外语系团总支学生会招新

第一篇：外语系团总支学生会招新

应用外语系团总支学生会招新计划

新学年开始了，为了更好地配合学院开展各项学生工作，更好地推动本系的活动开展,同时,为了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.领导小组：

指导老师：

应用外语系主任 梁志华 应用外语系副主任 郭 航 应用外语系团总支书记 同军红 应用外语系辅导员 胡桂花

负责人：

团总之副书记 周佳凤

学生会主席 郭 威 学生会副主席 王 慧 学生会秘书长 洪希琳

二、招新对象：08级新生

1）招新要求：思想品德好，责任心强，沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力，具有一定的创新能力，并有信心处理好学习与工作的关系。2）招新数量：

学生会：秘书部4－6人、学习部4－6人、体育部5－7人

生活部6－7人、文娱部8－10人、舞蹈队15－20人

团总支：组织部4－6人、宣传部7－9人、纪检部5人

编辑部10－13人

注：各部门招新人数根据实际而定，其中编辑部面向全院招新

3）招新形式：根据应聘者的意向提交应聘表参加面试。三．招新流程： 1.报名：

时间：10月7号－10月8号

要求：以班级为单位向各班班长发放《08年度应用外语系团总支学生会招聘干事通知》、《08年度应用外语系团总支学生会个部门招新计划要求》及《08年度应用外语系团总支学生会干事应聘表》,最迟8号下午收齐交给主席团。

负责部门：秘书部（打印通知与应聘表）

组织部（收发通知与应聘表）

2.宣传

1）宣传部利用海报的形式告知总支学生会招新信息；

负责部门：宣传部

2）利用广播站广播的形式详细介绍宣传招新信息, 保证在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传；

负责部门：学习部 3.面试： 面试分为两轮： 1）时间：待定 地点：C栋教学楼

 参加人员：团总支学生会主席团、各部部长

要求：本轮面试要求应聘者全方面了解所聘部门的职责并最终确定招新名单

负责部门：主席团 4.公布名单

时间：待定

负责部门：秘书部

三、各部门招新情况

秘书部招新计划

协助团总支日常办公，联系、协调团总支学生会各部门间工作，负责学生会全会及常委会的会议记录以及学生干部日常考勤，同时负责团总支学生会通知的起草、整理、收发和各文件的存档管理工作。招新人数4-6人 招新要求：

1、遵纪守法，无任何违法违纪行为；

2、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；

3、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；

4、有担任学生会干部经历的优先考虑，必要时可免试入选团总支学生会。

生活部招新计划

招新人数6-7人 生活部的目标：

生活部作为学校关注同学生活的前哨站，一直都竭诚为同学提供一个展示个性生活，丰富大学生活的平台。注重同学生活细节，关心同学日常生活，生活部一直努力着。生活部的宗旨：

立足生活，注重细节；睿智实干，期冀未来。生活部的职责：

1、定期进行院系学生宿舍评比，给您一个改进的提醒和继续保持的动力；

2、负责各院系学生会大型活动的后勤工作；

3、对于学生普遍关注的问题及时与校总务协调处理,维护学校的日常生活纪律，实现学生的自我管理。

文娱部招新计划

负责团总支学生会的文艺活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢晚会、歌咏比赛、舞蹈比赛等，组织系同学积极参加学院组织的文艺活动，为有意展示自己文艺才能的同学提供施展的舞台。干事：招新人数6－8人

要求：吃苦耐劳，服从上级安排，有工作经验者优先。舞蹈队：男女不限（15-20）人

要求：吃苦耐劳，服从上级安排，具有一定舞蹈基础者优先。面试要求：1.自我介绍；

2.自编舞蹈------半分钟个人表演； 3.模仿舞蹈------模仿1—2个8拍。

舞种：各种舞种均可（现代舞，街舞，民族舞等）

纪检部招新计划

纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用，是系内维持纪律的保障。招新人数5人

招新要求：

1、态度端正，入会动机正当；

2、思想积极，有一定的管理欲望者优先招收；

3、有一定的管理能力和掌管大局的能力，以及合理处理突发事件的应变能力；

4、以身作则，严守纪律，团结友爱；

5、结合实际，维持系内的学习工作纪律，协助学生会各部门顺利开展工作。

宣传部招新计划

宣传应用外语系，树立应用外语系在学校的良好形象，负责团总支学生会的宣传工作,积极配合其他各部的活动做好宣传工作，如出海报、发宣传单等, 使应用外语系团总支学生会的工作深入人心

招新人数4－6人

招新要求：1.善于绘画、板报、海报设计策划 2.想象力丰富，有创新思维，构思新颖

3.具有强烈的责任心与吃苦耐劳的精神，组织纪律强

学习部招新计划

组织系内部与学习有关的活动，如讲座、英语角、各种学科竞赛、演讲朗诵比赛等，通过自己的工作，调动应用外语系系学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会，组织学校的学习类活动（如辩论赛、演讲、朗诵比赛）的院内初赛，做好推荐工作。招新人数4—6人

招新要求：

1、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；

2、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；

3、服从上级安排，有工作经验者优先。

组织部招新计划

掌握各班团支部和团员的基本情况：做好团员发展审批工作：督促、指导、检查各级团组织过好组织生活。负责团员证的注册和团费的定期收缴工作，对团的组织生活提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展或定，组织开展对团员的思想教育工作 招新人数4－6人

招新要求：1.政治立场坚定、具有较强的策划、组织能力； 2.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维； 3.顾全大局、谦逊谨慎、善于与人协调沟通； 4.具备领导才能、能服从组织安排；

5.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗； 6要求有较强学习能力、执行能力和较强文字表达能力。

编辑部招新计划

编辑部主要负责编辑外语系系刊，准确及时的编辑出外语系特色的活动报道，使全员师生能够更加了解外语系。招新人数10--15人 招生对象：面向全院学生 招新要求：1.具有排版，编排，写作等能力；

2.具有摄影，制作图片等技能；

3.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗 4.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维 5.会熟练掌握计算机知识

附件：

广州康大职业技术学院应用外语系 了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，应用外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。

经过前期的宣传，我系进行了初试和复试两个阶段招聘新干事，经过层层选拔，我们确定了新干事的最后名单，并开了动员大会，进一步培训新干事的工作能力和态度，为新干事提供一个培养能力，展示自我，丰富大学生活的平台。

第二篇：团总支学生会招新试题

团学干部2011学年招新笔试卷

姓名_______专业班级__________联系方式_____________ 竞聘部门（注明团总支、学生会）第一志愿____________ 第二志愿____________

考试说明：

1.答题前，考生在卷头上务必用黑色墨水签字笔将自己的姓名、班级等信息填写清楚。2.本考试将作为选拔优秀学生干部的重要依据，所有应聘人员务必认真对待；

一、选择题（每题1分，共15分；选择题答案统一写在题前数字旁）

1、我院团总支学生会的宗旨是（）

A.民主集中、协商一致B、用心第一、聪明第二C、以锻炼自己为目的D、以服务同学为宗旨

2、对于一篇规范的论文，因版面问题而去砍综述、删注释，实在是（）的不明智之举。

A．削足适履B.扬扬止沸C.矫枉过正D.舍本逐末

3、团的基层组织不包括下列哪一个（）

A、基层委员会B、学生会 C、总支部委员会 D支部委员会

4、人际关系是社会生活中人与人之间的直接交往关系，人际关系本质上是一种（）

A.社会关系 B.群体关系C.思想关系D.血缘关系

5、数字规律题：4，3，1，12，9，3，17，5，（）

A.12B.13C.14D.156、在高速公路上，从3千米处开始，每隔4千米经过一个限速标志牌；并且从10千米处开始，每隔9千米经过一个速度监控仪．刚好在19千米处第一次同时经过这两种设施，那么第二次同时经过这两种设施的千米数是（）.A、36B、37C、55D、907、《红楼梦》中诗句“空对着，山中高士晶莹雪；终不忘，世外仙姝寂寞林”，指的是（）

A、林黛玉B、薛宝钗C、史湘云D、贾探春

8、一个盛有水的圆柱形容器，底面内半径为5厘米，深20厘米，水深15厘米。今将一个底面半径为2厘米，高为17厘米的实心铁圆柱垂直放入容器中，求这时容器水深是多少厘米？（）

A、17.72B、16.64C、15D、22.69、言语理解与表达。世界主要经济发达国家和地区目前已就发展低碳经济达成共识：以经济发展模式由“高碳”向“低碳”转型为（），通过市场机制下的经济手段推动低碳经济的发展，以减缓人类活动对气候的破坏并逐步达到一种互相（）的良性发展状态。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．目标协调B．手段促进C．标志制约D．契机适应

10．有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。

这段文字中“有颜色的力量”指的是：()

A．研究态度B．价值取向C．道德水准D．兴趣爱好

11．类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。

（）对于建筑相当于计划对于（）

A．设计成果B．图纸工作C．材料战略D．施工目标

12、除了书本上的知识之外，我们更要明白“常识”的重要。只有学问而无常识，与人谈话时，会缺少轻松平易的话题。有你在座，空气即会紧张严肃，你就成为不受欢迎的人物。所谓常识，包罗万象，一切都该去留神，才可使你活泼风趣，谈起话来左右逢源。这段话支持的主要论点是（）。

A．没有常识的人是没有价值的人

B．缺乏常识的人很难与人交往 C．常识包罗万象 D．常识比学问更重要

13、一个人在小的时候，父母不仅要为他提供衣食住行，而且要十分关心他的学习和与人交往的情况；但是当一个

人已经长大以后再一切依赖父母，他绝不会是个有用的人。上面这段话意味着（）。A．有用的人从不依赖父母

B．一个人长大后应该学会独立处理自己的事情 C．父母无力照顾他们已经长大的孩子 D．一个人还是在小时候生活比较幸福

14、职业性发展的过程，从根本上说是一种完成自我概念的过程。这是一种折衷、调和的过程。“自我”是个人自身条件与外界各种条件、各种反响的相互作用的产物。一个人的职业满意程度，视个人的才能、兴趣、人格特 征和价值观能否找到对应的归宿而定。职业性发展的各个阶段可以通过指导而加以改善。这里既包括培养人的职业才能与职业兴趣，使人达到成熟；也包括帮助人在职业选择上的试行选择和帮助人的自我概念的发展。对这段话的主旨最准确的概括是（）。

A．职业发展过程具有可塑性

B．职业是一个强调自身的领域——“自我”是与外界折衷的产物 C．职业是一个强调外界的领域

D．职业指导是培养人的职业才能与兴趣，使人达到成熟

15、凡事预则立，不预则废”，建立重大突发事件应急预案十分必要。这其中蕴涵的哲理是（）A．意识对客观事物的发展起推动作用

B．能否作出科学预见是实践成功与否的决定因素C．对后果的科学预见有利于正确指导我们的实践

D．规律具有客观性，要按规律办事

以下主观试题答案写于试卷背面并标明题号

二、填空题（每空2分，共20分）

1.中国共产主义青年团团徽的内容为”五字的绶带。，是中国共产党领导的具有光荣历史和优良传统的先进青年的群众组织。3.社会主义的道德核心是

4.年龄在以上，以下的中国青年，可以申请加入中国共产主义青年团。

5.我们学院现有的四个本科专业分别是、三、词语题（每题5分，共15分）

1、这也许是你们来大学的第一次考试，请用5个词语表达一下你的心情。

2、来到大学你们都经历过令人难忘的军训，请用几个词语写出军训中学到了什么。

3、我们校园内有一方曾给同学们带来欢乐的池塘，现在却有各种漂浮物。为了保持池水的清净，学校准备制作一块告示牌，请你代写一句恰当的标语。（20字以内）

四、简答题（任选两题；每题10分，共20分）

1、请结合具体事例阐明你的做事做人基本原则。

2、当几个部门需要共同完成一个活动时，你认为该怎么做才能降低推诿，或过度竞争等不良现象的出现吗？

3、当几个部门同时希望你加入其部门时，你会怎么做？

4、请简单阐述一下你的大学生活规划。

五、应用文写作（每题15分，共30分）

1、写一份竞选部门的演讲稿，500字以内。

2、开学第一天的所见所闻所感。

第三篇：2011下半年外语系学生会招新策划书

2011下半年外语系学生会招新策划书

一、招新背景

台州职业技术学院又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

二、招新目的

为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、招新细则

1）招新对象：外语系11级所有新生 2）招新要求：

1、自觉遵守学生会章程和各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3)招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，经各部门审核通过后上报办公室由主席团讨论后确定成员名单，交于办公室人员公布。

4）招新时间及地点

时间：2011年10月9日——2011年10月13日

地点：一教

四、招新流程

(一)前期宣传

1.具体流程

（1）2011级辅导员向新生公布分团委学生会招新 信息。

（2）宣传部利用海报的形式告知本系学生会招新 的信息。

（3）将招新信息在本系网站上公布。

2、时间 2011年10月9日开始招新工作

3、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在宿舍，本系宣传栏地点张贴海

报进行前期宣传。

(二)报名面试阶段 1.具体流程 报名部分

（1）由各负责人安排在面试地点组织会场，每

个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

2、面试阶段工作的要求：

（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（2）主席团做好维持招新现场的秩序工作。（3）各部门将新成员名单交于办公室人员。（4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

（三）审核确定人员名单

1.各部门部长，根据面试结果以及招收人数

等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报学生会主席团。

2.学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3.公布学生会干事名单。（办公室负责公布）。

（四）召开学生会成员见面会

1.召开所有学生会成员大会，学生会主席团

组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2.以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、注意事项

1.各部门要按照学生会的统一安排高效的开展招新工作。

2.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。3.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

2011年9月19日 外语系办公室

第四篇：外语系团总支学生会管理制度

外语系团总支学生会管理制度

外语系学生会干部本着“提高自我，服务大家”的宗旨，以“积极、主动、认真、负责”的工作态度，全心全意为广大同学服务。为了充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，提高学生会整体的综合素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、集中化、统一化方向发展，特制定河南工程学院外语系学生会管理制度。

一、基本要求

1.学生会成员应具备良好的思想政治素质，爱国、爱党、爱校、坚持正义、坚持真理、反对邪教、崇尚科学，做文明的四有新人。

2.热心学生会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。

3.密切联系学生，虚心听取学生建议，注重调查研究，解决同学日常生活中的问题。

4.监督学生会工作的开展情况，积极提出有利于学生会发展的意见。

5.工作态度端正、勤勤恳恳、认真做事、踏实做人、严于律己。

6.工作方式得体、有创新力、注重效率、从大局出发、不一意孤行、不搞个人主义。

7.各部门相互配合，相互协调，发表个人观点、看法，凝聚集体智慧。

8.树立为同学服务的意识，不摆学生干部的架子，积极热心地位同学服务，做好学生干部工作。

9.工作中公平、公正、公开，对同学一视同仁，不滥用职权。

10.积极参加系里和学院的各项工作和活动，做出学生干部的榜样，起到模范带头作用。

11.积极与同学们沟通，了解同学们中间的生活、学习、和工作的情况，以更好的工作，更好地为同学们服务。

12.密切配合老师，及时向老师反映学生情况，并提出新的想法和建议，真正起到师生之间的桥梁作用。

13.学习态度端正、目的明确、情分刻苦、正确处理好工作和学习二者之间的关系，不能顾此失彼，做到学习上进，工作积极。

14.积极主动地帮助学习落后的同学提成绩，对于生活上有困难的同学，争创勤工助学岗位和献爱心活动。

15.养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。积极反对营私舞弊、以权谋私、诽谤攻击他人等有害组织的行为。

16.学生干部工作期间严谨吸烟喝酒、讲粗话、吃零食，不穿拖鞋、背心、短裤或参与赌博等违反校规校纪的活动。

17.学生会成员在工作期间不能大声喧哗、追逐打闹以及做一切与工作无关的事情。

18.鼓励先进集体（个人），征纳班级意见，接受班级监督，做到学生会带动班级发展、班级促进学生会进步。

19.加强版基于学生会之间的沟通、联系，达到集中化、统一化的发展目的。

20.工作中积极维护学院和外语系的声誉，树立外语系学生的良好形象，展示外

语系学生文明、守纪的精神面貌。

二、工作守则

1.主席团协调安排各部门工作，具体工作有各部长负责，实行集体领导和分工责任制。

2.各部长要配合主席团工作，各部员要听从部长指挥，做事做细、做精、不偷工减料、不中途退缩。

3.学生干部必须遵守学生会管理制度，做到例会、活动、值班，到会、到场、到岗。

4.学生干部要本着全心全意位同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚怀纳谏，争取在任期内有开创性成果，提倡新发明、新新创作。

5.学生干部应谦虚谨慎，不随意泄露本系机密工作，做到平易近人，发现错误及时改正。

6.学生干部要认真对待每一相关者，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到各部门工作协调、合作。

7.学生干部代表着学生会的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出，不得存在有损学生会声誉的行为。

8.积极宣传学生会的政策决定，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。

9.学生会所有工作以促进团结、加强成员之间的配合工作为主旨，做到分工不分家。

10.加强与其他系的沟通联系、取长补短，学习的基础上要学会创新、发挥本系特长。

三、干部考核

（一）考核目的对学生会干部在工作期间的表现及贡献，以考核方式作为借鉴，以鼓励先进，促使学生会体制化、规范化的发展。

（二）考核方法

1.建立《河南工程学院外语系学生会干部档案》、《河南工程学院外语系学生会干部考核制度表》、《河南工程学院外语系个人量化考核表》和《河南工程学院外语系班级考核制度表》

2.考核制度表一个月考核一次，一学期汇总一次，干部档案表一学年考核一次，以综合考评为标准。

3.主席和团副由团总支考核，副主席由主席考核，各部长由主席团考核，各干事由各部长考核，考核每月进行一次。

（三）考核内容

主要通过以下三个方面进行综合考评：

第一、工作成绩

1.工作素质

要求学生会干部态度端正、责任心强、具有大局观念、不计较个人得失、勤于思考、注重实践、讲究方法、注重效率、勇于创新，在学生中发挥一个干部应有的职能。

2.工作作风

要求学生会干部具备“吃苦在前，享乐在后”理念，坚持真理，坚持原则，实事求是，脚踏实地，富有活力，富有朝气，经常性的深入基层工作的实践调研中。

3.工作能力

要求学生会干部具备过硬的本领和技巧

（1）决策能力

要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断解决。这是学生会干部领导素质的主要标志。

（2）组织领导能力

要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率的完成各项任务。

（3）宣传表达能力

要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

（4）交际能力

要求学生干部处理好院、系、学生会、社团及其班级、同学关系

（5）调研能力

要求学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。

第二、日常行为规范

要求学生干部要要严于律己，具有较高的思想品质，即待人真诚，任劳任怨，尊敬老师，团结同学，助人为乐，谦虚谨慎，以身作则，敢于自我批评，敢于同一切不良行为作斗争。

第三、学习成绩

要求学生会干部学习成绩优异，上课积极主动回答问题，课下热心帮助成绩差的同学，按时按点上好早晚自习，善于思考，敢于创新，做到不动就要问。

（四）考核形式：

总分为100分，对其学生会工作成绩的评价为60分，日常行为规范和学习成绩各占20分。半个学期进行一次成绩的考核，90——100分（含90分）为优秀，75——90分（含75分）为良好，60——75分（含60分）为合格，60分以下为不合格，对于不合格者实行淘汰制，由部长级以上的干部参与投票，或劝其推出学生会即不再担任学生会任何职务。

（五）考评细则：

一、学生会工作评价（60分）

1、个人得分（5分）

由学生会主席团对学生会干部的工作态度、工作能力成绩进行综合评价：

2、部门得分（21分）

A、团总支书记、辅导员及其他老师的评价共计5分

B、凡团总支、学生会主席团要求传达的精神，扭曲事实，不按时完成，延误工作进展扣5分。

C、凡团总支、学生会主席团要求上交的书面资料（含工作策划书）未按时上交，迟交一天者扣5分，两天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。

D、各部门分配的任务，不去认真组织安排，包过明显超越工作权限、消极怠瞒者酌情扣1——8分。

E、工作态度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工减料，敷衍潦草者酌

情扣1——5分。

F、凡老师及办公室安排的任务（本部、非本部）不去执行者扣3分，或延误执行者酌情扣1——3分。

G、凡学生会提意见且意见可行并采用者，视实际情况加1——3分。H、凡对学生会有突出贡献者，敢于创新者加2分

I、因人为原因（老师请假、机器出故障）不能按时完成任务，但又不上报者酌情扣1——3分。

J、故意欺骗老师、主席团及其他工作人员，视情节轻重扣1——5分。K、未按时完成本职工作，每次扣5分，不执行或顶撞者扣10分。

3、出勤得分（24分）

A、值班（8分）

按照外语系值班制度规定，旷到一次者扣1分，旷到两次者扣2分，扣完为止。如有病假、事假必须由本人提前向办公室主任请假并上报主席团，否则按旷到处理。

B、会议考勤（8分）

学生会各种例会及其他临时性的会议（5分钟内）迟到一次扣2分，无故缺席者扣4分（两次以上缺席者按出勤率的70%扣除）病假，事假必须向部长说明并请假，部长上报主席团，否则按旷到处理。

C、活动考勤（8）

（1）院里面组织的活动，相关负责人及主席团必须到场，迟到一次（5分钟内）

扣1分，无故缺席者扣2分。

（2）系里面组织活动，相关负责人及主席团组织的活动，旷到一次扣2分。

（3）部门组织的活动，本部门成员必须按时到场，旷到一次者扣2分。

（4）大型活动，学生会成员必须提前且全部到场，旷到一次者扣2分。

4、群众考核和内部考核（5分）

群众考核：我系各年级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向团总支书记或学生会主席反应。学生会成员认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意抽查（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年纪评定占40%），满意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席团讨论是否予以劝退处理。

内部考核：学生会内部成员之间彼此考核，对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名

5、学生会成员应积极参加院、系各项活动，参加院级活动获名次者加5分，系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，院级加3分，系级加1分。

二、日常行为规范（20分）

要求全体学生会成员在校期间不迟到，不得烫发染发，不得打架斗殴，不得和老师顶撞，注意仪表。且不违反校纪校规。

1、遵守校纪校规，遵守班级班规，维护系里的声誉，树立文明学生干部榜样加5分，反之扣5分。

2、团结同学、尊敬师长，在学生的当中树立主人翁意识，人心主动帮助同学，解决同学日常生活、学习上的小困难。受到老师同学表扬者加5分。

3、注意个人修养，衣着朴素大方，不讲大话、粗话，行为举止得当。共计5分。

4、工作热情高，认真负责，态度端正，办事效率高，在大型活动中服装统一，发现服装不统一者扣5分。

三、学习成绩（20分）

要求学生会成员成绩优异，不得挂科，每学期提交成绩单复印件一份，一学期挂科两门者自动离职。

1、学生会干部不得无故迟到、旷课（除学生会工作外），考试不得作弊，一经发现扣2分。系里通报批评者扣4分，并扣除相应的班级量化分。

2、学生会成员干部在校报、通讯社、系网页发表文章以及参加其他一些竞赛者加2分，获奖者按等级不同分别加1~3分。

3、学生会干部期末统考成绩在班内部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。

注：

1、系里通报批评扣10分，严重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通报批评扣15分；系内奖励加10分。

2、每月例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

3、凡预备退出学生会者，必须事先向主席或者副主席递交辞职申请书，经所在部门部长同意，部长例会讨论通过，最后经系团总支核准，方可退出学生会。弱无故退出学生会者，给予严厉通报批评，并取消一切评优评先资格，并记入学生会档案。

（六）考核注意事项：

1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。

2、学生会干部自任命当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次组织评定。

5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部长负责副部长、部员，实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考核。

（七）本条例解释权，修改权及未尽事宜决定权归外语系学生会所有。为使考核工作公开、透明，特设监督渠道：

（1）学生会电子信箱：wyxxsh@163.com

（2）设立民主意见箱：学生工作办公室（地下室）

（3）监督电话：62503833

河南工程学院外语系团总支学生会

2011年9月

第五篇：外语系团总支学生会工作总结

2008～2009学年第一学期工作总结

白驹过隙，时光飞逝。本学期，外语系团总支学生会在院党委、团委的正确指导及学院领导的关怀与支持下，坚持以党十七大、团十六大精神为理论指导，本着“以人为本，服务社会，内涵发展，彰显特色”的办学理念，传承外语系团总支学生会的优良传统，团结协助，圆满地完成了本学期的各项工作，现总结如下：

一、发扬优良传统，精壮干部队伍

外语系团总支学生会共有十三个部门、五个社团。各个部门、社团既有其特殊的常规性的工作职能，又有跨部门合作的联合职能，使各项工作的开展各具条理，更有秩序。9月下旬，团总支学生会进行招新、吸收新力军，经过严格的筛选，最后确定了 99名成员，使干部队伍更精壮。同时，不断提高学生干部的综合素质，切实做到“全心全意为同学服务”的宗旨。为了加强机构内部的向心力，团总支学生会定期召开例会，及时反馈情况，总结和分享经验。在全系师生的共同努力与积极探索中，外语系团总支学生会日趋制度化、系统化。

二、团建党建

为进一步加强我系团建党建工作，我系组织部于10月中旬整理新生团档，进行新生团员组织关系转入工作。11月上旬，团总支开始进行2008～2009第一学期“先进团支部”的考评工作。为了加强对党积极分子的培养、教育和指导，我系发展了21名团员，49名入党积极分子，并组织参加学院的入党培训。本学期，我系还发展了20名党员对象。

三、校园文化建设

1、积极开展宽松和谐又充满竞争气息的班级活动。适时安排各种主题班会，开展文明

班评比及教室卫生布置评比活动，营造良好的学习环境。

2、积极引导同学热心于社会公益慈善活动，从获得中学会感恩，从感恩中学会奉献。我系爱心社继续本着“关爱弱势，扶贫助残，弘扬爱心、奉献社会”的宗旨，定期到血 站做义工及慰问福利院，昭示了我系学生的社会奉献精神和社会归属感，实践部也积极组织并参与公益活动。10月，为加强师范专业学生的实践性和职业责任感，实

践部组织志愿者到新楼小学进行义教工作。12月份，实践部在社区开展以“科技、法律、文明、卫生”为主题的四进社区活动，得到社会公众的好评。

3、开展英语特色活动。为带动全系学生学习英语的热情，我系商英俱乐部在新学期开始之初，在希望之星开展新一学期晨读活动；另商英俱乐部还组织各班开展形式、主题多样的英语角活动，为同学们提供了学习、交流英语的平台。同学们积极参与，掀起学习英语的热潮，此类活动尽显我系专业特色，获得老师、同学的一致好评。

4、重视同学们文学水平的提高，为文学爱好者提供交流平台，绿窗文学社举办“岁月无痕，品味生活”的征稿活动，丰富同学们的精神粮食。

5、课余生活充实，展现个人风采。为充实同学们的课余生活，12月27日，青年爱心社与外联部协手开展了“倾情义卖，用双手编织爱”的爱心义卖商业街，以增加爱心基金，帮助弱势群体。晚上我系在陶行知广场隆重举行了“感恩的心”大型文艺晚会，并获得了广大师生的一致好评。

四、工作不足及待改进方面

我系团总支学生会一直致力于提高学生综合素质，丰富课外文化生活，建设校园文化。但仍存在一些不足之处，希望能在以后的工作中有所改善：

1.系团总支学生会各方面制度基本完善，但在执行力度上仍欠火侯。

2.部分干事由于工作经验不足，工作时常处于被动。

3.个别社团、部门内部成员缺乏沟通，工作分配安排缺乏灵活性。

4.在工作方法上仍需不断总结，寻找有效的工作方法。

综观我系本学期的团总支学生会工作，真正地体现了“团结、求实、进取、创新”和“服务同学”的宗旨，积极和其他兄弟系合作，做好学生工作。回顾过去，展望未来，希望下学期，我系团总支学生会不仅在工作态度上走向一个新的台阶，而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点，充分发挥每位成员的积极主动性。在系团总支的领导下，我们团结一致，以高度的凝聚力和战斗力尽心尽力做好我系团总支学生会工作。我们有信心，也相信我们有能力在以后的工作中更上一层楼！

外语系团总支学生会

二00八年十二月二十五日