2014女职工计划

第一篇：2014女职工计划

建东社区2014年工作计划

2014年，我社区女工工作将继续围绕区总工会工作要点,以服务女职工为出发点，积极探索女工工作的新路子，依法维护妇女儿童权益，团结动员女职工为构建和谐社会而努力，为我社区的发展作贡献，创佳绩。

1、加强女工的自身建设。

（1）建立女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映女工的意向和情况。

（2）积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女职工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。

2、加强政治理论学习。

（1）组织女工深入学习贯彻党的十七大精神，用“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。进一步增强思想工作的针对性，切实把科学发展观贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

（2）认真学习、宣传《计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。

（3）注重实践，把“三八”妇女节活动落到实处，“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点，形成人人知礼仪，个个讲文明的良好氛围。

3、经常开展丰富多彩的文体活动，活跃女职工的身心，使她们在疲劳之余得以放松。

4、关心女工生活，努力为他们排忧解难。努力为女职工做好事、办实事、解难事，推动了女职工爱心工程的全面实施。

5、做好计划生育宣传工作，继续为女工送健康、送体检，做好女职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。

建东社区工会

2014年2月27日

第二篇：女职工学习计划

2010年女职工学习计划

为深入贯彻党的十七大精神，进一步林场女职工的综合素质、工作水平和工作能力，促进我场各项工作全面发展，制定我局2010年女职工学习计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实科学发展观，以全面增强女职工素质，提高林场工作效能为重点，提供强有力的人才和智力支持。

二、学习内容

（1）妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等

（2）女职工权益保护专项集体合同

（3）计算机应用基础

三、目标要求

1、提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点理想信念，树立唯物辩论的思想方法、工作方法，增强运用理论指导实践的能力。

2、提高业务本领。熟悉业务知识，刻苦钻研业务，熟练掌握本职工作技能。全面提高女职工的业务素质和工作能务，出色完成本职工作任务。

3、提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念，研究新情况，解决新问题，学习新知识，创造新经验，取得新进步，具有较强的创新意识和创新能力。

4、提高工作效能。实行信息化办公，提升工作效率；建立工作标准，明确工作责任，保持旺盛的工作激情。

四、保证措施

1、加强领导。认真开展学习活动，列入重要的议事日程，真抓真学，抓出效果。

2、健全制度。认真坚持每周五下午“学习日”制度，考勤制度、考试制度、定期座谈研讨交流，不断完善制度建设，形成长效学习机制。

3、活跃形式。采用集中学习、专题辅导、分期培训、个人自学和举办读书研讨班等多种形式，不断把学习引向深入。

4、强化考核。制定学习考核实施细则建立个人学习档案，将学习情况纳入目标责任状进行考核管理，做为个人评先进优的重要依据，并建立激励机制，激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。

第三篇：女职工建功立业工程计划

富川瑶族自治县富阳镇

关于实施 “女职工建功立业工程”的计划

为了深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，不断提高广大女职工的素质，在全面建设小康社会的进程中充分发挥广大女职工的“半边天”作用，富阳镇工会工作委员会工会女职工委员会决定在全镇女职工中实施“女职工建功立业工程”。

一、实施“女职工建功立业工程”的重要意义。

全面落实科学发展观，建成完善的社会主义镇场经济体制，实施全面建设小康社会的宏伟目标，是包括广大女职工在内的中国工人阶级肩负的光荣而神圣的历史使命。实施“女职工建功立业工程”是团结动员女职工积极投身全面建设小康社会的有效载体，是为女职工搭建全面提升自身素质，实现自我价值的平台，其目的在于激励广大女职工把每一个岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奋斗的途径，发扬自强不息的精神，不断提高自身素质，积极投身我镇的建设中去，努力在小康社会建设中创造新业绩。

二、实施“女职工建功立业工程”的指导思想和总体目标

实施“女职工建功立业工程”的指导思想是：以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，按照全国总工会关于“职工经济技术创新活动”的有关部署，团结动员广大女职工立足本职、自强不息、拼搏奉献，增强主人翁精神，为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业。

实施“女职工建功立业工程”的总体目标是：以增强女职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为具体目标，以“一学二争三创”（学习科学文化技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工作佳绩，创女性品牌，创文明家庭）活动为载体，以基层单位和女职工参与面达85%以上为目标，使60%以上的女职工自身文化技术素质有一个普遍提高。通过开展岗位练兵、技术比武、发明创造、技术革新、提合理化建议等劳动竞赛活动，不断学习新知识，掌握新本领，在原有的基础上，争取文化程度上一个档次，技术级别上一个等级。培育和树立一批“女职工建功立业示范岗（单位）”和“女职工

建功立业标兵”(“女职工建功立业标兵”等同于原来的“女职工岗位明星”)，充分展示广大女职工建功立业的精神风貌，为推进我镇改革开放和现代化建设创业建功。

三、“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”的基本条件

创建“女职工建功立业示范岗（单位）”基本条件：

1、创“女职工建功立业示范单位”的单位女职工应占全体职工的50%以上；创“女职工建功立业示范岗”的该岗女性人数应占岗位总人数的50%以上。

2、有争创“女职工建功立业示范岗（单位）”的规划、目标及具体措施，有较完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位（单位）生产、工作指标，爱岗敬业、勇于进取，出色完成生产、工作任务并取得显著业绩。

3、积极参加工会组织的岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，参赛率达85%以上并获得较好的竞赛成绩。积极为企业（单位）经济发展、技术创新献计献策，取得明显的经济效益和社会效益。

4、有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，团结友爱、互助互济、无私奉献，能起示范辐射作用。

5、领导重视，把创建活动纳入本单位工作计划，统一部署、定期检查、加强管理、富有实效。

争创“女职工建功立业标兵”基本条件：

1、爱党、爱国、爱社会主义、热爱本职工作，有较高的思想道德素质和科学文化技术素质，有良好的职业道德，甘于奉献、拼搏进取，积极参加工会组织的各项活动。

2、确立终身学习的理念，有强烈的学习要求，努力学习科学文化技术知识，具备所从事工作岗位必备的文化和专业基础知识，在岗位练兵、技术比武、技术革新、技术改造和提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3、有较强的实践能力和创新能力，善于运用学习、掌握好的先进科学文化知识，在本职工作岗位上有突出业绩并有创造性的贡献。

4、发扬工人阶级团结友爱、无私奉献精神，互助互济、乐于助人。

四、开展“女职工建功立业工程”的主要方法和途征

1、做好宣传发动工作。各级工会女职工组织要广泛宣传开展“女职工建功立业工程”活动的重要意义，积极运用各种宣传形式，引导各单位和广大女职工积极参与活动，争取领导重视和社会各方的支持，形成开展活动的良好氛围。

2、建立健全“女职工建功立业工程”评选激励机制。对示范岗（单位）的评选，采取群众评议、行业推荐、检查评比、逐级报批的办法。各地、各产业可根据分行业、分层次，组织评选表彰和授牌。各级工会女职工组织要科学制定本地区、本行业、本单位“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”的评定标准，把评选表彰工作纳入镇工会工作委员会评先创优工作的总体规划，增强表彰工作的权威性。

3、不断创新“女职工建功立业工程”的载体。要把“女职工建功立业工程”融入到“职工经济技术创新活动”之中，把女职工相对集中的工种竞赛纳入到职工“岗位练兵”和“技术比武”工种之列。要把形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武、发明创造、技术革新、提合理化建议等活动作为“女职工建功立业工程”的重要载体，把活动的重点放在提高广大女职工的素质上，充分考虑女职工的自身发展需要进一步确立适合实际情况的活动内容，力求形式灵活、突出特色、注重实效。不同行业、不同岗位、不同层面、不同群体的女职工要选准自己建功立业的着力点，制定出适合自身实际情况的计划和目标，力争在原有的基础上有一个新的提高和发展。

4、加强对“女职工建功立业工程”的领导。实施“女职工建功立业工程”是组织广大女职工实现全面建设小康社会宏伟目标的重大举措，意义深远。必须加强领导，精心设计、精心组织、精心实施。各地、各产业要制定本单位的活动实施方案，有领导具体负责，有总体目标和阶段目标，有实施计划，有检查、考评制度，务必取得实际效果。

第四篇：女职工建功立业活动计划（推荐）

女职工建功立业活动计划

一、各基层女工委在“双文明活动”中要以岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、创建文明家庭为主要内容，动员和引导组织全县女职工在社会主义现代化建设和改革开放中，爱岗敬业、努力奉献；积极进取、学习成才；团结友爱、奉献爱心；构筑良好、和谐的家庭环境。岗位创新活动要充分调动和发挥女职工的积极性和创造性。各基层工会要组织女职工开展了“学习一门新技术，改革一项新工艺，刷新一项新纪录，开发一项新产品”等活动，调动、发挥女职工的积极性，用女职工的敬业精神和创新精神来塑造行业、岗位新形象。

二、学习成才活动要有效地提高了女职工整体素质。各基层工会要通过开办女职工周末学校、开设女职工素质工程流动课堂，开展“百万女职工素质达标”、“高素质达标”等活动，使女职工加快观念的更新和知识技能的储备，使思想道德和科学文化技术素质有所提高。

三、姐妹献爱心活动，要发扬工人阶级团结友爱精神，帮助困难女职工渡过难关。各基层工会通过建立女职工干部联系特困女职工制度，要建立“爱心基金”、结帮扶对子、开办热线电话等，为特困女职工，特别是单亲、重病女职工解决困难，使她们走出困境，感受到社会主义大家庭的温暖。

四、各基层女工组织要把创建文明家庭活动作为加强精神文明建设的主要内容，与职工职业道德、社会公德、家庭美德教育相结合，通过开展知识竞赛、家庭保安全、不让黄赌毒进家庭等活动，夫妻签订“互保合同”、职工与企业签订“家庭保安全责任书”等，把文明家庭创建与企业的安全生产紧密结合起来，使这项活动能更加贴近职工家庭、贴近企业生产实际，促进了家庭的和睦与稳定，营造了温馨的家庭环境。为激励更多的女职工投入到“双文明建功立业活动”中，县总工会对在“双文明”活动中涌现出来的先进女职工和先进女职工集体年底要进行表彰。女职工双文明建功立业活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，各基层工会女职工组织要不断探索新形势下开展活动的新途径、新方法，使活动的内涵不断丰富。各基层女职委要结合实际，制定不同的目标，自我加压、自强拼搏，扎实深入开展女职工素质达标活动。

五、为使女职工转变观念，树立终身学习的理念，由体力拼搏型向学习创新型、智力开拓型转变，不断超越自我，各基层女工委要结合实际制定《女职工双文明建功立业竞赛方案》、《关于开展创建学习型女职委活动的通知》，确定“四个一”的活动主题，使基层女职工干部成为思维创新、工作创新、制度创新的学习型女职工组织者、引导者。

各基层女工委要根据不同单位不同岗位的特点，多层次地开展双文明建功立业竞赛。对生产主线的女职工以降低成本，增加效益为重点，以女职工相对集中的操作、技术工种为重点，开展竞赛，提高技术素质、及“三创三比一提四个一”的竞赛； 拜师学艺结对子；技能竞赛；“双争双学竞赛和岗位创新”活动等等，

第五篇：女职工素质提升计划

供电公司女职工

建功立业、素质提升工程活动计划

实施“女职工建功立业工程”，要以“三个代表“重要思想和党的十七大精神为指导，围绕公司中心任务，结合实际，带领广大女职工立足本职、自强奋进、开拓创新、努力工作，发扬主人翁精神，为构建和谐、实现小康社会目标建功立业。特制定本计划..一、实现的目标。以高唐县妇联2011年工作要点用五年左右时间，通过开展劳动竞赛、合理化建设、岗位练兵、技术比武、发明创造等创新活动，使以上的女职工在原有基础上，文化程度、技术学习、创新、竞争、创业等综合能力均有提高。

二、开展技术培训。要针对不同不同层面女职工特点，组织开展适合生产工作需要和女职工竞赛的技术技能培训，培养一批行业能手和技能人才，使其提高业务水平和工作能力、创新能力。

三、开展岗位练兵活动。女工委员会组织女职工进行岗位练兵、技术比武、提出合理化建议等活动。针对行业比较集中的女职工开展技术竞赛，通过微机比赛、法律知识竞赛、计划生育知识竞赛等系列活动，提高女职工的岗位技能。

四、建立女职工人才档案。对有专业知识及特殊能力的女职工进行建档，通过调查摸清底数了解掌握女职工技能情况。同时，注重培养女职工专业技术人才，使女职工人才结构分布合理。女职工人才档案要规范，实行动态管理，做到人数准确，分布清楚。

五、突出特色，加强领导，建立有效机制。根据不同层次的女职工群体，建立有效考核评估机制和人才培养、表彰、激励机制，制定女工素质工程计划，创建“学习型组织争做知识型职工”等活动。