烟草专卖局先进工作者个人先进事迹材料

第一篇：烟草专卖局先进工作者个人先进事迹材料

王乃信同志，男，1954年1月出生，汉族，中共党员，大专文化。先后任双鸭山市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，七台河市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，牡丹江市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，现任大庆市烟草专卖局(公司)局长、经理、党组书记。个人从1995年以来，多次被评为劳动模范、先进工作者；2002年

被黑龙江省政府授予第九届劳动模范。所在企业大庆市烟草专卖局（公司）先后获得黑龙江省和大庆市文明单位、大庆市先进工会和优秀职工之家、大庆市“诚信纳税”先进单位等荣誉。

多年来，他一贯尽职尽责，从严要求。他先后所在的四个局，经济效益、队伍建设等项工作都有大的起色。2005年底他担任现职务以来，大庆市局的各项工作均在全省行业中处于领先位置。

一、积极进取，在推动公司经济效益上贡献突出

王乃信同志始终表现出积极进取的精神状态。他和班子成员一起，认真贯彻落实省局关于学习和实践科学发展观的一系列要求，发扬大庆精神、铁人精神，紧紧围绕省局党组提出的“1233”发展目标，坚持以省局提出的推进“三个正规化”建设（加强正规化管理、走向正规化经营、实现正规化发展）为根基，使企业各项工作取得了显著成效，各项经济指标年年创出历史新高，在全省处于领跑位置，实现了三年跨越三大步和“四增”、“一降”目标（即卷烟销量增，销售收入增，利润利税增，人均消费卷烟条数增和三项费用率下降）。

二、开拓创新，在推动公司经营管理上贡献突出

王乃信同志从思想上、工作上表现了较强的进取、竞争、发展和创新意识。一方面在经营管理上不断进行创新。2006年以来，按照省局“1233”基本发展目标，他通过制定工作规划、召开各种会议等方式，引导和带领大家各项工作坚持高定位起步、大跨越发展，瞄准全国烟草行业先进目标，特别是在“三个正规化”建设和精细化管理中，牢固树立站排头、争一流的进取意识和创新精神，有效促进了公司经济运行质量、企业管理水平和职工综合素质的快速提升，创造了一流的素质、一流的形象、一流的作风、一流的效率和一流的业绩。2006年，他按照省局党组提出“创新体制机制，整合发展力量，完善考核体系，强化内部监管”的思路，结合大庆市烟草公司的实际工作情况，不断创新管理方式，收到了较好的效果。当年，以提升一、二类卷烟销售比重为重点，以提高经济效益为核心，实行了“三个到人”、“四个到位”的管理方式。“三个到人”，即指标分解到人、责任落实到人、考核兑现到人。“四个到位”，即市场监管到位、营销服务到位、管理考核到位、领导指挥到位。2007年，他按照省局“加强正规化管理，走向正规化经营，实现正规化发展”的要求，为了细化责任、达到专销结合，职责明确，建立了搭档式工作机制。主要内容是：2人为一组，一组一块承包地；3—4个组为一队，一队一个责任区；局长一块责任田，承包辖区重点户。按照“三个到人”的工作原则，分别界定组、队、局长工作责任区和工作对象，形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标的工作环境和氛围。今年，他在总结以往经营管理经验的同时，按照省局提出“行为规范、管理精细、富有效率、充满活力”的要求，以“四员”（客户经理、卷烟送货员、电话访销员、稽查队员）联动为重点，实行了“十率”目标考评体系。从实践看，这一体系对“四员”之间起到了联动、制约和激励作用。另一方面围绕实现经济发展目标不断进行创新。尤其在强化营销基础工作中，他和班子成员一起，按照国家局提出“五个更加重视”、“三个转变”的要求，以及省局提出“打牢基础、合理布局、优化流程、创新营销、挖掘资源”的部署和要求，坚持从基础工作抓起，有效推进了网络建设和营销工作的全面开展。一是通过理顺订单预测程序提高市场控制能力。主要是建立和健全市场预测体系和机制，实行多环节预测，包括客户经理从客户真实需求的角度进行预测、品牌经理从培育品牌的角度进行预测、电话访销员从订单形成的角度进行预测、营销中心从合同采购的角度进行预测等等，通过全方位、全过程的预测，不断提高订单预测的准确率，逐步达到零售客户有所选择、消费者需求基本满足的工作要求。同时，坚持把一、二类卷烟销售计划进行层层分解，落实责任，加强考核，兑现奖罚，对一、二类卷烟销售进度采取日跟踪、旬分析、月考核、季总结，并将完成结果作为考核各级干部营销能力和执行能力的主要依据，作为以后聘岗任职的一个主要条件。二是通过“四个优化”畅通销售渠道。通过落实“四个优化”（优化商品采购流程、优化货源合理投放途径、优化分拣设备配备、优化送货线路），提高了送货服务质量。三是通过培育骨干品牌实施大品牌战略。他们加大国家局确定的20个名优品牌推介力度，建立了工商信息共享、营销互动、密切配合、协调一致的品牌培育协同机制，增强了骨干品牌培育的科学性和有效性。今年以来，他们确定23个固定品牌消费范围，建立了86个取样点和示范户，为真正培育大品牌创造了条件。四是通过强化客户终端强化市场。在提高零售终端推介、宣传、经营品牌能力和赢利能力的同时，分类整合客户，实行个性化服务，加强诚信等级管理，有效提高了客户的经营素质和对企业的依存度。通过这些措施，使全市网络建设速度、质量和效

益协调发展。

三、真抓实干，在推动打假打私上贡献突出

王乃信同志坚持发扬大庆“三老四严”传统，始终崇尚求真务实、雷厉风行的作风。在他的影响带动下，全公司从领导班子到普通员工，普遍形成了脚踏实地工作、规规矩矩办事的风气，使各项工作见到了实实在在的效果，特别是打假打私工作效果更为明显。2006年以来，针对大庆市卷烟市场违法活动呈现屡禁不止，而且手段越来越隐蔽，案件愈加复杂，单次涉烟量增大，违法新人增多以及假烟生产、运输、销售成网等特点，按照省局“五个从严”和“真打不假打、实干不虚干”以及“以专护销”、“以专促销”等要求，公司上下在建立健全外打内管的打私打假长效机制上下功夫，收到了较好的效果。一是做好案件线索收集工作。通过在《大庆晚报》、《百湖周刊》等市内发行量较大的报刊上公开举报电话，通过给石油、石化大企业和政府机关等单位发放举报联系卡等办法，鼓励消费者举报卷烟不法行为。通过建设诚信体系，明确零售客户举报违法活动的义务和责任，在市内五区和四县周边重点村镇培养了572名违法活动监督员，随时掌握违法活动信息。同时，对提供线索有功人员在为其保密的前提下给予适当的物质奖励，努力形成卷烟市场的强大社会群众基础。二是加大专卖稽查执法力度。坚持专卖全天候值班制度，提高应对市场情况的快速反应能力。把集中时间、集中人力搞会战与平时经常性的检查和巡查结合起来，坚持主动出击。2006年以来，全局先后与大庆五个火车站、市邮政部门建立了协防联查制度，对全市17个配货站和两个长途客车等场所实行了重点布控，并对可疑车辆、可疑人员实行了跟踪监控。三是加强打击网络力度。坚持以“查源端窝”为重点，突出“打源头、断网络、抓主犯”，加强与司法机关的协调配合，坚持以案查线，以线查网，由简单的查处案件向经营案件转变。对有经营价值的案件，指定专人进行研究，耐心经营，长期监控，直至破案。对案件线索坚持进行汇总、分类、筛选，查清制售假烟网络的组织结构、联系方式、资金结算、覆盖范围、仓储位置和主要成员的活动情况，直至彻底摧毁制假售假网络。还通过媒体宣传方式，增强打击卷烟违法活动的震慑作用，为两个经营体(公司和零售户)创造一个规范的市场环境。四是严格许可证的审批和发放。按照51号令以及“零售点合理布局”的要求，严格控制许可证的审批和发放，确保行政审批的公正和送货线路与送货质量的优化。同时，坚持内管工作机制，促进内部监管水平的提高。通过建立外打内管长效机制，初步形成了反应灵敏、管控有力的监管体系。2006年以来，全局与公安部门联合，共办案10799起，查获非法卷烟案值2676.12万元。其中，查获5万元至20万元案件50起，查获20万元至50万元案件9起，查获50万元至100万元案件3起，查获100万元以上案件4起。拘留33人，拘役2人，判刑39人。查获制假烟机4台，有效进净化了烟草市场。

四、抓好落实，在推动公司基础工作上贡献突出

王乃信同志把抓好落实作为实现公司战略目标的关键，坚持做到心系目标抓落实、确定重点抓落实、破解难题抓落实，使公司各项基础工作水平不断提高。2006年以来，围绕提高管理水平，他从完成经济运行指标实际出发，坚持向管理要效益、向管理要形象，组织市局机关加强制度建设，确保省局“17个不可”工作规制的落实，收到了较好的效果。一是完善管理制度。2006年以来，根据市场变化和精细化管理要求，先后四次对各项管理制度进行补充、修订和完善，努力堵塞制度上的漏洞，较好的实现了靠制度管人、靠制度管事。二是加强财务管理。按照国家局《烟草企事业预算管理办法》和省局《行业内部会计控制制度规范》要求，他们以成本费用控制为重点，通过“三个严格”（严格把好财务支出审核关、严格管理可变费用、严格防范资产流失），使省局“保值增值不可失”、“笔笔如丝不可疏”的财务工作规制落到了实处。三是加强审计监督。通过完善《日常审计监督管理办法》，明确监管重点，扩大内部审计范围，提高了员工的自律意识和工作质量。四是加强目标责任管理。从2006年7月开始，全局所属各单位(部门)在落实工作目标过程中，既要下达任务，也要落实责任，还要跟踪问效，做到了人人有目标、岗岗有责任、运作有程序、检查有措施、考核有标准，加快了目标管理的标准化、规范化、精细化进程。五是完善用工分配制度。通过推进用工分配制度改革，完成了传统用工分配制度向现代用工分配制度的转变、员工身份管理向岗位管理的转变、固定分配模式向动态分配模式的转变。通过以上五个措施，不断提高了企业的管理水平。

五、组织协作，在推动公司队伍建设上贡献突出

王乃信同志一直把企业文化建设和思想政治工作作为加强队伍建设的根本措施，通过多种方式开展各种有益活动，收到了较好的效果。特别在今年全省行业企业文化建设年活动中，他带领公司各级干部，坚持以“两个至上”为指针，通过组织学习讨论《黑龙江烟草行业企业文化战略定位及规划》、《黑龙江烟草行业企业文化核心理念》，通过学习大庆油田企业先进的管理文化，通过加强各级班子建设和党风、政风、行风建设，通过加强思想政治工作，通过开展健康向上的文体活动，使全局队伍建设水平不断提高，树立了企业的良好形象，增强了企业的竞争能力。同时，也形成了积极进取、团结向上的良好风气。近年来，全体员工坚持埋头苦干，无私奉献，做到全局一盘棋、上下一条心、各方一股劲，形成了干事创业的强大合力。比如，在完成经济指标过程中，有的同志舍小家顾大家，以忘我的精神投入到工作之中。在建立外打内管长效机制工作中，有的同志不顾身患疾病，坚持与不法烟贩进行斗争。在完善企业管理机制和制度过程中，有的同志贪黑起早，主动加班加点，积极配合各岗工作，表现了爱岗敬业和积极进取的意识。

由于王乃信同志具有领导干部的良好素质，在实践“两个至上”行业共同价值观中，坚持开拓进取、尽职尽责，使大庆烟草专卖局（公司）不仅创出了经济指标在全省同行业中年年领先的业绩，还总结积累了一些企业管理经验。2006年以来，他们多次受到省局、大庆市委、大庆市政府领导的书面和口头赞扬。2008年9月18日、19日，国家烟草专卖局副局长张保振等领导同志和省局主要领导检查大庆烟草工作时，也对其给予了较高的评价。今年10月26日，省、市文明办听取大庆市局文明单位创建工作汇报后，对大庆烟草工作给予了充分肯定和高度赞扬。目前，从以王乃信为首的市局领导班子到普通员工，正在对照科学发展观和省局领导要求查找不足，完善措施，明确目标，扎实进取，力争在全面振兴黑龙江烟草经济过程中有更大的作为、更大的发展、更大的贡献。

第二篇：烟草专卖局工会主席先进事迹

××××同志在担任××××市××××区烟草专卖局（分公司）工会委员、工会主席以来，紧紧围绕烟草行业改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的工作积极性和创造力，推进××××烟草全面协调可持续发展，做出应有的努力，简要事迹如下：

一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习

1.勤

奋好学。面对烟草改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党十七大精神，坚持对社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，用党的理论指引正确的发展方向。二是用工会相关理论知识学习充实自己。始终注重《企业工会工作条例》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、政务公开、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2.改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全公司各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。

二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求把工作抓细抓实

作为工会委员、机关工会主席，注重围绕企业改革发展稳定和工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。

1.深入开展调查研究，切实解决实际问题

围绕烟草行业改革发展的重点，坚持网走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。同工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。

2.为职工解忧，大力加强职工思想政治工作

针对企业改革发展的新形势，2006年国家烟草专卖局号召在(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）全行业职工中广泛开展了以“国家利益至上、消费者利益至上”为主题的主题实践活动，我组织工会全体成员认真学习相关文件和会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到烟草行业工作大局和国家局、××××市局工会工作的重点上来。大力宣传行业劳模和先进人物乐于奉献、勤奋工、争创一流的典型事迹，努力在全局（分公司）营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增强工会对思网想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。二是增强工会对思想政治工作的实效性。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。

3.落实制度，积极推进劳动关系和谐企业创建活动

围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实政务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。一是切实落实职代会制度，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交职代会讨论。二是认真开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出

述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果及时公示。三是开展职工代表巡视工作，重点对单位各部门落实局（分公司）工作总体部署的情况进行了巡视和督查，确保了职工关心的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是积极参加××××区总工会组织的职工代表培训

班，注重身身参政议政能力的提高，同时加强对工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作能力进一步增强，企业民主管理，民主监督水平有了新的提高。五是参与制定出台了《××××区烟草专卖局（分公司）职工劳动安全卫生监督检查办法》，加强了对职工的劳动安全卫生情况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的安全与健康。六是注重在政务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、分配政策及分配方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。

5.弘扬主旋律，积极构建富于××××烟草特色的企业文化

发挥工会带头优势，配合××××市局行政、工会积极开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“和谐诚信、敢为人先”的企业精神，积极发挥“主动服务、主动思考、主动沟通、主动协调、主动参与、主动决策”的管理理念，进一步增强责任心，提升执行力。积极参加丰富多彩的文体活动，组织开展了职工书法、绘画、摄影、篮球、登山等活动，通过一系列文体活动，满足了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，工会的凝聚力不断增强。

6.围绕企业发展中心，积极开展合理化建议活动

围绕全局（分公司）工作重心，积极组织工会成员参加企业的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，积极为企业发展献计献策。

7.以人为本，扎实开展送温暖活动

始终坚持以人为本，在工作和生活中尊重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不渝的宗旨。把“送温暖”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件，使企业发展成果最大限度地惠及到广大职工。一是在元旦、春节期间，对困难职工、和离退休职工进行走访慰问，发放慰问物品。二是积极开展“金秋助学”和“爱心助学”活动，通过积极倡议，现我局（分公司）工会成员参与助学人数达5人次，助学对象有的已经进入社会，有的正在大学校园学习，他们必将成为社会的有用之材。

第三篇：烟草专卖局党总支书记(副经理)个人先进事迹

***，男，现年48岁，中专文化，农艺师。2000年加入中国共产党，2003年6月受组织的委托、职工的信任上任巧家县烟草专卖局（公司）党总支书记。参加工作后，在基层担任过农业技术员，曾担任烟草公司生产科长，现任局（公司）党总支书记、副经理。作为一名共产党员，自举手宣誓的那天起，他就把自己交给了党组织。他经常告诫自己：身为党员、领导，唯一应追求的，是退休后还有人记得你、敬重你，能公道地说自己还象个“人”，就足够了。

农村出身的***同志，怀揣着一颗挚热的心，从参加工作的那一天起，几十年不变，以满腔的热情，默默地践行着自己的人生准则。他立场坚定、不畏艰难、正直不呵、敢说敢做，为发展地方经济、助农脱贫、促进巧烟产业的持续健康发展，奉献着自己的青春和热血。上任局（公司）党总支书记后，按党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己、约束自己，规范自己的言行，做“三个代表”的坚定实践者。以积极的工作态度，虚心向原党总支书记请教、向周围的老党员和老同志学习，迅速提高自己的党务工作素质。2004年，以“新党员、新书记”的身份，获取了县直工委授于的“优秀共产党员”称号。

2005年，是巩固“三个代表”重要思想学习和“云岭先锋”工程实施成果的关键年，也是党中央开展“党员先进性教育”活动的起始之年。面对异常繁重的党务工作，他从不说苦叫累，以坚忍不拔的毅力，做到了党务工作与自己分管的其它工作的有机结合，不仅党务工作开展得有声有色，使局（公司）党总支被县直工委列为“党员先进性教育”活动试点和有关部门的参观、检查、学习点；他分管的烤烟生产工作也取得了历史最好水平，在自然灾害频繁而又严重的情况下，仍然收购烟叶6.16万担，产值3155万元，较好地完成了上级公司下达的各项指标和任务，实现烟农、政府、企业“三满意”；其它如精神文明建设、老龄、监察审计、安全保卫、政治思想等工作也取得较好成效。在2005年局（公司）机关一支部党员民主评议中，被推荐为优秀共产党员。现将其优秀事迹归纳如下：

一、注重学习，做“三个代表”的实践者。***同志能坚决维护党的基本路线和方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用先进的理论武装头脑和指导工作、推动实践，努力提高贯彻党的路线、方针、政策的能力，提高为人民群众服务的能力，提高改造主观世界的能力，做“三个代表”的坚定实践者，对党的十六大、十六届三中、四中全会的精神能做到学深学透，同时，定期组织广大党员干部进行学习贯彻，积极深入到基层、干部群众中做好宣传工作，充分体现了共产党员的先进本色。他始终坚持立党为公、执政为民，作为一名领导干部，能认真坚持全心全意为人民服务的宗旨，把立党为公、执政为民的要求融入到自己的思想感情里，体现在上，落实到各项工作中。树立“国家利益至上、消费者利益至上和烟农利益至上”的行业价值观，把坚持不懈为基层、为群众办实事、解难题作为工作的着力点，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

通过认真思考、实践和总结，从自身实践的广泛素材中，融会贯通自身思想，提炼出的《》论文，被市烟草专卖局（公司）党委评为优秀论文。

二、铸牢思想，做党员干部的引路人。***同志热爱党务工作，刻苦钻研业务，党性观念强，能把党的基本路线、各项方针、政策不折不扣地执行好，及时把党中央和省、市、县委的有关精神宣传到基层和每一名干部群众身上。具有求真务实、开拓进取的精神，讲真话办实事，观念创新，思想解放。经常了解关注党员、干部的思想变化，用共产主义、社会主义的理想和道德情操，用党的路线方针政策和法律法规教育党员、干部，武装党员、干部的头脑，正确对待得失，引导党员、干部树立正确的人生观、世界观和价值观。任局（公司）总支书记后，针对赌博等歪风邪气不断滋生蔓延的社会现实，在大小会议上时常告诫党员干部和职工群众要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种歪风邪气。实际生活和工作中，他率先垂范，清政廉洁，立场坚定，从不沾染赌博等歪风邪气，敢于抵制各种社会不良风气，为全体党员群众树立了榜样。

三、求真务实，做各项工作中的带头人。***同志在工作中，能吃苦耐劳，带领职工同志经常深入基层站点和烟区，开展调查研究和生产技术指导服务，为站点职工和广大烟农排忧解难。分管烤烟生产工作多年来，他走遍了全县每个种烟村，经常深入田间地块，开展现场培训，为提高全县烤烟生产种植水平、增加烟农收入呕心沥血。长期的奔波劳累，使他患上了高血压、肠炎、胃炎等多种疾病。但疾病没有让他退缩，在年复一年、艰难繁重的工作面前，他依然奔忙于各项工作的前沿，率先垂范做各项工作中的带头人。

四、关心群众，做广大干部群众的贴心人。***同志能密切联系群众，是群众的贴心人。无论走到烟区的哪一个角落，都能与广大烟农打成一片，与烟农交心谈心，帮助

第四篇：烟草专卖局特勤中队先进事迹

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来记泸县烟草专卖局特勤中队没有山间的细流，就没有大海的壮阔，没有小花的娇艳，就没有色彩斑斓的大自然。一个个小小的音符，组成了华丽的交响乐，而突出的成绩，也大多是由那些平凡的人创造出来的。泸县烟草专卖局特勤中队正是这样一支平凡而出色的队伍。说他们平凡，因为他们是全行业千千万万个稽查中队当中的一个，说他们出色，是因为他们在刚刚过去的2011年那个春暖花开的时节，创造出了喜人的成绩。泸县烟草专卖局特勤中队，是2010年底经过重新竞争上岗组建的队伍，人员只有三个，他们是：中队长李国豪、稽查员颜昌贵、稽查员兼驾驶员吴泽武。虽然人员稍显单薄，但个个都有特长，中队长李国豪，自参加工作也来就一直在从事稽查工作，而且长期担任稽查中队中队长，具有较强的组织、领导能力。稽查员颜昌贵，从九十年代初就开始从事烟草专卖稽查工作，具有丰富的一线工作经验和临场处置能力。稽查员兼驾驶员吴泽武，长期从事烟草稽查驾驶员工作，驾驶技术过硬，曾多次被组织上评为优秀驾驶员，特别能吃苦。中队组建之初，每个人都感到责任重、压力大。因为泸县特勤中队几年来都没有破获过一件有影响力的案件，能不能打破这个不利的局面，开启新的篇章，所有的责任就落到了这支刚刚才组建的年轻的队伍头上。

第五篇：烟草专卖局个人工作总结

烟草专卖局个人工作总结

****年是烟草稳步提升、快速发展的一年，在这一年里行业各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，思想认识上得到了很大提高，工作上得到了很大启发，现将的工作小结汇报如下：

一、不断学习，提高个人素质

烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的员工，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的良好习惯，用思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职，干好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下：

1、今年1-12月份，共学习培训次，学时个小时，学习培训1688人次，其中烟草专卖法律法规学习次，以会代训次，配送及营销人员培训次。本共进行次书面考试，参考人次。新增专卖执法人员执法证件考试参加人，通过人，及格率%；市场管理员资格考试，初级参考人，通过人，中级参考人，通过人，通过率%。通过不断变换培训方式、方法，提高了员工的学习兴趣，公文写作在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本审核专卖处罚案件起，均为一般程序案件.审核行政许可案件新增，暂停户，注销户。

3、本市场执法监督次数次，严格按照“六条禁令”进行监督考评，通过实地走访、电话回访相结合的方式，确保执法人员依法行政、文明执法。

4、现有专卖人员人，系统在编人，社会招聘人。执法证件总数个，其中专卖检查证件个，行政执法证件个，听证资格证个，无证人员人，建立健全执法检查证管理制度，实行执法人员检查证档案管理方式，确保证件管理及时有效。

5、本处理举报投诉案件3起，均通过实地调查，取得零售客户及消费者的谅解，建立健全举报投诉制度，成立举报投诉咨询受理服务小组，公开举报投诉电话,更好的发挥社会监督和舆论监督的作用。

6、本筛选出可疑数据户，处理上级交办异常数据28户，全部得到了零售户的确认，随机电话回访738名零售户，随机抽查了177辆配送卷烟车辆，抽查走访了743户卷烟零售户，对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实，了解卷烟送货确认和落地销售情况。

7、逐月完成月工作教育培训计划，法规工作月报表、月法规工作定期报告、月内部监管报告等相关数据的统计和上报；

8、法规科内资料、文件等，并完成相关资料归档工作；

三，高调做事、低调做人

在自身建设方面，“高调做事、低调做人”是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是离本单位工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作；二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识；要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题；三是还需加强理论知识与专业知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。多请教、多请示，工作不拖时，努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。

在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，努力把本职岗位工作做“实”，做“细”，为烟草的发展做出自己应有的贡献。