外语系团总支《如斯教导 指引未来》

第一篇：外语系团总支《如斯教导 指引未来》

如斯教导 指引未来

2013年11月19日晚21：00，为了加强大一新生对大学生活的认识和适应，促进新生各方面工作的顺利进行，由外系团总支举办的“外语系2013级新生入学教育”讲座在伊犁师范学院成人教育培训中心正式开展。

外语系党总支左拉书记、系主任刘锋老师及外语系众多任课老师出席了本次活动，外语系2013级学生参加了本场讲座。

讲座开始，左拉书记首先发言，从入党、宗教信仰、集体团结、安全和校园文明等方面对新生做了具体的问题阐述和指导，有效增强了同学们在这些问题上的处理能力。万晓慧老师则着重阐述了大学生学习生涯规划和对未来的职业定位问题，提出了大学生大学生活应当注意巩固专业学习和工作实践。刘锋主任主要从外语系发展和现况两个角度简练介绍了外语系的辉煌历史，对新生的专业学习做提出了指导性的建议，对新生的未来表现寄予了厚望。

本次活动在一片如雷的掌声中结束，这场教育不仅给大一新生解答了大学生活的各种困惑，更为大家勾画了一副清晰的大学生活蓝图，机遇往往只垂青于那些有准备的人，在对大学生活有了更深入的认识之后，我们将相信并坚定地去追求那以”品正学实”标注的未来。

外语系团总支供稿人 崔佩华2013年11月19日

第二篇：外语系团总支工作计划

2012年下半年团总支工作计划

时光飞逝，转眼间迎来了新的学期。在过去的一年中，我们忙碌着，从中学习了很多，知道工作中还有很多的不足，需要继续的改进。在新学期即将来临之际，我们制定了一份针对下半年的工作计划，希望我们每个人在工作上能够有所提升，提高团总支的办事能力和水平。具体计划如下：

一、加强学生思想政治教育，提高思想道德素质

1、认真组织广大学生团员学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“共青团十六大”精神，把握时代脉搏，提高学生思想政治觉悟。团总支在做好大量的基础工作的同时，将利用多种形式从各个渠道学习团的文件精神，关注党和国家的发展动态。

2、以团组织活动为载体，加强团员的日常理论学习和形势政策教育，让他们认清形势，关注时事，树立科学的发展观、世界观，让团组织生活成为宣传党和国家的政策和组织理论学习的重要基地。

二、抓好学生干部队伍建设，增强团总支的管理

1、充分发挥班级团支部干部的作用，坚持每周一次的学生干部工作例会制度，严格要求学生干部例会纪律。

2、组织工作能力较强的学生干部介绍工作经验，努力提高团支部的整体工作能力，以促进团总支工作持续、协调发展。

3、确定入团积极分子对象，并召开了入团积极分子大会，充分调动积极分子的积极性，以推动全系工作的顺利开展。

4、指导各班团支部的工作，认真抓好学生团员的教育和管理，充分发挥学生团员的模范作用，并协助团总支认真做好团员推优工作和优秀团员发展工作。

组织各项文体活动，丰富同学们的第二课堂

三、为丰富学生业余生活，开展丰富多彩的第二课堂活动，让第二课堂真正成为学生培养能力、发展特长的舞台。做到学生满意、老师认可的学生组织，团总支各部门要发扬团队精神，踏实工作，努力拼搏，以奋发向上的精神面貌建设团总支工作的新局面！

四、具体工作活动计划如下：

1、开学之初，进行本学期第一次例会，各部门成员对自己进行规划和总结并制定目标，增强团总支成员的工作效率和规范性。

2、做好迎新生工作，开展一系列迎新活动，以真诚热情的态度迎接新生，让新生感受的外语系这个大家庭的温暖。

3、做好新生档案的整理分类工作；陪同新生一起军训，增强新生和团总支成员间的情谊，使新生对团总支有初步的了解，团总支成员需要在新生中寻找有能力的“新血液”。协助新生完成入学的第一次大型活动。

4、团总支准备拓部的各项事宜，增加“网络信息工程”“纪检”等部门。

5、积极开展团总支的纳新活动，从新生中吸收新会员，补充新鲜血液；进行干部培训，让新生对团总支有更深入的了解和认识并让他们尽快的投入到工作中去，锻炼他们的团队协作能力和意识。

6、12级班级需每两个星期开展一次团活，各班进行评比。

7、积极配合学院开展的各项活动，使活动可以很好的进行，并在活动中争

取外语系可以取得优秀的成绩。

以上是我系团总支下学期的工作重点，在实施过程中我系团总支将始终坚持思想建设这个核心，同时加大文艺和宣传方面的工作，活跃系部氛围，使本系团总支工作与学校发展的步调一致，提升我系形象，为我系团部工作的开展尽最大努力，并在此基础上全力支持院团委的各项工作。外语系全体团总支成员将以饱满的热情去工作，全心全意为同学服务，众志成城，使我系的各项工作上一个新的台阶，取得更佳的成绩。

第三篇：外语系团总支简介

外语系团总支简介
有一个集体，她朝气蓬勃，活力四射，她举手投足间都张出团结、友爱，她就是徐州高等 师范学校外语系团总支。她，拥有优良的作风，积极向上，各方面积极要求进步，是一个具 有很强号召力和凝聚力的团总支。外语系团总支现有三个部门：组织部、宣传部、文艺部。他们各有各的特色，并制定了一系 列完善的、适合本部发展的制度。他们工作中一直互相配合，互相协调，共同进步。

组织部
外语系组织部负责的事情有很多很杂，如：定时收缴团费，整理并管理团员的档案资料，发展共青团员，团日活动的检查、组织等等，这些大大小小的事都由组织部负责，但虽然如 此，外语系组织部还是认真负责的完成各项任务，把团委交代的任务做到井井有条，用细心 和微笑迎接未来的工作。

宣传部
她可能不是最出色的一个部门，也不是活动最多的一个部门，但她是最不可缺少的一个部 门,是最具有积极性和充满热情的部门。这就是外语系宣传部。以 619 班花蕾为首的一行人，每到大小节日便号召外语系各班进行黑板报、团员之窗及展 板的更换宣传。在每学期的运动会上也会看到他们忙碌的身影。无论是主席台上的评稿任务，还是图书馆门前的量化记录，他们都会很认真的评阅稿件及量化汇总。因为他们代表着外语 系的宣传部门。外语系宣传部以最饱满的热情积极投入工作，总是把最好的一面展现给大家。他们用智慧、用双手去装点这美丽的校园

文艺部
外语系文艺部是一个团结、向上的团队。入校以来就举办了大大小小的活动、比赛，每场 活动都在尽心策划下圆满完成。12.9 红歌比赛、新生军训汇演，新生基本功对抗大赛……这 一系列传统的活动我们都如期的举行，并且也都取得了优异的成绩！同时，外语系文艺部也 作为一个帮助同学们走上舞台的平台，尽力为同学们争取各种展示的机会，让同学们尽情的 发挥着自己的才艺，这是我们不变的信念！回首往事，我们为我们取得的成绩而感动、骄傲。展望未来，我们满怀希望，整装待发。成功背后，凝聚着全体同学努力奋斗的汗水。我们将更加团结一致，锐意进取，用我们的青春的热情迎接明天新的挑战！

第四篇：2010外语系团总支宣传部工作总结

烟台大学文经学院外语系团总支 2010-2011学工作总结

外语系团总支 2010年12月9日

一学期来，外语系团总支宣传部在院团委、院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和共青团十五届五中全会精神，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，按照构建社会主义和谐社会的要求，结合学校工作重点，以加强和改进学生思想道德教育为主线，以素质拓展为统揽，以服务、实践为载体，抓住机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学校共青团事业实现新发展，为建设和谐校园文化做出自己的贡献。

宣传部作团总支的喉舌部门，它关系到整个团委在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目例如像教师节、国庆节等等，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质！

其次，宣传部作为团总支重要部门中的一个，应该有效的融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。

我们部门外语系团总支宣传部的成长可以从日常工作、开展及参与活动、部门管理三个方面来总结： 在常规工作方面，首先我们能够圆满以最快的速度完成院团委的投稿量，工作质量都达标。这个学期我们部门做的主要工作有：1团日活动的成功举办和检查；2对宣传板，宣传栏的宣传工作；3对稿件的上传．在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功：

1、团日活动的管理和检查，我门采用了劳动责任承包制，宣传部的人每两个人负责一个班级，以致使每个班级的团日活动的申请表和团日活动管理记录都能按质按量的完成。我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！

2、对宣传板的管理，为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，我们利用宣传板对节日活动的宣传，3.对稿件的管理，我们采用了专门负责的制度，分别负责新闻稿件和文学稿件，这就使稿件不再单一化，我系团总支稿件已被团委网站录用多篇，取得了重大进步。

回顾2010年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足。如：

1、思想教育工作的有效性和针对性有待进一步增强，摒弃形式主义，探求思想政治工作的新形势和多样性。

2、一些活动的宣传力度不够，没有达到预期的宣传效果，宣传板的质量有待提高。

3、加强系团总支与学生的沟通与交流，更好的为广大同学服务。

旧的学期很快就要结束，新的学期即将开始，值此新起点之时，祝愿院团委在各位老师的悉心指导下，在我们各团总支的共同努力下取得更好的成绩。

外语系团总支

2010年12月9日

第五篇：外语系团总支学生会管理制度

外语系团总支学生会管理制度

外语系学生会干部本着“提高自我，服务大家”的宗旨，以“积极、主动、认真、负责”的工作态度，全心全意为广大同学服务。为了充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，提高学生会整体的综合素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、集中化、统一化方向发展，特制定河南工程学院外语系学生会管理制度。

一、基本要求

1.学生会成员应具备良好的思想政治素质，爱国、爱党、爱校、坚持正义、坚持真理、反对邪教、崇尚科学，做文明的四有新人。

2.热心学生会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。

3.密切联系学生，虚心听取学生建议，注重调查研究，解决同学日常生活中的问题。

4.监督学生会工作的开展情况，积极提出有利于学生会发展的意见。

5.工作态度端正、勤勤恳恳、认真做事、踏实做人、严于律己。

6.工作方式得体、有创新力、注重效率、从大局出发、不一意孤行、不搞个人主义。

7.各部门相互配合，相互协调，发表个人观点、看法，凝聚集体智慧。

8.树立为同学服务的意识，不摆学生干部的架子，积极热心地位同学服务，做好学生干部工作。

9.工作中公平、公正、公开，对同学一视同仁，不滥用职权。

10.积极参加系里和学院的各项工作和活动，做出学生干部的榜样，起到模范带头作用。

11.积极与同学们沟通，了解同学们中间的生活、学习、和工作的情况，以更好的工作，更好地为同学们服务。

12.密切配合老师，及时向老师反映学生情况，并提出新的想法和建议，真正起到师生之间的桥梁作用。

13.学习态度端正、目的明确、情分刻苦、正确处理好工作和学习二者之间的关系，不能顾此失彼，做到学习上进，工作积极。

14.积极主动地帮助学习落后的同学提成绩，对于生活上有困难的同学，争创勤工助学岗位和献爱心活动。

15.养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。积极反对营私舞弊、以权谋私、诽谤攻击他人等有害组织的行为。

16.学生干部工作期间严谨吸烟喝酒、讲粗话、吃零食，不穿拖鞋、背心、短裤或参与赌博等违反校规校纪的活动。

17.学生会成员在工作期间不能大声喧哗、追逐打闹以及做一切与工作无关的事情。

18.鼓励先进集体（个人），征纳班级意见，接受班级监督，做到学生会带动班级发展、班级促进学生会进步。

19.加强版基于学生会之间的沟通、联系，达到集中化、统一化的发展目的。

20.工作中积极维护学院和外语系的声誉，树立外语系学生的良好形象，展示外

语系学生文明、守纪的精神面貌。

二、工作守则

1.主席团协调安排各部门工作，具体工作有各部长负责，实行集体领导和分工责任制。

2.各部长要配合主席团工作，各部员要听从部长指挥，做事做细、做精、不偷工减料、不中途退缩。

3.学生干部必须遵守学生会管理制度，做到例会、活动、值班，到会、到场、到岗。

4.学生干部要本着全心全意位同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚怀纳谏，争取在任期内有开创性成果，提倡新发明、新新创作。

5.学生干部应谦虚谨慎，不随意泄露本系机密工作，做到平易近人，发现错误及时改正。

6.学生干部要认真对待每一相关者，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到各部门工作协调、合作。

7.学生干部代表着学生会的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出，不得存在有损学生会声誉的行为。

8.积极宣传学生会的政策决定，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。

9.学生会所有工作以促进团结、加强成员之间的配合工作为主旨，做到分工不分家。

10.加强与其他系的沟通联系、取长补短，学习的基础上要学会创新、发挥本系特长。

三、干部考核

（一）考核目的对学生会干部在工作期间的表现及贡献，以考核方式作为借鉴，以鼓励先进，促使学生会体制化、规范化的发展。

（二）考核方法

1.建立《河南工程学院外语系学生会干部档案》、《河南工程学院外语系学生会干部考核制度表》、《河南工程学院外语系个人量化考核表》和《河南工程学院外语系班级考核制度表》

2.考核制度表一个月考核一次，一学期汇总一次，干部档案表一学年考核一次，以综合考评为标准。

3.主席和团副由团总支考核，副主席由主席考核，各部长由主席团考核，各干事由各部长考核，考核每月进行一次。

（三）考核内容

主要通过以下三个方面进行综合考评：

第一、工作成绩

1.工作素质

要求学生会干部态度端正、责任心强、具有大局观念、不计较个人得失、勤于思考、注重实践、讲究方法、注重效率、勇于创新，在学生中发挥一个干部应有的职能。

2.工作作风

要求学生会干部具备“吃苦在前，享乐在后”理念，坚持真理，坚持原则，实事求是，脚踏实地，富有活力，富有朝气，经常性的深入基层工作的实践调研中。

3.工作能力

要求学生会干部具备过硬的本领和技巧

（1）决策能力

要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断解决。这是学生会干部领导素质的主要标志。

（2）组织领导能力

要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率的完成各项任务。

（3）宣传表达能力

要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

（4）交际能力

要求学生干部处理好院、系、学生会、社团及其班级、同学关系

（5）调研能力

要求学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。

第二、日常行为规范

要求学生干部要要严于律己，具有较高的思想品质，即待人真诚，任劳任怨，尊敬老师，团结同学，助人为乐，谦虚谨慎，以身作则，敢于自我批评，敢于同一切不良行为作斗争。

第三、学习成绩

要求学生会干部学习成绩优异，上课积极主动回答问题，课下热心帮助成绩差的同学，按时按点上好早晚自习，善于思考，敢于创新，做到不动就要问。

（四）考核形式：

总分为100分，对其学生会工作成绩的评价为60分，日常行为规范和学习成绩各占20分。半个学期进行一次成绩的考核，90——100分（含90分）为优秀，75——90分（含75分）为良好，60——75分（含60分）为合格，60分以下为不合格，对于不合格者实行淘汰制，由部长级以上的干部参与投票，或劝其推出学生会即不再担任学生会任何职务。

（五）考评细则：

一、学生会工作评价（60分）

1、个人得分（5分）

由学生会主席团对学生会干部的工作态度、工作能力成绩进行综合评价：

2、部门得分（21分）

A、团总支书记、辅导员及其他老师的评价共计5分

B、凡团总支、学生会主席团要求传达的精神，扭曲事实，不按时完成，延误工作进展扣5分。

C、凡团总支、学生会主席团要求上交的书面资料（含工作策划书）未按时上交，迟交一天者扣5分，两天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。

D、各部门分配的任务，不去认真组织安排，包过明显超越工作权限、消极怠瞒者酌情扣1——8分。

E、工作态度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工减料，敷衍潦草者酌

情扣1——5分。

F、凡老师及办公室安排的任务（本部、非本部）不去执行者扣3分，或延误执行者酌情扣1——3分。

G、凡学生会提意见且意见可行并采用者，视实际情况加1——3分。H、凡对学生会有突出贡献者，敢于创新者加2分

I、因人为原因（老师请假、机器出故障）不能按时完成任务，但又不上报者酌情扣1——3分。

J、故意欺骗老师、主席团及其他工作人员，视情节轻重扣1——5分。K、未按时完成本职工作，每次扣5分，不执行或顶撞者扣10分。

3、出勤得分（24分）

A、值班（8分）

按照外语系值班制度规定，旷到一次者扣1分，旷到两次者扣2分，扣完为止。如有病假、事假必须由本人提前向办公室主任请假并上报主席团，否则按旷到处理。

B、会议考勤（8分）

学生会各种例会及其他临时性的会议（5分钟内）迟到一次扣2分，无故缺席者扣4分（两次以上缺席者按出勤率的70%扣除）病假，事假必须向部长说明并请假，部长上报主席团，否则按旷到处理。

C、活动考勤（8）

（1）院里面组织的活动，相关负责人及主席团必须到场，迟到一次（5分钟内）

扣1分，无故缺席者扣2分。

（2）系里面组织活动，相关负责人及主席团组织的活动，旷到一次扣2分。

（3）部门组织的活动，本部门成员必须按时到场，旷到一次者扣2分。

（4）大型活动，学生会成员必须提前且全部到场，旷到一次者扣2分。

4、群众考核和内部考核（5分）

群众考核：我系各年级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向团总支书记或学生会主席反应。学生会成员认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意抽查（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年纪评定占40%），满意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席团讨论是否予以劝退处理。

内部考核：学生会内部成员之间彼此考核，对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名

5、学生会成员应积极参加院、系各项活动，参加院级活动获名次者加5分，系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，院级加3分，系级加1分。

二、日常行为规范（20分）

要求全体学生会成员在校期间不迟到，不得烫发染发，不得打架斗殴，不得和老师顶撞，注意仪表。且不违反校纪校规。

1、遵守校纪校规，遵守班级班规，维护系里的声誉，树立文明学生干部榜样加5分，反之扣5分。

2、团结同学、尊敬师长，在学生的当中树立主人翁意识，人心主动帮助同学，解决同学日常生活、学习上的小困难。受到老师同学表扬者加5分。

3、注意个人修养，衣着朴素大方，不讲大话、粗话，行为举止得当。共计5分。

4、工作热情高，认真负责，态度端正，办事效率高，在大型活动中服装统一，发现服装不统一者扣5分。

三、学习成绩（20分）

要求学生会成员成绩优异，不得挂科，每学期提交成绩单复印件一份，一学期挂科两门者自动离职。

1、学生会干部不得无故迟到、旷课（除学生会工作外），考试不得作弊，一经发现扣2分。系里通报批评者扣4分，并扣除相应的班级量化分。

2、学生会成员干部在校报、通讯社、系网页发表文章以及参加其他一些竞赛者加2分，获奖者按等级不同分别加1~3分。

3、学生会干部期末统考成绩在班内部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。

注：

1、系里通报批评扣10分，严重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通报批评扣15分；系内奖励加10分。

2、每月例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

3、凡预备退出学生会者，必须事先向主席或者副主席递交辞职申请书，经所在部门部长同意，部长例会讨论通过，最后经系团总支核准，方可退出学生会。弱无故退出学生会者，给予严厉通报批评，并取消一切评优评先资格，并记入学生会档案。

（六）考核注意事项：

1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。

2、学生会干部自任命当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次组织评定。

5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部长负责副部长、部员，实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考核。

（七）本条例解释权，修改权及未尽事宜决定权归外语系学生会所有。为使考核工作公开、透明，特设监督渠道：

（1）学生会电子信箱：wyxxsh@163.com

（2）设立民主意见箱：学生工作办公室（地下室）

（3）监督电话：62503833

河南工程学院外语系团总支学生会

2011年9月