有这样一个集体

第一篇：有这样一个集体

有这样一个集体

炼钢厂运行车间，有这样一个集体。一个团结友爱、积极向上的集体，一个充满朝气和活力的集体，一个有着强烈集体荣誉感和凝聚力的集体，这个集体便是运行车间丙班。

丙班目前由37位员工组成。除了从萍乡抽调过来的老师傅外，大部份员工来自新余冶金技校的萍钢定向委培班，有着一定的理论基础，他们的年龄都在80、90后，是一支年轻的队伍。虽然缺少社会经验，但这两年的磨练，使他们完成了从学生到社会人的蜕变。少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分稳健；少了一分粗糙，多了一分严谨。

在我心中，丙班是优秀的，它的优秀源自每一位班员。走进丙班休息室，你总能看到一张张欢快的笑脸，大家聚在一起谈天说地，气氛其乐融融，但却很少有人看到他们背后的坚辛。天车工岗位，看似平凡，但在每天启动天车，把一包包铁水倒进转炉内，把一件件生产物资吊运到指定位置的过程中，却包含着许多不为人知的繁琐和复杂。天车是一个巨大而又频繁开启的重要设备，他们从接班开始便要了解上个班天车的运行情况，哪个部位需要检修，哪个设备存在缺陷……他们都要了如指掌。启动天车，操纵着控制手柄，他们像一个没有思想的机器人，站在自己的岗位认真仔细的工作，忘却了言语、忘记了劳累、忘记了家中的大事小事、忘记了任何琐碎，甚至减少了上厕所次数。但他们从来不叫苦叫累，在干中学，在学中干，由最初的不懂、不会、不熟悉，逐渐脱颖为生产标兵，成为独档一面的技术能手。这绝非信口雌黄，而是经得住实践的检验，在上个月车间举行的“技术比武”中，丙班的袁玉萍同志以83.8的高分获得了此次

比赛的第二名。

丙班的优秀不仅源于一支好的团队，也归功于一位优秀的带头人。他便是丙班的上一任值班长钱苏天，在任职期间，他以自己行之有效的管理方法，使整个班组的工作开展的有生有色，并以优异的成绩在绩效评比中获得过三次1名，一次2名。此外，他还培养了一支年轻能干的“五大员”队伍和一位优秀的接班人。现任值班长刘厚勇也继承了一些好的管理理念，非常重视对生产现场的监督管理，他在实习期间的一次现场检查中，在发现3号天车钢丝绳出槽后，因及时通知天车工停止操作并通知相关人员进行检修，避免了一起设备事故的发生。

在工作中，他们是永往无前的斗士，在生活中，他们是相亲相爱的一家人。为了缓解工作压力、增加彼此的沟通与交流，也为让大家感受到“大家庭”的温暖，他们每月都会举行1-2次聚餐活动。因为有一个好的工作环境，一个好相处的人文空间，新员工往往进来就能马上良好的适应，加上师傅们热心的“传，帮，带”，丙班的血液永远是流动的最欢畅的。

心往一处想，劲往一处使，丙班这个具有超强凝聚力和战斗力的集体，还有太多太多让人感动的人和事。我不是画家，无法用如椽之笔描绘他们；我不是诗人，无法用精美的诗篇歌颂他们；我更不是歌手，无法用华丽的乐章讴歌他们……没有浓墨重彩的渲染，只有简笔勾勒的形象。让我们可以看到团结积聚力量，平凡孕育伟大！

我，为身为丙班的一员而骄傲，我，为生活在这样一个集体而自豪！！

2010.10.21

张芳

第二篇：有这样一个团队

有这样一个团队

——记机箱加工厂团队

有这样一个团队，他们以“安全、高效、拼搏、创新”为工作宗旨，在平日的工作中一丝不苟、默默奉献，努力为奥太焊机的形象提供着优质、优良、优秀的坚实基础。

有这样一个团队，他们在工作上一丝不苟、坚持原则，在生活上团结友爱、互帮互助；他们当中既有工作经验丰富、技术水平高超的老前辈，也有受过高等教育、朝气蓬勃、富于创新和拼搏精神的80、90后。

有这样一个团队，每一位工作人员，上至领导，下至一线员工都在自己的岗位上坚持着。他们每一分的付出，并不需要得到多大的回报，因为他们知道，为奥太、为公司付出的再多也是荣幸的。

有这样一个团队，他们敢拼、敢博，敢于舍弃自身的利益，加班加点也毫无怨言。他们的存在为奥太焊机的前进做着坚强的后盾，他们承载着奥太公司稳步发展、再续辉煌的希望。

有这样一个团队，他们勇于攻坚克难，乐于奉献，确保任务按时完成，保证公司生产保质保量的进行。面对8月份两倍于产能的生产任务，他们之中的员工不顾自己怀有身孕的妻子，不顾正在上学需要照顾的子女，加班加点，突击进度，保质保量的完成生产任务。

有这样一个团队，全体员工统一思想、团结一致、求真务实，克服重重困难，为确保完成公司每月既定目标、公司提前完成生产任务做出了自己的贡献。

有这样一个团队，他们在生产中不断加强和完善工位和班组文化建设，员工意识不断增强、工作热情不断提高。在历次加急任务，过量任务工作中，员工人人以身作则、冲锋陷阵，大家在工作中大家不怕苦、不怕累，团结一心、协调一致，圆满地完成了历次加急任务，过量任务。事实证明，机箱团队确实是一个特别能吃苦、特别能战斗的优秀团队。

有这样一个团队，他们面对夏日炎炎，冬日寒冷，即使条件再艰苦，全体员工也没有丝毫退缩，工作中严格遵守操作规程、确保人员的人身安全，全体员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，积极主动地投入到生产工作中去。有这样一个团队，员工不怕脏、不怕累，忍着高温、冒着粉尘，面对恶劣的工作条件，他们通过自己的双手，清扫，清理，整理，整顿，打造了属于机箱车间特色的高标准的工作环境。他们以苦为乐的乐观心态感染着他们身边的每一个人。

有这样一个团队，他们注重员工专业技术水平和操作熟练程度，采取多种形式、理论结合实际，认真组织对全体员工的职业技能培训工作。通过培训，员工的整体技能水平和操作熟练程度有了明显提升，这也为我们全年的安全、平稳运行打下了坚实的基础。

有这样一个团队，他们积极响应公司号召，学习“改善”，通过学习理论知识来持续改善，改善现场管理，提高效率，降低成本，节能降耗，为公司解约每一分钱。

有这样一个团队，他们不怕吃苦、迎难而上，拓展思路、勇于创新，在各自的岗位上尽职尽责、努力工作，他们坚信只要团结、奋斗、积极、向上，“先进集体”这个荣誉称号就会一直属于他们。

这个优秀的团队就是我们一直走在努力路上的机箱团队。

第三篇：我有这样一个妈妈

我的妈妈现在年龄大了，但是依然惯着她的孩子，不止我，甚至是年逾不惑的她的儿子，大热天去给他的田地浇水，只因为他懒，他不爱干。我也看到了自己的影子。

小时候，上学的时候，我也不爱干活，大热天要去拔几亩地的草，要去摘玉米棒，要去种庄稼，要去丢化肥......我总是各种理由不去干，在家里磨蹭半天再出门，看电视看很久怎么叫都不去，很多时候妈妈就不管我了，就这样懒懒的不干活，心里是有愧疚的，可是总是有退路的，知道妈妈会原谅我，除非我爸发脾气，怕了就只有去了。

其实看到妈妈一个人做很多事情，心里说不出的心酸，只是自己的懒惰和妈妈的容忍和无止境的包容让自己变的更懒，更不知体恤她的辛苦。我知道妈妈这样的方式，不会让我们变得更好，更感恩，而只会更自私，更缺乏自理能力，还好我的姐姐们不像我这样。

父母的教育方式是多么重要，既要他们健康长大，也要懂得做好自己该做的事，不找理由，不为父母增添过多的负担。也许，妈妈永远不会明白，她这样的付出出了什么问题？

想着每次骑三轮车送我上学、赶车，带我看病，省吃俭用减兔子毛把钱省给我，想着每次喉咙疼都会有的鸡蛋茶，想着生日时的鸡蛋，想着给我买的廉价甚至穿不得的衣服，想着带我去县城赶的庙会，想着觉得自己的学校和工作不怎样的时候你却一脸的骄傲......我怕，您这样毫无保留的付出，到需要我们的时候，我们却对不住这样的无私，因为现在都选择了逃避和轻松，我怕，您身体太劳累了，已经辛苦了几十年了，什么样的磨难几乎都经历过。

我多想，我们都能再懂事些，妈妈你也能狠点心，如果他不去做，你也不要管好了，硬下心肠让自己能少点劳累也能让孩子们做应该做的事情，承担起该承担的胆子。

我知道，再也不会有人这么无私的对我们了。

第四篇：有这样一个医生观后111

有这样一个医生观后感

观看有这样一个医生影片后，我深受感动。她从医以来一直坚持廉洁行医、甘于奉献的崇高医德，让我感动不已，同时也让我沉思及反省。有人抽查了王争艳2008年和2009年两年的处方，平均单张处方值55元，最小处方值只有2毛7分，是为一名胃炎患者开出的一支2毫升的胃复安。这是一种止吐药，在各种具有同样功效的药品中，最便宜。能治好病，是合格的医生，能花最少的钱治好病，才是好医生。25年来，王争艳只有这么一个心得。作为一名医务工作者，她这种急病人之所急、想病人之所想、一切从病人的角度出发非常值得我学习。另外，对于医院党组织开展向王争艳医生学习的活动，我有以下几点认识：一是要充分认识开展向王争艳同志学习活动的重要意义。开展向王争艳同志学习活动，对于加强医德医风建设，提高医疗服务质量，改善医患关系，保障人民群众身体健康和生命安全，促进社会和谐，促进经济社会的发展具有重要的意义。我们深刻领会王争艳先进事迹的精神内涵。要学习她心系群众、服务人民的高尚品质；要学习她爱岗敬业、精益求精的职业信念；要学习她廉洁行医、甘于奉献的崇高医德。

王争艳转述过一代高医裘法祖在大课上说的一句话：“先看病人，再看片子，最后看检查报告，是为上医；同时看片子和报告，是为中医；只看报告，提笔开药，是为下医。”当她终于成为一名医生，面对一个个病人，慢慢悟出了大师之言更深的内涵。同时她的转述，让我亦受益匪浅，能让让病人花最少的钱就能治好病其实是良医的世界准则之一，也是“黄金标准”之一，只是今天的现实使得这条标准被淡化了，甚至被人遗忘了，因而在王争艳身体力行这样的准则时，才让我们感到弥足珍贵，才让我们泪流满面。王争艳以行动恪守着医者的操守，诠释了医者的价值。

通过这次学习王争艳医生先进事迹，使我深深的认识到，她所奉行和坚守的大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精的崇高医德和职业精神，是我们每个医务工作者的终生信条。她科学施治、合理检查、合理用药的事迹在当前医改的关键时期是我们医务工作者的一面镜子

徐玲

第五篇：有这样一个医生观后感

《有这样一个医生》电影观后感

本月行里组织全体党员看电影《有这样一个医生》，本人因当天恰逢我负责的一个项目召开上线评审会未能去观影，事后我查找了该电影的背景资料，看过电影的同事也积极给我介绍影片情节，我发现这是一部非常感人至深的影片，使我深受思想教育。

这部电影里主人公的原型是我市社区医生王争艳，讲述的事迹是王争艳身上的一种高尚无私的上医精神。她怀着以患者为本，悲天悯人的医者之心，始终坚持着为患者开治好病的“小处方”，数年来经她手开出的每个处方不超过80元，最小的处方0.27元。她的几句朴实的话“开贵一点的药，我下不了手！”、“可开可不开的药，我从来不开；太贵的药，我尽量找便宜但效果相当的替代品。”都深深的感动了我。王争艳所在的医院，服务辖区内多是经济能力不高的居民。王争艳本人，现在每月收入两千元左右，丈夫是车工，每月扣除三金的净收入约六百元。一家三口18年来住的房子不足50平方米，读大学的儿子，至今还睡在阁楼上。洪湖市老家的老人到汉，一家三口要挤儿子的阁楼，把床让给老人。在她这样本身家庭生活并不富裕的情况下，为了坚持开小处方为民治病的原则，她谢绝同学的高薪聘请、放弃开大处方可以带来的可观利益，这一点并不是谁都可以做到的，而王争艳一做就坚持了25年，她这种急病人之所急、想病人之所想、一切从病人的角度出发的精神非常值得我学习。王争艳经常转述一代高医裘法祖在大课上说的一句话：“先看病人，再看片子，最后看检查报告，是为上医；同时看片子和报告，是为

中医；只看报告，提笔开药，是为下医。”，她对每一个病人她都严格执行教科书所教的“视、触、叩、听”原则，从不只按照设备检查结果开处方，也不只听病人陈述后就提笔开处方。这种对病人认真负责的态度与当今社会上普遍存在的功利、浮躁的不良风气形成了鲜明的对比。对于一名临床医护人员来说，精湛的医术固然重要，但更为关键的是要具备崇高的医德。一个医务人员若无心存仁厚，即使精良医术，也不能救人于病危。要以救死扶伤为己任，一定要对人、对生命高度尊重和倍加珍惜，绝不可草率从事和等闲视之。所谓性命之托，重于泰山，这是每名医务工作者的认知和责任。这是怎样的一种高尚思想，不光对于医护工作者是这样，对于各行各业都有着广泛的应用意义，对于我个人来说，我所从事的金融IT行业，同样涉及到很多老百姓的血汗钱，每一笔差错和失误，都可能导致老百姓的利益受到伤害，辜负了老百姓对国家金融行业的信任，我从王争艳的先进事迹中得到最大的收获就是学习她树立正确的人生观和价值观，培养良好的职业道德，工作中要认真负责，严谨合规，尽自己最大努力为客户着想，以客户为本;学习她艰苦朴素、淡泊名利、乐观向上的精神;学习她始终热爱人民、热爱生活、热爱事业，在为人民服务中充分实现自我价值。