晚育假转给男方的证明

第一篇：晚育假转给男方的证明

证明

兹证明 女方单位名称 职工 女方姓名 与 男方单位名称 职工 男方姓名 于 XXXX 年 XX 月 XX 日结婚，女方于XXXX 年 XX 月 XX日生育一女（或儿），女方 女方姓名 系晚婚晚育，因双方父母年事已高，无力照顾女方，现女方自愿将晚育假转给男方 男方姓名 休假，特此证明。

日期 加盖公章

第二篇：晚育奖励假休假证明

晚育奖励假休假证明

兹有我单位职工，女，身份证号：，产假期间为年月至年月，本人符合晚育规定，享受奖励假30天，遵循职工本人意愿，自愿放弃奖励假 天，将天假期转由男方休假，特此证明。

单位：（盖章）

年月日

第三篇：晚育假 申请书

晚育假申请书

尊敬的院领导：

因本人育有一子（*年*月*日出生），现未足三个月，尚需母乳喂

养，同时本人现住城北半山，离医院较远，来回喂养不便，特向院领导申请办理晚育假手续，请假时间为1个月。经向院人事部确认，晚育假为1个月。本人原申请产假至*月*日结束，现特向医院申请*月*日正式休晚育假，预计从*月*日--*月*日，请予批准为盼。另在此非常感谢院领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

申请人：

*年*月*日

第四篇：男方申请晚育津贴相关政策

北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。

北京市劳动和社会保障局《北京市生育保险待遇支付管理办法》中明确写明：

第四条 享受生育津贴人员的登记

一、已参加生育保险的女职工（以下简称‘女职工’）生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）（以下简称《生表一》）一式两份报送到所属社保经（代）办机构业务岗。社保经（代）办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》（表样附后）以书面形式一次性告知；材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保

单位、社保经（代）办机构各留存一份。

二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。

（一）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经（代）办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。

（二）女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经（代）办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。

第五条 生育津贴的变更

女职工生育基本信息发生改变，并影响其已享受的生育津贴，每月5日至25日参保单位须携带其相关的证明材料，并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》（生表一）报送到所属社保经（代）办机构业务岗。社保经（代）办机构业务岗对材料进行审核后，在信息系统中对其生育信息进行变更。

第五篇：男方陪护假请假条

男方陪护假请假条

男方陪护假请假条1

尊敬的领导：

本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的`看护假(陪护假7天，加晚育3天)。

为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年X月X日

男方陪护假请假条2

尊敬的`学校领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家照顾。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批为感。

请假人：某某某

X年X月X日

男方陪护假请假条3

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。

特此申请！

申请人：

20xx年5月21日

男方陪护假请假条4

尊敬的领导：

由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产天(其中包含国家以及公司规定的.天以及本人事假天)，时间从X年XX月XX日到X年XX月XX日，特请批准。

请假人：

20xx年11月14日

男方陪护假请假条5

尊敬的`领导：

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

男方陪护假请假条6

尊敬的.领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日，共计15天。请领导批准。

请假人：

20xx年xx月xx日

男方陪护假请假条7

尊敬的.领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，共计_____天。请领导批准。

请假人：于德

_____年_____月_____日