中心卫生院先进集体申报材料

第一篇：中心卫生院先进集体申报材料

在xx县政府的正确领导下，在卫生局的直接指导下，xx中心卫生院坚持以“xxxx”重要思想和xx届六中全会精神为指导，认真贯彻新医改的各项决策和部署，认真组织实施公共卫生妇幼项目。努力完成山东省公共卫生妇幼保健指标达到要求，妇女儿童健康水平得到进一步提高，连续受到各级政府的表彰，并取得可喜成绩。现将本单位工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责，落实措施

xx中心卫生院拥有一个团结的领导班子，他们对公共卫生妇幼工作非常重视，将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓，院长亲自抓，副院长具体抓，下设主任、办事员等各级领导，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标，各有分工。给卫生室主任签署责任状，主任给成员定任务，这样工作任务层层分解，责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法，使公共卫生妇幼工作有法可依，有度可查，故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进，为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。

二、坚持依法执业，依法管理

xx中心卫生院为了提高整体服务质量，经过院委认真研究出台相关政策规定，严格控制执业人员的准入制度，禁止无执业证人员从事妇幼工作，加强相关执业人员管理，认真做好基层妇女儿童两项保健工作。卫生院不断组织公共卫生妇幼人员，结合卫生室负责人和信息员，入村逐户逐人随访督导和开展妇幼保健工作，宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策，向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷，使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目，筛查“两个”高危人群（高危孕产妇和儿童）进行个案追踪管理，入村逐户随访孕产妇和新生儿情况，及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施，准时上报，确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座，让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处，有效降低了xx镇的“两个”(孕产妇和儿童)死亡率。维护了xx镇广大妇女儿童的健康权益，把党的惠民政策全面均等地惠及与民。

三、抓住亮点 巩固成效

通过xx中心卫生院领导和公共卫生妇幼工作人员及所辖区卫生室相关人员的努力，xx卫生院妇幼工作取得了更好的成绩，成为全市的亮点，为xx县的公共卫生妇幼工作树立良好的形象，成为全县学习的标兵。各个兄弟单位相继来这里参观学习工作方法，探索工作思路，吸取经验，制定工作方案。为此，xx卫生院连续两年被市卫生局评为公共卫生妇幼工作第二名，xx县公共卫生妇幼工作第一名的好成绩。

虽然我们拥有这样的成绩，但它和领导的支持和政府的帮助分不开，我们一定会抓住自己的亮点，脚踏实地，抓住机遇，努力拼搏，锐意进取，争取更好的成绩。

第二篇：中心卫生院先进集体申报材料

中心卫生院先进集体申报材料

在xx县政府的正确领导下，在卫生局的直接指导下，xx中心卫生院坚持以“xxxx”重要思想和xx届六中全会精神为指导，认真贯彻新医改的各项决策和部署，认真组织实施公共卫生妇幼项目。努力完成山东省公共卫生妇幼保健指标达到要求，妇女儿童健康水平得到进一步提高，连续受到各级政府的表彰，并取得可喜成绩。现将本单位工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责，落实措施

xx中心卫生院拥有一个团结的领导班子，他们对公共卫生妇幼工作非常重视，将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓，院长亲自抓，副院长具体抓，下设主任、办事员等各级领导，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标，各有分工。给卫生室主任签署责任状，主任给成员定任务，这样工作任务层层分解，责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法，使公共卫生妇幼工作有法可依，有度可查，故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进，为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。

二、坚持依法执业，依法管理

xx中心卫生院为了提高整体服务质量，经过院委认真研究出台相关政策规定，严格控制执业人员的准入制度，禁止无执业证人员从事妇幼工作，加强相关执业人员管理，认真做好基层妇女儿童两项保健工作。卫生院不断组织公共卫生妇幼人员，结合卫生室负责人和信息员，入村逐户逐人随访督导和开展妇幼保健工作，宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策，向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷，使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目，筛查“两个”高危人群（高危孕产妇和儿童）进行个案追踪管理，入村逐户随访孕产妇和新生儿情况，及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施，准时上报，确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座，让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处，有效降低了xx镇的“两个”(孕产妇和儿童)死亡率。维护了xx镇广大妇女儿童的健康权益，把党的惠民政策全面均等地惠及与民。

三、抓住亮点 巩固成效

通过xx中心卫生院领导和公共卫生妇幼工作人员及所辖区卫生室相关人员的努力，xx卫生院妇幼工作取得了更好的成绩，成为全市的亮点，为xx县的公共卫生妇幼工作树立良好的形象，成为全县学习的标兵。各个兄弟单位相继来这里参观学习工作方法，探索工作思路，吸取经验，制定工作方案。为此，xx卫生院连续两年被市卫生局评为公共卫生妇幼工作第二名，xx县公共卫生妇幼工作第一名的好成绩。

虽然我们拥有这样的成绩，但它和领导的支持和政府的帮助分不开，我们一定会抓住自己的亮点，脚踏实地，抓住机遇，努力拼搏，锐意进取，争取更好的成绩。

第三篇：横渠中心卫生院先进集体单行材料

横渠中心卫生院先进集体单行材料

横渠中心卫生院在上级主管部门的正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以基本公共卫生工作为重点，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，成绩突出，重点做了以下各项工作：

一、加强医院规范化建设

医院职工46人；党员6人；设立有党支部，职能科室有院委会、财务科、医务科、护理部、公共卫生办公室。功能科室有医院办公室、内科、外科、儿科、妇科、中医疑难病科、口腔科、理疗疼痛科、急诊科、手术室、消毒供应室，中西药房。化验室、心电图室、B超室、X光室、合疗办等科室，医院高有病床25张。医院设备有B超机、心电图机、微量元素分析仪、尿液自动分析仪、X光机、乳腺诊断仪、牙科综合治疗仪等大中型设备。

二、医院内涵建设与管理

（一）加强反腐廉廉教育，筑牢思想道德防线

一是深入开展理想信念教育，使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。四是广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉”为主题，把“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、人个品德）教育结合起来，加强院风建设；把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。

（二）加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生有效的制度，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。当前重点建立健全和落实好以下制度：

1、建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。贯彻落实“三重一大”（重要干部任免、重大决策、重大项目和大额资金的使用）事项必须经领导班子集体讨论决定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题上，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。

2、建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行中央关于党风廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。建立纠正损害群众利益的不正之风。

3、建立健全规范管理制度。结合实际，制定具体管理制度，抓好制度落实，推进我院管理规范化。

4、加强制度执行力的建设。建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度，保证各项制度的有效执行，逐步形成用制度管人管事的工作机制。

5、全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。做好向社会和向院内“两公开”工作。

三、新农合工作

1、认真学习文件，正确执行合疗政策

组织合疗科工作人员认真学习2011年县合疗工作安排意见及考核办法，学习掌握全市新农合统管工作方案，眉县新农合门诊统筹补偿方案，村级门诊统筹具体规定文件，积极参加县上组织的培训学习会议，提高工作人员业务能力和管理水平，保证合疗政策正确执行。

2、加强内部监督，控制费用增长

认真落实市、县定点医疗机构管理办法，和两级监管办法，修订完善医院合疗工作管理办法和合疗工作绩效考核办法。加强业务监管，严格执行“三合理”规定，掌握急诊报销指征及单病种医疗服务指标，严格执行出入院标准，责任到人。严格控制费用增长，严格执行收费标准和药品价格，按床日付费管理制度实行月考核到人。

四、推行基本药物制度

严格执行“药品三统一”和基本药物制度，实行基本药物零差价销售，实行医疗诊治双方案制度，有关自费药品征得患者同意后使用，并实行总额控制，坚持住院病人费用一日清单制度，增强收费透明度，坚持两优两低，让利参合患者。

五、县镇一体化管理

我院根据县局关于县镇一体化文件精神，拟定上送了眉横医发（2011）17号文件，制定了横渠中心卫生院县镇一体化实施方案，成产县镇一体化领导小组，成立县镇一体化管理办公室。积极参加上级医院组织的各项业务工作培训，加强业务管理，提高我院业务水平，我院积极配合上级医院工作，上下结合一体，优势互补，共同发展，更好实现业务统一管理，统一规范，统一业务指导，不断充实完善，加快你院的业务发展，解决基层群众看病难的问题上。

六、农村卫生一体化管理

1、对乡村卫生室实行人员统一培训，统一药品管理，统一业务指导，统一新农合政策，统一公共卫生考核，统一建设标准化，统一管理一体化，统一资质合法化，统一考核制度化，统一服务规范化；

2、对村卫生室“标识形象、规章制度、医疗文书、防保卡册、收费票据、用药目录”六统一；

3、每月对乡村医生进行业务培训，资料齐全，并组织乡医参加业务大练兵、大比武活动；

七、药品“三统一”工作

积极做好药品“三统一”工作，逐步推广到村卫生机构。3月30日在我院召开了宝鸡市乡镇卫生院药品“三统一”配送启动会，我们严格按照上级要求，药品统一由配送企业配送，实行基本用药目录药品零差率销售制度，现临床基本药物使用率达80％。3——8月份，从配送企业进购药品161种，金额123198元。

八、标准化村卫生室建设

我镇经上级批准设置规范的13个标准化村卫生室，第个村卫生室设置有四室（诊病室、观察室、药房、治疗室）各科室挂有统一醒目的标志牌，卫生室门前挂有统一的卫生室标志，室内挂有统一门帘、工作服、被套、床单等。国家配有统一的观察床，体重称，药柜，资料柜，紫外线灯，手术包，出诊包，候诊椅，诊病桌，输液椅，血压计，听诊器等。有药品购进记录，养护记录，一次注射器消毁记录，紫外线灯消毒记录。医疗垃圾消毁记录，医疗处置登记本等，全部到位使用。

九、基本公共卫生工作

（一）建立居民健康档案，截止现在，工建立了28153份健康档案，健康档案项目真写完整，真实。居民健康档案全镇集中统一在镇公共卫生办公室，保存管理，分村，分年龄组，保管存放。

（二）健康教育工作

按照基本公共卫生服务项目工作要求，设置有摄照影像机一台，电视机一台，VCD机一台，医院办黑板报两面，健康教育宣传专栏两面，各村卫生室办健康教育宣传专栏共13面。根据我镇实际情况，通过住院，门诊，下乡义诊和65岁以上老年人体检及慢病患者体检发放健康教育宣传资料等形式进行健康教育宣传。健康教育知识讲座8次，健康知识咨询6次，健康教育知识培训9次，影像资料播放18次，以宣传慢性病，艾滋病，传染病等知识入手，开展形式多样，内容丰富的卫生防病知识宣传活动。

（三）预防接种工作

1、全镇0——7岁儿童2054人，今年上半年出生136人，实建接种卡2054人，建卡率 100％，建证率％。

2、全镇实行免疫规划门诊集中接种，每月开展接种日8次，11种疫苗接种率各90％以上。

（四）传染病报告及疫苗处理工作

1、每月检查村级卫生室门诊日志一次，查医院门诊日志第天检查一次。门诊日志项目登记完整，无传染病漏报。

2、上半年共发现传染病4例，及时报告4例子，报告率100％。

3、网报完好，网报率100％。

（五）孕产妇保健工作

全镇产妇总数237人，产前检查人数237人，检查率100％，建卡率100％。

（六）儿童保健工作

7岁以下儿童2082人，系统管理人数2082人，管理率100％。

（七）65岁以上老年人管理 65岁以上老年人2530人，8月15日到8月31日对全镇65岁以上老年人及慢病患者进行了体检现已全部结束。体检率72％。

（八）重性精神病患者管理工作，全镇发现报告重性精神病病人44例，全部规范化管理。

（九）慢性病管理项目

1、全镇高血压患者2087人，糖尿病患者182人，重性精神病患者44人。

2、对慢病患者规范化管理2313人，规范管理率100％。

3、对慢病患者每季度随访一次，随访记录项目完整。随访率100％。

（十）每季度对村级公共卫生工作全面检查督导，共督导检查3次。对查出的问题，指导限期纠正。对于问题严重的，批评，实行扣分制度。

十、创建无烟医院

根据上级部署及医院领导的高度重视下，禁烟工作进展顺利，按照工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院科三级禁烟小组，明确职责，树立目标，并制定了全完禁烟工作发展计划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。一是邀请专家来我院进行无烟医院创建、吸烟危定点等讲座，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。二是多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊大厅、各个科室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌。对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。三是医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询电话，明确院内禁烟场所。四是通过宣传栏、横幅、院务会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。五是将禁烟宣传融入住院病人的入院宣传教育中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告戒病人及家属禁止在院内吸烟，整项要作取得良好效果。

半年来我们做了大量工作，但还有差距。在下半年工作中加强管理，狠抓落实，全面完成各项工作任务。

横 渠 中 心 卫 生 院

2011年9月22日

第四篇：先进集体 申报

集团公司“先进集体”参评资料

XXXX公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。

物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是XXX部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。

2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。

1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关

物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持 “三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。

2.强化账实管理，为ERP推进提供有力支撑

首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；

所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为ERP推进提供了有力支撑。3.加强库存品管理，合理控制库存物资

为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。

4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求

库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6S管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。

5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力

对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来,我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔, 进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章！

第五篇：申报先进集体

XX煤业申报先进集体

汇报材料

2012年XX煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务，在县委、县政府的正确引导和大力支持下，公司上下团结一心，攻坚克难，为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下：

一、指标完成创历史新高；

原煤产量：全年计划 30万吨，实际完成33.89万吨；掘进进尺：全年计划1200米，实际完成2250米；煤炭销量：全年计划销售30万吨，实际销售33.87万吨；销售收入达到1.479亿元。

二、公司适时推进组织结构管理与改革工作，快速适应现代企业的发展需要； 公司严格执行领导干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人员下井带班、值班制度，基建矿井实行“一岗双责”制度，充分发挥队组、队干、班组长的现场安全管理指挥权和决策权。牢固树立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“两超前”、“一透明”。

三、公司组织机构健全，各系统运行稳定、可靠；

公司严格按照集团公司高瓦斯矿井进行管理，对瓦斯防治“十条禁令”严格落实到位，现矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、监控正常；并严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的标准，现已成立了专业的探放水队伍，实现了掘探分离；35KV变电站正常稳定运行，主要设备均实现双回路；满足了我公司的需求，保证了矿井的安全生产。

四、多形式开展培训，提高员工综合素质，增强企业发展后劲；

定期做好全体从业人员（包括季节工）的三级安全教育培训，特别是对新工人量身制定了安全培训计划和管理办法，对其进行严格的岗前安全教育培训，培训合格后需签订师徒合同才可上岗作业。同时公司严格执行持证上岗制度，给所有职工建立档案，办理安全资格证和操作资格证，保证各级管理人员、安全监管人员、特种作业人员100％持证上岗。

我们是一支不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中我们将会继续继续努力求真务实、不断创新。

XX煤业 二○一二年四月五日