第四管理区女工工作总结1（推荐5篇）

第一篇：第四管理区女工工作总结1

第四管理区女工工作总结

2012年二九一农场第四管理区女工委，在上级党委和农场工会的正确领导下，认真落实各级文件精神，在农场女工委的指导下，以提高女工素质发挥女职工作用为主线，以维护女职工权益为重点，创造性的开展工作，圆满的完成了农场女工委年初布置的各项任务，提升了基层女工组织的凝聚力和战斗力。为了更好的开展好2013年的女工工作，现将我们的工作开展情况总结如下：

一、建立健全女工组织

根据年初农场女工专题会议的部署，第四管理区党委、工会组织高度重视，先后两次召开了由党委班子和各作业站支部书记、工会主席参加的专题会议，对各作业站职工、女工拥有数进行摸底，根据第四管理区拥有职工会员人数708人，女职工会员人数267人实际情况，在管理区和七个作业站成立了专兼职女工组织8个，配备了专兼职女工干部28人。为管理区工会开展好女工工作，提供坚强的领导保证。

二、完善了各项女工工作制度

为了更好的开展第四管理区的女工工作，第四管理区工会女工委，多次组织各作业站工会和女工小组成员，认真学习了《工会法》《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》《劳动法》《合同法》等相关法规和上级女工委关于女工工作的指令性文件，通过学习提高了女工组织领导成员的综合素质，并结合各作业站生产生活实际，认真制定了第四管理区、各作业站女工工作计划，各项工作、学习、列会、报告制度，奖惩制度、工作总结制

度等，为管理区开展好女工工作，提供了可靠的制度保障。

三、开展了丰富多彩的特色活动

根据农场女工委的年初工作计划，第四管理区女工委组织各作业站女工小组，结合各单位工作实际，开展了丰富多彩的特色活动，真正做到了全员参与。

（一）广泛开展建功立业活动

结合农场工会开展的“工人先锋号”“学做”“我为现代化大农场做贡献”等特色活动，各作业站女工组织进行了广泛的宣传发动，全体女职工真正做到了“巾帼不让须眉”“妇女能顶半边天”，广泛的参与到各项建功活动中，四管理区女工委，结合各阶段生产实际，广泛开展多种形式的劳动竞赛，创造“比、赶、超”的工作氛围，增强了女工“自尊、自信、自强”的精神，涌现出9作业站等三八红旗集体和27作业站巾帼建功女标兵王庆华等先进个人。王庆华规模流转种植土地1050亩，靠科学种田当年获利近35万元，她种植的水稻、甜菜高产攻关田为农场的在总局的高产攻关实验中为农场争得了荣誉。带动了27作业站广大职工大胆应用新科技。6作业站的致富能手董梅丈夫早逝，在作业站的帮扶下依靠旱改稻，应用新技术，当年获得垧产9.5吨的好收成，纯盈利近8万元，当年脱贫成为了致富明星。还有6作业站的致富能手崔晓红等等先进典型得树立，极大的推动了第四管理区现代化大农业的发展和跨越式发展工程。

（二）大力实施女职工素质提升工程，开展好女工争“四好”和共建共享活动

1、结合创建党的建设模范区和创先争优活动的开展，第四管理区女工委积极组织各女工组织，广泛开展创建学习型女工组织，争创知识型女职

工活动，创办职工书屋4个，各类读书会（小组）8个，定期组织广大妇女学习现代科学种植技术、养殖技术，计划生育法规、妇女自我保健知识、女性魅力知识等，“享阅读快乐、做智慧女职工”的氛围在管理区已逐渐形成。通过学习增长了广大妇女同志知识，提升了广大妇女的综合素质，涌现出23作业站卢泳贤、刘美芹等农场级学习型家庭。为管理区各项事业的科学发展，提供了可靠的人才保障。

2、根据黑工女字[2011]2号文件要求，为了充分发挥和展示四管理区女职工在岗位、家庭、社会等不同领域中的作用和时代风采，在实现“十二五”规划目标中争先创优，建功立业，组织妇女积极广泛参与“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”评选活动让典型事迹及人物发挥模范带头和辐射带动作用，参与人数达到了近350人，近320个家庭参加了活动，涌现出了17户农场级和谐号家庭和24个管理区级岗位好女工，9个管理区级家庭好儿媳，管理区工会女工委对她们进行了表彰，并把她们的先进事迹通过广播和简报在管理区和各作业站进行大力宣传，促进了整个管理区女职工面貌的改观。

3、围绕着农场工会开展“五好文明家庭”“和谐好家庭”“共富行动”，第四管理区认真抓好落实，组织各作业站女工小组，号召广大妇女积极参与到这些健康有意义的活动中，在管理区工会开展的“共富行动”活动中，各作业站女工小组和妇女骨干和作业站领导一道，积极与低收入姐妹家庭结对子，为她们提供资金和技术支持，涌现出了分局级扶低支富先进女标兵王庆华等先进人物，温暖了广大低收入妇女姐妹的心，帮助20多户困难姐妹脱了低。为管理区的社会和谐稳定发挥了巨大作用。

（三）围绕“关爱行动”广泛开展社会化大维权，维护妇女儿童权益

第四管理区女工委积极组织各作业站女工小组，广泛开展社会化大维权活动，组织广大妇女利用三八节等节日，开展丰富多彩的学习和文体活动，营造健康向上的社会氛围，组织全区广大妇女学习《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》组织全区广大妇女观看维权实列影片，教育广大妇女依法维权，提高了全体妇女同志的依法维权意识。同时各作业站女工委，定期深入到居民区群众家中了解生产生活情况，及时发现矛盾矛头，及时进行化解，在2011年四管理区各居民组无一例因邻里纠纷引发的刑事案件，维护了家庭的幸福和管理区的安定团结，促进了社会和谐。同时管理区女工委还非常关心每个女职工的身体健康，每年都联合农场计生委、职工医院等部门，对全区妇女同志进行两次妇女病普查，通过宣传和事列教育，女工的自我保护意识明显提高，安康女性保险率达到了97%，极大的维护了广大妇女同志的身心健康。

三、存在的不足和努力方向

（一）各项女工制度建设缺乏创新，围绕现代化大农业方面的发展，发挥女工作用方面要求相对较少，部分基层组织缺乏对女工工作重要性的认识，存在着应付思想，制约了本单位女工工作的顺利开展，影响了妇女半边天作用的发挥。

（二）在发展现代化大农业和农场跨越式发展工程中，参与的女工人数过少，部分单位领导存在的大男子主义思想，对提升女工素质工程方面的重要性和认识都有待提高。

（三）虽然按照按照农场女工委员会的部署，定期组织女工学习,为女工办实事，认真倾听和反映女工的呼声和要求。但各基层工会组织中女工在工会民主管理工作等组织机构中人员的比例较低，参政议政人员过少，造成了关于妇女儿童方面制度政策制定的相对滞后。

四、二0一三年工作思路：

在新的一年里，我们将在上级工会组织农场女工委的关心指导下，进一步完善和发展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特殊利益。

一要发挥职能作用，加大帮扶力度。充分发挥工会组织，特别是女工委的职能作用。建立女工委帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特别要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关注和维护女职工的身心健康，为她们提供细致、周到的关爱。

二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教育，增强维权意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制，着力构建管理区工会女职工组织维权工作的新格局。

三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激发广大女职工在服务农场跨越式发展工程中建功立业，真正发挥半边天的作用。

第二篇：第二管理区女工工作总结

第二管理区女工工作总结

2011年，我区女工委工作在农场工会、女工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕农场中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等突出女性特色的各项教育活动，动员带领妇女同志谋求工作新思路、新举措，为农场经济又好又快发展做出了积极贡献。

一、2011年主要工作情况

（一）加强学习宣传，提高女工的政治素质。女工委在抓女工的政治思想教育方面，主要做了以下几项工作，一是组织管理区女工认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，全面提高女工的理论水平和业务能力，深刻领会科学发展观精神实质，提高广大女工执行党的路线、方针、政策的自觉性，更好的发挥妇女组织的桥梁纽带作用。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的主题教育，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升管理区女工的整体素质。三是组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，并发放了《学习读本》、《人口与计划生育知识》,人手一册，以提高广大女职工自我保护的意识和能力，提高执行国策的自觉性。

（二）围绕和谐社会建设，深入开展“学习型家庭”、“廉政文化进家 1

庭”创建活动。以“学习型家庭”创建活动为基础，推动“廉洁文化进家庭”等活动，积极开展各类宣传教育活动，组织大家观看了家庭助廉警示教育片，并向每个家庭和妇女姐妹发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等宣传资料。开展“贤内助”教育，充分发挥妇女占半边天的作用，开展如何争当“贤内助”的座谈讨论，增强了在基层家属争当“贤内助”自觉性。

（三）开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用

继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为管理区发展献计献策。发挥中华民族妇女具有的吃苦耐劳传统美德，兢兢业业的工作，积极发展业务，主动为职工群众做好事实事，得到了职工的肯定，还积极做好职工上访来访工作，为农场的和谐发展作出了应有的贡献。

（四）关心女职工生活，维护女职工合法权益工作

管理区女工委积极维护职工合法权益，认真履行维护职能：（1）从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病的女职工，尽力为女职工排忧解难；（2）关心女职工身心健康，经常找女职工谈话，了解女职工思想情况，关心女职工婚姻、家庭情况，并及时帮助解决其问题；

（3）按照农场工会女职工委员会的工作要求和妇女的所需，充分发挥女工会委员、女工会小组长的作用，使她们多注意妇女们平时的工作、生活上遇到的问题，帮助他们解决问题，多做化解矛盾和凝聚人心的工作，大力做好女职工的思想工作。（4）配合农场工会每两年定

期对女职工进行妇女健康检查，女职工非常满意；

（五）开展丰富多彩的文娱活动，促进精神文明建设

1、积极参与“城乡清洁工程”活动，每星期都组织妇女参加清扫阳光小区行动，并派出妇女积极参与巾帼志愿者上门动员居民参与“城乡清洁工程”工作，为“美化农场、清洁家园”做出了贡献。

2、开展宣传教育工作。让男同志加入到妇女工作活动之中，改变过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育及服务工作，向他们发放了预防艾滋病等知识的宣传品100余份。对老年人除了举办各种宣传活动外，还举办联谊活动等形式丰富老年人的业余文化生活，引导老年人走出家庭，积极参加到各类有益身心的健康的活动中。引导在职男同志关心妇女工作，在家中主动共担家务真正实现家庭两性平等，共建和谐家庭。

二、2012年女工委工作思路

2012年第二管理区女工委工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕农场工会女工委和农场党委的中心工作，以“党建带妇建”为载体，不断加强女工委的自身建设，不断提高我们管理区广大妇女素质，以高度的政治责任感和历史使命感，开拓进取，真抓实干，努力作好女工委的各项工作，为农场经济又好又快发展做出应有的贡献。

（一）开展建设学习型家庭和廉洁文化型家庭活动，引领妇女参与精

神文明创建活动，促进和谐家庭建设。从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极参与学习型家庭建设和廉洁文化型家庭活动之中，以家庭和谐促社会和谐。

（二）开展健身和举办知识讲座活动，保持女性身心健康

配合农场工会组织开展女职工的体育健康活动，举办一些女性保健与修养知识讲座，帮助女干部职工保持身心健康，提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长，全面提高我区广大女职工的修养和素质。

（三）加强女工委的自身建设，提高做好女职工思想工作的能力 一是加强理论学习，组织学习十七大、十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；三是积极参加上级组织的各种培训，开阔视野，提高做好女职工思想工作的能力；四是坚持以“党建带妇建”的原则，调整和充实好女工委组织，并做好全市邮政妇女组织的协管工作。

（四）开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事

维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使女工委成为女职工的娘家。继续做好参与“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”的创建活动，积极向上级推荐优秀妇女干部，为妇女提供施展才能的广阔舞台。完成上级领导交办的各项工作，做好计生工作，配合有关

部门做好其它工作。

2012年，我们将进一步夯实妇女工作基础。努力适应新形势下妇女工作的新变化，加强女工委组织建设，积极探索在新时期做好妇女工作的新思路、新方法，进一步增强女工委组织、宣传、教育、服务女职工的本领，使我区女工委成为党政信任、妇女拥护、职工认可、凝聚优秀妇女人才、培养输送优秀女干部的组织，更好地为农场又好又快发展发挥积极作用。

第二管理区

2011.10.25

第三篇：第四管理区宣教文体工作计划

第四管理区2013年宣教文体工作计划

深入贯彻落实科学发展观，以农场职代会精神为指导、引导职工坚定信心、开拓创新、扎实工作，齐心协力促进管理区各项事业的稳定发展。根据我区实际制定2013年宣教文体计划：

一、指导思想

以着力推动管理区文化建设为主线，创新各类活动载

体，通过开展各种系列活动，精心塑造北大荒人精神文化，振奋精神，凝聚力量，促进年初制定工作目标的顺利实施。

二、工作要点

（一）深入推进工会干部的学习，营造团结鼓劲、奋发有为的氛围。工会干部要紧紧围绕区年初制定目标，通过宣讲宣贯、座谈讨论、研讨交流等各种形之有效的方式方法，不断深化农场工会的精神，为健康稳定发展营造良好的氛围。

（二）精心策划庆祝各种主题宣教活动，围绕不同时期的主题，按照农场的要求，组织好一系列宣教活动。

（三）加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对劳模获得者进行集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，大力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。

三、加强工会宣教干部的交流，进一步提升宣教专业技能。

宣教干部必须要进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感。作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面

要加强政策理论，加强对上级重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。

大兴农场第四管理区

2013年2月

第四篇：管理区工作总结

**管理区工作总结

2011年**管理区在党委政府的正确领导下，在各村两委班子的大力支持配合下，在组织建设、安全生产、社会稳定、为民办实事等方面都有明显的提高，各项工作任务按期完成。现将今年的工作总结如下：

一、组织建设方面。两委换届工作，除**村因情况特殊暂缓换届外，其它各村顺利完成。**村，经过管理区多方考察走访，由***暂任村务领导小组组长。今年，**管理区2名预备党员如期转正，并新发展6名预备党员，新推选入党积极分子17名。

二、安全方面。在党委及上级有关部门严厉打击非法生产烟花爆竹的高压态势下，管理区配合各村两委利用广播嗽叭、张贴标语、入户调查等进行了认真仔细的自查摸底工作，并积极配合派出所、安监办的经常性检查，本管理区非法生产烟花爆竹生现象基本杜绝。

三、社会稳定方面。各村成立了调解委员会，高度重视上访信访及民师稳控等工作，做到小事不出村，大事积极汇报，积极化解各种矛盾纠纷，争取将矛盾化解在萌芽状态。同时，各村还成立了打更巡逻队，村两委组织人员晚上轮流进行值班，有效杜绝了村里违法现象的发生。

四、为民办实事方面。今年，围绕**街社区建设工作，管理区积极协调党委及上级有关部门为社区建设办手续，目前，投资600多万元的社区建设一期工程已基本结束，共建起两座40户楼房，大大解决了该村的大龄青年用房问题。**村投资20多万

元硬化村级道路三条；**村今年投资近10万元新建卫生室一座，大大方便了村民们的就医问题。

存在的问题和困难：

一、村集体经济薄弱。由于受上级土地延包政策三十年不动的制约，村里的土地基本均分到户，没有剩余机动地，以前靠承包圭地来增加集体收入的现象已不存在。没有机动地，造成村里大龄青年宅基地划分困难，新添人口也不能及时分到所属口粮田。

二、计划生育工作：由于历史遗留问题，或者是新老班子换届后的矛盾问题，致使计划生育工作存在一定的难度。

下一年的工作打算：

一、继续加大**社区建设工作；

二、继续加大计划生育工作力度，力争**管理区计划生育工作迈上一个新的台阶；

三、继续做好安全生产、社会稳定等工作。

总之，在下步工作中，**管理区一定会按照党委政府的安排部署，积极引导各村两委按照任期工作目标，大力抓好落实，力争使**管理区工作在新的一年里有更大的提高。

第五篇：第四管理区24作业站工会建家工作总结

第四管理区24作业站工会建家工作总结

鞠政委

近年来，五九七农场第四管理区二十四作业站工会紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，着力创建“职工之家”，全面提升工会工作水平。2008年二十四作业站工会被红兴隆分局工会授予“模范职工之家”称号。

二十四作业站是一个拥有20050亩耕地，其中水田13000亩，旱田7050亩。拥有人口527人的作业站，现有职工176人，会员236人，人均年收入1.2万元，连续三年被授予农场先进工会，2008年在垦区基层作业站率先成立了职工远程教育网络学校,拥有职工活动室90平方，建有职工书屋80平方，图书2000余册，多次代表农场管理区接受分局、总局检查指导和其他农场的参观学习。

多年来24作业站工会一直以提高职工素质和发挥职工参政议政权利，以维护职工利益为重点，以加强职工组织建设为保障，紧紧围绕作业站的自营经济开展工会各项工作，以十七大会议精神为指导思想，以创建职工之家为契机，在上级工会的领导下，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、工作回顾

(一)、发挥民主议事会作用，共建和谐作业站 24作业站工会十分重视民主议事会的创建工作，成立了民主议事会。坚持以站务公开为突破口，建立有效的监督机制。作业站工会结合自身特点，以扶低支富为主题，进行开展民主议事会工作。从土地出租、风险理赔，低保户确定、困难职工帮扶、计划生育、落实“两补一免”政策方面与决策等内容，不断深化站务公开的内涵，进一步提出了“三化”制度，即站务涉及人员的公平化、站务措施的灵活化、站务跟踪考核公示化，职工关心的热点、难点、焦点问题进行公开。全面推广落实实施“一册一卡一制”将公开的内容用明白册的形式发到各家各户，公开项目达到18项，明白册入户率100%，反馈率100%，群众满意率95%以上。

（二）、开展“争创”活动，提高职工素质

为全面提升职工素质，由工会牵头组织，作业站工会在职工当中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分利用作业站网络学校对广大职工进行各类技能法律知识的培训，在生产个季节组织送科技到地头，田间、家中为职工群众讲解种养殖技术、防病措施、增产技术，并发放技术手册传单12000余份。

（三）、积极开展“扶低支富”工作

24作业站工会将扶低支富工作做为全年工作的重点，建立有效的机制，使送温暖活动经常化、制度化。几来年累计发放救济金47520元，捐款11200元，领导干部与贫困户结成帮扶对子，为帮扶户投入生产资金20余万元。24作业站工会将“扶低支富”工作作为重点来抓，同时加强扶低支富工作的管理监督机制，坚持以开发帮扶项目为主，以帮助职工脱贫致富为重点，把定期慰问与经常走访、帮扶与扶持有机地结合起来；工会组织全面建立扶低支富工作档案，工作全部予以公示，实行扶低支富工作跟踪问效检查制度，对帮扶工作不积极、帮扶效果不好的进行公开批评，限期整改达标。力争使被帮扶人年收入达到6000元，使广大职工早日脱贫致富

正是这样的政策指导、机制保障，作业站的“扶低支富”工作成绩显著。例如作业站贫困职工徐宝健生活困难，患有重病不能从事重体力劳动，工会积极为其提供公共就业机会，并帮助徐宝健的儿子找到合适的的就业岗位，解决了生活困难。

（四）调整作业站产业结构，进一步加快自营经济发展。24作业站大力发展自营经济，已形成“龙头带基地，基地带农户”的良好态势。根据作业站的实际情况合理调整种植产业结构，几年来24作业站发展的水稻1.3万亩，建成万亩水稻长廊，同时调整水旱经济作物的种植比例，使水旱经济作物达到5：3.5：1.5的比例，在创收的同时，可有效的抵御生产风险。2009年在工会的引导鼓励下职工王毅海种植毛葱130亩长势喜人，预计收入可达到8万元。同时大力发展畜牧业，鼓励养殖户的积极性，进行技术资金的扶持，经过努力涌现出纪德军等一批养殖专业户。在党支部的支持下由工会牵头，职工自愿的形式并由9户专业大户注册资金75万元，成立了长林岛水稻农户合作社，成立了膳粮酒厂和金胜白鹅养殖场，加快了作业站一、二、三产业的发展，同时提高了广大职工群众抵抗市场经济风险的能力。

截止2009年由于自营经济的良性发展，为作业站又好又快的发展建设和谐小康社会起到了积极的促进作用。

（五）开展女工工作，提高女工素质

24作业站妇委会坚持开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，找准女工工作与作业站发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动，充分发挥了女职工半边天的作用。积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。坚持每年开展女职工妇科病免费普查和送药活动，三年来参加普查人数700人次。在工会的大力宣传下作业站女子安康参保率达到百之百。2009作业站“职工扶贫基金会”，帮助共计4户困难女职工发展养殖业，取得了交好的效果。树立了杨淑兰、那玉兰等一批模范典型，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。

（六）开展各项学习、活动、竞赛，提高职工各项素质 工会职工学习活动逐步向规范性、广泛性、群众性方向发展。活动逐年递增，积极参加管理区举办的大型水稻学习班，农机、种养殖经验介绍、法律学习80多次。作业站也根据实际情况利用网络学校开展学习班、田间小课堂等，越来越受到职工群众的喜爱。积极开展劳动竞赛，深入开展了环境建设美好家园、新农村建设、为主要内容的劳动竞赛，不仅职工素质提高，而且创造了客观的经济效益。充分利用节假日开展各种各样的庆祝活动。

（七）加大工作创新方法和机制，提高工会服务水平

24作业站工会在工作中不断总结工作经验，寻找工作薄弱环节，加大工作创新方法和机制。

1、充分利用管理区每个月月初，将基层工会干部集中到管理区，以会代训，宣传、学习有关政治、政策、法律、业务基础等知识的机会，更多的掌握理论和业务的知识，加强自身素质的提高，在上级工会和作业站党支部的带领下，更好的开展本职工作。

2、推出了“三卡一表”（即自评卡、互评卡、互评反馈卡以及综合评验表）的工作检查机制，与其他单位互相“比、学、赶、超”，促进了工会工作的提高，也锻炼了工会人员的素质，增强了工会工作“上台阶”的活动。

3、24作业站工会坚持实行“一站一点”的工作模式，以水稻农民合作社的发展为重点，形成创新工作的新亮点。作业站工会将合作社的发展工作列为重点，采取工会牵头，职工自愿，严格管理，共同发展的原则，将本项工作做好。

（八）、普及各类法律知识，提高职工维权意识

24作业站加强职工法律知识的培训普及，贯彻实施《劳动合同法》“321”工作机制，设立了劳动合同宣传员、劳动合同指导员、劳动合同监督员，建立了劳动合同预警网络、群众举报投诉网络，形成了有效的考核检查机制和工作模式。同时组织职工学习《物权法》《中华人民共和国刑法》等各项法律知识从而提高广大职工的法律意识，维护自己的合法利益，受教育人员达到1000多人次。

二、存在的问题及相应的措施

多年来工会干部队伍存在不稳定的现象，在一定程度上影响了工作的开展。新工会工作人员由于对业务工作不熟悉，实践能力经验欠缺，服务热情不够，联系职工群众还不够深入，不能有效发挥作用。通过实施月会学和季检查制度提高自身素质虽然取得了一定的效果，工作有一定的进步，但是应该清醒的看到工会工作的实际效果与群众的要求还有差距，这些问题都需要我们在今后的工作中不断加强自身学习，提高业务水平，走进群众当中去，扎实彻底有效的服务广大职工群众。

三、今后工作的总体思路和主要任务

工会工作的总体思路是以三个代表主要思想、“十七大”精神为指导，以创建职工之家为契机，围绕作业站中心工作，切实覆行工会职能，团结和带领职工为全面建设小康社会做出新贡献，从以下五个 方面进行工作。

（一）深入开展‘创争‘活动，建设高素质的职工队伍。充分认识创争活动的主要性和必要性。做好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。努力使作业站职工在思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质四个方面得到明显提高。要通过学习、教育、使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想觉悟和道德水准。要通过培训和自学，使职工掌握现代文化知识，成为“精一门、回两门、懂三门”的复合型技术人才。充分利用网络学校、职工之家、文化中心为职工创造良好的学习条件。

（二）深入落实“维权”工作，切实履行工作职能

1、抓好组织基础建设，建立健全工会组织，增强工会工作活动，是做好工会工作，维护职工合法权益的根本保证。作业站工会将切实发挥工会组织的作用，把职工组织起来，在新时间发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，从整体上提高职工群众的整体素质，切实维护好职工群众的根本利益和合法权益。

2、从建立健全民主管理制度上进行维护。继续强化民管议事会作用的发挥。要重点抓好民管会工作，进一步落实站务公开，不断完善场务公开制度，扩大公开的内容和范围，通过站务公开促进作业站民主政治建设和党风廉正建设，密切党同人民群众的联系。

3、从发展经济建设和促进经济发展上进行维护。要组织和带领职工发展自营经济，要以作业站经济发展为契机，以提高经济效益为目标，以增加职工收入、提高职工生活水平为目的。重点要抓好，水旱订单农业、经济作物和特色绿色农业。大力发展羊牛、羊、貉、羊兔、要发挥各技术协会的知道、服务作用，形成产供销一条龙的技术，信息综合服务体系，促进作业站经济快速发展，提高职工收入。

4、从建立和完善困难职工帮扶机制上进行维护。继续加强扶低支富工作，明确帮扶人员的责任，建立定期汇报和跟踪检查评比公开制度。通过制度约束，达到帮一户富一户帮扶结对到位、跟踪问效到位、使困难职工早日奔入小康生活。

(三)深入开展“小康”之家创建活动

创建“小康之家”活动是“三个文明”协调发展的有效载体，组织广大职工开展，要把创建“小康之家”，活动与发展职工自营经济，兴办家庭农场、家庭牧场有机结合起来，与经济技术创新、“创争”活动，精神文明建设活动有机结合起来，使创建活动内涵丰富，扎实有效，推进活动向纵深发展。

(四)深入做好女工工作，充分发挥妇女半边天作用。要认真组织实施，“双学双比”，巾帼科技致富，“五好文明家庭”创建活动，拓展和弘扬“自女、自信、自立、自强”的精神，引导广大妇女树立自强意识和发展意识，鼓励广大职工积极参加妇女安康险，要继续做好女职工帮扶基金的筹集和使用工作，是更多的女职工通过帮扶走上小康之路。

(五)积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活 文化体育活动要在普及、广泛、大众的基础上，上档次、求规范、要求每年参加文体活动不少于3次，编排、演出的文艺节目要求及时反映新人新事新面貌。实现形式多样化，结合各自特点进行开展文化体育活动，切实丰富职工业余文化生活，以凝聚人心，开创职工文化体育活动的新局面。

以上是24作业站工会建家工作的总结，将在上级工会的正确领导下，以服务广大职工群众为目标开展好服务的工作，力求实际，开拓创新继续努力在创佳绩，为创建和谐作业站职工之家而努力。