职工大会策划方案

第一篇：职工大会策划方案

年**公司职工大会策划方案

一、活动目的：

1、增强员工的内部凝聚力，提升**公司的竞争力；

2、对**年营销工作进行总结，对公司生产能力进行分析。制订新年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰公司先进生产者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、大会主题：**年**公司职工大会

三、大会时间：**年2月12日（二十五）下午16：00，16：00之前全公司打扫卫生。

四、大会地点：**车间

五、大会组织形式：由后勤部、办公室、车间主任协调完成。

六、参加人员：公司领导；公司员工；

七、工作安排：

1．会场布置总负责：**主要工作：会场布置，主席台、标语悬挂、员工座位安排，布场撤场安排。

2．策划、会场协调、：**主要工作：年会策划、会议节目安排、对外协调、现场资讯采集。

3．接待、签到，协调：** 主要工作：接待、签到，奖状、奖品准备，过程拍照。

4．音响、灯光：**，会前半小时检查音响、灯光等设备，维持会场音响、灯光的正常。

5、年货发放： **主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

6：主持人： **

八、会场布置：

会场内：

1、舞台背景：文字内容：**年**公司职工大会（**负责）

2、投影仪：滚动播放公司信息（**）

九、大会流程：

1：主席台就坐：******

2、主持人开幕词

3、总经理致词

4、主持人宣布先进员工名单，（10人次，屏幕显示名单），董事长、总经理发放奖状、奖品

5、先进员工发言（三人）

6、主持人：公布放假时间，各车间按秩序到仓库领取年货。

第二篇：年终大会策划方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2012年春节。

二、活动主题：工作回顾，激发精神

三、活动时间：2012年1月20日

四、活动地点：***

五、活动参与主体：**公司全体员工及各级领导

六、活动主持：***、***、***

七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）

（一）优秀员工表彰大会

1.总经理上台为我们作工作总结 时间：20分钟

2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰 时间：20分钟

3.优秀员工代表发言 时间：20分钟

4.董事长讲话 时间：10分钟

【范例】

本人从事外科临床工作12年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：社会主义社会是全面发展，全面推进的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这是一种缺乏政治学习的综合表现。通过“五心三满意活动”、“xxxx学习”我个人从端正学习态度，结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。

基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，坚持又上行政班又上业务班，从不以任何理由推

诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗，手术时间长达4小时，术后病人安返病房，经过13天精心治疗，医学教，育网|搜集整理病人康复出院，此时我内心总算松了口气，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

近5年来在分管业务工作中，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头，还要组织、督促好大家加强业务学习，不断更新专业知识。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。通过99年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术，胆囊切除术，肠梗阻，甲状腺手术等，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响，曾多次被上级主管单位授予先进表彰。

通过业务上不断学习，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访，医学教，育网|搜集整理绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快，弥补原传统手术方法不足。

卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑

第三篇：年终大会策划方案

欧亮国际（香港）生物有限公司

年终大会策划方案

1.大会主题：2011年公司年终总结大会

2.大会时间: 2011年01月10日9：00开始

3.大会地点：公司总部会议室

4.参会人员：公司全体员工

5.大会目的：

5.1.增强员工的内部凝聚力；

5.2.对2011年全年工作进行总结。并制订新总体工作规划，新工作方向

和目标；

5.3.表彰公司先进员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

6.详细内容安排见附表：

6.1.会议日常安排计划表（附表一）

6.2抽奖活动

6.3.会议工作任务分配表（附表二）

（附表一）

年终会议日程表

备注：以上时间只是做参考，具体以实际操作为准！

抽奖活动

（附表二）

会议工作任务分配表

第四篇：镇海发电厂职工技术比武大会策划方案

镇海发电厂职工技术比武大会策划方案

为充分发挥广大职工在“十一五”建设伟大实践中的主力军作用，更好地团结和引导企业职工为打造“功能镇电”建功立业，区政府同意举办“第六届职工技术比武大会”，制定如下方案：

一、总体目标

坚持以企业为主体，以市场为导向，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能晋级等活动，提高广大职工的岗位技能和创新能力，着力建设一支适应我厂社会经济发展和产业结构调整升级的技术工人队伍，检验我厂职工队伍的技术业务水平，并从中挑选技术尖子参加2011年浙能集团的技术比赛，为我厂争光。

二、基本原则

（一）坚持立足企业，服务经济建设全局。提高职工队伍素质，增强企业创新发展能力，提升区域产业水平。

（二）坚持以比武促练兵，以练兵为主。在全厂职工中形成人人学，岗岗练，层层赛的学技术比技能氛围。

（三）坚持学以致用，提高择业竞争能力。为职工提供学习新知识、新技术的平台，实现技能储备。

（四）坚持企业增效、职工增收。比武活动与执业资格证书制度相结合，与职工技术等级认定、工资奖金分配相结合，与职工技术等级认定、工资奖金分配相挂钩，在提高企业经济效益的同时，提高职工的经济收入。

三、范围与参赛对象

厂内已建成投产和运营单位均可组队参加比赛，参赛对象必须是我厂办理劳动合同用工手续的员工，参赛对象的现有技术等级不限。

四、赛区划分和项目设置

本届大会分设两个赛区：技能赛区、理论赛区。项目共有8个。

（一）技能赛区：检修工、操作工。

（二）理论赛区：检修工、操作工。

五、比赛方法

列入宁波市社会化鉴定工种目录的比赛项目和具体方案、比赛规程、评分标准由组委会根据国家标准制定，市职业技能鉴定指导中心负责提供有关试题、评判员等。比赛由赛区组委会制定比赛方案并负责组织实施。由各岗位根据比赛项目（工种）的要求，从理论（应知）和实操（应会）两个方面组织职工进行岗位培训、岗位练兵和选拔比赛。各赛区或相关行业协会在各基层单位进行选拔赛的基础上，组织代表队参赛。工业和旅业赛区比赛分为预赛和决赛，预赛参照各工种的初级工标准，决赛参照各工种的中级工标准；直接进入决赛，决赛参照高级工标准。比赛分为理论（应知）和实操（应会）两科，评定成绩按百分制记分。竞赛排名按理论、实操分别占总分的40%和60%的综合总分由高向低排定名次，若总分相同，以实操成绩高者为先。预赛成绩前4名进入决赛，如参赛人员不足8人，则取消该工种竞赛。

六、时间安排

（一）自发文之日起至9月15日为宣传发动时间；

（二）报名时间：9月16日至9月18日；

（三）报名地址：----------，联系电话：-------------------，联系人：----------------------，（四）9月18日前为岗位练兵活动和基层选拔推荐时间。各车间单位、各系统行业开展广泛的基层练兵活动，经过岗位技术练兵进行选拔，组成代表队，参加各项目的第三阶段复赛和决赛；

（五）9月中至9月底举行技术比武大赛；

（六）比武结束总结表彰和闭幕式。

七、组织领导

为了加强对本届职工技术比武大会的领导，成立镇海发电厂第八届职工技术比武大会组委会（在本次活动结束后自行撤销）。

主任：厂长

副主任：副厂长（厂教育科长）（厂生技科长）（厂工会主席）及区和浙能集团有关领导！

委员：（区劳动竞赛办主任）（区劳动局培训科负责人）（区教育工会主席）

组委会办公室设在厂总工会，办公室主任由工会主席兼任。各赛区组委会也相应设立办公室，正、副主任各部负责人担任：

八、奖励方法

（一）获得各项目和工种比赛前三名的优胜者，由区劳动竞赛办发给荣誉证书及奖金，并授予“镇海区技术能手”称号，第一名可作为“宁波市经济技术创新能手候选人（按程序申请）”。

（二）凡属社会化鉴定工种的比赛项目，达到同等级别职业技术标准，理论（应知）和实操（应会）两项成绩均合格者，由市劳动和社会保障局颁发相应工种的《中华人民共和国职业资格证书》。

（三）获得各项目前三名的优胜者，并符合2007年招调工条件，用人单位同意招工和调工的，经有关部门审核同意，由区劳动竞赛办统一协助办理招调工手续（不含教育、卫生行业的比赛项目和需要办理调干手续的优胜者）。

（四）对在本届职工技术比武大会比赛中取得优异成绩的代表队以及组织工作做得好的单位，经评选，分别由区劳动竞赛办授予团体优胜奖和组织奖。

九、几点要求

（一）要统一认识，加强领导。各部门、各行业工会、各基层工会要高度重视，精心谋划、精心组织广大职工参加区第六届职工技术运动会的各项比赛。

（二）要指定专人负责，广泛宣传发动，层层选拔，认真组织代表队参赛。

（三）比赛要始终贯彻公开、公平、公正的原则，严格遵守比赛规程和标准。特邀请市劳动和社会保障局、市总工会、区职工技术比武领导小组成员等负责竞赛具体部门的负责人参加，全程指导和监督。

镇海发电厂第六届职工技术比武大会

领导小组办公室

二○一一年九月一十五日

第五篇：职工运动会策划方案

2009中纺第二届职工趣味运动会

策划方案

为加强公司的凝聚力并努力提升企业文化，促进广大职工的荣誉感和责任感，增进公司职工之间的友谊，丰富职工的业余文化生活，提供展现个人和集体风采的舞台，公司定于2009年9月28日星期一举办“中纺控股第二届职工趣味运动会”，现将有关活动事项安排如下：

中纺控股第二届职工趣味运动会

①小组赛： 9月18日、9月21日、9月23日下午15：00—17：00 ②半决赛： 9月25日下午15：00—17：00 ③总决赛： 9月28日下午

四、比赛场地：

中纺控股集团有限公司篮球场

国家标准的篮球场地（28X15米），距地面3.05米的球篮

五、领队名单：

6队分为甲组(ABC)、乙组(DEF)两组，其中小组赛6场，半决赛2场，总决赛1场 第一段小组赛

注*每个队至少打两场，其中冠亚军队打四场，总场数为9场，总赛程为5天。

八、注意事项：

1、设裁判4名，计时员兼计分员一名，记录员一名。（由主办方邀请或委任）

2、全场比赛，报领队兼教练1人，按规定的人数组成，每队人数规定时间上报后，名单不能进行补充或更改。运动员必须为本公司员工，各队运动员不得相互替代，每名运动员只能代表一个单位参赛，以工号为准，不得冒名项替，如发现或经检举属实者，即取消比赛资格，并扣积分2分。

3、组织好啦啦队为本队助威。

九、服装：（趣味项目不受此事项约束）

1、每队每场比赛着统一的正规篮球比赛服。

2、上衣前胸、后背印有号码。前胸号码尺寸高度不少于10CM，后背号码尺寸不少于

22CM，号码颜色为单色，并与上衣颜色有明显区分。6个队在颜色上加以区别，代表队名字印前面，序号印后面。

3、如上衣印队名（含宣传标语），其内容须提前通知工会，且印字图面积前胸、后

背分别不得大于0.3平方米。

4、穿着适用于比赛的鞋和袜子。

十、运动会策划工作安排

备注：本规程未尽事宜，另行通知。