机械女工征文

第一篇：机械女工征文

何以铿锵，唯有玫瑰

——“金川情•美丽梦”

随着XX公司的做大做强，我们女职工队伍和女职工能力也伴随着公司发展在不断的壮大和提升。但在我们欣喜的同时也清醒地意识到，当下经济发展减慢和市场供需变化给我们带来了新的挑战。特别是女职工面临更多的问题与考验作为新时代的女职工，我们必须不断增强女职工主人翁意识，把自我发展与企业发展紧密地连在一起，使女职工在企业发展的过程中实现自己的人生价值。

一、作为新时代的女职工我们必须从思想观念、道德品质、文化修养等各方面全面提升自己。要做到全面提升，我们就要做到以下几点：

1、树立与集团公司相适应的理念与意识。要以全新的姿态迎接挑战，就要求女职工学会不断更新观念，争做新时期和机加工企业新主人。因此，要确立和强化几种意识：一是观念意识。更新观念，解放思想，打破旧的传统的工作思路，从旧理念中解脱出来，以适应新时期机加工的发展。二是竞争意识。要勇于竞争，善于竞争，从竞争中取得优势。三是求知意识。机加工女职工面对现代化企业的高速发展与不断创新，对企业员工的要求越来越高。要有强烈的求知欲，为完善自己而终身学习，不断从实践中摸索工作经验，把理论与实践有机结合起来，用智慧和胆识发挥创造力。

2、树立与新时期机加工企业相一致的团队精神。一是机加工职工与机械制造有限公司共生存，尤其在现在的危难时刻。树立与企业同呼吸共命运的思想，把自己的事业、利益融会在自己所从事的事业中，为企业的发展不遗余力。二是恪尽职守，爱岗敬业。每一位女职工要尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美地做好本职工作，通过自己的辛勤努力，为企业做出一

份贡献，增添一份光彩。三是团结进取，通力合作。机加工女职工要思想统一，行为一致，相互信任，只有拥有具备这些条件的一批高素质的职工，才能创造良好的工作环境，才能显现出一个生机勃勃的机加工企业。

3、熟练机加工行业的各项操作技能。一个合格的现代机加工企业女职工，不仅要有坚定的意志和乐于为事业贡献的精神，还必须掌握一套与现代机加工行业相适应的本领。一个合格的企业女职工，必须知识丰富，技能全面。作为现代合格的机加工企业女职工，要提高自身的业务素质和办事效率，弘扬艰苦奋斗、科技创新精神，才能适应新形式下机加工企业工作的需要。

二、为适应当前新形式新理念的机加工企业工作，企业女职工必须提高素质，增强参与发展的综合能力，迎接各种挑战。

1、公司始终坚持思想教育经常化，为提高女职工素质打下了良好基础。培养女职工爱岗敬业，为企业服务，坚持不懈地对女职工进行道德与纪律、民主与法制、传统美德与现代化结合的思想教育。通过强有力的思想政治工作，统一和提高女职工的认识，更新女职工的观念，提高女职工的觉悟，为强化女职工的整体素质，奠定坚实的思想基础。

2、各层级管理人员始终坚持培训系统化，为提高女职工素质创造条件。现在的机加工企业现代化程度、规范化程度越来越高，女职工战斗在机加工企业的各个战线上，数控加工技术的普及和办公自动化的实现，要求必须对各个岗位上的女职工进行系统的数控加工、计算机等知识的培训。让女职工做到无论是在设备维护方面还是在操作技能方面的更新都是突飞猛进的，如果没有广泛知识和熟练的技能，是很难适应工作和时代对女职工的要求，那就更谈不上安全生产和经济效益了，因此，创造一个良

好的学习环境和学习型的企业，公司每年都会对机加工企业女职工进行系统的培训，以不断的学习来应对新形式下的机加工工作。

三、为了适应新时期、新理念下的机加工工作，作为机械制造公司的女职工我们要不断强化自我，苦练过硬的基本功，以丰富多彩的形式促进综合素质的发展。

1、公司每年均会开展各种竞赛。开展竞赛活动为女职工施展自身才华，体现自我价值创造了良好的外部环境。同时企业定期开展以职业责任、职业纪律、职业道德、职业技能为主要内容的素质型竞赛及多种形式的练兵活动，技术大比武、技术观摩等活动，让我们每一个女职工在竞赛活动中，比改革和创新精神，比工作的事业心和责任心，比女职工参政议政的主人翁精神，比女职工巾帼建功的成绩；看谁学先进、学文化、学技术、办实事做的好。通过竞赛，为企业女职工打造一个显露技能、展示风彩的平台，使女职工的整体素质得到进一步提高。促进女职工的健康成长和发展。

2、作为新时期的女职工我们还应培养健康生活方式。在这方面，集团公司为我们女职工搭建了很好的平台，今年以来集团公司先后组织了《女性角色与女性形象礼仪讲座》、《和谐家庭建设专题讲座——与家人沟通的技巧与方法》、《如何平稳度过更年期”专题讲座》、《女职工健康知识讲座》等各类活动，其中《和谐家庭建设专题讲座——与家人沟通的技巧与方法》这一讲座中重点讲述了如何处理好婆媳关系、赡养老人等与家人沟通的方法与技巧，使女职工掌握与爱人、家人的相处之道，稳固婚姻家庭生活；正确面对生活中遇到的挫折，处理好家庭问题，树立健康乐观、积极向上的心态。在《女职工健康知识讲座》中专家重点讲述女职工妇科常见病、多发病的症状、预防、保健及治疗等方面知识，不断提高

女职工的健康意识，丰富女职工的健康知识。这一切活动的目的都在于培养女职工爱岗敬业，文明、健康、科学生活的思想，使每一位女职工都树立起“自尊、自爱、自信、自强”的“四自”精神。做一个健康、快乐、幸福的人!成为工作和生活中真正的强者。

3、作为一名紧随时代的女工，我们要以点带面发挥作用。机加工企业女职工要在真正意义上发挥自身潜在的能量，发挥自身的聪明才智，要做到在岗位上真正成为有用人才，为机加工事业创造更多的价值，就必须把着眼点放在充分发挥尖子人才、科技人才作用上。车间把女性技术骨干、女性高级技师、特级技师组织起来，发挥她们的积极性和创造性，围绕本职岗位工作重心开展小改小革、科技创新等活动，起到推动和鼓励全体女职工敢闯、敢干、敢于创新的目的，发挥女职工群体和帮带作用，群策群力为机械制造公司的发展贡献。

总而言之，作为机加工行业的女职工，我们要有不输男儿的精神，争做一支铿锵玫瑰。只有努力学习科学文化技术，提高工作能力，不断增强自身的竞争实力，在工作中我们才能常建常新，才能具有生命力，也才有强有力的能力参与机械制造公司的建设和发展，为公司创造更好的明天奉献自己的力量。

第二篇：女工征文

建功“十二五”巾帼创新业

-----------浅谈在转变经济发展方式中的企业女职工组织作用

女职工是工人阶级的重要组成部分，是一支重要的人力资源，在经济发展进程中与男职工有着同等重要作用。然而由于女职工在生理特点和心理素质等各方面的原因下，其遇到的问题和困难要更多。如何认识提高企业女职工素质？对其采取怎样的教育培训？优化怎样的成长环境？这都在一定程度上制约着企业的发展。做好企业女职工组织工作，在中发挥半边天作用显得尤其重要。

一、提高女职工素质在企业发展中的意义

一个企业的发展，急需一大批高素质的人才，女职工也是其中的中坚力量。随着企业的快速发展，新技术、新工艺、新材料、新设备在生产经营中所占的比重越来越大，高新技术的运用，自动化程度的提高，给在体力上弱于男同志的女职工带来了很多困难。她们能够充分发挥女性特有的认真、细心、耐性强等优势，更广阔地参与竞争。因此，女职工要发挥智力优势，努力钻研科学文化知识，掌握先进技术，不断提高自身综合素质。只有这样，才能在经济发展中站稳脚跟，实现自身的价值，在集团公司生产经营中撑起半边天。

二、目前困扰女职工自我发展的成因

长期以来，由于社会和历史的原因，在相当一部分女职工身上仍然存在着一些困扰她们自我发展的因素。主要表现在：

1、缺乏进取意识。在企业女职工中有的存在不思进取、满足现状，产生得过且过的思想和行为。加之家务劳动的羁绊，女职工作为社会

成员之一，既要工作又要承担大量家务、生儿育女、处理好家庭外的社会关系，这些已剥夺她们大量的体力和精力，很少有时间考虑如何加强自身学习提高素质及如何应对经济发展方式转变中改革挑战等问题。

2、知识更新和再教育跟不上。随着市场经济的发展, 许多文化素质低、技术水平差、安于现状的职工,受到了极大地震撼。相当一部分女职工为保岗位等原因过早地放弃了学习深造的机会, 女性素质处于低下状态,文化层次低,竞争意识弱, 使女职工在参与企业管理、技术改造、科研创新及经营和决策中势单力薄。部分女职工只注重眼前利益,对提高自身素质的要求不强烈,这样使她们与企业改革需要、时代发展要求相差越来越远。

3、特殊权益难以落实。在企业用工制度的改革和经营机制转换的过程中 ,企业为了提高劳动生产率 ,有些单位不愿或不情愿承担女职工劳动保护方面的费用 ,使女职工特殊权益得不到充分保护 , 许多岗位并不是女工不适应，而是传统思想在管理中的影响，使女职工和男职工在法律与现实上产生了不平等。

三、排除困境，充分发挥女职工组织作用，建工“十二五”

l、充分发挥女职工组织的教育职能，使女职工解放思想，更新观念。

首先，要在思想上开展理想信念教育。要引导女职工联系社会、单位和自身的实际去思考人生意义，正确认识三个“自我”，即超越性别自我、超越生存自我、塑造人格自我；树立与时代和社会发展相适应的正确的世界观、人生观、价值观，树立自信、自强、自尊、自

立的精神；通过典型示范、现身说法等形式，大力宣传优秀女职工的先进事迹。激发女职工的进取心、自信心，从而挖掘她们的潜能和优势。

其次，要在工作学习上开展比、帮、超教育。要让女职工明白我们面对的是一个新事物层出不穷，新知识日新月异的时代，不学习就要落后，就面临着被淘汰，这就要求我们必须建立终身学习的理念。通过“一帮一”、“师徒结对子”等措施，来不断提升女职工的综合素质。把提高素质变为广大女职工的自我要求和自我行动。

2、履行女工委职能，营造环境，为女职工成长发展搭桥铺路。

虽然企业在保护女职工合法权益方面做了大量工作。但事实上女职工却带着不公平的条件参加了竞争。在发展企业的进程中，我们必须营造女职工素质提升的政治环境、经济环境、文化环境和学习培训氛围，积极创造条件让女职工接受系统培训和深造的机会，组织和引导女职工学习新知识、了解新信息、掌握新技能。在企业选拔优秀技术工人、提拔干部中，女职工都应占一定比例，使优秀女职工能够实现其价值，实现女性成才的良性循环，同时要广泛开展争当“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”活动。增强女职工责任感和使命感，通过评选先进，选树典型、宣传典型，充分展示女职工劳动模范和先进人物身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，团结激励广大女职工为建设创新型企业而奋斗。

3、引导企业女职工正确处理学习、工作和家庭三方面关系，实现和谐发展。学习、工作和家庭对女职工来说都很重要，能否处理好这三方面关系，是女职工能否适应新时代要求的关键。学习是为了提高自身素质、更好地工作，工作是自身的追求、是生存的需要，家庭是后盾、是归宿，不论哪方面都要兼顾到。有些女职工家庭观念强，偏重自己的小家庭，忽略了学习，工作应付，一旦家庭遭遇变故，就一无所有，处下劣势。只有自身素质较高、工作成绩显著、家庭和睦美满的女性才是一个聪明、完美、成功的女性。要焕发女职工的生机和活力，正确处理学习、工作和家庭三方面关系，为经济改革发展努力工作。

4、加大法律法规宣传力度，依法维护女职工的合法权益。

维护女职工的合法权益既能维护企业整体利益，又能维护女职工的合法权益，需要女职工组织在实现两个维护的统一中找到一个最佳结合点和工作平台。一是抓好源头维护。按照有关法律法规积极地向上级部门，本单位领导反映女职工的意愿，为女职工说实话，办实事；二是女职工组织要把维护女职工的合法权益贯穿到女职工工作的各个方面、各个领域，贯穿到推动企业改革和发展的全过程。在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护，在帮扶中维护；三是女职工组织要通过维护，使女职工感受到企业的关怀与温暖，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，从而调动广大女职工的积极性和创造性。

我相信在我们总工会领导，女工委组织的正确指导下，我们的女职工一定会在“十二五”建设中积极发挥半边天作用，巾帼不让须眉，再创丰功伟业。

二零一一年八月

第三篇：阳光女工征文

修习一生的爱

喜欢，是一种心情；爱，是一种感情。喜欢，是一种直觉；爱，是一种感觉；喜欢，是执着；爱，是值得； 喜欢，可以停止，爱，没有休止。

她叫郑风荣，今年54岁，是我区妇儿中心的一名主管护师，普通的共产党员。从20岁护校毕业走上她热爱护理岗位直到今天，由于组织安排曾经3次调动工作，但是在工作的34个年头里，她所走过的单位部门无不留下了她对卫生事业的执着与追求，她用爱编织着我们身边最美的故事。

2010年因工作调动，郑老师来到了妇儿中心这个大家庭。2011年春，适逢每年一度的妇女儿童查体工作，来到妇儿中心工作不满一年的她凭借30多年的工作经验以及专业素养，马上投入到紧张忙碌的查体工作中。凡事亲历亲为，认真负责，连续四十多天加班加点的工作，让她无暇照顾家中老小。恰逢丈夫事业处于低谷，但为了不影响她的工作，一个人默默地承担着事业和家庭的双重重担。连续几个月的超强度工作，使他身心俱疲，身体每况日下，精神也慢慢的萎靡起来。一天，郑老师忙完查体工作，想到自己这段时间因为工作而忽略了家庭，一心想着回到家给丈夫和孩子做一顿可口的饭菜作为补偿，可是晚饭时面对满桌的佳肴，爱人却食不下咽。一向细心的她看在眼里，急在心里。晚饭后，丈夫频繁出入厕所的异常行为让她心中感到不安，这才发现丈夫出现了便血症状。郑老师随即陪同爱人来到人民医院做了全面检查，诊断结果为结肠癌晚期，但此时已错过了最

佳治疗期。这样的检查结果摆在面前如同晴天霹雳一般，一直相濡以沫的丈夫似乎已被宣判死刑。她强忍住泪水，选择了坚强面对，没有在丈夫面前表现出自己一丝的绝望，反而不断的鼓励丈夫配合大夫积极治疗。

在丈夫被诊断为癌症晚期，医院马上为郑老师的爱人实施了手术。看着心爱的丈夫被缓缓推进手术室，坚强的她终于忍不住心中的悲伤，泪水夺眶而出。手术室外，历时10个多小时的焦急等待让郑老师度秒如年，面对着死神的考验，她默默地为丈夫祈祷。手术虽然成功，但术后出现了严重的并发症，急性胆系感染，持续40多度高烧，让郑老师的爱人走在生命垂危的边缘，郑老师凭借30多年的护理经验果断给予丈夫物理降温，酒精裕、温水浴每隔30分钟交替进行，经过三个昼夜的努力终于使爱人的体温降了下来。已经接到病危通知书的郑老师三天三夜不放弃的陪护感动了院长和主治医生，医院连夜组成抢救小组，实施抢救方案。在院方的努力下，郑老师的积极配合下，终于在72小时之内使患者转危为安。

出院以后，为了不使病情恶化，面对郑老师夫妻俩的是长期的放化疗才能维持生命。巨额的治疗费用让郑老师毅然决然地卖掉了为儿子准备的婚房，现在每每想起此事她总觉得自己对儿子亏欠太多。在丈夫十三期的化疗中，只要郑凤荣老师休班在家，她便整夜陪护在病床前，喂水、喂药、捶背、按摩，缓解爱人因放化疗产生的不适，一有时间就陪丈夫聊天解闷，缓解爱人精神上的压力。她天天面带笑脸，不让丈夫看到她的愁容，她用无尽的爱重燃了丈夫对生命的渴望，化

解了丈夫身体和心灵的痛苦，用爱延续着丈夫的生命，生死契阔，与子成说，执子之手，与子偕老，用生命践行着爱的诺言。

即使这样沉重的家庭负担和心理压力都没能让郑老师耽误一天的工作，她反而主动承担了中心的重要岗位，始终不忘自己对党的誓言。郑老师的爱人身患重病的时候，正值中心开展女性产后盆底功能障碍筛查与治疗新项目，由于中心专业技术人员人手紧缺，新项目开展面大的困难，郑老师主动请缨，要求调入女性产后盆底功能障碍筛查与治疗门诊工作。她紧抓业余时间，学习充电。在她的努力下，门诊筛查数量和治疗效果都有显著提高。在郑老师负责婚前两病筛查工作期间，我中心两病筛查率连续两年达到100%，全市排名第一，并被评为“党员示范窗口”和“党员示范岗”。成绩的背后是她30多年的专业素养和对患者认真负责的工作态度，她用爱诠释了白衣天使的光辉形象。

面临着经济和精神上的双重压力，并没有压垮这位坚强的女性。中心的领导和同事对郑老师的困难看在眼里，疼在心里。大家都想着帮帮郑老师，但每次都被她婉言谢绝了。还总是对我们说：“大家的好意我心领了，我自己的事再大也是小事，不能因为自己家庭的困难，而在工作上有特殊的对待。”朴实的语言，博大的胸怀，她用实际行动彰显了一名共产党员应有的风范。

春风再度，相濡以沫，共度难关，让爱人早日康复是郑老师当下最大的心愿。她常说：“作为他的妻子，在他最需要我的时候，照顾他，呵护他，我无怨无悔。”爱，其实很简单。只要彼此真心相待。

郑老师就是这样的一个我们身边最真实的共产党员，也是我们身边最美女性，她用爱书写着我们身边最美丽的故事。

第四篇：女工征文：翡翠心

女工征文：翡翠心

如果以宝石来比喻女人，也许不同的环境，会有不同的划分。

学校里的女生，像纯净透明的水晶，清丽淡雅，未经雕琢；叱咤风云的女强人，像闪闪发光的钻石，耀眼夺目间，少了些被疼的柔软；家中的全职太太，如孕育珍珠的蚌壳，辛劳付出后，多了点“为谁辛苦为谁甜”的茫然。

而大多数事业家庭兼顾的职业女性，大概就像那碧绿温润的翡翠吧？既有舞台展现娇艳的颜色，又具坚韧经营自己的事业。职场上，她们巾帼不让须眉，用拼搏进取将工作完成的有声有色；在家里，她们又回归一个主妇的模样，用智慧热情将家庭经营得有滋有味。

这样的女性，无论外在何种包裹，内里一定有颗翡翠心。它温润静美，芳香内蕴；它坚韧刚强，不易催折；它适应环境，越被时光雕刻，越能露出内里青碧莹润的内涵。虽然我不是翡翠，但却在用修缮和打磨，使自己的心正通往翡翠的路上。

翡翠心，要用学习打磨抛光。

翡翠原石外皮颇暗，与一般顽石无异。在由原石雕为成品的过程中，需要上百道工序切、磋、琢、磨。之后，才根据其特质，打造成碧绿莹润的工艺品。

同样，一颗翡翠心，也需要不断的学习充实锤炼。入职五年来，我从工作里和周围同事中，学到了很多：有知识积累的多样途径，有处事为人的宽厚旷达，更有居家过日子的秘诀技巧。但最让我自豪的，是自己对图像处理软件photoshop（pS）的自学掌握。

去年6月，我参加了单位组织的ppT模板征集活动，想通过活动学习ppT的常规操作。模板中要求插入公司LOGO标，可我们的LOGO素材全都以白色为底，不能融入我喜欢的彩色背景中。怎样才能让LOGO标与背景融为一体呢？经过询问查阅，我知道了可以借助pS达到目的。“功夫不负有心人”，在反复的寻找与搜索中，我终于在淘宝网上买到了pS软件。

它有很多让人眼花缭乱的功能，和从前一接触就上手的“美图秀秀”、“光影魔术手”截然不同。几经尝试后，我放弃了自己没头绪的瞎碰，改用业余时间沉下心来，一集一集地研究网上教程。

学习是个漫长而枯燥的经历，尤其对离开老师督促的我来说，更是学后忘前。然而，学习的过程也是快乐而充满成就的，在经过近一年的尝试，我学到了软件中各类工具的操作，掌握了“通道”与“蒙版”的浅层应用，甚至，能由当初只对LOGO“抠图”，渐进为设计完善图片了。这样的进步，让我欣喜；这样的转变，也使我看到了经过打磨后，“翡翠”某个剖面由粗变润的过程。

翡翠心，一定有个温润的模样。

“水头足”，是形容翡翠玉润通透的行话。拥有一颗翡翠心的职业女性，也会将水一般的温润特质播洒在周围人群中，润物细无声。

我所在的公司，是以药品销售为主。平日里，公司的外勤人员大都在全国各地为指标奔忙，而我们内勤则驻守公司，为他们制作工作中需要的各类表格、网上流向等内容。虽然部门所限，我不能直接帮到他们，但是我却愿意尽己所能，为他们提供方便。于是，每当他们来问我部门里的宣传工作时，我必定知无不言；每当他们向我借打印机、文具、询问办公软件操作方法时，我都会慷慨相助；有时候听到某个人咳嗽，我甚至还会给他吃一粒感冒片，帮其早日恢复健康。

这样做，是因为我希望通过一己绵力，让常年奔波在外的外勤们感到些许回家的温暖。从狭义上说，他们只有自己的小家；但从广义上说，公司就是他们的“大家”，常年驻守其中的我们，有责任能力提供“家”的方便与舒适。

希望这些温润的帮助，能让他们感觉到“大家”的温暖。其中珍贵的，并非是几处微不足道的善行，而是这些善行背后的善念，以及那颗酿出善念的 “翡翠心”。

翡翠心，能具坚韧应对挫折。

今年，部门领导让我担任信息员工作，主要负责协助各部门向企业报投稿。工作伊始，领导让我在信息会上，和大家传达一下新闻写作技巧及上级单位的信息要求。这是我为数不多的当众讲话机会，于是我倍感珍惜，像从前背演讲稿一样，认真把讲课内容“背”了下来。

然而，“备课”始终不是“背课”，“讲课”与“演讲”也不是同一种类型。演讲需要有强大的感染力，用抑扬顿挫的声音将所背内容慢慢讲给听众；而讲课，则需要丰厚的知识底蕴。俗话说：要给学生一杯水，老师必须先有一桶水。从前我不理解，这次我却切身感受到这句话的重量。

讲课的人，要对所讲内容深刻理解。不同版块之间，更需要丰富的衔接经验，单靠“背”绝对不行。而我对新闻写作的了解，除了恶补的知识外，基本是一片空白。所以，即使我十分认真的准备，那失败的结果也可想而知--我在上面磕磕巴巴的背，台下的人在昏昏欲倒地睡，整场讲课，我几乎不歇气的说着，好让这丢脸的时刻快些过去。

好在，无论悲喜都成往事。沮丧的同时，我也必须打起精神，为这次失败做出总结。这次讲课的失败，主要由于自己对新闻写作的积累不够，对企业报并未认真揣摩。这样的我，去给别人传授知识，岂不是“以己昏昏，使人昭昭”吗？但是，如果自己能在失败中提炼教训，今后能多学习思考，多丰富提升，那么失败也并非坏事。听说，翡翠的硬度极高，能在玻璃上划出痕迹。那么，想要有颗“翡翠心”的我，又岂能容易受挫，不具坚韧本色？

翡翠胎于石腹，隐曜韬光，既具坚硬，又秉柔美。在“刚”与“柔”的互化中，有着无法言说的美丽。同为职业女性的你，如果能坚持用学习将慧心打磨，用温润将善心播洒，用修炼让内心强大，那么日积月累，我们定能收获一颗属于自己的“翡翠心”，它“种好水足”，光华灿烂。同时，它良好的能量磁场更能助力企业稳步发展，蒸蒸日上！

第五篇：机械安全征文

安全征文 安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！不是吗，只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。

安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。

安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。

安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人

们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们铝内胆车间更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

对企业员工要注重教育引导，在 日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心自己和同事生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制

安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安

全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的不安全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为气瓶企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理式；同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理，提高安全管理标准

“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，符合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏；各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾；关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全管理监督机制，确保安全管理到位

任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全管理，企业必须建立健全安全管理监督检查制度，采用各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。

安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则，有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督，强化员工安全意识，现场解决生产中的问题。通过安全检查，可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使责任工序受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。

安全管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性。因此，作为安全管理者，在实际工作中还应当积极探索，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变，不断提高安全管理水平，使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。总之，安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣，不可断断续续、时紧时松，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。

机点一区3#班

2014.5.28