成员参与集体活动的积极性

一是活动的内容要丰富多彩,要适合年轻人的心理,对成员有足够吸引力,且时间安排要合适,组织要严密,准备要充分,这是最主要的;二是纪律要求要严格,没有规矩不成方圆,要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理,规定请假制度,通报请假和未请假人员名单,公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。

三、如何搞好组织机构成员团结

社团主要负责人要发挥主要作用,一是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责 任;二是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;四是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。

篇五:大学生社团工作总结报告

大学生记者团2010-2011上学期工作总结

一、本学期工作总结

1.负责校宣传报道校园内的新闻。

负责与各个学院的记者站的联系,加强新闻交流,进行内部考核

3.负责与记者团内部其他部门的合作帮助新闻工作。

4.帮助对每一期的《中南青年》《梅南山下》进行发放

5.在运动会上,在校内进行了深度的报道宣传工作。

6,校友报的采访,征稿,排版

7,本还进行了一些有意义的活动,比如:和中南青年一起举行评报会活

动,以及开展全团性质的出行踏青活动。

二、年末工作计划

1.即将进入本学期的末了的特殊性,为防止有人懈怠,必须抓紧部门相关工作,同时较少的涉及课外活动方面,主要是以完成课业为主。

2.完成对部门工作的总结,进一步完善部门的建设,就老师提出的部门改革继续摸索。

3.如果校友报各版块有问题,及时反映给老师,尽快解决。

4.督促各版块在最后的一个月里做好自己版块的查漏补缺,争取校友报做得最好。

三、工作困难及建议

困难:相机的问题,我们新闻中心没有内部自己的 一台相机,每次都只有去

校团委那边去拿,这样给我们的工作带来了很大的压力,一次好的新

闻却总是没有很好的新闻图片,这个是我们的不足的地方。

建议:希望校团委那边尽最大的努力能给我们新闻中心配一步相机,我们新闻中心专用,这样方便我们新闻中心的新闻工作。篇二:社团活动总结

为全面推进素质教育,为丰富学生的课余生活,培养学生的审美情趣,成立了我校成立了歌舞青春文艺社,自社团成立以来,不仅学生参与的热情很高,也得到了学校领导的大力支持。社团发展的过程中,有茫然、有苦涩,也有成功和欣喜。在探索中前行,社团内部发展和对外发展都取得了很大的进步,现将社团几年来的活动总结如下:

一、社团宗旨明确,定位合理

“音乐是舞蹈的声音,舞蹈则是音乐的形体,歌舞交融、启迪智慧。让歌舞在学生成长中更充分发挥到作用。让学生在歌舞中真实地感受美、认识美、理解美、表现美。”歌舞交融所产生的意义也许并不一定都是显性的,但在美化孩子的心灵,提升他们的情感发展水平会起着潜移默化的作用。

通过本社团的活动,使学生在动作中感知旋律,在动作中认识节奏,在动作中接受音乐,从而达到以动助唱的目的。在音乐中尽情舞蹈,在舞蹈中感受音乐。音乐是舞蹈的灵魂,没有音乐的舞蹈,音乐与舞蹈的浑然一体是一种“天作之合”,无论是对表演者还是欣赏者而言,这都将是一种美妙的艺术享受

二、积极培养社团干部

培养社团干部,加强干部之间及各部会员之间的交流。干部对社团的发展可谓中流砥柱,至关重要。各干部要注重自身能力的培养,要放开思想,有责任心,对工作要有积极性,要放眼观全局。各部要

明确自己的职能,按时无误的做好自己的工作,注重工作效率。各部之间要团结合作,齐心协力将歌舞青春文艺社发展的更好。

三、内强会员素质,外树社团形象

1、社团成立之初,考虑到相当一部分学生基础功底较差,社团活动大多都安排在校内的音乐教室或者操场进行。学生的练习也以发声练习和舞蹈基本功为主。

2、学生经过一定时期的练习之后,具备了一定的的功底,社团活动开始从校内走向校外。这对学生来说是很大的鼓励,也让学生找到了成就感。

3、对于较大的需要反复排练的节目尽量交给低年级学生,使学生学生学习和社团两不误。减轻了学生的压力,同时也减轻了工作开展的难度。

4、每次活动举办之前要进行再三斟酌,仔细策划,注重活动的每一个细节,活动过后,要对的活动及时进行认真总结,从活动中找出不足,吸取经验。

5、从策划活动到活动结束的全部过程中,必须做好充分准备工作。“计划赶不上变化”,我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化,避免活动中出现的问题。

四、加强社团与外界的合作

社团与外面合作时,要努力寻求彼此合作基础,寻求双赢的局面。寻求合作时要注意我们的形象,并抓住一切宣传我社的活动理念,并且时刻为我社及社内成员争取锻炼的机会。在社团工作中,我们看到了成绩,也看到了不足,但是我们正在努力改进我们的不足之处,相信只要我们团结一致,我们的歌舞青春文艺社一定会越办越好的。篇三:学生社团工作总结报告

XXXX学年学生社团工作

XXXX学年学生社团工作总结报告转眼,一年的工作已经结束,在此,我借开双代会二次会议的机会将社团在一学年的工作情况和本学期社团纳新情况通报如下: 首先在社团思想建设方面:为更好地开展高校思想政治学习工作,我们选取一部分比较优秀的社团,以社团内部建立团支部,组织开展团日活动,总结得失,不断积累经验,形成具有特色的团支部建设理论。

其次在社团组织建设方面:

1、我们以爱心协会为试点,实行社团负责人竞聘考核上岗制度。以不断提高社团干部素质,切实加强社团骨干队伍的建设为目标,形成有良性机制从而杜绝社团管理会乱,账目不清的现象;

2、建立“定时、定事、定人”的制度,以明确时间进度,工作进度,并做到专人专事,避免人员冗杂,把新吸纳的人力资源合理分配运用;

3、对社团负责人进行调查打分;

4、对社团进行年终考核,并建立明确的奖罚制度;

再次在社团活动建设方面: 在分类引导,争创特色,努力促使社团活动不断地向高品位、高层次、高水平发展。在以往的基础上,本着以“特色+规模+档次”的宗旨,形成社团整体举行活动,社团自身举办活动的格局,层次清楚,思路明确,为了更好地开展社团活动,我们主要从以下几个方面具体实施:

1、积极引导,重点建设特色社团

在引导社团活动内容和形式上,我们在注重活动创新与我校实际结合的同时,并要求社团负责人摆正专业学习和兴趣爱好之间的关

系,正确定位,合理选择,真正使社团成为陶冶情操,增长才干,扩展素质的第二起跑线,如:英语俱乐部;

2、大力发展学术科技类社团

我们将进一步激发学生专业兴趣和学习动力,浓厚校园学术氛围,使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。如大学生科技协会,大学生计算爱好者协会;

3、对文艺类社团等兴趣爱好型社团加强监督、强化管理;

4、对工艺类社团、社会服务型社团要积极扶持,注重实践,以培养学生社会公德和社会素质为主要目的,不断在服务的内容形式上提高层次,使这些社团成为我校对外窗口的一块品牌;

另外,在本社团部纳新及社团纳新工作中,我们严格按照团委纳新工作具体安排进行开展:

在社团部纳新工作中,我们经过多次考核,在不断的交流与沟通中,挑选出优良的人才。在社团纳新工作前,召开社团负责人会议,将具体工作进行详细讨论与安排,并在社团纳新工作中,将具体工作分配到人,从而使得社团纳新圆满结束,活动结束后我们及时召开社团负责人会议及社团部成员会议,将本次活动作以及时地总结,找出从宣传到具体工作开展中问题的原因所在,并作以归类存档.总而言之,这一年的工作中有成绩也有不足,但是在团委老师的精心指导下,学生社团的各项工作都取得了进一步的发展,为我校的评建工作和社团后续的发展奠定了坚实的基础.在此,对支持学生社团工作的校领导和老师们表示衷心的感谢,希望我校的社团工作越做越好,为学校的腾飞做出贡献.后附本各社团的主要活动(见后面附1及附2)

第五篇:大学生社团期末总结

大学生社团期末总结

【篇一】

站在岁末,透视过去一学年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑,学生社团工作总结。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位,在这一年的时间里,我也学到了不少,虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手,但是现在做的事情多了,让自己成熟了不少,也进步了不少。

作为社团部一员,我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展,做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白,尽自己最多的能力帮助他们,确保其和谐健康的发展。

在职的一年,我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部,法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征,是对我们活动的一个积极肯定,当然了我们也需要更加努力,朝着五星级社团发展。去年的一年,我先把所搞活动说一下,因为在计划书里面规定每个协会必须有三项活动,基本都达到了要求。

丛林俱乐部一个注重课外活动,娱乐性的协会,第一次的大型活动,全校斗地主调动了全校学生的积极性,同事也增加了同学们之间的互相交流与学习,不仅仅是单独的娱乐,借助娱乐我们扩大交际圈,这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会,经历了岁月的考验,同时也做了许多关于法律的宣传与活动,一直保持着星级社团的优秀记录。更多的有意义的活动需要搞起来,因为我们有设施有老师,一定要充分利用这些资源。心欣志愿者协会,我认为是最具潜力的一个协会,不仅仅是因为她在过去一年的时间里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会,她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心,我相信这个协会一定会很好的。很感谢协会成员的理解与支持,在过去的一年中,你们一直默默无闻的奉献着,从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助,一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动!

这次的总结我想把我的经验与大家分享一下,想必这才是最重要的,也是对下届社团部的一个经验吧。我们社团过去的一年有很大的变化,首先海韵协会的注销,想必是我最大的遗憾与失职。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西,也是最大的弱点。我觉得作为部长:

1、一定要密切关注协会的发展,定期与会长记成员沟通,以开会或茶会的形式凝聚力量,树立威望。

2、沟通。充分了解协会的下一步计划,以周为单位,做好充分的准备。了解他们的困难,及时与老师沟通。

3、一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作,谨记吃苦是福,全心全意为同学服务。

4、充分利用资源。学生会是一个大家庭,我们以集体为荣。如果部里的活动完不成,及时请求其它部门的帮助。

5、一个建议,协会纳入学生会编制。进行统一领导,会长副部待遇。

回想一年来学生会的工作,我们取得过优秀的成绩,这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难,面对困难,我们并没有放弃,而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰,在路上,我们学会了团结合作,学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢,因为我们坚信:“只要我们团结一心,社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

【篇二】

抱着一颗锻炼自己的心,在去年期末三会改选的时候,接手了学社联监察部长这一职,一学期下来真的是辛酸苦辣,有时甚至是偷偷的流下了眼泪。

做了监察部长,几乎每天都没有离开社团了,每个社团活动前为大家安排展板,粘贴海报,查看大家的财务预算;活动中去参加大家的社团的活动,为大家通知校学社联监察部来监察活动;活动后为大家的财务决算进行检查;每周为大家的社团活动进行一次小的总结,每月为大家社团活动进行一次大的总结。

这一学期的监察部工作确实挺多也杂,除了以前部长交代下来的工作,管理好院里的每一块展板,做好每次展板租借的登记;为大家的社团活动通知校监察员来打分;与各个协会会长交流,给出自己的建议,同时把会员和监察员的意见反映给会长;参与社团的财务预算与决算,为大家的活动做好记录,让大家在评优中有个好的成绩,同时为大家联络人缘。

半年的工作我参加了五个协会的所有活动,看到了各位会长为社团付出的努力,同时也看到了社团的进步与成长,虽然有时候可能没有在活动一开始就赶到,但是每次我都是尽力赶到,可以说我尽到了一个部长的责任,同时每次都与各位会长交流,说出自己的想法和看法。

监察部听其名就知道是一个监督社团,维护社团会员权益的部门,因此在11月30日,在学院301学术报告厅举行了一次会员权益维护讲座。说实话这次活动是我大学来第一次策划一个活动,第一次自己做主持人,邀请了院学社联指导老师出席。这次维权讲座在社团会员中起到了很大的反响,前前后后从不同方式接到了会员的意见或者是建议,其中有些意见真的是我们院社团存在的问题,通过与各位会长当面交流,或者是在学社联大会上提出,经过大家的共同努力,这些存在的问题得到了解决,很多会员的建议也被社团采用,可以说这次讲座是成功的,让我有了一种满足感和小小的自信感。

作为学社联的一份子我参加了院学社联风采秀暨迎新晚会“炫五流年”的工作,尤其是晚会当场主席把整个后场负责交给了我,开始我真的不敢接,怕会出任何差错,然而晚会结束了,没有出现任何问题,哪怕是小小的冷场问题,或者是现场秩序小小的混乱,晚会结束了,受到了观众的一致好评。

当然这么久的工作也有做的不是很好的地方,那就是学院的海报粘贴问题,经常存在海报覆盖问题,和刚贴上去的海报被撕掉,这个问题大家都是有目共睹,这不是我们监察部的问题,因为我只是负责展板的租借问题,而是学院没有统一的管理导致,希望指导老师给出一个明确的规定,我们监察部当然是义不容辞的为大家服务如果老师愿意交给我们监察部。

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