江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见[推荐]

第一篇：江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见[推荐]

江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见

苏人才[1995]27号

第一条 为了加快培育和发展人才市场，逐步完善社会化服务体系，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和中组部、人事部人调发【1994】7号《关于印发〈加快培育和发展我国人才市场的意见〉的通知》的有关精神，制定本意见。

第二条 本意见所称人事代理服务工作是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供档案保管或有关人事方面的代理服务工作。（以下简称人事代理）

第三条 各级人才流动机构和委托代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。

第四条 委托人事代理可分为单位委托人事代理和个人委托人事代理。

第五条 凡属单位委托人事代理的应由单位明确代理项目，办理委托合同书后方可履行委托事宜；凡属个人委托的，亦应由个人明确委托项目，办理委托合同书。

第六条 省、市、县（市、区）各级人事行政部门所属的人才流动机构，承办本行政区域内的人事代理服务工作。

第七条 凡在我省境内注册的第二条中所列的单位中聘用的专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位可根据需要申请办理委托人事代理。凡第二条所列的个人，需由个人申请办理委托人事代理。

第八条 凡符合人才流动规定，应聘到本行政区域以外地区企事业单位工作的专业技术人员和管理人员，可由单位或个人办理委托人事代理。

第九条 单位委托人事代理，各级人才流动机构可提供人事咨询、人事档案保管、聘用（任）合同鉴证、代办养老保险、失业保险、代办户籍粮油关系迁移和档案工资定级（晋升）手续、代为申报专业技术职称任职资格等人事代理服务。

第十条 个人委托人事代理，各级人才流动机构可提供人事档案保管、代办养老保险、中共党员组织关系接转、为因私出国者提供档案材料证明等人事代理服务。

第十一条 单位办理委托人事代理，须向当地人才流动机构提交下列证件：

（1）委托人事代理申请书

（2）企业营业执照（副本）复印件、企业章程复印件

（3）事业单位成立的批件复印件

（4）委托代理人员的履历表、身份证复印件

（5）代理项目相关的材料

第十二条 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：

（1）应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请、聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。

（2）自费出国留学人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。

（3）辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明、身份证复印件等证件。

第十三条 各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当委托单位或个人签订人事代理委托合同书（样式附后），确立委托关系。

第十四条 单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员，在委托人事代理期间，工龄连续计算。

第十五条 尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

第十六条 在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及我省的有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。

第十七条 单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，手续由委托代理的各级人才流动机构负责办理。

第十八条 单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。

第十九条 委托期间，所委托代理人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函件办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，按照本意见第二条及时变更人事代理手续。

第二十条 委托人事代理单位（个人）须在每年第一季度内携带委托合同书及有关证件材料到委托人事代理的人才流动机构进行验证，逾期不办验证或在代理期间有违法乱纪行为的，各级人才流动机构将终止其委托人事代理关系，并书面通知委托人事代理单位（个人）。

第二十一条 被单位除名、按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由各级人才流动机构代为保管，其他任何单位、个人均不得保管此类人员的人事档案。

第二十二条 人事代理实行有偿服务，具体收费标准按国家及省有关规定执行。

第二十三条 办理委托人事代理的单位和个人，应按时交纳有关费用。不按时交纳费用的，至档案调转之日，按月加收15%的滞纳金，并和逾期交纳的档案保管费合并收取。

第二十四条 本意见由江苏省人事厅负责解释。第二十五条 本意见自公布之日起执行。

第二篇：人事委托人事代理服务合同-范本

人事委托服务合同书

合同编号：

委托方：（下称甲方）受托方：北京XXXXXX有限公司（下称乙方）

经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为甲方提供社保及住房公积金委托服务事宜，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：

第一条 乙方权利及义务

1． 乙方为专业的人力资源顾问公司，为甲方提供咨询服务，主要有:             办理社会保险开户手续； 办理参保人员的增减及变更业务； 办理参保人员的生育津贴申领手续； 办理参保人员医疗费用的报销； 办理参保人员社会保险关系的转移； 办理社会保障卡；

办理缴费基数的采集和核定； 协助办理社会保险的补缴； 医疗手册及社保卡的办理 医疗费用的报销 其他有关社保的事务

住房公积金的开户、汇缴、支取、转移、补缴。

如遇政策变动，提供的服务内容可以随之变动，但合同期内乙方收取的代理服务费不变。2． 乙方负责宣讲有关人事方面的政策规定；及时通知甲方各项政策的调整变化及操作程序的变动；及时准确地为甲方员工缴纳各项社会保险及住房公积金，并按时提供政府机构出具的对帐单。

3． 根据法律法规的要求，乙方应制定相关的工作程序及流程，指导甲方及员工操作，维护员工的利益。

4． 认真听取甲方的意见，不断学习相关法律法规，提高政策及业务水平，改进工作方法，保证服务质量，全心全意地为客户服务。

5． 经乙方授权，乙方应委派（姓名，联系电话）负责为甲方办理员工参保等有关事项，乙方更换委派人应取得甲方书面认可。

第二条 甲方权利及义务

1.根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，独立行使人事聘用、员工管理等权利。

2.甲方人员发生变动时，应在操作规程规定的日期内以书面形式通知乙方。3.甲方与本合同有关的公司信息变动时，应及时通知乙方作相应变更。

4.指定专人负责与乙方的联系，及时将公司及员工的要求、建议、意见反映给乙方，及时核对乙方出具的各种报表、费用清单及各种收据。

5.甲方须按政府规定的标准为员工缴纳社会保险费，政府规定的标准发生变化时，缴纳的社会保险费及住房公积金也随之变化。

6.乙方指定 为参保事宜的联系人，负责转达乙方的指示和要求，提供文件和资料；甲方指派 及工作相关人员接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时书面通知乙方。7.甲方最晚应于每月社保申报期（每月5日-25日，节假日不顺延）的提前3个工作日通知乙方社保或公积金的人员增减变动，给乙方充足的业务办理时间。

第三篇：人事委托人事代理服务合同-范本

人事委托服务合同书

合同编号：

委托方：（下称甲方）

受托方：北京XXXXXX有限公司（下称乙方）

经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为甲方提供社保及住房公积金委托服务事宜，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：

第一条 乙方权利及义务

1． 乙方为专业的人力资源顾问公司，为甲方提供咨询服务，主要有:



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 办理社会保险开户手续； 办理参保人员的增减及变更业务； 办理参保人员的生育津贴申领手续； 办理参保人员医疗费用的报销； 办理参保人员社会保险关系的转移； 办理社会保障卡； 办理缴费基数的采集和核定； 协助办理社会保险的补缴； 医疗手册及社保卡的办理 医疗费用的报销 其他有关社保的事务 住房公积金的开户、汇缴、支取、转移、补缴。

如遇政策变动，提供的服务内容可以随之变动，但合同期内乙方收取的代理服务费不变。

2． 乙方负责宣讲有关人事方面的政策规定；及时通知甲方各项政策的调整变化及操作程序的变动；及时准确地为甲方员工缴纳各项社会保险及住房公积金，并按时提供政府机构出具的对帐单。

3． 根据法律法规的要求，乙方应制定相关的工作程序及流程，指导甲方及员工操作，维护

员工的利益。

4． 认真听取甲方的意见，不断学习相关法律法规，提高政策及业务水平，改进工作方法，保证服务质量，全心全意地为客户服务。

5． 经乙方授权，乙方应委派（姓名，联系电话）负责为甲方办理员工参

保等有关事项，乙方更换委派人应取得甲方书面认可。

第二条 甲方权利及义务

1.根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，独立行使人事聘用、员工管理等

权利。

2.甲方人员发生变动时，应在操作规程规定的日期内以书面形式通知乙方。

3.甲方与本合同有关的公司信息变动时，应及时通知乙方作相应变更。

4.指定专人负责与乙方的联系，及时将公司及员工的要求、建议、意见反映给乙方，及时

核对乙方出具的各种报表、费用清单及各种收据。

5.甲方须按政府规定的标准为员工缴纳社会保险费，政府规定的标准发生变化时，缴纳的社会保险费及住房公积金也随之变化。

6.乙方指定为参保事宜的联系人，负责转达乙方的指示和要求，提

供文件和资料；甲方指派及工作相关人员接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时书面通知乙方。

7.甲方最晚应于每月社保申报期（每月5日-25日，节假日不顺延）的提前3个工作日通

知乙方社保或公积金的人员增减变动，给乙方充足的业务办理时间。

第四篇：人事代理委托协议书

甲方：

乙方：上海市学生事务中心

为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单位招收应届毕业生提供便利，甲方委托乙方为其招收的毕业生提供档案保管及人事代理服务。经甲乙双方协商一致，就人事代理相关事宜达成如下协议：

一、乙方按照国家有关规定为甲方提供档案保管及人事代理有关服务。服务内容包括：

（一）档案保管有关服务

1、提供档案接收、验收、保存、转递服务；

2、代办劳动手册、招工录用及退工手续；

3、办理各类证明，包括亲属证明、经历证明、未刑证明、存档证明、各类公证、政审等；

4、提供各类档案材料的归档服务；

5、提供各类档案材料的查询、复印服务

（二）人事代理有关服务

1、代办集体户口申报、迁出手续；

2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印《集体户口个人信息页》，若有需要则提供挂号邮寄服务；

3、代办申办公安局未刑证明，若有需要则提供挂号邮寄服务；

4、代办身份证遗失挂失单，受理临时身份证、普通身份证申办、领取业务；

5、代办兵役证明；

6、代办孕妇联系卡等有关计划生育证明；

7、代办符合申报条件的新生儿户口申报、迁出手续；

8、代办各类户籍材料的查询、复印；

9、代办各类其他业务，包括申请更改姓名、婚姻、单位、联系电话等相关户籍信息，户籍材料遗失补办等。

11、提供办理社会保障卡有关的告知及所需材料；

12、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料。

二、甲方应按照档案管理及人事代理过程中国家的有关规定，及时提供或补充有关材料，如有单位变更，应及时递交退工证明等资料。

三、按照每人每月40元（档案保管20元，人事代理20元）的服务收费标准，甲方委托乙方为甲方招聘的等名毕业生（超过一名毕业生请随此协议书另附名单）提供年期的□档案保管□人事代理服务（请在有关服务前的“□”内打“√”），甲方支付给乙方服务费共计元，委托协议期间发生的所有具体服务内容不再另外支付服务费。

四、甲方确认至今为止，委托乙方办理人事代理服务的人员未曾参加任何非法、xx组织。

五、本委托协议一式两份，自签署之日起生效。协议期满，若甲乙双方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动延续，甲方应主动前来续缴档案管理和人事代理服务费。

六、本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好合作原则，协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

上海市学生事务中心

经办人：经办人：

日期：日期：

第五篇：委托人事代理协议

档案号：

委托人事代理协议

甲方：乙方：无锡市人才市场代理人员姓名：，身份证号：

一、根据国家、及省、市有关文件的规定，在委托代理单位（甲方）与员工已订立劳动合同的基础上，由人事代理单位（乙方）提供以下人事服务：

1．办理调转手续；

2．代管人事关系；

3．代管人事档案；

4．专业技术人员和管理人员职称评审申报；

5．办理以档案中记载材料为依据的证明材料；

6．协助办理《特聘工作证》；

7．接收应届大中专毕业生，办理转正定级手续；

8．协助办理大中专毕业生转正定级、职称初聘；

9．代办符合落户条件人员的集体户口落户手续；

10．协助办理招聘手续；

11．接转中共党员组织关系；

12．人事政策咨询；

13．人事争议的调解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共个月。

三、本协议代理对象为甲方单位中具无锡市区户籍的员工，甲方和乙方不存在行政、人事

隶属关系。代理人员的社会保险、在代理期间员工发生的伤、亡、病、残、退休、退职等事项，均由甲方负责办理。甲方独立承担经济责任和法律责任。

四、人事代理费用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共计元）。

五、甲方与代理员工解除或终止劳动关系时，本代理关系也自然解除或终止。甲方须在十五

天内持单位介绍信调取员工档案办理退工（在劳动部门办理录用手续的人员），或到市人才市场办理《无锡市人才服务中心代理人事关系人员离职情况表》。

六、单位工商注册地为无锡市区以外地址时，委托代理单位应为其员工在当地办理录用、劳动合同鉴证、退工等相关手续，并将相关材料及时交代理部门归入其本人档案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人员各执一份，盖章后生效。

委托代理单位（甲方）人事代理部门（乙方）

(盖章)（盖章）

代理人员签名：

年月日联系电话：年月日