申请人应提供以下材料 3

第一篇：申请人应提供以下材料 3

知名商标准备的材料

1.营业执照、组织代码证、税务登记证复印件

2.商标注册证复印件

近两年广告宣传费用单据复印件

3.近三年产值、纳税相关证明；（到当地统计局开2010-2012年产值和销售收入证明，到国税、地税局开2010-2012年纳税证明）

4.近三年企业财务报表（资产负债表、现金流量表、利润表）

5.销售合同、商标使用相关证明图片

6.质量管理体系认证证书或环境管理体系认证或职业健康管理体系

7.其他需要提供的证明材料（相关荣誉证书、牌匾复印件）

第二篇：申请人

解除查封申请书

申请人：公司

住所地：

法定代表人：

申请事项

请求解封集团有限公司所有的位于房产。

事实与理由

申请人诉民间借贷合同纠纷一案，申请人于2012年月日 市中级人民法院申请诉讼保全，要求查封、冻结借款人银行存款万元元或查封等值财产，申请人以其所有的位于房产提供保全担保，2012年月日中级人民法院做出（2012）字第号民事裁定书，查封了申请人所有的位于房产。

2012年月日，申请人诉民间借贷纠纷案调解结案，中级人民法院作出（2012）字第号民事调解书，借款人承诺于2012年5月日之前支付所欠集团有限公司借款本金人民币万元，利息元，如不能按照约定的时间偿还债务，愿意将其所有的位于市区路号房产作价元，以偿还申请人的借款，并承担出借人因追回借款

所产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师代理费）。

为维护申请人合法权益，在借款人偿还欠款前，应当对其位于市区路号房产继续查封，因双方债权债务关系已查明，申请人提供的查封保全担保已丧失存在的法律必要，特申请解封申请人提供的位于房产。

此致

市中级人民法院

申请人：集团有限公司

第三篇：企业应提交下列材料

企业应提交下列材料1.《山西省建设类企业动态考核评价申请表》（附件1）

2.附件材料

⑴营业执照、组织机构代码证；

⑵资质证书副本，建筑业企业还需提供安全生产许可证副本；⑶2011、2012统计报表及报送证明，建筑业企业还需提供2013年网络快报报表；

⑷企业法定代表人任职文件、身份证明；

⑸建筑业企业提供企业经理和技术、财务负责人的任职文件、身份证明、职称证书。其它企业提供技术负责人身份证明、职称证书和注册执业证书；

⑹中级以上职称人员的身份证、职称证、近一个月社会养老保险证明。勘察设计企业还需提供毕业证书；

⑺注册人员证明（网上查询打印页）；

⑻质量、安全、环境体系认证证书（招标代理机构不提供）；⑼3项代表工程业绩证明材料。建筑业、监理企业提供在建工程中标通知书、合同，竣工工程还应提供竣工验收报告。招标代理机构提供招标代理委托合同、经主管部门备案的中标通知书、招标人评价意见。勘察、设计企业提供合同、竣工验收或投入使用证明；⑽参加省级重点工程项目建设情况；

企业应按上述内容顺序统一使用A4纸分别装订成册，与原件一并报省直或市资质管理部门（以下简称初审部门）。

第四篇：申请专职律师证应提..

申请专职律师证应提交的材料

1、律师执业登记表三份（贴近期免冠正面蓝底二寸证件照

各1张），另附近期免冠正面蓝底二寸证件照1张；

2、律师资格证书或法律职业资格证书正、副本、备案

表复印件各2份；

3、学历证书复印件2份；

4、身份证复印件2份；

5、①有工作单位的，需提供进事务所前一个单位辞职证

明；②无业的材料（办理就业证的，须在“就业、失业下岗登记记载”页中注明是何种类型）；③离、退休人员提供离、退休证书复印件；④农业户口的户籍证明；⑤毕业生与律师事务所签订的就业协议；（复印件各2份）

6、苏州市（包括县、市、区）人才交流中心的档案托管证

明，须有档案编号（原件复印件各1份）；

7、户籍所在地派出所出具的未受刑事处罚证明及原工作

单位出具的品行良好证明（原件复印件各1份）；

8、市律师协会出具的申请人实习考核合格的材料（实习人

员登记表原件复印件各1份）；

9、与律师事务所签订的聘用合同（原件复印件各1份）；

10、是党员的需提供组织关系接转证明（原件复印件各1

份）；

11、异地执业的要提供居住证及租房合同（复印件2份）；

12、超过60周岁者，提交县级以上医院出具的体检表（复

印件2份）；

13、申请人原是教师、公务员的须提供正式的辞职批文或办

理辞职手续的材料（复印件2份）；

14、在律师事务所参加社保的证明，如首次参保名册，交费

记录（复印件2份）；

15、外省转入的执业律师须提供来苏执业的情况说明（原件

2份）；

16、申请人对提供的材料真实性的保证书（原件2份）；

第五篇：领导干部应提高四种思维能力

领导干部应提高四种思维能力

（作者：依明卡力 克衣木 来源：学习时报2012年1月2日15版）

一、理论思维能力

理论思维是以科学理论为指导、借助于科学抽象力和理论洞察力深入分析矛盾和问题，形成关于对象的本质和发展规律的理性认识。理论思维是一个干部尤其是领导干部做好工作的最基本的能力，是领导干部成熟的标志。作为一名领导干部，如果不具备理论思维能力或是理论思维能力不强，就很难在新形势下较好地开展自己的工作，更会制约工作的效率、工作质量和工作水平的提高。广大领导干部要培养和提高理论思维能力，最重要的是把马克思主义基本原理同当代中国丰富生动的实践结合起来，系统掌握马克思主义的科学世界观和方法论，用发展着的马克思主义指导新的实践；要加强理论学习，深入学习钻研新时期党的重大方针政策，为提高理论思维能力提供丰厚的知识积累；要拓展思维途径，善于利用“外脑”，利用自身以外的智力因素；要注重实践，在实践中锻造理论思维能力，从丰富生动的实践经验中汲取营养，不断从感性认识上升到理性认识，逐步把握客观事物的规律，从而不断提高自己的理论思维能力。

二、创新思维能力

党的十七大以来提出以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程，这对领导工作提出了新的更高的要求。当前，领导工作面临许多新的问题和挑战，需要创新的内容很多，比如：如何科学评价领导班子和领导干部的工作业绩，促进科学发展观的落实和正确政绩观的树

立；如何通过创新基层组织设置模式、改进工作方法，切实加强党的基层组织建设和党员教育管理；等等。这些问题的解决迫切需要领导干部切实提高自己的创新思维能力。提高创新思维能力，要具有高度的敏感性、感受力和洞察力；要对自己所从事的工作具有强烈的兴趣；要有顽强的意志力，把自己的注意力能够长久地集中在自己的工作对象上；要掌握创造性思维方法，能够在思维方式上有求异性，在思维状态上有主动性，在思维结构上有灵活性，在思维运行中有综合性，在思维表达上有新颖性，从而使思维成果具有很强的开拓性和效用性。

三、逻辑思维能力

逻辑思维又称抽象思维，是以抽象的概念、判断和推理作为思维的基本形式，以分析、综合、比较、抽象、概括和具体化作为思维的基本过程，从而揭露事物的本质特征和规律性联系。领导工作的特殊性需要领导干部经常面对政策制定、文件起草、领导讲话、工作汇报、经验交流、信息调研等等大量的文字材料工作，同时还需要经常走上前排现场讲话、指导工作、部署检查等大量需要语言表达交流的地方。无论是文字表达还是口头表达，都需要领导干部必须要有非常严密的逻辑思维能力，从而在工作的安排部署上、在办文办会上、在日常生活中的接人待物上能够从容镇定、游刃有余。要多向老同志学习，学习他们丰富的工作经验和良好的思维方式；向基层学习，详细掌握工作情况，了解各项工作之间的基本情况和分析其内在关系。要多思，深入思考和研究探索工作规律，掌握好方式方法。要多练，勤动笔，勤动脑，勤实践，在实践中总结、在总结中提高，通过大量的实践、认识、再实践、再认识，从而积累丰富的工作经验，提高逻辑思维能力。

四、发散思维能力

发散思维亦称扩散思维、辐射思维，是指在创造和解决问题的思考过程中，从已有的信息出发，尽可能向各个方向扩展，不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束，并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中，求得多种不同的解决办法，衍生出各种不同的结果。新的形势和任务下，领导干部面临的工作任务越来越繁重，所涉及的工作层面越来越广，与各部门之间的沟通联系也越来越紧密。这就需要领导干部在思考工作时，对每一项工作都不能仅仅停留在点上，既要考虑到事情的内涵，也要考虑到事情的外延，由点到线，由线到面，以一斑窥全局；在安排部署工作时，要统筹考虑各部门之间的工作性质和工作需要，协调好部门之间的关系；在开展工作时，要自觉充当“交”点，聚合外力，形成合力，共同推动领导工作深入开展。（作者单位：新疆维吾尔自治区委党校）