解决夫妻两地分居管理办法(新增)

第一篇：解决夫妻两地分居管理办法(新增)

解决夫妻两地分居管理办法

第一条根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。

第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。

第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。

第四条员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：

（一）被聘任为高级专业技术职务

（二）被聘任为中级专业技术职务满三年

（三）获得博士学位

（四）工作满三年且获得硕士学位

（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员

（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京

（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：

（1）员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上

（2）员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上

（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理

第七条符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。/

5第八条总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：

（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；

（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，确保材料真实有效。第十条总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居XXX同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。

第十二条总裁办应于收到人事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。

第十三条 总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废。第十四条本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释。

附件：

1.解决夫妻两地分居管理工作流程 2.上报材料清单

附件1：

附件2:

上 报 材 料 清 单

一、上报所需材料

（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。

（1）关于解决夫妻两地分居调X X同志到京工作的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）：内容含岗位类别（干部或员工）、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。（1）《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；

（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

二、上报材料要求

（一）解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。

（二）上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：（1）明确京内方现任职务、职称；（2）简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况（3）说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。

（三）报送表格：应由总部负责人事调配工作的人员在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。

（四）附件材料：应由总裁办审核原件后复印，并加盖人事部门公章。在此基础上开列材料清单，注明“经与原件核对无误”字样，由承办人及人事部负责人分别签字确认，并按上报材料清单顺序摆放。

第二篇：解决夫妻两地分居管理办法(新增)

解决夫妻两地分居管理办法

第一条 根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。

第二条 总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。

第三条 公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。第四条 员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

第五条 除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：

（一）被聘任为高级专业技术职务

（二）被聘任为中级专业技术职务满三年

（三）获得博士学位

（四）工作满三年且获得硕士学位

（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员

（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京

（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：（1）员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上（2）员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上

（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理

第七条 符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。

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第八条 总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：

（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；

（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，确保材料真实有效。第十条

总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条 总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居XXX同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。

第十二条 总裁办应于收到人事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。

第十三条 总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废。第十四条 本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释。

附件：

1.解决夫妻两地分居管理工作流程 2.上报材料清单

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附件1：

夫妻两地分居流程图员工总裁办北京分院及人力资源和社会保障部输出文件办理解决夫妻两地分居工作申请书开始《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》员工提交书面申请审核员工办理资格，通知准备材料《调动人员情况登记表》按规定准备内部审批材料并交人总裁办《调动人员情况登记表》汇总人员信息、整理材料京内、外双方材料分管总裁副总裁、总裁签署意见进京调函向北京分院及人力资源和社会保障部行文申报员工材料审核资格及材料是将进京调函存入个人档案及公司文书档案各一份，复印件给个人发进京调函持进京调函复印件到派出所办理落户手续否通知员工本人结束 3 / 5

附件2:

上 报 材 料 清 单

一、上报所需材料

（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。

（1）关于解决夫妻两地分居调X X同志到京工作的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）：内容含岗位类别（干部或员工）、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。（1）《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；

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（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；

（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

二、上报材料要求

（一）解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。

（二）上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：（1）明确京内方现任职务、职称；（2）简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况（3）说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。

（三）报送表格：应由总部负责人事调配工作的人员在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。

（四）附件材料：应由总裁办审核原件后复印，并加盖人事部门公章。在此基础上开列材料清单，注明“经与原件核对无误”字样，由承办人及人事部负责人分别签字确认，并按上报材料清单顺序摆放。

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第三篇：解决夫妻两地分居相关文件

各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：

近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：

一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；

二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；

三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局

1993年5月5日

第四篇：解决夫妻两地分居工作流程

一、办理条件

高新技术企业在朝阳人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员中，凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部并符合下列条件之一者，可申请办理解决夫妻两地分居手续：

1、具有高级专业技术职务且存档时间满一年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满二年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满三年的人员；

4、在京一方年满30周岁、存档时间满五年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

二、办理程序

1、非公经济组织通过人才服务中心将所需材料报区人力资源和社会保障局审核；

2、区人力资源和社会保障局审核后报市人力资源和社会保障局审批；

3、市人力资源和社会保障局审批后办理调动和落户手续。

三、申报材料

（一）在京一方申报材料及顺序

1、《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申报单位出具的《关于解决×××夫妻两地分居的申请》及其电子版，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况；

3、个人申请，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况，需亲笔签名；

4、高新技术企业、软件和集成电路企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构等相关认定证书；

5、企业法人营业执照；

6、存档单位填写的《存档人员情况登记表》一式一份；

7、学历、学位、专业技术职称证书、专业技术职务任职通知（必要时需提供学历认证报告）；

8、在京一方若系调京人员，需提供办理进京部门的审批件；

9、户口本、身份证（正反面）；

10、地税部门出具的申请人在京工作存档期间个人所得税完税证明。代扣代缴单位需在个税缴纳证明上注明“上述纳税情况属实”字样，由单位法人签字，加盖申请单位公章；

11、社保主管部门出具的申请人在京工作存档期间缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式见附件）

12、在京固定住所证明。自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供主管部门出具的房屋准许出租证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；

13、夫妻双方签字的诚信声明；（标准样式见附件）

14、完整齐全的个人档案；

15、其他需要提供的材料。

（二）京外一方申报材料及顺序

1、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

2、专业技术职称证书；

3、专业技术职务任职通知；

4、户口本、身份证（正反面）；

5、原籍存档单位出具的同意调出函；

6、北京单位接收函和聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

7、结婚证；

8、独生子女证、出生医学证明。随迁子女超过16周岁的，需有在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；

9、《调京人员政审情况调查表》；（见附件）

10、三级及以上医院出具的近期体检表；

11、完整齐全的个人档案；

12、其他需要提供的材料。注：

申报单位需同时报送原件和复印件（A4）。所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。

第五篇：解决夫妻两地分居工作流程

解决夫妻两地分居工作流程

● 办公地址和咨询电话

1、办公地址：朝阳区人民政府朝阳区人力资源和社会保障局（朝阳区日坛北街33号）

2、咨询电话：6509959

4● 政策依据

1、北京市人事局关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知（京人干发„1993‟第4号）

2、北京市人事局关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知（试行）（京人发„1997‟106号）

http:///renshiju/html/zhengwugk/faguiwj/ldtpc/200707/t20070709_1321.htm

● 办理程序

1、区人力资源和社会保障局对用人单位申报材料进行初审；

2、初审后报市人力资源和社会保障局审批；

3、市人力资源和社会保障局审批后办理调动和落户手续。

● 申报材料

（一）在京一方申报材料及顺序

1、《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申报单位出具的《关于解决×××夫妻两地分居的申请》及其电子版，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况；

3、个人申请，主要内容：夫妻双方基本情况，回京理由，家庭实际情况，需亲笔签名；

4、高新技术企业、软件和集成电路企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构等相关认定证书；

5、企业法人营业执照；

6、存档单位填写的《存档人员情况登记表》一式一份；

7、学历、学位、专业技术职称证书、专业技术职务任职通知（必要时需提供学历认证报告）；

8、在京一方若系调京人员，需提供办理进京部门的审批件；

9、户口本、身份证（正反面）；

10、地税部门出具的申请人在京工作存档期间个人所得税完税证明。代扣代缴单位需在个税缴纳证明上注明“上述纳税情况属实”字样，由单位法人签字，加盖申请单位公章；

11、社保主管部门出具的申请人在京工作存档期间缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式见附件）

12、在京固定住所证明。自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供主管部门出具的房屋准许出租证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；

13、夫妻双方签字的诚信声明；（标准样式见附件）

14、完整齐全的个人档案；

15、其他需要提供的材料。

（二）京外一方申报材料及顺序

1、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

2、专业技术职称证书；

3、专业技术职务任职通知；

4、户口本、身份证（正反面）；

5、原籍存档单位出具的同意调出函；

6、北京单位接收函和聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

7、结婚证；

8、独生子女证、出生医学证明。随迁子女超过16周岁的，需有在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；

9、《调京人员政审情况调查表》；（见附件）

10、三级及以上医院出具的近期体检表；

11、完整齐全的个人档案；

12、其他需要提供的材料。

注：申报单位需同时报送原件和复印件（A4）。所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。