初入军营

第一篇：初入军营

初入军营做个有“心”人

对新入伍大学生的建言

知己者明，知人者强

----客观看待自己，保持一颗平常心

《菜根谭》中有句格言：“真味是淡，至人如常。”说的就是平常心的重要性。对于初入军营的大学生干部来说，平常心是对自己的清醒认识；大学生来被誉为天之骄子，身上背负着种种光环。良好的教育、深厚的理论、敏捷的思维、创新的能力、远大的抱负，这些都是大学生干部在部队建设中施展才华、展示自我的优势和长处。然而，山有高低、木有长短。对于部队发展需要来说，大学生干部也并非尽善尽美，在他们身上也存在一定的短处与不足，比如热情有余、理性不足，理论扎实、实践不足，眼高手低、动手不足，思想简单、经验不足，这些都是制约他们部队发展的短板与瓶颈。大学生干部，一定要清醒地认识自己的优长与缺陷，不迷失、不彷徨，坚定一个方向，抓准一个目标，学会扬长补短、驱拙显能，变劣势为优势、变缺点为亮点、变文凭为水平，在工作实践中不断争取他人的认可与赞誉。平常心还是对他人的包容与肯定；薛宣说“唯厚可以载物，唯宽可以容人”。三国时孙权说：能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。大学生干部，除了正确看待自己外，还要正确看待他人、包容他人、肯定他人、团结他人，学会与他人共事、形成与他人共识，要善于团结他人，在自己的战友和同志遇到困难的时候主动伸出援救之手；要善于发挥他人的聪明才智，注意运用集体的力量，汇众人之心、聚万人之力，在一个共同的目标和旗帜下将工作和任务完成好；要学会正确看待他人，善于与别人相处，抛弃自己的孤气和傲气，包容他人的缺点和短处，将自己融入集体之中，在集体的力量下发挥自己的聪明才智。平常心是一种境界，更是对成与败、得与失的淡定与从容；正如李嘉诚先生所说“好景时，决不过分乐观，不好景时，也不过分悲观”。大学生干部要有的平常心不是“看破红尘”、不求进取，也不是消极遁世、无欲无求，而是在于无论在顺境里、还是逆境中，都要懂得适时调整自己的心态，尊重生活中那份与生俱来的“平淡味”，对荣誉和利益，要以平常心视之，在有关得失、成败、胜负诸事面前时时提醒自己保持平常心态。见困难要上，见荣誉要让。要居功而不自傲，以奋斗为乐、以奉献为荣，正确看待得与失、予与取的辩证关系，以一颗平常的心态处理好表扬与批评、奖励与惩处之间的关系。

成功只是过程，努力自有回报

----认真对待工作，拥有一颗责任心

成功向来不容易，它需要不懈的努力、执著的追求、辛勤的付出、汗水的磨练，而推动这一切的力量之源就在于对待工作的强烈责任心。责任心是一个人起码的职业操守和道德品质。对于大学生的责任

而言，最浅显的道理就是“在其位就要谋其政”。大学生干部是部队适应信息化军队建设的需要，满足部队发展需要引进的优秀人才，承担着部队建设大量急需的、尖端的工作岗位，承载着领导的期待、战友的期许、战士的期望，使命艰巨、责任重大，要求大学生干部必须具备强烈的责任心和使命感。大学生干部的责任心体现在对自己的不断警醒和鞭策；作为大学生干部，不能迷失于过去的成功与喜悦，而要不断在工作之中检点自己，时刻提醒自己肩负的巨大责任，经常查缺补漏、拾遗补缺，在比较之中发现自己与他人之间的不足，寻找自己与信息化军队建设要求之间存在的差距，不断提高自身的能力素质，不断增强鞭策自己前行的动力。大学生干部的责任心还体现在对工作严谨求实的态度；当前，确实有少数大学生干部事业心、责任感不强，思想不稳定，精力不集中、不振奋，工作标准不高。这样一种有劲不使、有力不出，得过且过、混时度日的工作状态，即使能力再高、水平再强，也不可能干好工作，更不会干好工作。对此，既不能一味的埋怨、诅咒，更不能姑息、迁就，而要通过领导的教育、环境的熏陶、制度的督促、战友的带动，逐步激发大学生干部工作的内在动力，培养一种昂扬向上、励精图治的精神状态，一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，一种对待工作一丝不苟，明察秋毫，不容半点马虎大意的严谨作风。大学生干部的责任心更体现为对理想信念的不懈坚持；干一行，爱一行；干一行，专一行，是职责的要求，也是对理想信念的检验。作为大学生干部，既然选择了军营，就不能辜负部队的培养、家长的期望。既然选择了军人这个职业，就要甘于风霜的侵蚀、雨雪的侵袭、海浪的吹打，甘于边疆的寂寞、海岛的孤独、深山的贫瘠、荒原的空旷，甘于在自己的本职岗位上默默无私的牺牲和奉献，勇敢地面对困难、面对危险、面对挫折、面对挑战，不害怕、不气馁、不妥协、不屈服，在不懈地坚持中坚定地走下去，在不懈地坚持中谱写军旅人生的价值。

生命有尽头，奋斗无止境

----真诚对待事业，维护一颗进取心

刚造出来的航海罗盘，没有磁化前，指针方向混乱；一旦磁化，就被一种神秘的力量支配着，指向同一个方向，永远指向那里。这种神秘的力量用在人的身上，就是进取心。进取心是一种精神面貌、工作姿态、思想境界，它不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。有了进取心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做，及早谋划、未雨绸缪；有了进取心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了进取心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。有了进取心，不会的可以学会，不懂的可以弄懂，不容易发现的错误能被发现，可能出现的事故可以避免......可以这样说，进取心是大学生能否立足军营，获得事业成功和实现人生价值的至关重要的人格品质。“天行健,君子当自强不息。”进取心表现在学习上，就是对知识的追求与渴望，对提高能力素质的危机感、紧迫感。作为大学生干部，仅有本专业的理论知识是不够的，部队需要的人才是带兵打仗，真正能指挥、会管理的复合人才。不仅要具备陆、海、空、天、电等多军种的实践，而且要能够掌握包括通信、电子、网络、情报、指挥等一系列的复合技能。进取心表现在工作上，是对工作的不满足，对任务的高标准、严要求，对工作的尽心尽力、兢兢业业、尽善尽美、精益求精，不求过得去，但求过得硬的精神状态。任何时候、任何场合，都要奋力争先，向前移位，始终保持一种“见红旗就扛、见第一就争”的精神状态，始终保持力争上流、不甘人后的不服输、不服软的思想意识。进取心表现在对事业的追求上，就是对军旅生涯的坚定理想信念，对党的事业的绝对忠诚，对国防和军队建设的深切挚爱，对履行职能使命的深刻忧患意识。具体到大学生干部来讲，就是要进一步坚定政治信仰，铸牢精神支柱，树立与履行新使命、完成新任务相适应的思想观念、精神境界和工作标准，正确对待名利地位、生活待遇、进退去留，经受住各种考验，始终保持昂扬进取的精神状态。

第二篇：初入军营感想（范文模版）

新兵入伍心得体会

篇一：

当兵光荣，作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。

这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。

当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业!这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺： 我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把吃苦在前，甘愿奉献的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望!篇二：

当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。

能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。

刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，我对自己这短时期内小小的转变很是沾沾自喜。回想刚穿军装那几天，早上睡醒嘴角都是带着笑的。

当过兵的人都知道，新兵训练应该是军旅生涯中最难熬的一段时期，我也不例外。队列训练、5公里长跑、业务训练，哪一项单拿出来都能让一个普通人叫苦连天。最初，我样样跟不上，也气馁过、埋怨过，可是夜深人静的时候，翻来覆去睡不着，就在思考，既然热爱并选择了进入部队，那么这些苦就是躲不掉必须吃的，身体上的苦和痛是体会的更直接些，可是若就此放弃或者服软逃避，我想那今后我一定会活在这样的心理阴影中度过，我的人生难道就要这样度过吗?与其这样，不如不当兵，做个普通人好了。一首歌里唱的好“既然来当兵，就知责任重”，那对于初入军营的我来说，可以说是“既然来当兵，就只会吃苦”，我来军营，不是为了享福，是为了打磨自己，是为了实现自己从小的梦想，那还有什么好抱怨和退缩的呢。

想通了这些，我慢慢的对训练和日常生活都换一个角度开始去理解。跑步枯燥么?不，不枯燥，跑步的途中，每跑一步，每跑十米，我就当自己是又翻过了一个坎，身体和心理又强韧了一分。生活管的严吗?不，不严，因为以前的学生生活太过懒散，而现在，按时吃饭、按时睡觉，对自己来说，不正是一个正常而又健康的生活习惯吗。

几个月过后，不用别人说，我自己都能发现自己身上巨大的转变，在毕节特勤中队也过了四个月的时间了，通过队领导和老兵们的帮助，我渐渐懂得了一些业务理论知识，通过出警，也有了一些实战经验，慢慢的向一个合格的消防兵转变，我欣喜这种转变，我知道自己迈过了人生中的又一个坎，我感谢军营带给我的这些转变，今后，我会更加努力迎接新的挑战。我要用知识和经验来不断武装自己，让自己早日成为一名合格的消防警官。篇二：初入军营

初入军营 做个有“心”人

对新入伍大学生的建言

知己者明，知人者强

----客观看待自己，保持一颗平常心

《菜根谭》中有句格言：“真味是淡，至人如常。”说的就是平常心的重要性。对于初入军营的大学生干部来说，平常心是对自己的清醒认识；大学生来被誉为天之骄子，身上背负着种种光环。良好的教育、深厚的理论、敏捷的思维、创新的能力、远大的抱负，这些都是大学生干部在部队建设中施展才华、展示自我的优势和长处。然而，山有高低、木有长短。对于部队发展需要来说，大学生干部也并非尽善尽美，在他们身上也存在一定的短处与不足，比如热情有余、理性不足，理论扎实、实践不足，眼高手低、动手不足，思想简单、经验不足，这些都是制约他们部队发展的短板与瓶颈。大学生干部，一定要清醒地认识自己的优长与缺陷，不迷失、不彷徨，坚定一个方向，抓准一个目标，学会扬长补短、驱拙显能，变劣势为优势、变缺点为亮点、变文凭为水平，在工作实践中不断争取他人的认可与赞誉。平常心还是对他人的包容与肯定；薛宣说“唯厚可以载物，唯宽可以容人”。三国时孙权说：能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。大学生干部，除了正确看待自己外，还要正确看待他人、包容他人、肯定他人、团结他人，学会与他人共事、形成与他人共识，要善于团结他人，在自己的战友和同志遇到困难的时候主动伸出援救之手；要善于发挥他人的聪明才智，注意运用集体的力量，汇众人之心、聚万人之力，在一个共同的目标和旗帜下将工作和任务完成好；要学会正确看待他人，善于与别人相处，抛弃自己的孤气和傲气，包容他人的缺点和短处，将自己融入集体之中，在集体的力量下发挥自己的聪明才智。平常心是一种境界，更是对成与败、得与失的淡定与从容；正如李嘉诚先生所说“好景时，决不过分乐观，不好景时，也不过分悲观”。大学生干部要有的平常心不是“看破红尘”、不求进取，也不是消极遁世、无欲无求，而是在于无论在顺境里、还是逆境中，都要懂得适时调整自己的心态，尊重生活中那份与生俱来的“平淡味”，对荣誉和利益，要以平常心视之，在有关得失、成败、胜负诸事面前时时提醒自己保持平常心态。见困难要上，见荣誉要让。要居功而不自傲，以奋斗为乐、以奉献为荣，正确看待得与失、予与取的辩证关系，以一颗平常的心态处理好表扬与批评、奖励与惩处之间的关系。

成功只是过程，努力自有回报

----认真对待工作，拥有一颗责任心

成功向来不容易，它需要不懈的努力、执著的追求、辛勤的付出、汗水的磨练，而推动这一切的力量之源就在于对待工作的强烈责任心。责任心是一个人起码的职业操守和道德品质。对于大学生的责任

而言，最浅显的道理就是“在其位就要谋其政”。大学生干部是部队适应信息化军队建设的需要，满足部队发展需要引进的优秀人才，承担着部队建设大量急需的、尖端的工作岗位，承载着领导的期待、战友的期许、战士的期望，使命艰巨、责任重大，要求大学生干部必须具备强烈的责任心和使命感。大学生干部的责任心体现在对自己的不断警醒和鞭策；作为大学生干部，不能迷失于过去的成功与喜悦，而要不断在工作之中检点自己，时刻提醒自己肩负的巨大责任，经常查缺补漏、拾遗补缺，在比较之中发现自己与他人之间的不足，寻找自己与信息化军队建设要求之间存在的差距，不断提高自身的能力素质，不断增强鞭策自己前行的动力。大学生干部的责任心还体现在对工作严谨求实的态度；当前，确实有少数大学生干部事业心、责任感不强，思想不稳定，精力不集中、不振奋，工作标准不高。这样一种有劲不使、有力不出，得过且过、混时度日的工作状态，即使能力再高、水平再强，也不可能干好工作，更不会干好工作。对此，既不能一味的埋怨、诅咒，更不能姑息、迁就，而要通过领导的教育、环境的熏陶、制度的督促、战友的带动，逐步激发大学生干部工作的内在动力，培养一种昂扬向上、励精图治的精神状态，一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，一种对待工作一丝不苟，明察秋毫，不容半点马虎大意的严谨作风。大学生干部的责任心更体现为对理想信念的不懈坚持；干一行，爱一行；干一行，专一行，是职责的要求，也是对理想信念的检验。作为大学生干部，既然选择了军营，就不能辜负部队的培养、家长的

期望。既然选择了军人这个职业，就要甘于风霜的侵蚀、雨雪的侵袭、海浪的吹打，甘于边疆的寂寞、海岛的孤独、深山的贫瘠、荒原的空旷，甘于在自己的本职岗位上默默无私的牺牲和奉献，勇敢地面对困难、面对危险、面对挫折、面对挑战，不害怕、不气馁、不妥协、不屈服，在不懈地坚持中坚定地走下去，在不懈地坚持中谱写军旅人生的价值。

生命有尽头，奋斗无止境

----真诚对待事业，维护一颗进取心

刚造出来的航海罗盘，没有磁化前，指针方向混乱；一旦磁化，就被一种神秘的力量支配着，指向同一个方向，永远指向那里。这种神秘的力量用在人的身上，就是进取心。进取心是一种精神面貌、工作姿态、思想境界，它不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。有了进取心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做，及早谋划、未雨绸缪；有了进取心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了进取心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。有了进取心，不会的可以学会，不懂的可以弄懂，不容易发现的错误能被发现，可能出现的事故可以避免......可以这样说，进取心是大学生能否立足军营，获得事业成功和实现人生价值的至关重要的人格品质。“天行健,君子当自强不息。”进取心表现在学习上，就是对知识的追求与渴望，对提高能力素质的危机感、紧迫感。作为大学生干部，仅有本专业的理论知识是不够的，部队需要的人才是带兵打仗，真正能指挥、会管理的复合人才。不仅要具备陆、海、空、天、电等多军种的实践，而且要能够掌握包括通信、电子、网络、情报、指挥等一系列的复合技能。进取心表现在工作上，是对工作的不满足，对任务的高标准、严要求，对工作的尽心尽力、兢兢业业、尽善尽美、精益求精，不求过得去，但求过得硬的精神状态。任何时候、任何场合，都要奋力争先，向前移位，始终保持一种“见红旗就扛、见第一就争”的精神状态，始终保持力争上流、不甘人后的不服输、不服软的思想意识。进取心表现在对事业的追求上，就是对军旅生涯的坚定理想信念，对党的事业的绝对忠诚，对国防和军队建设的深切挚爱，对履行职能使命的深刻忧患意识。具体到大学生干部来讲，就是要进一步坚定政治信仰，铸牢精神支柱，树立与履行新使命、完成新任务相适应的思想观念、精神境界和工作标准，正确对待名利地位、生活待遇、进退去留，经受住各种考验，始终保持昂扬进取的精神状态。篇三：军队新分配心得体会

七月流火，毕业季的伤感还未褪尽，便惜别了相处四年的兄弟，带上携笔从戎的誓言，义无反顾地踏上了新的征程。回首四年，我们因为一个共同的选择——武警国防生来到中国人民大学，从此便身肩着人大红和橄榄绿的双重使命和责任。我们栉风沐雨，刻苦学习科学文化知识，沐浴着国民表率、社会栋梁的校园文化；呼吸着自由平等、民主开放的学术氛围；怀揣着携笔从戎、建功警营的报国理想，一步一个脚印地实现着人生的蜕变，自我的升华。就这样，盼望着，盼望着，终于从象牙塔走进了绿色警营。

从大学生到基层排长，从被管理者到管理者，面对角色的转换，面对环境的变化，如何尽快适应基层第一任职的需要，尽快完成由国防生向基层军官的转变，又成为我必须认真思考和面对解决的首要问题。初入警营生活，思想上的极度落差和生活上的不知所措使我不得不重新审视自己、找准定位。我逐步认识到问题的症结所在，顺藤摸瓜，我的基层排长之路渐渐清晰。通过半个多月来的观察实践和反思总结，我发现国防生初下基层主要有三大不适应：

一、思想落差大、进入情况慢。国防生是为了配合我国科教兴国、人才强国战略，适应我国现代化部队建设需要，由军队依托地方高校培养的后备军官，具有着地方大学生和未来军官的双重身份。由于校园文化自由、学术开放，学生思想活跃、抱负远大，所以一般国防生从未考虑过真正的基层连队生活，较高的自我定位和较强的专业技能使国防生无形之中对军旅生活有着更高的期待。更有甚者，习惯了花花世界、自由民主熏陶的国防生面对突然的环境转变会有英雄无用武之地的想法，出现想退出部队、违约的情况。就我的自身实际来看，我也经历过思想的挣扎和工作的抵触，基层部队是个大熔炉，它最大的特点不是你是一个什么样的人，而是它要把你变成一个什么样的人，这使我有种莫名的恐惧和抵触心理。连队一日生活制度无非起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、操课、午休、课外活动、点名、就寝。青春献给了重复和乏味，这似乎不是我想要的生活。初到队部的我每天萦绕在脑子里的总是那么几个问题，我的理想是什么？我要做什么？这样下去怎么办？思想的落差导致我行动效率的低下，进入情况慢，常常不自主的走神，心事重重，不堪压力重负。

二、生活作风散、细节养成差。从小我就有军旅情节，觉得男儿本色要当兵，羡慕绿荫场上迷彩们矫健的身手，崇拜危难之中战士们迅速的制敌，喜欢军营歌声嘹亮的铿锵有力，也喜欢战士摸爬滚打的酣畅淋漓。但是初入警营，这些似乎都跟我没有关系，队长指导员每天批评我的就是作风差，养成差，经常闹笑话。下连第一天，我就因为报告问好没敬礼挨了一顿批，紧接着就是被子质量低，物品摆放乱，着装不正规，警容不符合要求，说话太轻浮，使用手机等一系列要求松，作风散的问题。一开始我特别不能理解，觉得队长指导员有些小题大做，把事情做好就行，成大事者不拘小节，没必要连袜子颜色都要管。后来，我逐渐发现战士们做人挂在嘴边是“标准”，做事挂在嘴边也是“标准”，从蹲地用抹布到清洗用牙刷，从打扫不留死角到吃饭不留米粒，从他们上哨前擦皮鞋的认真到他们下稍后整理衣服的严谨，我才发现四年的大学生活早就把我培养成生活感觉化、学习阶段化、工作心情化、交流随意化的“松兵”。身上固有的“软骨”和“松劲”使我与部队格格不入。

三、军政素质弱、技能提升难。部队有句老话叫武艺练不精，不算合格兵，而国防生在学校则是以学习为主，基本没有军事技能和体能素质的锻炼和培训。这使我到基层部队有一种心有余而力不足的感觉。其中最大的感受就是和军队院校毕业的学院相比军事动作和军事理论水平相差甚远，在下基层的一周里，支队就组织了新毕业学员排长的军事能力考核，包括理论考核、方案讲解、擒敌拳、应急棍、警棍盾牌术、单双杠二练习等。虽然凭着“临阵磨枪，不快也光”的冲劲学会了擒敌拳、应急棍，但是一考试就发现别人手到擒来的东西对于我而言是那么艰难，尤其是单双杠二练习更是一种挑战，想要轻松绕杠绝非三五日之功所能成，就连平时我自以为简单的理论考核都勉强及格。学行政管理的我深知管理必先服众的道理，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”说的虽然粗浅，却是很现实的真理，摆在我面前的又是一道艰难的障碍。

困难只能挡住弱者前进的脚步，却不能阻拦强者的成功。环境只能影响我一时进步的速度，却改变不了我励志警营的航向。在环境中适应环境是我们应该有的素质能力，在不断学习和总结中，我发现要切实融入兵中，做好基层排长任职，必须做到以下“三步走”：

一、放低姿态、放平心态。哈佛告诉学生：不要因为自己是一名大学生就觉得了不起，应该把自己看做是一个普通人，与所有人站在一个起跑线上。生活中最不值钱的就是“架子”。初入警营的我们需要的恰恰是放低姿态，时刻以一名新兵的要求严格要求自己。从先和班长、骨干请教部队日常生活制度开始，我逐渐找到了当兵的感觉。从搞饭堂卫生到整理内务，从站岗放哨到巡逻执勤，我一样样慢慢地看，慢慢地学。生活就是这样，你越把自己当回事，别人就不拿你当回事，谦逊基于力量，高傲基于无能。我发现只有放低姿态才能真正和战士融入到一起，了解他们的感受。一起站哨，一起训练，一起搞卫生的时候我才能真正感觉到是身在兵中，兵在心中。渐渐的，我的朋友越来越多，战士们都愿意跟我聊天说说心里话，这才是最贴近内心的“真话”，我十分高兴，这就成功了一半。老子曾告诫世人：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。”不管曾经有着多么崇高的理想，远大的抱负，现在我们只有找准位置、摆正心态才能逼近目标，宰相起于州郡，猛将发于卒伍，放平心态我们才可以放手一搏，在基层创造属于自己的辉煌

三、坚持学习，坚定理想。学，然后知不足，作为新时代的武警官兵我们必须日有所进。长期的、坚持不懈的学习才能成为长期适应部队建设需要的人才。想要扎根基层，建功立业必须一学部队智慧，部队是个大学堂，看你入行不入行。通过与部队越来越深的接触，我学会了做人的道理，做事的法则，管理的艺术，沟通的巧妙。心为平民是做人之本，行为精英是做事之基，身先士卒是管理之法，换位思考是沟通之门。二学专业知识，美军造就有一种观点耐人寻味，新军事革命的本质并不在于技术和硬件，而在于能为作战意图服务的“功能合成”的观念与能力，指的就是部队的“软实力”。如何实现基层部队战斗力生成模式的转变，如何提升部队管理成效和软实力，责任在我们青年一代官兵身上。三学科学文化，大学刚刚毕业，但这并不意味着我学习的终止，能力的提高靠的也不是学历学位证书，而是日积月累的学习。部队讲要耐得住寂寞，守得住清贫，这正是我充电提高的最好环境，摒弃纷繁杂念。学英语、学写作、学书法，扎根基层定是无比充实，丰富多彩。

马克思说过：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类而做出的牺牲。

第三篇：入军营发言稿

尊敬的部队各位官兵：

你们好！

在传统的中秋节来临之际，我们城关社区卫生服务中心开展 “社区卫生进军营” 活动，我们开展这次活动的目的就是要社区卫生（医疗）走进驻地部队，为部队官兵服务，免费送医疗、送健康。此次活动中通过对驻地官兵的健康体检，为部队官兵们建立完整的健康档案，是社区医护人员能够更多、更早的发现官兵们显存的健康危险因素和病病，以便为官兵们更好的提供医疗保健服务。这次活动得到了驻地官兵的大力协助和支持，达到了预期的目的。通过本次活动的开展，进一步增进军民鱼水情。也是我们的社区医务人员在这次活动中受益匪浅，不仅是为你们服务，最重要的是通过你们走进军营，学到了你们无私奉献的高尚品质和敬业精神，这些对我们的社区医务工作人员将是终身难忘和受益终身的，在此我代表社区医务工作者对你们长期为金塔建设付出的辛勤劳动表示崇高的敬意！我们这项活动将长期开展下去，请部队首长放心，今后我们社区卫生将更好要为人民子弟兵健康服务，用优良的服务回报你们的付出。

第四篇：初入职场

初入职场，你该怎么做?

对于一个大学毕业来说，所面临的就是找实习岗位，也许岗位很多，但感觉都不适合你，也有很多你适合的岗位，但是他们的学历要求又很高，又要有一定的工作经验，你一直都找不到最适合你的，对于刚毕业时的激动心情，现在只感觉到社会的残酷。其实社会就是这样?不能让它来适应你，只能你去适应它，每个公司都是一个一盈利为目的的企业，如果你不能为他们带来利润，那他们为何要你呢，对于刚刚进入社会的你来说，也许你有许许多多的不满，但是请你要注意，这就是职场的规则，为了自己的生活，你必须不断的努力，刚毕业的大学生，生存能力几乎为零，你不懂职场的规则，所以你要试着改变以前习惯的东西，处入职场，不要一心只想找工资高的工作，你选工作的时候，工作也在挑你，在学校里所学的都是理论性的东西，没有实际做过，谁都不知道结果怎样。

现在，就业不难择业难，人们对于就业的认识各不相同，做什么工作都必须是小心翼翼的，压力很大，和以前无忧无虑、自由自在的日子再见了。毕业生要认清自己，敢于不断的向前摸索，才能更早的适应这个社会。

第五篇：初入职场（推荐）

初入职场，第一仗

一批批的大学生将走出校园，来到陌生的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主

要包括三个方面的内容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可

和录用你。

此外，你还要注意：

一、求职的“敲门砖”，你准备好了吗?

简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请

放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。

二、面对面试官，你做好心理准备了吗?

面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信

胜利，必定成功。

在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。

三、面对职场潜规则，你了解多少?

强调薪水 易引起反感薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。

“自以为是”难获青睐

很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上，不善于学习，总是自以为是。

说说你的家庭

企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中

培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关

系对一个人的成长有潜移默化的影响。

说说你对行业、技术发展趋势的看法?

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在扬州人才网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，用人单位欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

你还有什么问题吗?

看是很简单的问题，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情

和对公司的忠诚度以及你的上进心。

大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备。随着大学生的增多和社会的发展，社会对大学生身份认识发生转变，大学生自身难以适应职业和工资待遇要求，是一部分大学生毕业后难以就业的一个原因，二是大学生对职场的需求和用人单位不够了解。每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就会迷失方向，看不到曙光。只有

准确认识就业的形势，加速进入求职的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车。