协管安全工作竞赛办法 [定稿]

第一篇：协管安全工作竞赛办法 [定稿]

协管安全工作竞赛办法

“单位行政要为女工协管会开展工作拨付所需经费，要落实协管员待遇，每人每月补贴不低于100元，本着严格考核的原则，按时兑现；聘用无职业的职工家属为协管员，应每年为其办理意外伤害保险”……这是日前蒲白矿区工会对女工协管工作提出的要求，协管安全工作竞赛办法。旨在进一步规范安全协管工作，同时推动正在进行的“女工家属协管安全工作竞赛”活动达到预期目标。

“女工家属协管安全工作竞赛”活动，是蒲白各级工会女工委加强组织建设和制度建设、保障女职工权益，发挥协管作用，筑牢煤矿安全生产第二道防线的一个切入点和载体。其竞赛内容主要是，建立健全工会女工家属协管安全组织，创新协管方式，丰富活动内涵，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化和矿区安全文化，规划方案《协管安全工作竞赛办法》。同时，检查、促进各单位工会职工组织和干部队伍建设、协管安全组织和制度建设、协管员队伍建设和协管员待遇的落实政策、促进协管安全工作的科学化和协管安全活动的深入开展。

该公司建立《女工家属协管安全工作竞赛考核评比办法》，从组织建设、工作制度、协管活动、协管员培训、协管经费、总结表彰、创新加分等方面进行百分制考核。每年选取6个女工家属协管会评选为协管安全竞赛“先进组织单位”、15名协管员评选为“先进协管员”，予以表彰奖励。并及时向上级工会推荐表彰。

蒲白各级工会要高度重视竞赛活动，定期组织对竞赛活动进行检查、总结、推进，及时发现问题，解决问题，选树典型，推广经验，使竞赛活动形成声势，扎实推进，成效显著。各工会每季度上报协管工作季度统计表，每半年报送一次工作总结，每年年底上报全年活动开展情况

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第二篇：安全协管工作

安全协管工作

一、宣传贯彻《食品卫生法》、《国务院关于加强食品安全监督管理的特别规定》等食品安全监督管理工作的法律法规，安全协管工作。

二、掌握辖区内食品生产企业的基本情况和食品质量安全动态。每年6月10日和12月10日前统计上报《达县食品生产加工企业基本情况调查表》，及时更新本辖区内食品生产加工企业的基本情况。

三、负责对辖区内食品生产企业的日常巡查，督促企业建立健全质量管理安全制度、台帐和记录，发现隐患及时制止并向当地政府和有关部门报告。

四、负责对辖区内的食品生产加工点的监督管理，工作总结《安全协管工作》。

五、协助督促企业整改在巡查中发现的问题。

六、协助食品安全监管工作人员开展监督检查及违法行为的查处工作。

七、参加有关食品安全监督工作会议和食品安全知识培训，负责本辖区相关材料、报表及信息的报送。

八、受理本辖区内生产经销假冒伪劣食品安全违法行为的举报投诉，并及时报告镇政府和相关部门。

九、配合或受委托对本辖区内已实行食品生产许可证管理的产品的“QS”标志、生产许可证编号等标识安全使用、登记和定期检验情况的检查，发现问题及时向当地政府和相关部门报告。

十、协助收集企业和群众对食品安全监督、行政执法安全监察工作的意见和建议，并及时反馈到县质监局。

十一、参与和协助辖区内食品安全等事故的应急救援和调查处理工作。

十二、完成镇政府及相关监管部门临时交办的食品安全监管工作任务。

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第三篇：卫生监督协管办法

卫生监督协管办法

负责本辖区的食品安全，职业卫生咨询指导，学校卫生服务，非

法行医和非法采供血信息报告，进行监督管理。具体办法如下.1.食品安全信息报告：在服务过程中发现或怀疑有食物中毒、食

源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和

事件及时报告卫生监督机构并协助调查。

2.职业卫生咨询指导：在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触

职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指

导，对发现的可疑职业病患者向卫生监督机构报告。

3.饮用水卫生安全巡查：协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市

二次供水和学校供水进行巡查，协助开展居民家庭末梢水抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水负责人员开展业务

业业务指导培训。

4.学校卫生服务：协助有关部门定期对学校传染病防控和饮用水安全

开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助

开展学生健康教育。

5.非法行医和非法采供血信息报告：定期对辖区内非法行医、非法采

供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。

第四篇：安全协管工作暖人心

安全协管工作暖人心

有这样一群人，她们每天穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调解同事间的纠纷，调解职工夫妻纠纷，帮助工亡、困难家庭，不图回报，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上却坚持了一年又一年。有这样一群人，她们常常活跃在井口，带领女同事们亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般温暖，用真诚和朴实筑起煤矿安全的第二道防线。她们就是我们长平水暖队的女工们。“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”近几年来的安全协管工作中，重新体味这首诗的意境，竟别有一番滋味在心头，不禁将两者联系到了一起。

好雨知时节。今年的元旦、春节等我国重大节日前后、麦收前后、秋收前后、矿井遇到断层之后、安全生产月前后、冲刺上半年、全年安全生产任务前后，是煤矿安全事故的高发期，我队女工在安全协管工作中，不断根据新发展、新形势、新问题，寻找新特点，把握新动向，掌握新规律，做到超前计划、超前准备、超前安排、超前部署，贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工，坚持与安监处信息中心每天一个电话，对安全情况进行询问制度，坚持每周的井口服务制度，充分发挥女工协管人员的比较优势，有的放矢的将安全协管工作做到了职工的心坎儿上。

当春乃发生。我队女工委根据具体实际，不定期召开女工协管工作会议，总结上一阶段工作，分析存在问题，对下步工作作出明确部署，同时及时根据反映出来的问题、苗头，有计划、有重点、有步骤地，走入基层、走入区队、走到职工身边，“手拉手、情系情、心连心”，结对子，交朋友。我队职工崔某家庭困难，通过我们的帮助和协调，队领导亲自走访，并对他给予了一定的物质帮助，使他感受到了大家庭的温暖。协管人员如一枚枚种子撒遍矿区每一个角落，安全之花绽放在每一名职工的心中。

随风潜入夜。我队女工认真传达贯彻上级一系列安全指示精神，为确保矿井安全生产，在6月份全国第八个“安全生产月”中，她们创造性地开展了“一条安全寄语”、“一条安全短信”、“一次温馨祝福”、“一次爱心慰问演出”、“一封家书四地情”、“一次童心呼唤安全”、“一次妻子井口嘱安全”、“一次安全知识进班组”、“一份亲情档案”、“一份联责互保书”等“十个一”安全特色活动，用自己真挚的感情、动人的语言、真实的案例，自编自演了一场场精彩感人的节目，使职工在欢乐中了解了上级安全指示精神，在笑声中感受到了矿党政领导对自己的关怀，在回味中增强了安全生产的信心与决心。

润物细无声。针对“三违”现象屡禁不止的局面，我们结合实际深入开展了“面对面、实打实、心贴心”爱心帮教竞赛活动，通过真情对“三违”人员进行感化；通过友情对违章人员进行正面影响；通过亲情对“三违”人员进行帮教；通过热情对有困难的矿工给予帮助，解除职工的后顾之忧。同时考虑到“三违”人员的自尊问题，一律实行保密政策，三方签订协议，极大地促进了他们的思想转化工作。据不完全统计，今年以来，共进行帮教转化职工40余人，极大地促进了矿井安全生产的顺利进行。

虽然我们是普普通通的安全协管员，但是怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业的安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展，这一年中，我们受到了队领导和职工群众的称赞，我们还会继续努力，为矿区筑好安全的二道防线，在矿区这片土地上，撑起一片安全的天。

第五篇：车辆协管员工作职责及考评办法

汉口分部车辆协管员工作职责及考评办法

为了做好汉口分部的车辆管理工作，就行政车辆司机兼任车辆协管员相关工作职责及考评办法作出如下规定：

一、工作职责

1、负责汉口分部行政用车、物流用车的日常检查，发现安全隐患直接向办公室进行汇报；

2、协助办公室管理加油卡及日常加油工作，严格执行“一车一卡”，每次充值和加油后做好油料台账；

3、协助办公室审核车辆维修保养申请，监督车辆在指定维修点进行日常保养和维修，填写维修保养汇总表；

4、协助物流经理做好车辆的年审、及时缴纳违章罚款，对违章原因进行分析并提出解决办法；

5、协助物流经理做好车辆保险的购买，在事故发生后协助办公室做好赔偿及索赔的处理工作；

6、协助物流经理做好路桥费的缴纳和管理工作。

车辆协管员须整合以上内容制作书面文本每周交办公室。

二、考评办法

1、考评基数200元整；

2、考评分数满分100分，其中：工作态度10分，油料控制水平：30分，维修保养费用控制水平40分，是否及时完整、递交报告，20分。

考评分数由办公室和人力资源分别评定，各占50%。