外贸主管岗位职责

第一篇：外贸主管岗位职责

外贸主管工作职责

2010-11-30

呈报上级: 总经理

一.职责

1.制定业务目标及并保证完成实施

2.制定部门工作计划，管理和安排日常商务和外贸谈判

3.全面负责外贸部门的日常管理工作

4.负责国内外的商品展销会

5.负责外贸市场的规划，做市场调查了解海外市场状况

6.了解产品成本, 产品定价

7.和客户进行业务洽谈，定单的签定。

8.外贸部中文定单审核.9.维护客户关系，监督订单进度

10.做好样品费用的预算

11.负责外贸部内部及与公司其他部门之间的沟通和协调工作

12.部门日常会议的召开和主持

13.完成公司安排的其他工作

二.主要权力

1.决定价格的权力

2.中文定单及其他各种单证审核的权力

三.管辖范围

1.工厂外贸部

2.档口

第二篇：外贸主管简历

外贸主管简历范文 外贸主管简历范文

目前所在： 天河区 年龄： 29 岁户口所在： 湖北 国籍： 中国婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训 认证： 未通过认证 身高： 175 cm诚信徽章： 未通过验证 体重： 70 kg、我的特长：

求职意向

人才类型： 普通 求职

应聘职位： 贸易： 外贸 业务，贸易： 外贸 主管工作年限： 6 职称： 中级

求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州，工作经历

昆山***涂层材料有限公司起止年月：2008-07-01 ～ 2010-04-01

公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 外贸 经理

工作描述： ●.参加国内外展会，接洽国外客户。.●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

●.负责主要几个大客户的跟进。

●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.●.协助下属解决工作中出现的各种问题。

离职原因：

广州***电子门锁有限公司起止年月：2004-05-01 ～ 2008-04-01

公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 外贸主管

工作描述： ●.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。●.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

●.负责一部分 外贸业务，集中精力开发新客户.●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.●.协助下属解决工作中出现的各种问题。

离职原因：

联基电脑(厄瓜多尔)起止年月：2003-04-01 ～ 2004-04-01

公司性质：所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 外贸业务

工作描述： 负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户

离职原因：

南方都市报起止年月：2001-08-01 ～ 2003-01-01

公司性质： 国有企业所属行业：服务业

担任职位： 业务主管

工作描述： 南方都市报的品牌推广

离职原因： 另谋高就

教育背景

毕业院校： 西安市空军工程大学

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2001-07-01

专 业 一： 经贸 英语 专 业 二： 西班牙

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

1998-09-01 2001-07-01 西安空军工程大学工程学院 英语--

语言能力

外语： 英语精通 粤语水平： 一般

其它外语能力： 西班牙语 优秀

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

●.熟练的英文口语与写作以及 西班牙语 的日常对话与写作。

●.精通Word, Excel，Outlook/Foxmail等办公软件以及熟练的Photoshop图片处理

●.良好的英语和 西班牙语 表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届 广交会 经验。●.熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系

●.多年的 外贸业务 工作经验,熟悉外贸业务的操作 流程。

●.能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力

●.为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守

●.多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。

详细个人自传

熟练的英文和西班牙口语与写作。和Microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的差异。具有敏锐的市场观察力。

第三篇：外贸主管个人简历

外贸主管个人简历模板

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

宏 求职信

本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。

宏工作经历

2005/11--2007/10：兼职康师傅饮品促销活动并担任督导一职 |

工作范畴： 主要负责康师傅饮品促销活动的超市联系，展台搭建，版面设计，促销活动现场的维护 管理以及新人的 培训 及考核工作

2009年4月---2009年12月 坪山汽车零部件(北京)有限公司 营业采购

工作经验：1.在生产型企业(坪山)中担任采购一职，使我全方位了解采购的 流程，从前期根据生产计划给各供应商下订单，交货期来料的核实，来料入库检查，质量控制，不合格品的处理，紧急缺料的控制与管理，以及控制资材的安全库存，并不断开发新的供应商，本着使企业的采购成本最小化原则，使企业获得最大的收益。

2.从事简单的对外出口业务，主要出口国家是法国和捷克共和国，了解出口的基本流

2010年1月---至今 北京航天宏达光电技术有限公司 外贸出口及采购

工作职责：1.寻求和处理产品订单(主要是欧洲及美国的订单)

2.处理出口产品的售后服务工作。

3.办理出口货运报关、收汇(T/T.L/C)结汇,核销,退税等相关事宜。

4.从境外采购公司生产所需要的物资等。

宏教育经历

1.对外经济贸易大学 本科

2.有会计证

3.有C1车本

4.熟悉 国际贸易 商务 英语

5.北京美国 英语 语言学院-英语--本科

宏求职意向及其他

本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。

第四篇：外贸主管个人简历

如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。下面是关于外贸主管个人简历的内容，欢迎阅读！

李xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：l

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX涂层材料有限公司

行 业：服装/纺织/皮革/鞋业

职 位：外贸经理

最高学历

学 历：本科

专 业：经济贸易

学 校：西安市空军工程大学

自我评价

对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守多年的外贸业务 工作经验,熟悉外贸业务的操作，流程。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：外贸业务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：外贸主管

工作经验

20xx /7—至今：XX涂层材料有限公司[1年8个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业

外贸部 外贸经理

1.参加国内外展会，接洽国外客户。

2.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

3.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。

4.协助下属解决工作中出现的各种问题。

20xx /6—20xx /6 ：XX电脑公司[1年]

所属行业： 互联网/电子商务

销售部 外贸员

1.负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户。

2.工作期间，口才得到大大的提高，体会到顾客的购物心理，提高了销售技巧。

教育经历

20xx/9—20xx /6 西安市空军工程大学经济贸易本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第五篇：外贸岗位职责

云客搜索()，领先的外贸搜索引擎

1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司外贸业务工

作目标，规范外贸业务流程；

2、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，及同行业竞争对手的情况，开发

新客户与其建立业务联系；

3、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题；

4、负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作；

5、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜。

所谓的外贸专员一般就是指的外贸业务员，负责公司的产品销售，订单的签订，客户的开发及维护，对客户的询价进行协调，接到订单后给生产部门下发生产计

划等，主要就是业务方面。

宾果职业测评

您的人格类型为ISFJ（内向、感知、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“忠诚而随和的保护者和支持者”来概括。ISFJ人格特征的基本描述：

基本人格特点：

谨慎、严肃、敏感、安静、谦逊、体贴、富有同情心，希望被他人需要；以家庭为中心，追求平实的生活，对现实中的很多事件或细节较为敏感和有强烈的反应，通常有很好的记忆能力和分析能力，清楚地记得事物的细节，诸如声音的音色或面部表情、以及在当时环境中这些信息所代表的含义。

社会人际特点：

不善言谈，不善表现，很少表达自己的情绪和感受，朋友圈子较小，也不轻易结交朋友，但一旦成为朋友，会对朋友非常真诚、忠诚和珍惜，希望能够在物质和精神上给朋友以支持和帮助，甚至不惜牺牲个人利益，与所在群体的成员能够很好地相处。

领导和管理：

务实、实事求是、做事果断、有条理、但偏保守，致力于创建有序和谐的工作和家庭环境，通常是团队或组织中稳定的支持力量，不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；依据自己的价值观、丰富的信息贮存和对他人的理解和关心做出决定，喜欢用事实和数据说话，期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；重视已建立的程序和权威，认为这些是经过检验的、是有用的、好的东西，认真、谨慎地遵守传统作法和规章。

压力下的表现：

当感觉不被信任、不被需要时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有较强的吃苦耐劳精神，甚至不惜牺牲个人利益去完成任务和目标；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得愤懑和满腹牢骚，过多的注意某个决定对他人的直接影响，不能以事论事，而是看人行事，以至于为自己和他人设想多种消极的可能性。

功能说明：

ISFJ的功能运用如下：

主导功能：感觉

辅助功能：情感

第三功能：思维

第四功能：直觉

主导功能是感觉，辅助功能是情感。倾向于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，易于与他人建立人际关系。

找国外客户，用云客搜索

较少运用的功能是思维和直觉。ISFJ很容易因为过于关注细节，以及应对“要对他人负责”所产生的事务，而陷入无休止的劳作中。从而容易淡化思维功能和直觉功能，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。一方面，容易强调细节而不易形成和使用整体的概念，很难预见某种情境下可能产生的结果，想不出常规以外可能的解决问题的途径，难以适应和接受自己已经习惯或认同的事情之外的观点；另一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事。

在工作中的优势：

★ 很强的职业道德意识，负责而勤奋，值得信赖

★ 实际而务实，解决问题的办法通常具有较强的可操作性

★ 能够很好地集中精力，关注焦点

★ 十分关注细节，能够准确把握事实

★ 能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦

★ 优秀的组织才能

★ 乐于按程序和规矩办事，尊重别人的地位和能力

★ 能和别人建立和谐友好的关系，是同伴中的可靠的好伙伴，是员工中勤勉而很少滋事的模范

★ 乐于助人，通情达理，良好的协作技巧，给同事和下属职员的工作提供有效地支持和帮助

★ 了解公司（或者组织）的经历，能够很好地维护公司的传统

在工作中的劣势：

⊕ 可能低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益

⊕ 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

⊕ 对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑

⊕ 易于只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够

⊕ 不懂得如何拒绝职责之外的要求或请求，而将自己陷入过多的任务和事务中

⊕ 当同时面对多个工作项目或任务时容易感到无所适从，甚至抱怨连连

⊕ 难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难

⊕ 如果自己得不到来自他人和周围环境的充分的重视和赞赏，就会感到灰心丧气

⊕ 不善于表达自己的需求和要求，以至于常常沦为辅助性的角色

⊕ 一旦形成就某个问题的观点，就不愿再对该问题进行重新的思考、寻求其他的方法，或者听取他人的新的建议

发展建议：

▼ 省视和练习自己的表达能力和习惯，设法更加灵活、随和一些

▼ 学会以积极地、开放地态度来面对外部世界，尽量少的调用自己的负面情绪

▼ 尝试接纳在自己的经验之外，也存在很多既定的客观事实，只是自己还未接触到

▼ 尝试直截了当地做决定

适合的工作环境

⊙ 工作氛围重视传统和制度，工作环境稳定、有序，尊重个人隐私

⊙ 处于较为稳定的发展期的组织或者部门，内部分工明确，有明确的作业准则和晋升标准

⊙ 组织文化强调流程化，追求效率，赞赏员工的付出和奉献精神

⊙ 内部氛围安静平和，鼓励和平共处，相互协作

⊙ 所在组织能够为社会提供有价值的产品或者服务

⊙ 组织内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境

所适合岗位具备的特点：

⊙ 要求仔细观察、一丝不苟和准确无误，能够充分发挥ISFJ记忆事实和分析细节的能力

⊙ 需要处理的是有形的、有现实感的项目或任务，并能够为别人提供帮助和服务

⊙ 岗位角色并不引人注目，但却能够为组织提供稳定而有力的支持，同时，自己的工作又能得到组织的重视和赞赏

⊙ 所在岗位有标准化的工作程序，需要持续地付出耐心、细致，通过运用经验和常规判断力来完成的岗位

⊙ 精力指向比较集中，单位时间内关注某一个对象（人、项目、任务等），并且劳动的结果直观可见

⊙ 工作沟通对象（同事、上级或客户）相对固定，且总体交流人数较少

⊙ 工作空间相对独立，工作时间内受到最小限度的干扰，以便于集中注意力做事

⊙ 工作成果的提交过程有明确的时间或阶段计划，在时间点之前能给予充分的时间来准备

适合岗位举例：

行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。