学生发明制作奖励制度[推荐五篇]

第一篇：学生发明制作奖励制度

学生发明制作奖励制度

一、总则

为了进一步培养学生的创新精神和实践动手能力，提高学生在科学技术方面的素质，更好的促进学生全面发展，特制订我校学生发明制作奖励制度如下：

二、参加对象

在校全体学生。

三、征集办法

1、各班上报的作品经初选后，合格作品选送到市级参评。

2、选送的作品必须填写作品说明表一同上报。

四、参评要求

1、作品要求构思新颖，符合科学性、实践性，具有可操作性。小制作要精致、美观。小发明要有一定的科技含量。

2、小制作、小发明要源于生活实践，种类不限。可以结合教材中的小实验、小制作的内容进行创作，也可以是学生结合生活以及科学知识等方面进行的小发明、小创作。

3、小制作、小发明可以利用废旧物品做材料。小发明可以是改进原有的功能或增加新的功能，也可以自己发明

4、参评作品必须是自己独立设计、制作完成的。教师或家长在学生制作过程中可以进行指导，但不得替代，如发现是剽窃他人发明成果或别人替代的，将取消其参评资格。

五、评选、奖励办法

1、学校按制作发明的方向组织专门教师按要求进行评选。

2、学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，但更突出精神奖励的原则。凡作品获校级以上奖励的报销制作材料费用，并奖励50元。

3、学生作品受到奖励按级别给予指导教师以奖励。

学生获校级奖励的指导教师奖50元，量化考核加10分。

学生获（县）市级奖励的指导教师奖80元，量化考核加15分。学生获市级奖励的指导教师奖100元，量化考核加20分。学生获省级奖励的指导教师奖200元，量化考核加30分。学生获国家级奖励的指导教师奖500元，量化考核加40分。

第二篇：学生奖励制度

一、总则

第一条：为了全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，促进学生全面发展，同时为了保障学校正常的教育教学管理秩序，加强优良校风学风建设。根据学校上级有关部门规定，结合本校实际，本着以正面激励为主的原则，特制订本制度。

二、奖励

第二条：凡一学年内品学兼优，德、智、体诸方面全面发展的学生可评为三好学生。三好学生的评选，以班为单位，名额为本班人数的10％（四舍五入，下同；6－7年级为15％）以内；8－9年级优秀团员的评选，以班为单位，10名团员以内，推荐优秀团员2人，10-19名的推荐3人，20-29人的推荐4人，30人以上推荐5人；优秀团干部各班推荐1人。

具体条件为：

1.热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党。热心为集体服务，劳动积极，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度，在同学中能起模范作用，思想品德品定成绩为“优秀”。

2.学习目的正确，学习态度端正，能掌握好各门功课的基础知识和基本技能，学习能力较强。各科成绩在b等级以上。

3.认真参加“两操一课”及文娱活动，有良好的卫生习惯，坚持锻炼身体，身体健康，体育课成绩在b等级以上，体质健康达标。

第三条：对基本符合三好学生条件，担任班级或学校学生干部职务（班干部、学生会成员、团支部成员、少先队干部），工作认真负责，工作成绩突出，有先进事迹材料，学年末可评为优秀学生干部，名额为每班1个。

第四条：思想品德品定成绩为良好以上，学科成绩都不低于b等级，并在某一方面有突出表现的学生给予单项奖励，原则上每班每项报1－2个，但总数控制在30％以内。

1.勤奋学习之星。学习态度端正，作业规范，成绩优良，能帮助学生。

2.文明礼貌之星。遵守社会公德，尊老爱幼，礼貌待人，说话文明，表现突出。

3.文体活动之星。积极参加和组织班内校内外文体活动，成绩突出。

4.尊师守纪之星。尊敬师长，虚心接受师长教诲，自觉遵守学校纪律。

5.爱卫劳动之星。主动积极检查督促班内卫生包干区任务的落实，积极自觉做好爱卫劳动，有良好的卫生习惯。

6.关心集体之星。对班级集体活动非常热心，校内外活动认真负责。

7.自主学习之星。学习态度积极主动，在班级学习小组中主动帮助同学，学习成绩有明显进步。

8.自信之星。在学习和生活中充满自信，各方面有较大进步。

除学校设置的先进星之外，各班也可另行设置**之星称号，但要在规定比例以内。

第五条：对学有特长，在中心、市、省、全国举办的各学科体育、文艺、科技等竞赛中取得优异成绩的学生给予专项特长学生奖励。

第六条：评选工作坚持严格标准、民主公平、实事求是的原则，反对弄虚作假。三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部一学年评一次。单项多元之星每学期评一次。评选三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部和各单项多元之星需由班主任根据名额比例分配上报名单，学生发展部、团委审批。

第七条：所获奖励均载入学生素质发展报告册和基础性发展目标评价档案中，并颁发荣誉证书或奖状。

第三篇：学生奖励制度

华坪县教师进修学校、职业高级中学

奖励制度

第一部分学生奖励制度

第一条 为促进我系学生德、智、体全面发展，鼓励拔尖、鼓励学生充分发挥个人专长，广泛调动全系学生的学习积极性，自觉地遵守国家法律法令和学校规章制度，维护校园良好的教学、生活秩序，表彰先进，惩处违纪，努力让学生成为德才兼备的可靠接班人与合格建设者，依据学校相关条例特制定本系奖励条例。

第二条 本条例奖励对象为我校全日制在籍学生。

第三条 奖励范围：学校奖学金、优秀班集体、三好学生、优秀学生干部及其他文体活动单项奖励。

第四条 学校奖学金评定办法

1．申请学校奖学金的基本条件为：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校和班级集体，遵守宪法和法律，道德品质（操行考核）优良，遵守中学生守则和学校的规章制度，在校学习期间成绩优良。

2．学校奖学金分一等奖、二等奖、三等奖三个等级。一等每学期100元，二等每学期80元，三等每学期50元。

第五条优秀班集体评定

1、全班同学政治思想好，坚持四项基本原则，贯彻执

行党的方针、政策、遵纪守法、坚定正确的政治方向，维护学校的稳定，能根据学校的安排有计划开展德育教育。经常开展创先争优等有意义的活动，班风良好。

2、班级群众素质好，班团干部队伍健全，班集体凝聚力强，团结创新，全体学生在班主任、班团干部带领下，团结互助，文明礼貌、诚信，无受记过以上处分的学生。

3、全班同学学习目的明确，学习风气浓厚，同学间互帮互学，绝大多数同学成绩优良。获奖学金学生人次多，班级主要学生干部无补考现象，体育达标率高。

4、在政教处的学期考核中名列前三。

5、优秀班级学校给予奖励100元。该奖金作为该班班费使用，班主任或班委不得挪用。

第六条、三好学生的评定

1、热爱祖国、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，关心时事政治，模范遵守学生行为规范和学校各项规章，热爱集体，爱护公物，尊敬师长，团结关心同学，集体荣誉感强，积级参加学校组织的各项有益活动，在同学中能起模范带头作用，操行成绩为优秀。

2、学习刻苦钻研，熟练掌握各项基础知识和基本技能，学年每学期考试平均成绩在80分以上，单科成绩75分以上，考查、选修、实习、设计等科目成绩良好以上。

3、体育课成绩为良好或优秀。

4、三好学生每学年评比一次，名额不超过本班人数的10%，由各班根据评比条件提名，班主任主持班干会集体讨论通过后推荐，交政教处审批。

5、三好学生由学校授予荣誉称号，发给荣誉证书，并给予一定奖励，审批材料进入本人档案。

6、学校“三好学生” 获得者，奖励现金100元。

第七条 优秀学生干部的评定评定条件

1、模范遵守学生行为规范和学校各项规章制度，敢于开展批评和自我批评，抵制不良倾向，敢于同不良现象斗争，热心为同学服务，工作服从安排，积极主动，热情、扎实、敢于创新;团结同学、作风正派，在同学中起模范带头作用;在同学中的威信高，操行成绩为优秀。

2、学习认真刻苦，一学年内每学期考试平均成绩均在75分以上，单科成绩无不及格现象。

3、体育成绩良好。

4、学生干部包括寝室长、班干部、学生会成员、团干部。

5、优秀学生干部每学年评比一次，名额不超过本班人数的5%，由各班民主产生，班主任主持班干会议集体讨论后推荐，交政教处审批。

6、优秀学生干部由学校授予荣誉称号，发给荣誉证书，并给予一定的奖励，其审批材料进入学生档案。

7、学校“三好学生” 获得者，奖励现金100元。

第八条 单项奖的评定

1、在学校及各级部门组织的各项活动中，对能力出众学生设立单项奖，予以鼓励。

获校级奖励：一等奖30元，二等奖20元，三等奖15元，鼓励奖10元。

获县级奖励：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元，鼓励奖10元。

获市级奖励：一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元，鼓励奖20元。

获省级奖励：一等奖80元，二等奖60元，三等奖50元，鼓励奖30元。

获国家级奖励：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，鼓励奖50元。

2、各级奖励中已受上级奖励的，学校不再奖励，可列入当年“三好学生”评选 ；若上级只授予证书，未奖励现金的，学校按标准减半发放奖励；若上级未授予证书也未发放奖品，学校按标准实行奖励。

第九条 由学校组织和各项活动中，若有集体项目并获奖，则按上述标准的双倍执行，作为该班班费使用，班主任或班委不得挪用。

第十条 凡有下列行为之一者，取消所有评选资格：

１．考试违纪、舞弊、成绩不及格、体育未及格者； ２．有赌博、偷盗、传播观看黄色录像带或书籍、打架斗殴、旷课、跳墙外出、夜不归宿，损坏公物，私自在外租房居住者，抽烟、酗酒屡教不改者；

３．有违法行为受到公安等部门拘留及违反校纪校规受到学校纪律处分者；

４．不服从学校、老师的教育管理，无理取闹，在同学中制造事端者。

第十一条该奖励制度旨在鼓励同学努力学习，积极参加学校管理及学校组织的各项活动，展现自我，是一种荣誉，不能用金钱的多少来衡量，望大家谨记。

第二部分教师奖励制度

第一条、所有教师应善于归纳、总结相关教学成果，积极参与课题研究、发表论文、指导学生参加各项活动。

第二条、教师的相关奖励按照县教育局的相关奖励标准执行。

第三条、教师在县内及校内活动中指导学生参加活动，学生若获奖，教师可作为教学成果记录，不予奖励。

第四条、教师指导学生参加市级以上竞赛活动，学生若获奖，则指导教师学校给予学生奖励等级的奖励。

第五条、由学校组织的相关政治性活动，教师参与的，按县教育局的奖励等级予以奖励。

第六条、每学年按一定标准评选出优秀班主任、优秀党员、优秀中层干部，给予每人次200元的奖励。

第七条、优秀班主任由政教处评选，优秀党员由党支部评选，优秀中层干部由全体教职工评选。

第三部分补充说明

实际工作中出现本制度范围之外的情况者，由学校领导集体临时解决。

第四篇：学生奖励制度

学生奖励制度

为了鼓励学生在校期间刻苦学习，促进学生全面发展，结合我校 实际情况，制定本条例。

一、评定优秀学生的条件

获得“优秀学生”的学生必须具备如下条件：

1、德育：自觉遵守《小学生学习常规》、《小学生一日常规》，各方面严格要求自己，思想政治素质好，道德品质优良，在各项活动中能够发挥模范带头作用，思想品德成绩应在优秀分以上。

2、智育：学习目的明确，学习态度认真，勤奋学习，刻苦钻研，各科成绩优秀。认真上好各学科课。

3、体育：积极带头参加体育锻炼和文艺活动，体育达标，身体健康。

获单项者，除具备基本条件，尚需具备以下条件之一：

1、在校级以上学习竞赛中获奖、学习成绩特别优异或学年成绩明显上升者。

2、在科技活动中，取得优秀成绩包括发明创造、科技制作、科学小论文、调查报告等。

3、在文体活动中，获国家级比赛前十名、省级比赛前八名、市级比赛前六名、比赛一等奖获得者。

4、学生道德品质优秀，受到社会好评，维护校内秩序成绩突出者。

凡考试作弊者，以及上一学年受到学校警告以上处分者，该学

年不享受奖学金。对正在领取奖学金者，自处分宣布之日起，停发奖学金。

二、优秀学生奖学金发放比例及标准

一等奖学金学生人数为本年级总人数的2%；二等奖学金学生人数为本年级总人数的5%；三等奖学金学生人数为本年级总人数的10%。单项奖学金学生人数为本年级总人数的5%。条件不足，名额为空。标准：一等奖学金50元，二等奖学金：20元，三等奖学金：10元。单项奖学金：30元。

三、组织领导：

学校成立奖学金领导管理委员会，由校长和副校长分别任正副主任。成员由少先队、教务处、财务处和年级组长组成。日常具体工作由少先队负责。校奖学金管理委员会的职责是：管理全校的奖学金方面的条例、意见、细则等。掌握和协调全校奖学金等级和标准。各年级的年级组长任奖学金组长，成员由班主任、班长组成。其职责是：认真贯彻执行有关奖学金的条例、意见和细则，检查各级学生干部履行职责的情况，在综合测评和对学生家庭经济情况进行了解的基础上，提出奖学金的初步意见。

四、工作程序

奖学金每学年每学期？评定一次。

评定奖学金程序：

1、各类成绩提供：思想品德成绩由任课教师负责评定和提供，其它德育成绩由班委会、少先队负责记载、提供。智育成绩由教导处提供。体育成绩由体育组评定提供。体艺活动由各教练辅导员提供。扣分由少先队及有关方面提供。以上各项成绩均由年级组长负责汇总、核准。

2、由学生根据计分标准进行自我评定和计分，班组结合平时考核记录核对后，年级奖贷基金管理小组公布各等级初评人选名单，征求反馈意见，时间为一周。

3、各年级确定复评人选，并公布名单，再次征求意见，时间为三天。

4、由教导处和少先队组织召开奖学金评定工作会议，审议通过获奖人选和等级。

5、对获得优秀学生奖学金的学生发给“优秀学生奖学金证书”，并记入档案。

6、奖学金经批准后，由教导处汇总通知财务科，召开全体师生大会，颁发奖学金及证书。

五、其它

对五次获得优秀学生奖学金的学生，学校授予“优秀毕业生”称号，并发给证书。

韩张镇夏庄小学2014年3月

第五篇：研发部创新发明类项目奖励制度

研发部创新发明类项目奖励制度

第一条.为促进研发部技术创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及产品改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。

第二条.为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在受理当年，由公司给予职务发明人一定金额的奖励。

（一）公司取得发明专利权后，取得授权当年12月1日前由专利权人（即公司）给予发明专利职务发明人20000元至60000元的发明专利奖金；给予实用新型专利职务发明人不低于3000元奖励，外观专利职务发明人不低于1500元奖励。发明专利奖金数额的评定以《发明专利奖金评分表》为依据（详见附件一）。

（二）在7月1日之后到次年1月1日前收到授权登记通知书的，该专利申请视为在次年获得授权，根据前款规定给予奖励。

第三条.职工的职务发明创造取得专利证书后，应将专利证书复制件及扫描件发给发明人或者设计人，同时将该项专利及实施效益情况记入员工技术、业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。

第四条.公司将职务发明转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取8％—20％作为职务发明人报酬。

公司将职务发明专利作价投资或入股时，应给予职务发明人相应的报酬。若有杰出贡献的发明人或设计人占有个人股时，不再给其它奖励。

第五条.企业每年设立“优秀发明创造奖”。发明创造奖的奖励对象为已获得授权的并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。各职务发明人每年11月1日前将推荐评奖专利的《优秀发明创造奖申请表》及有关资料报送给研发部经理，由研发部经理组织会同有关部门，依据《 优秀发明创造奖评分表》中评分标准进行评审，由得分的高低评出一、二、三等奖。评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。

（一）优秀发明创造一等奖获奖专利的职务发明人可获得不低于15000元奖励；二等奖获奖专利职务发明人可获得不低于8000元奖励；三等奖获奖专利职务发明人可获得不低于5000元奖励。

优秀发明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。《优秀发明创造奖申请表》、《优秀发明创造奖评分表》见附件。第六条.如一件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。

第七条.有下列情况之一的，可作为：“优秀专利工作者”获得奖励（奖励没有规定具体金额？）：

（一）为专利知识培训、普及以及专利申请和管理工作做出突出贡献的人员；

（二）为维护企业权益，挽回企业因侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员；

（三）为技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权，以及做出重大贡献的技术管理人员。

（四）符合本条上述任何一款规定的人员，在每年11月1日前将有关事迹介绍及推荐材料交研发部经理处，参与优秀专利工作者的评选。研发部经理组织

评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。

第八条.只有职务发明人才可参与奖金和报酬的分配以及获得荣誉。

（一）提出发明创造构思的人员、为发明构思的具体实现提出创造性建议的人员、研发过程中解决技术难题的人员和对技术的完善和改进有技术贡献的人员，应当作为发明人在申请文件中列出。

（二）仅从事协调和管理工作的领导，或提供后勤服务的人员，或从事一般实验和检测工作的人员，以及从事一般技术工作如简单计算、制图工作的技术人员，如对发明创造的思想未有贡献，或对研发过程出现的难题的解决没有技术上的实质贡献的，不得作为职务发明人，分享奖励和报酬。

（三）申请专利时，符合本条规定应列为发明人而未被列入的，向研发部经理说明情况，经分管副总或总经理核查属实，向国家知识产权局申请履行发明人变更程序后，方可享受有关奖励和报酬以及获得荣誉。有关手续费用由过失责任人承担。

第九条.专利职务发明人的发明专利奖金由专利权人支付；优秀发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由企业统一支付。第十条.失效专利从失效之日起，不再享受按照本细则给予的所有待遇；专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。

第十一条.本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第十二条.本制度自2012年10月1日起试行，试行有效期至2013年12月31日终止，试行有效期满后，公司另行制定相关正式制度。本制度的最终解释权归公司所有。