关于解决事业单位夫妻两地分居的提议

第一篇：关于解决事业单位夫妻两地分居的提议

关于解决我区教育系统夫妻两地分居的提议

尊敬的领导：

您好，冒昧打扰，还望海涵。我是宁夏一名普通的教育系统教师。现年31岁。在我区固原市某县一所中学任教。

目前在我区事业单位存在很多对两地分居的夫妻，和当今的“和谐社会”主题格格不入。尤其以教育系统最为突出！很多大学生毕业后就成为永结同心的夫妻，由于各种原因一方在银工作，一方在其他县市或乡镇工作，也有双方没有在同一个县市的情况，他们分居长达五六年的，甚至更多年的，这对于夫妻双方来说确实不人道。想想本人本科毕业后独自在我区某县教育系统基层工作已有七八年之久，由于各种原因无法与家人团聚，孤独的心情是多么的悲苦！而今，父母年事已高，身体状况不容乐观，爱人工作繁忙，小孩无人照顾，工作家庭不能兼顾，因此不能全身心投入到工作中，作为基层的教育工作者也是工作中的骨干，我深感心力憔悴。疲惫不堪！同时他们也有感情的需求，也需要家人的照顾和支持啊。

由于夫妻双方分居问题造成的附加问题也日益增多，这几年表现的更为突出，部分教师出现流失或转行甚至辞职现象。还有好多教师因此在编不在岗！建议政府有关部门能够重视这一现象，给予分居夫妻中的一方办理调动也好，让他们自行联系对调也行，如果分居双方中的一方能找到接受

本人的事业单位，能投靠另一方达成全家团聚，相关部门应该考虑给以方便，给以编制和职称，或者把他们的编制和职称一并带来，这样个人可以更好地在专业上做出成绩。

我想在咱们的每年的事业单位招聘考试中可不可以适当放宽年龄限制，让他们也有机会参与挑选和选拔，毕竟他们也为我党工作了多年，是有经验的教育工作者。从宁夏机构编制网我们了解到，我区教育系统好多学校都是缺编的，可不可以让他们到缺编的条件艰苦的学校任教啊。我想着如果能够夫妻团聚，条件在艰苦他们都能克服困难。

另外家庭是社会的缩影，感情再浓厚的夫妻，随着时间和空间的间隔，也可能产生隔阂和误解。夫妻的团聚必然能减少一些社会问题的产生。比如婚外情，离婚，抛弃子女等等，千万个家庭和谐文明，才能减少社会保障部门所需要付出的成本，社会才能稳定，国家更能富强。

我们国家上世纪90年代出台的解决夫妻分居决定经历了十多年的社会主义市场经济文化对家庭的冲击，应当随形势有所修改。如果事业单位人事制度和档案制度能有所改观，让更多坚定且坚贞的分居夫妻能团聚，他们同样能为社会创造价值，团聚后免了两地奔波，便更能发挥个人的潜力和才华，为社会做贡献。

当然我们对于现有的人事制度和政策和面临的困难不是很了解，我们仍需要一批有志教师发扬“舍小家，为大家”的精神，继续耕耘在教育一线，加强薄弱学校师资队伍建设，为进一步实现教育公平、均衡城乡教育发展，为社会培养合格人才做出自己应有的贡献。然而，可不可以适度的做个微调，让夫妻分居的问题稍稍有所解决的情况下，让我们到离亲人稍微近点的地方工作呢，这样个人的潜能才能够得到更大的发挥。何乐而不为呢、再次感谢您能关注此现象，衷心祝愿领导您工作顺利、身体健康、阖家欢乐。我仅代表我区教育系统有两地分居的夫妻感谢您！

第二篇：解决夫妻两地分居相关文件

各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：

近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：

一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；

二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；

三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局

1993年5月5日

第三篇：解决夫妻两地分居工作流程

一、办理条件

高新技术企业在朝阳人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员中，凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部并符合下列条件之一者，可申请办理解决夫妻两地分居手续：

1、具有高级专业技术职务且存档时间满一年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满二年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满三年的人员；

4、在京一方年满30周岁、存档时间满五年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

二、办理程序

1、非公经济组织通过人才服务中心将所需材料报区人力资源和社会保障局审核；

2、区人力资源和社会保障局审核后报市人力资源和社会保障局审批；

3、市人力资源和社会保障局审批后办理调动和落户手续。

三、申报材料

（一）在京一方申报材料及顺序

1、《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申报单位出具的《关于解决×××夫妻两地分居的申请》及其电子版，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况；

3、个人申请，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况，需亲笔签名；

4、高新技术企业、软件和集成电路企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构等相关认定证书；

5、企业法人营业执照；

6、存档单位填写的《存档人员情况登记表》一式一份；

7、学历、学位、专业技术职称证书、专业技术职务任职通知（必要时需提供学历认证报告）；

8、在京一方若系调京人员，需提供办理进京部门的审批件；

9、户口本、身份证（正反面）；

10、地税部门出具的申请人在京工作存档期间个人所得税完税证明。代扣代缴单位需在个税缴纳证明上注明“上述纳税情况属实”字样，由单位法人签字，加盖申请单位公章；

11、社保主管部门出具的申请人在京工作存档期间缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式见附件）

12、在京固定住所证明。自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供主管部门出具的房屋准许出租证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；

13、夫妻双方签字的诚信声明；（标准样式见附件）

14、完整齐全的个人档案；

15、其他需要提供的材料。

（二）京外一方申报材料及顺序

1、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

2、专业技术职称证书；

3、专业技术职务任职通知；

4、户口本、身份证（正反面）；

5、原籍存档单位出具的同意调出函；

6、北京单位接收函和聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

7、结婚证；

8、独生子女证、出生医学证明。随迁子女超过16周岁的，需有在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；

9、《调京人员政审情况调查表》；（见附件）

10、三级及以上医院出具的近期体检表；

11、完整齐全的个人档案；

12、其他需要提供的材料。注：

申报单位需同时报送原件和复印件（A4）。所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。

第四篇：解决夫妻两地分居工作流程

解决夫妻两地分居工作流程

● 办公地址和咨询电话

1、办公地址：朝阳区人民政府朝阳区人力资源和社会保障局（朝阳区日坛北街33号）

2、咨询电话：6509959

4● 政策依据

1、北京市人事局关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知（京人干发„1993‟第4号）

2、北京市人事局关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知（试行）（京人发„1997‟106号）

http:///renshiju/html/zhengwugk/faguiwj/ldtpc/200707/t20070709_1321.htm

● 办理程序

1、区人力资源和社会保障局对用人单位申报材料进行初审；

2、初审后报市人力资源和社会保障局审批；

3、市人力资源和社会保障局审批后办理调动和落户手续。

● 申报材料

（一）在京一方申报材料及顺序

1、《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申报单位出具的《关于解决×××夫妻两地分居的申请》及其电子版，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况；

3、个人申请，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况，需亲笔签名；

4、高新技术企业、软件和集成电路企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构等相关认定证书；

5、企业法人营业执照；

6、存档单位填写的《存档人员情况登记表》一式一份；

7、学历、学位、专业技术职称证书、专业技术职务任职通知（必要时需提供学历认证报告）；

8、在京一方若系调京人员，需提供办理进京部门的审批件；

9、户口本、身份证（正反面）；

10、地税部门出具的申请人在京工作存档期间个人所得税完税证明。代扣代缴单位需在个税缴纳证明上注明“上述纳税情况属实”字样，由单位法人签字，加盖申请单位公章；

11、社保主管部门出具的申请人在京工作存档期间缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式见附件）

12、在京固定住所证明。自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供主管部门出具的房屋准许出租证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；

13、夫妻双方签字的诚信声明；（标准样式见附件）

14、完整齐全的个人档案；

15、其他需要提供的材料。

（二）京外一方申报材料及顺序

1、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

2、专业技术职称证书；

3、专业技术职务任职通知；

4、户口本、身份证（正反面）；

5、原籍存档单位出具的同意调出函；

6、北京单位接收函和聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

7、结婚证；

8、独生子女证、出生医学证明。随迁子女超过16周岁的，需有在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；

9、《调京人员政审情况调查表》；（见附件）

10、三级及以上医院出具的近期体检表；

11、完整齐全的个人档案；

12、其他需要提供的材料。

注：申报单位需同时报送原件和复印件（A4）。所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。

第五篇：解决夫妻两地分居办事流程

解决夫妻两地分居办事流程

为切实解决我校教职工夫妻两地分居问题，解除骨干教师的后顾之忧，我们每年将根据人事部有关精神尽可能办理解决夫妻两地分居的申报手续，请申请人熟悉以下办理过程：

一、政策条件

在京一方达到以下条件之一的，可申请解决两地分居：

1.获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成人、有突出贡献的中青年专家。

2.被聘为高级专业技术职务或被聘为中级专业技术职务满三年的人员。3.副处级以上管理人员（含副处级）。

4.博士学位获得者或工作满三年的硕士学位获得者。

5.大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年的专业技术人员。

二、申请程序

1.申请人向所在二级单位提出解决夫妻两地分居的书面申请，注意写明年龄、结婚时间、学历、职称和个人业绩。申请人应明确承诺配偶的工作自行解决，申请人在提交解决夫妻两地分居申请前必须为配偶联系好在京接收单位；

2.二级单位领导签署意见并签字，单位盖章后报人事处人事科； 3．人事处在进行资格审查后将通知申请人报备材料；

4.申请人按申报要求提交电子版材料，人事处对申请人提交材料进行预审； 5.预审通过后，申请人将纸质材料交至人事处人事科。

三、申请人需提供审核的材料（A4纸打印）

（一）京内方提供：

1.解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表（一式两份）； 2.调动人员情况登记表（一式三份）； 3.身份证明：提供报到证（一式两份）；

4.职工关系证明：报到证上报单位与申报单位一致的，勿需再附其他材料，不一致的需附聘用合同或劳动合同或职务任命文件，注意聘用合同或劳动合同应在有效期内（一式两份）；

5.学历学位（职称、职务）证明：只提供最高学历学位证书即可，证书中出生日期需与户口卡中的出生日期一致（一式两份）；

6.符合政策条件的材料：依据符合政策条件的情况分别提供材料，如多项条件均符合，只提供一项即可。如：毕业证书、学位证书、专业技术职务聘任证书及聘任文件、行政职务任命证书及任命文件、获奖证书等（一式两份）；

7.户籍证明：需附身份证、户口簿首页（属集体户口的须复印集体户口首页）、本人页、变更事项页。“婚姻状况”、“学历”、“服务处所”、“职业”等项应与申报时实际情况相同，如不同需去当地派出所变更，变更项目需加盖印章；身份证号应为18位，且与户籍卡上一致；随迁人为农业户口的，户籍卡上应注明“农业家庭户”或“农业人口”（一式两份）；

8.结婚证书：需附结婚证首页；如系再婚，需附离婚证、离婚协议书或判决书或丧偶证明等，涉及到随迁子女的，应附关于子女抚养权属的相关证明材料（一式两份）；

9.其他：业务考核材料（部门领导签字部门盖章）、获奖证书及其他相关材料等；

（二）京外方提供：

1.结婚证书：要求同京内方

2.户籍证明：要求同京内方户籍证明（一式两份）3.身份证明：（一式两份）

3.1京外方为干部的：毕业时的报到证（派遣证）或转干（录干）审批材料、职务任命文件等。

3.2京外方为工人的：户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表等（劳动合同）。

3.3京外一方为城镇无业人员的：街道办事处及县级以上劳动部门出具的失业证或无业证明。4.调入证明材料：

4.1京外方为干部、工人或有工作经历的城镇无业人员：

按工作调动办理。需附拟调人员京外单位同意调出函（该单位要具有人事权）、拟调人员京内单位同意接收函（该单位要具有人事权），需加盖用人单位公章。存档单位和聘用单位不一致的，存档单位和聘用单位均需开具同意调出（入）函；如工作关系已转移到京，需附工作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单等复印件。

4.2京外方为没有工作经历的城镇无业人员：

按迁户办理。需附申请人书面申请，需说明随调人在原籍从未正式参加工作，不涉及工作关系转移、工龄计算和保险接续等事宜。

4.3京外方为农业人口的：按迁户办理。随迁人员户籍卡上注明为农业人口的，无需开具证明。

（三）有随迁子女的：

1.《出生医学证明》

2.《独生子女证》（独生子女提供）3.《二胎准生证》（非独生子女提供）

4.子女户口卡（随迁子女户口应与调动人在同一户口本上）5.子女在校证明或待业证明

6.涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

特别提示：

1.材料排列顺序请严格按照上述材料顺序排列。

2.所有材料均需提供原件和复印件。复印件必须是A4纸张大小且单面复印，原件核实无误后返还本人。

3.国家人事部下达同意申请人配偶户口进京的批件后，申请人及配偶可按北京市公安局人事管理处《经国家人事部批准调京工作办理落户手续》办理相关手续。

4.批件（调函）自签发之日起六个月内有效，逾期作废。