垦利县科技特派员工作典型

第一篇：垦利县科技特派员工作典型

垦利县科技特派员工作典型

一、身残志坚，带领群众致富

刘新华是垦利县科技特派员办公室于2006年选派的科技特派员员，今年44岁，九八年的一场车祸使他成了一名残疾人，但是他没有灰心，而是通过学习、努力，走上了发明创新之路。目前，他已有 33项发明获国家专利，其中他研制的“中小型轮船防沉冲气装置”，在2006年“中国国际专利与名牌博览会”上获得金奖。他深知残疾人因病残带来的痛苦和创业的艰难，为使更多残疾人脱贫致富，他在受聘为垦利县科技特派员，在县科技特派员办公室的帮扶下，积极开展中小型轮船防沉冲气装置、桃木工艺品等产品的开发和研究，并成立了“东营市华方船体研制有限责任公司”，并积极容纳残疾人就业，公司已有残疾职工22名。通过他的努力，已经带动残疾人、农村贫困妇女和农民每年增加收入1500多元。

二、立足本职努力做好科技特派员工作

魏宏伟是2006年被垦利县科技特派员办公室聘为科技特派员，他根据自身的技术专长，深入乡村开展了技术服务工作，与垦利镇吴旺村结成对子，指导吴旺村冬枣科技示范园进行标准化生产，使之成为生态旅游观光园，举办冬枣采摘节，打响了黄河口冬枣品牌。在生产中引导群众进行标准化生产，走合作社路子，使之形成了产供销强大的合力，指 1

导枣农少施化肥、化学农药，多用生物农药，使用频振式杀虫灯等生物物理方法防治病虫害，多生产优质冬枣，亩效益在3000元以上，吴旺村人均纯收入在10000元以上，带动了冬枣业的发展，目前冬枣面积已达8500亩，逐步成为垦利镇主导产业。

三、抓住机遇，发展黄河口大闸蟹养殖业

苏秀文是2006年选派的科技特派员，对口扶持黄河口大闸蟹生态养殖示范园。垦利县黄河口大闸蟹生态养殖示范园现有养殖水面3万亩，其中池塘养殖面积1万亩，水库养殖面积2万亩，有蟹农120多户，2006年该示范园黄河口大闸蟹总产量达到1400吨，产值8200万元,辐射带动了全县8万亩黄河口大闸蟹养殖得到快速、健康发展。

（一）亲身实践掌握技术，发挥示范带头作用。作为一名科技特派员就是要把自己所学的知识和长期实践的工作经验传授给农民，因而到黄河口大闸蟹生态养殖示范园后，首先想到的是要现身说法，进行示范。自己筹集资金，承包了4个养殖池塘，面积30亩。并实施了“黄河口大闸蟹养殖池塘模拟自然生态环境大规格养殖技术”和“黄河口大闸蟹全程投喂全价配合饲料大规格养殖技术”2个实验课题，通过“种草、投螺、稀放、套养”等技术措施，试验得出，通过降低放苗密度，改善池内生态环境，适当增加营养，大闸蟹的单体平均规格达到140克/只，比去年增加30克，且

亩产量有少许增长，亩效益比去年增加1200余元，取得了明显的经济效益和社会效益，并得到了大面积推广。

（二）积极开展技术培训，引导蟹农共同致富。为了让蟹农尽快掌握黄河口大闸蟹无公害养殖技术，帮助更多的农户致富奔小康，我在传授技术上变被动为主动，不仅蟹农上门咨询技术难题有问必答必解，而且开展了形式多样的技术培训。一是采用技术讲座。针对大闸蟹养殖生产的各个技术环节，开展技术培训，参加听课的人数达500人次以上。上课时，采用互动的方式，讲课与提问等多种形式相结合，尽量让听课人多提问题，帮助他们解决在实践中遇到技术问题。这样结合实际情况讲授，现场解答蟹农提出的问题，农民将技术记得牢固，运用技术得心应手。二是发放技术资料。将所学的知识和试验得出的结论相结合，编印成养蟹技术资料，共发放2000多份资料到蟹农手中，让蟹农对照资料解决生产中遇到的技术问题，取得了显著的效果。三是采取现场指导。下到基地后，天天在蟹池边转，及时解决问题。在巡塘时发现蟹农老李家的大闸蟹有发病先兆，我一边进行治疗，一边及时走访、观察园区内所有蟹池情况，发现解振强所养大闸蟹也有类似的情况，但他只知按常规进行治疗。于是，我及时跟他商量，采取有效措施，病情很快得到控制。我意识到如不及时采取预防措施，这种病还有蔓延的可能，我当即打印130份资料，连夜发放到农手中，控制了该病的暴发，避免了经济损失。有一次我发现胥建华家大闸蟹饲料配比不合理，及时给予纠正，既降低了成本，又保证了大闸蟹的快速生长，他卖大闸蟹时平均亩产达到138斤，10亩蟹池共获利4万多元。

（三）健全组织网络，推动黄河口大闸产业发展。为了搞好产、供、销一条龙的服务，我积极与当地镇村联系，取得海洋与渔业部门和当地政府的支持，建立大闸蟹农民专业合作社，解决大闸蟹养殖的种苗供应、销售、防治技术等问题。通过成立大闸蟹农民专业合作社，加强了行业的生产管理，严厉打击假冒伪劣和违法经营行为，及时提供购销信息，维护蟹农利益。在各级政府和业务主管部门的正确领导和大力支持下，示范园运作规范，产品质量过硬。2007年通过了黄河口大闸蟹无公害产地和产品认证，打响了黄河口大闸蟹的牌子，提高了产品价格，蟹农也得到了实惠。

第二篇：科技特派员×××典型事迹

科技特派员×××典型事迹

×××，男，汉族，现年44岁，××县苏哈特乡人，大专文化程度，2011-2012被县科技特派员办公室聘为科技特派员。承担了2012年自治区科技特派员创业行动项目《苏哈特乡辣椒生产示范基地项目》。多年来，按照科技特派员的要求和工作职责，做了大量工作。

2009年他引进九斤黄、日本白适宜本地种植的山药品种，进行山药高产优质高效栽培技术示范;推广应用山药滴灌节水高效栽培示范种植;测土配万施肥种植，病虫害防治等技术，增施有机肥，产品果面光滑，根茎粗大，提高山药产量，改善品质，提高商品率。探索高产优质高效的栽培技术模式，形成模式化管理，选用适宜本地区种植品种2个，示范带动种植1500亩，亩产达3.5吨，总产达5250吨，总产值达3675万元，亩纯收入1-1.5万元，可为农户创纯收入1500万元以上。培训农民1500人次。种植全部采用节水滴灌浇水设施，完成环境监测和种植基地设施配套工作。

同时，他还根据我县发展农业的要求，通过项目研究辣椒科学种植方法改造农民以前的辣椒传统种值方式，充分利用本县光热资源丰富，无霜期长的自然优势，研究辣椒各方面的生长规律，在辣椒生产上使用主要的栽培管理技术。通过认真的试验，示范，组装配套技术，形成模式化栽培管理技术，并应用在蔬菜生产中，通过多方面的研究，总结辣椒栽培模式，为××县今后的辣椒生产提供科学依据。该项目充分利用我县苏哈特乡发展设辣椒种植的优越条件，继承了辣椒种植的传统优势,通过多方面的研究，形成适合我县推广应用的高产栽培技术，从而提高产量和品质，而增加经济收入，调动农民辣椒生产的积极性。依托当地的自然优势和区位优势，大力发展辣椒产业，因地制宜，合理布局，扩大规模，逐步稳定发展是提高农民收入的必由之路。

他于2008年成立了××县朝宏农业种植专业合作社，于2009一2010年承担自治区星火计划项目《××山药高产高效栽培技术示范推广》，在××县进行了山药高产优质高效栽培试种，种植后表现比北疆和南疆其它地区都好，在生长抗病虫害方面，品质方面，高产上都有优势。通过两年的种植××县朝宏农业种植专业合作社总结和积累了适合本地特点的山药栽培技术。项目实施中聚集了管理和技术方面的人才，他们都有丰富的管理经验和多年从事农业科技工作的经验，从而能够保证项目的顺利实施。基础设施完善，生产机械设备齐全，拥有各类农用机械4 台，土地全部安装了滴灌设施，能保证供水。项目实施后可以丰富人们的菜篮子，保证市场供应，保障人们对保健食品的需求，可以解决新疆山药靠内地长途运输的供需矛盾，能够调整农业种植结构，发展农业高效种植，确保农民大幅度增收。延长山药产品的探加工链，能解决安置就业人员，对稳定当地社会，缓解就业压力起到积极作用。可以带动当地广大农户种植山药，并促进本地区农业种植走上产业化道路，发展农村经济，促进新农村建设。多年来他不断加强思想作风建设，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，保持了新型农民的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，树立了技术人员的良好形象。

第三篇：优秀科技特派员×××典型事迹

优秀科技特派员×××典型事迹

×××，男，汉族，现年56岁，××县曲惠乡人，大专文化程度，2011-2012被县科技特派员办公室聘为科技特派员。2012-2013承担了科技兴州项目《××蔬菜工厂化育苗基地建设项目》。作为一名有一技之长的农业技术人员，作为一名生在农村、长在农村的农民子弟，×××同志深深感到：农民群众有致富奔小康的强烈愿望，农村天地广阔，但那儿缺技术、缺人才。这正好给了他施展才华的机会和舞台，相信自己一定能够有所作为，有所建树。当时他就积极响应县委、县政府的号召，踊跃报名，很荣幸被聘为科技特派员，按照特派员必须全方位为农户着想、为群众服务的工作职责，把自己的专业特长与当地的实际需求结合起来，积极投身到需要科技支撑而发展的农业主战场中去，为下派地点贡献自己的聪明和热情。

2011年为农户带去了温室大棚育苗项目，这个项目为农户提供如何把各种先进栽培技术有机的结合起来，实现优质、高产、高效，也同样受到了农户的欢迎。

两年来，该同志主要做了以下工作：

一、认真做好了项目实施前期农民培训工作

在××县苏哈特乡苏哈特村建设标准日光温室，采用苯板墙体、无立柱钢衍架结构，使用暖风机、电动卷帘机等现代温室生产设备生产蔬菜幼苗，供应当地及周边地区生产需要。结合项目实施地的实际情况和现有基础条件，本项目建设占地规模200亩（包括周边林带），建设日光温室30栋，每栋长200米，跨度10米，每栋使用面积3亩，共90亩。项目区使用穴盘育苗，每年生产两茬蔬菜苗。育苗5000万株，供给农户种植，每穴盘苗低于市场价2元，给种植户节省种苗钱5万元。

做为技术人员，他经常查阅相关资料，还经常向研究过温室大棚的技术人员咨询，并亲自到兵团等地实地参观学习，边学边对农民进行培训。３月－４月期间，在具体实施过程中多次组织承包户到团场进行观摩学习，实际安装过程中住在农户地里亲自在地里设计、指导。通过培训、观摩学习广大农民认识到了日光温室技术的实用性、科学性，并很快掌握了安装技术，为后期工作打下好的基础。

二、日光温室的设计及安装

采用苯板墙体、无立柱钢衍架结构，使用暖风机、电动卷帘机等现代温室生产设备生产蔬菜幼苗。

本项目采用苯板墙体保温，保温效果好、不易倒塌、节约耕地。采用无立柱钢架结构，有耐腐蚀、使用寿命长、棚内便于机械化操作等特点。采用暖风机能较快提高棚内温度，节省燃料，采用电动机械节省人工。苯板墙体、无立柱钢衍架结构系统的设计是最重要的一个环节，在设计安装阶段，他都要住在农户地里，亲自在地里为农户演示操作，根据每块地的地形和地块的平整情况和渠道的走向进行设计，他的承包点近二万亩地，这些地的每一个条田他都走了很多遍，在实际安装过程，为了减少出错，避免重新安装，他都要亲自操作，指导铺设，保证了所有农户都一次性安装成功。

三、多方收集信息，为承包户排忧解难

每年都有几户农户由于资金不足，生产资料没有买齐，找到他让他想办法，他二话没说，从朋友和亲戚那借钱帮助他们解决了燃眉之急。3月正是温室大棚的育苗时期，有几户承包户没钱买追肥，找到他让他想办法，他就到各生产资料销售点联系，为他们担保，赊来了追肥；年底，有二户找到他让他想办法贷点款解决育苗工的路费、育苗期间的粮食及其他生活用品，他立即与农行及信用社联系，并亲自为他们担保货出了款。有几户承包户没有找到育苗工，让他帮忙联系，他又打电话到老家，让老家的亲戚帮助他们联系上了育苗工。出苗时，他又奔波在全县的各乡镇场，积极帮助承包户推销种苗。

四、取得的效果

两年来在他的精心指导下，项目建设有利于促进××县相关产业发展，促进劳动力就业。通过项目建设，可以有效促进和带动相关加工业、运输业、储藏业、流通业的发展，为农村富余劳动力提供更多的就业岗位和机会，有效促进农村剩余劳动力的就业。对××县现代农业生产具有显著的示范带动作用，对当地特色农业发展具有显著带动作用。一方面使无公害蔬菜标准化生产技术和优质高效种植模式在全县得到全面推广；另一方面通过技术培训，农民在应用高效农业技术上将会得到长足的进步；第三，农产品安全意识将得到全面提高，同时能使广大居民可以吃上放心菜。通过良种育苗推广、设施种植、高产栽培技术等措施，能有效提高项目区农民收入水平。本项目生产人员全部为合作社社员，预测亩均增值1万元以上。对当地及周边地区农民采用良种蔬菜幼苗进行农业生产有积极地推动的作用。通过近年实践，使用育苗移栽方式进行生产，幼苗成活率在95%以上，亩均增产5%以上，成了农民增产增收的主要途径。

第四篇：科技特派员工作情况汇报

我市从1999年开始已先后六批从市、县、乡三级涉农部门选派了科技人员6790人次，进驻1447个村(场、厂)，占行政村总数的88以上，目前全市共有1028名科技特派员安排到875个村(厂、场、基地)开展科技服务工作。广大科技特派员活跃在农村基层，积极为农村引进实用新技术和农业新品种，开发农业科技项目，建立农业科技示范基地，推动了科

技与经济、科技人员与农户和基层经济组织的结合，促进了农业和农村经济的发展。现将近年来科技特派员工作的主要情况汇报如下：(一)抓选派，保质量。我们坚持科技特派员选派工作的“双向选择”原则，做到选择有所长之人、派往有所需之处，从起始环节为增强科技服务的针对性和有效性提供了保障。在做好供需双方意愿对接，找准农民科技需求与科技特派员技术专长、农村产业特色和科技力量优势的最佳结合点的基础上，体现了“三结合”：一是与科技特派员已建科技项目相结合，确保项目实施的延续性；在今年的下派队伍中就有745名科技特派员因有项目在实施而继续下派。二是与农业产业化基地建设相结合，带动相关产业的规模发展；今年共有342名科技特派员派驻到产业化基地和重点村。三是与其他下派干部队伍建设相结合，全面落实“互动联动、一体运作”；近几年来，凡有下派村支书的村都至少配套派驻一名科技特派员。同时，根据工作发展的要求，对选派工作进行了两项改革：一是改一年一派为一派三年，以利科技特派员制定和实施驻村工作更稳定的目标和更长远的计划，也使之与下派村支书工作更好地配套协调；二是改统一要求为分类选派，按服务范围和驻村时间分为驻点为主兼顾面上、跑面为主点面结合和季节性驻村三种类型选派，工作要求各有侧重，使各类型的工作重点更加明确。

(二)抓服务，促发展。广大科技特派员围绕农业增效、农民增收的目标，找准工作的切入点开展科技服务。一方面，积极组织开展科技培训和实地指导工作。科技特派员下村后，坚持“实用、实地、适时”的原则，积极举办各类实用技术培训班，服务到田间地头，有效地提高了农村广大农民群众的科技文化素质，促进了农业增效、农民增收。几年来，全市共举办果树、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各类实用技术培训班、讲座等10241期，分发技术资料91.8万份，参训农民达88.4万人次。同时，在科技特派员行业服务组的组织下，广大科技特派员还积极举办各类实用技术培训班，提高广大农民群众的科学文化素质和运用实用农业科学技术勤劳致富的本领。各地在组织开展培训活动中不断创新方式和方法，如建瓯市科特办按产业划分组织专业人员制作了15片技术培训资料光盘，并刻录发放；松溪县科特办与县电视台合作设立固定栏目定期播放农业科技知识；武夷山市在全市范围定期给每一个农户发《致全市农民朋友的公开信》，分农事季节把收集的大量实用种养技术刊登在《公开信》上。另一方面，身体力行进行示范、引导。广大科技特派员带头引项目、建基地、搞示范、接龙头，对农民增收起到了很好的示范、辐射和带动作用。几年来，全市科技特派员共实施农业科技项目5100多项。科技特派员在抓项目示范带动的同时，积极通过利益共同体建设建立与农户和基层经济组织之间更加紧密型的合作关系，增强项目的拉动作用，在促进农民增收的过程中“一条心、同步走”。据统计，几年来累计有1827名科技特派员与农户或基层经济组织建立了经济利益共同体，实施项目1125项，总投资1.89亿元，其中科技特派员个人投资2459万元，并从中赢利1169万元。今年新建利益共同体项目191项，总投资633.9万元，其中科技特派员个人投资287.28万元。此外，科技特派员还积极协助驻点村(厂、场、基地)做好一些临时性、突发性的工作。如在今年的抗洪救灾期间，我办及时下发了《关于做好抗灾救灾工作的通知》，各县(市、区)科特办也及时制定了抗灾措施和做好灾后恢复生产的方案，广大科技特派员积极发挥技术优势，深入驻点村(厂、场、基地)开展救灾和生产自救，迅速调集经济作物种苗补插、补种，大力开展科技培训和技术服务，尽量将受灾损失降到最低程度。

(三)抓示范，树典型。为充分发挥科技特派员的整体功能，确保这项工作落到实处，在工作中重视培育典型，以点带面，点面结合，全面推动，促进科技特派员工作协调、有效开展。其中，着重抓好五个层次的示范典型培育工作：一是科技特派员驻点村或基地科技服务工作的典型；二是科技特派员个人典型；三是示范农户典型；四是行业服务组工作典型；五是乡镇科技特派员工作站整合运作典型。几年来，共培育示范典型6975个，示范基地面积24.5万亩，为全市科技特派员工作的整体推进起到了良好的示范带动作用。在科技特派员典型方面除了詹夷生、谢福鑫、方金妹、刘瑞壁等等这些耳熟能详的老典型之外，近年来还涌现出了许多新典型。如，建阳市莒口镇科技特派员李荣正，连续6年的科技特派员工作经历，使他越

来越增强和显现不凡的带领群众致富的本领。在他的指导、推动下，该镇饲养内三元母猪从2000年的300头，到现在2000多头的规模；从自己出资引进了波尔山羊优良羊种，结果全军覆没，到现在莒口镇拥有南江黄羊种群48个3600余头，并且南江黄羊繁育技术还荣获建阳市科技进步一等奖；从一个为鸭子打疫苗的普通技术员，发展到现在年销售母鸭120万

羽以上的闽北著名的后备母鸭协会的负责人。又如，武夷山市科技特派员高国仁，2001年底，他把在蘑菇大省山东经营得很不错的弟弟高国扬引回武夷山发展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推广的编外顾问，在他的积极推动下，全市蘑菇种植面积从2001年仅星村镇红星、枫林两个村示范种植15万平方尺，推广到今年的覆盖星村、岚谷、洋庄等7个乡(镇)的240万平方尺的种植规模，成为武夷山市农村经济发展的主导产业之一。再如，顺昌县水南镇新屯村科技特派员池茂连，为了更好地为农民群众服务，2002年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌开发试验基地搬到了新屯，带动农户多方投入，建立利益共同体项目，进一步发挥和扩大示范服务作用。经过几年的发展，现在他已经建成占地16亩、拥有冷库3600平方米、生产规模达年生产300万袋、年创产值580万元的“神农珍稀菇业有限公司”，成为行业内知名的珍稀食用菌生产基地，也是顺昌县食用菌产业的龙头企业，并在北京、上海、南京、广州、深圳等10多个城市建立了20多个销售网点，部分产品还销往日本、香港等地。

(四)抓创新，促深化。我们积极鼓励科技特派员通过各种不同的方式与农户或基层经济组织建立利益共同体项目，在农村着力培育新的经济增长点，有效地促进农民增收，逐步实现利益共同体项目的做大做强。近年来，各地都加大了对利益共同体的扶持力度，出台了一些有效的措施保障利益共同体的健康运作，利益共同体项目总体规模扩大、档次不断提升、合作关系更加深化。如武夷山市委、市政府将科技特派员利益共同体建设作为建立长效机制、抓好科技特派员工作、促进农民增收的主要措施，在财政相当困难的情况下，拨出50万元专项资金用于扶持科技特派员利益共同体建设，极大地调动了广大科技特派员和农户发展利益共同体项目建设的热情。

为进一步增强科技特派员行业服务组在我市相关产业发展中的带动作用，近年来，我们结合各行业服务组实际情况，对行业服务组设置和内部组成进行了两次调整，加强了部分行业服务组的力量，同时，也撤并了几个产业规模小的行业服务组。再度整合后，共设立14个市级、789个县乡级行业科技服务组。在此基础上，积极引导和推动行业科技服务组向行业协会发展转型，目前全市由行业科技服务组发展而成或由科技特派员牵头组建的行业协会已有763个(其中市级2个、县级71个、乡级300个、村级390个)，会员总数达63700人(户)。结合乡镇机构改革开展的乡镇科技特派员工作站整合工作已暂告一段落，全市乡镇都已设立科技特派员工作站，根据“三农服务中心”建设的要求，工作站的职能和管理方面进一步理顺，工作站在承担原有乡镇农业技术部门的各项服务职能的基础上，负责对所在地下派科技特派员的日常管理工作，使原有分散在各部门的科技人员和下派的科技人员更紧密地结合和协作，最大限度满足辖区内农民对科技的需求。

在与高等院校的合作方面，省农科院与我市在农村科技攻关项目上保持长期的合作关系，共派出了46位科技特派员长期在我市农村驻点开展工作。目前，还有15名科技人员长期在我市农村一线开展科技服务工作。去年，在建阳市麻沙镇江坊村试种的搭载卫星返回水稻品种航优Ⅰ号于去年底通过专家验收，千亩示范片亩产量达600多公斤。省农科院与我市共同合办的科技特派员进修学院坚持系统性地开展现代农业科技知识的培训和传授工作，大大加强了我市科技力量。科技特派员进修学院共举办各类培训班57期，培训人数4603人。

(五)抓督查，促落实。为了加强队伍管理，促进工作落实，根据选派工作的改革，我们加强和改进了科技特派员队伍的管理制度，与分类选派相对应，建立了分类管理和分类指导制度。各县(市、区)在具体操作过程中本着充分调动科技特派员工作积极性的原则，对科技特派员的驻村考勤制度、工作目标责任制度、奖罚制度进行了修订。同时，进一步加强了科技特派员驻村情况的督查力度，市、县两级科技特派员办公室采取不定期抽查的方式及时掌握科技特派员驻村情况，确保各项工作落到实处。武夷山、建瓯、建阳、浦城、光泽等县(市)对原有科技特派员管理办法进行修订和完善，并加强了督查力度，对科技特派员驻村工作情况进行跟踪反馈。为更全面地掌握全市科技特派员工作动态，及时发现问题、解决问题，市、县科技特派员办公室还组织了几次较大规模的科技特派员行业服务组和协会工作情况调查和科技特派员工作站建设情况的调研活动，较真实地掌握了整体工作的情况。

(六)抓整合，促联动。各级党委、政府按照“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在有效，有所创新、重在联运”的要求，重视运用适当的组织手段和必要的行政措施，保障和推动工作的开展。市委、市政府于2004年上半年出台了《关于创新农村工作机制若干问题的通知》，对今后一段时期的科技特派员工作做出了明确的要求。各县(市、区)科技特派员办公室进一步加强了科技特派员工作的组织领导力度，继续深化创新工作方法和管理措施。如浦城县委、县政府将科技特派员工作纳入“五捆绑两挂钩”互联互动工作机制，充分发挥五支下派队伍的整体优势，形成合力，推动农村工作顺利开展。顺昌县正式挂牌成立“农村发展服务中心”，中心隶属农村工作领导小组，主任由县委副书记担任，下设办公室和科技工作、流通工作、劳动力转移工作、金融工作、综合工作等五个服务组，并从相关部门抽调10名干部集中办公，中心的主要职责就是整合力量整体推进农村各项工作的发展。为解决农业技术推广“最后一公里”的问题，我市于去年恢复了村级农民技术员的选聘工作，进一步健全和完善了我市的农业科技推广队伍建设。科技特派员队伍与村级农民技术员队伍相结合，对其进行“传、帮、带”，加强了农村科学技术的普及，提升了村级农民技术员队伍的整体素质和服务水平。

我市的科技特派员工作虽然取得了一定的成效，但是也必须清醒地认识到在许多方面存在一些问题，还有待进一步改进和完善。一是科技特派员队伍的管理有效性有待加强。由于科技特派员是一支来自各个不同单位、不同层面的人员构成的松散型的队伍，加上市、县两级科特办受职能和人力、物力、财力等因素的限制，难以对全县(市)科技特派员工作进行及时、有效的管理和监督，而派出单位和乡镇科技特派员工作站对科技特派员工作所应负的职责不够明确，从而影响了整个科技特派员队伍管理的严密性和运作的协调性。二是乡镇科技特派员工作站建设中的体制上遗留问题不容忽视。上下关系不理顺的问题普遍存在，对乡镇科技特派员工作站业务工作的开展乃至整体工作的运作都有很大的影响；有的科技特派员工作站存在多个乡镇副职领导分管的现象，不利于工作的正常开展；有的工作站并未从人、财、物等方面进行实质性的整合；乡镇科技特派员工作站成员的职称评聘无法正常进行。三是县、乡科技特派员工作经费严重不足。造成有的管理工作以及业务工作无法有效开展，有的甚至连基本的差旅费都无法解决，影响了科技特派员工作的顺利开展。四是部分科技特派员没有很好地处理原单位工作与下村服务的关系。有的下村服务的时间很有限，有的服务措施不落实或服务不主动，工作的实效不明显。五是行业科技服务组工作开展不平衡。行业服务组的工作虽较前几年有较大进展，大部分行业服务的工作更加扎实，有的行业服务组已转型为农村中介组织或初步具备了向行业协会等农村中介经济组织过渡的条件，但是，也有一部分行业服务组工作很少开展，各行业服务组之间的工作很不平衡。

今后，我们打算着重从以下几方面加强全市科技特派员工作：

一是加强科技特派员工作的管理。市、县、乡三级修订和完善科技特派员工作管理办法，建立一套与工作相适应的的管理措施，进一步加强科技特派员工作的管理。县、乡两级从科技特派员工作任务落实入手，抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，乡镇科技特派员工作站着重负责科技特派员日常工作的组织和管理。对科技特派员的工作按为时间单位进行量化，建立量化考评体系，建立科技特派员实施项目考核制度，加强对科技特派员实施项目的跟踪和管理。

二是加大市场化运作的力度。在原则上坚持一派三年的前提下，根据基层实际需要和科技特派员的正当要求，适当调整部分人员、派驻点；同时推行科技特派员服务合约制度，由科技特派员与驻点村(场、厂、基地)等签订合同或协议，明确双方的权利、义务和责任。进一步推动“利益共同体”建设，积极鼓励农业科研机构和科技特派员通过技术承包、有偿服务等方式获取合法报酬，增强科技特派员工作的内在动力。引入市场运作机制，组织和引导好有条件的行业服务组适时向行业协会等中介组织过渡，逐步提高农业生产的组织化程度，提高生产效率和市场竞争力。

三是着力提高集约化联动服务水平。重在整合力量、加强协调，使科技特派员队伍充分发挥整体优势，增强服务实效。一要主动加强与其他几支下派干部队伍的结合，大力推进互动联动工作的开展。特别是派驻到省下派和市、县下派村支书村的科技特派员，要积极与所在村支部书记配合，加强协作，大力推进驻点村经济和社会事业的发展。二要加大与村级农民技术员的合作，壮大农村基层科技工作力量。三是结合乡镇“三农”服务中心的创建工作，深化乡镇科技特派员工作站建设。在“稳定公益性、放活经营性”的原则下，放手乡镇科技特派员工作站的发展。四是规范行业科技服务组的活动，使之进一步发挥在产业经济发展中的引导、服务和带动作用。

四是抓紧科技特派员知识更新和农民培训工作。重视科技特派员的知识更新，组织针对科技特派员知识更新的培训活动，选送科技特派员参加有关教育培训，使之不断汲取和提高。继续深入开展各种面向农村、面向农民的培训、咨询和技术指导工作，全面提升农民群众的知识技术水平。重视发挥农业科研机构和相关院校的作用，经常性地邀请市外专家、学者到闽北讲学；同时，也要挖掘和发挥本地人才包括乡土人才的潜能。

五是加强科技特派员项目建设工作。加强科技特派员项目的开发和引进，鼓励科技特派员建设以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目建设带动科技特派员示范基地建设、农副产品基地建设和利益共同体建设，通过大力开发和引进切合农村实际、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点，促进农民增收，增强科技特派员的服务实效和示范、辐射、带动功能。

六是健全完善科技特派员信息网络。加快科技特派员工作的信息化建设进程，对全市现有的科技特派员信息网络站进行全面的资源整合，各县(市、区)科特办都必须建立自己的科技特派员信息网，加快乡镇科技特派员工作站信息化建设，并努力向村、户延伸网络，为当地农副产品的生产和流通提供有效的信息服务。健全科技特派员人才信息库，建立农业远程病害防治数据库，增强对我市农业的服务功能。

第五篇：科技特派员工作情况汇报

我市从1999年开始已先后六批从市、县、乡三级涉农部门选派了科技人员6790人次，进驻1447个村(场、厂)，占行政村总数的88%以上，目前全市共有1028名科技特派员安排到875个村(厂、场、基地)开展科技服务工作。广大科技特派员活跃在农村基层，积极为农村引进实用新技术和农业新品种，开发农业科技项目，建立农业科技示范基地，推动了科技与经济、科技人员与农户和基层经济组织的结合，促进了农业和农村经济的发展。现将近年来科技特派员工作的主要情况汇报如下：

(一)抓选派，保质量。我们坚持科技特派员选派工作的“双向选择”原则，做到选择有所长之人、派往有所需之处，从起始环节为增强科技服务的针对性和有效性提供了保障。在做好供需双方意愿对接，找准农民科技需求与科技特派员技术专长、农村产业特色和科技力量优势的最佳结合点的基础上，体现了“三结合”：一是与科技特派员已建科技项目相结合，确保项目实施的延续性；在今年的下派队伍中就有745名科技特派员因有项目在实施而继续下派。二是与农业产业化基地建设相结合，带动相关产业的规模发展；今年共有342名科技特派员派驻到产业化基地和重点村。三是与其他下派干部队伍建设相结合，全面落实“互动联动、一体运作”；近几年来，凡有下派村支书的村都至少配套派驻一名科技特派员。同时，根据工作发展的要求，对选派工作进行了两项改革：一是改一年一派为一派三年，以利科技特派员制定和实施驻村工作更稳定的目标和更长远的计划，也使之与下派村支书工作更好地配套协调；二是改统一要求为分类选派，按服务范围和驻村时间分为驻点为主兼顾面上、跑面为主点面结合和季节性驻村三种类型选派，工作要求各有侧重，使各类型的工作重点更加明确。

(二)抓服务，促发展。广大科技特派员围绕农业增效、农民增收的目标，找准工作的切入点开展科技服务。一方面，积极组织开展科技培训和实地指导工作。科技特派员下村后，坚持“实用、实地、适时”的原则，积极举办各类实用技术培训班，服务到田间地头，有效地提高了农村广大农民群众的科技文化素质，促进了农业增效、农民增收。几年来，全市共举办果树、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各类实用技术培训班、讲座等10241期，分发技术资料91.8万份，参训农民达88.4万人次。同时，在科技特派员行业服务组的组织下，广大科技特派员还积极举办各类实用技术培训班，提高广大农民群众的科学文化素质和运用实用农业科学技术勤劳致富的本领。各地在组织开展培训活动中不断创新方式和方法，如建瓯市科特办按产业划分组织专业人员制作了15片技术培训资料光盘，并刻录发放；松溪县科特办与县电视台合作设立固定栏目定期播放农业科技知识；武夷山市在全市范围定期给每一个农户发《致全市农民朋友的公开信》，分农事季节把收集的大量实用种养技术刊登在《公开信》上。另一方面，身体力行进行示范、引导。广大科技特派员带头引项目、建基地、搞示范、接龙头，对农民增收起到了很好的示范、辐射和带动作用。几年来，全市科技特派员共实施农业科技项目5100多项。科技特派员在抓项目示范带动的同时，积极通过利益共同体建设建立与农户和基层经济组织之间更加紧密型的合作关系，增强项目的拉动作用，在促进农民增收的过程中“一条心、同步走”。据统计，几年来累计有1827名科技特派员与农户或基层经济组织建立了经济利益共同体，实施项目1125项，总投资1.89亿元，其中科技特派员个人投资2459万元，并从中赢利1169万元。今年新建利益共同体项目191项，总投资633.9万元，其中科技特派员个人投资287.28万元。此外，科技特派员还积极协助驻点村(厂、场、基地)做好一些临时性、突发性的工作。如在今年的抗洪救灾期间，我办及时下发了《关于做好抗灾救灾工作的通知》，各县(市、区)科特办也及时制定了抗灾措施和做好灾后恢复生产的方案，广大科技特派员积极发挥技术优势，深入驻点村(厂、场、基地)开展救灾和生产自救，迅速调集经济作物种苗补插、补种，大力开展科技培训和技术服务，尽量将受灾损失降到最低程度。

(三)抓示范，树典型。为充分发挥科技特派员的整体功能，确保这项工作落到实处，在工作中重视培育典型，以点带面，点面结合，全面推动，促进科技特派员工作协调、有效开展。其中，着重抓好五个层次的示范典型培育工作：一是科技特派员驻点村或基地科技服务工作的典型；二是科技特派员个人典型；三是示范农户典型；四是行业服务组工作典型；五是乡镇科技特派员工作站整合运作典型。几年来，共培育示范典型6975个，示范基地面积24.5万亩，为全市科技特派员工作的整体推进起到了良好的示范带动作用。在科技特派员典型方面除了詹夷生、谢福鑫、方金妹、刘瑞壁等等这些耳熟能详的老典型之外，近年来还涌现出了许多新典型。如，建阳市莒口镇科技特派员李荣正，连续6年的科技特派员工作经历，使他越来越增强和显现不凡的带领群众致富的本领。在他的指导、推动下，该镇饲养内三元母猪从2000年的300头，到现在2000多头的规模；从自己出资引进了波尔山羊优良羊种，结果全军覆没，到现在莒口镇拥有南江黄羊种群48个3600余头，并且南江黄羊繁育技术还荣获建阳市科技进步一等奖；从一个为鸭子打疫苗的普通技术员，发展到现在年销售母鸭120万羽以上的闽北著名的后备母鸭协会的负责人。又如，武夷山市科技特派员高国仁，2001年底，他把在蘑菇大省山东经营得很不错的弟弟高国扬引回武夷山发展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推广的编外顾问，在他的积极推动下，全市蘑菇种植面积从2001年仅星村镇红星、枫林两个村示范种植15万平方尺，推广到今年的覆盖星村、岚谷、洋庄等7个乡(镇)的240万平方尺的种植规模，成为武夷山市农村经济发展的主导产业之一。再如，顺昌县水南镇新屯村科技特派员池

上遗留问题不容忽视。上下关系不理顺的问题普遍存在，对乡镇科技特派员工作站业务工作的开展乃至整体工作的运作都有很大的影响；有的科技特派员工作站存在多个乡镇副职领导分管的现象，不利于工作的正常开展；有的工作站并未从人、财、物等方面进行实质性的整合；乡镇科技特派员工作站成员的职称评聘无法正常进行。三是县、乡科技特派员工作经费严重不足。造成有的管理工作以及业务工作无法有效开展，有的甚至连基本的差旅费都无法解决，影响了科技特派员工作的顺利开展。四是部分科技特派员没有很好地处理原单位工作与下村服务的关系。有的下村服务的时间很有限，有的服务措施不落实或服务不主动，工作的实效不明显。五是行业科技服务组工作开展不平衡。行业服务组的工作虽较前几年有较大进展，大部分行业服务的工作更加扎实，有的行业服务组已转型为农村中介组织或初步具备了向行业协会等农村中介经济组织过渡的条件，但是，也有一部分行业服务组工作很少开展，各行业服务组之间的工作很不平衡。

今后，我们打算着重从以下几方面加强全市科技特派员工作：

一是加强科技特派员工作的管理。市、县、乡三级修订和完善科技特派员工作管理办法，建立一套与工作相适应的的管理措施，进一步加强科技特派员工作的管理。县、乡两级从科技特派员工作任务落实入手，抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，乡镇科技特派员工作站着重负责科技特派员日常工作的组织和管理。对科技特派员的工作按为时间单位进行量化，建立量化考评体系，建立科技特派员实施项目考核制度，加强对科技特派员实施项目的跟踪和管理。

二是加大市场化运作的力度。在原则上坚持一派三年的前提下，根据基层实际需要和科技特派员的正当要求，适当调整部分人员、派驻点；同时推行科技特派员服务合约制度，由科技特派员与驻点村(场、厂、基地)等签订合同或协议，明确双方的权利、义务和责任。进一步推动“利益共同体”建设，积极鼓励农业科研机构和科技特派员通过技术承包、有偿服务等方式获取合法报酬，增强科技特派员工作的内在动力。引入市场运作机制，组织和引导好有条件的行业服务组适时向行业协会等中介组织过渡，逐步提高农业生产的组织化程度，提高生产效率和市场竞争力。

三是着力提高集约化联动服务水平。重在整合力量、加强协调，使科技特派员队伍充分发挥整体优势，增强服务实效。一要主动加强与其他几支下派干部队伍的结合，大力推进互动联动工作的开展。特别是派驻到省下派和市、县下派村支书村的科技特派员，要积极与所在村支部书记配合，加强协作，大力推进驻点村经济和社会事业的发展。二要加大与村级农民技术员的合作，壮大农村基层科技工作力量。三是结合乡镇“三农”服务中心的创建工作，深化乡镇科技特派员工作站建设。在“稳定公益性、放活经营性”的原则下，放手乡镇科技特派员工作站的发展。四是规范行业科技服务组的活动，使之进一步发挥在产业经济发展中的引导、服务和带动作用。

四是抓紧科技特派员知识更新和农民培训工作。重视科技特派员的知识更新，组织针对科技特派员知识更新的培训活动，选送科技特派员参加有关教育培训，使之不断汲取和提高。继续深入开展各种面向农村、面向农民的培训、咨询和技术指导工作，全面提升农民群众的知识技术水平。重视发挥农业科研机构和相关院校的作用，经常性地邀请市外专家、学者到闽北讲学；同时，也要挖掘和发挥本地人才包括乡土人才的潜能。

五是加强科技特派员项目建设工作。加强科技特派员项目的开发和引进，鼓励科技特派员建设以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目建设带动科技特派员示范基地建设、农副产品基地建设和利益共同体建设，通过大力开发和引进切合农村实际、在农村经济发展中有较强拉动作用的项目，着力培育农村经济新的增长点，促进农民增收，增强科技特派员的服务实效和示范、辐射、带动功能。

六是健全完善科技特派员信息网络。加快科技特派员工作的信息化建设进程，对全市现有的科技特派员信息网络站进行全面的资源整合，各县(市、区)科特办都必须建立自己的科技特派员信息网，加快乡镇科技特派员工作站信息化建设，并努力向村、户延伸网络，为当地农副产品的生产和流通提供有效的信息服务。健全科技特派员人才信息库，建立农业远程病害防治数据库，增强对我市农业的服务功能。