开通镇育才社区妇联工作简介

第一篇：开通镇育才社区妇联工作简介

开通镇育才社区妇联工作简介

育才社区地处通榆县繁荣大街东侧，是开通镇政治、经济、文化、信息的中心。有12个居民委，人口10380人。全社区共有15至50岁妇女3463人，我社区按照省、市、县妇联“三创建一提高”活动要求，以加强基层妇联班子建设和干部能力建设为重点，以服务妇女群众为目的，创新思维、开拓进取，取得了很好的成绩，曾受到省、市、县妇联组织的多次表彰。

一、健全组织机构，创建群众满意班子

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在经济发展和社会事业建设中发挥着不可替代的“半边天”作用。随着妇女工作领域的不断延伸，育才社区妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，加大妇女组织建设力度，逐步形成了脉络清晰、作用凸显的组织网络。多年以来，社区党总支非常重视妇女组织建设和妇女干部的配备工作。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针，把那些思想好、素质、作风正、懂经营、会管理、善于做妇女群众工作的优秀女性选任到居民委担任妇女领导工作。目前，育才社区设妇联主席一名，17个居民委设有妇联执委会，各有主任1名，副主任2名，委员3名。全社区妇女组织结构合理，分工明确，团结协作，工作措施得力，真正做到了“五有”，即：有工作计划和总结、有制度、有经费、有大事记，有妇女工作提示板。

二、强化新领域阵地建设

经济领域的妇女组织是妇联团体会员的重要组成部分，是妇女事业蓬勃发展的兴奋点。社区位于通榆县的东北部，便利的交通环境，为发展庭院经济提供了有利的条件。因此，社区周边的几个委都建立了以妇女主任为会长，共有五名妇女参加的蔬菜协会。协会以互惠互利、协作共赢为宗旨。以发展经济、增加居民收入，共同致富奔小康为目标。以技术引进、技术培训、技术咨询和技术推广等为重要内容，建立了各项议事制度、会议制度和管理制度，协会经常开展科技培训。协会成员曾到白城、长春和山东寿光等地参观学习，她们把学到的知识和技术无偿地传授给菜农，常常深入田间地头指导生产。另外，协会还不定期地邀请蔬菜专家实地授课，现场解决生产中遇到的问题。通过多年的努力，当地妇女已经掌握了一些蔬菜栽植的基本技术。在妇女协会的带动下，全镇妇女参与“双学双比”活动比例过90%；“五户”竞赛参赛户达45%，每户都有稳定的致富项目。

三、注重培训引导，创建妇女活动阵地

为了提高妇女的文化科技水平，社区在建立了妇女学校，为妇女提供学习、培训的阵地。一是解读政策。邀请上级有关部门来宣讲政策，分批组织广大妇女研究、学习相关的政策精神，用政策指导实践。如：邀请县委“党的十七大精神通俗宣讲团”到妇女学校进行宣讲，老师们用通俗易懂、形象生动的语言解读了党的支农惠农政策、新农村建设以及现代农业等内容，使妇女同志对党的政策有了更新、更深的理解和认识，消除了她们对部分政策的困惑和疑问，也更加坚定了发家致富奔小康的信心。二是开设远程教育。社区紧

紧抓住通榆县委为村级组织安装党员现代远程教育设备的契机，通过积极争取，安装了远程教育网络机顶盒、同步配套了彩电等设备，为妇女学习创造了更有利的条件。各妇女学校每月两次定期组织妇女学习种植、养殖等农业技术，努力把她们培养成有文化、懂技术、会经营的新型居民。通过教育培训，全社区95%的妇女都掌握了1-2门实用技术，妇女的素质提高了，对孩子的教育也更加重视，目前，全社区学前一年受教育率、小学适龄儿童入学率和初中入学率均达100%，初中辍学率为零。

四、强化自身建设，努力提高妇女工作水平

一是加强妇女组织的自身建设，按制度办事。各基层妇代会建立了一整套制度，即：妇女干部读书制度、妇女干部会议制度、妇女干部联系调研制度和妇女干部交流汇报制度等等，通过这些制度的健全和执行，进一步提高了妇女干部的思想修养和工作能力。

二是加强妇女组织的作风建设，树学习之风。号召全社区妇女干部开展读书活动，并进行三个一的活动，即：记好一本笔记、写好一篇心得、作好一次交流。坚持以自学为主、集中学习为辅的原则，发扬求真务实的优良传统，改进工作作风，形成讲大局，讲奉献的良好氛围。把妇女群众的满意程度作为检验各项工作的第一标准，把工作真正做到妇女群众中去，增加妇女组织的凝聚力、战斗力，把每一件事情都想全、干好、做成。

第二篇：XX社区妇联工作简介

安平社区妇联工作简介

XX社区成立于2003年8月5日，社区坐落在XX北路与XX街交界处，辖区总面积93万平方米，居委会共分7个居民小组，总户数2350户，总人口6583人，其中妇女人数为1150人。社区配有专职妇联主席，为开展妇女工作提供了有力保障。社区妇联建立了“妇女之家”，下设7个妇联工作小组在妇女维权、妇女创业、妇女帮扶、女德教育等方面发挥了突出的作用。

XX社区妇联组织在市、区妇联的正确指导下，围绕党和政府的中心工作，全力开展“巾帼建功”，创建“五好文明家庭”活动，立足妇联所能，妇女所需，充分履行妇联工作职能，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，团结社区广大妇女推动两个文明建设做出了积极的贡献。为了活跃群众尤其是妇女文化生活，社区建立了图书室、文体活动室、电教室、书画协会等活动设施，组织居民开展丰富多彩的活动，增强了社区居民的认同感和归属感，参与度越来越高。社区还组建了秧歌队、广播站等，丰富了广大妇女的业余文化生活，提高了辖区妇女的文明素质，促进了和谐社区建设。党支部和妇联以创先争优活动为载体，创建“五型”社区，构建“五爱”机构，开展“五助”活动，在为民服务中提升党组织和妇联的工作能力。为满足辖区居民需要，利用社区资源创建了日间照料室、居家养老服务站、社区下岗女工再就业站等服务机构，极大的满足了辖区妇女的服务需求，在这里着重介绍一下下岗女工在就业服务站，我们联系了通达香厂、敦煌制香厂、五站绢花厂等三家单位，我们负责取原材料，辖区有就业愿望的下岗女工均可报名，来就业站按计件工资加工产品，成品由厂家负责取回。解决了辖区内近60 名下岗女工的就业问题。更值得一提的是下岗女工王志慧，今年40 岁，原建筑原公司职工，2007 年下岗后自受资金30 多万元建起了温馨老年公寓，XX社区先后荣获了全省民政系统先进集体，全市五星级党建示范社区，市级标兵单位，市级先进社区，市“三八”红旗先进集体等荣誉称号。

第三篇：妇联工作简介

妇 联 工 作 简 介

近年来，浑江区妇联紧紧围绕区委工作中心，大力加强妇联组织的自身建设，切实维护全区广大妇女的合法权益，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“和谐家庭”创建三大主体活动，认真实施“女性素质、科技教育、家庭文明、社区服务”四大工程，以 “四有”、“四自”为主题，积极引导全区广大妇女开展“五到农家”、“四百标兵”、“强基固本”、“巾帼示范村”、“节能减排进万家”、“三牵手一扶持”、“春风送岗位”、“和谐家庭”、“妇女小额贷款”、“双合格”、“春雷计划”、“关爱贫困母亲”、“三八维权周”、“妇女普法大讲堂”、“三八节文艺演出”等活动，带领妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业。宣传保障妇女儿童权益的相关法律法规，为妇女提供各项服务，帮助她们解决生活中的实际困难和问题，受到广大妇女的好评。浑江区妇联先后荣获吉林省 “双合格” 家庭教育工作先进单位、“三创建一提高”先进基层组织、先进信息单位、白山市农村妇女“双学双比”先进集体、“巾帼建功”竞赛活动先进单位、维权工作创新奖。

第四篇：妇联工作简介

红 叶 社 区 妇 联 工 作 简 介

红叶社区座落在白城市中心区域，南起新华东大路，北至洮安东路，东起明仁南街，西至金辉南街，辖区内有繁华的步行街——海明东路，辖区面积0.9平方公里，辖区有4个居民委，39个居民小组。红叶社区内设党总支，下设4个党支部，在册党员88人，其中妇女党员29人。社区“两委”班子成员6名，其中女同志5名，平均年龄32岁。近年来，在各级党委、政府的正确领导和各级妇联的精心指导下，社区以党政所急、妇女所需、妇联所能为出发点，创新工作模式，提升工作水平，着力为广大妇女排忧解难，取得明显成绩，先后被授予吉林省“妇联3 0示范社区”、“白城市充分就业社区”、“基层平安创工作先进单位”。

近年来，红叶小区妇联紧紧围绕区委工作中心，大力加强妇联组织的自身建设，切实维护辖区内广大妇女的合法权益，不断深化“文明家庭”、“困难学生家庭”、“和谐家庭”创建三大主体活动，认真实施“女性素质、科技教育、家庭文明、社区服务”四大工程，积极引导辖区内广大妇女开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“妇女小额贷款”、“关爱贫困母亲”、“三八维权周”、“妇女普法大讲堂”、“三八节文艺演出”等活动。带领妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业。社区宣传保障妇女儿童权益的相关法律法规。

工作开展中，我们紧贴实际，主要突出了“四抓”。一是抓组织建设，夯实工作基础。我们狠抓妇联组织建设，建立健全妇联各项工作制度，定期召开妇女工作联席会议，研究制定近期、远期工作规划，使妇女工作有规划、有制度、有落实，形成了较好的工作局面。二是抓宣传培训，提升法律意识。我们常年利用黑板报、宣传橱窗、标语等方式向广大妇女宣传党的路线方针政策；每年“三八”期间坚持举办《婚姻法》培训班、“送法律进家庭”讲座、组织巾帼志愿者艺术团开展文艺汇演等，向广大妇女宣传法律法规，帮助她们学法、懂法、守法、用法。三是抓载体创新，凝聚广大妇女。开展“平安家庭”创建活动，着力营造一家有难、八方支援的良好风尚；大力开展文化活动，组建社区文体队伍2支，每年进行文艺演出10余场次。四是抓民生服务，关心关爱妇女。立足妇联职能，为妇女儿童排忧解难。建立心理咨询室、卫生服务站，为妇女进行妇科病免费检查200余人次。针对辖区一些下岗妇女无技术、无技能的情况，社区成立下岗职工联络站，与市、区、街道劳动保障所联系，举办保洁、维修、电脑、编织、缝纫、小吃加工等培训班，先后帮助18名下岗失业妇女成功实现再就业。开通维权热线电话，热情接待上访者，利用休息时间上门走访婚姻亮起“红灯”的家庭，成功调解了6起家庭暴力纠纷。通过党员承诺、志愿者服务、低保救助、困难帮扶，为辖区2名因经济贫困面临辍学的女大学生每人争取到了2000元助学金。成立了由90余名大学生组织的志愿者队伍，到辖区内空巢老年妇女家里，帮助他们打扫卫生做一些力所能及的事情。为妇女提供各项服务，帮助她们解决生活中的实际困难和问题，受到广大妇女的好评。

第五篇：**区**镇**社区综治工作简介

**区**镇**社区综治工作简介

**区**镇**社区位于**区最西部，毗邻**市临港产业开发区，辖11个村2118户，6590口人，是一个典型的农村社区。自去年以来，社区根据区、镇统一安排部署，探索建立了“网格化管理、社会化服务、信息化运行”的社区综合服务管理体系，打牢了基层稳定基础，促进了社会和谐进步。

一、划分网格，实现服务管理全覆盖

我们以社区为大网格，以行政村为中网格、以50户左右的村民小组或居住片区为小网格，共划分大网格1个，中网格11个，小网格38个，将人、地、物、房、事、组织全部纳入网格进行管理。建立了300余平方米的社区综合服务管理大厅，将村级公章使用、财务审计、民政救助、劳动保障、信访投诉、矛盾化解等14项事项由镇里下放到社区，将计生服务、土地流转、宅基地申报、临时用地等6项权利由村级上收到社区，增加户口、银行、保险等8项便民代办服务，打造了一刻钟公共服务圈，实现服务和管理全覆盖。

二、整合力量，实现服务队伍一体化

社区整合各行政村原来的综治维稳和社会服务队伍。大网格主任由社区党总支书记担任，中网格主任由村党支部书记担任，小网格主任由村民小组长或党小组长担任，信息员由老党员、老干部、监事会成员或村民代表担任。建立由一名村党支部书记担任主任的社区综治办。整合各村治安巡逻队，建立统一的社区治安巡逻队。整合各村调解队伍，建立社区人民调解委员会，统一受理调解重大疑难矛盾纠纷。

三、搭建平台，实现管理信息全掌控

以“**镇网格化管理平台”和视频监控系统为依托，建立包含基础数据实时更新查询、服务管理事件处理和重点人员管理、治安防控、应急处置、通知公告、民情日志等多项实用功能。系统运行以来，已更新人口数据等管理信息130余条，网上处理事件20余件，发布通知公告130余条，有效提高了服务管理效能。处理治安案件3起，去年底还当场抓获一名外地来社区散发邪教宣传品的不法分子。

四、完善制度，实行服务管理责任制

社区初步形成了“123456”工作法，“一卡”，就是民情联系服务卡；“二联”，就是实行社区党总支每人联系管理1至2个中网格，中网格干部每人联系1个小网格制度；“三帮”，就是对网格内各类重点人员开展帮教，对困难群体开展帮扶等；“四控”，就是对网格内4类重点人员实行管控；“五服务”，就是矛盾化解、流动人口、民政保障、法制教育、治安防范服务；“六记录”，就是做好民情日志、社情收集、民意调查、诉求回访、帮教管控、互助关爱等六个方面的记录。今年以来，社区网格信息员共收集各类建议280余条，化解矛盾纠纷56起，为群众办实事160余件，没有一件事受到投拆，未发生一起到镇以上上访案件。