失业人员爱心帮扶计划

第一篇：失业人员爱心帮扶计划

陈丽，女，高中文化，今年43岁，2006年7月与原厂协解，现失业在家，该失业人员现居住在8村，丈夫系xx厂职工，有一在外地上大学的儿子。

通过每三个月的失业救济金的申领，我了解到，陈丽失业后一直没有找到合适的的工作，曾在早餐摊点帮忙。虽然丈夫的工作相对来说比较稳定，但还有一个刚上大学的儿子，在外地花销较大；自

己每月还要交近400多元的社会保险。她曾多次向我们表示负担过重。由于在早点摊打零工，下午的空闲时间还是比较多，所以她希望可以找一份工作时间满8小时，工资可以达到最低工资标准的工作。因此我将陈丽为2008年度就业困难“4045”人员

根据陈丽自身的条件，我将为她制定如下计划：

1、首先让该失业人员熟知政府对失业人员就业再就业的各项优惠政策，让其了解政府对他们的关心。经查询该人员还没办理再就业优惠证，我将按流程尽快为其办理。

2、该失业人员在原先单位从事的是电工岗位，虽有一技一长，但由于身体不适，不太适合太繁重的工作，所以一直未找到合适的工作。根据目前的就业形式，我认为应首先多多与她沟通，让其调整好就业心态，可以适当的转变就业方向。结合该失业人员现在的时间较为充裕，可以建议其参加失业人员的再就业培训。增加自身的竞争力。为以后工作打好知识基础。

3、加强该人员的跟踪服务，在生活上，精神上多关心她。及时准确的了解该失业人员的基本信息，做到“四清”。我将积极收集空岗信息，推荐其参加街道和区劳动部门举办的各种用人单位的现场招聘会。我将在今年年内帮助其走进她满意的工作岗位中。圆满完成我的帮扶计划。

第二篇：青年路社区下岗失业人员帮扶措施

青年路社区八类人员具体帮扶措施

1.下岗失业人员帮扶措施

一、定期深入对帮扶对象进行家庭走访，了解帮扶对象的工作和生活状况，解答相关的就业和再就业政策，协调解决帮扶对象在就业和再就业过程中所遇到的实际困难，把关怀送到帮扶对象的家中。

二、通过多种渠道开发就业岗位，掌握一定的空岗信息，根据帮扶对象的实际就业能力，重点在政府投资开发的公益性岗位、街道和社区的社会公益性岗位中向帮扶对象免费提供就业岗位。

三、及时提供创业培训、技能培训、家政培训等适合于帮扶对象的各种培训信息，帮助帮扶对象提高劳动技能和创业能力。

四、对帮扶对象适时进行职业指导，帮助帮扶对象了解就业形势，分析自身的就业条件，转变择业观念，树立就业信心，增强就业和创业的成功率。

五、在结对帮扶过程中，被帮扶对象在生活等方面遇到特殊困难时，帮扶人员主动上门关心，了解情况，给予一定的鼓励支持，尽最大努力及时解决问题。

2.吸毒帮教工作措施

一、要高度重视帮教工作，真正把帮教工作作为“一把手工程”摆在重要位置。

二、根据吸毒人员的帮教情况，对被帮教人员要多关心，多帮助，多联系。

三、加大辖区单位无毒工作创建力度，巩固创建成果。

四、认真落实帮教责任制，真正做到底数清，情况明，帮教落实到位。

五、加大宣传力度，充分发挥各成员单位、学校在禁毒宣传工作中的作用，重点抓好帮教工作。

（名单见附件）

3.空巢老人帮扶措施

1、对社区的空巢及特困老人做到扶到户到人，社区根据每户老人实际情况建立22户空巢老人一户一档和一事一档，制定服务方案。

2、、定期入户走访、及时了解老人的生活情况，有困难的及时帮助解决。

4、通过组建志愿者服务队，为高龄、特困老人服务，做好精神慰籍。

5、联系空巢老人的子女、亲属，督促他们定期看望老人。

6、义务为老人提供家政，义务帮老人找保姆、帮助联系老人订餐、送餐，入户理发等服务。

7、社区卫生服务站为空巢老人及特困老人建立健康档案。

4.留守儿童帮扶措施

（一）开展调查研究。深入开展留守儿童问题调查，建立留守儿童台账，了解留守儿童生活现状，掌握辖区留守儿童在生存、发展中存在的突出问题，积极探索解决问题的有效办法，不断总结梳理解决问题的对策建议，为政府决策提供科学依据。

（二）制定相关政策。在充分调查研究的基础上，针对存在问题研究制定和部署开展留守儿童工作的意见。推动制定和完善涉及留守儿童问题的政策措施。

（三）加强宣传引导。围绕关爱留守儿童主题，积极宣传国家保护儿童权益的法律法规和有关政策，宣传留守儿童先进典型，宣传各地开展留守儿童工作的好经验、好做法，努力营造关爱留守儿童的良好社会氛围。

（四）深化指导服务。对留守儿童、家长及临时监护人提供指导和服务。加强对指导服务机构的建设和管理，推动社区留守儿童工作规范化、科学化、法制化，努力形成学校、家庭、社会三结合的监护网络。

（五）依法维护权益。逐步消除对留守儿童的忽略和歧视，保障留守儿童生存、发展、受保护和参与的权利；加强对侵害流动人口子女、留守儿童违法犯罪行为的打击力度；建立健全法律授助机构，为留守儿童提供法律援助，切实维护农村留守儿童合法权益。

（六）多办好事实事。结合工作实际，进一步关注留守儿童，开展关爱留守儿童慰问活动，为留守儿童解决实际困难，使家长和儿童充分感受到党和政府的关怀和温暖，把关爱留守儿童工作做实做好。

截至目前我社区共有留守儿童1名：洪杨可依，已经建立台账。

5.社区两劳释放人员帮教管理工作措施

“两劳”释放人员（即：刑满释放和解除劳教人员）回归社会后，绝大多数都抱有重新做人的良好愿望，但也有少数顽固不化分子没得到改造，回归社会后产生报复心理，有的被坏人利用，倒向民族分裂主义分子，成了“三股势力”的帮凶。为进一步加强对“两劳”释放人员的管理，减少和预防重新犯罪，结合我社区的实际，特制定本措施：

一、对“两劳”释放人员的管理工作要在戒毒社会治安综合治理办公室的统一领导下，由派出所直接管理。日常教育、管理、帮教工作由社区负责，发现问题及时向街道党工委和公安机关反映。

二、要齐抓共管，形成谁主管，谁负责的局面。对两劳释放人员的工作、生活等方面情况进行专门的调查和监控，防患于未然。把对两劳释放人员的教育管理工作，作为落实社会治安综合治理领导责任制的一项重要内容，作为考核干部抓社会治安综合治理工作能力和实绩的一个重要指标。凡帮教、监控不力，导致两劳人员重新犯罪的，发生重大案件的，按有关规定处理。

三、协助有关部门，组织专门力量对“两劳”释放人员的教育管理情况进行检查。

四、对“两劳”释放人员的管理：

（一）摸清底数，“两劳”释放人员回归后，要及时将他们纳入工作视线，及时进行登记造册，摸清底数，掌握情况，列为重点监控对象管死、死管，要做到“七知”，即知其姓名、住址、体貌特征、家庭背景、社会关系、经济收入、现实表现等。并对其现实表现每月进行一次评议。

（二）对“两劳”释放人员采取集中定期教育培训等方式方法，“两委”应每周坚持与“两劳”人员谈一次话，做好思想转化工作，牢牢掌握工作主动权。

（三）对“两劳”释放人员实行严格管理，如外出必须向村委会请假，到当地公安派出所登记并说明原因，严格实行外出归来请销假制度，坚决做到不漏管、不失控。

（四）对少数经常涉足饭店、游戏厅、集贸市场等公共场所，容易导致违法犯罪的“两劳”释放人员，加强阵地管理教育，发现有滋事生非苗头，及时劝阻。

（五）社区要与派出所密切配合，加强联系，互通情报信息。

（六）对个别单独活动，行踪诡秘，有做案迹象的，要加强管理，追踪监控，密切掌握他们的思想动态和行动去向。同时依靠治安积极分子进行专人监控，发现有异常情况要采取措施予以坚决制止。

（七）对确有犯罪迹象，经教育疏导后仍积极准备实施行凶、爆炸等危及他人人身和公共安全的极端者，报街道综治办要依法采取强制措施，以避免危害行为的发生。

（八）对于重新违法犯罪的，要及时依法从严、从快、从重惩处。两劳释放人员为：沙望、田应华

6、贫困家庭、孤寡老人、残疾人帮扶措施

社区在深入开展创先争优活动中，以“创科学发展之先、争和谐社会之优”为载体，以“顺民意、解民忧、惠民生”为目标，落实四项帮扶措施帮助辖区贫困家庭走上脱贫致富道路：

一、定期上门服务帮扶贫困老人。社区根据辖区孤寡老人、空巢老人的不同情况组织辖区志愿者服务队每周二对孤寡老人、周四对空巢老人上门进行测体温、测血压、理发、打扫卫生等服务。解决贫困老人生活上的实际困难。

二、开展金秋助学帮扶贫困学生。社区以弘扬扶危济困为载体，开展对贫困学生“结对子、送温暖”活动，为贫困学生提供物质上、精神上援助，从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，使他们树立自信心，健康快乐的学习和生活。

三、举办技术培训帮扶残疾人。在充分了解掌握残疾人实际困难和就业需求，拓宽残疾人就业渠道，提高就业技能，搭建就业平台。让残疾人通过学习掌握一门或多门技能走上了就业道路。实现了残疾人自主就业、自主创业，例如居民2组孟国庆在社区帮助下，不仅学会了自驾残疾人三轮车，还经营了小卖部，本着诚实守信经营原则回报社会。

四、建立长效机制帮扶贫困党员。社区对辖区贫困党员进行拉网式排查，对4名党员当前面临的实际困难和艰难处境进行建立帮扶长效机制。对生活上困难的贫困党员进行物质上的帮助；对有能力缺资金的贫困党员进行申请就业援助金，对无一技之长的贫困党员进行技能培训；对无理想无抱负的贫困党员进行思想教育和送致富信息.

第三篇：失业人员档案管理情况

失业人员档案管理情况汇报

做好失业人员的档案管理服务工作是就业服务机构档案管理部门的职责，是做好失业人员管理服务工作的一项重要工作，是使失业人员档案管理工作科学化、规范化、制度化的要求。通过做好失业人员的档案保管及服务工作，为失业人员提供保管档案，接续社会保险关系，办理退休等各项劳动事务代理服务，切实保证失业人员的合法权益。

一、失业人员档案的保管部门

按照《吉林省企业职工档案管理暂行办法》的规定：“严禁职工个人保管档案”，“就业服务机构负责辖区内与用人单位终止或解除劳动关系的失业人员的档案管理工作”的规定，区就业服务局于2000年始，建立失业人员档案库，成立失业人员档案管理机构，开展接收失业人员的档案管理工作，并开展相关的服务工作。

二、失业人员寄存档案的程序和办法

1、解除劳动关系的失业人员寄存个人档案应由原工作单位或其本人持档案到辖区内就业服务机构设立的档案保管部门办理寄存档案手续。

2、存档人员和档案保管部门签定《劳动人事档案代理合同》，明确存档人员和档案保管部门双方的权利和义务。

3、到档案保管部门寄存档案要提供本人的身份证复印件一份和二张一寸免冠照片，办理《存档手册》。

档案保管部门为存档人员提供下列服务：

1、代管人事档案；

2、负责人事档案材料的查询、借用和转递工作；

3、负责出具有关证明材料；

4、负责社会保险关系的转移和接续工作；

5、办理退休申报手续。

三、失业管理

（一）建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制

为进一步做好就业和再就业工作，充分发挥失业保险和城市最低生活保障促进就业和再就业的作用，强化劳动保障、民政、社会保险、就业服务各部门的工作联动协调机制，从2008年年初开始，我市开展了建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作。这项工作的开展有利促进了我市城区低保家庭中有劳动能力，有就业要求的失业人员的就业。

结合我市的具体情况，2008年1月市劳动、民政、财政、社保等四个部门成立了工作领导小组，印发了《关于建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作方案》（长劳社[2008]2号），在方案中明确了劳动、民政、财政、社保、就业服务等部门的职责，各部门共同对就业转失业人员、低保家庭中有劳动能力有就业要求的人员，实施从失业到就业全过程的跟踪服务和管理。通过采取“失业准入”、“失业保险”、“转业培训”、“生产自救”、“介绍就业”等措施，帮助这部分人员尽快实现再就业。召开了全市城区建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作会议。

各城区、开发区的劳动、民政、财政、社保、就业服务等部门按照《关于建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作方案》要求和全市建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作会议的部署，投入力量，积极开展工作。各区都相继召开了由区劳动和社会保障局牵头，财政局、民政局、就业服务局和街道办事处劳动保障事务所负责人参加的联席工作会议，认真贯彻市工作会议精神，按照《关于建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作方案》的要求成立了工作领导小组，将此项工作纳入工作日程，劳动、民政、财政、社保、就业服务等部门通力协作，密切配合，指定专门工作人员负责，保证了工作的顺利开展。

工作期间，组织街（镇）乡和社区工作人员，集中力量对辖区内享受低保和失业保险待遇的人员进行摸底调查。各社区都分别建立了《失业人员登记名册》、《领取失业保险金人员名册》、《灵活就业人员名册》、《享受低保家庭人员名册》、《享受低保人员有劳动能力有就业要求人员名册》等台账。享受低保人员中有劳动能力有就业要求的人员都填写了《享受低保人员有劳动能力有就业要求人员登记表》。通过调查摸底，做到了社区辖区内享受低保和失业保险待遇的人员底数清；是否有劳动能力和就业要求人员的情况明。对有劳动能力有就业要求的人员全部录入微机，实行动态管理。

目前，我市城区建立了有效的失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动工作机制。民政部门负责对低保家庭中有劳动能力有就业要求人员登记造册，每月在规定的时限内通报就业服务部门，就业服务部门根据其特长、技能、年龄等情况，利用人力资源市场等有针对性地开展就业培训和职业介绍。对享受低保的失业人员已重新就业的，就业服务部门及时将名单反馈给民政部门，避免了重复享受优惠政策现象的发生。

建立失业保险、城市居民最低生活保障和再就业联动机制工作是政策性强、涉及面广、长期性的工作。不仅涉及到失业保险、低保、再就业等资金的有效合理使用，还涉及到提高居民生活水平的民生问题。联动机制的建立有力的促进了我市就业和再就业工作。

（二）失业管理

就业部门的职责之一，就是对城镇失业人员进行失业登记、动态管理，以有效掌握失业动态、就业资源，为就业服务提供基础工作。

四、失业人员

城镇失业人员：是指在劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。（其中，虽然从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市最低生活保障标准的，视同失业。）不包括：1.正在就读的学生和等待就学的人员；2.已经达到国家规定的退休年龄或虽未达到国家规定的退休年龄但已办理了退休（含离休）、退职手续的人员；3.尚有部分劳动能力但需要特殊安排的残疾人；4.其他不符合失业定义的人员。

城镇登记失业人员：是指有非农业户口、在劳动年龄内（16周岁至退休年龄），有劳动能力，无业而要求就业，并根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》在当地就业服务机构进行求职登记的人员。

城镇登记失业人员主要包括以下三类人员：

（一）新成长劳动力（初次失业人员），是指年满16岁，有劳动能力，从未从事较为固定收入的工作，当前有就业可能并正在寻找工作的人员，包括初中以上各类学校毕（结）业后，未能继续升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员；经教育行政部门批准的退学学生及其他初次失业人员。

（二）就业转失业人员。是指在城镇登记失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员；也就是在失业人员中，指原已就业，但因各种原因又失去工作，目前正在以某种方式寻找工作的人员。

（三）其它失业人员是未包括在上述两类失业人员中的其他城镇登记失业人员。主要指驻长部队随军家属以及经部队和本市民政部门同意的，要求自谋职业的复员、退伍军人；解除劳动教养、刑满释放人员；农转非人员；符合失业人员定义的其他人员。

城镇登记失业率：是指统计报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇从业人数与期末城镇登记失业人数之和的比重。控制失业率是政府宏观调控的重要指标。

五、失业登记

依据有关法律、法规，以及长春市政府关于实行就业登录的通告（长府通告〔2001〕22号）精神，长春市劳动和社会保障局出台了《长春市就业登录暂行办法》（长劳〔2001〕29号）。办法包括失业登记、求职登记、录用备案、就业登记。

失业人员持本人户口、毕（结）业证（就业转失业人员须提供终止解除劳动关系证明）、两张小2寸近期免冠照片到户籍所在地街镇乡劳动保障事务所办理失业登记。

1.没有就业经历的城镇新成长劳动力，（24周岁以下）应在毕业6个月内持《户口簿》、《居民身份证》、毕（结）业证书，到户籍所在地的街、镇、乡劳动保障服务事务所填写《失业（求职）人员登记表》，领取《失业就业登录证》。

2.有就业经历的就业转失业人员，应在终止或解除劳动关系30日内，持原工作单位出具的终止或解除劳动关系证明、本人档案到户籍所在地街镇乡劳动保障事务所填写《失业（求职）人员登记表》，领取《失业就业登录证》。其中，有《失业就业登录证》的就业转失业人员，在《失业就业登录证》上做本次失业登记。

3.其他城镇失业人员持相关证明，到户籍所在地的街镇乡劳动保障事务所填写《失业（求职）人员登记表》，领取《失业就业登录证》。

4.农村及外来人员持本人身分证、学历证明等相关证件，到暂住地街镇乡劳动保障事务所申领《农村及外来人员就业登录证》。

5.街镇乡劳动保障事务所对失业人员进行资格审核后，将失业人员登记的《失业（求职）人员登记表》信息登录到“中国长春人力资源市场”网站的“人力资源库”。

6.失业人员持街镇乡劳动保障事务所核发的《失业就业登录证》，到区就业服务局验印。

7.街镇乡劳动保障事务所为失业人员建立登记名册，填写《长春市失业人员登记名册》，同时每周一次，将《失业（求职）人员登记表》移交失业人员所在地的社区劳动保障服务站；社区劳动保障服务站将《失业（求职）人员登记表》，按照《人力资源流程图》分类建档并建立登记名册。

8.持证人员入伍、升学、死亡或户口迁移外地，《失业就业登录证》由原登记机构收回。《失业就业登录证》遗失应及时到原登记机构补办。

（三）失业人员失业保险金的资格审核

加强就业转失业人员（以下简称失业人员）的动态管理，保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员尽快实现再就业，是失业保险的重要作用和功能。失业人员申领失业保险金的资格审核工作是失业人员管理服务工作的一项重要工作，2004年至2008年，长春市城区共为14.7万名失业人员审核发放失业保险金6.1亿元，有效地保障了失业人员失业期间的基本生活，促进了失业人员的再就业。

六、失业人员申领失业保险金的条件

按照《长春市失业人员管理暂行办法》第十条的规定：同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金。

1、非本人意愿中断就业的；

2、依法办理了失业登记，并有求职要求的；

3、依法参加了失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。

失业人员在领取失业保险金期间，在下列情况下停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、办理了退休手续或享受基本养老保险待遇的；

5、被判刑收监执行或被劳动教养的；

6、无正当理由，连续60日不领取失业保险金，两次不在规定期限内报告，也不向承办其失业保险登记的社区劳动保障服务站如实说明本人求职情况的；

7、无正当理由，不参加职业培训的；

8、两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的；

9、按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；

10、法律、行政法规规定的其他情形。

七、农民合同制工人解除劳动关系后的失业保险待遇

用人单位招用的农民合同制工人，依法应当享受的一次性生活补助金标准，以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长不得超过8个月。

八、失业人员申领失业保险金的程序和办法

1、失业登记

失业人员应在终止解除劳动关系之日起30日内进行失业登记。执原工作单位开具的《终止、解除劳动关系证明书》、三张一寸照片、身份证到本人户籍所在地街乡镇的劳动保障事务所和区就业服务局办理《失业就业登录证》。

2、失业保险金申领

（1）失业人员原工作单位应在与员工终止解除劳动关系后60日内为符合领取失业保险金条件的人员申领失业保险金。持单位出具的申领失业保险金的报告、《参加失业保险单位申领失业金人员名册》、职工本人档案、《终上、解除劳动关系证明书》原件、《养老保险增减表》、身份证复印件二张、一寸免冠照片一张到长春人力资源市场失业待遇审核窗口和长春市社会保险局《失业待遇审核发放》窗口进行领取失业保险金资格审核登记。

（2）在办理申领失业保险金资格审核登记手续后，失业人员本人凭《失业就业登录证》到工商银行办理存折，再到市社会保险局办理领取失业保险金的手续。然后每月到指定银行凭存折领取失业保险金。

3、失业人员申领失业保险金需提供的材料

（1）《申领失业保险金申请》（由原工作单位出具）；

（2）《终止解除劳动关系证明书》；

（3）《失业就业登录证》（在街道办事处劳动保障事务所办理）；

（4）《参加失业保险单位申领失业保险金人员名册》（持《申领失业保险金申请》到《失业待遇审核》窗口领取）；

（5）《养老保险增减表》（在长春市社会保险局办理）；

（6）《个人档案》（密封）。

九、灵活就业期满未就业失业人员申领失业保险金程序

1、失业登记

（1）灵活就业协议期满未就业的失业人员有就业要求应在灵活就业协议期满后持《国有企业妥善处理下（离）岗职工劳动关系解除（终止）劳动关系证明书》原件、《失业就业登录证》、身份证复印件两份，到本人户籍所在地社区劳动保障服务站报告失业情况，填写《失业（求职）人员登记表》、《失业人员社会化管理服务信息卡》，社区劳动保障服务站核实就业情况后，为其出具《灵活就业协议期满未就业失业人员证明》。

（2）失业人员应持《失业（求职）人员登记表》及上述相关材料，到本人户籍所在地街镇乡劳动保障事务所进行失业登记。街镇乡劳动保障事务所审核后办理失业登记手续，并在《失业就业登录证》上注明失业状况。

2、失业保险金的申领

要求领取失业保险金的，失业人员应在灵活就业协议期满以后提出申领失业保险金申请。由街镇乡劳动保障事务所填写并持《灵活就业协议期满未就业失业人员申领失业保险金名册》、在就业服务部门寄存档案的《存档手册》（或失业人员个人档案）及失业人员的相关材料到长春人力资源市场《失业待遇审核》窗口申报。

失业人员办理申领失业保险金审核登记手续后，持本人《身份证》到工商银行办理个人结算账户存折，交街道劳动保障事务所，由街道劳动保障事务所持相关材料统一到市社会保险局《失业待遇审核发放》窗口核定失业待遇，按月领取失业保险金。

3、灵活就业期满未就业失业人员申领失业保险金需提供的材料

（1）《国有企业妥善处理下（离）岗职工劳动关系解除（终止）劳动关系证明书》原件；（2）《失业就业登录证》；（3）《养老保险增减表》；（4）《身份证》复印件两份；（5）《失业（求职）人员登记表》一份；（6）《失业人员社会化管理服务信息卡》；（7）《灵活就业协议期满未就业失业人员证明》；（8）在市就业服务部门存档的《存档手册》或个人档案；（9）《灵活就业协议期满未就业失业人员申领失业保险金名册》。

十、失业人员申领失业保险金的有效时间

《长春市失业人员管理暂行办法》明确规定：失业人员应在终止或解除劳动关系后（或劳动争议的裁决、判决生效之日起）30日内，持原用人单位为其出具的《终止、解除劳动合同证明书》，到本人户籍所在地的社区劳动保障服务站办理失业登记，领取《失业就业登录证》；60日内到社会保险经办机构申领失业保险金，无正当理由逾期未办理申领手续的，视为自动放弃领取失业保险待遇。

十一、失业人员领取失业保险金期限

《长春市失业人员管理暂行办法》规定：失业人员领取失业保险金期限，按照单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计年限确定。

1、累计缴费年限满1年不足5年的，每满1年享受3个月失业保险金；

2、累计缴费年限满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，第5年增加2个月的失业保险金。以后，每满1年增加1个月的失业保险金；

3、累计缴费年限满10年以上的，从第10年起，每满1年增加2个月的失业保险金，但最长为24个月。

第四篇：爱心妈妈助困帮扶结对计划

爱心妈妈助困帮扶结对计划

城关中心小学余玲娣

为了更好地发挥育人的功能，深入推进留守儿童心理健康教育，并结合我所结对了对象的成长状况及实际需求，特制定本计划。

通过对曾思佳同学问题的调查、分析与研究，找到影响她健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为她营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时，要将目标落到实处。

一、关心她的心理，做到和她心理相容

教师的工作离不开爱的教育，她最缺乏的不是物质上的享受，而是精神上的安慰。

作为教师，其责任不仅仅是把知识传授给她，还要教育怎样做人。教师对学生的爱不是抽象的一个字，而是一种具体的教育过程、一种心理相容，只有这样，师生关系才能体现平等和尊重，才能体现出我们人民教师优秀的师德，那么教育的效果也就会象我们所希望的那样：随风潜入夜，润物细无声。

二、关心她的身体健康

她由于远离父母，在学校当寄宿学生，作为教师又是爱心妈妈的我，要常多留心，细心观察她的细微变化，发现异常情况及时加以引导，迅速和家长联系，关心她的身心健康成长。

总之，学校无小事，处处皆教育；教师无小节，事事皆楷模。我不但要关心曾思佳同学，还要多关心我班上的留守儿童，让我班的全

体学生健康成长，让家长放心。尽职尽责地教好每一个学生，用全部的爱关心他们的成长。

2009年1月

爱心妈妈助困帮扶结对计划

城关中心小学余玲娣

曾思佳同学是我结对的学生，我和她结对子有四年之久了，为了更好地促进她健康、快乐、全面成长，特制定爱心妈妈助困帮扶结对计划如下：

1、提高曾思佳的心理素质、开发心理潜能、培养健康心理品质、预防心理疾病、促进人格健全发展。增强她在学习、生活、人际交往和自我意识等方面的心理适应、自我调节、适当求助、健康成长的能力，促进学生全面健康成长。

2、定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育，使她感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

(1)学习上多辅导。在学习上，定期向班主任了解她的学习情况。

(2)生活上多照顾。比如：对她多看一眼，多问一声，多帮一把，使她开心、家长放心。患病时，及时带也诊治，悉心照料。指导她学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。使其愉悦身心，培养独立生活能力。

（3）常与她外公、外婆、姨姨等亲人联系。多了解她在家的生活习惯。

2010年1月

爱心妈妈助困帮扶结对总结

城关中心小学余玲娣

没有爱就没有教育，爱是教育的前提，要培养学生的优秀品质，教师就必须要有爱心，关心每一位学生，尤其要关心留守儿童。现在学生多数是独生子女，家庭的娇生惯养，这就给教育带来一定的难度，目前学校的留守儿童这么多，无形中给老师在教育教学上增添了许多麻烦。至于这些重重的困难摆在我们老师面前，大家感到十分困惑，也是教育工作上的一种挑战，留守儿童形成的原因是多方面的,不论什么原因，留守儿童的教育不能因此而停止，于是，留守儿童的教育任务历史地落在了教师的肩上，教师有义务也有责任关心留守儿童的健康成长。在开展结对关护系列活动中，我积极主动与留守儿童结对子，成为留守儿童——曾思佳的“代表妈妈”，使远离父母的她“心有人爱、身有人护、学有人教、难有人帮”。平时，对她学习辅导、思想教育、生活服务、全日制寄宿服务等。学习上对他无微不至的关怀，更重要的是始终注重她的行为规范的养成教育，周末常把她带回家，经常与她一起散步、拉家常，了解她的具体情况。每当逢年过节，就接她到家一起过。默默地对她进行情感投资，让她充分感受到“师爱”胜过“母爱”。让她能安心地生活和学习，让她在远离父母的日子里也能健康快乐的成长。

由于留守儿童的父母常年在外，他们在家一般都是由祖父母或外祖父母看管，所以留守儿童往往存在这样一些共同特点：

1、缺少

父母的辅导，学习成绩不太理想；

2、缺少父母的温暖，人际交往差，性格孤僻，不合群；

3、缺少父母监管，养成了很多不良的行为习惯，个人卫生差。

所以我在面对留守儿童的问题时，给予曾思佳同学更多的关爱，在她的情感世界中我不应成为旁观者，评判者，而应成为她情感的寄托、倾诉的对象，心灵的港弯。有了我的关爱，她便不再感觉到与其他同龄人有所不同，她再也不会感觉孤独。多对她进行行为习惯方面的教育，培养她良好的行为习惯。

总之，留守儿童的成长离不开教师的精心呵护，教师在教育留守儿童的过程中，只要能多付出一份爱，留守儿童就会多一份快乐。

2009年10月

第五篇：爱心帮扶倡议书（本站推荐）

爱心帮扶倡议书

公司全体干部员工：

当我们精神饱满，以极大的工作热情投入到中国石油云南文山销售分公司事业建设之中时；当我们沐浴在春意盎然的温暖阳光下，与家人幸福团聚时，与我们并肩奋斗在工作岗位上的法棚加油站经理黄成飞全家生活却陷于困顿之中，其儿子出生时因严重黄疸导致脑部神经受损，失去听觉。目前在百色医院做脑部康复治疗，现需进行手术，手术费用高达40余万元，对于一个农村家庭来说，这无疑是一个天文数字，为了能让孩子康复，黄成飞全家承受着常人难以想象的煎熬。面对黄成飞家的困难，我们重任在肩，责无旁贷，帮助和接济他是我们每位员工的共同责任。

“一方有难、八方支援”，为了让黄成飞及其家庭得到帮助，公司决定通过“员工同心互助金”平台，以救急、解难、帮困为目的，营造“团结友爱、互帮互助”的温馨大家庭氛围，增强企业的凝聚力。

赠人玫瑰，手留余香。当您将爱奉献他人，所得的温暖和幸福也同样会在您心中绽放。捐赠之时，您就是在播种着善良的种子，您会收获愉悦，也会收获尊敬。公司诚挚地向每位员工倡议：奉献您的爱心，踊跃捐款。您的捐款不计多少，善举不分先后，让我们积极行动起来，伸出热情的双手，敞开友爱的胸怀，集聚关爱的力量，为黄成飞的家庭点亮希望的火焰，让我们共创中国石油文山公司更加美好的未来。

中国石油天然气股份有限公司 云南文山销售分公司工会委员会

二O一三年九月五日