大学生毕业去向调研提纲

第一篇：大学生毕业去向调研提纲

大学生就业取向调研提纲

一、调研意义

大学生毕业去向问题一直是当前社会上备受关注的焦点，因此我们以本校已毕业大学生、在校大学生、相关老师和校内相关部门为调查对象，对当前大学生毕业去向的现状做出分析，找出导致大学生做出不同选择的原因，并结合新时期人才资源的特点和发展趋势，探讨大学生如何选择才更明智，为在校大学生们提供一个可供借鉴的资源，帮助他们在人生的十字路口迅速的做出正确的抉择。

二、调研方向

1.南昌航空大学各学院大学生毕业的主要去向。

2.已毕业大学生的经验及建议。

3.在校大学生对毕业的计划和想法。

4.相关老师对此问题的看法及对在校大学生的建议。

三、调研步骤

1.到各学院团委书记拿学院大学生毕业去向数据表，进行数据分析。拿数据表的同时可以对老师进行简单的访谈，了解老师们对大学生就业的看法和对在校大学生的建议。

2.尽量与已毕业的大四学生联系，得到他们的一些经验和对在校大学生的建议。

3.设计问卷针对大

一、大二学生展开调查，主要了解他们对毕业的计划和想法。

4.对大三的学生进行访谈，主要讨论他们对考研、就业、创业等方向的抉择及其原因。

5.多与招就办的老师们接触，并询问受企业青睐的人才的标准及我们学校毕业生的不足点。

6.根据大学生毕业去向数据表、问卷统计数据、大三学生的访谈资料和老师们的建议完成调研报告。

7.举办一个大学生毕业去向调研成果展示会，邀请各学院学生代表参加，让我们的调研发挥它的价值，起到实际的作用。

第二篇：转载 大学生毕业去向户口问题

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项： 就业协议书》 《、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人 事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有 职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一 说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所 以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至 少相信可以帮助到高校毕业生。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？ 很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作 用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生 签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单 位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

（三）《报到证》 ： 《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则 放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的 档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档 案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多 久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能 再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

（四）国家干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名 其妙的丢了自己的干部身份。当然

也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没 有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就 是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如。某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记 得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个 合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个 上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技 术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到 人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到

中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播 音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实 行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭 州市专业技术资格证书》，以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的）人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也 就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的 人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那 些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱 也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没

有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每 年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不 要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点 钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了： 你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生 入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期 一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私 企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不 该保你的干部身份？ 假如你没考上： 没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没 重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！

户口
就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个 人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没发做）没办法登记结婚，没办法领 取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文 凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻 烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可

惜打工何年何月才是出头之日啊；

上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服 的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到 九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分 同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户 籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；

5、任逍遥，不知所终。工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较 大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕 业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场 的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或 济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是 永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。

档案
很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使 用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等

表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档 案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归 人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期 间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就 业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交 流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学 校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得 到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就 是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身 份，我下面会详细得讲。

干部身份
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保 质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管 理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门

办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合 格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注： 大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事 部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业 工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了 干部身份。干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本

第三篇：大学生毕业后择业去向调查问卷

大学生毕业后择业去向调查问卷

各位同学，你们好，我们目前正在做一份专业课活动的调查问卷。

本次调查活动是为了了解我校大学生毕业后的发展方向，以便分析其中存在的问题。希望您能抽出宝贵的时间认真、真实的回答问卷中所提到的问题。此次调查活动我们会本着尊重个人隐私的原则，会对填写人的所有信息进行保密。此调查仅用于学术研究。

最后非常感谢您对我们工作的大力支持！祝您学业有成，生活愉快。第一部分 个人基本情况

1、您的性别：（A）男（B）女（A）

2、您现在是：（A）大一（B）大二（C）大三（D）大四（A）

3、您的系类别：（）（A）中文系（B）外语系（C）教育系（D）财经系（E）机电系（F）计算机系（G）生命与科学系（H）艺术与设计系

4、家庭经济状况（B）（A）很好（B）还可以（C）很一般

（D）有一些经济压力（E）经济压力很大

5，你对职业的取向是（B）（A）国家单位（B）事业单位（C）中外企业

（D）私企（E）无所谓

6，找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题?（B）

（A）一定要找与专业对口的工作

（B）可以与专业有关联性的工作，不一定对口

（C）专业与工作性质无关，先找一份工作再说

（D）根据自己的喜好选择行业

7，你对就业地区选择的原因是？（D）

（A）工作待遇好，收入可观（B）与国际接轨

（C）岗位多元化（D）生活条件好,（E）提供再学习的机会,有较大的发展机会（F）良好的人才政策（G）看重创业环境（H）回报家乡

8，你认为当前就业困难的最主要的原因是？（C）

（A）缺乏实际技巧与精练（B）就业期望（C）就业人数太多（D）企业的要求太高（E）没有找到适合自己的岗位（F）金融危机带来的企业倒闭

9，你对求职渠道的选择是？（A）

（A）人才招聘市场（B）校园招聘会

（C）网上投简历（D）父母亲戚朋友介绍,（E）报纸广播媒体报导

（F）毛遂自荐（G）其他

10，你对你第一份工作的崭新期望是多少？（C）

（A）1000元以内(B)1000-1500(C)1500-2000

(D)2000-3000,(E)3000以上(F)不要钱，能锻炼就行

11你准备花多少钱做就业知识和技能准备？（A）

(A)100以内(B)100-200(C)200-300(D)300-400(E)400-500(F)500 以上12，工作一段时间以后，你发现工作与理想中有待差别，你会（C）

(A)重新找工作(B)先做等机会再跳槽

(C)看看再说，或许过段时间就会加薪(D)无所谓，反正都要经历

13你应聘时，着重企业的？（C）

(A)公司发展前景(B)薪水的高低

(C)个人发展空间(D)公司重视人才的程度(E)公司的名气(F)其他 14你首选的就业城市是（D）

(A)北京(B)上海,(C)广州(D)离家近的(E)其他

15，你觉得金融危机对你今年的就业有负面影响吗（B）

（A）企业很多倒闭，毕业生增多，肯定有影响

(B)我现在工作还好，影响不大

(C)没有影响

16你会考虑自主创业吗（A）

(A)工作难找，会考虑自主创业

(B)不会，应届生没有什么经验(C)暂时没有考虑过

17，如果自主创业，你会选择哪些行业（B）

(A)食品饮料等小店(B)IT业(C)网上开店(D)其他

18,如果回到4年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗（A）

（A）会(B)不会

第二部分

一、知识与技能(单选题)

1.您认为在学校所学的知识能够适应找工作需要吗（B）

(A)非常能够(B)比较能够(C)基本能够(D)不能够(E)完全不能够

2.您认为在学校所经历的社会工作及社会实践能够帮助您找到工作单位吗（C）

(A)非常能够(B)比较能够(C)基本能够(D)不能够(E)完全不能够

3在学校所学的专业知识用来开展将来的科学研究工作（D）

(A)非常能满足需要(B)比较能够满足需要(C)基本能够满足需要(D)不能满足需要（E)完全不能满足需要

4.在您所学的大学课程中,您认为哪一类课程让您获益最多（B）

(A)公共基础课(B)专业基础课(C)专业课(D)其他

5.您认为学校实践课程或实践环节的安排（D）

(A)太多(B)偏多(C)适中(D)偏少(E)太少

6您认为掌握第二语言对于大学生来说（B）

(A)非常有必要(B)很有必要(C)一般(D)不必要(E)根本没必要

16.在大学期间经学习及实践获得的管理科学知识能否适应将来的工作岗位与环境（B）

(A)非常能适应(B)比较能够适应(C)基本能够适应

(D)不能适应(E)完全不能适应

7.目前您在撰写学术论文等文字工作时感觉费力吗（B）

(A)非常轻松(B)比较轻松(C)一般

(D)比较费力(E)非常吃力

8您对中国大学生就业的看法：对就业要求过高，过份追求高薪。

非常感谢您抽出宝贵时间来完成我们的调查问卷，谢谢！

调查员：林晓祺

第四篇：毕业后的去向

毕业后的去向

时间飞逝转眼已过三年了，到大四大我们就开始找工作了，面临毕业我更是无比的紧张。面对如今就业压力如此大我真怕应了那句“毕业就等于失业”。作为工业设计的学生，其实我们一直都在探索，我们的出路在哪？我们的差距在哪里？我们如何去迎合社会还是要走出自己的个性？那么，毕业时我究竟何去何从？

就业难，难于上青天，工业设计就业更难，到底是社会的问题，市场的问题，还是我们自身的问题，我想多方面的因素使得我们在找工作的时候处处碰壁。遇到问题我们就要解决问题，哪里出现了问题我们就要找到源头，然后有针对性的去指定我们的就业计划。市场（与教育脱轨，大量人员流失。）

目前来讲，设计公司和企业对设计的人都有很高的需求，可是学生毕业出来以后，往往还无法就业，找不到工作的原因不是企业不需求，而是能力达不到。设计需要创意型的人才，他的知识应该是综合性的，应该是高知识、高文化的人才，但是目前我们院校的培养更多地注重了技能的培养，没有对口工作我们的毕业生去哪里了？我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于韩国目前该专业在校生的数量；其二是我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当，有40%至50%的人改行去搞装潢、广告，也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人很少。

那么，毕业后我有能干什么呢？

创业要不要？

如果创业的话，基本只能创办三线或者三线以下的小设计公司，因为第一没有足够的资金支持，第二没有实际经验，第三没有好的设计团队，第四没有品牌知名度，第五没有资源。但是在这样的情况下如果我们要办设计公司是很有压力的，计算一笔费用，公司注册、网站建设、房屋租金、房屋装修、网络费用、网络推广，以单干为例，不计较员工工资，公司从董事长到清洁工人都是你一个人独挡，此时大概需要花费的费用在5-10万。如果运气比较好，每个月都有一个项目，而且每个项目都在1万左右，那么就是12万。按照行规，这样的设计公司通常只能拿到30%的预付款，其余款项基本很难拿到，因为做的设计基本不行，那么此时的收入就是3.6万。各位，你忙了一年，如果按投入5万计算的话，最后是赚到了-1.4万，如果没有新的资金注入，来年只能关门大吉。

找工作（条条大路通罗马）

找工作应该是大部分毕业设计首选的道路，我也是这么认为的，而且我不想转专业，有过一条道走到黑的想法。所以我必须提高自身（即工作经验是敲门砖，自身技能是护身符）。以就业为导向的对于设计的人才来讲，所谓的工作经验实际上是对知识的积累和需求的敏锐性。所以我认为，我在学好设计的基础的同时，应该要多做实践来丰富自身，这里面的实践应该包括三个方面的内容：一是自己完全能做得到的，就是要走上街头去看，要去观察，因为作为一个设计师，要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解。第二是在大学二年级以后，掌握了基本能力以后，要参与社会实践，要做真东西，不要仅仅画点效果图，要最后把它实现出来，要勇于去动脑子与动手结合。第三是要打好软件的基础，因为我们学校里面能讲到的东西很少很少，我们就应该自己出去多学点。如果能在这三个方面有一定的修炼，能够积极地、早期地去培养自己，那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。作为一个应届毕业生，面临找工作我也是非常紧张的，不知道我是否能在浩浩汤汤的找工作大军中成为幸运儿，但是我要调整好心态，要对自己有信心，切记要注意小细节。希望可以学会变通，因为条条大路通罗马，生存才是最总要的。

第五篇：毕业后档案去向

【毕业后的档案问题——具体流程】（怕忘却转的必定要转）

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的差别及接洽?

毕业生的学籍档案是指通过加入全国同一测验并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字材料的情势记载了高考成就、在校学习成就、家庭状态、在校期间表示和赏罚情形等，毕业后档案去向。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放进该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签署就业协议，然后实行相干毕业程序并取得报道证后，才得以实现,将手交给值得爱的人，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部分印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥当保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2、开具报到证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确实时光以省厅通知为准。

3、何时发放报到证

报到证开回后，由各学院同一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。

4、毕业生何时报到

报到证上的报到时光一般是从开报到证之日起顺沿一个月,只对你有感觉。已经开具报到证的，还要交回报到证。

5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不往单位报到，有什么成果?

有下列情况之一的毕业生，由学校报处所主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，协议书《毕业后档案去向》。在其向学校交纳全体培育费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业职员处理：

(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；

(2)报到落户后，未经同意擅自分开吸收单位，经教育拒不矫正的；

(3)不顾国度须要，强调个人无理请求，捣乱毕业生就业秩序的；

(4)无理要求用人单位将其退回学校的；

(5)其它违背毕业生就业规定的。

七、人事代理的利益：

1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明白了双方的权力和任务，其中有很多工作由代理方承担了下来,笑一下，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精神投入到工作上;

2、人事代理是一种法律行动。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构树立了具有法律保证的权益;

3、人事代理制有助于形成人才干进能出、能上能下的良性用人机制;

4、人事代理把本来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才治理制度的一个发展方向。

八、毕业生就业人事代理的工作重要包含下列几个方面：

1、以保留人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；

2、以社会保险为主的代理，重要包含为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；

3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；

4、办理出国手续；

5、毕业生可以随时流动，省内转变单位，出省就业办理调动手续