2011xx村巾帼建功活动方案

第一篇：2011xx村巾帼建功活动方案

XX村巾帼建功活动实施方案

为积极响应上级文件精神，探索妇联服务社会主义新农村建设的有效途径，团结带领妇女在社会主义新农村建设的伟大实践中建功立业，XX村决定以在全村开展“巾帼建功新农村”活动。活动要围绕上级党和政府关于社会主义新农村建设的部署，成为妇联服务社会主义新农村的有效载体和惠及农村妇女的一项民心工程。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以促进农村妇女增收致富、提高农村妇女生活质量为目标，以培养新型女农民、增强致富能力、转变农村家庭生活方式、倡导文明新风、绿化美化环境、解决农村妇女最关心的利益问题为内容，以加强农村基层妇女组织建设为保障，积极开展“巾帼建功”活动，为新农村建设和构建和谐社会作出积极贡献。

二、具体目标

“巾帼建功”活动要围绕发展农村经济这一中心，坚持以农村妇女为主体，充分尊重妇女群众的意愿，充分发挥各方面的积极性，通过为妇女群众办实事，达到以下目标：妇女积极参与现代农业建设，妇女富余劳动力有序转移，在探

索建立农村妇女持续增收的长效机制方面取得明显成效；妇女积极参与农村精神文明建设和村庄整治，积极参与基层民主政治建设，认真贯彻落实《妇女权益保障法》，在建立维护妇女儿童合法权益的工作机制方面取得明显成效；村妇代会有凝聚力，能充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，成为“五好”（领导班子好、骨干队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好）基层妇女组织。

三、工作任务

1、开展巾帼致富促进行动。引导农村妇女积极参与现代农业建设，围绕村主要产业加大培训力度，务农妇女每人掌握1-2门先进的农业实用新技术。培养科技致富女能手，依托女能人，建立并逐步壮大妇女专业合作经济组织，提高农村妇女进入市场的组织化程度；抓好农村妇女劳动力培训转移工作，对有转移就业意向的农村妇女进行摸底调查，协助有关部门做好引导性培训和转岗技能培训工作，保障全村妇女富余劳动力得到安置。

2、开展“美化家园文明行动”。开展社会主义荣辱观宣传教育，围绕村庄整治规划，抓好讲文明、除陋习的宣传教育和家庭承诺活动，组织动员广大妇女和家庭成员积极参加村级环境治理工作，引导妇女积极开展志愿服务活动。现村里保洁员队伍为妇女队伍，加强对保洁队伍的监督和管理，明确工作任务，部署到位，责任到人。弘扬“尊老爱幼、男

女平等、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，以家庭卫生促进村容整洁，以家风文明促进乡风文明。

3、开展关爱女性维权行动。抓好对农村妇女的普法宣传教育，特别是《妇女权益保障法》的宣传教育，引导妇女依法行使权利和履行义务，在基层民主政治建设中发挥作用。积极参与村级规划和村规民约的制定。关注单亲特困母亲家庭、留守儿童和留守老人，为他们办实事、办好事。

4、开展妇代会整建行动。健全村妇代会组织，完善工作制度，创新活动方式，增强组织活力。依托村级组织活动场所或女专业大户建立“妇女之家”，使之成为组织妇女学习和开展活动的场所、为妇女提供服务的阵地。

5、开展典型人物事迹宣传活动。为村妇女播放典型人物事迹宣传片专场，提升广大妇女的精神面貌，以典型带动全面，保障活动的顺利开展。

第二篇：“巾帼建功”活动方案

“巾帼文明岗”活动总结

2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。

一、指导思想

以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。

二、活动范围

我局全体在职女职工。

三、活动内容

1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。

2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。

3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，制定活动方案（5月份）

第二阶段：组织实施，开展创建活动（6—10月份）

第三阶段：检查验收，总结表彰（11-12月份）

五、评选条件

1、“巾帼建功标兵”评选条件：（评选一名女标兵）

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

（2）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。

（3）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。

（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

（5）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件:（评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委）

（1）“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（2）岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。

（3）从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活动成果

1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。

第三篇：巾帼建功活动方案

松桃苗族自治县环境保护局

“巾帼建功”活动实施方案

为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神，以党的十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为城市建设事业的发展贡献聪明才智，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“争做新时代女性”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。

二、活动内容和方法步骤

全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段

以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐

意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。

第二阶段：实施阶段

局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。

1、职工素质教育

结合全局的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。

2、组织活动

为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。

3、创建“巾帼文明示范岗”

要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。

第三阶段：总结表彰阶段

局机关要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。

三、组织领导

作为一项开展时间长、参与人数多，影响大的活动，局领导高度重视，指定专人负责妇女工作，使得“巾帼建功”活动更深入、持久、健康开展，确保“巾帼建功”活动取得实效。

四、工作要求

1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。

3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。

4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。

二〇一〇年五月十六日

第四篇：学校巾帼建功活动方案

学校“巾帼建功”活动方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕教育局2015年工会工作要点，深入推进素质教育，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女教职工为实现育才学校的教育教学工作不断发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女教职工政治思想、文化素质。继续广泛宣传党的教育方针政策，大力开展党的基本理论、基本路线教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《教师职业道德规范》，将道德规范的相关要求融入到各项教育教学工作之中。深入贯彻“以德治校、以爱育人”的基本方略，引导女教职工牢固树立爱岗敬业的意识，根据小学生管理难的实际情况积极参与教育教学的研究和创新活动。要强化德育教育，特别是在班主任工作中，提倡“以人为本”的教育理念。要将时代精神融入到教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步增强女性的自信心，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在学校发展中更好地发挥积极作用。

（二）、建立教育培训制度。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼建功标兵”、先进个人、先进集体的事迹，学习她们岗位建功立业的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

三.工作重点是：

1、我们要紧紧围绕我校改革、发展大局，围绕本单位的重点工作，把创建目标和提高教学教育质量结合起来，从抓岗位建功入手，制定得力的争创措施和工作计划进一步激发广大女教职工的创岗热情，为促进学校的精神文明建设做贡献。

2、要立足创建，加强对女教职工的专业技能培训。提高她们素质，以适应现代教育发展需要的主力军，是“巾帼建功”活动的既定目标。我们要围绕学校各项发展目标和计划，推进“女性素质工程”的实施，加强对女教职工的思想政治教育和专业技能、教学业务培训。大力倡导以爱岗敬业、为人师表、服务师生、奉献社会为主要内容的职业道德。组织女教职工从自身做起、从岗位做起，营造一个人人思进、人人上进的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强妇女的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，我们将努力创造条件，努力提高争创质量，确保争创实效。推动活动持续、健康、深入开展，为我校的教育教学不断地发展做出贡献。

2015.3

第五篇：“巾帼建功”活动

“巾帼建功”活动计划

一.指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女职工为全乡发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女

性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

（二）、建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

（三.）工作重点

1、紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，从抓岗位建功入手，启动全乡新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我乡女职工的创岗热情，为促进我乡精神文明建设做贡献。

2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女职工的思想政治教育和科技知识、业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践“二十字”基本道德规范。大力开展以学政治理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女职工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是

正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。