第一篇：系团总支、学生会招新计划
关于电子信息工程系
团总支、学生会招新的通知
为进一步加强我院团建工作，完善团学组织机构，更好地促进校园文化建设，经院党委批准，决定在各系成立团总支、学生会。
我系在院系领导及院团委的支持、指导下，积极展开系团总支、学生会的组建工作。现将我系团总支、学生会招新相关事宜通知如下：
一、报名条件及要求
1、有正确的政治方向，拥护党的路线、方阵、政策。
2、有责任心，愿意为同学服务，在同学当中有较高的威信。
3、能正确处理学习与工作关系，勤奋学习，成绩优秀。
4、明礼诚信，严于律己，模范遵守校规校纪。
5、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，团队合作和创新意识。
6、有志从事学生工作的电子信息工程系的所有学生。
二、报名方式
辅导员发放相关报名表至各班班长处，需要报名的同学到各班班长处领取表格，填好后，交由各班班长，班长收齐后交至辅导员处。3月7日下午5点截止收取报名表。
三、招新时间及地点
1、报名时间：2011年3月2日——2011年3月7日
2、面试时间：2011年3月8日晚19:303、面试地点：创新楼106
四、选聘方法
选聘方法主要分为初审、面试、试用三步。
1、初审方式：对所有竞聘同学的报名表进行审核，确定进入面试名单。
2、面试方式：（1）面试者做三分钟以内的自我介绍。
（2）回答面试官提出的相关问题。
（3）要求：衣着整洁，站立式脱稿演说。
3、试用方式：面试入围者试用1个月。1个月后能者居之，正式任命各部门正副部长。
五、岗位设置和岗位职能
1、主席团（主席1名，副主席2名）
作为团总支、学生会的核心，负责团学的全面工作；从总体上了解各部门近期的工作情况，并主动策划团内部和外部活动；做好团学班子的思想建设和组织建设，加强团学各部门的团结、协调，调动团学干部的积极性。
2、秘书部（部长1名，副部长1名，干事5名）
负责收集汇总团学各部门的工作计划和工作总结并监督各部门工作任务的落实情况；落实对团学各部门的量化考核工作；负责处理团学日常事务；负责对信息的分类整理上传下达，处理团学各种突发事件和常规活动，配合各项活动开展，同时协助主席团处理各部门关系及上级关系，整理加工各部门活动结果并备案。
3、组织部（部长1名，副部长1名，干事5名）
负责共青团的组织建设工作；负责全系团员和团支部的管理、考核、奖励及团校、团日活动等工作。同时兼负文体部工作职能，组织筹备各类体育活动、汇报演出、晚会等活动，做好重大节日、纪念日的文体活动的组织工作；开展团学自身的文体活动，并配合秘书部与其他兄弟部门之间组织联谊性活动。
4、宣传部（部长1名，副部长1名，干事5名）
以营造健康的校园文化氛围为目标，并展开精神文明创建等校园文化活动，抓好校内海报、板报等宣传工作，积极配合团学各部门做好各项活动宣传和通知，并能够以当时情况主动地进行公益性宣传。
5、外联部（部长1名，副部长1名，干事5名）
全面负责团学对外交流联络工作，主要以积极拓宽院校际交流工作为主题，以大力增进校企合作关系为工作重心；组织各类商业赞助活动，为团学活动提供经费；向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院在社会上的知名度。
6、生活部（部长1名，副部长1名，干事5名）
致力于宣传健康、文明的生活方式，通过检查考评举办活动等方法督促、鼓励同学们养成好的生活习惯，自觉遵守文明规范，塑造健康生活；与同学们共同营造一个良好的生活环境，为同学们的优质生活提供坚实的后盾。
电子信息工程系团总支、学生会
二〇一一年三月一日
第二篇：外语系团总支学生会招新
应用外语系团总支学生会招新计划
新学年开始了，为了更好地配合学院开展各项学生工作，更好地推动本系的活动开展,同时,为了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.领导小组：
指导老师：
应用外语系主任 梁志华 应用外语系副主任 郭 航 应用外语系团总支书记 同军红 应用外语系辅导员 胡桂花
负责人：
团总之副书记 周佳凤
学生会主席 郭 威 学生会副主席 王 慧 学生会秘书长 洪希琳
二、招新对象：08级新生
1）招新要求：思想品德好，责任心强，沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力，具有一定的创新能力，并有信心处理好学习与工作的关系。2）招新数量：
学生会：秘书部4－6人、学习部4－6人、体育部5－7人
生活部6－7人、文娱部8－10人、舞蹈队15－20人
团总支：组织部4－6人、宣传部7－9人、纪检部5人
编辑部10－13人
注：各部门招新人数根据实际而定，其中编辑部面向全院招新
3）招新形式：根据应聘者的意向提交应聘表参加面试。三．招新流程： 1.报名：
时间：10月7号－10月8号
要求：以班级为单位向各班班长发放《08应用外语系团总支学生会招聘干事通知》、《08应用外语系团总支学生会个部门招新计划要求》及《08应用外语系团总支学生会干事应聘表》,最迟8号下午收齐交给主席团。
负责部门：秘书部（打印通知与应聘表）
组织部（收发通知与应聘表）
2.宣传
1）宣传部利用海报的形式告知总支学生会招新信息；
负责部门：宣传部
2）利用广播站广播的形式详细介绍宣传招新信息, 保证在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传；
负责部门：学习部 3.面试： 面试分为两轮： 1）时间：待定 地点：C栋教学楼
参加人员：团总支学生会主席团、各部部长
要求：本轮面试要求应聘者全方面了解所聘部门的职责并最终确定招新名单
负责部门：主席团 4.公布名单
时间：待定
负责部门：秘书部
三、各部门招新情况
秘书部招新计划
协助团总支日常办公，联系、协调团总支学生会各部门间工作，负责学生会全会及常委会的会议记录以及学生干部日常考勤，同时负责团总支学生会通知的起草、整理、收发和各文件的存档管理工作。招新人数4-6人 招新要求：
1、遵纪守法，无任何违法违纪行为；
2、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；
3、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；
4、有担任学生会干部经历的优先考虑，必要时可免试入选团总支学生会。
生活部招新计划
招新人数6-7人 生活部的目标：
生活部作为学校关注同学生活的前哨站，一直都竭诚为同学提供一个展示个性生活，丰富大学生活的平台。注重同学生活细节，关心同学日常生活，生活部一直努力着。生活部的宗旨：
立足生活，注重细节；睿智实干，期冀未来。生活部的职责：
1、定期进行院系学生宿舍评比，给您一个改进的提醒和继续保持的动力；
2、负责各院系学生会大型活动的后勤工作；
3、对于学生普遍关注的问题及时与校总务协调处理,维护学校的日常生活纪律，实现学生的自我管理。
文娱部招新计划
负责团总支学生会的文艺活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢晚会、歌咏比赛、舞蹈比赛等，组织系同学积极参加学院组织的文艺活动，为有意展示自己文艺才能的同学提供施展的舞台。干事：招新人数6－8人
要求：吃苦耐劳，服从上级安排，有工作经验者优先。舞蹈队：男女不限（15-20）人
要求：吃苦耐劳，服从上级安排，具有一定舞蹈基础者优先。面试要求：1.自我介绍；
2.自编舞蹈------半分钟个人表演； 3.模仿舞蹈------模仿1—2个8拍。
舞种：各种舞种均可（现代舞，街舞，民族舞等）
纪检部招新计划
纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用，是系内维持纪律的保障。招新人数5人
招新要求：
1、态度端正，入会动机正当；
2、思想积极，有一定的管理欲望者优先招收；
3、有一定的管理能力和掌管大局的能力，以及合理处理突发事件的应变能力；
4、以身作则，严守纪律，团结友爱；
5、结合实际，维持系内的学习工作纪律，协助学生会各部门顺利开展工作。
宣传部招新计划
宣传应用外语系，树立应用外语系在学校的良好形象，负责团总支学生会的宣传工作,积极配合其他各部的活动做好宣传工作，如出海报、发宣传单等, 使应用外语系团总支学生会的工作深入人心
招新人数4－6人
招新要求：1.善于绘画、板报、海报设计策划 2.想象力丰富，有创新思维，构思新颖
3.具有强烈的责任心与吃苦耐劳的精神，组织纪律强
学习部招新计划
组织系内部与学习有关的活动，如讲座、英语角、各种学科竞赛、演讲朗诵比赛等，通过自己的工作，调动应用外语系系学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会，组织学校的学习类活动（如辩论赛、演讲、朗诵比赛）的院内初赛，做好推荐工作。招新人数4—6人
招新要求：
1、热情主动，能吃苦耐劳，愿意投身团总支学生会的工作；
2、沟通能力好，处事能力佳，愿意锻炼自身能力；
3、服从上级安排，有工作经验者优先。
组织部招新计划
掌握各班团支部和团员的基本情况：做好团员发展审批工作：督促、指导、检查各级团组织过好组织生活。负责团员证的注册和团费的定期收缴工作，对团的组织生活提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展或定，组织开展对团员的思想教育工作 招新人数4－6人
招新要求：1.政治立场坚定、具有较强的策划、组织能力； 2.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维； 3.顾全大局、谦逊谨慎、善于与人协调沟通； 4.具备领导才能、能服从组织安排；
5.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗； 6要求有较强学习能力、执行能力和较强文字表达能力。
编辑部招新计划
编辑部主要负责编辑外语系系刊，准确及时的编辑出外语系特色的活动报道，使全员师生能够更加了解外语系。招新人数10--15人 招生对象：面向全院学生 招新要求：1.具有排版，编排，写作等能力；
2.具有摄影，制作图片等技能；
3.有团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗 4.工作责任要强、思维敏捷、具有开拓性思维 5.会熟练掌握计算机知识
附件：
广州康大职业技术学院应用外语系 了扩充应用外语系团总支学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，应用外语系团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。
经过前期的宣传，我系进行了初试和复试两个阶段招聘新干事，经过层层选拔，我们确定了新干事的最后名单，并开了动员大会，进一步培训新干事的工作能力和态度，为新干事提供一个培养能力，展示自我，丰富大学生活的平台。
第三篇：团总支学生会招新试题
团学干部2011学年招新笔试卷
姓名_______专业班级__________联系方式_____________ 竞聘部门（注明团总支、学生会）第一志愿____________ 第二志愿____________
考试说明：
1.答题前，考生在卷头上务必用黑色墨水签字笔将自己的姓名、班级等信息填写清楚。2.本考试将作为选拔优秀学生干部的重要依据，所有应聘人员务必认真对待；
一、选择题（每题1分，共15分；选择题答案统一写在题前数字旁）
1、我院团总支学生会的宗旨是（）
A.民主集中、协商一致B、用心第一、聪明第二C、以锻炼自己为目的D、以服务同学为宗旨
2、对于一篇规范的论文，因版面问题而去砍综述、删注释，实在是（）的不明智之举。
A．削足适履B.扬扬止沸C.矫枉过正D.舍本逐末
3、团的基层组织不包括下列哪一个（）
A、基层委员会B、学生会 C、总支部委员会 D支部委员会
4、人际关系是社会生活中人与人之间的直接交往关系，人际关系本质上是一种（）
A.社会关系 B.群体关系C.思想关系D.血缘关系
5、数字规律题：4，3，1，12，9，3，17，5，（）
A.12B.13C.14D.156、在高速公路上，从3千米处开始，每隔4千米经过一个限速标志牌；并且从10千米处开始，每隔9千米经过一个速度监控仪．刚好在19千米处第一次同时经过这两种设施，那么第二次同时经过这两种设施的千米数是（）.A、36B、37C、55D、907、《红楼梦》中诗句“空对着，山中高士晶莹雪；终不忘，世外仙姝寂寞林”，指的是（）
A、林黛玉B、薛宝钗C、史湘云D、贾探春
8、一个盛有水的圆柱形容器，底面内半径为5厘米，深20厘米，水深15厘米。今将一个底面半径为2厘米，高为17厘米的实心铁圆柱垂直放入容器中，求这时容器水深是多少厘米？（）
A、17.72B、16.64C、15D、22.69、言语理解与表达。世界主要经济发达国家和地区目前已就发展低碳经济达成共识：以经济发展模式由“高碳”向“低碳”转型为（），通过市场机制下的经济手段推动低碳经济的发展，以减缓人类活动对气候的破坏并逐步达到一种互相（）的良性发展状态。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．目标协调B．手段促进C．标志制约D．契机适应
10．有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。
这段文字中“有颜色的力量”指的是：()
A．研究态度B．价值取向C．道德水准D．兴趣爱好
11．类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
（）对于建筑相当于计划对于（）
A．设计成果B．图纸工作C．材料战略D．施工目标
12、除了书本上的知识之外，我们更要明白“常识”的重要。只有学问而无常识，与人谈话时，会缺少轻松平易的话题。有你在座，空气即会紧张严肃，你就成为不受欢迎的人物。所谓常识，包罗万象，一切都该去留神，才可使你活泼风趣，谈起话来左右逢源。这段话支持的主要论点是（）。
A．没有常识的人是没有价值的人
B．缺乏常识的人很难与人交往 C．常识包罗万象 D．常识比学问更重要
13、一个人在小的时候，父母不仅要为他提供衣食住行，而且要十分关心他的学习和与人交往的情况；但是当一个
人已经长大以后再一切依赖父母，他绝不会是个有用的人。上面这段话意味着（）。A．有用的人从不依赖父母
B．一个人长大后应该学会独立处理自己的事情 C．父母无力照顾他们已经长大的孩子 D．一个人还是在小时候生活比较幸福
14、职业性发展的过程，从根本上说是一种完成自我概念的过程。这是一种折衷、调和的过程。“自我”是个人自身条件与外界各种条件、各种反响的相互作用的产物。一个人的职业满意程度，视个人的才能、兴趣、人格特 征和价值观能否找到对应的归宿而定。职业性发展的各个阶段可以通过指导而加以改善。这里既包括培养人的职业才能与职业兴趣，使人达到成熟；也包括帮助人在职业选择上的试行选择和帮助人的自我概念的发展。对这段话的主旨最准确的概括是（）。
A．职业发展过程具有可塑性
B．职业是一个强调自身的领域——“自我”是与外界折衷的产物 C．职业是一个强调外界的领域
D．职业指导是培养人的职业才能与兴趣，使人达到成熟
15、凡事预则立，不预则废”，建立重大突发事件应急预案十分必要。这其中蕴涵的哲理是（）A．意识对客观事物的发展起推动作用
B．能否作出科学预见是实践成功与否的决定因素C．对后果的科学预见有利于正确指导我们的实践
D．规律具有客观性，要按规律办事
以下主观试题答案写于试卷背面并标明题号
二、填空题（每空2分，共20分）
1.中国共产主义青年团团徽的内容为”五字的绶带。，是中国共产党领导的具有光荣历史和优良传统的先进青年的群众组织。3.社会主义的道德核心是
4.年龄在以上，以下的中国青年，可以申请加入中国共产主义青年团。
5.我们学院现有的四个本科专业分别是、三、词语题（每题5分，共15分）
1、这也许是你们来大学的第一次考试，请用5个词语表达一下你的心情。
2、来到大学你们都经历过令人难忘的军训，请用几个词语写出军训中学到了什么。
3、我们校园内有一方曾给同学们带来欢乐的池塘，现在却有各种漂浮物。为了保持池水的清净，学校准备制作一块告示牌，请你代写一句恰当的标语。（20字以内）
四、简答题（任选两题；每题10分，共20分）
1、请结合具体事例阐明你的做事做人基本原则。
2、当几个部门需要共同完成一个活动时，你认为该怎么做才能降低推诿，或过度竞争等不良现象的出现吗？
3、当几个部门同时希望你加入其部门时，你会怎么做？
4、请简单阐述一下你的大学生活规划。
五、应用文写作（每题15分，共30分）
1、写一份竞选部门的演讲稿，500字以内。
2、开学第一天的所见所闻所感。
第四篇：学生会招新计划草案..
安徽电子信息学院
学生会
招新计划草案院学生会 2012年7月
安徽电子信息学院2012届学生会
招新计划草案
一．前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是院学生会吸纳新成员的最佳时间，是院学生会形象宣传划的最棒时段。因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为学长学姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二．活动介绍
1、活动目的：
保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会成员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。同时也是为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。
2、组织机构： 院学生会
3、活动时间：9月18--20日
4、活动地点：学校羽毛球场（一楼食堂门口）
三．宣传计划（具体）：
1、项目、内容、时间及效果
a、横幅：
在教学楼、食堂等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束
b、海报宣传:
在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。学生公寓宣传栏，臵于校内人口流动量大的路上和食堂前。
c、展板:
活动前一天在羽毛球场摆放展板，位臵摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
四.前期安排
时间：9月10日至12日
1、宣传部出两块展板，并制作5张海报贴于各大宣传栏
2、生活部及体育部负责相应布臵
3、由部长担任主持工作，维持秩序
五、招新具体安排
（一）笔试
时间：9月22日（仅一天从早九点开始至晚十点结束）
1、院会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试。
2、考好由部长负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中进行面试。
3、各部部长负责批阅此试卷。注：
（1）本次院会招新原则上控制好男女人数并且秉持精英政策、保证院会的血液既新鲜又鲜活
（2）本次笔试试题的题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握
（3）笔试在教学楼进行（具体待定），笔试试卷回收至各部部长手中并积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的面试。
（二）面试具体流程
时间：9月23日
1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入面试地点
2、面试流程：（每人五分钟）（1）两分钟的自我介绍（2）自愿进行才艺展示（可选）
（3）两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述
3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业（部门要求）50，态度30，仪态10，应答10
4、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力
5、试用期半个月。注：
（1）所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退（2）若此部门人数过多可自行调整
（3）现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作（4）部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题（5）部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对院会有个良好的印象。
（6）新生上岗培训一定要将院会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定
六．经费预算
项目、数量、单价、总金额及说明
1、展板海报 2张，2、宣传海报5份5元，力求精美，发放至宿舍楼下宣传栏
3、简历表1000份+试卷160份，共110元，必要时加印
4、横幅 2条（8米）100元一条在活动现场 一条在学校过道
5、用具 50元 包括透明胶，塑料线，剪刀，等
安徽电子信息学院学生会
2012年8月
第五篇：学生会招新计划
《大学学生会招新计划》简介：
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为
《大学学生会招新计划》正文开始>> 新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师：
校团委老师 林波
负责人：
校学生会主席 刘天虎
校学生会副秘书长 徐晓锦
校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺
校学生会各部部长
三、招新细则
（一）招新对象
08级新生以及07、06级学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月14日——9月15日
地点：大学生活动中心 521
（六）联系电话
029-*
（七）学生会网站
网址：
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计http:///7863.html转载请注明出处，谢谢！
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